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Leitung: 93 Jobs in Allewind

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • It & Internet 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Transport & Logistik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Metallindustrie 4
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 93
  • Mit Personalverantwortung 79
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Neu-Ulm
Führendes Unternehmen in der Vermietung von Hebebühnen Unser Klient ist eines der führenden Unternehmen in der Vermietung von Hubarbeitsbühnen. Durch eine große Auswahl an unterschiedlichen Geräten, kundenspezifischen Lösungen, tadellosem Gerätezustand und einem angemessenen Preis-/Leistungsverhältnis, hat das Unternehmen sich im Laufe der Jahre einen großen Kundenstamm erarbeitet und ist dadurch zu einem der Marktführer im Rhein-Main-Gebiet geworden. Er sucht nun eine Persönlichkeit als Vertriebsleiter für den Innen- und Außendienst. Führen der Innen- und Außendienstmitarbeiter Strategische Ausrichtung des Vertriebs Aktives Planen neuer Vertriebsprojekte Persönliche Betreuung von Key-Account-Kunden Kopf und Motor aller auf den Markt gerichteten Aktivitäten Kaufmännische Ausbildung Vertriebserfahrung in der Dienstleistung, vorzugsweise aus der Vermietungs-/Baubranche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Mittelstand
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Bauleitung / Junior Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Leipheim, Essen, Ruhr
Bauleitung / Junior Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d) für unsere Standorte Essen und Leipheim In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Mitwirkung bei der Bauleitung nationaler Projekte Unterstützung bei der Führung der Montagefachkräfte auf den Projekten Mitarbeit bei der Angebotskalkulation im Bereich Elektrotechnik Abstimmung mit Auftraggebenden und/oder Subunternehmern Personaleinsatzplanung und Logistik Wirtschaftliche Betreuung der Projekte, Materialbestellung und Disposition Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Mitarbeitenden Vielseitiges Aufgabengebiet: 50 Hz Anlagen, TK etc. Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieur m/w/d) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik Idealerweise mehrjährige Erfahrung auf Baustellen Gute Deutschkenntnisse Interesse an der Bahntechnik Wirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit Flexibilität/Reisebereitschaft Bereitschaft zur ständigen Erweiterung der Kenntnisse Es erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team Bereitstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung  Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit hervorragende berufliche Perspektiven
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Lead Developer (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Ulm (Donau), Köln
Willkommen im Team der Inway! Als Software- und Beratungs­haus mit mehreren Microsoft-Gold-Kompetenzen ist es seit 2003 unsere Leidenschaft, branchen­spezifische ERP- und CRM-Lösungen auf Basis von Micro­soft Dynamics 365 anzu­bieten. Darüber hinaus arbeiten wir täglich mit Begeis­terung daran, unsere eigenen Produkte zu entwickeln, die den Umgang mit den Microsoft-ERP-Systemen noch komfor­tabler machen. Mit unserem erfahrenen Team aus mehr als 80 Mit­arbei­tenden an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir dabei immer nah bei unseren Kunden. Verstärken Sie als Lead Developer (w/m/d) unser Entwicklerteam am Standort Neu-Ulm oder Köln. Als Lead Developer (w/m/d) der Anwendungs­ent­wicklung im Umfeld Microsoft Dynamics 365 sind Sie zusam­men mit den Beratern die Schnitt­stelle zum Kunden. Sie über­setzen die Prozesssicht mit den Beratern in umsetz­bare Programmier­vor­gaben und entwickeln gemein­sam mit einem Projekt­team branchen- und kunden­individuelle Soft­ware­lösungen auf Basis von Micro­soft Dyna­mics 365. Hierbei begleiten Sie den Kunden von der Ein­führungs­phase bis zum Produktiv­start und darüber hinaus. Der Umfang Ihrer Tätigkeit reicht von der tech­nischen Konzeption über die Umsetzung und tech­nische Dokumen­tation bis hin zur Qualitäts­sicherung. Sie verantworten Termin, Kosten, Qualität und Dokumen­tation, setzen die Standards und über­wachen diese. Als Führungskraft arbeiten Sie im Team und führen gerne und profes­sionell. Sie berichten direkt an die Geschäfts­leitung. Ein abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­informatik, eine Aus­bildung zum Fach­infor­matiker (w/m/d) oder vergleich­bare Kenntnisse zeichnen Sie aus. Ihre charismatische Führungs­persönlich­keit mit mehr­jähriger Führungs­erfahrung im ERP-Ent­wicklungs­bereich prägt Ihren Führungsstil. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Anwendungs­ent­wicklung unter Micro­soft Dyna­mics 365 und bringen in diesem Zusammen­hang auch Kennt­nisse in Bezug auf Micro­soft SQL Server und weitere Microsoft-Techno­logien (SharePoint Services, BizTalk etc.) mit. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähig­keit, ausge­prägte Kommunikations­stärke, Flexibilität, hohe Leis­tungs- und Inno­va­tions­bereit­schaft, Kunden­orientierung und Service­denken runden Ihr Profil ab. Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen- und Führungs­verantwortung über­zeugt Inway durch: Ein sympathisches, motiviertes Team mit Freude an Exzellenz und Erfolg Individuelles Onboarding begleitet durch einen persön­lichen Mentor Ein jährliches Budget für umfang­reiche Weiter­bildung- und Zertifizierungs­maß­nahmen Die Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Massagen im Büro sowie Zuschüsse zu Fitness- und Sport­maß­nahmen Attraktive Bezahlung und individuelle Sozial­leistungen mit starkem Fokus auf ein inspirie­rendes Betriebs­klima
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Bereich Extrusion

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Meine Leidenschaft. Meine Geschichte. Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei der Gummi-Welz! Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familienunternehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Zu unserer Unternehmensfamilie gehört seit 2019 die Gummi-Welz GmbH am Standort Neu-Ulm. Hier geben täglich rund 80 Mitarbeiter*innen ordentlich Gummi, um die Türen von Zügen und Bussen vollständig abzudichten. Unsere Gummidichtsysteme und sensorgesteuerten Türschließsysteme machen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel so sicher und komfortabel wie unsere Arbeitswelt. Erleben Sie es: In einem bunten Team aus aufgeschlossenen, authentischen Menschen, in dem offene Kommunikation auf Augenhöhe wirklich gelebt wird – von der Geschäftsführung bis zu den Produktionshelfer*innen. Packen Sie in unserer Fertigung mit an und erleben Sie, wie beeindruckende Produkte entstehen, die in Bussen und Bahnen Menschen ein gutes Gefühl geben. Werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte als: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Bereich Extrusion Extruder für die Produktion einrichten: Formwerkzeuge je nach Auftrag auswählen, Extruder rüsten Extruder auf die erforderlichen Parameter einstellen Rohmaterial je nach Auftrag auswählen und bereitstellen Extruder bedienen und überwachen: Extruderanlage mit den notwendigen Rohmaterialien anspeisen Prozessparameter wie Temperatur und Druck einstellen und überwachen Fertigungsprozess im Bereich der Extrusion und Vulkanisation anhand der Fertigungsaufträge organisieren und steuern Qualität der Fertigware prüfen und für die Vulkanisation bereitstellen Führung von Mitarbeitern Wartung und Instandhaltung des Extruders: Funktionsstörungen beheben oder an die Instandhaltung weiterleiten Extruder und Extrusionswerkzeuge nach dem Betrieb reinigen und prüfen Vorbeugende Wartung Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Kunststoffformgeber, Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kunststoffformgebung wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt Wir bieten Ihnen eine Position, in der Sie Ihre Berufserfahrung einbringen können. Gute Arbeitsbedingungen und eine an Ihre Fähigkeiten gekoppelte Vergütung sind deshalb neben einer Gleitzeitregelung und verschiedenen Sozialleistungen bei uns selbstverständlich.
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Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Der länderübergreifende Verkehrsverbund DING ist die Dachmarke für den ÖPNV in den Landkreisen Alb-Donau, Biberach und Neu-Ulm und der Stadt Ulm. DING ist zuständig für den Verbundtarif, die Einnahmenaufteilung, die Koordination von ÖPNV und SPNV, die Bewerbung der Verbundverkehre und der Tarifangebote. Weitere Tätigkeiten sind Serviceleistungen für Fahrgäste, Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen. In einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d) Erstellen von Marketing- und Kommunikationskonzepten Steuerung und Betreuung der Werbeagenturen zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten Koordination und Umsetzung der Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit den Verbundpartnern Erstellung, Steuerung und Verwaltung des Werbebudgets Erstellen der Vorgaben für Marktanalysen sowie deren Betreuung Sicherstellung einer koordinierten Unternehmenskommunikation Studium (oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung) im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbar Berufserfahrung in diesem Bereich und Affinität zum ÖPNV Kreativität und Organisationstalent Erfahrung mit dem Einsatz von Social Media gute Kenntnisse von DTP-Software gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Ulm, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands flache Hierarchie und umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten eine spannende und sinnstiftende Aufgabe im Rahmen der Verkehrswende
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Stellvertretender Filialleiter* in Ulm

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Ulm als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Head of Finance / Controlling (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Neu-Ulm
Zur Verstärkung unseres Teams in Neu-Isenburg sucht die Zipper-Technik GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch und kommerziell denkenden HEAD OF FINANCE / CONTROLLING (M/W/D) Die Zipper-Technik GmbH gehört zu den führenden Herstellern von innovativen und professionellen Lösungen rund um Hitzeschutz, Kabelschutz, E.M.I.-Abschirmung und Halterungssysteme. Zu unseren Kunden zählen renommierte, international tätige Unternehmen. Für sie entwickeln wir jedes nur denkbare Produkt – vom bewährten Standardartikel für genormte Bauteile bis hin zur individuellen Spezialanfertigung für ganz besondere Anforderungen. Unsere Erfolge sind das Ergebnis des guten und konstruktiven Miteinanders aller Mitarbeiter. Deshalb suchen wir auch für die Zukunft Menschen, die sich jeden Tag mit Wissen, Engagement und Verantwortungsgefühl einbringen, um überzeugende Lösungen zu erarbeiten, und die bereit sind, sich immer wieder neuen Aufgaben zu stellen. Leitung des kaufmännischen Bereichs der Gesellschaft (Debitoren / Kreditoren / Sachkonten / Anlagen) Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Group Management-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen Übernahme einzelner Audit-Funktionen wie die Sicherstellung effektiver interne Kontrollsysteme (IKS) und Risk Management Analyse von Produktprofitabilitäten Liquiditätssteuerung und -überwachung der Gesellschaft Bewertung von Investitionsentscheidungen, Ableiten von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungsmaßnahmen Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und die Mehrjahresplanung Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kosten-, Leistungs- und Organisationsstrukturen sowie deren Prozessabläufe (ERP-System) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als verantwortlicher Finanzmanager (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich der Automobil- /Zulieferer-Branche Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV Starke Organisations- und Analysefähigkeiten Kenntnisse des Unternehmensfinanzrechts und der Risikomanagementpraktiken Gute Kenntnisse im Bereich Handelsrecht (und US-GAAP von Vorteil) Vertrauensvolle und authentische Führungsperson Proaktives und serviceorientiertes Mindset und Hands-on Mentalität Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives und leistungsgerechtes Jahresgehalt im oberen Segment Intensive Einarbeitung Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance: Flexible, ergebnisorientierte Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Möglichkeit zur Bereitstellung eines Dienstwagens (Hybrid oder Elektro)
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Personalleiter (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Möchten Sie die Zukunft des Transports unmittelbar mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team der Nikola Iveco Europe GmbH, das Joint Venture des weltweit agierenden Nutzfahrzeugherstellers Iveco und des amerikanischen Hybrid-Truck-Entwicklungsunternehmens Nikola Motor Company. Arbeiten Sie am Aufbau und der Inbetriebnahme der ersten Produktionsstätte von elektrobetriebenen Schwerlastnutzfahrzeugen mit. Schon im Jahr 2021 wurden am Standort Ulm die ersten E-Schwerlastkraftwagen produziert, 2023 soll das Produktportfolio um die Wasserstoff-Antriebstechnik erweitert werden. Sind Sie auch begeistert von alternativen Antriebstechnologien? Dann ist jetzt die Gelegenheit, bei der Nikola Iveco Europe GmbH einzusteigen und Ihre Spuren zu hinterlassen! Für den HR-Bereich unseres Joint Ventures Nikola Iveco Europe GmbH suchen wir eine*n Wirtschaftswissenschaftler*in, Sozialwissenschaftler*in o. ä. als Personalleiter (w/m/d) Standort UlmBei uns gibt es in der Personalarbeit im wahrsten Sinne des Wortes „ein weites Feld zu beackern“: Denn als Personalleiter*in stimmen Sie sich auf internationaler Ebene mit den HR-Bereichen der Muttergesellschaften in den USA und Europa ab. Sie fördern Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz und stärken so unsere Position als Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit engagiert. Überhaupt tragen Sie zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bei. Nach Analyse der Personalabläufe und -instrumente stellen Sie sicher, dass Einstellungs-, Eingliederungs- und Managementverfahren effektiv sind. Sie fördern die Bildung einer eigenen Firmenkultur, entwickeln Personalrichtlinien und gewährleisten, dass die Personalpläne im Einklang mit der Mission und den Unternehmenszielen sind. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen ebenso am Herzen wie später die operative und administrative Betreuung unserer Beschäftigten. Einzelmaßnahmen realisieren Sie von der Einstellung bis zur Kündigung; dies umfasst auch die Erstellung der entsprechenden Dokumente. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind Sie zuständig für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Maßnahmen. Auch für den Bonus-Prozess übernehmen Sie die Verantwortung. Wenn es um Personaladministration, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung geht, fungieren Sie als Schnittstelle zum Shared-Service-Center. Nicht zuletzt bereiten Sie Forecasts und Budgets vor, erstellen und aktualisieren Statistiken wie auch Reports und unterstützen diverse Projektarbeiten.Einschlägiger Studienabschluss im Personalmanagement bzw. mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung | Mehrere Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens | Fundierte Kenntnis aller Personalabläufe | Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts | Erfahrungen in der Gremienarbeit | Fundierte PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) | SAP-HR-Anwenderkenntnisse wünschenswert | Hervorragende Führungsqualitäten | Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten | Fließende Englischkenntnisse | Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit | Selbstständige Arbeitsweise, absolute Vertrauenswürdigkeit | Belastbarkeit, und ein hohes Maß an Flexibilität in einem komplexen, dynamischen und multikulturellen UmfeldBei uns finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Konditionen und eine Vielzahl großer und kleiner Vorteile – zum Beispiel ausgezeichnete Zukunftsaussichten durch unser internes Weiterbildungsprogramm, tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
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Senior Referent (m/w/d) Crew Control

Fr. 24.06.2022
Neu-Ulm
Condor – Leidenschaft ist unser Kompass! Und das ist mehr als nur ein Claim, es ist unsere DNA: Als Deutschlands belieb­tester Ferienflieger bringen wir unsere Gäste zu den schönsten Urlaubszielen der Welt. Jährlich fliegen über neun Millionen Passagiere an Bord unserer über 50 Flugzeuge mit Condor zu rund 90 Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Condor erhält ab Herbst 2022 als deutscher Erstkunde neue Langstreckenflugzeuge des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilo­meter bei höchstem Kunden­komfort europäischer Spitzen­reiter ist. Unsere über 4.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter am Boden und in der Luft geben jeden Tag mit Leiden­schaft, Hin­gabe und Know-how ihr Bestes und schreiben die nächsten Kapitel unserer 66-jährigen Geschichte. Wir sind ready for Take-Off! Sie auch? Werden Sie Teil der Condor-Familie und bewerben Sie sich jetzt!Zur Verstärkung unseres Teams in Neu-Isenburg sucht die Condor Flugdienst GmbH aktuell einenSenior Referent (m/w/d) Crew ControlFachliche Leitung und Weisungs­befugnis gegenüber den Teammit­arbeitern im Crew ControlSteuerung der Arbeitsergebnisse und Prüfung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und flug­betrieblicher Vor­gaben und Aspekte Eigenständige Erarbeitung von not­wen­digen Maßnahmen zur Umse­tzung von flugbetrieblichen Anfor­derungenEigenständige Entwicklung und Pflege aller notwendigen Vorgaben für das IT-Crewmanage­mentsystemEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung (Crew-, Reisekosten) Entwicklung, Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Präsentationen Einweisung und Schulung der Mitarbeiter Erstellung und Pflege von Arbeits- und Verfahrensanweisungen Erstellung und Pflege des monat­lichen Dienstplans und des Urlaubs­plans der MitarbeiterSchnittstellenübergreifende Prozess-Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen (Crewplanung, Kabi­nendienst, Flugbetrieb, Verkehrs­zentrale sowie HR)Bearbeitung von Flight ReportsPrüfung und Umsetzung von SonderOPS-Anfragen Entwicklung und Etablierung von QualitätssicherungsmaßnahmenMitarbeit an der Entwicklung und/oder Optimierung von Crew Management ToolsÜbernahme von Sonderaufgaben sowie Projekten im FachbereichVertretung der Leitung Crew Control Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleich zu bewertende Kennt­nisse aus mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Crew Operations Kenntnisse und Erfahrungen bezüg­lich Mitarbeiter-Führung Gute Kenntnisse flugbetrieblicher AbläufeSehr gute Kenntnisse der Bestim­mungen MTV Bord sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Flugdienst- und Ruhezeiten (EASA)Ausgeprägte Fähigkeit zu einer analytischen, konzeptionellen Arbeitsweise Kenntnisse im System NetLine / Crew oder vergleichbarem Crew Manage­ment SystemFundierte anwenderorientierte Kenntnisse in MS Office und PowerPoint Sicheres Auftreten und Argumen­tations- und VerhandlungsgeschickFähigkeit zu sachlicher, verbindlicher und zielorientierter Gesprächs­führungGroßes Engagement sowie hohes Maß an ServicebereitschaftHohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Konzentra­tionsfähigkeitBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungs­freudigkeitGute englische SprachkenntnisseAtmosphäre – durch ein sympa­thisches und motiviertes Team und flache HierarchienSpannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszi­nie­renden BrancheWeiterentwicklung – durch kompe­tente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungs­möglichkeitenBenefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
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Teamleiter (w/m/div.) kaufmännische Abwicklungsprozesse und eBusiness im Vertrieb

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Lohr am MainVerantwortung übernehmen: Sie führen fachlich ein Team von Prozessexperten und nutzen die gemeinsame Expertise, um funktions- und technologieübergreifend die besten Lösungen für den Auftragsabwicklungsprozess (Mails, EDI und Onlineshop) zu definieren.Zukunft gestalten: Sie starten und führen Projekte selbstständig, in denen Sie die neuesten Technologien und Ideen im Bereich der kaufmännischen Abwicklung für den Vertrieb Europa Mitte nutzbar machen.Gewissenhaft arbeiten: Sie kennen die relevanten Anweisungen sowie Prozessbeschreibungen und überwachen deren Einhaltung sowie deren regelmäßige Überarbeitung.Ganzheitlich denken: Sie analysieren vorhandene KPI und bauen den Bereich Data Analytics auf. Aus den daraus gewonnen Erkenntnissen über die Kundenwünsche ziehen Sie die richtigen Schlüsse, welche Prozesse weiter zu verbessern sind.Kooperation leben: Als Functional Expert im Bereich der Vertriebsprozesse in SAP vertreten Sie den Vertrieb Europa Mitte in Expertengremien und treiben dort unsere Themen voran. Mit Ihrem Netzwerk finden Sie Lösungen für die operativen Problemstellungen und setzen diese zusammen mit unserer IT-Abteilung um. Ebenso sind Sie Ansprechpartner des Vertriebs für alle Fragen zu den Abwicklungsprozessen. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund (z. B. Wirtschaftsingenieurswesen, Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften)Persönlichkeit:Es liegt Ihnen daran, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.Sie sind emphatisch, überzeugend und verfügen auch über unternehmerische Fähigkeiten mit einer ganzheitlichen Denkweise.Ihr vertrauensvoller Umgang mit allen Mitarbeitern über alle Hierarchieebenen hinweg ist stets kunden- und zielorientiert.Sie haben Leidenschaft für datengetriebene Prozesse und können andere von Ihren Ideen überzeugen.Arbeitsweise:Sie arbeiten gerne eigenständig, sorgfältig und ergebnisorientiert.Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.Erfahrungen und Know-How:Durch mehrjährige Erfahrung haben Sie gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP, besonders in den Bereichen SD sowie MM, und in den MS-Office Anwendungen erworben.Sie haben Know-How im Messen von KPIs und der Verarbeitung großer Datenmengen.Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.Sprachen: Sicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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