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Leitung: 127 Jobs in Almenhof

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 25
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Transport & Logistik 9
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  • Immobilien 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 127
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 126
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Teamleiter Auftragsbearbeitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Fr. 18.09.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höherschlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Customer Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Auftragsbearbeitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst Verantworten des Vertriebsteams Auftragsbearbeitung im Innendienst an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter in diesem Bereich Gestaltung von aktiv erlebbarem Serviceanspruch in der Kundenberatung und im Kundenkontakt Sicherstellung effizienter Prozesse und fortlaufende Identifikation von Optimierungspotentialen Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und unseren Außendienst in allen Fragen rund um die Auftragserfassung, - abwicklung und – überwachung Enge Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Customer Service, dem Außendienst, dem Produktmanagement, dem Einkauf und dem Marketing Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Vertriebsinnendienst eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik

Fr. 18.09.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams After-Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik Verantworten des After-Sales Vertriebsinnendienstes und Technik sowie das Lager an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Bereich After-Sales Sicherstellung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung des Serviceanspruches und technischer Prozesse Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung einer Reklamations- und Reparaturguideline Verantworten der Haustechnik, ggf. in Abstimmung mit dem Einkauf und unter Einbeziehung von Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf und der Ersatzteildisposition Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Themen Reklamation und After-Sales-Service Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im technischen Bereich oder technisches Geschick Erfahrungen in einer leitenden Funktion im After-Sales eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Mannheim
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Mannheim
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Abteilungsleiter Netzmanagement (m/w/d) Ingenieur/Wirtschaftsingenieur

Do. 17.09.2020
Ludwigshafen am Rhein
TWL Netze GmbH ist derzeit als sogenannte „kleine Netzgesellschaft“ der Netzbetreiber für die Strom- und Gasverteilnetze in Ludwigshafen am Rhein. Mitte 2021 werden rund 250 Mitarbeiter per Betriebsübergang von der TWL AG zur TWL Netze über-gehen. In diesem Zuge wird die TWL Netze zur „großen Netzgesellschaft“ und ist dann für die Netze aller Sparten (Strom, Gas, Wasser und Fernwärme) verantwortlich. Als kommunaler Netzbetreiber verantwortet TWL Netze die zuverlässige Umsetzung aller Netzprozesse im gesamten Stadtgebiet mit insgesamt rund 170.000 Einwohnern. TWL Netze ist eine 100%ige Tochter-gesellschaft der TWL AG. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge unserer Neuorganisation einen Abteilungsleiter Netzmanagement (m/w/d) Ingenieur/Wirtschaftsingenieur Leitung der neu geschaffenen Abteilung, welche die drei Themenbereiche Netzwirtschaft & Regulierung, Asset Management sowie Kundenprozesse & Anschlussmanagement umfasst Führen der drei Gruppen mit derzeit 15 Mitarbeitern Übernahme der internen Auftraggeberfunktion gegenüber den technischen Abteilungen Elektronetze, Rohrnetze sowie der Leitstelle Steuerung der technischen Budgets für Investitionen und Aufwand unter Beachtung der Anforderungen aus der Anreizregulierung Herbeiführung vom technisch-wirtschaftlichen Grundsatzentscheidungen Strategisch-konzeptionelle Unterstützung der Geschäftsführung, Erstellen von Sonderanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben und Optimierung von Geschäftsprozessen Sie berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einen gleichwertigen Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt, ggf. durch die Leitung von Projektteams Fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem der Verantwortungsbereiche der Abteilung Sie fühlen sich thematisch an der Schnittstelle von Technik und Netzwirtschaft sowie deren rechtlichen Grundlagen wohl und haben Freude an der stetigen inhaltlichen und personellen Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs Neben Ihren konzeptionellen Fähigkeiten zeichnet Sie eine ausgeprägte Nähe zum operativen Geschäft aus Sie sind eine führungsstarke und souveräne Persönlichkeit Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe sowie Verantwortung ab dem ersten Tag Ein äußerst motiviertes Team freut sich auf Sie und Ihre zusätzliche fachliche Expertise Ein leistungsgerechtes Gehalt (nach TV-V) sowie eine zusätzliche Altersversorgung
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KITA-Leitung

Do. 17.09.2020
Mannheim
Wir, die TSV SportKITA Purzelbaum im Herzen von Mannheim, arbeiten nach dem Grundsatz der Individualität eines jeden Menschen. Wir bringen ihm Toleranz, Gerechtigkeit und Gleichheit entgegen, unabhängig von seinen Fähigkeiten oder Fertigkeiten.  In unserer 1.000 m2 großen SportKITA dürfen alle Kinder täglich auf den uns zur Verfügung stehenden Sport- und Bewegungsflächen (auch im TSV 1846 Sportvereinszentrum) ihren Bewegungsdrang ausleben. Spielerisch und altersgerecht werden neben der freien Bewegungszeit auch Bewegungseinheiten angeleitet, so dass ein umfassendes Programm für die Kinder zur Verfügung steht. Auch das großzügige Außengelände und der angrenzende Luisenpark werden als wichtiger Bestandteil in unserem Bewegungsprogramm genutzt werden. Die Philosophie, die hinter der Bewegungsförderung steht, ist, dass Kinder ihre positive Energie und ihren Bewegungsdrang ausleben dürfen. Wir wollen Bewegung als alltägliche Handlung für die Kinder verstanden wissen, die den Status der Normalität für die Kinder einnimmt. Bewerben Sie sich!  Wenn Sie in einer tollen Einrichtung mit vielen netten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen arbeiten und Ihre eigene Persönlichkeit bzw. Vielfältigkeit einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung und Gesamtverantwortung der Einrichtung Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Motivation und Führung der derzeit 23 Kolleginnen und Kollegen sowie die Teamentwicklung Organisation der Dienstpläne und allgemeine Bürotätigkeiten Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung Einhaltung und Weiterführung von Qualitätsstandards Organisation und Planung von Konzeptionstagen Betreuung von 0 bis 6-jährigen Kindern (Krippen- und Elementarbereich) Führen von Entwicklungsgesprächen Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem Träger (TSV Mannheim von 1846 e.V.) Öffentlichkeitsarbeit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) Nachweislich fünfjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fähigkeit und Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (u.a. Gesprächsführung, Organisationstalent, Microsoft Office, relevante Gesetze) Kompetente Elternarbeit Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Seminaren Hohe Kommunikationsfähigkeit Offenheit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Anspruch, Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung liebevoll zu begleiten und zu unterstützen Hohe Bereitschaft zum Austausch mit den Eltern Eine positive Einstellung und Interesse an Sport und Bewegung Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamorientierte Arbeitsweise sowie einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden, 30 Urlaubstage) Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD SUE (Jobticket, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Durchschnittsgehalts) Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein neuartiges Konzept, das Sie mit Ihrer Persönlichkeit bereichern und erweitern können Ein offenes, kollegiales, gut eingespieltes Team und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre Ein sehr gut aufgestelltes Trägerteam Einzel- und Teamfortbildungen Neu eingerichtete und großzügig ausgestattete Räumlichkeiten Vielfältige Erlebnisräume auf 1.000 m2 und eine großzügige Außenanlage Kostenfreie Nutzung in unserem Fitnessstudio FiT am Turm Sehr gute Erreichbarkeit aufgrund verkehrsgünstiger Lage (A5, A6, B 37, 38) und kostenfreie Parkplätze vor dem Haus Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle „Fernmeldeturm“)
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Stellvertretender Fertigungsleiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Meckesheim
Herbold Meckesheim GmbH – Spezialist für Maschinen und Anlagen zum Kunststoffrecycling Am Standort Meckesheim entwickeln und bauen wir Maschinen, die aus Abfällen wiederverwendbare Kunststoffe machen. Damit sparen unsere Kunden Rohstoff und Energie und wir leisten einen täglichen Beitrag zum weltweiten Umweltschutz. Seien Sie dabei! Lassen Sie nachhaltiges Wirtschaften Wirklichkeit werden, indem Sie Ihre Energie und Persönlichkeit bei uns einbringen. Sie unterstützen unsere Fertigungsleitung operativ beim termingerechten Zusammenbau von Maschinen und Anlagen mit rund 50 Maschinenbauern Sie sorgen mit für kontinuierliche Fertigungsqualität durch Optimierung der Fertigungsabläufe Sie erkennen sofort Störungen im Fertigungsablauf und gehen aktiv an die Problemlösung Sie weisen die Maschinenbauer an und schulen sie bei Defiziten Sie führen und motivieren die Mitarbeiter, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen Sie informieren und holen Informationen ein in der Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen Sie vertreten die Fertigungsleitung bei Abwesenheit und berichten an die Betriebsleitung Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister oder Techniker im Metallbereich oder streben diese an Sie konnten bereits Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sammeln Sie haben Freude am Arbeiten mit einem Team und verfügen über Eigeninitiative Sie können mit EDV-Planungssystemen umgehen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld der Umwelttechnik Gründliche und sympathische Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stark wachsenden Branche des Kunststoff-Recyclings
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Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge

Do. 17.09.2020
Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Sindelfingen, Ludwigshafen am Rhein, Frankfurt am Main
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten, auch für Sie! Die Gruppe VINCI Energies Deutschland Building Solutions steht für Bauen und Immobiliendienstleistungen. Wir bei G+H Innenausbau bieten unseren Kunden flexible Konzepte für den Innenausbau. Das Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau und Brandschutz über Wände, Türen, Böden und Decken bis hin zum schlüsselfertigen Ausbau. Über großes Know-how und eigene Produkte verfügen wir zudem im Bereich Reinraumausbau für die Pharma-, Medizin- und Biotechnikindustrie. Wir bauen klinische Räume sowie Operationsräume aus. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und zukunftsweisend. BAUPROJEKTE MIT MEHR WERT. Techniker_in, Meister_in o. ä. als Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Raum Süddeutschland: Nürnberg, Ingolstadt, Sindelfingen, Ludwigshafen, FrankfurtIhre neue Aufgabe wird Sie herausfordern, denn Sie sorgen von A bis Z für einen reibungslosen Ablauf bei der Abwicklung von Montageaufträgen. Das heißt, Sie überwachen die Montage inhaltlich, technisch und vertraglich. Sie führen, überwachen und unterstützen Montagemitarbeiter_innen und sind verantwortlich für ihre fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition. Mit dem Ziel der Kostenminimierung beauftragen Sie Nachunternehmer und stellen sicher, dass ausgeführte Arbeiten termin-, leistungs- und qualitätsgerecht durchgeführt werden. Unter Ihrer Aufsicht werden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sorgfältig eingehalten. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Materialdisposition, erstellen Baustellenaufmaße und Abrechnungen und geben Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen nach Prüfung frei.Ihr Profil passt, wenn Sie eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen haben, sich im Bereich Innen-/Trockenausbau auskennen und bereits Innenausbauprojekte erfolgreich abgewickelt haben. MS Office, speziell Word und Excel, MS Project und iTWO wenden Sie sicher an. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Zusammenhänge und neue Themen schnell erfassen und sich situationsgerecht durchsetzen können. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter_innen zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Außerdem haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzubilden und an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Frankfurt (Oder), Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim
Drei Worte, die dafür stehen, was wir sind und was wir tun: Wir sind Spezialist für Audits und Zertifizierungen – für Managementsysteme und Prozesse. Mit der Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und der Expertise von 800 Auditorinnen und Auditoren sind wir der kompetente Partner des Managements. Wir auditieren nach rund 100 anerkannten Normen und Regelwerken oder nach spezifischen Vorgaben. Regional, National und International. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus dem Großraum Frankfurt a.M., Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim einen LEITER VERTRIEB (M/W/D) Als Leiter Vertrieb für den Standort Frankfurt a.M. tragen Sie die Gesamtverantwortung für unser Vertriebsteam im Innen- und Außendienst. Dank Ihrer Vertriebs- und Führungserfahrung tragen Sie maßgeblich zur Erreichung unserer Ziele bei. Sie bauen als Leiter Vertrieb einen indirekten Vertriebskanal mit Vertriebspartnern auf und betreuen diesen. Sie forcieren die Neukundenakquise sowie das Cross Selling über die Entwicklung erfolgreicher Vertriebsstrategien sowie die Intensivierung der Verkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Kundenservice. Sie führen Wettbewerbs- und Marktanalysen durch, leiten neue Absatzpotentiale ab und erschließen diese in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen in Produktmanagement und Marketing. Sie präsentieren die DQS auf Messen und Kundenveranstaltungen. Sie verantworten die Erreichung der Vertriebsziele. Sie steuern Ihr Team entsprechend, nutzen dafür ein aussagefähiges Vertriebscontrolling und entwickeln dieses weiter. Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium Erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung, Erfahrung mit dem kennzahlenbasierten Steuern von Vertriebsteams Erfahrungen im Bereich der Zertifizierung von Managementsystemen, des Qualitätsmanagements, als Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder als Auditor/in sind zwingend erforderlich Sicheres, souveränes und professionelles Auftreten im Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick Selbstständiges, lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Erfolgreiche digitale Koordination des Tagesgeschäfts im Vertrieb unter Zuhilfenahme von Conference Calls (beispielsweise mit GoToMeeting) Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbes. Microsoft-Anwendungen) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlungen Unfallversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Kantine & Kaffee-Lounge Moderne Raumausstattung Events
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Do. 17.09.2020
Mannheim
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden Abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
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