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Leitung: 80 Jobs in Almke

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Bekleidung & Lederwaren 6
  • It & Internet 6
  • Textilien 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Recht 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Teilzeit 8
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Erzieher*in oder Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in

Fr. 27.11.2020
Wolfsburg
Wolfsburg wächst Als dynamischer Wirtschaftsstandort, als Freizeit- und Erlebnisstadt, als grünes Naherholungs­gebiet sowie als Sportstadt lockt Wolfsburg rund acht Millionen Besucher*innen1 jährlich und hat sich in seiner jungen Geschichte zu einer lebenswerten und dynamischen Großstadt mit rund 125.000 Einwohner*innen entwickelt. Und Wolfsburg wächst weiter: Neue Baugebiete werden entwickelt und Menschen ziehen kontinuierlich zu, um hier zu leben und zu arbeiten. Sie machen Wolfsburg zu einer lebendigen und weltoffenen Stadt eingebettet in zwei große Landschaften, im Süden der Harz und im Nordwesten die Lüneburger Heide. Die Stadt ist wichtiger Standort für Wirtschaft, Forschung und Innovation des Landes Niedersachsen. Für den Geschäftsbereich Jugend, Abteilung Kindertagesbetreuung, suchen wir zum 01.03.2021 eine*n Erzieher*in oder Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in jeweils mit staatlicher Anerkennung für die stellvertretende Leitung des städtischen Kinder- und Familienzentrums Vorsfelde. Unsere städtischen Kindertagesstätten (www.wolfsburg.de/stadt-kitas) arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partner­schaft­lichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Als stellvertretende Leitung sind Sie Teil des Leitungsteams. Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einem Kinder- und Familienzentrum mit 5 Kindergarten- und 2 Krippengruppen. Sowohl im Kindergarten als auch in der Krippe wird eine Integrationsgruppe angeboten. Die Einrichtung arbeitet nach den Hausschwerpunkten Ernährung und Bewegung. Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes folgt. Büroarbeiten, z. B. Platzvergabe über Little Bird, sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben. Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Krippenkinder und/oder Kindergartenkinder. Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei. Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen. Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 36 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 143 Kindern. Strategische Zusammenarbeit mit den verschiedenen Netzwerkpartner*innen des Familienzentrums. Sie sind Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in oder Erzieher*in jeweils mit staatlicher Anerkennung. Sie haben eine einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und sind mit der offenen Elementarpädagogik vertraut. Erfahrungen als Leitung einer Kindertagesstätte oder eine entsprechende Zusatzqualifikation, z. B. EEC-Beraterausbildung, sind wünschenswert. Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept. Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenzen bzw. haben eine hohe Affinität für Verwaltungsaufgaben. Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und -dokumentation. Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen. Sicheres Auftreten durch Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen. Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Die Masernimmunität ist nachzuweisen. eine unbefristete, teilbare Vollzeitstelle. (39 Stunden/Woche). Die Eingruppierung erfolgt vorerst nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD. Die Funktion der stellvertretenden Leitung wird gem. § 31 TVöD als Führung auf Probe für die Dauer von einem Jahr unter Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe S 16 TVöD übertragen. Bei Bewährung wird die Funktion der stellvertretenden Leitung auf Dauer mit entsprechender Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD übertragen, bei Nichtbewährung erfolgt der Einsatz als Erzieher*in in einer der städtischen Kindertagesstätten mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD. Mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot, mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie mit einem mehrfach ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Flechtingen
Norddeutsche Naturstein GmbH - wir gehören zur Basalt-Actien-Gesellschaft Unternehmensgruppe und bieten entlang der Autobahnachse BAB A2 von Ost- bis Westdeutschland im gesamten norddeutschen Raum ein Leistungsspektrum von hochwertigen Massenbaustoffen für den Verkehrs- und Ingenieurbau an. In unseren Betriebsstätten bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Innovationsgeist, Kundenorientierung und der Leidenschaft für ihren Job das Fundament unseres Erfolgs. Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe – mit Kunden und Kollegen – zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bauen Sie auf uns! Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit an unseren Anschlussbahnen in Dönstedt und Flechtingen als Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) Technische und organisatorische Leitung der Anschlussbahnen Führen von Mitarbeitenden der Anschlussbahnen Steuern und Umsetzen des operativen Geschäftes unter Einsatzplanung von personellen und technischen Ressourcen Sicherstellen und Verantwortung der unternehmerischen Anforderungen Überwachen aller Erfordernisse, die für einen sicheren Eisenbahnbetrieb notwendig sind, z.B. Wartung und Instandhaltung aller Betriebsmittel sowie Monitoring und Einhaltung aller Prüf- und Kontrollpflichten Sicherstellen der Umsetzung gültiger Gesetze, Verordnungen, Betriebsdienst-Vorschriften und innerbetrieblicher Anweisungen sowie deren Aktualisierung Übernahme der Notfallmanagementmeldungen und Unfallanalysen Ermittleln des Schulungsbedarfes und Durchführen von Unterweisungen / Dienstunterricht Schnittstelle zur Betriebs- und Logistikleitung, den Eisenbahnverkehrsunternehmen und Dienstleistern Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit. Eine Ausbildung zum Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) nach BOA oder die Qualifikation zum Rangierleiter (m/w/d) und Triebfahrzeugführer (m/w/d) sind für Sie von Vorteil. Ideal ist, wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position haben und gute Kenntnisse im Prozessablauf des Schienenverkehrs besitzen. Sie sind fit in MS Office, insbesondere in MS Word / MS Excel und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 (Modul SD). Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken. Eine gültige Tauglichkeitsbescheinigung nach VDV 714 ist wünschenwert. Sie sind ein echter Teamplayer, zählen eine selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise, auch in heraus­fordernden Situationen, zu Ihren Stärken? Dann suchen wir Sie!Perspektive - Bei uns lernen Sie dazu. Wir bieten Ihnen durch viel­seitige Aus- und Weiterbildungsangebote individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und damit eine langfristige Beschäftigungs­perspektive. Sicherheit - Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Ihrer intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungs­volle Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit mit ein, bei der Sie zu jedem Zeitpunkt auf die Unterstützung und den Rückhalt Ihrer Kollegen zählen können.
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Teamleiter (m/w/d) Customer Marketing On-Trade

Do. 26.11.2020
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die Mast-Jägermeister SE ist der weltweit erfolgreichste deutsche Premium-Spirituosenhersteller. Seit 80 Jahren vertreiben wir erfolgreich unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Heute wird Jägermeister in über 130 Ländern vermarktet. Als internationales Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland prägen wir die Entwicklungen im Markt. Mit der neu gegründeten Mast-Jägermeister Deutschland GmbH legen wir einen noch stärkeren Fokus auf unseren Heimatmarkt, aus dem die Marke Jägermeister in die Welt getragen wird. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere Produkte und unsere Marke einsetzen. Du teilst unsere Leidenschaft für die Marke Jägermeister und bist Experte in der erfolgreichen Vermarktung einer Premiummarke in der Gastronomie?  Dann bereichere unser Team als: Teamleiter (m/w/d) Customer Marketing On-Trade am Standort WolfenbüttelDu verantwortest sämtliche Sales- & Marketing-Konzepte für unsere Gastronomiekunden und sorgst für eine optimale Ausstattung unseres Außendienstes mit meisterhaften und innovativen Konzepten, Tools und Services. Dabei wirst du von einem engagierten 4-köpfigen Team unterstützt, welches Du führst und inspirierst. Du schreibst zusammen mit deinem Team den Kanalplan auf Basis des verabschiedeten Budgetplans und entwickelst effektive Sales- & Marketing Kampagnen für den Zwischenhandel und die Gastronomie Du sorgst zur Stärkung unserer „Ice-Cold-Shot Strategie“ für attraktive Tap-Machine Angebote im „Sell in“ und für die Aktivierung durch „After Sales“ Konzepte Du treibst zusätzlich unsere Vermarktung durch digitale Konzepte und individuelle Services in unserem B2B eShop voran Du entwickelst unser Trade Advocacy Programm (unter anderem den Hubertus Circle) erfolgreich weiter und arbeitest eng mit gastronomischen Meinungsbildnern aus dem urbanen Nachtleben zusammen Du analysierst regelmäßig den Markt und das Trink- & Ausgehverhalten der Zielgruppe und lässt dies in neue Maßnahmen einfließen Du hast die definierten Kennzahlen stets im Blick, verantwortest die Projekte inkl. Vermarkungsbudget deines Teams, lieferst zuverlässige Reportings und übernimmst die Agentursteuerung Du hast ein authentisches Auftreten, triffst mutige Entscheidungen, bringst eine hohe Sozialkompetenz mit und lieferst meisterhafte Ergebnisse. Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen – z.B. mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mind. 5 Jahre fachliche Expertise in der strategischen und konzeptionellen Führung einer gastronomierelevanten Premiummarke mit Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Out of Home Marktes und des Ausgeh- & Konsumverhaltens der jungen Zielgruppe Du hast ein Faible für Barkultur und das urbane Nachtleben, verfügst über fundierte Spirituosenkenntnisse und ein aktives Netzwerk in der Gastronomieszene Du überzeugst mit ausgeprägten Führungskompetenzen und hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams Du führst mit Leidenschaft, Überzeugung und Hands-On-Mentalität, übernimmst Verantwortung, ergreifst die Initiative Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher wie in englischer Sprache Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten - jeder Mitarbeiter ist wichtig für unseren Erfolg. Wir statten Dich mit Notebook & Smartphone aus Wir bieten 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. monatliches Deputat, bAV, Incentives & Teambuilding Wir gewährleisten ein individuelles Onboarding und eine umfassende Einarbeitung Wir unterstützen Dich bei Deinen abwechslungsreichen herausfordernden Aufgaben mit passgenauen Weiterbildungs-möglichkeiten, Workshops und Seminaren
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Leiter (m/w/d) Marketing marktführender Marken in attraktiver Food-Warengruppe

Do. 26.11.2020
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen im Food-Bereich. Mit starken Marken, attraktiver Produktvielfalt und klarer Qualitätsphilosophie ist er deutscher und europäischer Marktführer. Dank professionellem Marketing möchte das Unternehmen die Erfolgsgeschichte fortsetzen. Leitung der Abteilung Marketing mit Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams Weiterentwicklung von Marketingstrategien sowie professionelle Anwendung des Marketing-Mix Sortimentsmanagement der Vielzahl an Produkten und Management von Innovationsprozessen Weiterentwicklung von Design / Verpackungen und Kommunikation inkl. Social Media Impulsgeber und Treiber der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung von Marktforschung Die Leitungsfunktion berichtet direkt an die Geschäftsführung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsposition einer starken Marke aus der Food-Branche, gerne im Mittelstand; alternativ Near-Food Erfahrungen aus dem Social Media / Digital Marketing, TV-Werbung und dem Innovationsmanagement Führungskompetenzen, Überzeugungsstärke, interdisziplinäre Arbeitsweise, initiativstark, Hands-on-Mentalität Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, starke und bekannte Marken zu verantworten und sich in einem namhaften, gesunden und erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen, das weltweit agiert, einzubringen. Sie finden einen attraktiven, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz vor.
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Projektingenieur / Projektleiter (m/w/d) für Feuerlöschtechnik

Do. 26.11.2020
Wolfsburg
Als eine der führenden Planungsgesellschaften Deutschlands beraten und planen wir seit 50 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Derzeit beschäftigen wir ca. 350 Mitarbeiter an deutschlandweit 11 Standorten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für unterschiedliche Gebäude, wie Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten. Zur Verstärkung unseres Teams in Wolfsburg suchen wir einen erfahrenen und kompetenten Projektingenieur / Projektleiter (m/w/d) für Feuerlöschtechnik Professionelle Beratung unserer Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten sowie Abstimmungen mit den Bauherren und Nutzern Führen von Teil- oder Gesamtprojekten aller Löschanlagen Projektierung, Ausschreibung und Planung von Löschanlagen Planung von Sprinkleranlagen Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik bzw. ein vergleichbares Ingenieurstudium oder gleichwertigen Meister- bzw. Technikerabschluss Analytisches und konzeptionelles Denken CAD- Kenntnisse Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, entlang der Planungsprozesse der HOAI Spaß an lösungsorientierter und kommunikativer Teamarbeit Berufliche Erfahrung in Beratung und Planung Arbeit: Attraktives Gehaltspaket mit vielen Nebenleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Anspruchsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene mit persönlichem Entwicklungsplan Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer direkten, unkomplizierten Unternehmenskultur Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Gesundheitstage mit Check-ups Kostenloses Angebot an frischem Obst sowie Tee und Wasser Familie: Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle i.d.R. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Zuschüsse für Kindergartenbeiträge Zuwendung bei Geburt und Hochzeit
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Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Altenpflege

Mi. 25.11.2020
Grasleben
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf heute rund 200 Residenzen und 20.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern "Stationäre Pflegeeinrichtungen", "Ambulante Pflegedienste" und "Betreutes Wohnen" tätig. Sind Sie ein sozial kompetenter Teamplayer mit zielstrebigem Blick auf Ihre berufliche Zukunft? Dann entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten als Führungskraft in unserem Unternehmen! Wir suchen Sie für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Grasleben als Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d).Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Residenzleitung in der Praxis von der Pike auf kennen. Im Rahmen eines 6- bis 24-monatigen Traineeprogramms (je nach Vorkenntnissen) unterstützen Sie unsere erfahrenen Residenzleitungen im Qualitätsmanagement, Marketing und Vertrieb, Controlling sowie Personaleinsatzplanung und -management. Sie verantworten eigenständig ausgewählte Teilbereiche und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung in der Residenz. Zu dem Aufgabegebiet gehört unter anderem: Qualitätsmanagement zählt zu Ihren täglichen Aufgaben, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher Sie sind nur nicht für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Zahlenverständnis können Sie die Sachverhalte richtig einordnen und passende Maßnahmen ableiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie Sie bringen Ehrgeiz und Engagement mit, um sich stetig weiter zu entwickeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um Sie als Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Grasleben zu gewinnen, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement
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Bereichsleiter (m/w/d) Softwareentwicklung und Applikationen

Mi. 25.11.2020
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Mit über 2,8 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Bereichsleiter (m/w/d) Softwareentwicklung und Applikationen Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort niedersachsenweit Bewerbungsfrist 22.12.2020 Fachgebiet Informationstechnik (IT) Abteilung Unternehmensbereich IT Beschäftigungsart Vollzeit (38,5 Stunden)Schwerpunkt Führung Sie führen dezentral ein Team von 15 Mitarbeitern an den Standorten Hannover, Oldenburg, Esens und Braunschweig fachlich und in direkter Verantwortung. Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung der direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen und beurteilen deren Leistungen. Sie führen Mitarbeiterjahresgespräche durch und nehmen an Mitarbeiterauswahlgesprächen für den Bereich teil. Zudem planen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter/innen.  Schwerpunkt Softwareentwicklung und Applikation Sie entwickeln Grundsätze und Standards (z.B. Tooleinsatz) für die Softwareentwicklung weiter. Sie erstellen Aufwandschätzungen und Ausarbeitungen zu grundsätzlichen Themen der Softwareentwicklung (z.B. make or buy). Sie programmieren und pflegen generische Anwendungen auf Basis von MS-Windows und SQL-Datenbanken, Oracle APEX und ABAP, einschließlich anforderungsgerechter Verfahrensdokumentation, Testung und Produktionseinsatz. Zudem wirken Sie in Arbeitsgruppen des AOK Bundesverbandes mit. Sie sind studierte/r (Wirtschafts-) Informatiker/in oder haben ein Studium mit mathematischem Schwerpunkt mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Alternativ sind Sie Fachinformatiker für Systementwicklung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet und haben einschlägige technische Zertifizierungen absolviert. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Windowsprogrammierung (z.B. Visual Basic, C, C++) und verfügen über vertiefte Kenntnisse hinsichtlich SQL-Datenbanken wie MS-SQL und Oracle. Idealerweise verfügen Sie über eine ITIL-Foundation Zertifizierung. Bei Übernahme dieser Führungsfunktion unterstützen wir Sie u. a. durch ein individuell auf Ihre Bedürfnisse und Führungserfahrung angepasstes Förderprogramm. Sie erhalten Zugang zum „FKE-Kolleg“; unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der AOK Niedersachsen. Vereinen Sie Berufs- und Privatleben: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Ein jährlicher Gesundheitszuschuss von 150,- EUR unterstützt u. a. Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Über unsere Partnerplattformen „Machtfit“ und „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namenhaften Anbietern. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung (Gruppe 12 BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und diverse Corporate Benefits.
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Ingenieur/in Maschinenbau o. ä. Regionalleiter/in der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte und Ost

Mi. 25.11.2020
Braunschweig
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Braunschweig suchen wir eine/n Ingenieur/in Maschinenbau o. ä. Regionalleiter/in der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte und OstDas Systemhaus Technik (SHT) ist eine Einrichtung für Engineering und integrierte Fertigung im wissenschaftlichen Gerätebau. Zur Unterstützung der Forschungsaktivitäten aller Institute und Einrichtungen des DLR stehen leistungsfähige und hochmoderne Technische Betriebe an fünf Standorten des DLR zur Verfügung. Diese sind unter dem Dach des SHT zusammengefasst und bieten eine durchgängige Dienstleistung von der Beratung über die Entwicklung und die Fertigung wissenschaftlicher Versuchsgüter bis zur Montage in Versuchsanlagen. Als Regionalleiter/in sind Sie für die Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte-Ost (Braunschweig und Göttingen) verantwortlich. In der Region Mitte-Ost werden derzeit ca. 50 Auszubildende in folgenden Berufen ausgebildet: Industriemechaniker/innen Fachrichtung Feingerätebau Feinwerkmechaniker/innen Fachrichtung Maschinenbau Technische Produktdesigner/innen Fachrichtung Maschinen- und Anlagen­konstruktion Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbund Mechatroniker/innen Duales Studium Präzisionsmaschinenbau Köchinnen und Köche Durch die zunehmende digitale Durchdringung der Arbeitswelt verändern sich die Arbeitsprozesse, Tätigkeiten und Qualifikationsbedarfe. Ihnen ist das Thema Ausbildung 4.0 vertraut, Sie lassen Ihre Kenntnisse in die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Ausbildung einfließen. Zum Beispiel durch die Einführung neuer Berufsbilder in der Ausbildung oder Ergänzung der bestehenden Berufsbilder mit zusätzlichen Qualifikationen im Bereich der additiven Fertigungsverfahren und der digitalen Vernetzung. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der regionalen Ausbildung, lenken die Personaleinsatzplanung der Ausbilder/innen und organisieren die Auswahl der Auszubildenden. Sie planen und koordinieren den Kapazitätseinsatz für die Region Mitte-Ost, setzen die Rahmenrichtlinien für den jeweiligen Ausbildungsberuf in einen betrieblichen Ausbildungsplan um. Sie sorgen für die Integration und die Umsetzung des Qualitätsmanagement-Systems nach DIN EN 9001 in der Ausbildung Sie sorgen für die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen. Sie wirken mit bei Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten, z. B. Ausbildungs- und Berufsausbildungsmessen. abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau (Diplom [FH]/Bachelor) oder einer ähnlichen Fachrichtung Erfahrungen in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten Führungserfahrung Ausbildereignungsprüfung langjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich Maschinenbau Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen z. B. CATIA, Autocad, MS Office ist von Vorteil Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Projektkoordinator* Fahrwerkregelsysteme

Mi. 25.11.2020
Wolfsburg
YOUR GLOBAL MOBILITY ENGINEERING EXPERTS Die EDAG Group ist der weltweit größte unabhängige Engineering-Dienstleister für ganzheitliche Lösungen in der Automobilindustrie. Mit ihren interdisziplinären Expertenteams gestaltet und definiert die EDAG Group die Mobilität von morgen. Weltweit vernetztes Know-how vereinigt sich mit deutscher Ingenieurkunst zu innovativer und umfassender Entwicklungskompetenz für komplette Fahrzeuge und Produktionsanlagen. Als Projektkoordinator* Fahrwerkregelsysteme führen Sie ein Projektteam und qualifizieren die Mitarbeiter innerhalb des Projekts weiter Sie sind verantwortlich für die Erreichung der technischen Projektziele sowie die Termin- und Ressourcenplanung im Projekt Sie unterstützen das Projektteam aktiv bei der Versuchsplanung, der Ausrüstung der Versuchsfahrzeuge mit Messtechnik, der Durchführung von subjektiven und objektiven Fahrversuchen sowie der Auswertung und Interpretation der Messdaten Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner für unsere Kunden Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Fahrwerkregelsysteme Durch Ihr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Ihre Erfahrung im Projektmanagement leiten Sie Fahrwerksentwicklungsprojekte erfolgreich Ein Prototypenführerschein ist wünschenswert Souveränes Auftreten und professionelle Interaktion sowohl mit Kunden als auch mit den Projektteams, Reisebereitschaft, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops und monatlicher Geldeingang auf die Ticket Plus Card Unfall-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Gruppenkonditionen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeit Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes, im Notfall oder während der Ferien bezuschussen wir die Kinderbetreuung Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
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