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Leitung: 121 Jobs in Altenhagen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Transport & Logistik 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • It & Internet 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Agentur 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Holz- und Möbelindustrie 4
  • Marketing & Pr 4
  • Metallindustrie 4
  • Werbung 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 121
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Objektleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement

Di. 17.05.2022
Oerlinghausen, Detmold
Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz.  Zur Verstärkung unseres Teams im Oerlinghausen & Detmold und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement fachgerechte Führung, Planung, Einweisung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams Personalauswahl und -einstellung Sicherung der qualitätsgerechten Durchführung aller Reinigungsarbeiten in Ihren Objekten Vorbereitung zur Mitarbeiter Abrechnung idealerweise verfügen Sie über eine technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. als Gebäudereiniger) Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen engagierte und kompetente Dienstleistung heißt für Sie, täglich flexibel zu sein, aber vor allem mit Leidenschaft dabei zu sein Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung sind vorteilhaft, aber auch ambitionierten Bewerbern geben wir gerne eine Chance hohe Einsatzbereitschaft, professionelles und gepflegtes Auftreten sowie sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Führerschein Klasse B Teamfähigkeit die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und Ihre Zeit flexibel einzuteilen Beschäftigung in Vollzeit und die Sicherheit eines großen Unternehmens die Bereitstellung eines Firmenwagens Bereitstellung aller digitalen Arbeitsmöglichkeiten
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Teamleiter (w/m/d) Digitalisierung

Di. 17.05.2022
Bielefeld
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Sie führen das Team Digitalisierung in Abstimmung mit der Bereichsleitung organisatorisch, fachlich und disziplinarisch und entwickeln es fachlich weiter Sie beraten und unterstützen (pro-)aktiv die Leitung des Bereiches Digitalisierung im Management der operativen Aufgaben Sie wirken bei der Definition der Bereichsziele mit und steuern die Zielerreichung auf Teamebene Sie setzten die Digitalisierungsstrategie der IKK classic um, überwachen die Performancekennzahlen und initiieren erforderliche Steuerungsmaßnamen Sie betreuen das zentrale Dokumentenmanagement-System der IKK classic und konfigurieren das mit Ihrem Team Sie fördern den digitalen Transformationsprozess, initiieren Projekte und Arbeitsgruppen und schaffen Schnittstellen Sie informieren andere Organisationseinheiten zu fallbezogenen Fragestellungen, beraten diese und stellen die zielgruppenspezifischen Informationen über geeignete Kanäle bereit Sie arbeiten mit internen Stakeholdern zusammen und bauen das Netzwerk zu relevanten externen Stakeholdern aus Idealerweise abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) in der Informatik oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in und Qualifikation mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige einschlägige Führungs- sowie Berufserfahrung im Aufgabengebiet Gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Finanz- und Kundenperspektive Spezielle Kenntnisse der Informations- und Datenverarbeitung digitaler Anwendungen Ausgeprägte digitale Kompetenzen und Fertigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien sowie anwendungsbereite Fähigkeiten im Projektmanagement Hohe Integrität, diplomatisches Geschick, analytisches und vernetztes Denken, eine ausgeprägte Sozial- sowie entwicklungsorientierte Führungskompetenz und ein seriöses Auftreten Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Eine attraktive Familienzulage Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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psychologische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung

Mo. 16.05.2022
Detmold
Der Kreis Lippe möchte im Fachbereich Jugend und Familie, Fachgebiet Beratung die Stelle der Teamleitung für das Team Familienberatung mit einer psychologischen Fachkraft (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine vollzeitnahe Besetzung ist ebenfalls möglich. Die Familienberatungsstelle ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit Standorten in Lemgo, Bad Salzuflen, Lage und Detmold. Zum multiprofessionellen Team gehören insgesamt 12 Mitarbeitende. Leitung und Weiterentwicklung des multidisziplinären Teams der Beratungsstelle  Personalführung und -entwicklung  Verantwortung für die fachliche Arbeit der Beratungsstelle  Vertretung der Stelle in lokalen Gremien, Netzwerken und Arbeitsgruppen  Kooperation mit anderen Stellenleitungen  Vertretung der Fachgebietsleitung/Teamleitung Schulpsychologie  Jährliches Berichtswesen  Fachliche Begleitung und Beratung der Beratungskräfte in schwierigen Einzelfällen  Öffentlichkeitsarbeit  Administrative Tätigkeiten Weiterhin gehören zu Ihren Aufgaben die enge Kooperation mit den anderen Diensten im Kreisjugendamt und den vier Stadtjugendämtern sowie die Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Familienberatung. Die Aufgaben werden in Abstimmung mit der Fachbereichs- und Fachgebietsleitung wahrgenommen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hauptfach-Studium der Psychologie (Diplom/Master) sowie  Praxiserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der Jugendhilfe Berufserfahrung in der Ehe-, Familien-, und Erziehungsberatung mit einer einschlägigen beraterischen und/oder psychotherapeutischen Qualifikation  mehrjährige Leitungs-/Führungserfahrungen  Fähigkeit zu kooperativem, konzeptionellem und beteiligendem Arbeiten  Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind belastbar und durchsetzungsfähig  Sie identifizieren sich mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit des Kreises Lippe Sie haben einen gültigen PKW-Führerschein und sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen Als Arbeitgeber können wir Ihnen viele Vorteile bieten: eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielseitigen, selbstständigen Arbeitsbereichen, an deren Gestaltung Sie aktiv mitwirken können Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung  eine hohe Wertschätzung und Akzeptanz zur Beratungsarbeit  ein leistungsgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD  regelmäßige Supervisionen  eine betriebliche Gesundheitsförderung für Mitarbeitende  betriebliche Altersversorgung  Möglichkeit der Telearbeit  betriebseigene Kindertagestätte  und noch vieles mehr... Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
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HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europa­weit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwer­punkten im Vertrieb von Befestigungs­technik, Verbindungs­elementen, Sonder- & Zeichnungs­teilen sowie Artikeln für die Produktion & Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen „Die Mehrwert­macher“ engagieren sich unsere 770 Mitar­beiter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schied­lichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassen­des Know-how im C-Teile-Management, unsere inno­vativen Logistik­services und indi­viduellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehr­werte wie Fairness, Weit­sicht, Verläss­lichkeit und Kunden­nähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2021 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innova­tions­kraft neue Impulse geben.Als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie dem Unter­nehmen als kompetenter Experte (m/w/d) sowie proaktiver und selbst­ständiger FULL-SERVICE-PARTNER (m/w/d) für die unten genannte Aufgaben­stellung zur Verfügung. Sie begleiten die Ihnen an­vertrauten Prozesse mit prag­matischer Professio­nalität, Ziel­strebigkeit und Umsetzungs­stärke. Dabei berück­sichtigen Sie alle rechtlichen und sonstigen Rahmen­bedingungen und stellen dabei die positive Unter­nehmens­ent­wicklung und die Kunden­orientierung in den Vorder­grund des eigenen täg­lichen Handelns im Unter­nehmen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder­finden und Ihre berufliche Zukunft sehen, dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)!Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen ab sofort an unserem Haupt­sitz in Herford die Option, als ver­sierter und durchsetzungs­fähiger HR Business Partner (m/w/d) einzu­steigen. Von der Anbahnung des Arbeits­verhält­nisses bis zur Unter­schrift des Arbeits­vertrages gestalten Sie den Prozess Recruiting selbst­ständig und eigen­verant­wortlich. Als kompetenter und pro­aktiver Partner (m/w/d) stehen Sie den Führungs­kräften für Themen wie On­boarding, Mitarbeiter­betreuung und Führung als Partner (m/w/d) und Berater (m/w/d) zur Seite. Sie werden im Verlauf Ihrer Tätigkeit wichtige Projekte im Personal­management über­nehmen. Diese Projekte führen Sie mit Unter­stützung des Teams Personal­management in eigener Regie durch (z. B. Digitali­sierungs-, Change- und Kultur­projekte). Als Experte (m/w/d) vor dem Hinter­grund des Arbeits­rechts gestalten Sie sämtliche Personal­maßnahmen rechts­konform und ziel­strebig. Sie binden die ent­sprechenden Abteilungen sowie den Betriebsrat um­fassend mit ein. Das Erstellen von aussage­fähigen Präsen­tationen, Analysen und Reports wird ein konti­nuierlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit werden. Sie berichten an den Leiter Personal­management, Sie arbeiten gemeinsam mit ihm und dessen Team an der kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung des Personal­manage­ments und erhöhen dadurch den Mehrwert und das Leistungs­versprechen gegen­über sämtlichen internen und externen Partnern. Sie haben eine ausgeprägte Leiden­schaft für den Bereich HR und sehen sich als Macher(m/w/d) in dieser Disziplin.Ihr Fokus liegt dabei auf die Menschen im Unternehmen.Sie verstehen sich als professio­neller HR Business Partner (m/w/d) und kümmern sich um Ihre Angelegen­heiten verant­wortungs­voll und pflicht­bewusst.Als erfahrender Personal­referent (m/w/d) bringen Sie eine fundierte Aus­bildung mit wie z. B. ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt HR, Abschluss als Personal­fachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder Vergleichbares.Sie sind Experte (m/w/d) im Bereich der Personal­suche und haben bereits nachhaltig und erfolg­reich Talente für Unternehmen gewinnen können.Das Beraten von Führungs­kräften und die Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat macht Ihnen Spaß.Sie kommunizieren professio­nell und verbindlich auf sämt­lichen Ebenen.Ihre Skills im Projekt­management führen Sie zum erfolg­reichen Abschluss der jeweiligen Heraus­forderung.Im Arbeits­recht konnten Sie bereits viel Erfahrungen sammeln und sind motiviert sich stetig in dem Bereich weiter­zuent­wickeln. Die Gestaltung von Arbeits­verträgen, das Erfassen von Betriebs­ratsan­hörungen, die Abwick­lungen von Abmahnungen und Kündigungen beherrschen Sie sicher.Ihr Selbst- und Zeitmanage­ment ist strukturiert und befähigt Sie zur absoluten Verbind­lichkeit.;Sie bewegen sich sicher im MS-Office-365.Gelegentliche mehrtägige Dienst­reisen innerhalb Deutsch­lands (2-3 Dienstreisen / Jahr für max. 3 Tage).Sie sehen in Herausforde­rungen Chancen zur positiven Unter­nehmens­entwicklung.Sie arbeiten mit Kopf, Herz und Hand. Unsere Vertrauens­kultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitern (m/w/d) und ermög­lichen eine schnelle Über­nahme von Verant­wortung Unser Wissenstransfer; der über­zeugt: Wir teilen unser Wissen, organi­sieren Workshops und integrieren Sie als Mehrwert­macher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dressel­haus-Team Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreati­vität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitge­staltung und bieten ent­sprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augen­höhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und verfügen über flache Hier­archien mit einer Kommuni­kation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze Unser Angebot; für Ihre Weiter­entwicklung: Ein hauseigenes LMS (Lern­management­system) mit vielen inter­essanten und individuell zugeschnittenen Lern­einheiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung Unsere attraktiven Corporate Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstig­ten Kondi­tionen ermöglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus Sortiment Eine hauseigene Tankstelle Freigetränke (Wasser und Kaffee) Für Ihren optimalen Start: In unserer umfang­reichen Einar­beitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible und eigen­verant­wortliche Steuerung Ihrer Arbeits­zeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit einer leistungs­gerechten Ver­gütung
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Kfz-Meister (m/w/divers) 2.000€ Wechselprämie

So. 15.05.2022
Melle, Wiehengeb
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für Kunden & das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Bei der Dialogannahme identifizierst du weiteren Reparaturbedarf Neben dem Reifen- und Autoservice berätst du Kunden in allen Belangen rund um das Fahrzeug Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Darüber hinaus gehören auch die Bedarfsanalyse, die Materialdisposition und die Bühnenplanung zu deinen Aufgaben Bei Bedarf unterstützt du mit deinem Fachwissen in der Werkstatt Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Freude an Beratung von Kunden & der Führung eines Teams Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- 2.000€ Wechselprämie nach Bestehen der Probezeit - Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Kaufmännische Leitung (m/w/d) für Augenzentrum Bad Rothenfelde gesucht

Sa. 14.05.2022
Bad Rothenfelde, Steinhagen, Westfalen, Osnabrück, Bielefeld, Münster, Westfalen
Seit mehr als 60 Jahren steht das Augenzentrum Bad Rothenfelde für erstklassige Augenchirurgie, modernste Diagnostik sowie intensive, persönliche Beratung. Wir zählen zu den größten augenärztlichen Versorgern im Städtedreieck Osnabrück, Bielefeld und Münster. Durch die Kombination aus stationärer und ambulanter Klinik, mehreren Praxisstandorten und unserem umfassenden Leistungsspektrum erhalten unsere Patienten den bestmöglichen Service aus einer Hand. Zentral im Kurort Bad Rothenfelde, am Rande des schönen Teutoburger Waldes gelegen, bietet die Region eine optimale Infrastruktur und einen hohen Freizeitwert.Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, inhabergeführten Unternehmen und ein engagiertes Team von etwa 100 Mitarbeitern warten auf Sie. Als kaufmännische Leitung verantworten Sie gemeinsam mit unseren beiden Gesellschaftern die Bereiche Verwaltung, Controlling und Personal. Sie erstellen die Strategie für ein gesundes Wachstum des Unternehmens und entwickeln eigenständig operative und strategische Maßnahmen auf Basis der Unternehmenskennzahlen.Unsere neue kaufmännische Leitung verfügt über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master oder Diplom). In den letzten Jahren haben Sie umfangreiche Erfahrungen im medizinischen Bereich bzw. in der Gesundheitsökonomie gesammelt. Sie lieben es, Projekte nicht nur zu entwickeln, sondern auch zu realisieren. Für unsere Mitarbeiter sind Sie ein zuverlässiger Motivator. In der Außendarstellung haben Sie ein verbindliches und versiertes Auftreten gegenüber unseren Partnern.
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Wolfratshausen, Schwerin, Mecklenburg, Würzburg, Burghausen, Salzach, Marburg / Lahn, Mannheim, Düsseldorf, Herford, Potsdam
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Remscheid, Wesel am Rhein, Bonn, Hannover, Olpe, Biggesee, Bocholt, Cottbus, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Gera, Soest, Westfalen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Teamlead Identity and Access Management (f/m/d)

Sa. 14.05.2022
Berlin, Bielefeld, Bautzen, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
We want to shape the future with vision and innovation. Be part of it and develop your full potential! As part of the global NTT DATA Group, one of the most successful IT service providers in the world, we specialize in value-added SAP solutions as NTT DATA Business Solutions. With over 10,000 employees in more than 30 countries, we design, implement and develop custom-fit SAP solutions for our global customers. As Teamlead Identity and Access Management (f/m/d) in the Global Managed Services (GMS) business unit, you can expect a global team of over 1,500 colleagues who share your passion for SAP. Would you like to take the next step in your career and be part of our highly qualified team? Then strengthen our business unit Process & Risk Management and become a reliable partner of our operational units! Are you ready to break new ground? Location: Germany (Bautzen or Dresden)The Teamlead Identity and Access Management will directly report to the Head of GMS Process & Risk Management. Your main tasks will include: ■ Leadership of the Identity- and Access Management Team ■ Development, operation and continuous improvement of the global Identity- and Access Management Service for all customer landscapes as well as GMS Service- and Operations Management Infrastructure ■ Operation of global ISIM, PIM and any future identity- and access-management infrastructures for the management of personal accounts, technical-, emergency-, privileged and other shared accounts ■ Execution of access request (On-/Off-boarding of customer landscapes and employees) ■ Planning and execution of projects related to the service ■ Responsible for Access Management Processes (Process Manager role) ■ Reporting for internal-, external-, and customer audit purposes ■ Collaborating with stakeholders such as internal customers (Service Owner & Topic Leads), CISO and local Security Management as well as Global IT■ University degree - preferably in the field of IT - or a comparable qualification ■ Several years of experience in leadership of teams and projects ■ Significant experience in the field of identity- and access management solutions based on IBM technology ■ Experience in SAP Basis-, Database- and Operating Systems Services ■ People focus and taking personal responsibility ■ Service- and process thinking paired with pragmatism and driving results ■ Effective communication skills ■ Fluent in English and German orally and in writing ■ Willingness to occasional travel■Team-oriented corporate culture, collaboration as equals and steady knowledge transfer ■ Active participation in shaping your future ■ Individually tailored onboarding program including a mentoring program ■ Sustainable career support with our career model and individual development programs ■ International development opportunities and networks ■ Inhouse Academy with a variety of professional technical training, soft skills training, SAP Learning Hub and certification opportunities ■ 25% employer contribution to the company pension scheme as well as other attractive pension offers (e.g. lifetime working account)
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Leiter (w/m/d) Logistik

Sa. 14.05.2022
Gütersloh
Willkommen bei einem erfolgreichen Anbieter rund um die Themen Photovoltaik, Stromspeicher, Cloud und E-Mobilität – willkommen bei Energieversum! Als Tochterunternehmen der EnBW gehören wir zu einem der größten Energiekonzerne Europas und bieten unseren Kunden Photo­voltaik­anlagen mit einem besonderen Serviceversprechen: Wir machen sie unabhängig von steigenden Stromkosten – ohne monatliche Mehrbelastung und betreuen unsere Technologien für mindestens 20 Jahre. Wie wir das schaffen? Indem unsere fast 500 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren zahlreichen Standorten alle gemeinsam an einem Strang ziehen! Wir setzen auch als Arbeitgeber auf langfristige Beziehungen: mit guter Laune, einem respektvollen Miteinander und jeder Menge Anerkennung für die Leistung jeder und jedes Einzelnen. Du möchtest dein Talent sinnvoll einsetzen und beruflich etwas für die Zukunft tun? Dann lass jetzt die Sonne in dein Leben und verstärke uns in Festanstellung. Unabhängig von dem Umfang deiner Erfahrungen in der Welt der erneuerbaren Energien, werden wir dich mit unserer eigenen Akademie rund um das Thema Photovoltaik schnell und professionell auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. Leiter (w/m/d) Logistik in Vollzeitfür unseren Standort in Gütersloh Als Leiter der Logistik (w/m/d) verantwortest du das Logistikteam und die gesamten Logistikprozesse im Unternehmen, sowie die eingesetzten Transportdienstleister In deinem Aufgabenbereich verantwortest du den reibungslosen Ablauf sämtlicher Lagertätigkeiten und steuerst und kontrollierst die Materialflüsse Du kümmerst dich laufend um die Optimierung der bestehenden Logistikprozesse und stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung Du führst regelmäßig Bestandsaufnahmen durch und bist für die Durchführung der Inventur verantwortlich Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik/Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikumfeld Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office Produkten Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft Gute kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise runden dein Profil ab Eine Arbeit, bei der du zu einer positiven Umweltentwicklung beiträgst Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung Ein attraktives Gehaltspaket bei einem krisensicheren Arbeitgeber Offene und positive Fehlerkultur Dynamisches und großartiges Team Exzellente Arbeitsplatzausstattung Intensive und professionelle Schulungen Eine Auswahl an Heißgetränken sowie gesunden Snacks Sonnige Aussichten: Wir wollen, dass du allen Grund zum Strahlen hast, und legen uns für unsere freundschaftliche, offene Atmosphäre im Team zum Beispiel mit regelmäßigen Events und Festen ordentlich ins Zeug. Du darfst gespannt sein!
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