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Leitung: 219 Jobs in Altstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • It & Internet 21
  • Transport & Logistik 18
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 10
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Pharmaindustrie 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Immobilien 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 217
  • Mit Personalverantwortung 185
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 216
  • Home Office 29
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 206
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Küchenchef (m/w/d) Chef de Cuisine

Mo. 20.09.2021
Hockenheim
Die emodrom event + services gmbh ist Teil der emodrom group und vereint mit ihrem Firmensitz direkt im Herzen des Hockenheimrings Baden-Württemberg einzigartige Projekte. Für uns stehen Dienstleistungen und Produkte rund um die moderne Mobilität im Fokus. Zur Unterstützung unseres Catering Teams im - PORSCHE Experience Center Hockenheimring - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Küchenchef (m/w/d) in Vollzeit für den Restaurant- und Cafébetrieb sowie für Veranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit•      Produktion und Vorbereitung von Veranstaltungs-, Catering- und á la Carte Menus •      Rezeptentwicklung und Menü Gestaltung •      Durchführung und Organisation der Zeitabläufe und Gewährleistung eines reibungslosen gastronomischen Ablaufs in Zusammenarbeit mit der Serviceleitung •      Personalplanung •      Bestellungen und Wareneingangskontrolle •      Wareneinsatzverantwortung und Überwachung der Vorgaben •      Einhaltung und Kontrolle interner wie externer Standards und Hygienevorschriften•      Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch ·      Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich der gehobenen Gastronomie oder Cateringbranche ·      Handwerkliche Kochkunst, Inspiration und Leidenschaft ·      Kommunikations- und Teamfähigkeit ·      Freundlichkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres ·      Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert •      Unternehmerisches Denken mit einem hohen Verantwortungs-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein  ·      Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft in einem motivierten, engagierten- und professionellen Team, welches gemeinsam für das Wohl unserer anspruchsvollen Gäste sorgt ·      Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer emotionsgeladenen Location mit einem einzigartigen Umfeld ·      Leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung
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Souschef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Heidelberg
TRADITION TRIFFT MODERNE Der Europäische Hof Heidelberg ist ein in vierter Generation privat geführtes 5 Sterne Superior Hotel mit 118 Zimmern und Suiten. Zusätzlich bietet das von seinen Mitarbeitenden liebevoll "Europ" genannte Hotel 4 Serviced-Apartments. Kulinarisch verwöhnt werden Gäste des Europäischen Hofs im Fine Dining Restaurant Die Kurfürstenstube und der Europa Bar. Der PANORAMA SPA bietet mit seinem umfangreichem Wellnessangebot eine Ruheoase inmitten des städtischen Treibens. Anstellungsart: VollzeitSo dürfen Sie uns unterstützen Als Souschef haben Sie jeden Tag die Möglichkeit, Ihre Begeisterung und Ihr Herzblut in Ihr Tun einfließen zu lassen, um unseren Gästen ein Strahlen ins Gesicht zu zaubern. In Ihrem Arbeitsalltag unterstützen Sie unseren Küchenchef Julien Schon, wobei Ihre Aufgaben insbesondere darin bestehen das Küchenteam zu koordinieren und anzuleiten Menüs zu rezeptieren, zu planen und zu produzieren die Speisekarten unserer verschiedenen Outlets mitzugestalten und zu kalkulieren und Ihre kreativen Ideen in unser Küchenteam einzubringen. Das Team ist der Star - in unsererem Küchenteam ziehen alle an einem Strang! Ziehen Sie mit?Das wünschen wir uns von Ihnen Um als Souschef solide in Tun kommen zu können, wünschen wir uns, dass Sie eine Berufsausbildung als Köchin/Koch erfolgreich abgeschlossen haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mitbringen selbstbewusst ein starkes Team führen können und sich Ihre Begeisterung in Ihrem positiven Auftreten widerspiegelt. Sie haben ganz besondere Talente? - Erzählen Sie uns davon!Sie erwarten tolle Benefits systematisches Onboarding  RNV Jobticket Sportangebote (Yoga, Fußball, Wandern,...) Weihnachts- und Urlaubsgeld exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen Familiy & Friends Raten für Übernachtungen attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von Feine Privat Hotels und Fair Job Hotels
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Sales Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Sinsheim (Elsenz)
Wir alle freuen uns auf Ihre zukünftige Hilfe Unser sehr modernes, mit vielen Design-Elementen ausgestattetes 4-Sterne-Hotel beherbergt anspruchsvolle nationale und internationale Gäste aus dem Geschäftsreise-, Tagungs- und Individualreisesegment. Unsere Kunden kennen uns durch die Zugehörigkeit zum größten privaten Technik-Museum Europas (Original Concorde und Space Shuttles) in Sinsheim und Speyer. Wir bieten modernen Komfort in 110 Zimmern verschiedener Kategorien, 5 variable Konferenzräume (bis zu 250 Personen), ein Restaurant (180 Sitzplätze), eine Bar-Lounge (60 Sitzplätze), eine Sonnenterrasse und eine Relax-Oase. Unseren Gästen in Restaurant und Bar-Lounge servieren wir eine raffinierte deutsch-italienische Frischeküche. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung der Verkaufsabteilung Entwicklung und Umsetzung von innovativen Verkaufsstrategien und -aktivitäten Erstellung von umfangeichen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie deren Auswertungen Neukundenakquise   Entwicklung von speziellen Vertragsmodellen zur Bindung und optimalen Potentialausschöpfungen Akquise, Betreuung und Entwicklung von definierten Top-Accounts Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung mit Key Accounts und Abschluss von Rahmenverträgen sowie RFP Handling Pflege von relevanten Partnerschaften als auch von Online-Portalen Enge Zusammenarbeit mit unserem Hoteldirektor und internen Abteilungen   Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sales, wünschenswert in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung und Servicebereitschaft Vernetztes Denken, analytische Fähigkeiten und ein Höchstmaß an Kreativität Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Systemkenntnisse: MS Office, Micros Fidelio Suite 8 Professionelles Auftreten Kenntnisse innerhalb der Buisnesshotellerie sind von Vorteil   Einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Umfangreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Betriebssport Betriebliche Weiterbildung Mitarbeiterevents Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge  
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Souschef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unseren Küchenchef bei seinen Tätigkeiten, kochen selbstständig auf Ihrem Posten des Sauciers oder Entremetiers,  unterstützen das Führungsteam beim Erstellen von Speisekarten, bei der Organisation um den Personaleinsatz und den Einkauf. Sie sollten Ihren Beruf gerne, mit Leidenschaft und Engagement ausüben, gut im Team arbeiten und in Stoßzeiten die Ruhe bewahren.  Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau

Mo. 20.09.2021
Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Speyer, Darmstadt
Wir arbeiten für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich des Rohrleitungsbaus, der Industriemontage und des Stahlbaus. Als inhabergeführtes Unternehmen bietet unser Klient seinen nationalen und internationalen Kunden individuelle Lösungen bei Projekten im Bereich Chemie, Petrochemie sowie Energie- und Umwelttechnik. als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau  Raum Mannheim – Heidelberg – Ludwigshafen am Rhein Selbständige Steuerung der Werkstatt, von der Termineinhaltung bis zur Fertigstellung Teamführung von 2 bis 3 Mitarbeitern Koordination von Subunternehmen Organisation und Durchführung von Abnahmen und Transporten Überwachung und terminliche Einhaltung der innerbetrieblichen Instandhaltung Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen nach UVV Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall / Elektro /Rohrleitungsbau mit Berufserfahrung Ausbildung zum Schweißfachmann von Vorteil Fundierte Erfahrung in Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder Industriemontage Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Organisationstalent Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Besitz von Führerschein und eigenem PKW
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Teamleiter (*) Controlling

Mo. 20.09.2021
Mannheim
Zur Führung unseres Controlling-Teams in unserem Corporate Service Center in Mannheim suchen wir einen persönlich wie auch fachlich überzeugenden Kollegen. Es ist angerichtet ...   Teamleiter (*) Controlling   Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit (Montag - Freitag) Job-Nummer: 6800-21-4157 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Führung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Controlling  Operatives Controlling - Ansprechpartner in Fragen der Kosten- und Leistungsrechnung Betriebscontrolling sowie Verantwortlichkeit für Reportings und Ergebnisanalysen Sicherstellung und Optimierung der Geschäftsprozesse, Methoden und Systeme im Bereich Finanzen/Controlling Aktive Mitarbeit bei diversen Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen) ... und was Sie mitbringen Ausbildung und/oder Studium im kaufmännischen Bereich  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Finanzen/ Controlling (Hotel, Gastronomie, Contract Caterer, filialisierter Handel o. Ä.) Kommunikationsfähigkeit, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Routiniert in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Veränderungsprozessen Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (v. a. Excel), DATEV-Kenntnisse sind vorteilhaft ... und was wir Ihnen zu bieten haben Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen Team Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und angemessene Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Kostenlose Annehmlichkeiten wie Kalt- und Heißgetränke, frisches Obst... Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) in Heidelberg

Mo. 20.09.2021
Heidelberg
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) in Heidelberg Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du gestaltest als Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du entwickelst und planst Maßnahmen im Vertrieb und setzt diese um. Du verantwortest den Ausbau und die Entwicklung der Vertriebsorganisation und die Rekrutierung sowie den Onboardingprozess neuer Vertriebspartner:innen im Verantwortungsbereich. Außerdem arbeitest Du neue Gebietsmanager:innen ein und verantwortest das Coaching der Bestehenden. Darüber hinaus implementierst Du komplexe Produkt- bzw. Prozessänderungen und wirkst bei der Absatzplanung mit. Zusätzlich agierst Du als Ansprechpartner:in für die Gebietsmanager:innen der Region. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Heidelberg für die Vodafone BW GmbH. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Du hast fundierte Kenntnisse im Handelsverteterrecht. Du bist engagiert und flexibel und verfügst über ein repräsentatives und sicheres Auftreten. Du hast Erfahrungen im Umgang mit der Rekrutierung von freien Handelsvertreter:innen Du verfügst über eine hohe Verhandlungssicherheit sowie Reisebereitschaft. Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung oder erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.
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Team Lead Java (w|m|d)

Mo. 20.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart Art: Festanstellung Die bridgingIT-Gruppe ist eine herstellerunabhängige und produktneutrale Technologie- und Unternehmensberatung. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen des gehobenen Mittelstands und globale Konzerne. Die Berater*innen unserer Unternehmensgruppe setzen ihre Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Branchen, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. In unserer Unternehmensgruppe werden Werte wie Nähe und Verantwortungskultur von den Kolleg*innen gelebt. Wir legen Wert auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrung bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt, der mehr Verantwortung und die Verwirklichung in Entwicklungsprojekten miteinander verbindet? Als Team-Lead eines Java-Teams kannst du bei uns spannende Projekte zusammen mit deinem Team umsetzen, die Weiterentwicklung deines Teams aktiv fördern und gemeinsam neue Themen und Projekte erschließen. Förderung, Motivation und Ausbau deines Teams in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden Aktive Weiterentwicklung innovativer Themen in unserer Java-Community Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Java EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) Erfahrung im (Pre-) Sales, um Bedarfe beim Kunden zu erkennen, auszubauen und aktive Kundenbeziehungen zu pflegen (Erste) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Teamleiter Risikocontrolling (m/w/d)

So. 19.09.2021
Wiesloch
Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Risikomanagement, MLP Banking AG MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung und dem Bankgeschäft. Ausgangspunkt unserer Beratung sind die persönlichen Vorstellungen und Ideen unserer rund 550.000 Familien- und 22.000 Firmenkunden. Dabei sind unsere engagierten und hoch qualifizierten Berater und Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit Ihnen. Die MLP Banking AG ist das aufsichtsrechtlich übergeordnete Unternehmen der MLP Finanzholding Gruppe und als solches zuständig für das Risikomanagement auf Gruppenebene. In Ihrer Position berichten Sie an unsere Bereichsleitung Risikomanagement und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen innerhalb der MLP-Gruppe zusammen. Zudem haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung für das Team Risikocontrolling mit derzeit 4 Mitarbeitenden. Verantwortung für die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung, Validierung und Optimierung der Risikosteuerungs- und -controllingprozesse u.a. der Methoden und Verfahren zur Risikoquantifizierung auf Ebene der Gruppe Sicherstellung der Erhebung und Analyse sämtlicher risikorelevanter Informationen sowie Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat Steuerung der wesentlichen Risiken (Adressenausfall-, Marktpreis-, Liquiditäts-, operationelle und sonstige Risiken) der Gruppe Ansprechpartner für Vorstand, Bereichsleitung, Fachbereiche, Konzerngesellschaften und Prüfer zu Fragestellungen des Risikocontrollings Projektleitung und aktive Projektarbeit sowie Beratung zu allen Aspekten des Risikocontrollings, zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen sowie diverser interner Projekte Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder juristisches Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzbereich eines Finanzdienstleistungs- oder Kreditinstitutes oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Führungsqualitäten mit einem tiefen Verständnis der anfallenden Aufgaben und möglicher Vorgehensweise Umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Normen u.a. MaRisk, KWG, CRR, HGB, IFRS sowie zu Methoden und Verfahren des Risikomanagements im Rahmen der Identifikation (Früherkennung), Quantifizierung und Steuerung von Risiken Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu präsentieren Verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiale Atmosphäre Vielfältige Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Attraktives Vergütungspaket
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Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers)

So. 19.09.2021
Mannheim
Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers) Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert.   Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in VollzeitInnerhalb unseres Werkes verantworten Sie eigenständig eine Schicht im Bereich Pulverproduktion. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine reibungslose Produktion und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungsinitiativen.  Wie sieht ein Tag bei uns aus? Fachliche und Disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Nachhaltige Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter:innen Ihres Teams Personaleinsatzplanung, Führung von Personalgesprächen Einhaltung des Produktionsplans unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Leistungsvorgaben Organisation und Unterstützung bei Wartungsarbeiten, Produktionsversuchen und Störungsanalysen Überwachung und Sicherstellung der korrekten Datenpflege in allen Produktionsbegleitenden Systemen Verantwortung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überblick und Verständnis über Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung wie Total Productive Management (TPM) Proaktivität & Initiative Bereitschaft zu Schichtarbeit sowie hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation                  Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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