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Leitung: 63 Jobs in Alzey

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • It & Internet 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Immobilien 2
  • Medizintechnik 2
  • Agentur 1
  • Bildung & Training 1
  • Glas- 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Leitung

Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Mi. 08.04.2020
Bad Kreuznach
Seit über 130 Jahren versteht die Stiftung kreuznacher diakonie ihren diakonischen Auftrag als gelebte christliche Nächstenliebe für Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen. Mit rund 6.800 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Stiftung einen jährlichen Umsatz von über 400 Mio. Euro. Der Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe bietet Hilfen zur Erziehung in Form von ambulanten Unterstützungsleistungen, verschiedenen Wohn- und Schulangeboten sowie in einem Kinderhaus. Insgesamt sind rund 280 Mitarbeitende in den Einrichtungen beschäftigt. Im Zuge der Weiterentwicklung interner Strukturen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Kreuznach eine Fachbereichsleitung(m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Leitung des Fachbereichs hinsichtlich fachlicher, wirtschaftlicher und strategischer Gesichtspunkte Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der konzeptionellen sowie regionalen Ausrichtung Budgetgestaltung sowie damit verbundene Kostenträgerverhandlungen  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und weiteren Fachbereichen Kontaktpflege zu externen Kooperationspartnern sowie Netzwerkarbeit in branchenspezifischen Gremien Für die Position relevantes Studium gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Praktische Erfahrung in der Geschäftsbereichsgestaltung sowie der strategischen Ausrichtung Weitreichende Kenntnisse des betreffenden sozialrechtlichen Kontextes sowie entsprechender aktueller Entwicklungen Ausgesprochene Hands-on-Mentalität kombiniert mit Konzeptions- und Kommunikationsstärke Eine ansprechende Unternehmenskultur, die innovativen Ideen offen gegenübersteht und fördert Umfassende Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch ein diakonieweites Entwicklungsprogramm für Führungskräfte Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice sowie individuelle Lebensarbeitszeitmodelle Attraktives Vergütungsmodell inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen sowie weitreichende Mitarbeiterangebote
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Teamleiter (m/w/d) Labor - Farben und Putze

Mi. 08.04.2020
Bad Kreuznach
Die Meffert AG Farbwerke ist ein mittelständischer, familiengeführter Hersteller von Innen- und Außenfarben, Lacken sowie Bautenschutzprodukten mit Firmensitz in Bad Kreuznach sowie weiteren Produktionsstandorten in Ostrau und Erfurt. Unsere Tochterfirmen Dinova in Königswinter, Lackfabrik J. Albrecht in Mainz und Pronova Dichtstoffe in Bad Kreuznach runden die Produktpalette ab. In Deutschland beschäftigen wir 750 und weltweit insgesamt 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit einen Teamleiter (m/w/d) Labor – Farben und PutzeAls Teamleiter für Farben und Putze sind Sie in unserem Labor für Ihr Team der kompetente Ansprechpartner. In Ihrer Funktion als fachlicher Vorgesetzter haben Sie u. A. die folgenden Aufgaben: Führung eines motivierten und versierten Teams Abstimmung mit dem Leiter F&E über das operative Tagesgeschäft Pflege und Optimierung des vorhandenen Rezepturstamms Neuentwicklung und Optimierung von Farben, Putzen, Grundierungen, Dichtstoffen und Sonderprodukten Führen von Rohstoffgesprächen, Koordination der Ausprüfung von Rohstoffen Übertragung der Rezepturen von Laborprojekten in die Produktion Koordination der Produktvergleichsprüfungen Mitarbeit in der Betreuung der Industriekunden Projektarbeit innerhalb des Bereichs Technik in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik Betreuung der Auslandsstandorte hinsichtlich der Produktpflege und der Entwicklung. Technische Ausbildung, abgeschlossenes Studium als Lackingenieur oder Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Aufgabengebiet, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Ausbildereignungsprüfung wünschenswert Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS-Office) Ausgeprägte Selbständigkeit und sehr sorgfältige, genaue Arbeitsweise hohe Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Position, ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich werden Sie intensiv in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet.
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Agenturinhaber (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Alzey, Worms
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damitüberzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Alzey, Worms -Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Teamleiter (m/w/d) Datenfernanbindung

Mi. 08.04.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Datenfernanbindung in Vollzeit - unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Die juwi Operations & Maintenance GmbH hält die Energiewende am Laufen – sie übernimmt die kaufmännische und technische Betriebsführung sowie Instandhaltung von Wind- und Solaranlagen, sobald diese in Betrieb genommen wurden. Als Teamleiter (m/w/d) Datenfernanbindung sind Sie innerhalb der juwi Operations & Maintenance GmbH für alle Kommunikationsverbindungen und Regelungen zu den Wind- und Solaranlagen deutschlandweit zuständig. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung von derzeit fünf Mitarbeitern, Sie coachen das Team über die gesamte Bandbreite des Projektmanagements und pflegen eine Atmosphäre guter, professioneller und ergebnisorientierter Zusammenarbeit, sind Sie verantwortlich für die operative Planung, die Organisation, das Fortschrittsmonitoring und die Ressourcensteuerung bis hin zur Sicherstellung der termingerechten Installation, Integration und Inbetriebnahme der Kommunikations- und Regelungskomponenten der Erzeugungsanlagen, sind Sie verantwortlich für die Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Kommunikations-, Fernüberwachungs- und Anlageregelsysteme aus der Ferne oder bei Bedarf vor Ort, informieren Sie sich kontinuierlich über den neuesten Stand der Technik und setzen damit notwendige Maßnahmen zur IT-Sicherheit um. Sie haben ein Studium im Bereich Datenkommunikation oder Elektrotechnik oder verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Datentechnik mit einer Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von kleinen Teams. Sie verfügen über intensive Kenntnisse des Aufbaus und der Instandhaltung von Datenfernübertragungssystemen und Netzwerken. Sie verfügen über Vermittlungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Sie sind verantwortungsbewusst und lösungsorientiert. Sie haben eine hohe Serviceorientierung und Kontaktstärke. Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten. Kenntnisse über die technischen Regelwerke kritischer Infrastrukturen und Netzanschlussregeln für den Betrieb von Erzeugungsanlagen am Hoch- und Niederspannungsnetz sind vorhanden. Neben Ihren technischen Fähigkeiten sind Sie mit den kaufmännischen Abläufen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung vertraut. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Teamleiter (m/w/d) Stromnetze und Infrastrukturen

Mi. 08.04.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Stromnetze und Infrastrukturen in Vollzeit - unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Die juwi Operations & Maintenance GmbH hält die Energiewende am Laufen – sie übernimmt die kaufmännische und technische Betriebsführung sowie Instandhaltung von Wind- und Solaranlagen, sobald diese in Betrieb genommen wurden. Als Teamleiter (m/w/d) Stromnetze und Infrastrukturen steuern, optimieren und dokumentieren Sie die teaminternen Arbeitsabläufe neben den operativen Aufgaben und übernehmen die Schnittstellenkoordination. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sind Sie für den sicheren Stromnetzbetrieb und für die Infrastrukturen und Ausgleichsmaßnahmen der betreuten dezentralen Erzeugungsanlagen verantwortlich, sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Koordinierung von Störeinsätzen und Instandsetzungen der Netzinfrastruktur, führen Sie DGUV V3-Prüfungen und Schutzprüfungen durch, sind Sie die Schnittstelle zwischen Anlagenbetreiber, technischem Service und Stromnetzbetreiber, sind Sie für die Akquise, die Einweisung und die Qualitätssicherung aller Servicepartner verantwortlich, erstellen und aktualisieren Sie im Auftrag der Abteilungsleitung regelmäßige Auswertungen und Analysen, erarbeiten Sie abteilungsübergreifende Konzepte zur Optimierung der internen Abläufe. Sie haben Ihr Studium im Bereich Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert. Alternativ verfügen Sie über eine elektrotechnische Ausbildung und über eine Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Stromnetzbetrieb oder vergleichbarer Tätigkeiten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von kleinen Teams. Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch Ihre Flexibilität, Belastbarkeit, Ihr Dienstleistungsverständnis und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft. Effizienz, Kreativität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind vorhanden. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Den sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere in Excel setzen wir voraus. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Worms
Sie suchen eine neue Herausforderung in einer verantwortlichen Führungsposition? Sie sind ein anpackender, loyaler und offener Mensch der Freude daran hat Bestehendes aufzugreifen, weiterzuentwickeln und ins digitale Zeitalter zu überführen? Sie haben Freude daran im Team gemeinsam im engen Austausch und Dialog Neues zu gestalten? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir Sie für unser Führungsteam in der Funktion als Leitung der kaufmännischen Abteilung (m/w/d) in Vollzeit mit Aussicht auf Bestellung von Prokura gewinnen. Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Wohnungsunternehmen und gehören mit einem Wohnungsbestand von ca. 4.000 Einheiten zu den mittleren Unternehmen unserer Branche. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Stelle als Leitung der kaufmännischen Abteilung. Eine Abteilung mit einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete welche von derzeit ca. 20 Personen in den Bereichen des Rechnungswesens, der Vermietung und Betreuung der Mieterschaft gegliedert bearbeitet werden. Mit einem großen Maß an Offenheit und der Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion führen Sie verantwortlich Ihre Abteilung und sind Teil des Teams. Sie führen, leiten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam entwickeln sie die Ihnen anvertrauten Arbeitsgebiete im Sinne der Digitalisierung der Prozesse nach vorne und wachsen zusammen mit ihrem Team und den anderen Bereichen des Unternehmens in die Zukunft. Fachliche und disziplinarische Leitung des zugeordneten Mitarbeiterteams der kaufmännischen Abteilung Verantwortlichkeit für die ordnungsgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von umfassenden Analysen zur Geschäftsentwicklung Durchführung von Investitions- und Finanzierungentscheidungen Erstellung des mehrjährigen Wirtschaftsplans Implementierung von Verbesserungs- und Automatisierungsprozessen, wie zum Beispiel Digitaler Rechnungslauf Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Kostenrechnung und Risikomanagement Ansprechpartner und Koordinator für externe Partner und Dienstleister, z. B. Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Immobilienwirtschaft oder gleichwertige Ausbildung Immobilienwirtschaftliche Kompetenz und mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in führenden Positionen der Wohnungswirtschaft Hohe Sozialkompetenz, Führungsmotivation und persönliche Integrität Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken Umfangreiche Kenntnisse in Budgetierungs- und Planungsprozessen Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohe Affinität zur Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen Sichere Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen wie Wodis Sigma, Kenntnisse mit Haufe Axera sind von Vorteil. Kenntnisse in weiteren Programmen wie Immo Office, Ave Strategy und den Branchenüblichen IT Lösungen sind gewünscht. Einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten kollegialen Team, eine leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen, zusätzliche Altersversorgung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ebenso flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung.
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Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Mi. 08.04.2020
Bad Kreuznach
Die Meffert AG Farbwerke ist ein mittelständischer, familiengeführter Hersteller von Innen- und Außenfarben, Lacken sowie Bautenschutzprodukten mit Firmensitz in Bad Kreuznach sowie weiteren Produktionsstandorten in Ostrau und Erfurt. Unsere Tochterfirmen Dinova in Königswinter, Lackfabrik J. Albrecht in Mainz und Pronova Dichtstoffe in Bad Kreuznach runden die Produktpalette ab. In Deutschland beschäftigen wir 750 und weltweit insgesamt 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit einen Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und verfügen über eine hohe Problemlösefähigkeit sowie über eine ausgeprägte Zielorientierung. Außerdem möchten Sie in einer Führungsrolle Verantwortung für ein motiviertes und versiertes Team übernehmen. Dann sind Sie bei uns richtig!Als Teamleiter garantieren Sie den reibungslosen Ablauf der Qualitätssicherung sowie die Überwachung und Umsetzung der gültigen ISO-Vorschriften. Hierbei sind Sie das Bindeglied zwischen der Produktion und dem Bereich Forschung & Entwicklung. Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. Die Kontrolle des Rohstoffeingangs Das labortechnische Prüfen und Optimieren von Rohstoffen, Halb- und Fertigprodukten Die selbstständige Freigabe und Korrektur von Ansätzen Die Erstellung der Prüfvorschriften sowie die Dokumentation der Prüfwerte Die fachliche Führung des Teams. Technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium als Lackingenieur oder Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Ausbildereignungsprüfung wünschenswert Versierter Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office) Bereitschaft zum Schichtdienst Ausgeprägte Selbstständigkeit und sehr sorgfältige, genaue Arbeitsweise Teamfähiges Kommunikationstalent mit Führungsqualitäten. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Position, ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich werden Sie intensiv in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet.
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz

Di. 07.04.2020
Mainz
Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz Ort: 55116 Mainz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 90301    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 07.04.2020
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Nieder-Olm
Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Familienunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern in der Medizinprodukte Branche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und offene Türen zeichnen uns aus. Leiter Logistik (m/w/d) im Fachgebiet Medizin- und Kunststofftechnik Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Leiter Logistik Sicherstellung und Optimierung des reibungslosen Materialflusses von der Disposition bis zur Auslieferung der Produkte Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung und Modellierung der Geschäftsprozesse im Fachbereich Verantwortung für die Funktionsweise und Weiterentwicklung des ERP-Systems im Logistikbereich sowie angrenzender Satellitensysteme (tEX, Atlas, proALPHA) Zentrale Schnittstelle zu den Abteilungen Produktionsplanung u. -steuerung, operativer u. strategischer Einkauf, Vertrieb Außendienst und Kundenservice Fach- u. termingerechte Belieferung der Kunden Verantwortlich für die logistischen Prozesse und Optimierung Personaleinsatzplanung Koordination der Distributionslogistik sowie der zugehörigen Export- und Verzollungsprozesse Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozessqualität Einhaltung der internen Qualitätsstandards sowie der Arbeitssicherheitsrichtlinien Projektplanung und Projektdurchführung von Logistikkonzepten unter Berücksichtigung der Analyse und Optimierung von Prozessen in der Logistik Schaffen und Sicherstellen von Transparenz über die gesamte Prozesskette, Performance und Qualität mittels Kennzahlen und regelmäßigem Reporting Führung und Entwicklung des zugeordneten Personals Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Industrie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Export- und Zollabwicklung vorzugsweise in einem produktionsorientieren Unternehmen Erfahrung im Projektmanagement Umfassende ERP-Kenntnisse aus den Bereichen Logistik und Export- und Zollabwicklung Ergebnisorientiertes und eigenmotiviertes Handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Sicheres und verbindliches Auftreten Gutes analytisches bzw. logisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team  Gründliche Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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