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Leitung: 849 Jobs in Anzing bei München

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 128
  • Gastronomie & Catering 128
  • It & Internet 125
  • Recht 88
  • Wirtschaftsprüfg. 88
  • Unternehmensberatg. 88
  • Sonstige Dienstleistungen 62
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • Verkauf und Handel 50
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 41
  • Feinmechanik & Optik 40
  • Elektrotechnik 40
  • Transport & Logistik 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Immobilien 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Agentur 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 846
  • Mit Personalverantwortung 587
  • Ohne Berufserfahrung 69
Arbeitszeit
  • Vollzeit 843
  • Home Office möglich 276
  • Teilzeit 65
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 822
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Personalleiter/in (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
  Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehrfachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene.Was Sie erwartet: Als Expert:In (m /w/d) in Vergütungsfragen (TVÖD VKA), Sozialleistungen und rechtlichen Vorgaben setzen Sie Impulse und beraten auf Basis von HR Reports. Dabei sind Sie gemeinsam im Team ebenso für die selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und dem Melde- und Bescheinigungswesen zuständig. Des Weiteren sind Sie zuständig für: Führung der Personalabteilung Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Personalreports und Statistiken für Personal-. Quartals- und Jahresberichte Ansprechpartner für Anfragen zu personalrelevanten Analysen und Bereitstellung von Zahlenmaterial für die Geschäftsführung Personalsteuerung (Einhaltung Personalschlüssel) und Verantwortung für die Personalabteilung Entwicklung von Kennzahlen und Parametern für die Beschreibung von Handlungsfeldern und die Erfolgsmessung von Maßnahmen der Personalarbeit Mitwirkung an der Budget- und Personalkostenplanung Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen Bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination bei HR-Prozessen und - Projekten Was wir erwarten: Abgeschlossener personalrelevanter Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal/Personalcontrolling Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten des TVÖD Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungs – und Zeiterfassungsprogrammen (ATOSS Kenntnisse von Vorteil) Sehr gute Anwenderkenntnisse der HR Systeme sowie MS-Office (insbesondere Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und positive Einstellung zu strukturellen oder systemseitigen Änderungen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise als Teamplayer  Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung in der Vergütungsgruppe E 12 nach dem TVöD-VKA mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersversorgung (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Steuerfreie Sachzuwendungen in Höhe von 44,00EUR monatlich
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Limburg, Gießen, Lahn, Holt und Haar
Schön, dass du uns kennenlernen möchtest! Wir sind ein Familienbetrieb, der stolz auf bereits fünf Generationen von Bäckermeistern zurückblicken kann und mit aktuell 150 Fachgeschäften und rund 1400 Mitarbeitern auf Zukunft setzt und zu den größten Backstuben zählt. Aus möglichst regionalen und ausgesuchten Rohstoffen backen wir fast rund um die Uhr frisch - und das schmeckt  man! Probier‘s mal!   Wir erweitern unser Filialportfolio um ca. 15-20 Standorte pro Jahr und suchen daher für eines unserer Verkaufsgebiete einen Verkaufsleiter (m/w/d). Du motivierst, trainierst und führst die Bereichsleiterebene deines Bereichs und unterstützt sie darin, ihre Ziele zu erreichen.  Personelle und wirtschaftliche Führung von ca. 10 Bereichsleitu ngen mit 80 Filialen und ca. 700 Mitarbeiter Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und Erhöhung des Marktanteils für sämtliche Filialen des Gebiets unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen in direkter Berichtslinie an den Vertriebsleiter und Geschäftsführung Umsetzung von Vertriebskonzepten und Entwicklung neuer Filialkonzepte Analyse von Kennzahlen und Reports und ggfs. Ableitung geeigneter Maßnahmen Du forderst und förderst dein Team Du steuerst die Aus- und Weiterbildung deines Teams  Du hast deine (kaufmännische) Ausbildung/ Studium im Handel, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten Hands on Mentalität Du kennst dich mit gängigen Kennzahlen aus, hast einen Sinn für wirtschaftliches, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln, ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gute MS-Office Kenntnisse Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeiten zu priorisieren  Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuschuss Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung 30% Personalrabatt für dich und eine weitere Person Bike Leasing eine individuelle Einarbeitung, sowie persönliche und fachliche Betreuung regelmäßige Entwicklungsgespräche zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen das Gehalt ist der Bedeutung der Aufgabe angepasst iPhone und Surface
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Vertriebsleiter Food (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Pullach im Isartal
Wir sind ein bundesweiter Zusammenschluss mittelständischer Lebensmittel-Fachgroßhändler. Mit über 3.500 Mitarbeitern und 80.000 Kunden sind wir einer der bedeutendsten Großhandelspartner in Deutschland für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung.  Am Standort (Süddeutschland/Bayern) bedienen wir mit ca. 100 MitarbeiterInnen und Mitarbeitern unsere Kunden. Diese setzen sich aus Großverbrauchern, der Gastronomie, und der Hotellerie zusammen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Vertriebsleiter Food (m/w/d) Strategie Entwicklung und Umsetzung von absatzbezogenen Strategien und Konzepten auf Basis systematischer Markt- und Trendbeobachtung Erkennen und Ausschöpfen von Marktchancen Umgang und zielführende Nutzung digitaler Entwicklungen Ausbau der E-Commerce Tätigkeit Analyse von Umsatz- und Ertrags-Potentialen von Bestands- und Potenzialkunden sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Festlegung von Zielen und Priorisierung von Aufgaben und Maßnahmen Planung und Verantwortung des Vertriebsbudgets Führung des Vertriebsbereiches Führung und Entwicklung der aktuell 12 Mitarbeiter aus Außendienst und Vertriebsinnendienst Motivation, Förderung Entwicklung von Strukturen, Arbeitsprozessen, Arbeitsweisen und Regelungen für den Verantwortungsbereich und Monitoring sowie deren Einhaltung Sach- und personengerechte Übertragung von Verantwortung Förderung einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Forcierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und IT. Direktes Reporting an die Geschäftsführung​​​​​​​ Kundenbetreuung Gewinnung und Betreuung von wichtigen Key Accounts Konzepte zur Kundenbindung, z.B. Veranstaltungen und Messen Entwicklung von strategischen Kooperationen, auch mit Lieferanten Begleitung von großen Ausschreibungen und Sonderabschlüssen​​​​​​​ Akquisition Stetiger Ausbau des Kundenstamms Gewinnung neuer Kundenbranchen Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Vertriebsleiter, Regionalleiter oder Teamleiter, idealerweise in einem Food-Service- oder Lebensmittel-Unternehmen Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit relevanten Fortbildungen Tiefgehende Kenntnis von Motiven und Bedürfnissen unserer Kunden Ausgeprägt soziale Kompetenz mit tiefem Gespür für Menschen und Situationen Ausgezeichnetes strategisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten Zielführende, entscheidungsfreudige, prioritätenorientierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise mit dem Willen zur Gestaltung Kreativer Ideen- und Innovationsgeber mit der Lust auf (eigene) Veränderung Positive Grundeinstellung, Teamgeist, Wertschätzung und die Fähigkeit, MitarbeiterInnen und KollegenInnen zu begeistern Reisebereitschaft Einen sehr verantwortungsvollen Job mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und vielseitigen Aufgaben in einem sympathischen Umfeld Die Dynamik einer seit Jahren stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmensgruppe Eine durch Unternehmertum, Eigenverantwortlichkeit, Innovation und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur Weiterbildungen sind möglich und erwünscht Eine attraktive Vergütung und einen Firmenwagen zur Privatnutzung Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten (Home Office bis 25% möglich) Mitarbeiter Benefits wie: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Personaleinkaufsrabatt, Urlaubsgeld
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Gruppenleiter im Wertpapierumfeld m/w/d

Di. 09.08.2022
München
Die CACEIS Bank, S.A., Germany Branch, ist die deutsche Niederlassung der CACEIS Bank S.A. – die beiden Gesellschafter von CACEIS gehören zu den größten Bankengruppen in Europa: Es sind die Crédit Agricole sowie Santander. Bei CACEIS haben wir uns ganz auf die Dienstleistungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen sowie Sachwerttransaktionen spezialisiert. Deshalb ist CACEIS vor allem als Fondsadministrator, Verwahrstelle und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Instituten dieser Art. Neben diesen Funktionen ist CACEIS zudem als General Clearing Member an viele wichtige, europäische Wertpapierhandelsmärkte angeschlossen – hier erbringen wir Equity-Cash-Clearing Leistungen. Vor allem institutionelle Kunden nutzen unsere Dienstleistungen - mitunter schon seit vielen Jahren. Dies sind beispielsweise Asset Manager, Versicherungsgesellschaften, Pensionsfonds, Banken oder Broker-Dealer. Mit €4,2 Billionen Assets under Custody und €1,6 Billionen Assets under Depositary ist CACEIS ein führender Anbieter für Asset Servicing in Europa und einer der größten Provider weltweit (Zahlen per 31. Dezember 2020). Bewerben Sie sich bei CACEIS und geben Sie nicht nur Ihrer Karriere außergewöhnliche Perspektiven, sondern werden Sie auch Teil einer der größten Bankengruppe Europas, der Crédit Agricole Gruppe! Verantwortlich für die Abwicklung von freiwilligen Kapitalmaßnahmen Führung und Steuerung der Gruppe Sicherstellen des Tagesgeschäftes Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und SLAs Mitwirkung bei Projekten, insbesondere Testdurchführung Permanente Prozessoptimierungen Mitarbeiterqualifizierung und - Entwicklung Steuerung der Mitarbeiterressourcen Umsetzung der Strategie Bankausbildung mit berufs- oder aufgabenbezogener Weiterbildung bzw. Bankakademie/VWA Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Wertpapiergeschäft mit entsprechenden Fachkenntnissen Organisations- und Koordinationstalent sowie hohe Belastbarkeit Hohe soziale Kompetenz, umsetzungsstarkes Verständnis für Gesamtzusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Prozessverständnis Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Gesprächsführung- und Methodenkompetenz Hohes Engagement und Kreativität bei der Umsetzung von Problemlösungen Sehr selbständige, proaktive und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option Eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität in einem internationalen Umfeld Mitarbeiterveranstaltungen wie International CACEIS Day, Weihnachtsfeier oder Gesundheitstag Ein attraktives Gehaltspaket mit Förderung der privaten Altersversorgung Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Krankengeld, Kantinenessen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Zuschüsse zu zahlreichen Sportclubs und Fitnessstudios Maßgeschneiderte und z.T. zertifizierte interne Fach- und Führungsseminare
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Manager Connected Services (m/f/d)

Di. 09.08.2022
München, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Hamburg
We are o2/Telefónica - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society. And our approximately 8,000 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well.    Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 114,000 committed employees worldwide.     You too can become part of our unique team and let us make a difference together!      Disciplinary and technical leadership of the Connected Services DevOps team Further development the team and each individual of the team, considering agile working methods Transforming existing telecommunications applications to public cloud environments and to adapt its operational model accordingly Implementation of system related projects in cross-functional teams Creation of application designs, service / high level designs and system documentation as part of new tenders, projects and during operation Management and development of service partners and system / solution providers Creation of strategic decision papers and actively driving the decision-making process, involving the middle and upper management team Drive the further development of owned solutions, systems / applications and processes, putting in the center the customer needs, costs, time2market and quality Ensuring high-class service quality for our end customers and for the services and applications responsible for Develop and usage of key performance indicators to further develop the DevOps groups and services Completed university degree or comparable in information processing, communications engineering, electrical engineering, industrial engineering At least 10 years of professional experience in IT or Telecommunications or comparable areas from different industry verticals Profound knowledge in developing high performance teams and employees, with an experience of at least 5 years in directly managing diverse teams Knowledge about solution development and application engineering from a technology management point of view Skilled and trained, ideally certified, in at least one of the established agile working methods Advanced knowledge with certification of cloud environment (experience in containerization and orchestration is preferred). Ideally provides best practices of application to cloud transformation from former engagements. Structured, independent and result-oriented way of working with a high level of initiative Strong team orientation, motivation and organizational skills Advanced experience in (organizational) change management and guidance through strategic decisions Strong negotiation and communication skills in English and German   Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model.  Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us.  Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria.  Individual development: With a continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.   Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.)  Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example.  Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.     
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Teamlead Sales (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamlead Sales (m/w/d) Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamlead Sales (m/w/d). Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschiedensten Branchen. Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen) sicher und zielstrebig zum Erfolg. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln. Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfeh­lungen abzu­leiten, sind für uns entscheidend. Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst. Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung). Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.
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Consultant im Inhouse Consulting – Unternehmensstrategie (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Unternehmensstrategie im Tribe Strategie und Inhouse Consulting. Consultant im Inhouse Consulting – Unternehmensstrategie (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster - Unbefristete Festanstellung Du trägst von Beginn an zum Gelingen strategischer und transformatorischer Projekte bei – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du berätst und unterstützt als Teil von Projektteams den Vorstand, das Top-Management und Mitarbeiter*innen bei strategischen und transformatorischen Fragestellungen. Du übernimmst Verantwortung für Module und Projektbausteine, inkl. Führung crossfunktionaler Teams. Du nimmst Marktimpulse auf, bringst Know-how zu Trendthemen in die Projekte mit ein und teilst dieses aktiv im Team. Du pflegst, erweiterst und nutzt dein Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen im Unternehmen, Konzern und genossenschaftlichen Verbund. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieur- oder Bankwesen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Management- oder Strategieberatung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du begeisterst dich für die digitale Transformation und neue Trends und hast ein agiles Mindset, agierst lösungsorientiert und suchst Herausforderungen. Du kommunizierst verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch. Du verfügst über analytische Stärke und Ehrgeiz bei der Bewältigung konzeptionell anspruchsvoller Aufgabenstellungen. Du bist empathisch und teilst als Teamplayer*in dein Wissen offen, um die Weiterentwicklung aller zu fördern. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Management-Trainee Industrie-Isolierung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
Die KAEFER Industrie GmbH ist eines der marktführenden Unternehmen im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz. Sie ist eine Tochtergesellschaft des international tätigen Unternehmens KAEFER SE & Co. KG mit Sitz in Bremen. Weltweit tragen über 30.000 Mitarbeiter zu dem Erfolg der KAEFER-Gruppe bei. Für unseren Standort München suchen wir zum für Dich nächstmöglichen Zeitraum eine/n Management-Trainee Industrie-Isolierung (m/w/d) – MünchenUnser 18-monatiges Traineeprogramm bildet die Basis deiner erfolgreichen Führungslaufbahn bei KAEFER. Mit dem perfekten Mix aus „Machen“ und „Lernen“ wirst du von Anfang an abwechslungsreiche und  verantwortungsvolle Positionen auf unseren Baustellen sowie in den Stabstellen übernehmen. Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und bekommst einen Mentor an die Seite gestellt. Du baust dir ein umfangreiches Netzwerk auf, wirst mithilfe von erfahrenen Führungskräften sowie verschiedenen Trainings über dich hinauswachsen und zum Abschluss eine Führungsposition bei KAEFER übernehmen. Unser Traineeprogramm ist und bleibt flexibel. Wir können den Start und den Ablauf an Dich anpassen. Innerhalb der 18-Monate wirst du erste Projekte begleiten, schwerpunktmäßig im Bereich Industrie-Isolierung, durch regelmäßige Abstimmungen mit erfahrenen Projektleitern deine Ideen einbringen und deine Erfahrungen erweitern vom Vertrieb lernen, wie Akquise-Tätigkeiten im Projektgeschäft umgesetzt werden und dein eigenes Kunden- sowie Lieferantennetzwerk aufbauen die Unternehmensvernetzungen und betriebswirtschaftlichen Feinheiten während deiner Einsätze in unseren Stabstellen Kalkulation & Projektierung, Technischer Service, Einkauf und Controlling verinnerlichen durch unser LEAN-Training den richtigen Blick für die Analyse von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung entwickeln Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium (Uni/FH) im technischen Bereich oder eine fachähnliche Ausbildung (z.B. Industrieisolierer), gerne mit Weiterbildung mit kaufmännischen Einflüssen, wie z.B. Techniker, Betriebswirt oder Meister Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis Du konntest einschlägige erste praktische Erfahrungen (z.B. Ausbildung, Praktika etc.) sammeln Du legst Wert auf respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit Du hast die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Leidenschaft, ehrgeizige Ziele zu erreichen Du hast eine Macher-Mentalität und begeisterst andere mit deinen Lösungen Dir fällt es leicht, dich an verschiedene Gesprächspartner vom Monteur bis hin zur Geschäftsführung anzupassen Für dich ist es kein Problem an verschiedenen Orten zu arbeiten Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition Eine leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen) Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm) Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell) Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness Möglichkeit des mobilen Arbeitens Bei Bedarf Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Bauleiter:in (m/w/d) im Bahn-/ und Gleisbau in Garching

Di. 09.08.2022
Garching bei München
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Vorbereitung und Betreuung von Bauprojekten im Gleisbau Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Baustellenpersonal und Nachunternehmern Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Führung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master) idealerweise in der Fachrichtung Verkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung sowie entsprechende Branchenkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z.B. ARRIBA/iTwo)  Gute Anwenderkenntnisse von bauspezifischen Verträgen, Gesetzen und Vorschriften (z.B. VOB, BGB) Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH im Bereich Süd: Ein kreatives, kollegiales und eingespieltes Team; Zeit und Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung; nicht alltägliche Projekte in Verbindung mit modernster Technik; vorwiegend regional begrenzten Einsatzbereich; klare Rahmenbedingungen und Strukturen eines Konzerns; individuelle, vielfältige und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten; altersgemischte Teams mit großem Know-How und Begeisterung für den Beruf; einen Firmen-PKW sowie eine gehobene technische Arbeitsausstattung (Laptop, IPhone) und eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Baugewerbe. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Wenn Sie die Herausforderung annehmen und bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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(Senior) Consultant (all genders) Data & Analytics Schwerpunkt Projektmanagement

Di. 09.08.2022
Dortmund, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. Wir haben Bock auf Daten! Du auch? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Line of Business Data & Analytics.Dabei fokussieren wir uns auf die Daten unserer Kunden und konzipieren Lösungen durch technologieunabhängige Beratung. Das Competence Center Business Engineering ist End-to-end für das strategische Consulting in unseren innovativen Datenprojekten bei namhaften Kunden verantwortlich.Als Projektmanager (all genders) bist du Data & Analytics Fachkraft, hältst die Fäden zusammen, und sorgst für Orientierung.Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben: Gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team definierst du den Scope, schätzt den Kontext treffend ein und stimmst die Erwartungen an die beteiligten Rollen sowie deren Leistungen ab. Du leitest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. Du bist ein Leuchtturm im Team, förderst und forderst deine Teammitglieder und gestaltest aktiv die Consulting Strategie. Du kennst und verstehst Data & Analytics Architekturen auf Basis moderner Technologien, egal ob Data Warehouse, Data Lake oder Data Lakehouse. Gemeinsam mit Data Architects, Data Engineers und Data Scientist generierst du wertvolle Erkenntnisse aus Daten aller Art. Du verantwortest Presales Aktivitäten, Ausschreibungen sowie die Vorbereitung von Pitches. „Bock auf Daten!“: Mit viel Begeisterung eignest du dir gerne neues Wissen zu Applikationen, Technologien und Tools im Analytics Kontext an. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und idealerweise Praxiserfahrung im Consulting. Du hast ein hohes Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten als Projektleitung, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam. Durch deine Erfahrung und Persönlichkeit hast du Spaß an der Koordination komplexer Situationen und repräsentierst das Thema mit Begeisterung. Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt und den Mitarbeitenden im Projektteam. Projektbezogene Reisebereitschaft und ein souveränes Auftreten auf nationaler wie internationaler Ebene. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.  Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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