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Leitung: 323 Jobs in Asperg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 323
  • Mit Personalverantwortung 268
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 320
  • Home Office 39
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 321
  • Befristeter Vertrag 3
Leitung

Head of SCM / Supply Chain Planning (all genders welcome)

Mo. 18.01.2021
Neuhausen auf den Fildern
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world's leading elevator companies in a mere 40 years' time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers - such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry's first predictive maintenance solution - thus covering a broad spectrum of urban mobility. The Europe Africa Business Unit is the third-largest of thyssenkrupp Elevator's four Business Units. This regional unit handles the sale, installation, servicing and modernization of elevators, escalators and moving walks. In fiscal 2018/2019 the Business Unit had about 15,000 employees and generated sales of 2.1 billion euros in 29 countries. Head of SCM / Supply Chain Planning (all genders welcome) Within the Europa Africa Business Unit there are 2 manufacturing sites for Elevators in Europe, in Neuhausen a.d. Fildern in Germany and in Mostoles in Spain. The Supply Management team is split over both locations and is currently looking for a Head of Supply Chain Planning. Our elevator factory in Neuhausen is not only the only one with continuous production of all components in Germany - it is also the largest of its kind in Europe with around 1,000 employees and a production area of ​​48,000 square meters. Competencies in the areas of engineering and production of elevator systems and components are bundled, innovations are developed and tested, and existing components are constantly optimized. Your tasks Provide leadership for the Supply Chain Planning teams Lead and facilitate the design, implementation and routine operation of an improved S&OP process Execution of sales planning and capacity planning for both serial production as well as low volume / high mix business Ensures accurate and timely completion of material planning and production planning Responsible for the escalation of potential supply issues to relevant stakeholders Oversee the implementation and execution of an Inventory Strategy for raw materials and finished products to ensure Service levels while minimizing inventory levels Responsible for performance reporting in the area's of Inventory, Planning performance and Rate of Service performance Responsible for continuous improvement of the forecast, planning and inventory management process Key interface between production, purchasing and sales as well as an important driver for the optimization on the supply chain Lead the EMEA standardization of strategic, tactical and operational planning processes Your profile University degree in Supply Chain or Business Administration In-depth relevant experience in a managerial role High degree of competence of functional expertise of supply chain planning Excellent knowledge of business processes within serial and low volume / high mix industries including (S&OP) planning, order fulfilment, capacity and supply planning, inventory, master data and life-cycle management Intercultural experience and ability to act in a complex and rapidly changing environment Strong Experience in LEAN assessments and implementations Excellent communicator and coaching skills to be able to lead a transition in supply chain planning both on a local and EMEA level Influential leadership skills to be able to integrate operational and strategic business functions Fluent in both English and German (Spanish would be a plus) At thyssenkrupp we give you the freedom to expand your horizons - with flexible work time models, international teams and attractive working conditions and social benefits. We work together closely and respect each other.
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Head of Supply Chain Engineering (all genders welcome)

Mo. 18.01.2021
Neuhausen auf den Fildern
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world's leading elevator companies in a mere 40 years' time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers - such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry's first predictive maintenance solution - thus covering a broad spectrum of urban mobility. The Europe Africa Business Unit is the third-largest of thyssenkrupp Elevator's four Business Units. This regional unit handles the sale, installation, servicing and modernization of elevators, escalators and moving walks. In fiscal 2018/2019 the Business Unit had about 15,000 employees and generated sales of 2.1 billion euros in 29 countries. Head of Supply Chain Engineering (all genders welcome) Within the Europa Africa Business Unit there are 2 manufacturing sites for Elevators in Europe, in Neuhausen a.d. Fildern in Germany and in Mostoles in Spain. As the majority of components are outsourced the supply chain consists of both internal factories and external suppliers. The Supply Management organization is split over both locations and is currently looking for a Head of Supply Chain Engineering. Our elevator factory in Neuhausen is not only the only one with continuous production of all components in Germany - it is also the largest of its kind in Europe with around 1,000 employees and a production area of ​​48,000 square meters. Competencies in the areas of engineering and production of elevator systems and components are bundled, innovations are developed and tested, and existing components are constantly optimized. Your tasks Provide leadership for the supply chain engineers Responsible for improving and optimizing the supply chain process Analyze supply chain process and improve the process in terms of Quality, Cost or Performance Identify process bottlenecks and implement solutions Drive Projects to improve processes, reduce costs or improve quality Drive improvement projects with internal production locations or with external suppliers Optimize the distribution network Your Profile University degree in Supply Chain or Business Administration High degree of competence of functional expertise of supply chain and procurement processes Excellent knowledge of business processes within serial and low volume / high mix industries including planning, procurement and distribution Intercultural experience and ability to act in a complex and rapidly changing environment Strong Experience in LEAN assessments and implementations Excellent communicator and coaching skills to be able to lead transitions in supply chain both on a local and EMEA level Influential leadership skills to be able to integrate operational and strategic business functions Fluent in both English and German At thyssenkrupp we give you the freedom to expand your horizons - with flexible work time models, international teams and attractive working conditions and social benefits. We work together closely and respect each other.
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Director Sales & Marketing (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Hauptsitz in der Region DACH. Das Unternehmen beschäftigt inzwischen mehrere hundert Mitarbeiter und ist in verschiedenen europäischen Ländern aktiv. Als Lösungsanbieter für Verpackungslösungen insbesondere für die Lebensmittelindustrie ist es sehr erfolgreich und wächst nachhaltig. In Deutschland ist das Unternehmen inzwischen gut positioniert und bereit für weiteres profitables Wachstum. Dabei kommen dem Unternehmen auch verschiedene gesellschaftliche Trends wie Essen zum Mitnehmen respektive die Lebensmittelzustellung zugute. Für die zielgerichtete Weiterentwicklung der Aktivitäten in Deutschland suchen wir im Auftrag unseres Mandanten in der Region Stuttgart zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als DIRECTOR SALES & MARKETING (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an den CEO der Unternehmensgruppe und verantworten alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten für den deutschen Markt. Dabei nehmen Sie konsequent die Wachstumschancen wahr, entwickeln die Wachstumsstrategie kontinuierlich weiter und definieren geeignete Maßnahmen und Initiativen. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Führung und Entwicklung von derzeit rund 20 Mitarbeitern Weiterentwicklung des Unternehmens als Lösungsanbieter mit hoher Beratungskompetenz beim Kunden Analyse von Kundenbedürfnissen, Wettbewerb und Marktpotenzialen Weiterentwicklung der Strategie und Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Muttergesellschaft Steuerung der Vertriebsmannschaft und Definition geeigneter Strukturen für die erfolgreiche Marktbearbeitung (Regionen, Key Accounts, Zielgruppen) Aktive Vertriebsarbeit (Betreuung wichtiger Kunden) Sicherstellung von effizienten Abläufen und Prozessen Steuerung von Vertrieb und Marketing über geeignete KPIs Erstellung von Budgets, Forecast und regelmäßiges Reporting Präsentation des Unternehmens am Markt Als engagierte Vertriebspersönlichkeit denken und handeln Sie zielorientiert und unternehmerisch. Sie haben Freude am Umgang mit Kunden, am Ausbau von Beziehungen und Sie bringen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit. Sie überzeugen zudem mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Zuverlässigkeit. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebs-wirtschaft und Marketing – oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertrieb und Marketing Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Vertrieb über Handelsstufen Fundiertes Know-how in der erfolgreichen Positionierung von Produkten Kenntnisse von Materialen / Trends in der Verpackungsindustrie sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle bei einem sehr wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Sie den Erfolg unseres Mandanten aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf den persönlichen Dialog mit Ihnen.
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Vertriebsleiter / Head of Sales

Mo. 18.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Das Traditionsunternehmen haru realisiert seit mehr als 60 Jahren individuelle Präzisions-Produkte wie z. B. Zerspanungsteile und Baugruppen für mittelständische Unternehmen und multinationale Konzerne. Haru liefert Präzisions-Produkte (Zeichnungsteile) aus einer Hand: Deutsche Expertise in der Produktions-Prozess-Entwicklung Globale Fertigung (Deutschland, Europa, Asien) Deutsche Qualitätssicherung haru Kunden profitieren von internationalen Preisen und von umfassenden Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Von der prozessbegleitenden Beratung über die zertifizierte Produktion bis zur termingerechten Lieferung. Weiterentwicklung des Handelsnetzwerks eines süddeutschen Traditions-Unternehmens mit internationalen Partnern Betreuung nationaler und internationaler Niederlassungen unserer Bestandskunden Neukunden-Akquise im Inland und Ausland (Europa und Asien) Leitung eines kleinen Vertriebsteams im In- und Ausland Der richtige Bewerber ist von dem skalierbaren Geschäftsmodell überzeugt & investiert in seine eigene Beteiligung Voraussetzungen: Profunde kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im internationalen Verkauf technischer Produkte Juristisches Handwerkszeug zur Gestaltung und zum Abschluss von Handelsverträgen, verhandlungsfest Freundlich, nahbar, respektvoll, durchsetzungsstark Beziehungsfähig zu internationalen Geschäftsleuten mit unterschiedlicher kultureller Ausrichtung Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unternehmerische Perspektive innerhalb der Geschäftsführung Fixgehalt + Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen
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Teamleiter (m/w/d) IT-Service & Support / Helpdesk

Mo. 18.01.2021
Stuttgart
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach / Bereich IT suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) IT Service & Support / Helpdesk Disziplinarische Führung und fachliche Koordination des Teams IT-Service & Support / Helpdesk sowie Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Koordination und Bearbeitung der Anwenderanfragen im 1st-Level-Support Steuerung und Optimierung der Helpdesk- und Supportprozesse Sicherstellung der rechtzeitigen Weiterleitung an 2nd- und 3rd-Level-Support Enge Zusammenarbeit mit den Key-Usern Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Services des Helpdesk, aller KPIs und Prozesse Verantwortung des Licence- und Asset-Management Zusammenarbeit mit anderen IT-Funktionen im Bereich Contract- und IT-Sourcing-Management Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT-Service-Management im Bereich Helpdesk und der Betreuung von IT-Anwendern Breites IT-Allgemeinverständnis, ideal im Bereich von Workplace-Technologien sowie Business- und Office-Applikationen Gute Kenntnisse im Umgang mit Matrix42-Produkten und Snow License-Manager Kenntnisse in Softwareverteilungstools und Methoden Organisationstalent und Zuverlässigkeit Hohe Kundenorientierung und ganzheitliches Denkvermögen Spaß an der Führungs- und Teamarbeit Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke Mitarbeiterpartizipation Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenbeitrag zur Kinderbetreuung Attraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionen Betriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde Mittagspause E-Bike- oder Fahrradleasing
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Weinheim (Bergstraße), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Königsbach-Stein, Heilbronn (Neckar)
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Ludwigshafen, Mannheim, Weinheim, Heidelberg, Karlsruhe, Königsbach, Heilbronn und Freiburg. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
München, Egenhofen, Kreis Fürstenfeldbruck, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum München, Egenhofen, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg und Augsburg. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Esslingen am Neckar
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Immobilienbereich. Wir unterstützen durch unsere 45-jährige Erfahrung im Bauträger-, Verwalter und Maklergeschäft unsere Tochter- und Partnerunternehmen bei der Rechnungserstellung, dem Kundensupport, sowie dem Vertrieb und der Akquise von Immobilien und Immobiliendienstleistungen. Durch die stetige Erweiterung unser Geschäftsfelder und Angebote wollen wir unseren langjährig erfolgreichen Wachstumskurs weiter fortsetzen. Aufgrund unserer breiten Angebotspalette haben wir die nötigen Voraussetzungen, um auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten für unsere Mitarbeiter stets ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber zu sein. Mit unserem individuellen Weiterbildungsangebot und umfangreichen Investitionen in die Digitalisierung und Automatisierung sind wir sicher unseren Mitarbeitern die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen um unsere Kunden auch in Zukunft zu begeistern. Zur Weiterentwicklung und Expansion des Vertriebsteams unserer Firmengruppe suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d) Strategischer Verkauf: Unsere Kunden und das Vertriebsteam sind bei Ihnen in besten Händen Steuerung und Optimierung: Sie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse unserer Vertriebsstrategie für unseren Makler, Bauträger, Verwaltung, und Immobilienservice stetig weiter um unserer langjähriges erfolgreiches Wachstum fortzusetzen Verantwortung: Die Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele gehen Sie mit Engagement unter Beteiligung ihres Vertriebsteams erfolgreich an Weiterentwicklung: Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unseres Vertriebsteams ist für Sie Ansporn und Motivation Flexibilität und Struktur: Flexibilität ist ebenso Teil Ihrer Lebensphilosophie, wie das konsequente Nutzen erfolgreicher Strukturen Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Leidenschaftliche Sales-Persönlichkeit, mit Begeisterung für den Verkaufserfolg Führungserfahrung und überdurchschnittliche Motivation mit Lust auf die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Vertriebsteams Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie ein motivierender Führungsstil Eine Beschäftigung in einer seit über 45 Jahren erfolgreichen und dynamischen Unternehmensgruppe mit besten Zukunftsaussichten Flache Hierarchien sowie einen direkten Draht zur der Geschäftsleitung um Ihnen die Einbringung und Umsetzung Ihrer Stärken und Ideen zu ermöglichen Umsatzverantwortung für ein ambitioniertes und engagiertes Vertriebsteam mit Unterstützung durch unsere Teamassistenz leistungsgerechte Bezahlung mit interessanter Gewinnbeteiligung und der Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung Ein moderner Arbeitsplatz für sie in unserem Neubau sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Nutzung des Firmenwagens , I-Phones und I-Pads auch für private Zwecke
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IT-Projektleiter / Teamleiter (m/w/d) IT-Prozessberatung & Software Engineering

Mo. 18.01.2021
Stuttgart, Würzburg, Frankfurt (Oder)
deron ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart, Düsseldorf und in der Schweiz. Seit beinahe 20 Jahren auf Identity Management (IAM) spezialisiert bietet deron als einer der Marktführer objektive Beratung, schlagkräftige Implementierung sowie erstklassigen Service. Als Spin-off der Fraunhofer-Gesellschaft berät deron Unternehmen wie Hansgrohe oder Infineon neutral und objektiv. deron steht für ein IAM, das sich an den Bedürfnissen und Prozessen des Unternehmens orientiert und nicht umgekehrt. Zur Verstärkung in Stuttgart, Würzburg, Frankfurt oder Düsseldorf (Homeoffice jeweils möglich!) sucht deron baldmöglichst in Teil- oder Vollzeit zur Festeinstellung einen ... IT-Projektleiter / Teamleiter (m/w/d) IT-Prozessberatung & Software Engineering Nach einer maßgeschneiderten Einarbeitung übernehmen Sie, in direkter Zusammenarbeit mit dem CEO, spannende Projekte zur Automatisierung von IT-Geschäftsprozessen. Mit Ihren erfahrenen Consultants analysieren Sie die IT-Infrastruktur sowie die IT-Geschäftsprozesse unserer TOP-Kunden. Einem Produkt Owner vergleichbar erheben Sie die Anforderungen und übersetzen diese in detaillierte Prozessmodelle, individuelle Roadmaps und letztendlich in Entwicklungsaufgaben. Sie leiten Expertengremien mit Fachbereich, IT und Compliance, erarbeiten gemeinsam Fachkonzepte, präsentieren die Ergebnisse den Führungskräften und bereiten wesentliche Entscheidungen vor. Mit Ihrem gewinnenden Auftreten positionieren Sie deron versiert bei unseren Kunden. Sie coachen Ihr Team bei der Produktbewertung und Konzepterstellung (Requirement Engineering, IT-Architektur) sowie bei der Entwicklung kundenspezifischer Ergänzungen und Schnittstellen (Java / XML). Sie haben den Projektfortschritt (time, quality, budget) stets fest im Griff und widmen Ihren gemeinsamen Erfolgen die verdiente Aufmerksamkeit. Intern bringen Sie Ihre Ideen ein und machen deron jeden Tag ein kleines bisschen besser. Sie verfügen über… Wertschätzung für intelligente IT-Projekte mit echtem Mehrwert. Consultingerfahrung in leitender Position. sicheres und gewinnendes Auftreten auf allen Managementebenen. überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick. Erfahrung im Umgang mit Prozessen, eventgesteuerten Workflows und mit Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Erfahrung mit Softwareentwicklung als Grundlage für die Steuerung der Entwickler. einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Wissen. Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage/Woche). sehr gutes Deutsch (mind. C1) und technisches Englisch. Expertenwissen, namhafte Kunden, engagierte und gut ausgebildete Kollegen sowie überzeugende Lösungen mit echtem Mehrwert machen dauerhaft Spaß. In direkter Zusammenarbeit mit dem CEO haben Sie beste Möglichkeiten sich einzubringen und zügig wichtige Dinge zu bewegen. Flexible Arbeitsbedingungen (Teil- und Gleitzeit, Homeoffice, flexible Urlaubsregelung), großzügige Räumlichkeiten und hervorragende Ausstattung machen Ihnen Tag für Tag die Arbeit noch angenehmer. Zahlreiche Benefits wie gratis Bio-Obst und Getränke, Firmen-iPhone, Bahncard, ... versüßen Ihnen zusätzlich den Tag. Das äußerst kollegiale Betriebsklima lässt sich in keiner Anzeige abbilden, das müssen Sie sich schon selbst ansehen!
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Regional Manager (all genders)

So. 17.01.2021
Stuttgart
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb. Mit einem Erfahrungsschatz aus mehr als 10 000 Projekten in der Software- und Produktentwicklung erarbeitet Zühlke gemeinsam mit den Kunden zukunftsfähige Lösungen in unterschiedlichsten Branchen.Regional Manager (all genders)Stuttgart100%FestanstellungDu leitest den Stuttgarter Standort und bist ein begeisternder Coach für dein Team.Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die «Schwäbische Heimat» für die Mitarbeitenden, verantwortest die lokalen Wachstumsziele und bereitest den Weg in Richtung New Work und Selbstorganisation.In enger Kooperation mit unserem Business Development Team findest du neue Kunden in der Stuttgarter Region und baust die bestehenden Accounts aus.Als Engagement Manager bist du gegenüber unseren Kunden kommerziell für die erfolgreiche Lieferung von Projekten verantwortlich. Ein gutes Erwartungsmanagement liegt dir im Blut. Als echter Team-Player dienst du den operativen Führungspersonen im Projekt als Sparringspartner und Coach.Mit benachbarten Standorten in Deutschland und in der Zühlke-Gruppe pflegst du einen engen Austausch. Du arbeitest aktiv an strategischen Themen für Stuttgart und darüber hinaus.Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Bereich des agilen Software Engineerings (gerne auch von kleineren Teams), idealerweise im Lösungs- und Dienstleistungsgeschäft.Deine Stärke liegt in der Kommunikation. Du pflegst ein breites Netzwerk im Stuttgarter Raum, weil dir der Austausch wichtig ist und für dich essenziell zum Erfolg beiträgt.Du siehst dich als inspirierender Leader wie auch Coach. Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen aus einer Matrixorganisation.Du hast bereits Erfolge in der Rekrutierung und Retention von hochqualifizierten Mitarbeitenden erzielt.Idealerweise hast du einen technischen Background und kannst ein abgeschlossenes Studium vorweisen (die Fachrichtung ist für uns zweitrangig).Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir für diese Position voraus.Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Es ist uns wichtig, dass wir dich durch kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen fördern. Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander ­– hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungs­paket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben!
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