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Leitung: 78 Jobs in Augsburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Handwerk 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter HR (m/w/d) Deutschland

Mo. 18.10.2021
Ingolstadt, Donau, Augsburg, München
Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Mit über 2.000 engagierten sowie hoch qualifizierten Mitarbeitern, gehört es zu den führenden europäischen Unternehmen in seiner Branche. Im Zuge einer geregelten Nachfolge sowie zur weiteren Entwicklung der deutschen Standorte im Bereich Human Resources, suchen wir daher das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft als Leiter HR (m/w/d) mit Sitz in Unterbernbach/Bayern.Disziplinarisch berichten Sie an die deutsche Geschäftsführung, fachlich an den Leiter Global HR im europäischen Headquarter und verantworten die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Global HR Manager sowie der zentral ansässigen Personalentwicklung, gehört die gesamte Bandbreite der Personalarbeit, von der systematischen Personalplanung, -betreuung über das Recruiting bis hin zu der vertrauensvollen Kooperation mit dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind intern der erste Ansprechpartner und beraten die Geschäfts­führung sowie Ihre Kollegen aus dem Führungskreis in allen Bereichen des Personalmanagements. Unterstützt werden Sie von einem kompetenten Mitarbeiterteam, das Sie durch Ihren modernen, teamorientierten Führungsansatz weiterentwickeln und zu selbstverantwortlichem Arbeiten motivieren. Weiterhin beinhaltet die Aufgabe die aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Sinne einer innovativen und zukunftsfähigen Personalarbeit.Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung haben Sie nach Abschluss Ihrer akademischen Ausbildung bereits solide Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements in produzierenden Unternehmen gesammelt und können auf dieser Basis ‚best practice‘ einbringen. Man schätzt Sie als Motor, Teambuilder und gestaltende Person mit natürlicher Autorität – jemand der weiß, wie man Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen innerhalb einer sowohl gewerblichen als auch angestellten Personalstruktur erfolgreich in Einklang bringt. Persönlich überzeugen Sie weiterhin durch Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie einen lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil. Eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.
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IT Manager (m/w/d)

So. 17.10.2021
Odelzhausen
Wir von Gentherm wissen, es geht immer um den Menschen. Denn wir begleiten Sie zum Beispiel an einem kalten Wintertag, wenn Sie im Auto Ihre Sitzheizung oder Ihre Lenkradradheizung einschalten – oder an einem heißen Sommertag, wenn Sie dank unserer Sitzklimasysteme nicht ins Schwitzen kommen. Wir regeln mit unseren medizinischen Produkten die Körpertemperatur von Patienten während und nach operativen Eingriffen und sorgen so für eine optimale Genesung. Bei allem was wir tun, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Als weltweit führender Anbieter von Thermo-Technologien stehen wir für innovative Systemlösungen, die den Alltag vieler Menschen komfortabler und einfacher gestalten. Das ist unser Beitrag um Gesundheit, Wohl­befinden, Komfort und Energieeffizienz zu verbessern. Mit Gentherm können Sie Ihrer Karriere langfristig planen. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Automobils oder an einer Verbesserung der Medizintechnik. Lassen Sie sich von unseren Teams inspirieren und nehmen Sie die Herausforderung an, thermische Lösungen für Menschen auf der ganzen Welt voran zu treiben. IT Manager (m/w/d)As the European IT Manager, you will be responsible for coordinating, planning, and leading IT activities for Gentherm locations in Europe. In this position, you will lead programs and participate in development and execution of digital strategies. This position requires a strong commit­ment to achieving set objectives, consistency in delivering results, and commitment to key digital strategies. This is a manager position with direct reports which require leadership experience, excellent commu­nication skills, and conflict resolution experience. ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES: Assisting in the development and implementation of the regional IT strategy, driving use of operational and hardware standards Leverage ServiceNow, KPIs, and other dashboards to drive deeper insights into data. Work with team to ensure SLA for incidents, service requests, and tasks are resolved in timely manner As part of the local IT team, you will work to resolve common helpdesk tickets in ServiceNow Assist with budgeting and cost management for local and global projects Continue to develop supplier relations, ordering of systems standards and mature procurement operations and warehousing Join meetings with stakeholders in US and Asia. Join weekly meetings where you may need to present regional progress Minimum of seven years of experience in technical IT role with at least three years supporting directors Knowledge of manufacturing facilities is a plus Working knowledge of the following: LAN/WAN/WLAN (Switching, Routing, etc.) PC / Desktop Repair Technically fluent with 10 Enterprise, domains, conferencing systems Bachelor’s degree or similar qualification (Fachinformatiker) in Information Technology, Management Information Systems (MIS) Own the delivery of programs and department wide initiatives and assure IT policies are followed through Have led department and companywide initiatives Comfortable presenting content in front of manager and executive staff Fluent in speaking/writing in English and German Exciting tasks in a successful and internationally oriented company Right to have a say in all IT processes Working with the latest technologies Possibility for hybrid work Suitable further training and development opportunities Free employee parking directly in front of the building Canteen and free drinks (coffee, tea, water)
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Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM

So. 17.10.2021
Nürnberg, Würzburg, Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM Kennziffer:2021-14655 Arbeitsort: Nürnberg, Würzburg, Heusenstamm bei Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Graz, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden, Karlsruhe, Hannover, Münster Als Technischer Projektleiter verantworten Sie innerhalb unserer SAP EWM Kundenprojekte alle technischen Fragestellungen von der Konzeption (Pflichtenheft) bis hin zum erfolgreichen Go-Live Neben der fachlichen Leitung von Projektteams im Bereich SAP ABAP, werden Sie auch selbst „Hands-on“ im Bereich ABAP/OO bzw. ABAP/4 tätig Sie unterstützen die Inbetriebnahme, den RampUp, die Leistungstests und die Key User Trainings vor Ort (national / international) Zudem begleiten Sie die Projektteams in der Realisierungs- und Integrationsphase Sie gewährleisten eine detaillierte Dokumentation von Störungen, technischen Spezifikationen und Schulungen Grundlegend ist ein Abschluss (Studium / Ausbildung) im Bereich der Informatik Zwingend notwendig ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit tiefergehenden Kenntnissen in ABAP OO / ABAP/4 Ebenfalls von Bedeutung ist Erfahrung aus mehreren SAP EWM / WM Projekten Vorkenntnisse im Bereich der technischen Projektleitung bzw. dem Software-Design sind Pluspunkte Zudem sind erste Erfahrungen mit SAP S/4, SAP HANA DB, SAP Fiori / UI5 wünschenswert Notwendig sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Europas von etwa 25% Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

So. 17.10.2021
Lechhausen
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 86167 Augsburg/Lechhausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 433542    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Bernd Stummer oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 433542) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb (m/w/d) im Großraum Ulm

Sa. 16.10.2021
Ulm (Donau), Günzburg, Augsburg, Landsberg am Lech, Memmingen, Ravensburg (Württemberg)
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb (m/w/d) im Großraum UlmUlm, Günzburg, Augsburg, Landsberg am Lech, Memmingen, RavensburgReferenz Nummer: 26058Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Sie starten bei uns als Sales Professional in der Region Ihrer Wahl, lernen unser Kerngeschäft – den Direktvertrieb – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere im Konzern! Der nächste Karriereschritt könnte beispielsweise in Richtung Marketing, Einkauf oder Logistik gehen – hier stehen Ihnen bei Hilti alle Türen offen.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Jeder unserer Mitarbeitenden hat seine Hilti Geschichte. Wie individuell diese sein können, erzählen Ihnen unsere Teammitglieder Ulrike, Florian und viele andere selbst. Lesen Sie hier: https://careers.hilti.de/de-de/careerexplorer Sie steigen bei uns als Sales Professional ein, um den Direktvertrieb kennenzulernen. Als Sales Professional sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Sie sind eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig. Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.Während Ihrer Zeit als Sales Professional lernen Sie unsere Kernprozesse kennen, bauen sich ein firmeninternes Netzwerk auf und behalten Ihre ambitionierten Karriereziele stets im Blick. Ihre Teamleitung wird Sie auf Ihrem Entwicklungspfad proaktiv coachen und unterstützen. Der Einstieg im Vertrieb legt den Grundstein für eine weiterführende Karriere bei Hilti und bereitet Sie gezielt auf nachfolgende Positionen beispielsweise im Vertrieb, Marketing oder dem Einkauf vor. Die Zielposition wird mit Ihnen individuell bestimmt und führt Sie an einen unserer in- oder ausländischen Standorte.Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Sie bleiben am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt dies kein Eintrittshindernis bei uns dar, denn wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.Was Sie mitbringen:Sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder WirtschaftsingenieurwesenPraktische Erfahrungen in Form von Werkstudententätigkeiten/Praktika im Vertrieb, Marketing oder im technischen BereichFür Ihren nächsten Karriereschritt bringen Sie deutschlandweite Umzugsbereitschaft mitSie verfügen über fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und ZeitmanagementFähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von FeedbackWir bieten ein strukturiertes Onboarding, um die HILTI Welt kennenzulernen und sich zielstrebig funktions- und bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das für die strategische Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bekannt ist. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine leistungsbezogene Bezahlung und echte internationale Karrieremöglichkeiten. Es ist unsere Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt. Zusätzlich statten wir Sie mit Firmenwagen zur privaten Nutzung, Notebook und Smartphone aus.
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Leiter Konstruktion Anlagentechnik (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Krumbach (Schwaben), Augsburg, Memmingen, Ulm (Donau)
Als einer der international führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen bieten wir Individuallösungen und hoch entwickeltes Know-how entlang der gesamten Wertschöpfungskette der keramischen Produktion. Unser Unternehmen ist ein starker Partner in den Bereichen Automatisierung und Robotertechnik sowie bei dem aktuellen Thema Industrie 4.0. Dies alles gelingt uns jedoch nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern! Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Konstruktion Anlagentechnik (m/w/d) für unser Unternehmen in Krumbach/Schwaben (nahe Augsburg, Memmingen und Ulm). Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können. Lebenslanges Lernen und Bereitschaft zur Veränderung garantieren unseren Geschäftserfolg. fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion (Anlagentechnik, Verfahrenstechnik und technische Dienste/Dokumentation) Entwicklung und Erarbeitung von kundenspezifischen sowie innovativen Konstruktionslösungen im Sondermaschinenbau Kontrolle der termingerechten Abgabe von Konstruktionszeichnungen und Stücklisten Kapazitäts- und Personalplanung sowie Erstellen der Terminpläne nach Kundenanforderung enge Zusammenarbeit und Unterstützung der vor- und nachgelagerten Schnittstellen (Vertrieb, Projektierung, Projektmanagement, Einkauf, Elektrokonstruktion, Arbeitsvorbereitung, Produktion und Außenmontage) Verantwortung für die Risikoanalyse, Dokumentation und CE-Konformität erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium (Diplom, Bachelor, Master) mit dem Schwerpunkt Konstruktion bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Maschinenbautechniker mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation umfassende Berufserfahrung in der Konstruktion im Sondermaschinenbau umfassende Kenntnisse von Maschinenbau-CAD-Programmen (idealerweise Creo Elements/ Direct Modeling 3D von PTC) Führungserfahrung als Team- oder Gruppenleiter wünschenswert gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität engagierte, strukturierte und systematische Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office Tools und idealerweise auch Kenntnisse in einem ERP-System, wie z.B. „PSIPenta“ gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien

Sa. 16.10.2021
Augsburg
Gestalten Sie mit uns die Energiekonzepte der Zukunft! Mit ganzheitlichen Dienstleistungen rund um die Säulen Energie, Wasser und Mobilität zählen die Stadtwerke Augsburg mit mehr als 2000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern/Unternehmen in der Region. Immer neue Anforderungen an Effizienz, Umweltverträglichkeit und moderne Technologien erfordern maßgeschneiderte Energie-, Mobilitäts- und Infrastrukturlösungen, die wir für eine ökologisch verantwortungsvolle, zuverlässige und nachhaltige Versorgung unserer Kunden konsequent weiterentwickeln. Als leistungsstarker Partner von regionalen Institutionen, Unternehmen und Kommunen werden wir – ganz im Einklang mit den Erfordernissen der Energiewende - unser Produktportfolio mit klimaneutralen, zukunftsfähigen Energie- und Mobilitätslösungen weiter ausbauen und notwendige Veränderungsprozesse proaktiv gestalten. Für diese anspruchsvolle, interessante und spannende Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams auf Konzernebene eine motivierte, kompetente Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung des Geschäftsbereichs mit zirka 110 hochqualifizierten Mitarbeitenden Zukunftsfähige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios mit klarem Fokus auf nachhaltige, ökologisch effiziente, umweltschonende Energiekonzepte (Wärme- und Kälte-Contracting, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur, PV- und Speicheranlagen, klimaresiliente Quartiere, lebenswerte Gebäude u. a.) Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der künftigen Unternehmensstrategie der swa Gruppe   Identifizierung von neuen Marktpotenzialen und (digitalen) Technologien mit anschließender Transformation in ganzheitliche Kundenlösungen Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reportings Planung und Steuerung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, gezieltes Partnermanagement sowie Ausbau bestehender Netzwerke  Effiziente Kommunikation und Repräsentation in der Unternehmensgruppe, gegenüber angrenzenden Fachbereichen, Geschäftspartnern, in der Öffentlichkeit und den politischen Gremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Energie- oder Versorgungstechnik, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte, einschlägige Berufs- und Führungspraxis in einem artverwandten Aufgabenbereich eines gut aufgestellten Energieversorgungsunternehmens, im Umfeld zukunftsweisender Energiedienstleistungen und/oder technisch-energetischer Infrastrukturlösungen    Erfahrungen in der professionellen Vertragsverhandlung und externen Vergabepraxis sowie gutes Verständnis für die Belange unserer Kunden - insbesondere im öffentlich-kommunalen Umfeld Gutes Gespür für innovative Ansätze - zum Beispiel auch im Bereich New Work Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit Strategie-, Analyse- und Prognosekompetenz  Ganzheitliche, unternehmerische Denkweise mit gutem Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Authentisches Auftreten und Freude am Ausbau von regionalen Netzwerken Die Aufgabe bietet sowohl dem langjährig erfahrenen Profi als auch führungsstarken Kandidat*innen der „zweiten Reihe“ sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten in einem bestens aufgestellten Energiekonzern mit Firmensitz in einer äußerst attraktiven, prosperierenden Wirtschaftsregion.
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Augsburg
Seit über 20 Jahren sind wir der Ansprechpartner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräfte an renommierte und erfolgreiche Unternehmen. Unser Mandant ist ein unter anderem mit dem großen Preis des Mittelstandes ausgezeichnetes Unternehmen aus dem Raum Augsburg. Im Bereich der Kunststofftechnik wird der Name mit innovativen und modernen Produkten aus den Bereichen Automotive und Non-Automotive verbunden. Das ständige Wachstum in einem anspruchsvollen Marktumfeld spricht für sich und zeichnet unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber mit langer Tradition aus. Im Zuge der Neustrukturierung der Einkaufsabteilung suchen wir ab sofort oder später eine engagierte und überzeugende Führungskraft für die Weiterentwicklung bestehender Strukturen. Teamleiter Einkauf (m/w/d) Als Teamleiter zeichnen Sie verantwortlich für alle Bereiche der Beschaffung und des Materialmanagements. Die Pflege von bestehenden Lieferantenbeziehungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Gewinnung neuer attraktiver Partner. Sie führen Verhandlungen über Einkaufs- und Liefermodalitäten und organisieren eigenständig die Durchführung und Auswertung von Anfrageaktionen. In enger Abstimmung mit der Fertigung, dem Projekt- und Qualitätsmanagement sowie der Finanzbuchhaltung sorgen Sie für einen optimalen Betriebsablauf. Daneben überprüfen Sie die strategische Ausrichtung der Beschaffung und kooperieren eng mit der kaufmännischen Leitung. Durch Ihr engagiertes und sorgfältiges Arbeiten sind Sie der motivierende Vorgesetzte für Ihre Mitarbeiter. Ihre Aufgaben im Überblick: Fachliche Führung und Motivation und Weiterentwicklung des Einkaufsteams hinsichtlich Prozess- und Ergebnisoptimierung sowie strategischer Ausrichtung Steuerung der Beschaffung von Roh- und Betriebsstoffen sowie sämtlicher Betriebsbedarfe Pflege bestehender und Aufbau neuer Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen und Abstimmung über entsprechende Maßnahmen Unterstützung des Projektmanagements bei der Angebotserstellung für Neuprojekte Erarbeitung und Umsetzung von Beschaffungskonzepten Controlling des Materialmanagements und Beobachtung von Preisentwicklungen Einkaufsauswertungen und Controlling der Kennzahlen samt Maßnahmenmanagement Schaffung von Einsparpotentialen durch strategische Steuerung Koordination der Abmusterung von Neumaterial und Zukaufteilen Optimierung der Liefer- und Zahlungsbedingungen Komplette Bearbeitung von Liefer- und Auftragsbestätigungen im ERP-System Auswahl strategischer Geschäftspartner samt Vertragswesen Enge Absprache mit internen Fachbereichen bei Termin- und Mengenabweichungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Einkauf Kunststofftechnik von Vorteil Strategische Ausrichtung mit Durchsetzungsstärke Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Ihnen für diese verantwortungsvolle Tätigkeit ein professionelles Umfeld sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Eine fundierte Einarbeitung ist ebenso selbstverständlich wie die attraktiven Rahmenbedingungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung/kaufmännische Leitung und haben in dieser Position die Möglichkeit, den erfolgreichen Weg in der Zukunft aktiv mitzugestalten.  Wenn Sie an einer langfristigen, attraktiven Perspektive in einem innovativen Unternehmen Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Wir wenden uns auch an Bewerber/innen aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karriereschritt planen.
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Bauleiter in Vertretung der Bereichsleitung Alternative Energiesysteme (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Augsburg, Berlin, Fulda
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in der Rolle des Bauleiter in Vertretung der Bereichsleitung "Alternative Energiesysteme" (m/w/d)-DB bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH an einem Standort Deiner Wahl: Augsburg, Berlin oder Fulda. Deine Aufgaben: Durch Deinen ganzheitlichen Blick auf die Baustelle und deren Logistik bist Du in der Lage alle Beteiligten optimal zu koordinieren: Du leitest komplexe Baumaßnahmen von der Vorbereitung über die Realisierung bis zum Abschluss Die Entwicklung Deines Teams ist für Dich nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herzensangelegenheit: Du führst Dein Team zunächst fachlich und baust im Laufe der Zeit Deine disziplinarische Verantwortung durch die sukzessive Übernahme der Vertretungsfunktion für den aktuellen Leiter LST auf. Dir ist zudem daran gelegen die Berufsbilder im Feld der LST in einer Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement stetig weiterzuentwickeln Dabei hast Du jederzeit Kosten, Termine und Qualitätsansprüche im Blick, wendest das Bauvertragsrecht sicher an und sorgst für die fachgerechte Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsschutz) Vor allem bist Du zentrale Schnittstelle und arbeitest als Generalist auf der Baustelle in enger Kooperation mit verschiedenen Gewerken, dem Planer sowie mit dem Auftraggeber zusammen Nachtragspotenzial erkennst Du schnell, stellst die Angebote dazu zügig zusammen und verhandelst diese zeitnah mit dem Auftraggeber Du analysierst schnell und gründlich komplexe Sachverhalte und leitest Handlungsempfehlungen ab und sorgst bei Deinen Mitarbeitern für ein lückenloses Berichtswesen Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Elektrotechnik oder Gebäudeleittechnik eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Im Gespräch überzeugst Du uns mit mindestens zwei bis drei Jahren Praxiserfahrung aus der Elektrotechnik Du bist Vorbild für Dein Team, gehst voran und besitzt idealerweise bereits erste Führungserfahrung aus dem „Bau"- klassisch in der Rolle des Bauleiters oder in einer anderen steuernden Funktion Die Bauphasen nach HOAI kennst Du aus dem Effeff und die VV Bau/VV-Bau STE oder VOB sind mehr als leere Worthülsen für Dich! Du bist es gewohnt in einem Spannungsfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Interessen auf einander prallen, und priorisierst die unterschiedlichen Aufgaben mit Leichtigkeit Abwarten ist nicht Dein Ding: Du packst an und findest kundenorientierte Lösungen im Einklang mit den unternehmerischen Zielen Bundesweite Reisen zu den Baustellen sind für Dich umsetzbar und Du besitzt den Führerschein Klasse B? Willkommen, Du passt zu uns! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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