Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 35 Jobs in Aulendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Glas- 2
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Konstruktion Radlader

Sa. 06.03.2021
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich Forschung & Entwicklung als Teamleiter (m/w/d) Konstruktion RadladerAls agile Führungspersönlichkeit verfolgen Sie konsequent die Werte unserer Unternehmensstrategie und schaffen für Ihr ca. zehn Mitarbeiter großes Team ein angenehmes, eigenverantwortliches und effizientes Umfeld. Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und dem Projektmanagement stellen Sie eine belastbare Planungsqualität der Projekte und Arbeitspakete sicher, und bauen ein produktives Schnittstellenmanagement zu anderen Fachbereichen des Unternehmens und externen Entwicklungspartnern auf. Neben dem werksübergreifenden Abstimmen von Plattformstrategien und dem Austausch von Entwicklungsmethoden im Konzern, begeistern Sie Ihre Mitarbeiter, Funktionalität, Design und Kosten auf einen Nenner zu bringen. Hierbei nutzen Sie Ihr ausgeprägtes Gesamtfahrzeugverständnis in den unterschiedlichen Disziplinen, wie Stahlbau, Kunststoff, Formflächen und Kabinen. In Ihrer Funktion sehen Sie sich als Problemlöser (m/w/d) und übernehmen in der Eskalation eine aktive klärende Rolle. Sie haben erfolgreich ein technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Landtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung absolviert Sie bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Produktentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung von Bau- und Landmaschinen mit Sie erkennen Potenziale, entwickeln Mitarbeiter weiter und leben eine offene Feedbackkultur Sie besitzen ein Gespür für Innovationen und setzen technische Visionen gekonnt um Sie verstehen mechatronische Zusammenhänge, Entwicklungsprozesse, Q-Methoden und unternehmerisches Denken Sie weisen eine hohe Motivation auf, Menschen und erfolgreiche Produkte zu entwickeln Sie bringen eine moderate Reisefreude für konzerninterne Abstimmungen mit, sprechen sehr gutes Deutsch und mindestens businesstaugliches Englisch Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
Zum Stellenangebot

Senior HR Manager (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Ravensburg (Württemberg)
Made in Germany - Hersteller preisgekrönter, innovativer Elektroprodukte Unser Klient ist einer der führenden Hersteller Europas von innovativen, patentierten Produktlösungen für ein optimales Raumklima und effektiver Virenbekämpfung in der Raumluft. Seit der Gründung steht das Unternehmen für einzigartige technische, nachhaltige und designorientierte Produkte "Made in Germany". Unser Mandant ist national wie auch international mit Tochtergesellschaften sehr erfolgreich aktiv. Süddeutschland - Region Ravensburgals Senior HR Manager (m/w/d) Übernahme der Gesamtverantwortung - Aufbau und Führung der Personalabteilung Verantwortlich für die Erstellung und Implementierung der globalen HR-Strategie, des lokalen HR-Aktionsplans und dessen Umsetzung Konzeptionierung, Optimierung und Einführung diverser moderner HR-Strategien, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung einschließlich Trainings, Talent- und Performance-Management, Organisationsentwicklung, strategische Personalplanung und C&B Eigenverantwortliche Bearbeitung der kompletten Bandbreite operativer HR-Themen sowie deren inhaltliche und konzeptionelle Steuerung Verantwortlich für die Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Recruitment Plans, die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und die Implementierung moderner Rekrutierungsaktivitäten Verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen gemäß den lokalen gesetzlichen Vorschriften Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Führungspersönlichkeit mit fundierter Kompetenz in allen modernen HR-Tools und HR-Themen Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich. Mittlerweile besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Industrieunternehmens und haben breite Erfahrung in der beruflichen Praxis gesammelt. Sie besitzen fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente moderner Personalarbeit sowie gute Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung,  Personalentwicklung, Personalkostenrechnung, Personalcontrolling und Personalabrechnung. Professionelle Kenntnisse des deutschen bzw. europäischen Arbeitsrechts und der damit verbundenen Tätigkeiten runden Ihr fachliches Profil ab. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten. Sie sind eine pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und wissen, wie Sie Ihre Abteilung im Unternehmen positionieren und weiterentwickeln. Zudem sprechen Sie sehr gut Englisch und sind konzernerprobt!In dieser Schlüsselfunktion erwartet Sie in einem kerngesunden, international ausgerichteten Unternehmen eine Führungsaufgabe mit großen gestalterischen Möglichkeiten und einem attraktiven Einkommenspaket. Sie berichten direkt an den CEO.
Zum Stellenangebot

Manager Communication Concepts & Planning APAC / AMER (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Ochsenhausen
Die Sparte Liebherr-Hausgeräte entwickelt, produziert und verkauft seit 1954 ein breites Spektrum hochwertiger Kühl- und Gefriergeräte. Wir begeistern unsere Kunden immer wieder mit neuem Nutzen und überschreiten dabei auch die Grenzen des bisher Machbaren. Immer einen Schritt voraus denken wir heute schon an morgen. Manager Communication Concepts & Planning APAC / AMER (m/w/d) Job-ID 27822 Planung des globalen und regionalen Erfolgs durch mittel- und langfristige Kommunikations- und Markenentwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie regionales Marketing, Business Area Verantwortliche, Produkt Management, Customer Experience, Marketing Analytics etc. Definition und Briefing von weltweiten Launches, Kommunikationskampagnen, Tools und Maßnahmenplänen Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von Maßnahmen (on-time-in-full) in den globalen Teams und den Business Areas Initiation von Marktforschungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Customer Experience zur Identifizierung und Nutzung von Customer Insights sowie dem Management von Marken- und Konsumentenkennzahlen Konstante Wettbewerbsanalyse, Identifikation von Business Opportunities und Bereitstellung von Best Practices Stetige Verbesserung der Performance durch Setzen von KPIs, konstantes Monitoring und gemeinsame Maßnahmenplanung mit relevanten Stakeholdern First Level Kontakt für alle relevanten Schnittstellen wie z.B. regionales Marketing, Produkt Management Schaffung eines einheitlichen Verständnisses der Produkt- und Markenkommunikationsstrategie durch Training aller relevanten Schnittstellen, Management des Budgets (Planung, Forecast und Controlling), Führung von regionalen Marketing Kollegen (m/w/d) Masterabschluss in Marketing, Economics, International Management oder in einem anderen relevanten Bereich Mindestens fünf Jahre Erfahrung im globalen Brand Management, Erfahrung im lokalen/regionalen Brand Management ist ein Plus Langjährige Expertise im B2C Umfeld von Vorteil Starke strategische Kompetenzen, analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis Hohe Beurteilungskompetenzen bezüglich Kampagnen, Tools und strategischen Interdependenzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz und Organisationsgeschick Expertise in der Bildung von collaborativen Netzwerken sowie in der Führung von Projekten und Teams Hands-on Mentalität und Fähigkeit „out-of-the-box" zu denken, leidenschaftlich, kreativ und innovativ, mit der Gabe, Kundenwünsche und -interessen in begeisternde Kommunikation zu übersetzen Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Fr. 05.03.2021
Ravensburg (Württemberg)
Wir suchen für unsere Niederlassung in Ravensburg einen erfolgsorientierten stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel Bereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Südost GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und vermarktet an 21 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher.Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Ravensburg. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst und organisieren und verantworten effiziente Arbeitsabläufe. In Ihren Aufgabenbereich fallen zudem die Personaleinsatzplanung sowie die Verantwortung für das Tagesgeschäft, insbesondere in der Zeit in der, der Niederlassungsleiter sich im Außendienst befindet. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Kollegen erreichen können und handeln entsprechend. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Sie sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent idealerweise bringen Sie Produktkenntnisse im Bereich PKW- und LKW-Reifen Sie sind in der Lage Ihr verkäuferisches Geschick sowie umfangreiche Kenntnisse von Verkaufsmethodik und –technik gewinnbringend einzusetzen Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B eine weitgehend selbstbestimmte Tagesorganisation ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie und leistungsorientierte Vergütung attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-Leasing
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement

Fr. 05.03.2021
Biberach an der Riß
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 6.000 Mitarbeiter.                                          Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitern, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, sehr leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert. Für unsere Niederlassung Biberach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) als Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d) in Vollzeit Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden Durchführung von Qualitätskontrollen Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Vorbereitende Lohnabrechnung, Zeiterfassung. Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel-/Hauswirtschaftsbereich wäre wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung Starke Kommunikationsfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild PKW-Führerschein. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
Zum Stellenangebot

Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Friedrichshafen, Baienfurt, Achern (Baden), Rheinfelden (Baden), Wehr (Baden), Sonnenbühl
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Friedrichshafen, Baienfurt, Achern, Rheinfelden, Wehr und Sonnenbühl suchen wirMarktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
Zum Stellenangebot

Technical Lead (m/w/d) - Workplace Support

Fr. 05.03.2021
Ravensburg (Württemberg)
Technical Lead (m/w/d) – Workplace Support Weingarten Referenznummer 932 IT-Allrounder aufgepasst: URANO sucht einen Technical Lead für Workplace Support. Ihr neues Team betreut die IT-Infrastruktur für namhafte Kunden. Gehen Sie bei URANO den nächsten Karriereschritt und übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unseren Kundensupport. Als regionaler IT-Lösungspartner bauen wir auf unsere Mitarbeiter: Auf Ihre individuellen Kompetenzen kommt es an! Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Service Management und haben eine starke Service- und Ergebnisorientierung? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer nun schon über 30 Jahre andauernden Erfolgsgeschichte – gemeinsam mit URANO! Fachliche Führung des Teams Workplace Support und Vorantreiben des Themas Servicemanagement Vorbereiten von Pre-Sales Terminen, sowie aktive Teilnahme Erstellen von Arbeitspaketen und Workshops für unseren Servicekatalog Unterstützung bei Ausschreibungen und beim Erstellen von Referenzen Überwachung der SLA’s bei unseren Kunden Erstellen von Reportings und Auswertungen, Unterstützung bei Rechnungsertellung Personaleinsatzplanung in Ihrem Bereich, Durchführung von Telefoninterviews und ggf. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik Studium oder eine Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service Management Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und PowerPoint Präsentationen Sicherer Umgang mit Ticketsystemen Kenntnisse in ITIL sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Professionelles und souveränes Auftreten Starke Service- und Ergebnisorientierung Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten Sie tragen fachliche Verantwortung und realisieren interessante Projekte Sie erwartet eine attraktive, ergebnis- und leistungsbasierte Vergütung Sie profitieren von umfangreichen Mitarbeiterrabatten Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zahlreiche Firmenevents Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Jährliche Mitarbeiterbefragung Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad (individuell konfigurierbar) Sie sind Teil hochprofessioneller und motivierter Teams
Zum Stellenangebot

Teamleiter Netzdienstleistungen (w/m/d)

Fr. 05.03.2021
Biberach an der Riß
Energie ist kostbar. Sie umgibt uns überall. Sie macht unser Leben schöner, aufregender und einfacher. Deshalb arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen – für eine sichere Energiezukunft. Wir sind die Netze BW GmbH. Wir stellen die zuverlässige Versorgung der Privathaushalte, Unternehmen sowie Kommunen mit Strom, Gas und Wasser sicher. Wir arbeiten vernetzt im Team, leben und pflegen den kollegialen Zusammenhalt. Das Miteinander macht uns aus. Der Dienstleistungsbereich der Netze BW GmbH ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir Verstärkung im Bereich der Netzdienstleistungen – hier bieten wir Stadtwerken, Kommunen und auch Industriekunden Infrastrukturleistungen an und arbeiten aktiv an der Energiewende mit. Verantwortung für den fachlichen Vertrieb von Netzdienstleistungen im B2B-/B2G-Umfeld (Stadtwerke, Kommunen und Industrie) Sicherstellung des Managements von Dienstleistungsverträgen in Bezug auf Vertragserfüllung und Wirtschaftlichkeit Ziel- und ergebnisgerichtete Aufstellung und Führung des Teams Unterstützung der Mitarbeiter in fachlichen Fragen sowie eigene Betreuung von Großkunden Steuerung des Teams nach relevanten Kennzahlen sowie Steuerung des optimalen Personaleinsatzes Konsequente Umsetzung der Strategie zur Neuausrichtung für weiteres Dienstleistungswachstum Mitarbeit in übergreifenden Dienstleistungsprojekten Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt mit technischem Verständnis oder Ingenieur mit vertrieblichem Können oder vergleichbare Berufserfahrung Führungsstärke und Motivationsfähigkeit Ausgeprägte unternehmerische Orientierung Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägte Sozialkompetenz Lust auf Aufbruch und Gestaltung von Veränderungen Einen sicheren Arbeitsplatz Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team Strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit mit einem erfahrenen Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Versandleiter (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Warthausen (an der Riß)
Versandleiter (m/w/d)Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  |  Einsatzort: Warthausen KaVo Kerr ist der Zusammenschluss zweier globaler, führender Dentalunternehmen – vereint, um Dental Excellence und umfassende Lösungen für den gesamten Dentalbereich aus einer Hand zu bieten.  Wir verbinden eine gemeinsame Vision, die den Kunden, deren Patienten und unsere eigenen Mitarbeitenden inspiriert und unterstützt, ihr gesamtes Potential zu verwirklichen. KaVo Kerr bietet umfassende Lösungen für den Dentalmarkt: Instrumente, Behandlungseinheiten, bildgebende Systeme sowie Verbrauchsmaterialien und Service.Koordinierung und Steuerung der Exportversandabwicklung Sicherstellung der Einhaltung von Akkreditivvorgaben und ZollformalitätenFestlegung von Versandrichtlinien unter Berücksichtigung von Vertriebs-/Kundenanforderungen und wirtschaftlichen GesichtspunktenAnalyse neuer oder geänderter Vorschriften und gesetzlicher Bestimmungen sowie Ermittlung des HandlungsbedarfsÄnderung, Einführung und Optimierung betriebsinterner RichtlinienEnge und regelmäßige Abstimmung und Koordination mit Schnittstellenabteilungen hinsichtlich termingerechter und effizienter AuftragsbearbeitungErarbeitung, Definition und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten und Standards Kommunikation und Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. IHK, Spediteure oder KurierdienstleisterFühren von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung von Mitarbeitern und Sicherstellung des effizienten PersonaleinsatzesAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fachausbildung im Bereich Export, Zoll oder Spedition Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versand sowie erste Führungserfahrung wären vorteilhaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute SAP-KenntnisseHohe Motivation, Teamfähigkeit und EigenständigkeitSichere Arbeitsplätze bei einem erfolgreichen Global Player der DentalbrancheIndividuelle Karriereperspektiven mit jährlichen FördergesprächenFlexible Arbeitszeiten und eine attraktive EntlohnungBreite Entfaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Controlling

Do. 04.03.2021
Riedlingen (Württemberg)
Seit über 165 Jahren stehen die Marken der WMF Group für beste Koch-, Trink- und Esskultur. Jeden Tag verwenden mehrere 100 Millionen Menschen weltweit die Produkte von WMF, Silit und Kaiser zum Zubereiten, Kochen, Essen, Trinken und Backen bei sich zu Hause. Oder sie genießen Kaffee­spezialitäten und Speisen, die mit den Produkten der Marken WMF, Schaerer, Curtis und Hepp in der Gastro­nomie oder Hotellerie zubereitet werden. Es ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiter, Menschen zusammen­zubringen, sei es daheim, unterwegs oder im Bereich der gehobenen Gastronomie, um ihnen kostbare und köstliche gemeinsame Momente zu bescheren. Und das mit Produkten, die durch ihr ausge­zeichnetes Design, perfekte Funktio­nalität und beste Qualität Freude auf ein kulina­risches Erlebnis machen. Unser Traditions­unter­nehmen wurde 1853 in Geislingen an der Steige gegründet und gehört seit Ende 2016 zum französischen Groupe SEB Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Riedlingen suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Controlling Verantwortung für das Werkscontrolling / Produktions­kosten­controlling am Standort Riedlingen mit Schwerpunkt Kostenstellen- und Kosten­träger­rechnung Verantwortung für die Produktkostenkalkulation und Standard­kosten­rechnung Verantwortung für die Ergebnisrechnung für das Produktionswerk Riedlingen, inklusive der Planung, Prognose und des monatlichen Berichts­wesens mit Abweichungs­analysen und Erstellung von Kosten-, Leistungs- und Investitions­übersichten Investitionscontrolling und Unterstützung des Werksleiters bei Wirt­schaft­lich­keits­rechnungen für Investitionen sowie Betreuung von Investitionen / Instand­haltungen Unterstützung des Werksleiters bei der Ermittlung und Bewertung von Ergebnis­potenzialen und dem Tracking von Maßnahmen Selbstständiger Ausbau und Weiterentwicklung des Werks­controllings in Kooperation mit dem Produktions­controlling des Konzerns Verantwortung für den Jahresabschluss nach HGB inklusive Lagebericht Sicherstellung der Einhaltung des lokalen Rechts sowie der lokalen und von der Gruppe vorgegebenen (Konzern-) Richtlinien (z. B. IKS) in Zusammen­arbeit mit dem Werkleiter Diverse Administrationsaufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Führung des lokalen Controlling-Teams Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Controlling oder vergleichbar Mehrjährige relevante Praxiserfahrung im Controlling-Bereich bevorzugt in einem Produktions­unternehmen Erfahrung im Bereich Accounting sowie Bilanzierung nach HGB und IFRS Erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute SAP-FI- / -CO-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Hohe analytische Fähigkeiten, die durch eine systematische und selbst­ständige Arbeits­weise sowie ein selbst­bewusstes Auftreten und einen hohen Einsatz­willen abgerundet werden Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal