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Leitung: 95 Jobs in Bad Honnef

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • It & Internet 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Textilien 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Recht 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 95
  • Teilzeit 11
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Leitung

Regionalleiter*in (m/w/d) (Heilpädagogik, Psychologie)

Fr. 23.10.2020
Bonn
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Regionalleiter*in (Heilpädagogik, Psychologie) für die „Region Stadt Bonn“ des LVR-Verbund Heilpädagogische Hilfen. Stelleninformationen Standort: Stadt Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: bis EG 14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Verantwortung für die Ausgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer vielfältigen, individuellen Unterstützungsangebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Freizeit, Bildung und Beratung für Erwachsene mit geistiger Behinderung unter dem Leitziel Inklusion in der Region Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Wohn- und Teilhabekonzeptes des inklusiven Wohnquartiers Ledenhof Repräsentation der Region und eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Kommunen, Kliniken und regionalen Gremien Überregionale Planungs- und Entwicklungszusammenarbeit mit dem Vorstand, den Funktionsbereichen und den weiteren Regionalleitungen des LVR-Verbund HPH Verantwortung für das regionale Leistungsmanagement Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, wie z. B. WTG, BTHG, Arbeitszeitgesetz Personelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Leistungen in der Region Fach- und Dienstaufsicht über die ca. 140 Mitarbeitenden Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Hochschulabschluss   Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Bereich Quartiersentwicklung Engagement für die zu unterstützenden Menschen mit Behinderung (Mehrfachdiagnosen) und hohem Integrationsbedarf Führungsstärke mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Fahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert sind: Sie besitzen Führungsstärke, sind kommunikativ und finden Zugang zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick, Kenntnisse im SGB IX, WTG, Arbeitsrecht und LPVG Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bad Breisig
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Beteiligung am Ausbau des Ambulanten Pflegedienstes sowie an der wirtschaftlichen Führung zu familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen wie die Erstellung von Dienst- und Tourenplänen Qualitätssicherung Unterstützung bei der stetigen Optimierung unserer Pflegeprozesse mit Orientierung an der Selbstbestimmung und Eigenständigkeit unserer Klienten Personalführung und -entwicklung gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, optimalerweise mit bereits abgeschlossener Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Führungskompetenz, um unsere derzeit rund 20 Mitarbeitenden kooperativ, wertschätzend und zielorientiert zu führen Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten sowie einen vertrauensvollen Umgang mit den Freiräumen, die die Stelle bietet Interesse an der Nutzung unserer vielfältigen Fort- und Weiterbildungsnagebote 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenGeburtstagsgeschenkHome Office OptionKaffee, Tee & WasserKostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Leitung * (m/w/d) Verbund Stationäres Wohnen

Do. 22.10.2020
Bonn
Die Lebenshilfe Bonn berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Mit rund 900 Mitarbeitenden zählen wir in der Behindertenhilfe zu den Marktführern in der Region. Für die Steuerung der stationären Wohneinrichtungen suchen wir ab sofort für unseren e.V. eine Leitung * (m/w/d) Verbund „Stationäres Wohnen“ in Bonn 100% * Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sozialmanager o.ä. Sie übernehmen die disziplinarische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Verbund „Stationäres Wohnen“, bestehend aus 7 Wohnstätten. Ihnen obliegt die Mitarbeiterführung und -entwicklung der sieben Einrichtungsleitungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und weiteren Verbundleitungen zusammen. Sie setzen den Aufbau und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und die Bildung von Netzwerken um. Sie stellen die Qualität unserer Dienstleistungen in den Wohnstätten sicher und verantworten die Entwicklung innovativer Betreuungsangebote. Sie sorgen für eine höchstmögliche Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit unter Beachtung des Bundesteilhabegesetzes. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise haben Sie diese in der Eingliederungshilfe erworben. Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten unternehmerischen und sozialen Kompetenzen, mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Controlling. Eine abwechslungsreiche Leitungsaufgabe bei einem innovativen Sozialunternehmen. Großer Gestaltungsspielraum in einem spannenden Aufgabenfeld. Attraktive Vergütung zzgl. Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), Dienstwagen, Laptop und Handy. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Business Unit Manager Human Resources Personalleiter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Troisdorf
TNT ist einer der weltweit führenden Transportanbieter von Business-to-Business-Expressdienstleistungen. Täglich liefern wir rund eine Million Sendungen von Dokumenten über Pakete bis hin zu palettierter Fracht in über 200 Länder aus. In Deutschland beschäftigen wir rund 3.700 Mitarbeiter. Wer für TNT arbeitet, ist Teil eines internationalen Konzerns, der Unternehmen und Menschen weltweit miteinander verbindet. Als serviceorientierter Dienstleister stehen bei uns die Kunden im Fokus und unsere Mitarbeiter tragen täglich mit ihrem persönlichen Beitrag dazu bei, ihnen ein exzellentes Serviceerlebnis zu bieten.Wollen Sie unser Team verstärken? Wir bieten eine Position in Troisdorf an alsBusiness Unit Manager Human Recources Personalleiter (m/w/d)Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für alle HR-spezifischen Fragestellungen Sicherstellen, dass alle HR-Prozesse und HR-Maßnahmen den externen (Arbeitsrecht, Mitbestimmung) und internen (People Service Profit-Philosophie) Anforderungen entsprechenEnge Zusammenarbeit mit den bestehenden Mitbestimmungsgremien, um die strategischen Ziele des Unternehmens sowie die laufende Integration von FedEx und TNT voranzutreibenBegleitung und Unterstützung dieser Integrations-Verhandlungen mit den MitbestimmungsgremienVerhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen Aufbau, Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR-Strukturen und ProzessenMitwirkung an internationalen ProjektenBegleitung und Beratung bei Change Management-ProzessenFührung des HR-Teams der Business Unit mit direkter Berichtslinie an den Managing Director HR Sicherstellung einer effizienten und effektiven Personaladministration Ein abgeschlossenes Jurastudium oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Kenntnisse im kollektiven sowie individuellen ArbeitsrechtMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit eines internationalen KonzernunternehmensMehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise im HR-Bereich)Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie in englischer SpracheSehr gute analytische Fähigkeiten Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungsstärke und DurchsetzungsvermögenHohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte TeamfähigkeitLoyalität und Integrität Sie finden bei uns ein interessantes berufliches Umfeld, eine offene Arbeits­atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, ein aufgeschlossenes Team, eine attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen. Wir legen großen Wert auf einen optimalen Einstieg unserer neuen Kollegen/innen und auf eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer TNT Akademie.
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Lead Service Manager LAN (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Rheinbach, Nürnberg, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead Service Manager LAN (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte, bevorzugt în München oder Rheinbach. Die Service Line NETWORK stellt die serviceübergreifende Kommunikation (LAN, WAN, WLAN, Security inkl. DDI-Lösungen) zwischen Liegenschaften sowie den Zugriff zu zentralisierten Diensten und Ressourcen über eine innovative, skalierbare und zukunftssichere Plattform sicher. Das Servicemanagement LAN verantwortet den gesamten Lifecycle für das LAN-Serviceportfolio. Durch die Erfüllung vertraglich vereinbarter Serviceleistungen im Regelbetrieb und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung stellen wir die Kundenzufriedenheit sicher. Vollumfängliche End2End-Verantwortung für einen oder mehrere LAN Services aus dem Portfolio der BWI unter Betrachtung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue Fachliche Führung eines Teams von Service Managern Themenführerschaft für die Neu– und kontinuierliche Weiterentwicklung im Service LAN unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen für den Service LAN Koordination aller am Service Offering beteiligten Leistungserbringer im Regelbetrieb Unterstützung von Sales- und Proposalaktivitäten sowie Kalkulation von Angeboten Abgeschlossenes wirtschaftstechnisches oder technisches Studium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Senior Servicemanager Mehrjährige fachliche Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse für die in hochverfügbaren LANs verwendeten technischen Standards, der am Markt verfügbaren Lösungen und deren technischer Umsetzung Mitwirkung in komplexen Projekten sowie im Bereich Kundenbetreuung / Vertrieb Zielorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit sehr guter Eigenmotivation Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Serviceleiter Team (m/w/d) Region Andernach

Do. 22.10.2020
Andernach
Als Führungskraft spielen Sie bei Jungheinrich in der höchsten Liga der Intralogistik mit, schließlich gehören wir weltweit zu den Champions der Branche. Wer bei uns gefragt ist? Mutige Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Führungskraft ihr Team entwickeln. Was Sie bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – auch international. So können Sie bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen. Wir suchen zum 01.01.2021 einen Serviceleiter Team (m/w/d) für die Region Andernach. Einsatz als Gebietsmanager in der Region (Treiben, Verantworten und Steuern der Themenfelder im After Sales) Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Kundendiensttechnikern sowie Überprüfung der ordnungsgemäßen Durchführung von Leistungen Betreuung und Beratung bestehender und potenzieller Kunden zur Sicherung einer langfristigen Kundenbindung Permanente Ergebnis- und Auslastungskontrolle sowie gezieltes Gebietsmanagement Erreichung der geforderten Kundenziele Sicherstellung des geforderten Qualitätsstandards Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Fundiertes Wissen, kaufmännische Grundlagen sowie technisches Verständnis Gute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3 Kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Sonder­zahlungen Dienstwagen Modernes Schulungs- und Trainingszentrum
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Teamleiter (m/w/d) Key Account Management Projektdienstleistung

Do. 22.10.2020
Essen, Ruhr, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Bonn
Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenTeamleiter (m/w/d) Key Account Management Projektdienstleistungfür unseren Standort EssenNetzwerker: Mit der Gewinnung von Neu­kunden und dem Aufbau Ihres Kunden­portfolios legen Sie den Grund­stein für Ihren vertrieb­lichen Erfolg.Mannschaftsführer: Perspektivisch bauen Sie sich Ihr eigenes Team von Account Managern und Recruiting Specialists auf. Dabei sind Sie umsatz- und ergebnis­ver­ant­wort­lich, sowohl für Ihren Kunden­stamm als auch für den Ihrer Mitarbeiter.Kommunikator: Zielführend koordinieren Sie Themen inner­halb Ihres Teams und kommu­ni­zieren über interne und externe Schnitt­stellen.Mentor und Stratege: Langfristig konzen­trieren Sie sich auf den Ausbau ihres Teams und entwickeln dieses weiter. Sie ver­ant­wor­ten die fachliche und diszi­pli­na­rische Füh­rung Ihres Teams und gehen selbst als erfolg­reiches Vorbild voran.Branchenkenner: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Bereich des Vertriebs von Personal­dienst­leistungen mit, vorzugs­weise im Bereich Contracting Business. Neben Ihrem abgeschlossenen wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studium oder einem vergleich­baren fachlichen Hinter­grund verfügen Sie idealer­weise über erste Führungs­erfahrung. Netzwerker: Sie kommunizieren gerne mit Entscheidern und gewinnen Men­schen für sich – sowohl im tele­foni­schen, als auch im persönlichen Kontakt. Erfolg durch Überzeugung: Ihre Stärke liegt in der Gewinnung von Neukunden und im Aus­bau lang­fristiger strate­gischer Kunden­beziehungen. Profil zeigen: Unternehmerisches Ver­ständ­nis und ein über­zeugendes, selbst­sicheres sowie begeis­te­rungs­fähiges Auf­treten zeichnen Sie aus. Motivator: Sie freuen sich Ihr Wissen weiter­zugeben und Ihre Mit­arbeiter zu motivieren – Sie führen Ihr Team mit Begeisterung zum Erfolg. Standort: Auch aus umliegenden Regionen wie bspw. Köln, Dortmund, Düsseldorf oder Bonn sind Sie willkommen.Spannende Karriere­perspektiven in einem leistungs­orientierten Unter­nehmen.Ein intensives Basis­training von vier Wochen, indivi­duelle Weiter­bildungs­mög­lich­keiten im Rahmen der zertifi­zierten SOLCOM Akademie mit Schwer­punkt auf Führungs­themen sowie ein begleitendes Mentoring-Programm.Offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und kolle­gialer Arbeits­atmo­sphäre: Wert­schätzung ist unser Kern­prinzip.Mit kontinuierlichem Umsatz­wachstum bieten wir einen sicheren Arbeits­platz.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungs­modell inklusive Firmen­wagen­mög­lich­keit sowie flexible Arbeits­zeiten.SOLCOM loves you. Vom Team-Lunch zum Sommer­fest, mit vielen Services und kleinen Aufmerk­sam­keiten, wie u. a. Gesund­heits­checks, Fitness­studio­bezuschus­sung und Mitarbeiter­vergünstigungen.
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Senior Copywriter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bonn
Wir sind 480Hz. Und unser Name ist Programm: Als Agentur für Handelsmarketing und Below-the-Line-Kommunikation bieten wir von leisen Tönen bis zum lauten Knall alles, was perfekte Kommunikation braucht. Unser Serviceportfolio reicht vom Flyer bis zur 3D-Animation. Wir sind immer mit dem Herzen dabei, egal ob in Print, digital, am Point of Sale, auf der Straße, im Briefkasten oder im Radio. In unserer täglichen Arbeit sind wir kreativ, sorgfältig, diskussionsstark und verrückt. Dabei stehen Respekt und Wertschätzung für uns an erster Stelle. Wir geben uns gegenseitig Impulse und sind offen für Kritik. Das macht uns nicht nur Spaß, sondern auch ziemlich erfolgreich. Deshalb wachsen wir. Wachs du doch mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ideenfindung und Umsetzung von Werbemitteln über alle Kanäle hinweg Entwicklung und Gestaltung von integrierten Kampagnen im Rahmen von BTL- und TTL-Kampagnen sowie der dazugehörigen Werbemittel (Print, Digital, Funk) Redaktionelle Betreuung eines Kundenmagazins Betreuung des gesamten Werbemittel-Herstellungsprozesses: vom Briefing über die Projektsteuerung bis hin zur Qualitätskontrolle nach Reinzeichnung sowie Verantwortung und die Einhaltung des Timings Führung eines kleinen Teams inkl. Ressourcenplanung Gewährleistung und Weiterentwicklung der Corporate Language Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbare Texter-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur Erfahrung in der Teamführung Medien- und aufgabenadäquate Vielseitigkeit in Inhalt und Stil Sehr sicheres Sprachgefühl Interesse an Informationstechnologie Teamfähigkeit, Empathie, Freude an Kreativität, Flexibilität New Work: Mitgestalten der Agentur Mobiles und zeitlich flexibles Arbeiten Unsere Benefits: Kostenloses Jobticket für den VRS-Bereich Arbeitsort bahnhofsnah in der City von Bonn gelegen Unbefristete Arbeitsverträge und Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Wöchentlicher Yogakurs in den Agenturräumen und regelmäßige Gesundheits-Check-ups Frisches Obst und ein gut gefüllter Kühlschrank für das klassische Freitagsbier
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Gruppenleiter Produktionsversorgung und Lagerung (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Asbach, Westerwald
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Bereichs Logistics Operations suchen wir für den Standort Asbach einen Gruppenleiter (m/w/d) Produktionsversorgung & Lagerung. Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitern Koordination des Wareneingangs, der Kommissionierung und des Warenausgangs von Bettungen, Fertigware und Verbrauchsmaterialien Enge Zusammenarbeit mit dem Lagerleitstand Koordination der Lieferungen mit den Produktionsstandorten Erhebung bereichsspezifischer Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der bereichsübergreifenden Schnittstellen Relevante Berufserfahrung im logistischen Umfeld, vorzugsweise in der Lagerlogistik Staplerführerschein wünschenswert Sie sind es gewohnt, Dinge anzupacken und umzusetzen Starke kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Die Arbeit erfolgt in Schichtarbeit Bereitschaft zur Samstagsarbeit eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Gruppenleiter Value Added Services (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Vettelschoß
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Bereichs Logistics Operations suchen wir für den Standort Vettelschoß einen Gruppenleiter Value Added Services (m/w/d). Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitern Priorisierung der Lieferungen innerhalb des Bereichs Enge Abstimmung mit dem Lagerleitstand Erhebung bereichsspezifischer Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der bereichsübergreifenden Schnittstellen Relevante Berufserfahrung im logistischen Umfeld, gerne in dem beschriebenen Bereich Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sie sind es gewohnt, Dinge anzupacken und umzusetzen Starke kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Die Arbeit erfolgt in Schichtarbeit Bereitschaft zur Samstagsarbeit eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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