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Leitung: 33 Jobs in Bad Orb

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Bauleiter (m/w/d) - Kahl am Main

Fr. 12.08.2022
Kahl am Main
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Für die SPL Powerlines Germany suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Kahl am Main in Deutschland Sie in der Position als Bauleiter (m/w/d) – Kahl am Main Verantwortlich für die Baustellenorganisation und Abwicklung der Bauprojekte im Bereich Fernverkehr Bahn. Verantwortung für das eingesetzte Montagepersonal, Montagefahrzeuge und Material. Durchführung von bautechnischen Begehungen sowie von baustellenbezogenen Unterweisungen. Koordination und Kontrolle der Nachunternehmerleistungen. Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien auf den Baustellen. Koordination mit beteiligten Gewerken und der Bauüberwachung zur Sicherstellung wirtschaftlicher Bauabläufe. Führung des Baulagers. Baustellendokumentation, Vorbereitung der Baustellenabrechnung. Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister. Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier. Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Kommunikative Persönlichkeit und hohe Durchsetzungsfähigkeit. Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeiter:innen und Kunden. Als Bauleiter werden Sie vorwiegend in der Region Hessen eingesetzt. Abhängig von der Marktlage können auch bundesweite Einsätze erforderlich sein. Generell setzen wir aber eine Reisebereitschaft voraus. Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter: innen eine langfristige und sichere Perspektive. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung zu fachlichen, organisatorischen und projekt-spezifischen Themen und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Als Bauleiter müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten. Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
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Team Lead - Program Quality (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Sailauf
Job Number: 46743 Group: Magna Electronics Division: Magna Electronics Sailauf Job Type: Permanent/Regular Location: Sailauf, SAILAUF Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Role Summary The Team Lead - Program Quality (TL-PQ) is a high-level individual contributor responsible for engineering quality activities for ADAS development projects and serial production support. In addition to this, the TL-PQ will perform quality management system activities to ensure the IATF 16949 and ASPICE compliance of the ADAS R&D Organization North America. The TL-PQ will report to the Senior Manager - Engineering Quality.Key Responsibilities Ensure the quality of work products and processes during the development phases of product development by identification of risks to the customer and implementation of countermeasures to meet deliverable requirements at customer required maturity level Ensures Quality Work Products are created and maintained by the Quality Engineers for product development incl. activities, responsibilities, escalation strategy Works closely with Line Management and Program Management regarding Quality Issues Supports analysis of quality related customer specific requirements during all project phases in conjunction with Quality Engineer Supports the project team in selecting an adequate level of processes, Standards, and procedures (Tailoring) in line with internal requirements and customer requirements Ensure Work Product Reviews and Process Reviews are conducted for the Projects by the Quality Engineer Perform Risk Analysis along with the Quality Engineer and ensure implementation of corrective actions Ensure accurate communication of risk and countermeasure status for management through KPIs Transparency of process and product quality from internal and external customer point of view Record evidence of quality assurance and risk reduction activities through Status Reports Assists the team with resolution on non-conformances Assists engineering team in completing phase and gate review checklists for a project Participates in Technical Design Reviews Maintain interface to Quality Engineer and Quality Management to establish continuous improvement of Flawless Launch Plan Additional Information Ensure Development Risks are mitigated and Lessons Learned are documented Supports the project team with preparation and commencing of ASPICE audits Performs other duties as necessary in support of business objectives. Ensures that facilities are in full compliance with all safety regulations Follows safe work procedures; Uses appropriate personal protective equipment (PPE); Uses workplace tools and equipment as instructed; Report's workplace hazards, injuries, and illness as soon as possible following event Complies with the requirements of Quality Management System (QMS) Support Problem Solving processes through the following methods leading complex issue resolution, lending technical support to root cause analysis and development / selection of potential solutions for prevention and detection. Leverage appropriate tools based on the situation Continually assess risk and provide recommendations to plant leadership in areas of responsibility Moderates and ensures execution of preventive quality methods (e.g., FMEA) and reactive quality methods (e.g., fault tree analysis) Monitor & report internal performance metrics, escalate trends & risks. Key Qualifications/ Requirements B.S. in Mechanical/Electrical Engineering or related technical field 8-10+ years of quality or development experience in automotive industry (including Co-Op experience) Familiarity with quality engineering processes and concepts Experience with quality management systems and knowledge of IATF 16949 Experience with conducting and supporting internal/external audits and engineering quality methods (FMEA, APQP, PPAP, Automotive SPICE) Good written and verbal communication skills Ability/willingness to travel both domestically and internationally Magna Policies and Processes Core Values Magna Charter & Constitution Code of Conduct and Ethics (including related Guidelines) Quality Policy & Objectives Environmental Policy Statement Health & Safety Orientation (including Safety Policy) New Hire or New Position Orientation Team Lead Specific Requirements Provide guidance to project team on product, technology, and methods (functionally, technologically) in planning and execution of development quality activities in the Magna Electronics Division Serves as primary technical expert in the Engineering Quality Team, both internally within the team as well as towards overall Magna Electronics development teams. Uses expert-level knowledge of engineering techniques, principals, and procedures to ensure professional execution of engineering quality activities for the Magna Electronics Division Serves as primary liaison between the North American Development Quality Team and the Quality Responsible for Development Quality tasks, methods, and processes Plans, executes, and controls preventive engineering quality activities for development projects and serial production support in accordance with corporate guidelines (e.g., according to Automotive SPICE requirements) Plans, implements, controls, and improves Magna Electronics quality management system according to IATF 16949 and corporate guidelines Plans, executes, and provides solutions for internal departments to eliminate weaknesses and non-conformities within the quality management system Drives preparation, execution and follow up of external audits (by customers, certification companies) Ensures planning, execution, and control of quality improvement projects (incl. lessons learned) and problem solving Creates and conducts training and education of other departments regarding quality management system and engineering quality activities Drives cooperation, communication, and alignment of quality activities with internal departments, production plants, suppliers, and customers Complies with all Magna policies and procedures Performs other duties as assigned Benefits Collegial, supportive and friendly working atmosphere with a "Duz" culture Attractive and performance-oriented compensation package Prospects and opportunities for personal and professional development through various training offers Individual work arrangements through flexible working hours and opportunities to use "Office Work" and "Mobile Work" personally Corporate benefits program International and diverse environment and open door culture
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Team Lead - System Software Quality

Fr. 12.08.2022
Sailauf
Gruppenbeschreibung Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei. Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden. Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihrer Kundschaft Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten. Role Summary The Team Lead System SW Quality (TL) is an individual contributor responsible for engineering quality activities for ADAS development projects and serial production support. In addition to this, the TL will perform quality management system activities to ensure the IATF 16949 and ASPICE compliance of the ADAS Organization in Europe.Key Responsibilities Ensure the quality of work products and processes during the development phases of product development by identification of risks to the customer and implementation of countermeasures to meet deliverable requirements at customer required maturity level Ensures Quality Work Products are created and maintained by the Quality Engineers for product development incl. activities, responsibilities, escalation strategy Works closely with Line Management and Program Management regarding Quality Issues Supports analysis of quality related customer specific requirements during all project phases in conjunction with Quality Engineer Supports the project team in selecting an adequate level of processes, Standards, and procedures (Tailoring) in line with internal requirements and customer requirements Ensure Work Product Reviews and Process Reviews are conducted for the Projects by the Quality Engineer Perform Risk Analysis along with the Quality Engineer and ensure implementation of corrective actions Ensure accurate communication of risk and countermeasure status for management through KPIs Transparency of process and product quality from internal and external customer point of view Record evidence of quality assurance and risk reduction activities through Status Reports Assists the team with resolution on non-conformances Assists engineering team in completing phase and gate review checklists for a project Participates in Technical Design Reviews Additional Information Maintain interface to Quality Engineer and Quality Management to establish continuous improvement of Flawless Launch Plan Ensure Development Risks are mitigated and Lessons Learned are documented Supports the project team with preparation and commencing of ASPICE audits Performs other duties as necessary in support of business objectives Ensures that facilities are in full compliance with all safety regulations Follows safe work procedures; Uses appropriate personal protective equipment (PPE); Uses workplace tools and equipment as instructed; -Report's workplace hazards, injuries, and illness as soon as possible following event Complies with the requirements of Quality Management System (QMS) Consolidation of Quality KPIs on monthly basis Lead in the development of tools/procedures for System Software Quality Engineer activity Support Problem Solving processes through the industry used methods (8D, 5whys,) leading complex issue resolution, lending technical support to root cause analysis and development / selection of potential solutions for prevention and detection. Leverage appropriate tools based on the situation Continually assess risk and provide recommendations to the Project Team, Quality and Engineering Management and leadership in areas of responsibility Key Qualifications/ Requirements Bachelor or Master's in Engineering Electronics/Electrical or related technical field 8+ years' experience in engineering quality, engineering design and development, project management or comparable experience in Automotive Electronics Industry. Experience duration to be evaluated based on education level Excellent knowledge in effective quality standards within the automotive industry Relevant experience in performing quality assurance activities during embedded development Experienced in Automotive SPICE Experienced in quality specification such as SW Design ISO-25010, SW Quality Metrics and SW Coding Standards (e.g. MISRA), Test Management techniques within the automotive industry Experienced in automotive functional safety standards ISO 26262 or similar Experienced in regulatory requirements for ADAS products Strong software application development, consulting, project management and stakeholder engagement skills Able to perform and/or moderate Root Cause Analysis and Problem-Solving using methods e.g., 8D, Ishikawa, 5-Why, etc. Experience facilitating internal audits, assessments, team meetings and workshops to determine gaps and drive continuous improvements Experienced on usage of tools such as ALM, Configuration Management tool, PTC Integrity preferred Experienced on usage of tools used during SW Implementation QAC, Polyspace, Black Duck, GIT, or equivalent tools preferred Fluent English (Speak & Write), German is preferred Team Lead Specific Requirements Provide guidance to project team on product, technology, and methods (functionally, technologically) in planning and execution of development quality activities in the Magna Electronics Division Serves as primary technical expert in the Engineering Quality Team, both internally within the team as well as towards overall Magna Electronics development teams Uses expert-level knowledge of engineering techniques, principals, and procedures to ensure professional execution of engineering quality activities for the Magna Electronics Division Serves as primary liaison between the Europe Development Quality Team and the Quality Responsible for Development Quality tasks, methods, and processes Plans, executes, and controls preventive engineering quality activities for development projects and serial production support in accordance with corporate guidelines (e.g., according to Automotive SPICE requirements) Plans, implements, controls, and improves Magna Electronics quality management system according to IATF 16949 and corporate guidelines Plans, executes, and provides solutions for internal departments to eliminate weaknesses and non-conformities within the quality management system Drives preparation, execution and follow up of external audits (by customers, certification companies) Ensures planning, execution, and control of quality improvement projects (incl. lessons learned) and problem solving Creates and conducts training and education of other departments regarding quality management system and engineering quality activities Drives cooperation, communication, and alignment of quality activities with internal departments, suppliers, and customers Lead the QA Team by example & mentoring Complies with all Magna policies and procedures Managing Engineering Quality team onboarding, office/facility needs Performs other duties as assigned Benefits Collegial, supportive and friendly working atmosphere with a "Duz" culture Attractive and performance-oriented compensation package Prospects and opportunities for personal and professional development through various training offers Individual work arrangements through flexible working hours and opportunities to use "Office Work" and "Mobile Work" personally Corporate benefits program International and diverse environment and open door culture
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Abteilungsleiter (m/w/d) Firmenkunden im Regionalmarkt Alzenau

Do. 11.08.2022
Alzenau in Unterfranken
Die Frankfurter Volksbank eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 14,3 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.Nutzen Sie Ihre Karrierechance und verstärken Sie unsere Kolleg:innen ab sofort alsSie betreuen und beraten als zugeordneter Wertpapierspezialist Ihre individuell zugeordneten Kunden bedarfsorientiertSie erstellen gemeinsam mit Ihren Kunden individuelle Anlagelösungen. Hierfür steht Ihnen eine umfangreiche Produktpalette im Wertpapierbereich zur Verfügung (u. a. Open Architecture, Einzelaktien, ETF und Zertifikate)Sie akquirieren neue private Betreuungskunden und entwickeln Ihre zugeordneten Kunden aktiv weiterSie beobachten relevante Veränderungen in den KapitalmärktenSie stehen aktiv und regelmäßig im Austausch mit dem Kundenverantwortlichen in den Geschäftsstellen, um gemeinsam bedarfsgerechte Lösungskonzepte für den jeweiligen Kunden abzuleitenSie nehmen an Neukundenberatungen im Zweitgespräch teilBankkauffrau/-mann (m/w/d) mit ausgeprägter Vertriebsorientierung Bankfachliches oder (betriebs-)wirtschaftliches Studium (Bankbetriebswirt/-in, Bachelor) Mehrjährige fundierte Erfahrung und umfassende Kenntnisse im anspruchsvollen Privatkundengeschäft, insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der VermögensberatungAusgeprägtes Interesse an modernen Kapitalmarkt- und PortfoliotheorienKundenorientierte Kommunikation, verbindliches Auftreten und TeamfähigkeitAusgesprochene Eigeninitiative sowie DurchsetzungsvermögenAnspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche TätigkeitenVerantwortungsvolle Herausforderung200 Euro GesundheitsbudgetSabbatical & FreistellungAttraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen UmfeldFahrradleasing mit JobRad
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Büdingen, Hessen
Das Rote Kreuz ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, die Opfer von Konflikten und Katastrophen, sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß der Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das Rote Kreuz für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Wir suchen ab sofort eineEinrichtungsleitung (m/w/d)Vollzeit 39,0 h/Woche unbefristet Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung Ihrer Einrichtung und stellen die fortlaufende hohe Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung für 100 Seniorinnen und Senioren sicher Vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftemangels binden Sie durch eine wertschätzende Personalführung Ihre Mitarbeiter langfristig und fokussieren sich auf eine zukunftsorientierte Personalplanung und -gewinnung Mit souveränem Auftreten sind Sie in der Lage, die Einrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Sie besitzen eine Qualifikation zur Heimleitung nach § 2 HeimPersV und Anerkennung für Hessen Sie haben bereits Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Sie besitzen fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten Sie haben einen modernen Führungsstil, nutzen Personalinstrumente und -methodiken und erkennen und fördern die Potentiale der Mitarbeiter Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Sie arbeiten in einem tollen Team und einem spannenden und motivierenden Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Ein Höchstmaß an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz, mit kurzen Kommunikationswegen Die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Pflege- und Betreuungskonzepten Eine Bezahlung nach dem DRK Reformtarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge, E-Bike, ZVK und Jahressonderzahlung ist für uns selbstverständlich Kostenlose Parkplätze und Getränke stehen für Sie zur Verfügung
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Team Lead Purchasing (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Sailauf
Gruppenbeschreibung Bei Magna entwickeln wir Technologie, die die Branche aufrüttelt und dringende Probleme der Verbraucher, unserer Kunden und unserer Umwelt löst. Wir sind der einzige Anbieter von Mobilitätstechnologie, der ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge vorweisen kann.Qualität und kontinuierliche Verbesserung haben für uns höchste Priorität, da unsere Produkte tagtäglich das Leben von Millionen von Menschen beeinflussen. Aber uns macht weit mehr aus als unsere Produkte. Wir sind eine Gruppe von Menschen mit starkem Unternehmergeist, deren kollektives Know-how uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Bei World Class Manufacturing ist der Weg das Ziel, und es sind unsere talentierten Mitarbeiter, die uns auf diesem Weg anführen.Rollenzusammenfassung Wir suchen fachliche Verstärkung, die den operativen Einkauf in einem engagierten und motivierten globalen Team aufbaut, und die Abteilungen Global IT und Strategic Purchasing unterstützt, inklusive:* Koordinierung eines Einkaufsteams mit großem Wachstumspotenzial sowie* Organisation und Durchführung des operativen Einkaufprozesses. Hauptverantwortlichkeiten * Anlegen von Bestellanforderungen im SAP-System* Konvertierung von Bestellanforderungen in Bestellungen im SAP-System* Einholung von Lieferantenangeboten, einschließlich Preis- und Kostenüberwachung* Durchführung von Angebots- und Konditionsvergleichen* Unterstützung des strategischen Einkaufs bei der Bedarfs- und Terminplanung sowie bei der Lieferantenauswahl* Erstellung von Unterlagen für Vertragsverhandlungen (Preisentwicklungen, Konditionen, Lieferbedingungen)* Bearbeitung von Reklamationen und Beanstandungen* Erstellen von einkaufsrelevanten Auswertungen mit MS Excel* Durchführung von Marktrecherchen* Sicherstellung des gesamten Einkaufsprozesses, insbesondere bei nicht-strategischen Einkäufen* Entlastung des Unternehmens durch die administrative Entwicklung des Einkaufsprozesses* Management der Tail Spend, um auch hier das Potenzial für Magna Global IT zu hebenWissen und Ausbildung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung * 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Bereich Automobil oder Maschinenbau* Erste Erfahrungen in der Personalführung (z.B.: Team Lead, Project Lead)Kenntnisse und Kompetenzen * Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP MM* Solide Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit* Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden das Profil ab Weitere Informationen Wir suchen fachliche Verstärkung, die den operativen Einkauf in einem jungen, engagierten und motivierten globalen Team aufbaut und die Abteilungen Global IT und Strategic Purchasing unterstützt.Für engagierte und motivierte Mitarbeiter bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, zusammen mit der individuellen und funktionalen Entwicklung, in einem professionellen Umfeld eines global agierenden Unternehmens. Faire Behandlung und ein Gefühl der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern sind das Prinzip der Magna Kultur. Wir bemühen uns, eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu bieten.Reisetätigkeit: weniger als 25% der Dienstzeit.Arbeitsumgebung Wir bieten attraktive Vorteile (z.B.: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) und ein marktkonformes Gehalt, das abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrung ist.
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Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Altenstadt, Hessen, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Mainz, Wiesbaden, Braunfels
Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut… Lebensmittelmärkte in Altenstadt-Lindheim, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt, Gießen, Mainz, Wiesbaden, Braunfels, Ingolstadt oder im Wetteraukreis und Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) Den Markt selbstständig führen und die betriebswirtschaftlichen Prozesse steuern (inkl. Budget- und Mitarbeiterplanung) Mitarbeiter motivieren und ihren Einsatz planen Effiziente Abläufe organisieren Ein attraktives Angebot in den Warengruppen sicherstellen Unser Vertriebskonzept umsetzen (z. B. durch Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Engagement dafür, dass der Markt in der Region fest verankert ist Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann im LEH oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität, soziale Kompetenz und Empathie Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Neutralen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Supervisor (m/w/d) Production & Material planning

Di. 09.08.2022
Langenselbold
Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit einem Umsatz von über 40 Mrd. USD und ca. 100.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Am Standort Langenselbold produzieren wir auf einer Fläche von knapp 15.000 m² mikrobiologische Sicherheitswerkbänke, CO2-Inkubatoren, mikrobiologische Brutschränke, Wärme- und Trockenschränke, Vakuum-Trockenschränke sowie Hochtemperaturöfen. Die europaweit agierenden Abteilungen Vertrieb und Auftragsabwicklung decken zusätzliche Produktbereiche, wie zum Beispiel Laborverbrauchsmaterialien und Wasseraufbereitungssysteme, ab.Darüber hinaus ist Langenselbold Sitz des EMEA LabAutomation Business, das u. a. Mover, automatisierte Inkubatoren & Storage Devices, Kontroll-Software und automatisierte Systeme für verschiedenste Applikationen wie Synthetische Biologie, Analytische Workflows und High Throughput Anwendungen herstellt. Weiterhin ist Langenselbold der globale Sitz der Cytomat Produktlinie (automatisierte Inkubatoren). In den Bereichen Produktion, Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Vertrieb, Service, Projektmanagement und Verwaltung beschäftigt der Standort derzeit ca. 700 Mitarbeiter. Wir suchen Sie als Supervisor Production & Material planning (m/w/d) Disziplinarische und funktionale Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten Verantwortung für die Erledigung von operativen (täglich/monatlich) Arbeiten und die Erreichung von taktischen und strategischen Zielen über Kennzahlenreporting, Budget-Management, Strategie, Entscheidungen und Kommunikation Enge Kooperation und Steuerung der Schnittstellen mit den Funktionen Interne und Externe Logistik, Fertigung, Procurement, Product Management, Order Fulfillment, R&D und Qualitätssicherung und -management Aktive Beteiligung bzw. selbständige Initiierung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Planungsprozesse und deren Ergebnissen Steuerung der Fertigprodukt- und Materialbestände über die Definition von klaren Mindest- und Höchstbeständen sowie Sicherstellung deren Einhaltung. Abgeschlossenes Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft, Logistik, Arbeitsorganisation) bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitungsfunktion von Teams oder im Projektmanagement im Bereich Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens in internationalem und interkulturellem Umfeld Erfahrung in der Anwendung von Lean Management Methoden sowie in der Strukturierung von Organisationen und Change-Prozessen Gute PC-Kenntnisse von gängigen MS-Office Produkten, gute Kenntnisse in ERP Systemen (SAP Module MM, SD und WM sowie idealerweise mit Oxaion Zertifizierungen wie beispielsweise APICS (CPIM, CSCP, SCOR-P) wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Reiseaktivitäten zu anderen Standorten (< 20% Anteil)
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Head of Finance (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Alzenau in Unterfranken
Bei MAIREC sind die Hierarchien flach und wir duzen uns. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Ganzen gesehen. Ob Gold, Silber, Platin, Palladium oder Rhodium: Unsere Welt braucht Edelmetalle! MAIREC ist auf die Rückgewinnung von Edelmetallen aus unterschiedlichen Materialien spezialisiert. 2003 als 3-Mann-Betrieb in der heimischen Garage gestartet, heute ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern in Alzenau. Das Tolle dabei: Wir sind noch immer inhabergeführt und „typisch mittelständisch“. Wer das charmant findet, wird sich bei uns wohl fühlen. Permanent entwickeln wir uns weiter – dank unserer vielen kreativen Mitarbeiter, die querdenken und über den Tellerrand schauen. Daraus entstehen verbesserte Verfahren, neue Maschinen und effizientere Prozesse. Ja, man kann durchaus sagen: Wir sind innovativ! Und du? Du möchtest auch ein Teil der MAIREC-Familiy werden? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Deine Bewerbung als HEAD OF FINANCE (M/W/D)Als Teil unseres dynamischen Finance Teams bist du verantwortlich für das operative Geschäft, sowie die fachliche und disziplinarische Führung des eingebundenen Teams. Edelmetallmanagement inklusive Reporting und Schnittstellenfunktion zu den anderen Abteilungen Abschließende Maßnahmen für das Liquiditätsmanagement Aufarbeitung komplexer Sachverhalte und Erstellen von fristgerechten Auswertungen und Berichten für das Management Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen, sowie für die Geschäftsleitung in allen betriebswirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Themen Aufbau einer zielgerichteten KPI-Landschaft, sowie die fachliche Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse in buchhalterischer und bilanzieller HinsichtEin erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance und Controlling bzw. vergleichbaren Studiengangs Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Controlling Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Statistiken Sehr gute Excelkenntnisse, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Sorgfalt Ein Auge für Verbesserungsmöglichkeiten und den Mut, Deine Meinung offen zu äußern!Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine professionelle und offene Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsweisenden Wachstumsmarkt und einem dynamischen aufgeschlossenem Team Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird
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Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Waldaschaff
Als führendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Lasertechnik vereinen wir High-Tech Fertigungstechnologie mit Familientradition. Unser Firmensitz befindet sich im südlichen Großraum Stuttgart. Aufgrund langjähriger Erfahrung, tiefer Expertise und leistungsstarker Maschinentechnik genießen wir einen exzellenten Ruf. Wir entwickeln Lösungen für namhafte Kunden, u.a. in den Bereichen Elektrowerkzeuge, Präzisionskomponenten, Automobil- und Nutzfahrzeuge, Maschinen- und Anlagenbau, Batteriefertigung und Düsentechnologie. Darüber hinaus sind wir Teil einer erfolgreichen, finanzstarken Unternehmensgruppe. Gesamtverantwortliches Management und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens entsprechend unserer hohen Wachstumsziele Vertrieb Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kunden Akquise von Neukunden Weiterentwicklung des digitalen Vertriebs Preisverhandlungen und Verhandlung von Rahmenverträgen Erstellung von Vertriebs-, Marketing- und PR- Konzepten Aufbau vertikaler Partnerschaften Markt- und Wettbewerbsanalysen Kalkulation und Pricing Entwicklung technischer Konzepte und Kundenlösungen Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche Budget-, Investitions- und Liquiditätsplanung Personalwesen Finanzen und Controlling Einkauf und Lieferantenentwicklung Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, z.B. (Vertriebs-) Geschäftsführung oder Vertriebsleitung in einem produzierenden Unternehmen Umsatzstarker „Vertriebs-Profi (m/w/d)“ Technischer Background oder gutes technisches Verständnis Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Lasertechnik oder anspruchsvoller Metallverarbeitung Unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität Gutes Gespür für Marktentwicklungen und Chancen Ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz Hoher Eigenantrieb und Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren Starke Projektmanagement-Fähigkeiten Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Sehr gute englische Sprachkenntnisse
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