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Leitung: 360 Jobs in Bad Soden am Taunus

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 57
  • Groß- & Einzelhandel 57
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Transport & Logistik 31
  • It & Internet 31
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Versicherungen 17
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Elektrotechnik 15
  • Banken 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Immobilien 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Pharmaindustrie 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 360
  • Mit Personalverantwortung 287
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 359
  • Home Office 22
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 348
  • Befristeter Vertrag 7
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Manager (m/w/d) Wirtschaftsprüfung

Di. 31.03.2020
Wiesbaden
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Corporate Finance & Advisory Services sowie Business Process Solutions. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Bei uns können Sie wachsen. Auch über sich hinaus. Für unserer Audit Team in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Wirtschaftsprüfung. Sie beraten und betreuen unsere vielfältige, international ausgerichtete Mandantschaft, u. a. bestehend aus mittelständischen Unternehmen sowie Tochterunternehmen ausländischer Konzerne Sie leiten und unterstützen eigenverantwortlich Einzel-/Konzernabschlussprüfungen, Sonder- und Zwischenabschlussprüfungen und begleiten IPOs, Due Diligences etc. Die fachliche/disziplinarische Leitung von Prüfungsteams liegt in Ihrer Verantwortung Sie wirken bei vertrieblichen Aktivitäten zur Mandantengewinnung bzw. Ausschöpfung von Cross-Selling-Potenzialen mit und können sich für innovative Themen rund um das Thema Digitalisierung in der Wirtschaftsprüfung begeistern fundierte Berufserfahrung in der Prüfung und Beratung von mittelständischen bzw. international ausgerichteten Unternehmen gesammelt haben und während Ihrer bisherigen Tätigkeit nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS und US GAAP) gearbeitet haben das Wirtschaftsprüferexamen sowie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert haben sich darauf freuen, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team unsere Mandanten bei den unterschiedlichsten Herausforderungen zu unterstützen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT-Systeme mitbringen Wachstum ist Zukunft – Ihre wie unsere: Bei uns finden Sie beste Voraussetzungen für Ihr persönliches und fachliches Wachstum in einer angenehmen, teamorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Entwicklung. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich immer neue interessante Aufgabenstellungen.
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Fertigungsleiter - Werkleiter in spe (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Wiesbaden
Kennziffer WH828.01 | Branche Kunststoffindustrie | Region Achse Mainz/Wiesbaden - Alzey - Kaiserslautern Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit gruppenweit ca. 600 Mitarbeitern und Standort auf der Achse Mainz/Wiesbaden – Alzey – Kaiserslautern. Das produzierende Traditionsunternehmen der Kunststoffindustrie ist seit mehr als 50 Jahren erfolgreich am Markt und anerkannter Partner namhafter Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Auf modernsten Maschinen mit hohem Automatisierungsgrad werden zum Teil sehr komplexe Bauteile gefertigt. Das spezielle Know-how und gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für Top-Qualität, Liefertreue und damit die hohe Kundenzufriedenheit und das stetige Wachstum. Zur Verstärkung der Führungsmannschaft suchen wir im Rahmen der Nachfolge Sie als Fertigungsleiter - Werkleiter in spe (m/w/d) Zukunft aktiv gestalten - mit Top-Technologie Karriere machen Verantwortliche Leitung eines Fertigungs- und Montagebereiches mit ca. 90 Mitarbeitern (Spritzgussfertigung, Automatisierung) Sicherstellen von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter Prozessoptimierung auf Basis des betrieblichen Kennzahlensystems Identifikation von Verbesserungspotentialen und Leitung von (Lean-) Optimierungsprojekten Initiierung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen Berichtslinie: Vorstand Technisches Studium (Fertigungstechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung) Erste Erfahrungen in Führungsposition in der Kunststofftechnik (idealerweise Spritzguss) Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung (Lean, KVP, ..) Betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrungen in der Projektleitung Leidenschaft für den Fortschritt, offene und positive Kommunikation mit Mitarbeitern IT-Affinität, gutes Englisch Zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Diese Position bietet hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen. Speziell die Perspektive der Übernahme der Werkleitung zeichnet den nächsten Karriereschritt bereits vor. Mit Kreativität und technischem Know-how erkennen Sie Möglichkeiten für die weitere Optimierung der Prozesse und Abläufe. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu entwickeln und mit zeitgemäßer Führung ein modernes Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Im Gegenzug bietet Ihnen das Unternehmen großen Gestaltungsfreiraum und eine sehr lukrative Vergütung.
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Polier m/w/d

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Werden Sie ein Teil des Teams des Bauunternehmens des Jahres 2018! Die nesseler grünzig gruppe steht für vielseitige Fachkompetenz und reiche Erfahrung auf dem Bau- und Immobiliensektor. Seit über 100 Jahren ist unsere Unternehmensgruppe ein zuverlässiger Partner für Bauherren, Investoren, Erwerber und Bauausführende. Wir entwickeln, planen, bauen schlüsselfertig, betreiben und modernisieren Bauwerke im Zweck- und Wohnungsbau. Alles aus einer Hand. Unser Team aus rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für Verantwortung, höchste Qualitätsansprüche und Spitzenleistungen. Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir einen Polier m/w/dIhr Aufgabengebiet umfasst das selbstständige Führen des Baustellenpersonals und die Abwicklung von Roh- und Schlüsselfertigbau in Abstimmung mit der Bauleitung.Sie haben als erfahrener Polier bereits anspruchsvolle Rohbauten und schlüsselfertige Hochbauprojekte betreut und verfügen über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung. Sie sind in der Lage Rohbaugewerke bautechnisch versiert, organisationsstark und mit Persönlichkeit zum Erfolg zu führen. Sie sind teamfähig, durchsetzungsstark und arbeiten engagiert und selbständig. Sie haben Erfahrung in der Führung des Baustellenpersonals. Sie sind sicher in der Anwendung allgemeiner IT-Programme.Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt, streben kompromisslos nach Qualität, arbeiten gerne im Team bei kooperativem Führungsstil, sind innovations- und leistungsbereit. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
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IT-Fachspezialist Produktion (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Bad Homburg
/ KARRIERE MIT SINN / Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. Über Fresenius Mehr als 290.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmensbereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden. Digitalisierung der Prozesse am Produktionsstandort Bad Homburg - ein Thema, das uns bereits beschäftigt und auch in Zukunft weiter beschäftigen wird. Unterstützen Sie uns als erfahrener IT-Spezialist mit Managementqualitäten und Hands-On-Mentalität bei diesen spannenden Aufgaben! Einführen von neuen IT- Systemen von SAP Modulen bis Prozessleitsystem und Anwendersoftware in der Produktion Führen von zwei Mitarbeitern Ermittlung, Analyse und Erfassung von manuellen Prozessen und deren Überführung in IT- Systeme Eigenständige Bearbeitung von IT Projekten (Konzepterstellung, Angebotseinholung, Bewertung, Ausführung bzw. Überwachung der Umsetzung) Betreuung von Subsystemen am Standort Bad Homburg (MES, PLS und weiterer Software) Strukturierte Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen Teilnahme an internen und externen Audits Evaluierung von neuer und bestehender Software Betreuung des User Helpdesk, Pflege von Benutzerzugängen und -rechten Applikationsbetreuung und -customizing Abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ Fachinformatiker Systemintegration/ Maschinenbauingenieur/ Elektroingenieur/ Verfahrenstechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im relevanten Umfeld Führungserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse SQL-Datenbanken, OPC Server Sehr gute Kenntnisse MES-System Gute Kenntnisse in SAP , Windows 7, MS Server 2008 R2 Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und SPS-Programmierung Grundkenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik Zuverlässiger und belastbarer Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit Diese Position interessiert Sie? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Onlinesystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Eine Unternehmenskultur für „Unternehmer im Unternehmen“, in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Unsere Leistungen: Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung, Langzeitkonten für Ihre Zukunftspläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Head of HR Therapeutics (m/w/d) Human Resources

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Therapeutics als Head of HR Therapeutics (m/w/d) Human ResourcesMerz Therapeutics Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement des Bereichs Therapeutics Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR Themen (u.a. Performance Management, Talent Management, Compensation) Führung und Entwicklung eines qualifizierten HR-Teams mit 5 Mitarbeiter/innen Initiierung und Begleitung von unternehmensweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem CEO Therapeutics und den internationalen Standorten Mitwirkung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Planung, Durchführung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse – von der Marktansprache über ein professionelles Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Bewertung und Bearbeitung juristischer Sachverhalte im Arbeitsrecht Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, insbesondere in den zukunftsrelevanten Themen (Talentmanagement, Qualifizierung, Digitalisierung u. a.) Erfolgreich abgeschlossenes, vorzugsweise betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer relevanten Weiterqualifizierung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Aufgabe (z. B. als Personalleiter, Senior Business Partner, People oder HR Manager) Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel) sowie Erfahrung mit SAP HR Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse von Problemlösungstechniken Teamorientierung und Belastbarkeit Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Verkaufsleiter (m/w/d) im Bereich Handwerk - Frankfurt am Main, Hanau, Bad Homburg, Offenbach, Limburg

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main, Hanau, Bad Homburg, Offenbach am Main, Limburg an der Lahn
RECA NORM ist ein internationales Direktvertriebsunternehmen im Bereich Handwerk und Industrie. RECA bietet mehr als Beratung und Betreuung. Unsere Kunden spüren 100 % Herzblut und Leidenschaft. Mit über 200 Mio. Euro Umsatz und rund 76.000 Aktivkunden ist RECA NORM ein stetig wachsendes Unternehmen, das Sicherheit und Beständigkeit bietet.Verkaufsleiter (m/w/d)Im Bereich Handwerk Gebiet: Frankfurt am Main, Hanau, Bad Homburg, Offenbach, Limburg Fördern & begleiten Sie Ihr 10 - 15 köpfiges Vertriebsteam vom Neuverkäufer bis zum Topverkäufer. Finden & integrieren Sie neue Teamkollegen zielorientiert in Ihre Verkaufsmannschaft. Erarbeiten & verankern Sie bei persönlichen Mitreisen individuelle Verkaufsziele mit Ihrem Verkäufer (m/w/d). Motivieren & stärken Sie Ihre Mitarbeiter in herausfordernden Situationen. Kommunizieren Sie aktuelle Themen in aktiven Teambesprechungen. Bilden Sie den Teamgeist Ihrer Mannschaft bei Teamevents wie beispielsweise Verkaufswettbewerben oder dem Jahresausflug weiter aus. Vereinen Sie Gebiets- und Kundenpotentiale mit ergebnisorientierten Verkaufsstrategien. Erreichen Sie mit Ihrem Vertriebsleiter (m/w/d) herausfordernde Meilensteine. Vernetzen Sie sich mit den wichtigen Unternehmensschnittstellen wie Verkaufsinnendienst, Key Account Management, Industrievertrieb, MAXMOBIL - Fahrzeugeinrichtungen und unseren Systemlösungen. Denken & Handeln Sie schon heute im Sinne der Kundenbedürfnisse von morgen. Verwenden Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Praxis. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb und in der Mitarbeiterführung. In der multimedialen Arbeitswelt sind Sie Zuhause. Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute rhetorische Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Persönlich liegt es Ihnen im Blut, Menschen zu motivieren und in schwierigen Zeiten Durchhaltevermögen zu beweisen. Sie sind durchsetzungsstark, abschlussstark und engagiert. Freunde bezeichnen Sie als Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent mit einem kühlen Kopf in jeder Situation. Ein Verantwortungsgebiet in Wohnsitznähe Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis Eine erstklassige Einarbeitung von Kopf bis Fuß über sechs Monate Ein familiäres Team stärkt Ihnen den Rücken Eine herausragende Unternehmenskultur sowie flache Hierarchieebenen Sie fahren als Verkaufsleiter (m/w/d) einen neutralen Firmenwagen – geschäftlich und privat Sie erhalten eine Home Office Ausstattung und ein iPad Wir bieten Ihnen als Verkaufsleiter (m/w/d) ein garantiertes Mindesteinkommen und eine attraktive Prämienregelung Wir entwickeln Sie in der Fach- und Führungskarriere und mit einem großen Seminarprogramm weiter Bei Incentives und Teamevents verbinden Sie Arbeit und Freizeit Bei RECA sind Sie mit Sicherheit in guten Händen: Alle Mitarbeiter m/w/d erhalten eine zusätzliche Unfallversicherung (Beruf und Weg)
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Teamleiter_in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung sind im Stadtplanungsamt Frankfurt am Main ein zentrales Thema. Es ist uns wichtig, die Menschen, die in unserer Stadt leben, arbeiten oder zu Besuch kommen, umfassend und aktuell über die städtebaulichen Planungen zu informieren und einzubinden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD Leitung des Teams Öffentlichkeitsarbeit mit derzeit acht Mitarbeiter_innen mit den Aufgaben der Arbeitsdisposition innerhalb des Teams, der Steuerung und Prüfung der Arbeitsabläufe, der Zusammenfassung der Arbeitsergebnisse und der Vertretung des Teams nach außen fachlich-inhaltliches Konzipieren, Koordinieren, Organisieren und Evaluieren einzelner Instrumente und Bausteine der Öffentlichkeitsarbeit des Stadtplanungsamtes, wie Printmedien, digitale Medien (Internet, Social Media Plattformen), Veranstaltungen, Führungen und Ausstellungen Entwickeln und Evaluieren von Konzepten zu formellen und informellen Verfahren der Bürgerbeteiligung, wie Bürgerwerkstätten und Online-Dialoge Ermitteln wesentlicher Themen der aktuellen Stadtentwicklung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Themen in verschiedenen Medien Entwerfen und Redigieren projektbezogener, planerischer Veröffentlichungen und Pressemitteilungen Entwickeln eines fachlichen Qualitätsmanagements und die Qualitätssicherung der Öffentlichkeitsarbeit des Stadtplanungsamtes Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit mit der Pressestelle des Planungsdezernats sowie städtischen Ämtern abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (TH/TU)/Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Stadt- und Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtung mit langjähriger Erfahrung im Bereich vielfältiger Formen der professionellen Öffentlichkeitsarbeit bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit langjähriger Erfahrung in der Stadtplanung und Stadtentwicklung nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben umfassende Kenntnisse über Instrumente und Bausteine der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Bereich von Verfahren zur Bürgerbeteiligung selbstsicheres Auftreten, fachübergreifendes, querschnittsorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit großes Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit
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Head of Sales (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Aesthetics als Head of Sales (m/w/d)Sales Germany Sie treiben die Spitzenleistung der deutschen Außendienstmitarbeiter durch effiziente Koordination, Ausbildung und Zuweisung von Ressourcen und Personal voran Sie entwickeln eine state-of-the-art Salesstrategie für Deutschland, unter Berücksichtigung von Wettbewerbsinformationen und lessons learned aus dem Gesamtunternehmensumfeld Sie verantworten die kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs- und Kundenbindungsmöglichkeiten Sie stellen die Entwicklung von Pre-Launch Salesplänen für alle neuen Produkte sicher Sie sind verantwortlich für die Optimierung der Vertriebs- und Außendienststruktur, um die sich abzeichnenden Bedürfnisse des deutschen Marktes zu unterstützen und die Ressourcen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen zuzuweisen Sie fördern die Motivation der Außendienstmitarbeiter und arbeiten eng mit regionalen Region- und HR Heads zusammen, um die Strategie zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten effektiv zu gestalten Gemeinsam mit den Abteilungen Marketing und Medical arbeiten Sie an der Erstellung von geeigneten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen Sie verantworten das deutsche Außendienstteam in allen Fragen des Personalmanagements Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Masterabschluss Sie verfügen über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem international tätigen Pharmaunternehmen im Bereich Vertriebsaußendienst Erfahrung im Key Account Management sowie Category Management zeichnen Sie aus Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Routine in MS Office Fundierte Marktkenntnis und Kenntnis der Hauptkunden und -konkurrenten zählt zu Ihrem Fachwissen Zudem arbeiten Sie verantwortungsbewusst, selbstsicher und haben eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Erfahrung gesammelt Sie sind flexibel, aufgeschlossen und ein Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen Sie verfügen über Führungs- und Coachingerfahrung und die nachgewiesene Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Wir sind das Regieunternehmen der Stadt Frankfurt am Main für den öffentlichen Personennahverkehr. Wir gewährleisten einen qualitativ hochwertigen und kundenfreundlichen öffentlichen Personennahverkehr für die Stadt und entwickeln diesen weiter. Wir arbeiten in einer flachen prozess- und teamorientierten Organisation vertrauensvoll zusammen. Wir haben viele Herausforderungen, denen Sie sich bei uns stellen können. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran. Der Bereich Finanzen ist verantwortlich für die Generierung der Einnahmen von traffiQ und befasst sich mit allen Fragen und Aufgaben rund um Tarifgestaltung und Tarifprodukte, Vertriebsstrategien und Vertriebskanäle, Einnahmen und Zahlungsflüssen zwischen RMV, traffiQ und Verkehrsunternehmen, Verbundangelegenheiten, Verkehrsstatistiken und Erlösprognosen, Rechnungswesen und Controlling sowie Fördermitteln. Sie steuern ein Team bestehend aus ca. 10 qualifizierten und eigenverantwortlich agierenden Mitarbeitenden. Sie koordinieren die prozess- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sichern die Informationsflüsse in alle Richtungen. Die Entwicklung und Umsetzung der Strategien und Ziele sowohl für Ihren Bereich als auch in Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften für das gesamte Unternehmen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verantworten die Konzepte für die Weiterentwicklung der Finanzierung des Frankfurter Nahverkehrs in Zusammenarbeit mit Ihrem Team. Sie unterstützen Ihr Team bei der bedarfsorientierten Zielerreichung und der passgenauen Weiterentwicklung. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Gestaltung guter Beziehungen zu Partnern, Netzwerken, dem Aufgabenträger und seinen Gremien. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder verkehrsbezogenes Hochschulstudium (Master, Diplom) oder vergleichbare Kenntnisse. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung als Führungskraft vorzugsweise in einer Aufgabenträgerorganisation, einem Verkehrsverbund oder Verkehrsunternehmen bzw. einer vergleichbaren Einrichtung in mindestens zwei der oben genannten Aufgabenbereiche. Fundiertes Fachwissen in den einschlägigen Rechtsgebieten des ÖPNV zeichnen Sie aus. Innovationsfähigkeit, visionäres und strategisches Denken, die Fähigkeit zur Moderation und Präsentation gehören zu Ihren Kompetenzen. Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Engagement und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab. Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Freiräume zur beruflichen Entfaltung und ein offener Umgang Mentoring, Coaching sowie eine passgenaue Personal- und Teamentwicklung Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktiver Standort Anforderungs- und leistungsgerechtes Gehalt nach EG 15 TVöD – VKA Hier haben wir noch mehr für Sie: RMV-weites Job-Ticket zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) - Betreuungsgebiet Weiterstadt, Frankfurt und Mainz

Di. 31.03.2020
Weiterstadt
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Das sollten Sie mitbringen: Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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