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Leitung: 36 Jobs in Baesweiler

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Immobilien 2
  • Transport & Logistik 2
  • Druck- 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Funk 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Marktleiter (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Heinsberg, Rheinland
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52525 Heinsberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 83765    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Alsdorf, Rheinland
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52477 Alsdorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 84641    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Düren, Rheinland
    Unser Auftraggeber ist ein regionales Stadtwerk in einer der schönsten Städte am Rhein in Rheinland-Pfalz. Es versorgt seine Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme und neu auch mit einem Glasfasernetz. Das Energieversorgungsunternehmen ist in der Stadt und im Wirtschaftsraum eng mit den Menschen und Unter­nehmen der Region verbunden. Es ist sichtbar und wird wahrgenommen als Versorger, Arbeitgeber und Förderer des Gemeinwohls. 300 Mitarbeiter gewährleisten eine sichere Energieversorgung, den Betrieb des städtischen Freizeitbads, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, bieten soziales Engagement und garantieren eine vorausschauende Ausrichtung der Geschäftsfelder im Hinblick auf aktuelle und künftige Anforderungen an eine nachhaltige Energieversorgung und die Energiewende. In der Leitung des Rechnungswesen wird es einen Wechsel geben. Der Stelleninhaber hat sich entschieden mehr für die Life-Life-Balance zu tun und geht vorzeitig in den Ruhestand. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit als   Bereichsleiter Rechnungswesen (m/w/d) Kaufmännische Führungsrolle in regionalem StadtwerkEs gilt, die effektive Gestaltung der kaufmännischen Steuerung und somit die Mitwirkung bei der weiteren strategischen Ausrichtung des Unternehmens und aller Beteiligungen verantwortlich fortzusetzen. Es sind die klassischen Aufgaben des Rechnungswesens, immer wieder mit Schwerpunkt auf das Cash Manage­ment, die Quartals- und Jahresabschlüsse und die Wirtschaftsplanung. Darüber hinaus sind Sie der fachlich kompetente Ansprechpartner für unterschiedlichste Stakeholder wie Beteiligungen, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, die Gremien. Auf alle Fälle wird immer Ihr Know-how und Ihr operativer sowie Ihr strategischer (Weit-)Blick gefordert sein. Es gilt, im Jetzt und Hier und weit in die Zukunft zu denken. Auf den Punkt: Sie sind der Sparringspartner der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Belangen! Was Ihnen Spaß machen sollte? Das Vorantreiben der Digitalisierung, das Führen Ihres 20-köpfigen Teams, das Interagieren mit vielen anderen und auch das Durchsetzen von Themen und das Benennen kritischer Faktoren – auch, wenn Sie dann manches Mal die Spaßbremse sind.Dass Sie das können, was es für den Job braucht. Ein Betriebswirtschaftsstudium oder ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender, weiterer Qualifikation. Klasse wäre eine Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer! Fundierte Kenntnisse und Sicherheit in der Bilanzierung, dem Handels-, GmbH- und Steuerrecht. Wenn Sie schon heute in einem Energieversorgungsunternehmen sind, fallen Ihnen die Anforderungen rund um das Kommunal- und Energiewirtschaftsrecht natürlich leichter.Hier zählt die Regionalität. Hier sind Sie nah am Puls der Entscheidungen der Geschäftsführung, des Auf­sichts­rates oder der Stadtverwaltung/der Bürgermeisterin. Hier arbeiten Sie in einem überschaubaren Unternehmen mit Kollegen und Mitarbeitern, die sich kennen und schätzen. Hier finden Sie alle Sparten eines modernen EVUs und kommen zu einer Zeit der Expansions- und Entwicklungsphase.
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Head of Commodity Management (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Aachen
Mobilität verbindet Menschen. Menschen gestalten Mobilität. Mit über 6.600 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende und effiziente Antriebssysteme, wir vernetzen Fahrzeuge miteinander und mit ihrer Umwelt und arbeiten daran, unser Leben mit intelligenten Systemen sicherer zu machen. Dazu brauchen wir die richtigen Leute am richtigen Ort. Menschen, die aus Visionen Realität werden lassen, die über den Tellerrand schauen und Innovationen vorantreiben. Menschen die bereit sind, Grenzen zu verschieben. Bist du bereit? Referenznummer: 50018020Head of Commodity Management (m/w/d)​Aufbau und Entwicklung eines globalen Commodity ManagementsFachliche Führung von EinkaufsteamsErarbeitung von innovativen Materialfeldstrategien unter der Anwendung von modernen Einkaufsmethoden in Zusammenarbeit mit den Einkäufern und Fachabteilungen basierend auf der übergeordneten Unternehmens- und Einkaufstrategie Initiieren von Beschaffungs-Forecasts zur Ableitung zukünftiger Bedarfsstrukturen globalNeugestaltung von Materialwarenkörben zum Benchmarking bestehender und neuer Lieferantenstrukturen sowie der Abschluss von nachhaltigen RahmenverträgenAnwendung von State-of-the-Art Einkaufshebel und Verhandlungstechniken (kaufmännisch, technisch und prozessual)Durchführung von Lieferantentagen und (e.)Auktionen sowie Implementieren von elektronischen Katalogen Sicherstellung der Früheinbindung der Einkaufsteams und Lieferanten in den BeschaffungsprozessSicherstellung der Strategieumsetzung innerhalb der verantworteten CommoditiesErarbeitung einer Bottom-up Einsparmaßnahmen-Pipeline zur Sicherstellung der Top-Down KPIsRegelmäßiges Reporting in Gremien und an den Group Vice President PurchasingFührungserfahrung, gerne auch ehemaliger Berater (m/w/d) aus dem Einkaufsumfeld, ist von Vorteil ​Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares StudiumMindestens 5-7 Jahre Erfahrung in verschiedenen Funktionen und Bereichen im Einkauf und/oder Commodity ManagementsErfahrung in der Umsetzung von strategischen Einkaufsprojekten im globalen Umfeld (proven track-record)Erfahrung in rechtlichen Grundlagen bei Vertragsverhandlungen und -gestaltungen im internationalen KontextHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätGute Excel und PowerPoint KenntnisseSehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen SpracheBranchenkenntnisse der Automotive Industrie und Entwicklungsdienstleister sind von VorteilGestalte die Mobilität von morgen Arbeite an innovativen und zukunftsweisenden Herausforderungen.Arbeite flexibel Unser Arbeitszeitmodell und unsere Betriebs-Kita (standortabhängig) ermöglichen dir dein Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen.Erweitere deinen Horizont Nicht nur deine tägliche Arbeit an neuen Technologien bildet dich weiter, auch unser Fortbildungsprogramm unterstützt dich dabei, immer auf dem neuesten Stand zu sein.Bleibe fit Ein umfangreiches Betriebssportangebot (standortabhängig) und Betriebliches Gesundheitsmanagement halten dich fit und sorgen für den passenden Ausgleich.Erfahre Wertschätzung Ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits eröffnen dir neue Möglichkeiten.
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Director Manufacturing Engineering, EU (m/f/d)

Mo. 06.04.2020
Eschweiler, Rheinland
Welcome to West! Established in 1923, West Pharmaceutical Services, Inc. has become a global leader in innovative solutions for injectable drug administration. Each and every day, West manufactures more than 112 million products that are used to help improve health care for millions of people around the world. Join our team of 7,500 employees in 16 countries to help us write the next chapter of our success story. We are constantly looking for new talents and people who won’t settle for second best. Thinkers. Doers. Enthusiasts. As an employee, you will experience a collaborative and dynamic global working environment, where your development is our priority. West Pharmaceutical Services, Inc. is a leading manufacturer of packaging components and delivery systems for injectable drugs and healthcare products. Working by the side of its customers from concept to patient, West creates products that promote the efficiency, reliability and safety of the world's pharmaceutical drug supply. West is headquartered in Exton, Pennsylvania, and supports its customers from locations in North and South America, Europe, Asia and Australia. West's 2018 sales of $1.7 billion reflect the daily use of approximately 112 million of its components and devices, which are designed to improve the delivery of healthcare to patients around the world. Make a difference as a Director Manufacturing Engineering, EU (m/f/d) The Director (m/f/d) will be responsible for the definition and execution of Global Manufacturing Engineering strategies, projects and initiatives within Europe. As a subject matter expert in this position you will assure best practices are established, transferred and maintained within Operations. You will develop and maintain life cycle management strategies for validation and preventative maintenance of new and existing equipment. Duties and Responsibilities: In this position one of your main tasks will be to provide strategic leadership of long-term and intermediate goals for the key manufacturing equipment in collaboration with the sites and Engineering Network It will be on you to lead strategic projects, to propose and define installation of new equipment and sustain modifications of existing equipment Also, on your agenda is the point of directing and supervising all aspects of manufacturing engineering to ensure that all relevant resources are provided at the plants You will participate in budgeting and business planning activities and lead the way towards achievement of quality, service goals and costs In compliance with regulatory requirements and consistency with the global engineering process as well as GMP, you will provide equipment and facilities solutions Additionally, you will maintain appropriate levels of safety and install and control adequate protection of confidential information and documentation It is important, that you regularly interface with Global Engineering, Operations and external support services, but also with other department managers and their teams to manage your functional area You will ensure purchases of engineering supplies and equipment are made within organizational requirements, from a global perspective and are supplied on time Furthermore, you will assume responsibility for trainings and education of personnel in the use of any new or modified equipment or facilities With a trained eye for details, you will maintain accurate and complete documentation practices for all data forms and reports as well as ensure conformance to the project plan Last, but not least you will provide leadership and coaching for all direct reports to maintain technical, management and administrative skills up to date You are educated at least to a bachelor’s degree level in Engineering or any other technical fields To be successful in this role, you have a minimum of 10 years of experience as a Manufacturing or Process Engineer (m/f/d) in medical device or rubber industry, including elastomeric experience In addition, you have practical knowledge in leading and managing the execution of capital equipment and facilities projects as well as employees within a team You have a deep knowledge of applicable federal and international regulations such as 21 CFR Parts 210 and 211 With your positive attitude, you see technical challenges as opportunities to come up with solutions that are outside of the box Further, you bring proficiency with Microsoft Office Suite software, Project Management software and working knowledge of 3D design applications As you will interact at all levels, you will need strong communication skills in English. German would be an advantage You are willing to travel domestically and internationally to suppliers and West locations Internationality – As an American company, we live a global cooperation within international structures Philanthropy – We value an appreciative and friendly work environment as well as flat hierarchies Market-appropriate remuneration – We offer an attractive, market-oriented remuneration, including company social benefits and purchasing benefits Social engagement – We support local aid organizations through various actions organized by our employees Diversity – We at West value the wide range of our employees who make up our company Safety – Occupational safety is our highest priority; we offer secure jobs in a sustainable industry Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development Family-friendly culture – We attach great importance to reconciling private life and work; flexible working hours are a matter of course for us
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Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m/d)

Sa. 04.04.2020
Übach-Palenberg
Wir betreiben eines der größten und modernsten Eiswerke weltweit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille und Schokolade stellen wir über 20 weitere Sorten her. Werde Teil der Erfolgsgeschichte. Wir suchen: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m/d) Einsatzbereich: Produktion - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 1576 Verantwortung und Bedienung modernster Produktionsanlagen unter Sicherstellung einer effektiven und qualitätsbewussten Produktion Führung und Planung des Anlagenpersonals Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten sowie Einleitung notwendiger Schritte zur Behebung von Anlagenstörungen ordnungsgemäßes Ausfüllen von Qualitätssicherungs-Dokumenten abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder Technikbereich mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensmittelherstellung gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -planung hohes technisches Verständnis Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem eine interessante Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs langfristige Arbeitsplatzsicherheit individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen betriebliche Gesundheitsvorsorge UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: ab 01.04.2020 Arbeitszeit: 38 Stunden Vollzeit
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Personalleiter (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Düren, Rheinland, Ludwigshafen, Bad Dürkheim
Hersteller und Marktpartner für Verpackung, Beratung, Beschaffung, Logistik Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisches, in 5ter Generation geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz. Aufgrund seiner strikten Kundenausrichtung, einem hohen Grad an Zuverlässigkeit und Entwicklungsfreude an Qualitativ hochwertigen, erklärungsbedürftigen Verpackungen mit einer eigenen Logistik, zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern Europas. Rheinland-Pfalz, Großraum Ludwigshafen, Landkreis Bad DürkheimFührung und Entwicklung der Personalabteilung mit drei Mitarbeitern Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Strategische und operative Weiterentwicklung der Unternehmensfunktion HR Strategische Personalplanung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Erster Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherungen und Sozialversicherungsträger Monatliche Lohnabrechnungen sowie der Zeiterfassung, Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen Anlage und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten inkl. Bearbeitung von Unternehmensein-/-austritten Führungspersönlichkeit mit hohem Kostenbewusstsein, Planungs- und Organisationskompetenzen! Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre mit Schwerpunkt HR vorweisen und verfügen über erste Führungserfahrung. Ihre sachkundige, klar strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen sich durch Selbständigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein aus. Sie sind eine teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz. In den allgemeinen Personalthemen sind Sie sattelfest und pflegen einen souveränen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Sie haben "Spaß" an der Personalentwicklung, Personalplanung, Personalverwaltung und wissen wie Sie Ihre Abteilung im Unternehmen positionieren und weiterentwickeln. Zudem sprechen Sie gut Englisch und sind mittelstandserprobt! Sie sind Junior HR-Experte, HR-Allrounder oder bereits HR-Teamleiter? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf!
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Vertriebsleiter (m/w/x)

Fr. 03.04.2020
Bremen, Kassel, Hessen, Göttingen, Wuppertal, Ulm (Donau), Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn
Standorte u.a.: Bremen, Kassel, Göttingen, Wuppertal, Ulm, Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Aachen, Dortmund, Bonn McMakler steht für Veränderung in der Immobilienbranche und kombiniert exzellenten Service mit neuester Technologie. Seit der Gründung im Jahre 2015 wächst McMakler stetig weiter und beschäftigt aktuell mehr als 550 Mitarbeiter an über 100 Standorten in Deutschland, Frankreich sowie Österreich, mit Hauptsitz in Berlin. Im Juni 2019 erhielten wir eine Series-C Finanzierung im zweistelligen Millionenbereich, diese sorgt für eine stabile Grundlage für unser weiteres Wachstum und spielt auch eine wichtige Rolle für die Expansion in weitere Länder. Als moderner Immobilienmakler, der branchenführende Technologie und persönliche Beratung vereint, übernehmen wir die Vorreiterrolle in diesem Segment. Gemeinsam im Team arbeiten wir Tag für Tag daran, dass unsere Eigentümer und Interessenten noch zufriedener sind. Für die weitere Expansion suchen wir stets die besten Partner und Mitarbeiter. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich bald im Bewerbungsprozess kennenzulernen. Nutze deine Chance und werde Teil unseres großartigen Teams. Du steuerst, entwickelst und optimierst die Prozesse innerhalb einer bestimmten Region unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie Du eröffnest ein Office und bist verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau des Immobilienvertriebs in der Region Du führst ein Vertriebsteam von Immobilienmaklern und Vertriebsassistenzen Regelmäßige Vertriebscontrollings zur permanenten Verfolgung der Ziel-/ Ergebniserreichung zählen zu deinem weiteren Aufgabenbereich Weiterhin steuerst du die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb sammeln Weiterhin bringst du Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, bist überdurchschnittlich motiviert und hast Lust auf den Aufbau einer neuen Vertriebsregion Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke, ein motivierender Führungsstil und eine generelle Reisebereitschaft zeichnen dich aus Eine Beschäftigung in einem agilen und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und damit verbundenen hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Umsatzverantwortung und ein hohes Level an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein konstruktives Arbeitsklima mit einer steilen Lernkurve in einem ambitionierten und engagierten Team Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen Regelmäßige Unternehmensevents deutschlandweit
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Stellv. Leiter Disposition (m/w/d) Automotive

Fr. 03.04.2020
Düren, Rheinland
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil eines namhaften Global Players und beliefert seit Jahrzehnten erfolgreich die Automobilindustrie. Für den Standort in Rheinland-Pfalz suchen wir eine dispositionserfahrene Persönlichkeit, die sich neben der Sicherstellung der Materialverfügbarkeit auch um die Führung des bestehenden Teams kümmert. Wenn Sie entsprechende Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Rheinland-Pfalz Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des 4-köpfigen Teams der Disposition Eigenverantwortliche Sicherstellung der optimalen Materialverfügbarkeit für die Fertigung Kennzahlengestützte Steuerung und Optimierung der Lieferperformance sowie des Lagerbestands Selbstständiges Engpassmanagement und Troubleshooting Konzipierung und Umsetzung von Sonderprojekten zur Steigerung der Prozessstabilität Verbesserung der Kommunikationsschnittstellen zu internen wie externen Ansprechpartnern Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialdisposition, idealerweise im Automotive-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und dem MS Office-Paket Erfahrung in der Führung kleiner Teams innerhalb der Materialwirtschaft von Vorteil Sichere Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Netzwerk Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Neben einer weltweit bekannten Technologiemarke bietet Ihnen unser Mandant eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit einem eingespielten Team und funktionierenden Prozessen. Die angemessene tarifliche Vergütung wird durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weiteren Benefits ergänzt.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d) Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 350 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit – haupt- oder nebenberuflich in einer starken Gemeinschaft. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen * fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung *   Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. Sie gestalten Ihre Karriere individuell – bei freier Zeiteinteilung und attraktiver Leistungsvergütung. Ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistung. Sie arbeiten selbständig und flexibel – unter langfristig sicheren Bedingungen in einem wachsenden Mitgliedermarkt. Sie erhalten dauerhafte Unterstützung – steuerfachlich, technisch, im Marketing und in der Verwaltung. Wir beraten, begleiten und sichern Existenzgründungen. Sie werden professionell in Ihre Aufgaben eingeführt, kontinuierlich fachlich begleitet und im eigenen Schulungswerk regelmäßig weitergebildet. Sie profitieren vom kollegialen Austausch in unserem Beraternetzwerk – partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
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