Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Leitung: 128 Jobs in Bannewitz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 17
  • Gastronomie & Catering 17
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Verkauf und Handel 9
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Transport & Logistik 6
  • Immobilien 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Telekommunikation 3
  • Unternehmensberatg. 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 127
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 123
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Schichtleiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Großharthau
Die SANHA GmbH & Co. KG gehört zu den führenden deutschen und europäischen Anbietern von Installationssystemen und Verbindungstechnik in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima. Unsere Produkte kommen in vielen Gebieten zum Einsatz - von der Hausinstallation über den Schiffsbau bis hin zu Erneuerbaren Energien. Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Innovation und Zuverlässigkeit sind prägende Merkmale unserer Unternehmensphilosophie. Dazu kommen Motivation und ein gemeinsames Bekenntnis zu den Werten und Zielen unseres Familienunternehmens. Für unseren Produktionsstandort 01909 Großharthau-Schmiedefeld suchen wir ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Erledigung der Fertigungs­aufträge inkl. Prioritätenüberwachung Aktive Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Maschinenbediener und Einrichter sowie fachlicher Ansprechpartner für diese (jeweils 15 - 25 Mitarbeitern pro Schicht) Effiziente Schichtübergabe mit allen relevanten Informationen und vollständige Vorbereitung der jeweiligen täglichen Performance-Besprechung Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung Führen von Personal- und Kranken­rück­kehrgesprächen Proaktiver Einsatz für die Unternehmens- und Qualitätsziele Optimierung der Abläufe / Einleitung und Durchführung von Maßnahmen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess hinsichtlich Durchsatz, Termin, Qualität, Material, Kosten und Personaleinsatz Einhaltung sämtlicher Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Umwelt, Ordnung und Sauberkeit während des Schichtbetriebes Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im technischen Umfeld, vorzugsweise in der Metall­verarbeitung/ -umformung und Kostenoptimierungsprojekten Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsfähigkeit Analytisches und prozessorientiertes Denken Engagement, Durchsetzungskraft und überzeugendes Auftreten Belastbarkeit, Entscheidungs­freudigkeit, Loyalität Überaus gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz Teamfähigkeit, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise Konstruktives Umgehen mit Konflikten leistungsgerechte Entlohnung betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu ver­mögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub / Jahr berufliche Weiterentwicklung strukturierte Einarbeitung freundliche, fachkundige und unterstützende Kollegen
Zum Stellenangebot

Team Lead Central Marketing (m/w/x)

Mo. 16.05.2022
Dresden
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Ihre Rolle bei der ZEISS Digital Innovation Im Auftrag unserer Kunden entwickeln wir individuelle, marktprägende Health und Manufacturing Solutions. Unsere hohe Branchenexpertise und das breite Verständnis für technologische Neuerungen gepaart mit einem agilen Mindset sorgen für Schnelligkeit und Kreativität in der Entwicklung innovativer Lösungsideen. Dem Marketing kommt hier eine große Bedeutung zu. Wir sind offen am Markt aktiv und auf der Suche nach Kunden. Gleichzeitig ist es für uns wichtig, zukünftige Kolleginnen und Kollegen anzusprechen und transparent nach intern und extern zu kommunizieren. Sie führen ein kleines Team mit der Zielstellung Unternehmensmarketing zu betreiben in enger Zusammenarbeit mit den Marketingspezialisten unserer einzelnen Business Lines. Dies umfasst Multichannel Marketing inklusive Messen und Veranstaltungen. Dabei entwickeln sie Ideen und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Weiterhin führen Sie Ihr Team hinsichtlich der Gestaltung aktueller Marketing-Kampagnen und übernehmen für diese die strategische Planung zur Platzierung auf verschiedenen Kanälen (bspw. Social Media, Printkampagnen, Unternehmensblog etc.). Außerdem verantworten Sie mit Ihrem Team die interne und externe Unternehmenskommunikation. Ihr Profil Sie interessieren sich für Digitalisierung sowie Softwareentwicklung und möchten kundenorientiert und kreativ arbeiten? Dann freut sich unser Team auf Sie! Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil: Fundierte Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Gestaltung von Marketingkampagnen und deren Platzierung in den öffentlichen Medien Erfahrungen in der Personalführung im Rahmen einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle Sicheres Beherrschen des Storytellings sowie Erfahrung im Verfassen von (softwaretechnischen) Beiträgen Erfahrung im Digital-Marketing sowie im Umgang mit Social Media Kanälen Hintergrundkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwareentwicklungsprozesse von Vorteil Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie service-orientierte Denkweise Gutes Gespür für Menschen und das Potential der jeweiligen Teammitglieder Ausgeprägtes Organisationstalent in Verbindung mit starken analytischen und kreativen Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kreativität Hohe Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft Reisebereitschaft, u.a. für Veranstaltungen Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares sicheres Englisch Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
Zum Stellenangebot

Restaurantleiter (m/w/d)

So. 15.05.2022
Altenberg, Erzgebirge
Das 3-Sterne Superior AHORN Waldhotel Altenberg mit 222 Zimmern liegt nur 40 km südlich von Dresden im Erzgebirge. Rund 70 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste. Die AHORN Hotels & Resorts bieten Vielfalt! Unsere sieben Hotels im Segment 3*+ und 4* liegen in sagenhaften Naturlandschaften in den Bundesländern Brandenburg,  Niedersachsen, Thüringen und Sachsen. Die AHORN Hotels & Resorts stehen für Familienurlaub und ein vielseitiges Freizeitprogramm. Auch unsere Geschäftskunden finden ideale Voraussetzungen für ihre Firmenveranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit Zuständigkeit für den reibungslosen Ablauf im Service Kostenbewusstes Handeln Unterweisung der Servicemitarbeiter in allen servicespezifischen Fachgebieten Pflege des verwendeten Kassensystems „Addipos“ Einhaltung und Entwicklung von Standards Optimierung und Weiterentwicklung aller gastronomischen Bereiche Ständige Aktualisierung aller Getränke- und Speisekarten Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP Dienstplangestaltung Sorge für den pfleglichen Umgang mit dem Inventar, Maschinen und maschinellen Anlagen Motivation und Anleitung der Mitarbeiter und Azubis ✓ Antrittsprämie von bis zu 2.000 € ✓ Sie suchen eine neue Herausforderung? ✓ Sie haben Führungsstärke und können ein Team begeistern? ✓ Für Sie stehen Freundlichkeit und Servicebereitschaft an erster Stelle? Dann passt die Position perfekt zu Ihnen! >Wir freuen uns auch über Bewerber "aus der zweiten Reihe", die aktuell eine Stellvertreter-Position haben< Unbefristeter Arbeitsvertrag bei attraktiver Bezahlung Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region kostenfreie Unterkunft während der Probezeit (zeitlich begrenzt) möglich Wir zahlen Ihre Mietkaution 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit (Mo.-Sa.) Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie Kostenfreies Personalessen nach der Probezeit Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
Zum Stellenangebot

HR Director (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Freiberg, Sachsen
 Unser Mandant ist ein traditionsreiches Lebensmittelunternehmen und in mehreren seiner Segmente Marktführer in D und auch in Europa Das Unternehmen produziert an mehreren Standorten in Europa Food Produkte und beschäftigt weit über 1000 MA, überwiegend im gewerblichen Bereich Beliefert werden vielzählige Absatzkanäle, dazu zählen der LEH und Hard-Discount sowie unterschiedlichste Kanäle aus dem Food Service Segment; es werden sowohl Marken als auch Handelsmarken produziert und vertrieben Ein zentrales Produktions- und Innovationszentrum der Gruppe befindet sich in Sachsen-Anhalt in der Nähe einer Großstadt I.R. einer Nachfolgeplanung suchen wir nun den neuen HR Direktor (m/w/d) Erforderlich sind dabei Erfahrungen aus Personalbetreuung großer Produktionsstandorte und der Führung eines größeren HR Teams HR Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen wesentlichen personalpolitischen Fragen mit Fokus auf den gewerblichen Bereich Definition und Umsetzung der Personalstrategie sowie Planung von notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen/Konzepten im Unternehmen Weiterentwicklung der Führungskompetenzen im Unternehmen Verantwortung sämtlicher innerbetrieblicher Personalprozesse & -Instrumente (z.B. Zielvereinbarungssysteme, Entgeltabrechnung, etc.) Gesamtverantwortung für die interne Ausbildung Strategischer Ausbau, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse Operative Führung eines Teams aus HR Business Partnern und-Referenten Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme bzw. Unterstützung von übergreifenden HR-Projekten i. Konzern Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in leitenden HR-Rollen, idealerw. auch im produzierenden Bereich und mit Erfahrung in der Führung von größeren HR Teams Generalistische Erfahrung in allen HR-Disziplinen und Prozessen Expertise mit modernen (digitalen) HR Standards und Prozessen Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien Unternehmerisch denkend, Motivator und Teamplayer Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick, hohe Sozialkompetenz Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Einstieg in ein innovatives und agiles Unternehmen, das immer wieder Impulse im Markt für neue Technologien setzt Übernahme einer umfassenden Führungsrolle und Vertrauensposition in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gesamtverantwortung für die Personalpolitik an einem großen und strategisch wichtigen Standort einer internationalen Unternehmensgruppe Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, Strukturen, Prozesse und umfangreiche Erweiterungen zu gestalten Arbeiten in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt Beteiligung an übergeordneten Projekten mit der europäischen HR-Leitung
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter/in Faktura / stellvertretende Teamleitung Faktura (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Dresden
Veolia ist einer der führenden Anbieter von Umweltdienstleistungen in Deutschland. Mit rund 10 500 Mitarbeitenden an rund 250 Standorten bieten wir Services in den Bereichen Abfall-, Wasser- und Energiemanagement für Privat- und Gewerbekunden, Handels- und Industriebetriebe. Als Teil der weltweiten Veolia Gruppe tragen wir in Deutschland mit innovativen Lösungen zur Erhaltung natürlicher Ressourcen, zur Reduzierung von Umweltbelastungen und zum Schutz unserer Umwelt bei und bringen so die nachhaltige Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft voran. In diesem Beitrag zum ökologischen Wandel sehen wir unseren Unternehmenszweck. Dabei bilden wir eine berufliche Gemeinschaft - die Gemeinschaft der Ressourcer. Unabhängig von ihrem Fachgebiet oder ihrem Beruf tragen unsere Ressourcer mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft! Die Veolia Umweltservice Ost GmbH & Co. KG ist Bestandteil der Veolia Gruppe und in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und dem östlichen Niedersachsen an über 30 Dienstleistungs- und Betriebsstandorten präsent. Sie bietet Kommunen, Industrie, Gewerbe- und Privatkunden verschiedene Dienstleistungen rund um die Sammlung, den Transport, die Entsorgung und Verwertung bis hin zur Wertstoffaufbereitung und -vermarktung an.In der Faktura verantworten wir die komplette Rechnungslegung für die Region Ost (einschließlich 2 Beteiligungsgesellschaften) - dies betrifft über 35 Standorte mit einem gesamten Jahresumsatz von ca. 250 Mio Euro. In Ihrer Verantwortung als Sachbearbeitung /Stellvertretende Teamleitung übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in dem Team von ca. 15 Mitarbeiter*innen: Sie gestalten die Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen aktiv mit. Zusätzlich begleiten Sie verschiedenster Digitalisierungsprojekte und treiben diese in Zusammenarbeit mit unserem Projektteam und ggf. Expert*innen in der Zentrale in Hamburg voran. Vor allem bei Vertretungsbedarf übernehmen Sie die Aufgabenbereiche einzelner Mitarbeiter*innen bzw. unterstützen diese bei hohem Volumen. Sie unterstützen die Leiterin Faktura in der fachlichen Weiterentwicklung und operativen Steuerung der Mitarbeiter*innen und übernehmen ihre Vertretung bei Abwesenheit. Lösungsorientiert gehen Sie technische wie auch inhaltliche Herausforderungen an und arbeiten dabei eng mit Vertrieb, Betrieben, Forderungsmanagement und Disposition zusammen. Sie erstellen Auswertungen und stellen das Reporting an den kaufmännischen Geschäftsführer sicher. Sie können einen kaufmännischen Abschluss vorweisen und bringen 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Ihre Fähigkeit, andere anzuleiten oder zu führen, konnten Sie bereits erfolgreich zeigen. Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und können jederzeit erfolgreich auf Ihre analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität zurückgreifen. Verantwortung übernehmen Sie gerne, hierbei hilft Ihnen Ihre Entscheidungsfreude und Begeisterungsfähigkeit. Ebenso strahlen Sie auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Überblick aus. In der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen finden Sie die richtige Balance zwischen Kooperation und Durchsetzungsvermögen - Ihnen gelingt es leicht, die richtige Kommunikation für unterschiedliche Menschen und Situationen zu finden Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten Komplexe Prozesse und IT-Anwendungen Geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit/Arbeitszeitkonto) Leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Rabatte für Mitarbeiter für verschiedene Onlineportale
Zum Stellenangebot

Site Leader (m/w/d) Lean Management

Sa. 14.05.2022
Freiberg, Sachsen, Bautzen
Unser Mandant ist ein innovativer und als Marktführer im globalen Mobilitätssektor äußert erfolgreicher Konzern. Im Auftrag öffentlicher Partner entwickelt und fertigt das Unternehmen komplexe technische Lösungen, mit denen täglich Millionen von Menschen wie auch Güter sicher und emissionsneutral bewegt werden. Für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne einer nachhaltigen Veränderungskultur verfügt der Konzern über ein eigenes Lean Management Performance System. Für dessen Umsetzung und Ausgestaltung wird eine Führungskraft als Site Leader (m/w/d) Lean Management für Bautzen gesucht. Sie unterstützen Ihren Vorgesetzten, den Site Managing Director, bei der Initiierung und Koordination aller Lean-Aktivitäten und der Umsetzung der Lean Management-Roadmap im Werk. Sie stellen die Umsetzung des Lean Management-Programmes durch die Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops sicher und fördern durch Ihr Vorbild die Implementierung von Lean-Prinzipien. Sie nehmen Einfluss auf die kontinuierliche Weiterentwicklung des von Ihnen geführten Bereiches, identifizieren im Werk Handlungsfelder und Verbesserungspotenziale und stehen mit den von Ihnen initiierten Projekten für ein systematisches Lean- und Changemanagement. Als Experte für Lean Management unterstützen Sie die werksübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Lean Management-Netzwerkes im Konzern, etwa durch Schulungen oder Audits. Sie führen ein Team mit vier Mitarbeitern und entwickeln dieses fachlich-methodisch kontinuierlich weiter. Sie verfügen über eine ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Industrie oder einer auf Lean-Themen spezialisierten Beratungsgesellschaft. Sie zeichnen sich durch fundierte Erfahrungen im Management von Optimierungsprojekten aus, bevorzugt gesammelt in Industriebranchen mit hohem Wettbewerbs- und Kostendruck. Sie besitzen exzellente Methodenkenntnisse im Lean Management (5S, Gemba, VSM, Kaizen etc.). Sie haben idealerweise eine Qualifikation als Six-Sigma-Green- oder -Black-Belt abgeschlossen. Sie denken sich schnell in Geschäftsprozesse ein und haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und KPIs. Sie verfügen über Erfahrungen im Agieren innerhalb einer Matrixorganisation und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir suchen das Gespräch mit begeisterungsfähigen Persönlichkeiten, die mit Offenheit und Kontaktstärke ein belastbares Netzwerk innerhalb des Werkes und darüber hinaus aufbauen und mit Methodenkompetenz und Glaubwürdigkeit crossfunktionale Teams durch Veränderungsprozesse führen. Als fachlich exzellente, empathische und gewinnende Führungskraft profilieren Sie sich in der Organisation als Vorbild für Lean-Themen und zeigen Ausdauer und Optimismus. Sie teilen Methodenkompetenz und Wissen gerne mit Anderen und entwickeln Ihr Team und das Werk kontinuierlich weiter. Eine umfassende Einarbeitung in die im Konzern geltenden Lean Management-Tools und Regularien wird Ihnen zugesichert.
Zum Stellenangebot

Gruppenleiter Key Account Management (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Dresden
Wir bei SachsenEnergie geben Sachsen Energie - und noch viel mehr. Als regionaler Leistungsführer in der Energiebranche bieten wir marktgerechte Lösungen rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation und Elektromobilität. Fest in Sachsen verwurzelt wissen und verstehen wir, was die Menschen in Stadt und Region bewegt. Mit unseren rund 3.300 Mitarbeiter*innen setzen wir unsere ganze Kraft, unser Wissen und unsere Erfahrung dafür ein, unsere Heimat immer weiter voranzubringen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Dresden einen Gruppenleiter Key Account Management (m/w/d) Planen, Koordinieren, Leiten und Überwachen sämtlicher Aufgaben im zugewiesenen Verantwortungsbereich Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Key Account Management Sicherstellen der Kundenorientierung sowie der Umsetzung der definierten Vertriebs- und Kundenserviceprozesse im Innen- und Außendienst Verantwortung für die nachhaltige Zielerreichung und die positive Entwicklung der Gruppe Steuerung der Gruppe durch eine gemeinsame Umsetzungsplanung, klare Vereinbarungen von Etappenzielen unter den Aspekten Ressourcenverfügbarkeit, Geschäftspotential, Kosten-/Ertragsgesichtspunkten und Neukundengewinnung Aktive Vertriebsbegleitung und Unterstützung der Kundenbetreuer bei der Erarbeitung und Verhandlung von Angeboten sowie dem Abschluss von Verträgen Eigenverantwortliche und selbständige Beratung und Betreuung von Bestandskunden, Weiterentwicklung langjähriger Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Key Account Segment Selbständige, kontinuierliche Analyse von Kundenerwartungen, Markttrends und Wettbewerbern, Identifikation von Handlungsfeldern sowie eine aktive Teilnahme an strategischen Projekten im Geschäftskundenvertrieb Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung neuer Produkte sowie Energiedienstleistungen Identifizierung und Etablierung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsoptionen Multiplikator und Repräsentant des Unternehmens am Markt und in relevanten Netzwerken Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang) umfassende und mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, im Umgang mit Kunden und in der Personalführung fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft hohes Engagement, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität sowie ein hohes Maß an Analyse-, Entscheidungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit kundenorientiertes Verhalten sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten PKW-Führerschein Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung, ein moderner Arbeitsplatz sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
Zum Stellenangebot

Teamlead Identity and Access Management (f/m/d)

Sa. 14.05.2022
Berlin, Bielefeld, Bautzen, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
We want to shape the future with vision and innovation. Be part of it and develop your full potential! As part of the global NTT DATA Group, one of the most successful IT service providers in the world, we specialize in value-added SAP solutions as NTT DATA Business Solutions. With over 10,000 employees in more than 30 countries, we design, implement and develop custom-fit SAP solutions for our global customers. As Teamlead Identity and Access Management (f/m/d) in the Global Managed Services (GMS) business unit, you can expect a global team of over 1,500 colleagues who share your passion for SAP. Would you like to take the next step in your career and be part of our highly qualified team? Then strengthen our business unit Process & Risk Management and become a reliable partner of our operational units! Are you ready to break new ground? Location: Germany (Bautzen or Dresden)The Teamlead Identity and Access Management will directly report to the Head of GMS Process & Risk Management. Your main tasks will include: ■ Leadership of the Identity- and Access Management Team ■ Development, operation and continuous improvement of the global Identity- and Access Management Service for all customer landscapes as well as GMS Service- and Operations Management Infrastructure ■ Operation of global ISIM, PIM and any future identity- and access-management infrastructures for the management of personal accounts, technical-, emergency-, privileged and other shared accounts ■ Execution of access request (On-/Off-boarding of customer landscapes and employees) ■ Planning and execution of projects related to the service ■ Responsible for Access Management Processes (Process Manager role) ■ Reporting for internal-, external-, and customer audit purposes ■ Collaborating with stakeholders such as internal customers (Service Owner & Topic Leads), CISO and local Security Management as well as Global IT■ University degree - preferably in the field of IT - or a comparable qualification ■ Several years of experience in leadership of teams and projects ■ Significant experience in the field of identity- and access management solutions based on IBM technology ■ Experience in SAP Basis-, Database- and Operating Systems Services ■ People focus and taking personal responsibility ■ Service- and process thinking paired with pragmatism and driving results ■ Effective communication skills ■ Fluent in English and German orally and in writing ■ Willingness to occasional travel■Team-oriented corporate culture, collaboration as equals and steady knowledge transfer ■ Active participation in shaping your future ■ Individually tailored onboarding program including a mentoring program ■ Sustainable career support with our career model and individual development programs ■ International development opportunities and networks ■ Inhouse Academy with a variety of professional technical training, soft skills training, SAP Learning Hub and certification opportunities ■ 25% employer contribution to the company pension scheme as well as other attractive pension offers (e.g. lifetime working account)
Zum Stellenangebot

Service- / Restaurantleitung

Sa. 14.05.2022
Dresden
Unser RAMADA BY WYNDHAM DRESDEN verfügt über 262 moderne Zimmer und Studios, ein stillvolles Hotelrestaurant mit Parkterrasse, die Bar sowie den Erholungs- und Fitnessbereich und ist das ideale Hotel für Städtebesucher der sächsischen Landeshauptstadt und Geschäftsreisende. Unsere Veranstaltungsräume sind optimal für professionelle Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen. Unser Fokus liegt ständig auf der Frage, was wir an unseren Produkten und Services noch weiter verbessern können. Dabei begleitet uns ein loyales und motiviertes Team, welches wir gern verstärken möchten.   Wann dürfen wir DICH bei uns einchecken? Anstellungsart: Vollzeit Koordination aller Bereiche im Restaurant sowie allen dazugehörigen Bereichen Zusammenarbeit mit dem F&B Department Führung des Service Teams  Kompetente Betreuung und Beratung der Gäste im Restaurant, Tagungsbereich und Hotelbar Verantwortung für reibungslose Serviceabläufe im Restaurant und an der Bar Verantwortung für die korrekte Abrechnung für Ihren Bereich  Beherrschen des Kassensytems, ordnungsgemäße Durchführung und Kontrolle aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten, Zuarbeit zur Buchhaltung Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Vor- und Nachbereitungsarbeiten im täglichen Geschäft Koordination und Überwachung der Serviceabläufe in der jeweiligen Schicht  Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Aushilfen Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen im Servicebereich  Behandlung von Gastbeschwerden und Reklamationen  Vorbereitung und Durchführung von Lehrunterweisungen  Dienstplangestaltung und Bestellung von Aushilfen , Abrechnung von Aushilfen Übernahme von Manger on Duty Diensten  Unterstützung des Serviceteams im Tagungsbereich Tätigung von Bestellungen Kostenkontrolle und Durchführung von Inventuren  abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und/oder mehrjährige Berufserfahrung verantwortungsbewusste und gastorientierte Persönlichkeit Kreativität und Einsatzbereitschaft selbständige und effiziente Arbeitsweise strukturiertes Denken sicheres, verbindliches Auftreten Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität gute Kommunikationsfähigkeit ein junges sympathisches Hotelteam ausführliche und effektive Einarbeitung VVO Jobticket oder garantierter Parkplatz  Verpflegung im Personalrestaurant     Entwicklungsgespräche angenehmes Arbeitsumfeld in einem persönlich geführten Unternehmen hohe Eigenverantwortung die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen ansprechende Logis- und F&B-Rabatte in der Hotelgruppe  Vergütung nach dem Tarifvertrag der NGG Sonn- & Feiertagszuschläge  Mitarbeiterevents Gesundheitstage Open door policy 39 Stunden Arbeitswoche Arbeitszeitkonto  
Zum Stellenangebot

Site Industrial Director (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein innovativer und als Marktführer im globalen Mobilitätssektor äußert erfolgreicher Konzern. Im Auftrag öffentlicher Partner entwickelt und fertigt das Unternehmen komplexe technische Lösungen, mit denen täglich Millionen von Menschen wie auch Güter sicher und emissionsneutral bewegt werden. In den deutschen Standorten des Konzerns liegt die Kompetenz insbesondere auf der Entwicklung und der Produktion industrieller Lösungen unter Anwendung modernster Fertigungskonzepte und -methoden. Dazu wird jetzt im Zuge einer organisatorischen Neuaufstellung eine Führungskraft als Site Industrial Director (m/w/d) gesucht. Sie führen operativ die Bereiche Industrial Planning, Production, Manufacturing Engineering und Facility Management. Damit verantworten Sie die Planung und Steuerung sämtlicher Produktionsprozesse unter Kosten-, Termin- und Qualitäts- sowie Arbeitssicherheitsaspekten und ein auslastungsorientiertes Personalmanagement.  Ihr Augenmerk liegt auf der Führung und Entwicklung der Ihnen direkt zugeordneten Manager sowie ihren Teams mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern.  Sie nehmen Einfluss auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und treiben die Ziele, die im Entwicklungsplan des Werkes festgelegt sind, mit Ihrem Team voran. Schwerpunkt hierbei ist ein systematisches Lean- und Changemanagement, welches mit konzerninternen Tools methodisch unterstützt wird. Sie unterstützen bei der Projektkalkulation und haben den Fokus auf eine kostenoptimierte Industrialisierungsstrategie. Sie sind mit Ihrem Team und den Industrial Project Managern am Standort der kompetente Ansprechpartner für das Programm- und Projektmanagement der Gruppe und haben den Gesamtüberblick über alle am Standort abgewickelten Projekte. In diesem Zusammenhang obliegt Ihnen das Industrial Project Controlling, um eine kunden- und kostenorientierte Abwicklung der Projekte zu erzielen. Sie gewährleisten die systematische Umsetzung von Industrialisierungsstrategien, eine flächenoptimierte Werksplanung und forcieren die Einführung neuer Fertigungsmethoden. Sie sind der Stellvertreter vom Site Managing Director und beraten diesen in allen Fragen der strategischen Ausrichtung der Site. Sie verfügen über eine ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung und langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen, wie z. B. Automobilindustrie, Maschinenbau etc. Sie zeichnen sich durch Erfahrungen in der Führung und Entwicklung großer Teams aus; internationale Erfahrungen sind wünschenswert.  Sie besitzen exzellente technische Kompetenzen, gepaart mit Methodenwissen im Industrial-, Project-, Lean- und Change Management.  Sie orientieren sich in der Führung an KPIs und haben ein gutes Verständnis für Zahlen und Budgets. Sie verfügen über Erfahrungen im Agieren innerhalb einer Matrixorganisation und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die eine Organisation mit technischem Sachverstand und Charisma überzeugend und gewinnend führen. Sie sind eine energiegeladene, zielorientierte, umsetzungsstarke und optimistische Persönlichkeit, die beharrlich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Bereiche arbeitet. Als exzellenter Teamspieler kommunizieren Sie auf Augenhöhe, offen und direkt. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in Ostsachsen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: