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Leitung: 638 Jobs in Bargteheide

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 100
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • Gesundheit & Soziale Dienste 62
  • Sonstige Dienstleistungen 51
  • Transport & Logistik 45
  • Recht 40
  • Unternehmensberatg. 40
  • Wirtschaftsprüfg. 40
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Hotel 29
  • Gastronomie & Catering 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Nahrungs- & Genussmittel 23
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Versicherungen 22
  • Medizintechnik 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Immobilien 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 614
  • Mit Personalverantwortung 511
  • Ohne Berufserfahrung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 608
  • Home Office 95
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 596
  • Befristeter Vertrag 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Fonds- und Portfoliomanagement Aktien

Fr. 07.05.2021
Hamburg
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Tochterunternehmen die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH bündelt und koordiniert alle Aktivitäten im Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Wir bereiten insbesondere die strategische Allokationsentscheidung vor, leiten das taktische Anlageverhalten ab und führen im Namen der Mandanten die Einzelanlagen durch. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen an unserem Standort Hamburg City Nord einen Abteilungsleiter (m/w/d) Fonds- und Portfoliomanagement Aktien Operative Leitung des Fonds- und Portfoliomanagement Aktien Operative Leitung der Fachbereiche Dachfondsmanagement, Einzeltitelselektion und Versicherungen Performanceverantwortung für die Allokation und Einzeltitelselektion im Aktiensegment Personelle Leitung des Fonds- und Portfoliomanagement Aktien Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung Definition der Aufgaben und Detaillierung der Aufgabenfelder Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen Verantwortung für die langfristige Personalentwicklung/-bedarfsplanung Führung von Mitarbeitergesprächen Definition von Entscheidungskompetenzen Sonstiges Präsentation und Vertretung des "Fonds- und Portfoliomanagement Aktien" im Rahmen von Vorträgen und Veranstaltungen Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen für die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH Betreuung der SIGNAL IDUNA Gruppe in allen Belangen, die das Fonds- und Portfoliomanagement Aktien betreffen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung Führungserfahrung Berufserfahrung im Portfoliomanagement einer Versicherung, Kapitalverwaltungsgesellschaft oder Bank Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des VAG und KAGB Erfahrung bei der Umsetzung von Allokationsentscheidungen im Aktiensegment Reuters- und Bloomberg-Kenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft Starke analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Koordinations- und Integrationskompetenz Spannendes Arbeitsumfeld bei dem größten norddeutschen Asset Management Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Leistungsorientierte Vergütung Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Moderne Technik und Kommunikationsmedien
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Kindergartenleitung für Privatkindergarten gesucht

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Ein Kindergarten in den Walddörfern mit 100 Kindern in 2 Krippengruppen und 3 Elementargruppen und 22 Mitarbeitern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung. Gesamtmanagement der Einrichtung Leitung eines multiprofessionellen Teams Selbständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Entwicklung und Prüfung nach PQSys Pflege einer professionellen und transparenten Erziehungspartnerschaft mit Eltern Mitarbeiterführung und Personalentwicklung Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit langjähriger Leitungserfahrung im Kitabereich Ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenzen Umgang mit digitalen Medien u.a. Kion, Excel Ein lebendiges anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Ein junges motiviertes Team Engagierte Eltern Attraktive Bezahlung nach TVöD-SuE Betriebliche Altersvorsorge
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Fachbereichsleitung mit Schwerpunkt Kita* (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein freier gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtverband. In insgesamt 15 Kitas, 13 GBS- sowie sechs GTS- Standorten betreut der Verein aktuell etwa 4.500 Kinder im Hamburger Stadtgebiet. Zusätzlich betreibt der Hamburger Schulverein insgesamt sechs Kinder-, Jugend- & Gästehäuser. Zu unserem Team gehören derzeit insgesamt ca. 480 Mitarbeiter. Für unsere Zentrale in Hamburg- Barmbek suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung mit Schwerpunkt Sprachförderung in Vollzeit. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Ihre Aufgaben: Führung und Beratung der Leitungskräfte der Ihnen zugeordneten Standorte (GBS/GTS/Kita) Verantwortung für die Sprachförderprogramme Umsetzung / Absicherung der Trägerkonzeption inkl. der konzeptionellen Weiterentwicklung der Standorte Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Fachkonferenzen, Dienstbesprechungen und Arbeitsgemeinschaften sowie Veranstaltungen des Fachbereichs Beantragung und Abwicklung von Zuwendungsprogrammen Begleitung von Personalauswahlverfahren Unterstützung des Vorstandes durch Zuarbeit, Vorbereitung von Entscheidungen Mitwirkung bei den Sitzungen der Führungsgremien Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Trägers Gremienarbeit, Vernetzung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung oder gleichwertiges Studium mit staatlicher Anerkennung oder eine erfolgreich abgeschlossene pädagogischer Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation sowie jeweils aktuelle Berufserfahrung im Bereich GBS/GTS, Kita & Krippe Leitungs- / Führungskompetenz, die durch mehrjährige Leitungserfahrung nachgewiesen ist Fundierte Kenntnisse über die gängigen Kita-Sprachförderprogramme Kaufmännische Grundfähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Krisen- & Konfliktfähigkeit sowie Beratungskompetenz Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Planungstalent und Innovationskraft Flexibilität, Verantwortungsgefühl und organisatorisches Geschick sowie Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus.   Idealerweise verfügen Sie zudem über: Erfahrungen im Qualitätsmanagementsystem PQ- SYS® Eine Ausbildung zur INSOFA Weiterbildungen im GBS/GTS, Kita- und Krippenbereich Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung eine leistungsgerechte Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD) zusätzlich: mehrere Sonderzahlungen zusätzlich: eine betriebliche Altersversorgung zusätzlich: attraktive Zeitzuschläge – wenn nötig zusätzlich: AG- Zuschuss zum HVV Profiticket zusätzlich: Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sportangebote 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres eine sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten Team sowie interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten Regelmäßige Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen Zuziehenden Bewerber*innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden Gerne bieten wir Ihnen an, während der COVID-19 Pandemie die Erstgespräche digital per Zoom oder per Telefon zu halten. Alternativ sind auch persönliche Gespräche möglich. Für ausreichend Sicherungsmaßnahmen wird gesorgt!  
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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Ganztägige Betreuung (GBS)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein freier gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtverband. In insgesamt 15 Kitas, 13 GBS- sowie sechs GTS- Standorten betreut der Verein aktuell etwa 4.800 Kinder im Hamburger Stadtgebiet. Zusätzlich betreibt der Hamburger Schulverein insgesamt sechs Kinder-, Jugend- & Gästehäuser. Zu unserem Team gehören derzeit insgesamt ca. 480 Mitarbeiter. Aktuell suchen wir für unseren GBS- Standort Karlshöhe in Hamburg- Bramfeld eine Leitungskraft in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Führung des pädagogischen Teams mit Personalverantwortung Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe inkl. Budgetverantwortung Arbeit mit den und an den pädagogischen Konzepten und dessen transparente Umsetzung, Umsetzung der Hamburger Bildungsempfehlungen Sicherung und Entwicklung der pädagogischen Qualität (PQ-Sys®) Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Kommunikation mit Partnern und Aufsichtsbehörden/Jugendämtern, Netzwerkarbeit Professionelle und kunden- bzw. dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern Abgeschlossenes Pädagogikstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kleinkindpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, o.ä.) Berufserfahrung als Einrichtungsleitung, stellvertretende Leitung oder Teamleitung Umfassende Kenntnisse der Bildungsempfehlungen und Kenntnisse der an das Arbeitsfeld angrenzenden Gesetze Sicherer Umgang mit dem Computer (Word, Outlook, Excel, E-Mail-Schriftverkehr) Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Stressresistenz, Flexibilität Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter, kooperativer Führungsstil Reflexions- und Kommunikationskompetenz, hohe Empathiefähigkeit Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität, Identifizierung mit dem Leitbild des Trägers Kreativität und Freude bei der proaktiven Gestaltung von (Change-)Prozessen   eine unbefristete Anstellung eine leistungsgerechte Vergütung nach TV- AVH (S18) (Anlehnung TVöD) zusätzlich: mehrere Sonderzahlungen zusätzlich: eine betriebliche Altersversorgung zusätzlich: attraktive Zeitzuschläge – wenn nötig zusätzlich: AG- Zuschuss zum HVV Profiticket zusätzlich: Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sportangebote 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Konzepttage Regelmäßige Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen Ggf. die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen Zuziehenden Bewerber*innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden Gerne bieten wir Ihnen an, während der COVID-19 Pandemie die Erstgespräche digital per Zoom oder per Telefon zu halten. Alternativ sind auch persönliche Gespräche möglich. Für ausreichend Sicherungsmaßnahmen wird gesorgt!
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Geschäftsbereich Leitung Interne Dienstleistungen (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Das Diakonische Werk Hamburg ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und steht für die soziale Arbeit der evangelischen Kirche in Hamburg. Der Landesverband vertritt die Interessen seiner Mitglieder und tritt als sozialpolitischer Anwalt auf. Das Diakonie-Hilfswerk unterhält in Hamburg vielfältige Hilfsangebote für Menschen in der Großstadt. Landesverband und Hilfswerk stehen für innovative Projekte und neue sozialpolitische Ansätze. Als lernende Organisation gehören Veränderungsbereitschaft und Qualitätsentwicklung zu unseren Grundsätzen. Der Bezug auf den christlichen Glauben bleibt dabei unser Fundament. Das Diakonische Werk sucht zum 01.01.2022 eine Geschäftsbereichsleiterin/einen Geschäftsbereichsleiter für den Bereich Interne Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich umfasst die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Post- und Hausdienste, Personal und IT. Bei einem Jahresumsatz von ca. 21 Millionen Euro sind im Diakonischen Werk Hamburg 300 Mitarbeitende tätig. Sie haben die Geschäftsführung für alle internen Dienstleistungen, die für unseren Betrieb notwendig sind Sie erarbeiten Konzepte für die Weiterentwicklung der Verwaltungsdienstleistungen, insbesondere vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung Sie sind übergeordnet verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen und Ansprechpartner/-in für Banken, kirchliche Institutionen, Steuerverwaltung und die Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Sie sind gemeinsam mit dem Vorstand zuständig für die Planung und Steuerung des Gesamthaushaltes Sie haben die Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und die Finanzverantwortung für den Geschäftsbereich Gemeinsam mit den Teamleitungen verantworten Sie die inhaltliche Steuerung des Bereiches Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit dem Abschluss als Diplomkauffrau/-mann/ Diplombetriebswirt/-in oder Master Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie über gute Kenntnisse im Bereich IT Sie bringen idealerweise Kenntnisse in der Personalverwaltung mit Sie haben Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Formate und administrativer Arbeitsvorgänge Sie kennen sich in Personalführung und Teamentwicklungsprozessen aus Sie sind in der Lage zur organisatorischen Steuerung eines Betriebes Wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzmanagement einer gemeinnützigen Organisation Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, prozessorientiert zu arbeiten und zu steuern Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der erweiterten Geschäftsführung eines modernen Unternehmens. Die Einarbeitung kann in zwei Stufen erfolgen. Es besteht die Möglichkeit, sich zunächst in die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Post- und Hausdienste einzuarbeiten. In einem zweiten Schritt erfolgt die Einarbeitung in die Bereiche IT und Personal. Wir haben ein leistungsfähiges, eingearbeitetes Team, das Ihnen zur operativen Wahrnehmung der Aufgaben zu Verfügung steht. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach dem KAT (Kirchlicher Arbeitnehmer/-innen Tarifvertrag) an einem attraktiven Standort in Hamburg-Altona, flexible Arbeitszeiten, die Option, mobil zu arbeiten und eine zusätzliche Altersversorgung. Außerdem erhalten Sie die Möglichkeit, fachbezogene Fortbildungen wahrzunehmen und das HVV-ProfiTicket zu beziehen.
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Kita-Leitungen (m/w/d) für unsere Einrichtungen in Hamburg

Fr. 07.05.2021
Hamburg
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft. Unterstützung der Geschäftsleitung Organisation und allgemeine Bürotätigkeit Betreuung von 0-6-jährigen Kindern (Krippen- u. Elementarbereich) Begleitung der Entwicklung Führen von Entwicklungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und den Mitarbeitern der Kindertagesstätten ein abgeschlossenes Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in oder ein vergleichbarer Abschluss. Eigenverantwortlich strukturiertes Arbeiten Empathie mit Kindern Verantwortungsbewusstsein und wertschätzender Umgang mit den Kindern Flexible und eigenständige Arbeitsweise Team- und Konfliktfähigkeit Neuen organisatorischen Anforderungen offen und flexibel zu begegnen ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team. eine offene und wertschätzende Atmosphäre. ein innovatives pädagogisches Konzept. regelmäßige interne und externe Weiterbildungen. zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, HVV-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement. Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen. Planungssicherheit durch unbefristete Verträge. Bezahlung nach dem TVöD SuE. Bezahlung einer Umzugspauschale (bei Wohnortwechsel).
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Leiter (m/w/d) Human Resources

Fr. 07.05.2021
Hamburg
BRL ist eine wachsende international ausgerichtete Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Insolvenzverwaltern mit rund 300 Mitarbeitern und Partnern an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Frankfurt und München. Als Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Human Resources. Verantwortlich für sämtliche Aktivitäten in den Bereichen Human Resources und interne Kommunikation Identifizieren strategischer HR-Handlungsfelder   Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing und -entwicklung Sparringspartner und Impulsgeber für Führungskräfte, Partner- und Kanzleiführung Gestalten und begleiten kultureller und strategischer Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften und weiteren Leitern der Business Services IT, Business Development und Controlling Führung und Koordination des HR-Teams von drei Mitarbeiterinnen Abgeschlossenes Studium Master/Diplom (BWL, Wirtschaftsrecht o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise erworben in einer Wirtschaftskanzlei oder Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Kooperativer und teamorientierter Führungsstil Mitarbeiter- und Serviceorientierung Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Affinität zu digitalen Lösungen (u. a. Social Intranet) Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation. Weiterentwicklung ist nur durch Austausch auf Augenhöhe möglich Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, die Entwicklung der Kanzlei mitzugestalten Verantwortung für die strategische Entwicklung  Anerkennung von besonderem Engagement Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest oder die alljährliche Weihnachtsfeier, bei BRL gibt es viele Gelegenheiten zum sozialen Austausch Mindestens 28 Tage Urlaub   Bezuschussung des Jobtickets Humor, eine wertschätzende und lebhafte Unternehmenskultur sowie jede Menge Dinge, die das Arbeiten lebenswerter machen
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20 – 40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und auf der Fläche selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Übertarifliches Gehalt 3.560 – 4.510 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?
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Teamleader HR Compensation & Benefits (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag bis zu 2,2 Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des Payrollteams mit 12 Mitarbeiter*innen Rahmen Deiner Tätigkeit verantwortest Du die fachliche Weiterentwicklung der IT-Systeme LOGA/Interflex sowie die Optimierung aller entgeltrelevanten Prozesse Auch die Organisation und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen gehört zu Deinem Aufgabenportfolio Du wendest Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Bestimmungen sicher an Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an der Digitalisierungsstrategie sowie deren Umsetzung Bei Bedarf unterstützt Du den HR-Bereich bei der Gremiumsarbeit Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt Dich zeichnet ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine hohe Gestaltungs- und Umsetzungsorientierung aus Du beschreibst Dich als eine überzeugungs- und kommunikationsstarke Person Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Dein Profil ab Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Bad Oldesloe
ist einer der führenden Nuss- und Trockenfruchtverarbeiter weltweit — sowohl in den Bereichen Nuss und Trockenfrucht für den Lebensmitteleinzelhandel als auch für den Großverbraucher. Mit seinen über 42 Jahren Erfahrung im Nuss und Trockenfrucht-Sektor, wuchs das Unternehmen mit der Marke „Meray“, sodass es heute neben seinem Hauptsitz in Hamburg und seiner Produktionsstätte in Bad Oldesloe und einer weiteren Produktionsstätte in Gaziantep/Türkei vertreten ist. Optimierung der Abläufe im kaufmännischen Bereich und im Zusammenspiel mit den weiteren Abteilungen Erstellen von Budget, Forecast und Liquiditätsplanungen Sparringspartner für Projektleiter und Kostenstellenverantwortliche Vertragsprüfung Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, sowie Banken Gebäude- und Fuhrparkmanagement Organisation, Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling Verantwortlich für alle kaufmännischen und administrativen Prozesse im Unternehmen Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) Gute Kenntnisse in den Bereichen interne und externe Rechnungslegung (HGB) Gute Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Vertragsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Belastbarkeit Problemlösungskompetenz und Überzeugungskraft Kommunikationsstärke Selbständige strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit Eigeninitiative Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiales Betriebsklima in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und moderne Betriebsmittel Vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasserversorgung Täglich frisches Obst Parkplätze vor Ort Mitarbeiterincentives Wechselnde Mitarbeitervorteile Ein unschlagbares Team zu dem sie sehr bald dazugehören können!
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