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Leitung: 214 Jobs in Bellheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 56
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Sonstige Branchen 11
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Metallindustrie 6
  • Recht 6
  • Transport & Logistik 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 214
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 213
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 208
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Deponie und Anlagentechnik (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Bruchsal, Mannheim
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist seit Jahrzehnten als Entsorgungsunternehmen tätig und übernimmt auf regionaler Ebene in Sachen Umwelt- und Klimaschutz einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat nach einer Führungspersönlichkeit, die neben der operativen Betriebsführung auch die strategische Unternehmensentwicklung verantwortet. Wenn Sie entsprechende Erfahrungen aus dem Deponieumfeld mitbringen und auf der Suche nach einem langfristig ausgerichteten und krisensicheren Umfeld sind, dann könnte dies nun Ihre Chance sein. Der Einsatzort: Raum Karlsruhe, Heidelberg, Bruchsal, Mannheim Fachliche und disziplinarische Führung der rund 50 Beschäftigten in den verschiedenen Abteilungen Eigenverantwortliche Betriebsführung von Deponien, Abfallsammelstellen und einer Müllumladestation Verantwortung über sämtliche technische Anlagen inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Organisation der Abfallannahmeprozesse, des Verladebetriebs und des entsprechenden Weitertransports Selbstständige Budget-, Personal- und Investitionsplanung im Zuge der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie die laufende Kostenkontrolle hinsichtlich Technik und Personal Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Personen der öffentlichen Hand zur Weiterentwicklung der Geschäftsfelder Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Abfall- oder Kreislaufwirtschaft, Umweltschutz bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Sach- und Fachkundenachweis nach DepV Fundierte Kenntnisse im Bereich der Deponietechnik und des Arbeitsschutzes Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit der nötigen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Hands-On-Mentalität Diese Position bietet Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz, einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsgrad sowie eine sinnstiftende Tätigkeit im Sinne des Gemeinwohls. Aufgrund langfristig ausgerichteter Investitionspläne werden auch in Zukunft spannende Herausforderungen auf der Tagesordnung stehen.
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(Technische*r) Projektmanager*in (w/m/d) - Rechenzentrum / Kritische Infrastrukturen

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Internet Factory entwickeln und gestalten? Dann werden Sie Teil von TechOps Data Center Engineering und unterstützen Sie uns als (Technische*r) Projektmanager*in bei der Planung, Bau und Erweiterung von effizienten und nachhaltigen Rechenzentren sowie der Optimierung und Neuentwicklung von effizienter und skalierbarer IT Hardware, welche das Fundament unserer hochverfügbaren Internet Plattformen und Produkte für Millionen von unseren Kund*innen bilden. Koordination und Leitung von komplexen Projekten im Bereich der kritischen Infrastrukturen (Rechenzentrum und IT). Führung von multinationalen und interdisziplinären Projektteams. Koordination zwischen internen Abteilungen und Teams wie z. B. Engineering, Betrieb, Einkauf, Finanzen, etc. sowie externen Planer*innen und Auftragnehmer*innen. Entwicklung und Erstellung von Projektplänen, -budgets und -dokumentation mit den Projektteams. Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases und Einhaltung des Projektbudgets. Sicherstellung, Überwachung, Nachverfolgung der Projekte hinsichtlich Liefergegenständen, Zielen, Qualität, Zeit und Kosten. Unterstützung bei Ausschreibungsverfahren und Vertragserstellung mit externen Auftragnehmer*innen. Berichterstattung des Projektstatus an die internen Interessenvertreter*innen über alle Ebenen. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem technischen Bereich sowie mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Projektmanager*in. Klassische und agile Projektmanagementmethoden und -rahmenwerke wenden Sie zielsicher an. Idealerweise verfügen Sie über eine oder mehrere relevante Zertifizierung als Projektmanager*in (z.B. PRINCE2, PMP, Scrum, SAFe, etc.). Sie haben eine äußerst hohe Technik- und IT-Affinität und wollen den technologischen Fortschritt mitgestalten. Sie verfügen über grundsätzliche Kenntnisse und Verständnis für kritische Infrastrukturen (Gebäude, Technische Gebäudeausrüstung, Datennetzwerke und IT) und deren Zusammenhänge und Abhängigkeiten, der Aufbau und Struktur eines Rechenzentrums ist Ihnen nicht fremd. Sie verfügen idealerweise über Wissen und Erfahrungen im Bau und der technischen Ausrüstung von Gebäuden. Sie können technische Schemas und Zeichnungen lesen und interpretieren. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen insbesondere Tabellenkalkulation sowie Projektmanagement-Tools. Kenntnisse im Bereich von IT Hardware sind wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönlich zeichnen Sie sich über Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten aus sowie eine hohe Sozialkompetenz. Sie sind ein*e Teamplayer*in; die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team kommt bei Ihnen stets vor dem eigenen individuellen Erfolg.
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Techniker/Ingenieur (m/w/d) als Standortleitung im Maschinen- und Anlagenbau

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen im Raum Karlsruhe. Der Hersteller von Systemlösungen punktet mit einem sehr großen Kundenstamm und Produkten mit einem exzellenten Ruf in der Branche. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Herstellung von wärmetechnischen Prozessanlagen und Komponenten. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv eine technisch versierte und pragmatische Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Schweizer Muttergesellschaft den Standort erfolgreich in die Zukunft führt. Sie sind ambitioniert und möchten Verantwortung übernehmen? Sie sind kundenorientiert und beherrschen neben der Technik die wirtschaftlichen Aspekte in der Planung und Auslegung von Projekten? Dann sollten wir uns Kennenlernen! Der Einsatzort: Raum Karlsruhe Führung des Standorts in den Bereichen Personal, Produktion, Beschaffung, Logistik und Qualität Wirtschaftliche und technische Auslegung von Anlagen und Systemlösungen nach Kundenanforderungen Anpassung und Erweiterung bestehender Abläufe und Kapazitäten zur Effizienzsteigerung Abstimmung mit öffentlichen Behörden, wie z.B. TÜV, sowie Erstellung von Dokumentationen und Produktzeichnungen Gemeinsame Erarbeitung von Synergieeffekten mit dem Mutterhaus in der Schweiz Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Ingenieurswesen wünschenswert Strukturierte, koordinative und kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke, Leistungsbereitschaft und Affinität für Digitalisierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Mandant bietet Ihnen ein solides Fundament auf dem Sie Ihre eigenen Ideen, Vorstellungen und Stärken einbringen können. Der Wissenstransfer wird durch die Einarbeitung des derzeitigen Stelleninhabers gewährleistet, so dass Sie schnell in die Materie eintauchen können. Flache Hierarchien, eine DUZ-Kultur und innovative Ansätze in der Unternehmensführung bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
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Head of Mail Backend Development (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Mit mehr als 40 Millionen aktiven Kund*innen und bis zu 15.000 eingehenden Mails pro Sekunde gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Mail System setzen wir auf State of the Art Technologien und bieten unseren Kund*innen z. B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Head of Mail Backend Development gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer Mail Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com, IONOS und 1&1. Sie führen und coachen eine agile Softwareentwicklungsabteilung bestehend aus mehreren Teams mit ca. 30 Mitarbeiter*innen und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Mail-Systeme, entwickeln diese konsequent weiter und definieren high-level Architekturanforderungen und -ziele. Sie koordinieren die verschiedenen, autonomen Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie starten neue Initiativen und halten sich bzgl. neuer Technologien und Trends up-to-date. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Softwareentwickler*in und haben Freude daran auch mal eine/n Software Architekt*in zu challengen? Sie haben Erfahrung mit der Skalierung von agilen Frameworks? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und sehen sich als agile Leader. Sie verfügen über Erfahrung als Software- oder Enterprise-Architekt*in und haben idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochlastsystemen. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle Softwaretechnologien mit, kennen die Prinzipien moderner Cloud-native Architekturen und dazugehörige Technologien wie Docker, Gateways oder Microservices und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können.
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute elf Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und sorgen mit Ihrer fachsicheren und überaus zuvorkommenden Art dafür, dass unsere Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Sie sind für Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher operativer Prozesse rund um Speisen und Getränke (Food and Beverage) verantwortlich. Sie vertreten den F&B Manager in dessen Abwesenheit in allen Belangen des operativen Geschäfts zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zum Wohle aller Gäste und Mitarbeiter. Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrere Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Bereits Führungserfahrung vorhanden, eventuell Auslanderfahrung Zuvorkommend, hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Gute Umgangsformen, sicheres und gewandtes Auftreten Organisationstalent / Innovative Person / Belastbarkeit / „Mut zu Neuem“ Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art Sehr gute Kenntnisse aller EDV-Systeme (Opera, Symphony usw.) Fundierte Kenntnisse aller notwendigen Kennzahlen, Forecasting und deren Anwendung Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Vorbildliches und souveränes Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch  Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection. Vergütung nach Vereinbarung & Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu 10 % vom Jahresbrutto Bezuschussung auserwählter Leistungen Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio Nachwuchsförderung weiblicher Führungskräfte Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar & Rive Gauche Brasserie) Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche Vergünstigtes Parkticket & Jobrad Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL Friends & Family Raten in SDL-Häusern Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda Vergünstigung bei Dr. Oetker Professionals in Ettlingen & Vorteile bei ausgewählten Partnern  
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Teamleiter Produktionstechnik (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Heel ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das Arzneimittel auf Basis natürlicher Wirkstoffe entwickelt, produziert und vertreibt. Das Unternehmen ist Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Medizin. In Kooperation mit wissenschaftlichen Instituten treibt Heel das Konzept der integrativen Medizin voran, mit dem Ziel Patientenversorgung und Gesundheit zu verbessern. Für unseren Fachbereich Production Operations am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Teamleiter Produktionstechnik (w/m/d) Sie führen ein Team von ca. 16 Produktionstechnikern Ihnen obliegt die Koordination der Reparaturen und Wartungen der Produktionsanlagen Außerdem sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Produktions- und Herstellprozesse (auch Anwendung TPM / KVP Praktiken, SMED, 5S etc.) Weiterhin verantworten Sie die Planung und Durchführung der bereichsübergreifenden fachlichen Mitarbeiterentwicklung Sie stellen die Einhaltung von gültigen Standards sowie Ordnung und Sauberkeit im Rahmen Ihrer Tätigkeit und Ihres Bereichs sicher Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv in strategischen Weiterentwicklungsprojekten des Unternehmens mit Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektronik/Elektrotechnik, oder Techniker- / Meisterausbildung (w/m/d) in einem vergleichbaren Umfeld Sie bringen mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Produktion mit hohen Qualitäts- und Kennzahlenverständnis, idealerweise in der Pharma- oder Lebensmittelbranche mit Sie verfügen über ausgeprägtes und praxisnahes Know-how im Bereich TPM / KVP-Management im Produktionsumfeld Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen gehören zu Ihrer Philosophie Führungskompetenz, unternehmerisches sowie analytisches Denken prägen Ihren Arbeitsstil Sie haben Erfahrung in der Leitung, Koordination und Überwachung von Projekten Sie sind routiniert im Umgang mit SAP und Systemen zur Betriebsdatenerfassung Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und gleichzeitig herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung. Mit unseren mehrfach ausgezeichneten familienorientierten und gesundheitsbewussten Arbeitgeberleistungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriereziele in jeder Lebensphase voranzutreiben.
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Operations Manager (m/f/d) - Graben

Do. 02.12.2021
Graben-Neudorf
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we pioneer. We also treat every day just like it’s day one. And we never sit still while we do it. Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s problems today? Then we have the opportunity for you! We’re seeking an experienced, Operations Manager to join our Customer Fulfillment team. You’ll operate out of one of our dynamic Fulfillment Centers: these sit at the heart of Amazon’s world-class, rapidly growing business. They’re where we manage our fast-moving inventory; they’re also where we developed our smart, industry-leading workflows. Stellen-ID: 1791041 | Amazon FC Graben GmbHAs an Operations Manager, you’ll deliver inspiring, supportive leadership for the teams you manage. But at the same time, you don’t shy away from rolling up your sleeves and getting involved whenever necessary. You’ll be directly responsible for managing a team of Area Managers and their direct reports: meanwhile, you will report to the Senior Operations Manager of your Fulfillment Center. The quality of your leadership is key to success in this role: you’ll motivate and inspire your teams to do their best work, while planning schedules and activities that balance their needs with that of the business. Another key aspect of your role will be to lead on numerous process improvement projects, with the aim of streamlining all activities, both for yourself and the team members you manage. The ideas, innovation and leaps out of the status quo that you come up with could very well be rolled out across the Amazon network: this immense opportunity is yours for the taking. Job Description Your role will be pivotal in the overall management, control, organisation and direction of either Outbound or Inbound operational areas of your FC. Your responsibilities will include, amongst others: Maintaining Health and Safety standards within your remit area, while promoting an inspiring Health and Safety culture on-site, Become a subject matter expert on specific, larger-scale processes and activities within FCs, such as 5S audits In your inventory control and systems environment, you’ll manage timely data collection, updating operations metrics on an hourly basis Therefore, you’ll aim to achieve productivity targets, reduce cost per unit, eliminate errors and ensure an excellent customer experience Work closely with other support teams (HR, Finance, Facilities, Safety and Security, IT) on staffing plans, schedules and performance levels Implement process change and contribute in cross-functional Six Sigma initiatives within your site and the broader Amazon EU Operations network Possess a degree from an accredited institution Previous experience in leading large, diverse teams You possess excellent communication skills, both verbal and written You’re competent in two or more production or supply chain areas with an impressive track record in a similar, fast-paced logistics, distribution or manufacturing environment You possess the ability to manage details, establish and carry out root cause analysis, and then extract and analyse the data you generate You thrive on change, and are willing to relocate if necessary You have excellent written and spoken English AS WELL AS GERMAN C1 SPEAKING LEVEL Preferred qualifications Ideally degree qualified in Engineering or a Supply Chain/Logistics/ Manufacturing related discipline or MBA graduate Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be highly advantageous We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary, stock units and site performance-related pay potential, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount.
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IT Teamleiter - Frontend Development (gn)

Do. 02.12.2021
Bornheim, Pfalz
IT Teamleiter - Frontend Development (gn)  Von Mitarbeitern für Mitarbeiter: Unser IT-Bereich Mitarbeitertechnologie entwickelt Applikationen nicht nur für unsere Konzernzentrale, sondern auch für unsere Logistikstandorte und über 150 Märkte. Unsere Mission: Die Digitalisierung unserer Prozesse – vom Einkauf über die Logistik bis in den Verkauf. Unser Team freut sich auf neue lockere und begeisterungsfähige Helden für die Spaß und Professionalität kein Widerspruch ist. Voran gehen: Als IT Teamleiter – Frontend Development (gn) führen Sie ein agiles Entwicklungsteam welches an der permanenten Weiterentwicklung und Verbesserung unserer mitarbeiternahen Applikationen arbeitet. Bewegen: Vom Konzept über die Umsetzung bis hin zum Go-Live, mit den bei uns bereits etablierten Prinzipien Mobile First, Test Driven Development und Clean Code stellen Sie die Nachhaltigkeit, Wartbarkeit und Codequalität unserer Software und Frontend-Infrastruktur sicher. Fördern: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Wichtiger als Ihr Studien- oder Ausbildungsgang ist uns Ihr Feuer für die Softwareentwicklung, Ihre Führungserfahrung sowie ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel verschiedener IT-Systeme.   Mit aktuellen und etablierten Sprachen und Entwicklungsframeworks wie z.B. JavaScript, TypeScript und GraphQL aber auch mobilen Cross-Platform-Technologien wie React Native sind Sie bestens vertraut. Sie sind aufgeschlossen gegenüber weiteren Technologien aus dem SAP-Umfeld (z.B. UI5 oder S/4HANA). Mit Ihrem agilen Mindset legen Sie gemeinsam mit uns das Fundament für kurze Entwicklungszyklen und eine begeisternde User-Experience. Für Sie ist Freiraum Spielraum und Sie wissen einen hohen Freiheitsgrad im Sinne Ihres Teams zu nutzen. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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IT Teamleiter - Development (gn)

Do. 02.12.2021
Bornheim, Pfalz
IT Teamleiter - Development (gn)  Von Mitarbeitern für Mitarbeiter: Unser IT-Bereich Mitarbeitertechnologie entwickelt Applikationen nicht nur für unsere Konzernzentrale, sondern auch für unsere Logistikstandorte und über 150 Märkte. Unsere Mission: Die Digitalisierung unserer Prozesse – vom Einkauf über die Logistik bis in den Verkauf. Unser Team freut sich auf neue lockere und begeisterungsfähige Helden für die Spaß und Professionalität kein Widerspruch ist. Voran gehen: Als IT Teamleiter – Development (gn) führen Sie ein crossfunktionales Entwicklungsteam welches die Themengebiete Stammdaten, Einkauf und innovative Masterdatalösungen technologisch betreut. Bewegen: Vom Konzept über die Umsetzung bis hin zum Go-Live verantworten Sie und Ihr Team moderne Systemlösungen. Fördern: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Wichtiger als Ihr Studien- oder Ausbildungsgang ist uns Ihr Feuer für die Softwareentwicklung, Ihre Führungserfahrung sowie ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel verschiedener IT-Systeme.   Mit Ihrem agilen Mindset legen Sie gemeinsam mit uns das Fundament für kurze Entwicklungszyklen. Für Sie ist Freiraum Spielraum und Sie wissen einen hohen Freiheitsgrad im Sinne Ihres Teams zu nutzen. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Technische*r Teamleiter*in

Do. 02.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Stadt KarlsruheEigenbetrieb Fußballstadion im Wildpark UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Teamleiter*in Der Eigenbetrieb Fußballstadion im Wildpark sucht Sie als Technische*n Teamleiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 13 TVöD. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit derzeit drei Mitarbeitenden aus den Bereichen Gebäudetechnik, Infrastruktur und Sicherheit Rechtsgeschäftliche Stellvertretung im Bauprojekt Wildparkstadion und Führungsassistenz für die Betriebsleitung Übernahme der Bauherrenvertretung in technischen Fragen nach Abschluss der Baumaßnahme (Überwachung der Mängelbeseitigung und Verfolgung der Gewährleistung) Bauliche Unterhaltung des Fuballstadions Verantwortung für die Optimierung der Arbeitsprozesse und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Fachliche Bearbeitung der den Verantwortungsbereich betreffenden Angelegenheiten (Antwortentwürfe, Stellungnahmen, Auswertungen für die Personal- und Organisationsentwicklung et cetera) Zusammenarbeit mit weiteren Fachämtern, externen Dienstleistern und Nutzern*Nutzerinnen Abgeschlossenes Architekturstudium oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in den beschriebenen Bereichen Einschlägige Berufserfahrung mit nachgewiesener Leitungsverantwortung in allen Leistungsphasen der HOAI Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, Kenntnisse der HOAI und VOB sowie versierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Erfahrung in der Projektleitung ist notwendig Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsw eise sowie Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Führungsstärke sowie sicheres Auftreten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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