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Leitung: 427 Jobs in Bergen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 426
  • Mit Personalverantwortung 322
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 425
  • Home Office möglich 127
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 414
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Leitung

Leiter Business Unit Recycling (m/w/d)

So. 14.08.2022
Dortmund
Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland für innovative, nachhaltige und digitale Bauprodukte. Die rund 1800 Mitarbeiter – mit einer Vielfalt unterschiedlicher Nationaltäten - an 130 Standorten in Deutschland und den Niederlanden, sehen sich als zuverlässigen Partner für Ihre Kunden und Geschäftspartner im Hinblick auf eine klimaneutrale Zukunft. Mit Blick auf die strategische Ausrichtung prägt das Thema Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung das Geschäftsmodell. Ein wesentliches Element für die Realisierung dieser Ziele ist die Produktion von Ersatz-/Recyclingbaustoffen aus Bau- und Abbruchabfällen für den Einsatz im Hochbau (Recycling-Beton). Unser Auftraggeber beabsichtigt in den kommenden Jahren ein Netz von Recyclinganlagen an geeigneten, bereits vorhandenen Standorten in Nord-/Mittel- und Westdeutschland zu errichten. Die erforderlichen Flächen sind genehmigt oder befinden sich noch im Genehmigungsverfahren. Im Rahmen dieser geplanten Entwicklung und der erforderlichen Operational Excellence suchen wir zur Leitung dieser neu zu schaffenden Business Unit den Menschen, der versiert und umsetzungsstark diese unternehmerische Aufgabe aktiv und verantwortlich gestalten will. Es gilt den Aufbau der Business Unit zu initiieren und strategische Investitionsprojekte umzusetzen. Die wesentlichen Themen in dieser herausfordernden Gestaltungsaufgabe sind: Gemeinsam mit den intern relevanten Unternehmensabteilungen entwickeln Sie einen Business-Plan, eine Machbarkeitsstudie und die dazu gehörige Wirtschaftlichkeitsberechnung, die auch den Zeitplan einschließt Koordination und Umsetzung der Recycling-Roadmap im Segment Gesteinskörnungen an den ausgewählten Standorten bzw. an neu aufzubauenden Produktionsstätten Verantwortung für den Aufbau und den Betrieb von Recycling-Standorten und Anlagen mit der Steuerung des Zulassungs- und Behördenmanagements Vorbereitung und Aufbau einer Organisation für die Rohmaterialbeschaffung über die Produktion und Qualitätssicherung bis zum Vertrieb an interne und externe Kunden. In Ihrem Fokus liegen dabei die kontinuierliche Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mittels regelmäßiger Berichterstattung, Teilnahme an Management Meetings und Ableitung von Maßnahmen Weiterentwicklung der Digitalisierung für das Entsorgungsmanagement extern und intern  In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsleitung.Fachliche Qualifikation Wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches bzw. umwelttechnisches Studium als Basis für langjährige Berufserfahrung und Gestaltungsverantwortung im Markt der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft Profunde, mehrjährige Fach- und Führungsexpertise in technischen Positionen: in Planung, Bau und/oder Betrieb von Werken und Anlagen der Abfall- und Entsorgungsindustrie oder aus thematisch vergleichbaren Unternehmen oder Organisationen: spezialisierte Ingenieurbüros (Planung, Steuerung), Verband, Beratung Kompetenz im Bereich Mineralrecycling, -verwertung und -aufbereitung und der entsprechenden Logistik Projektmanagement- und Planungs-Kompetenz und dem Mut zum Try and Error bei klarem Zielfokus Persönlichkeit Sie sind eine integrative, souveräne Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen sowie klarer, verbindlicher, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, agieren mit diplomatischer Beharrlichkeit und Durchsetzungsstärke. Sie treffen Entscheidungen zielsicher, strukturiert und weitsichtig. Sie verfügen über eine hohe Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung, treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie fördern kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander in der Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele. Sie beherrschen Deutsch auf vertragssicherem Niveau und besitzen gute Englischkenntnisse. Es handelt sich um eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in direkter Zuordnung zur Geschäftsleitung Ihren Aufgabenbereich verantworten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege viel zu bewegen. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten wirtschaftlichen Hintergrund. Als Arbeitsort können Sie ein Homeoffice oder ein Büro in einem der Werke oder in der Unternehmenszentrale wählen.  Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechenden Gehalt honoriert, das selbstverständlich leistungsabhängige Komponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden.
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Ingenieur*in als operative Führung im Prüflabor (m/w/d)

So. 14.08.2022
Herne, Westfalen
Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 96.000 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die jeden Bereich unseres Alltags berühren. Wir verbessern das Leben von Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten und einer vernetzten Gesellschaft.BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Sie übernehmen die fachliche und operative Führung unseres akkreditierten Prüflabors im Bereich der zerstörenden Werkstoffprüfung, in dem nach unterschiedlichen Regelwerken mechanisch-technologische Prüfungen, wie Zugversuche, Kerbschlagbiegeversuche, makro- und mikroskopische Schliffauswertungen, sowie Korrosionstests durchgeführt werden. Des Weiteren gehört die umfassende Unterstützung im Bereich Schadensanalytik in unser Portfolio. Sie stehen stets im engen Kontakt zu unseren Kunden und sorgen für die normen- und spezifikationsgenaue Umsetzung von Prüfaufträgen. Hierbei stehen Ihnen zwei erfahrene Teams aus Werkstoffprüfern (m/w/d) und Betriebsschlossern (m/w/d) zur Verfügung. Sie fördern den Ausbau des Prüflabors in Richtung neuer Prüffelder und entwickeln dabei stets die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom Ingenieur*in oder Bachelor (m/w/d) der Werkstofftechnik. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Werkstoffanalytik. Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Mitarbeitende bei SGS profitieren von einer ganzen Reihe an Vorteilen. Angefangen bei unserem SGS Campus, der Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau bietet, über mobiles Arbeiten, Zuschüsse zu Jobtickets und Fitnessstudios, Vergünstigungen im Einzelhandel bis hin zum beliebten Job-Bike-Leasing und der SGS-Systemrente, mit der wir die Absicherung im Rentenalter unterstützen. Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Leitung Recruiting (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mülheim an der Ruhr
Möchten Sie mit uns das Recruiting eines expandierenden Filialsystems im Markt der Seniorenbetreuung auf- und ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die PflegePlus GmbH ist ein junges, expandierendes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung. Als zugelassener Pflegedienst versorgen wir alle Menschen mit Unterstützungsbedarf und ermöglichen diesen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause. Wir haben in den letzten 2 Jahren 10 Standorte in der Region Ruhrgebiet / Niederrhein aufgebaut, wachsen weiter kontinuierlich und plane n die bundesweite Expansion in den kommenden Jahren. Für unsere Zentrale in Mülheim an der Ruhr suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Recruitingleiter (m/w/d) Strategischer und fachlicher Leiter des Recruitingst eams zur Personalgewinnung neuer Mitarbeiter (schwerpunktmäßig Betreuungs- und Fachkräfte für die ambulante Pflege) Operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, -prozesse und -maßnahmen Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses Steuerung des Bewerbermanagements (Vorauswahl der Kandidaten, Führen von Interviews, Korrespondenz mit Bewerber*innen) Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen Identifikation und Betreuung von Rekrutierungskanälen Koordination und Zusammenarbeit mit Sparringpartnern Wöchentliche Bewertung der Recruiting-Performance zur Steuerung der Recruiting Aktivitäten und bei Bedarf - Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Reporting der Recruiting Kennzahlen an die Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Personal) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Rekrutierung von Fachkräften in der ambulanten Pflege Erfahrung in der Generierung und Abwicklung von hohen Bewerberzahlen Marktkenntnisse im P ersonalmarkt der Pflege- oder Betreuungseinrichtungen von Vorteil Hohe Zahlenaffinität Analytische und selbstständige Arbeitsweise Organisatorisches Geschick und Teamfähig Offenes und positives Wesen und Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Werden Sie Teil unseres PflegePlus Teams und helfen Sie uns unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen.  Zukunftssicherer Arbeitsplatz Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung Flache Hierarchien  Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Teamleitung (w/m/d) Logistik

Sa. 13.08.2022
Essen, Ruhr
Teamleitung (w/m/d) Logistik FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie ab sofort für die Business Unit Fashion & Lifestyle am Standort Essen als Teamleitung (w/m/d) Logistik. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 21.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Leitung eines Teams in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien Sicherstellung einer bedarfs- und anforderungsgerechten Besetzung des Teams sowie einer effizienten Arbeitsweise  Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen, Vorgabe von Arbeitspraktiken, -abläufen und -methoden sowie Weitergabe von Informationen und KPIs Abhaltung von Schulungen sowie Ein- und Unterweisung neuer Teammitglieder Führung von regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen, Erstellung von Mitarbeitendenbeurteilungen und -entwicklungsplänen sowie von Nachfolgeplanungen Förderung einer effektiven in- und externen Kommunikation sowie eines fairen Umgangs innerhalb des Teams  Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie von Betriebs- und Arbeitsanweisungen und eines sicheren und sauberen Arbeitsumfeldes Meldung von Verstößen gegen die Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften sowie von außerplanmäßigen Vorkommnissen oder Unfällen  Verantwortung für die Erreichung der KPIs und die Einhaltung der Qualitätsvorgaben sowie Steigerung der Produktivität durch Anwendung von KVP-Maßnahmen  Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen sowie Führen von Statistiken und Berichten fachorientierte Berufsausbildung und der Position angemessenen Berufserfahrung, idealerweise in der Logistikbranche Führungserfahrung sicherer Umgang mit MS Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen Kenntnisse in den Gesetzen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit  Kommunikationsstärke im Kontakt mit Mitarbeitenden der unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sichere Englischkenntnisse Motivation sowie Teamgeist, Kooperationsvermögen und Kritikfähigkeit selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte sowie pragmatische und genaue, zielgerichtete Arbeitsweise Bereitschaft zur notwendigen Weiterbildung und zur Schicht- und Samstagsarbeit Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Spaß und Begeisterung in einem motivierten Team die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die FIEGE Academy Firmenfahrrad mit dem FIEGE JobRad eine Betriebskantine intensive Einarbeitung in bestehende Prozesse Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben, wir feiern Sommerfeste, Teamevents etc. 
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Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Velbert
Die POWER-CAST Gruppe vereint Traditions-Gießereien unter einem Dach. Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Aluminium-, Magnesium- und Zinkdruckguss in höchster Präzision. Leichtbausysteme aus Magnesium und Aluminium sowie die Montage komplexer Baugruppen runden unser Portfolio ab. Mit acht Standorten, in Deutschland, Tschechien und Mexiko, bieten wir unseren Kunden alle Möglichkeiten des Einsatzes von Druckgussteilen. Und das als Full-Service-Supplier, von der Entwicklungspartnerschaft bis hin zu fertig montierten Komponenten. Unser Standort POWER-CAST Drumeta in Velbert ist auf Zinkdruckguss spezialisiert und einer der modernsten Betriebe in der Branche. Das Unternehmen mit 150 Mitarbeitern ist mittelständisch strukturiert.    Sicherstellung der internen und externen Kundenversorgung hinsichtlich Termin und Menge Sicherstellung der Materialversorgung für das Werk (Produktionsmaterial) Umsetzen der logistischen Kundenanforderungen Qualitative und systematische Weiterentwicklung und Optimierung der logistischen Prozesse Planung und Implementierung neuer Logistikkonzepte Definition und Einhaltung der Sicherheitsstandards im Bereich Logistik Einhaltung des Budgets und Kostenverantwortung für Personal, Materialbestand und Inventory Turn Schnittstellenmanagement Rationalisierung von Arbeitsprozessen Reporting, Aufbau KPI‘s Sie berichten direkt an die Werksleitung Sie führen ein Team motivierter Mitarbeiter, sowohl fachlich als auch disziplinarisch  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Logistik, Planung/Steuerung Aufbauend darauf abgeschlossene Meisterschule, Technikerschule oder (FH)-Studium Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, bevorzugt Timeline Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Lösungsorientiert und belastbar Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Junges Team in einem guten Arbeitsklima Erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von unserer offenen Kommunikationsstruktur und einer flachen Hierarchie. Durch die Zugehörigkeit zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe bieten sich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens   
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Experienced Business Manager / Key Account Manager (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Dortmund
Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund mit uns durch als Experienced Business Manager / Key Account Manager (m/w/d) Standorte: Dortmund Referenz: JBE/5158/SST Verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Projektteams und Ihrer Business Unit Strategischer und operativer Ausbau Ihrer Kunden, fachliche wie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte sowie Personalverantwortung Hauptansprechpartner für den Kunden und Sicherstellung der Kundenwünsche durch optimales Schnittstellenmanagement Sie führen Vorstellungsgespräche und Einstellung eigener Mitarbeiter mit Unterstützung eines Recruiters Eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden unter Beachtung der Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit Weitergabe der Erfahrungswerte in der Steuerung einer Business Unit und Ausbildung eines eigenen Teams an Business Managern Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder einer technologischen Wissenschaft Alternativ eine kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Relevante Berufserfahrung im technischen Projektumfeld / Engineering und idealerweise erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitern Ehrgeiz zur Weiterentwicklung im Management und Interesse zur Begleitung in dieser Rolle evtl. auch Ihnen anfänglich fachfremde Themen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen und Firmenhandy Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte Systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Modulares ALTEN Trainings-Programm gemäß Ihrer Karrierestufe
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Lagerleiter/in ewmr (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Bochum
Die ewmr GmbH ist die geschäftsführende Holding der Stadtwerke Bochum GmbH, der Stadtwerke Herne AG und der Stadtwerke Witten GmbH. Kernaufgaben sind die Gewinnung und Beschaffung sowie Verteilung von Strom, Gas, Wasser und Fern- und Nahwärme innerhalb der kommunalen Grenzen der Städte Bochum, Herne und Witten. Die Gesellschaften sind breit diversifiziert und bieten u.a. über Tochtergesellschaften und Kooperationen Telekommunikations- und Entwässerungsdienstleistungen an. Zu dem breiten Spektrum der Leistungserstellung zählt ebenfalls die Personenschifffahrt auf der Ruhr als auch Bäderbetriebe. Die Vielfalt der Sparten und Gesellschaften verspricht eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein/e Lagerleiter:in ewmr (m/w/d) Als Lagerleiter/Lagerleiterin verantworten Sie die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Lagerprozesse am Standort Bochum und stellen reibungslose Abläufe des operativen Tagesgeschäfts sicher  Sie entwickeln die Logistik in den Bereichen Qualität, Technologie, Personal und Wirtschaftlichkeit stetig weiter  Sie agieren als fachliche und disziplinarische Führungskraft für ein Team von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen im Bereich Logistik Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik / Supply Chain oder Materialwirtschaft  Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Logistik in einem Energie- und/oder Industrieunternehmen mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Lagerlogistik  Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft erwerben können und verfügen über Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP (idealerweise S/4 Hana)  Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität und Affinität für Digitalisierung aus  Zu Ihren Stärken zählt ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein  Sie besitzen die Führerscheinklasse B  Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Neben der tariflichen Vergütung bieten wir Ihnen weitere zahlreiche attraktive Sozialleistungen, angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksamen Leistungen, über flexible Arbeitszeitmodelle, einer Mitarbeitercafeteria, die täglich abwechslungsreiche und nahrhafte Speisen anbietet, Bezuschussung von Firmentickets bis hin zu einem familiären, dynamischen Betriebs- und Arbeitsklima mit moderner Büroausstattung.
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Abteilungsleiter/in Kanalplanung (m/w/d) (Dipl.-Ing / B.Sc. / M.Sc.) Siedlungswasserwirtschaft

Sa. 13.08.2022
Dortmund
Die Universitätsstadt Witten liegt im Südosten des Ruhrgebietes und ist mit ihren rund 99.000 Einwohnern die größte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises. Mit ihrer Nähe zu den Städten Bochum und Dortmund, ihrer direkten Lage an der Ruhr und der damit verbundenen landschaftlich reizvollen Umgebung bietet Witten einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Grünflächen der Stadt bilden ein wichtiges Naherholungsgebiet in der Region, die durch die ehemalige Industriekultur einzigartig geprägt ist. Die Entwässerung der Stadt Witten (ESW), sorgt rund um die Uhr dafür, dass eine schadlose Abwasserbeseitigung im ca. 380 km langen Kanalnetz auf dem Wittener Stadtgebiet gewährleistet wird. Gleichzeitig unterliegt der ESW auch die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Abteilungsleiter/in Kanalplanung (m/w/d) (Dipl.-Ing / B.Sc. / M.Sc.) Siedlungswasserwirtschaft Die Abteilung „Kanalplanung“ umfasst die Sachgebiete generelle Kanal- und Objektplanung, sowie die Grundstückentwässerung. Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung  Strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Abteilung  Planung von Projekten der Stadtentwässerung (z.B. Kanalerneuerungen, Erschließungsanlagen, Regenwasserbehandlungs- und Regenrückhaltungsanlagen)  Projektleitung und Bearbeitung von Maßnahmen der Stadtentwässerung in Leistungsphasen 1-5 der HOAI  Mitwirkung bei der Antragsstellung von Fördermaßnahmen  Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung von externen Ingenieurbüros  Bearbeitung von Stellungnahmen zu FNP, B-Plänen und wichtigen Bauvorhaben  Fortschreibung des Abwasserbeseitigungkonzeptes  Erstellung von Generalentwässerungsplänen  Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z.B. UWB, Bezirksregierung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in / Bachelor of Science / Master of Science mit dem Studienschwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft  Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft  Führungsfähigkeit/ -kompetenz sowie Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit  Fach- und organisationsübergreifendes Denken und zielorientiertes Arbeiten  Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung am PC mit den MS Office-Programmen  Wünschenswert sind Kenntnisse im geographischen Informationssystem (ArcGIS mit NOVA-Kandis)  Engagement, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ihren PKW für Dienstfahrten entgeltlich zur Verfügung zu stellen Eine leistungsorientierte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVÖD) in die Entgeltgruppe E 13 sowie entsprechende Sozialleistungen  Einen modernen Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten  Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten  Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Art aktiv einsetzt
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Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) in Holzwickede

Sa. 13.08.2022
Holzwickede
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH suchen wir für unser Zentrallager in Holzwickede ab sofort und in Vollzeit eine Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Führung deines Teams und stellst den reibungslosen Ablauf der logistischen Prozesse sicher Die Ausbildung und Weiterentwicklung deines Teams ist fester Bestandteil deines Tätigkeitsfeldes Verantwortung und die Steuerung sowie das Controlling deines Bereiches Du gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards und der Arbeitssicherheit Bei der Planung und Implementierung von Prozessen sowie neuen Projekten wirkst du aktiv mit Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, gerne auch mit Berufserfahrung als Kommissionierer (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung Fach- und Branchenkenntnisse Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
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Mechanical Field Engineer (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Selbständige Durchführung von Montagen, Revisionen und Service an Schrauben- und Turbomaschinen mit ständigem Einsatz auf Baustellen im In- und Ausland Koordination und Führung des Baustellenteams Sicherstellung des Erfahrungsrückflusses ins Stammhaus und´Baustellendokumentation Befundaufnahme von Schrauben- und Turbomaschinenbauteilen Koordinierende Zusammenarbeit mit lokalen Subunternehmern Einweisung, Training und Beratung von Kundenpersonal Ansprechpartner des Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in den Bereichen Montage, Revisionen und Service von Maschinen (vorzugsweise Schrauben- und Turbomaschinen) und Anlagen Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse Führungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Mentalitäten und fremder Kulturen Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kostenbewusstsein Selbstständige und rationelle Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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