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Leitung: 666 Jobs in Bergen-enkheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 84
  • Gastronomie & Catering 78
  • Hotel 78
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Transport & Logistik 47
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Baugewerbe/-Industrie 39
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Banken 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 26
  • Finanzdienstleister 24
  • Immobilien 24
  • Elektrotechnik 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 661
  • Mit Personalverantwortung 536
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 656
  • Home Office 121
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 647
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Frankfurt am Main

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Mit einem klaren Bekenntnis zur Regionalität und der hohen emotionalen Aufladung unserer Marken gestalten wir, die Radeberger Gruppe KG, als größte Privatbrauerei den deutschen Bier- und Getränkemarkt. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Gebietsleiter Gastronomie (m/w/d) Frankfurt am Main Verkaufsgebiet Frankfurt am Main - InnenstadtSie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich alle Kundengruppen in der Gastronomie, dem Miet- & Pachtgeschäft und dem Getränkefachgroßhandel gemäß der aktuellen Marktbearbeitungs- und Marktbetreuungsstrategie. Sie akquirieren systematisch Neukunden in den definierten Gastronomiesegmenten und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner unserer Kunden im Fest- und Eventgeschäft, wirken bei Festen und Events vor Ort mit.Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufs- & Finanzierungsgespräche, setzen Verkaufsförderungsaktivitäten, Distributionserweiterungen und Qualitätschecks in Ihrem Kundenkreis um. Zudem sind Sie für die Umsetzung der Markenstrategie, insbesondere den Aufbau unserer Position am Markt, sowie die Absatz- und Ertragsentwicklung verantwortlich.Sie bieten einen professionellen Service – Sie beraten Kunden kompetent, lösungs- und verkaufsorientiert in Investitions- und Finanzierungsfragen sowie bei Gastronomiekonzepten und der Absatzförderung.Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, vertriebliche oder gastronomische Berufsausbildung, bestenfalls mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Qualifikation, oder über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Getränkebranche oder im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.Ihre Persönlichkeit – Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebler mit Netzwerker-Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein gleichzeitig sicheres und gewinnendes Auftreten aus.Ihr Know-how – Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in CRM bringen Sie ebenfalls mit.Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B, entsprechende Reisebereitschaft sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
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Group Sales Manager - Groups & Fairs Business (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Das FRANKFURT MARRIOTT HOTEL in Europas dynamischer Bankenhauptstadt ist das höchste Hotel Deutschlands und bietet einen beeindruckenden Anblick. Es liegt gegenüber der Frankfurter Messe, nahe dem Kongresszentrum und dem Hauptbahnhof und unweit berühmter Einkaufsmöglichkeiten, Museen und der Alten Oper. 593 stilvoll eingerichtete Gästezimmer und Suiten sorgen durch Komfort für Kreativität und Entspannung in elegantem Ambiente. Außerdem stehen unseren Gästen ein 24h-Businesscenter und unsere internationalen Restaurants und Bars sowie unser „GreatRoom“ für einen angenehmen Aufenthalt zur Verfügung. Hierzu gehören die Brasserie `ici`, das ‚CROSS` - BAR-Lounge-Café -Restaurant, sowie das `CHAMPIONS - Bar & Restaurant‘. Auch die ‚M Club Lounge‘ ist täglich 24 Stunden geöffnet und bietet unseren Gästen einen exzellenten Service. Im größten Ballsaal der Frankfurter Innenstadt mit neuester Konferenztechnik und einer Fläche von 774 m², oder in einem der weiteren 24 modernen Konferenzräume können Events mit bis zu 1000 Personen veranstaltet werden.   Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: direkte Annahme aller eingehenden Anfragen, spezialisiert auf reine Zimmergruppen Erstellung von Angeboten & Verträgen und Überwachung des Rücklaufes Betreuung der Kunden während der Planungsphase des Aufenthaltes Durchführung von Hausführungen und Detailabsprachen Administrative Organisation und Planung der eigenen Gruppen Erstellen bzw. Beantragen von Vorauszahlungen Betreuung der Kunden im Anschluss an den Aufenthalt Rechnungskontrolle innerhalb von 24 Stunden nach Veranstaltungsende/Abreise #SIEBRINGENMIT:       eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Veranstaltungsverkauf und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Erfahrung am Front Office offenes und gästeorientiertes Auftreten betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken Organisationsvermögen, Belastbarkeit und Engagement sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute MS Office und idealerweise Opera Kenntnisse #WIRBIETENIHNEN:     attraktives Vergütungs- und Leistungspaket Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Planbare Arbeitszeiten sowie zusätzlicher Freizeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prozentuale Beteiligung an der jährlichen Bonusausschüttung reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehöigkeitsbenefits herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Assistant Bar Manager (w/m/x) / Con.Nex.Ion

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. We want you! Bei uns wird das WIR großgeschrieben! 5 Fragen, die über Ihre berufliche Zukunft entscheiden: Sie sind gerne im Kontakt mit Menschen? Sie sind ein herzlicher Gastgeber? Sie arbeiten gerne im Team? Sie haben Ihre Leidenschaft im Service gefunden? Sie mögen das Treiben nachts an der Bar? Sie haben 5 mal „Ja“ gesagt? Dann werden Sie Teil der STEIGENBERGER FAMILIE! Anstellungsart: Vollzeit die Begrüßung und vollständige Betreuung unserer Gäste der aktive Service am Gast die Überwachung aller notwendigen Vorbereitungen die Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablauf die Einhaltung der Qualitätsstandards die Miterstellung der Dienst- und Urlaubsplanung die motivierende Führung und Entwicklung des Teams das Einbringen kreativer Ideen die Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter das kosteneffiziente und wirtschaftliche Arbeiten und Handeln uvm. Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/mann oder Hotelfachfrau/mann Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Führungs- und Sozialkompetenz Engagement, Initiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Interkulturelle Kompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Rüsselsheim
Sie wollen Ihre berufliche Karriere bei einem der größten Hersteller aus der Getränke- und Lebensmittelindustrie starten oder ausbauen? Dann lassen Sie sich unsere u.s. Chance nicht entgehen,... Wir suchen im Raum Rüsselsheim in direkter Personalvermittlung einen agilen Teamleiter bzw. Schichtführer (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on Mentalität für die Produktion eines weltweit bekannten und namhaften Großunternehmens Zunkft in einem international aufstrebenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie Raum um Visionen in Ideen umzusetzen, um große Projekte gemeinsam voranzutreiben Führung des Produktionsteams und Überwachung der Arbeitsabläufe Sicherstellung einer störungsfreien Produktion Ständige Optimierung von Betriebsabläufen und der Organisation, angepasst an die Anforderngen des Betriebs Steigerung der Produktivität durch gezielte Maßnahmen Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Mitarbeiter einführen und fachlich unterweisen Führen von Mitarbeitergesprächen und Ermittlung eines eventuellen Schulungsbedarfs Arbeiten im Vollkonti-Schichtsystem Täglicher Umgang mit Gefahrstoffen Sicherstellung und Einsatz von Roh- und Hilfsstoffen Berichterstattung an die Produktionsleitung Selbständige Beseitigung von Störungen, bzw. diese veranlassen Einhaltung des Produktionsplans und der Qualitäts-Standards Dokumentation der Produktionsdaten Abgeschlossene Ausbildung zur Lebensmittelfachkraft (m/w/d) oder ähnliches, ergänzend gerne eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) 3-5 Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Schichtbereitschaft zur Vollkonti-Arbeit Gute Englischkenntnisse MS Office und SAP-Kenntnisse Vorbildfunktion Kommunikationsstark Entscheidungsstark, proaktiv und effizient Teamplayer Hand on Mentalität Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich Spannende Herausforderungen rund um ein breites Produktportfolio Flache Hierarchien und ein leistungsstarkes Team Viele attraktive Mitarbeiter-Benefits Kostenfreie Parkplätze für Auto oder Fahrrad
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Do. 16.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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CRM-Manager Medizinprodukte (m/w/d) - Diabetes und Digital Health

Do. 16.09.2021
Rüsselsheim
Wir, die EvivaMed sind eine Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt in der Entwicklung und im Vertrieb von Medizinprodukten im Bereich Diabetes sowie von Konzepten in der Digitalen Gesundheitsversorgung. Wir sind Teil der OneMed Gruppe, die europaweit sehr erfolgreich im Bereich der Medizinprodukteversorgung tätig ist. Die EvivaMed Deutschland GmbH vertreibt Diabetesprodukte aus dem EvivaMed Portfolio inklusive der Eigenmarke sowie innovativer Konzepte aus dem Bereich Digital Health.   Wir bauen zeitnah unseren neuen Standort im Rhein-Main-Gebiet (Rüsselsheim-Hofheim-Eschborn) auf und suchen Mitarbeiter (m/w/d), die mit Begeisterung ihr Wissen und ihr Engagement für den Gesundheitsmarkt einbringen möchten. Für den Bereich Marketing & Sales suchen wir zeitnah einen Bewerber (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Customer Service und im Gesundheitswesen für die Position CRM-Manager (m/w/d) Medizinprodukte – Diabetes und Digital Health – Aufbau und Führung des Customer-Service-Teams zur Beratung / Klärung technischer und allgemeiner Fragen rund um unsere Eigen­produkte im Bereich Diabetes Sicher­stellung hoher Qualität in der Beratung und Beantwortung von Kunden­fragen durch bestens ausgebildete Mitarbeiter Aufbau und Etablierung eines professionellen Reklamations- und Service­managements Etablierung, Pflege und Weiter­entwicklung des CRM-Systems Planung, Entwicklung und Begleitung von In- und Outbound-Aktivitäten für unsere unter­schiedlichen Kunden­gruppen Weiter­entwicklung und Umsetzung der CRM-Strategie Budget­verantwortung Studium der Wirtschafts- oder Kommunikations­wissenschaften Alternativ: ver­gleich­bare Aus­bildung im Kunden- und Kommunikations­bereich Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Gesund­heits­wesen mit Führungs­ver­antwortung (idealer­weise im Bereich Diabetes-Medizin­produkte) Umfassende Kenntnisse von CRM-Systemen und gängigen Analyse­tools Gute Projekt­management­kennt­nisse Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Wertschätzende, klare und verbindliche Führungs­eigen­schaften Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähig­keiten Strukturierte Vorgehens- und Handlungsweise Wir bieten eine anspruchsvolle Führungsaufgabe im Aufbau eines Customer Serviceteams, die viel Raum für Ideen, Kreativität und fachlichen Input eröffnet. Haben Sie Interesse diese neue Stelle mit Ihrem Know-how auszufüllen?
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Convention Sales Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. Das IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd begrüßt seine Gäste im stylishen Design von Matteo Thun auf der Südseite des Hauptbahnhofs - sowohl die Messe und die City als auch der Frankfurter Flughafen liegen in unmittelbarer Nähe. Mit 414 komfortabel und freundlich eingerichteten Zimmern, einem Restaurant und einer Tagungsfläche mit sechs Veranstaltungsräumen, bietet es ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit Koordination aller Vorgänge in den Bereichen Convention Sales und  Gruppenreservierung. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bankett-Service, Küche und Revenue Management Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung und Gewährleistung der Einhaltung von Standards Bearbeitung von Veranstaltungsanfragen, Angebotserstellung, Absprache von Veranstaltungen sowie Rechnungserstellung Führen von erfolgreichen Verkaufsgesprächen, Ansprechpartner für Gäste bei Wünschen wie auch im Beschwerdefall Direkte Mitwirkung am Unternehmenserfolg Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf oder in der Reservierung/ Gruppenreservierung Ausgeprägte Gastorientierung und freundliches Auftreten Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Zahlenverständnis Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil Interkulturelle Kompetenzen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Director of Finance (m/w/d) Cluster Position für alle Betriebe der Gekko Group

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Unsere Leidenschaft ist unser Credo. Und danach leben wir.  Das Roomers, Member of Design HotelsTM, ist Teil der Frankfurter Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust in der DNA verankert sind. Micky Rosen und Alex Ureseanu sind Köpfe und Spirit der Group. Ihr Erfolgsgeheimnis besteht aus Erfahrung, Leistungsbereitschaft, Vertrauen und Crewlove.  Von Design über Gastronomie-Konzepte bis hin zur lässigen Note von Luxus, sind die beiden Frankfurter, wie auch die komplette Gekko-Crew immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends. Wir möchten unseren Gästen die Leichtigkeit des Seins in jedem Detail vermitteln.  Neben 116 Zimmern und Suiten im außergewöhnlichen Flair besticht das Roomers durch seinen urbanen Spa mit Skylineblick. Unsere Gäste und Locals treffen sich im angesagten Restaurant - einem absoluten Place to be in Frankfurt - und die mehrfach ausgezeichnete Roomers Bar. Hier veranstalten wir legendäre Partys und bereichern das Leben von Genussmenschen sowie Nachtschwärmern.    Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it.  Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Führung des Bereichs mit den Funktionen Buchhaltung und Controlling für alle Betriebe der Gekko Group Liquiditätsplanung und -steuerung Mitwirkung bei der Erstellung der Budgets und Forecasts in Zusammenarbeit mit anderen      Abteilungen Kontrolle des Budgets Verantwortung für Monatsabschlüsse und den Jahresabschluss Eigenständige Bearbeitung von Analysen, Projektaufgaben und konzeptionellen Themen Kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse und Systeme Aufbau von leistungsfähigen Profitcentern Ansprechpartner in allen kaufmännischen Angelegenheiten gegenüber Banken,                      Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Enge Zusammenarbeit mit den Direktoren innerhalb der Gekko Group und dem Steuerbüro Regelmäßige Berichte an die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Gewährleistung der finanziellen Zielstellungen – insbesondere der      Liquiditätssicherung der Gekko Gruppe Führungsverantwortung für ein Team von 3 Mitarbeitern Abgeschlossene Ausbildung für den kaufmännischen Part in der Hotellerie oder Studium im Bereich BWL, Finance, o. ä. Sichere praktische buchhalterische Erfahrung sowie eine mögliche Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, bzw. vergleichbare Qualifikation Dienstleistungsorientierung Kenntnisse in Opera und der Anwendung Billbox Kenntnisse in DATEV, insbesondere in „Unternehmen Online“ Analytisches Denken Perfekte Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Eigenständigkeit und Flexibilität Organisationstalent Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der Gekko Group 50% auf F&B in den meisten Outlets der Gekko Group Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich Mitarbeiterfeste (Sommerfest & Weihnachtsfeier) Diverse Corporate Benefits
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Account Manager (gn) Gastronomie

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Ihr Herz schlägt für das breite Feld der Gastronomie und Sie möchten diese Berufung weiterhin in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Ihnen sind die Begriffe Night Audit, Mise en Place & Commis de Rang genauso geläufig wie Chef de Partie? Sie sind ein Kommunikationsgenie mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und einer Leidenschaft für den Vertrieb? Dann suchen wir genau Sie als Account Manager (gn) Gastronomie. Wir sind die GVO Als Nischenanbieter im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Veranstaltung erfolgreich gewachsen, setzen wir mittlerweile auch durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an unseren bundesweiten Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente hierfür einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!   Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Karl-Flesch-Straße B in Frankfurt Bornheim

Do. 16.09.2021
Frankfurt am Main
Als städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderangeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt.Wir suchen zum 01.10.2021 eineLeitung (w/m/d)für unser Kinderzentrum Karl-Flesch-Straße B in Frankfurt BornheimEGr. S16 TVöDDas Kinderzentrum Karl-Flesch-Straße bietet aktuell 106 Kindern von einem Jahr bis zum dritten Lebensjahr im Herzen Bornheims Entfaltungs- und Spielräume mit mehreren Außengeländen. Zum Herbst wird die Einrichtung in zwei Einrichtungen geteilt, so dass jeweils in den Einrichtungen zukünftig 53 Krippenkinder betreut werden.Personalmanagement sowie Personalentwicklung gemäß den allgemeinen Führungsrichtlinien von Kita Frankfurt.Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für eine Einrichtung mit 53 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von einem bis drei Jahren.Qualitätsmanagement.Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil.Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen.Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung. Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums in der entsprechenden Altersgruppe.Nachweisliche Erfahrungen mit Veränderungsprozessen.Systematische Fortbildung wünschenswert.Eine wertschätzende Grundhaltung.Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen.Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards.Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz.Emotionale Stabilität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität.Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen. Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung.ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruflichen Fortbildungen über Fachberatungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Supervisionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Zudem erhalten Sie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
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