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Leitung: 44 Jobs in Bergen (Kreis Celle)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • It & Internet 6
  • Touristik 3
  • Banken 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Metallindustrie 3
  • Textilien 3
  • Gastronomie & Catering 2
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  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Teamleiter Mechanical Engineer (m/w/d)

So. 14.08.2022
Unterlüß
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Führung und Entwicklung eines Teams von mechanischen Ingenieuren Spezifikation und Ausführung von Arbeitspaketen auf Subsystem-Ebene in Bezug auf den Gesamtsystementwurf Leitung von internen und externen Design-Reviews in Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern und dem Kunden  Management von funktionsübergreifenden Themen mit den entsprechenden Fachexperten Unterstützung bei der Angebotserstellung, Kalkulation von Arbeitspaketen und Verwaltung von Ergebnissen Spezifizierung von externen Arbeitspaketen und Verwaltung der technischen Lieferanten Entwicklung und Pflege der technischen Lieferkette unter Berücksichtigung der Make-or-Buy- und Kernkompetenzstrategie der Abteilung Verwaltung und Berichterstattung über alle Arbeitspakete sowie Überwachung aller Risiken und Abhilfemaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium, z.B. Mechatronik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Rüstungsindustrie wünschenswert Detaillierte Kenntnisse im internationalen Projektmanagement von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Reisebereitschaft für anstehende Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen (m/w/d) die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Mitarbeiteraktienkaufprogramm Subventioniertes Betriebsrestaurant Sonderkonditionen für Fitnesscenter Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk Corporate Benefits Plattform
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Head (m/f/d) of Systems Engineering

So. 14.08.2022
Unterlüß
WHO WE ARETactics and logistics: The Vehicle Systems division offers a field-proven and versatile vehicle portfolio on wheels and tracks. This includes combat, support, logistics and special vehicles and is constantly evolving. The division is divided into the following business units: Tactical Vehicles and Logistic Vehicles. Sensors, guidance systems, protection technologies and effectors from the partner divisions turn Rheinmetall's wheeled and tracked vehicles into highly effective systems.As an integrated technology group with more than 25,000 employees worldwide, the listed Rheinmetall AG stands for a strong, internationally successful company that operates in various markets with an innovative range of products and services. As a renowned development partner and direct supplier to the global automotive industry and a leading international systems provider for security technology, Rheinmetall draws on its high level of expertise in its basic technologies to address long-term megatrends, identify viable new markets with high growth potential and develop innovative solutions for a safe and liveable future. The focus on sustainability is an integral part of Rheinmetall's strategy. The company aims to achieve CO2 neutrality by 2035. We are looking for experts from all over the world who are seeking for international experience in our multicultural teams and who would like to relocate to Germany. Continuously develop systems engineering tools, processes, and capabilities in the tactical business unit Lead teams to perform system level analysis to specification of subsystem requirements to internal development team and subcontractors Lead requirements analysis and specification of subsystems as part of the overall system design process Define the assurance required to meet key performance requirements through analysis and testing Lead the development of architectural models, use cases, system task analyses and functional flow block diagrams for the various vehicle systems Manage specifications for interface requirements between subsystems Defining appropriate technical performance metrics (e.g. mass, power, etc.) and assigning performance budgets to technical work packages and ensuring the required level of performance for the work packages Management of the Rheinmetall design review process, including review of packages for the various mandated systems review activities Define and develop the verification and validation methodologies in close collaboration with the V&V Manager Collaborate with FEA, operating environment, EMC, human factors, safety, environmental and regulatory subject matter experts to develop subsets of derived requirements Identify key risks and issues and develop corrective actions, as required Perform system-level trade-offs to determine the optimal architectural design within the system design boundaries for the vehicle Successfully completed university degree in the field of engineering More than 10 years of relevant experience, including significant systems engineering experience Experience performing system-level trade-offs to determine the optimal architectural design within the system design constraints for the vehicle Applied knowledge of turret and weapons systems design Ability to use requirements management software (DOORS) Previous experience in the defense industry delivering complex platforms/systems is a plus Eligibility for government security clearance and ability to meet hiring requirements Fluent in both written and spoken German and English At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.We offer you a creative and dynamic working environment in which challenging and exciting tasks await you: innovative solutions for the future of mobility and security. As a Group with a history and a future, we offer you a secure job and the prospect of long-term development. We attach great importance to the compatibility of career and family. We look forward to your experience and expertise to help us drive forward the future of mobility and safety together with motivated colleagues. At our location in Unterlüß we offer you: Relocation support will be offered Attractive remuneration and flexible working time models Company pension scheme Mobile working Corporate Benefits Plattform
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Configuration Management Lead (m/f/d)

So. 14.08.2022
Unterlüß
WHO WE ARETactics and logistics: The Vehicle Systems division offers a field-proven and versatile vehicle portfolio on wheels and tracks. This includes combat, support, logistics and special vehicles and is constantly evolving. The division is divided into the following business units: Tactical Vehicles and Logistic Vehicles. Sensors, guidance systems, protection technologies and effectors from the partner divisions turn Rheinmetall's wheeled and tracked vehicles into highly effective systems.As an integrated technology group with more than 25,000 employees worldwide, the listed Rheinmetall AG stands for a strong, internationally successful company that operates in various markets with an innovative range of products and services. As a renowned development partner and direct supplier to the global automotive industry and a leading international systems provider for security technology, Rheinmetall draws on its high level of expertise in its basic technologies to address long-term megatrends, identify viable new markets with high growth potential and develop innovative solutions for a safe and liveable future. The focus on sustainability is an integral part of Rheinmetall's strategy. The company aims to achieve CO2 neutrality by 2035. We are looking for experts from all over the world who are seeking for international experience in our multicultural teams and who would like to relocate to Germany. Responsibility for leading the cross-functional team of change and release committees for turret weapon systems Organization, management and execution of change and release committees Analyze all changes with respect to quality, cost & time, and fit, form & function Ensuring baseline and specification compliance for all changes and releases Control of the product structure according to variant & version management Reviewing all data and documents for completeness prior to the change or release process Responsibility of stakeholder management for all internal departments and external suppliers along the entire value chain and product life cycle Ensuring compliance with the global change process Communicating the current project status to the project manager and the PMO based on the changed or released data Responsibility for regular awareness events, training and technical support for all internal staff and external contractors Contribute to the improvement of processes, methods and tools in the CM area Assist in the preparation of documentation for internal, external, and customer CM audits Successfully completed degree in engineering, electrical/electronics, aerospace, computer science, automotive engineering or similar field In-depth knowledge of configuration and change management Broad experience with requirements management and knowledge of IBM Rational DOORS desirable Excellent stakeholder management skills Results-oriented, assertive work ethic and strong negotiation skills for management within the matrix Logical and analytical skills, high motivation, networked thinking, ability to work in a team, mobility and mental flexibility Fluent in written and spoken German and English In depth knowledge in developing and working with ERP and PLM/PDM systems as well as MS Office Previous experience from the defense industry in delivering complex platforms/systems is an advantage At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.We offer you a creative and dynamic working environment in which challenging and exciting tasks await you: innovative solutions for the future of mobility and security. As a Group with a history and a future, we offer you a secure job and the prospect of long-term development. We attach great importance to the compatibility of career and family. We look forward to your experience and expertise to help us drive forward the future of mobility and safety together with motivated colleagues. At our location we offer you: Relocation support will be offered Attractive remuneration and flexible working time models Mobile working Employee share purchase program Corporate benefits plattform
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Large Calibre Turret Lead Engineer (m/w/d)

So. 14.08.2022
Unterlüß
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durchführung von Analysen auf Systemebene bis hin zur Spezifikation von Anforderungen an Teilsysteme für das interne Konstruktionsteam und die Unterauftragnehmer Durchführung von Abwägungen auf Systemebene, um das optimale Architekturdesign innerhalb der Systemdesigngrenzen für das Fahrzeug zu bestimmen Übernahme der Verantwortung für die Gesamtleistung des Turms und Sicherstellung der Erfüllung der wichtigsten Leistungsanforderungen (PHit, Schutz, DRI) durch Analysen und Tests Entwicklung von Spezifikationen für Schnittstellenanforderungen zwischen den Teilsystemen Wanne, Turm, elektrische und elektronische Architektur, Waffe, Sensoren und Überlebensfähigkeit Vertrautheit mit Sicherheitsstandards und -anforderungen für den Entwurf und die Qualifizierung von sicherheitsrelevanten Systemen Verständnis der elektrooptischen Schutzmaßnahmen Angewandte Kenntnisse in der Planung, Spezifizierung, Durchführung und Berichterstattung von Tests auf Turmsystemebene für Leistung und Sicherheit Verständnis des Gewichtsmanagements und Fähigkeit, Möglichkeiten zur Gewichtseinsparung zu erkennen und umzusetzen Kenntnisse im Fahrzeugbereich und Fachwissen über Energie- und Datensysteme in einer Landplattformumgebung. Angewandtes, praktisches Wissen über mechanische und logische Schnittstellen des Turret-Subsystems in das breitere Systemdesign Leitung eines Teams von Ingenieuren und Konstrukteuren, einschließlich Fachexperten für FEA, Betriebsumgebung, EMV, menschliche Faktoren, Sicherheit, Umweltschutz und Gesetzgebung Fähigkeit zur Planung und Umsetzung eines Turm-Entwicklungsprogramms einschließlich der Verwaltung von Budgets und Zeitplänen Leitung von Meilensteinüberprüfungen und Durchführung regelmäßiger interner und Kunden-Arbeitsgruppen Identifizierung von Schlüsselrisiken und Problemen und Entwicklung von Abhilfemaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen 10 - 15 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Systemtechnik, Lethalität, Survivability, Waffen- und Visiersysteme Spezifisches technisches Fachwissen über die Entwicklung von Turmsystemen innerhalb der gesamten Lethality-Leistungskette Fähigkeit zur Verwendung von Anforderungsmanagement-Software (DOORS) Frühere Erfahrungen in der Verteidigungsindustrie bei der Lieferung komplexer Plattformen/Systeme sind von Vorteil Eignung für eine Sicherheitsüberprüfung durch die Regierung und die Fähigkeit, eine Einstellungsuntersuchung zu bestehen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem anspruchsvolle und spannende Aufgaben auf Sie warten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Aussicht auf eine langfristige Entwicklung. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Know-how, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:     Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle     Betriebliche Altersvorsorge     Mobiles Arbeiten     Bezuschusstes Betriebsrestaurant     Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk     Plattform für Unternehmensleistungen
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Industriemeister/Techniker Textil (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Soltau
Die GEBR. RÖDERS AG in Soltau, zwischen Hamburg und Hannover, fertigt Filze: Wollfilze, Nadelfilze, Filterfilze und Nadelfilzschläuche für vielfältige technische Anwendungen. Ihre große Unternehmenstradition von über 150 Jahren verbindet das Textilunternehmen mit stetiger Innovation und Erneuerung. Heute ist die GEBR. RÖDERS AG ein weltweit anerkannter Partner für technische Filze. Ab sofort suchen wir einen erfahrenen und engagierten Industriemeister/Techniker Textil (m/w/d).  Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs Nadelfilz mit aktuell ca. 15 Mitarbeitern Eigenverantwortliche Steuerung, Überwachung und Optimierung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Herstellung der Produkte Verantwortung für die Verfügbarkeit und Aktualität der maschinen- kunden- und produktrelevanten Produktionsvorgaben Kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Verantwortungsbereiches Begleitung von vielfältigen technischen und organisatorischen Projekten Kontrolle zur Vorbeugung und Reduzierung von technischen Mängeln Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (technisch, handwerklich) sowie eine Weiterbildung zum Industriemeister/Techniker Textil (m/w/d) Führungserfahrung auf Team- oder Schichtleiterebene im Bereich der industriellen Fertigung Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsstil Kommunikations- und Organisationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in elektronischer Datenverarbeitung: MS-Office, Produktionsleitsystemen und Betriebsleitsystemen Englischkenntnisse sind wünschenswert Sicherer und auf Zukunft ausgerichteter Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Intensive Einarbeitung sowie laufende Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Optimale Verkehrsanbindung in zentraler Lage Arbeit in einem motivierten Team Traditionsunternehmen in der Stadtmitte Kostenlose Firmenparkplätze Viele Freiheiten und großer Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle
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Teamleitung HR (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Unterlüß
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliche Führung von drei Personalreferenten (m/w/d) sowie Vertretung des Personalleiters (m/w/d) bei dessen Abwesenheit Operative Betreuung von Mitarbeitern innerhalb eines definierten Unternehmensbereich Schnittstellenfunktion im gesamten Personalbeschaffungsprozess Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und Aufgabe, sowie Ansprechpartner für den Betriebsrat Zusammenarbeit mit unserem HR Services (Recruiting Center & Payroll) Erarbeitung und Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen Konzipierung und Etablierung von effizienten und einheitlichen HR-Prozessen Selbstständige, lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere SAP HCM und Success Factors Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten möglich Mitarbeiteraktienkaufprogramm Subventioniertes Betriebsrestaurant Sonderkonditionen für Fitnesscenter Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk Corporate Benefits Plattform
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Teamleiter Großkaliber (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Unterlüß
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Technische Leitung und Weiterentwicklung des Teams Großkaliber Kapazitäts- und Budgetplanung sowie Terminverantwortung der technischen Umfänge Erstellungen und Beschreibung von internen und externen Arbeitspaketen Koordination von Entwicklungsaktivitäten innerhalb des Projekts Berichterstattung an Projektorganisation und Abteilungsleitung Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium im Bereich Automotive oder Luft- und Raumfahrt Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von technischen Systemen Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und Fachabteilungen Kenntnisse aus dem Bereich Wehrtechnik, insbesondere großkalibrige Rohrwaffen von Vorteil Grundlegende Erfahrung mit sicherheitsgerichteter Entwicklung und DOORs sowie PDM/PLM Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise Eigeninitiative sowie hervorragende analytische Fähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Mitarbeiteraktienkaufprogramm Subventioniertes Betriebsrestaurant Sonderkonditionen für Fitnesscenter Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk Corporate Benefits Plattform
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Stellvertretender Restaurant- & Bankettserviceleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Schwarmstedt
Hotel Heide Kröpke, eines der führenden Häuser in der Lüneburger-Heide Das 4-Sterne Superior Hotel Heide-Kröpke in Essel am Rand der Lüneburger Heide, ist ein Privathotel zwischen Hamburg/Bremen/Hannover. Die auf 70.000 qm angelegte Hotelanlage ist ein beliebtes Ziel für Geschäftsreisende, Tagungsgäste, Familien und Erholungssuchende. 60 Hotelzimmer und Suiten verschiedener Kategorien, 9 Veranstaltungsräume mit einer Kapazität bis zu 100 Personen, Restauranträume, Gartenterrasse, großer Wellness- und Spabereich, idyllisches Ferienhaus, Natursee. Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben, die SIE und uns voranbringen: Unterstützung der Restaurantleitung bei administrativen Aufgaben sowie Vertretung in dessen Abwesenheit Durchführung eines fachgerechten sowie gastorientierten Services unter Beachtung unserer Standards Mitgestaltung der operativen Abläufe im Restaurant sowie im Veranstaltungsservice Inhouse Sales & Beschwerdemanagement Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Auszubildenden Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder vergleichbarer Tätigkeit mit mindestens 3 unterstellten Mitarbeitern Detaillierte Warenkenntnisse sowie Kenntnisse über Gesetze und Verordnungen im Hotel- und Gaststättengewerbe Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung für ein Team übernehmen möchte mit Einfühlungsvermögen und ausgeprägter Motivationsfähigkeit Unsere Philosophie „persönlich- herzlich- individuell" möchten wir nicht nur unseren Gästen weitergeben, sondern auch Sie sollen davon profitieren: Persönliche Weiterentwicklung und Schulungsangebote Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Wir bieten Sonn-, Feiertags und Nachtzuschläge Sie besuchen andere Häuser der Privathotels Dr. Lohbeck zu besonders günstigen Konditionen Vergünstigung in weitere rund 500 Hotels in Deutschland und Österreich Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für Kreativität am Arbeitsplatz Kostenfreier Stellplatz für PKW Mitarbeiter-Events
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Teamleiter Knowhow-Transfer (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Unterlüß
Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Fachliche Leitung des Teams Knowhow-Transfer Produktionstechnische Ausbildung von Mitarbeitern aus Produktion und Management für internationale Werke Erstellung von Ausbildungskonzepten und Lehrgangsplänen Planung, Vorbereitung sowie Leitung und Führung der Ausbildungsvorhaben im Rahmen des Knowhow-Transfers Zusammenarbeit mit anderen Bereichen von Rheinmetall und Unterauftragnehmern Teilnahme an Konferenzen, Facharbeitskreisen, Planungs- und Terminbesprechungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Elektro- oder Maschinenbauingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Bereich Ausbildung und Personalplanung sowie Werksplanung und Qualitätswesen Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie von Vorteil Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse mit Produktionstechnologien Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Französisch und Ungarisch wünschenswert Interkulturelle Kompetenz und erhöhte Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Mitarbeiteraktienkaufprogramm Subventioniertes Betriebsrestaurant Sonderkonditionen für Fitnesscenter Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk Corporate Benefits Plattform
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Berkhof
Ort: 30900 Berkhof | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 628482      Der Einsatz ist in der Tag- oder Abendschicht möglich.   Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du verantwortest den reibungslosen Ablauf vom Wareneingang bis hin zum Warenausgang.  Du bist für die operative Steuerung des Wareneingangsprozesses verantwortlich.  Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und stellst die Umsetzung der national einheitlichen Qualitätsvorgaben sicher. Du führst Maßnahmen zur Inventursicherung durch und stellst die zeitgerechte Kommissionierung und Bereitstellung der Ware sowie die Umsetzung der Hygiene- (HACCP) und IFS-Vorgaben in dem verantworteten Lagerbereich sicher.  Du verantwortest die Mitarbeiter Deines Fachbereichs fachlich und organisatorisch.  Du bist für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung der Lagermitarbeiter in den Bereichen Kommissionierung und Warenausgang zuständig.  Du übernimmst die Einweisung bzw. Schulung der Mitarbeiter.   Was uns überzeugt: Deine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lagerlogistik. Idealerweise Deine Erfahrungen als Führungskraft.   Deine ausgesprochene Zielstrebigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein sowie Deine Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Deine guten Anwenderkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen bzw. MS-Office.  Deine Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 628482) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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