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Leitung: 754 Jobs in Berghausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 103
  • Groß- & Einzelhandel 95
  • Verkauf und Handel 95
  • Recht 78
  • Unternehmensberatg. 78
  • Wirtschaftsprüfg. 78
  • Gastronomie & Catering 69
  • Hotel 69
  • Sonstige Dienstleistungen 60
  • Gesundheit & Soziale Dienste 50
  • Maschinen- und Anlagenbau 32
  • Elektrotechnik 30
  • Feinmechanik & Optik 30
  • Transport & Logistik 30
  • Immobilien 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Finanzdienstleister 21
  • Banken 20
  • Versicherungen 17
  • Baugewerbe/-Industrie 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 746
  • Mit Personalverantwortung 601
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 742
  • Home Office 161
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 720
  • Befristeter Vertrag 17
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Facility Manager (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
WAS WIR IHNEN BIETEN: Ein international agierendes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten, eigener Produktion und Mono Brand Stores weltweit. Ein Traditionsunternehmen im Wandel und der damit einhergehenden Möglichkeit der Mitgestaltung. Werden Sie Mitglied in einem hoch engagierten Facility Management Team. Verantwortlicher Ansprechpartner für den Bereich Facility Management der RIMOWA GmbH am Standort Köln und der Stores deutschlandweit Fachliche Führung der hauseigenen Elektriker, Hausmeister und Reinigungskräfte Steuerung der Leistungserbringung von externen Dienstleistern Organisation, Ausschreibung und Vergabe von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle von Subunternehmerleistungen Qualitätssicherung von Wartung und Instandhaltung mit Sicherstellung der Einhaltung innerbetrieblicher sowie gesetzlicher und behördlicher Vorgaben Planung und Umsetzung von innerbetrieblichen Umzügen Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets Technische Bewertung von Immobilien und Abgleich sowie Pflege von Stammdaten Baubegleitung bei Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen 3-5 Jahre Berufserfahrung in Facility Management mit Schwerpunkt TFM & IFM Gute Kenntnisse im Bereich TGA (Elektro sowie HKLS) Erfahrung im Umgang mit einem CAFM-System ist von Vorteil Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ein souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern und Subunternehmern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Umgang mit Excel) Selbstständiges Arbeiten, gute Organisation und vorausschauendes Denken Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Als drittgrößter Vermieter Europas und Hauptakteur in der Gerätevermietung bietet die Kiloutou-Gruppe Produkt- und Servicelösungen für einen breit gefächerten Kundenkreis an, wie z.B. Nationale Key Accounts, Bauunternehmen, Handwerker, Gemeinden und öffentliche Verwaltungen, Industriebetriebe, Dienstleister, KMU u.v.m. Mit dem größten Angebot des Marktes, das mehr als 1.000 Maschinentypen und über 250.000 Maschinen umfasst, ist die Kiloutou Gruppe in verschiedenen Bereichen tätig. Dazu gehören: Arbeitsbühnen, Bau- und Erdbaumaschinen, Werkzeuge und Geräte, Nutzfahrzeuge und Eventausstattung. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG Werkstattleiter (m/w/d) Standort: Köln Sie führen die Werkstattmitarbeiter direkt und sind für deren persönliche und fachliche Entwicklung verantwortlich Sie organisieren die Vorbereitung und die Kontrolle der Geräte sowie die Reparaturen im Fall von Gerätestörungen Sie steuern die Kundendiensteinsätze auf Baustellen Sie führen die Eingangskontrolle von neuen und gebrauchten Geräten anhand der Prüfkataloge durch Sie erstellen die Instandhaltungs- und Reparaturberichte Sie überwachen die Kiloutou Qualitätsstandards in der Werkstatt Sie haben die Verantwortung hinsichtlich der Gerätesicherheit Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der zutreffenden Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanweisungen Erfolgreich abgeschlossenes techn. Ausbildung (z.B. Land- oder Baumaschinenmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Vermietung oder dem Verkauf von Arbeitsbühnen oder verwandten Produktbereichen Pragmatische Herangehensweise mit entsprechender Hands-on-Mentalität Zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Teamfähigkeit Höhentauglichkeit Leistungsgerechte Vergütung Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung Schulungen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) Frisches Obst Attraktiver Arbeitgeber mit hochwertigen Kommunikationsgeräten Engagierte, freundliche und hilfsbereite Kollegen Teilnahme am Aufbau des Unternehmens in Deutschland
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Frühstücksleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Messen Sie sich am liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Sind Sie hochmotiviert und schätzen Sie die Kompetenz eines eingespielten Teams? Dann suchen wir Sie baldmöglichst als Frühstücksleitung (m/w/d) in Teilzeit (32 Stunden).  Anstellungsart: Teilzeit·        Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Frühstücks ·        Empfang sowie Platzierung der Gäste ·        Vorbereitungsarbeiten für den Mittagsservice in unserem Restaurant ·        Bestellaufnahme und Service der Speisen & Getränke ·        Beraten der Gäste sowie gezielter Zusatzverkauf von Produkten ·        Mitarbeiterführung, Anleitung und Schulung neuer Mitarbeiter, Lehrlingsausbildung ·        Einhaltung und Überwachung der Standards sowie der Hygienevorschriften ·        Organisation des Bestellwesen·        abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie ·        erste Erfahrungen im Führen eines Teams ·        eine hohen Gäste- und Serviceorientierung ·        Kommunikations- und Teamfähigkeit ·        sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·        Teamplayer mit Organisationsgeschick und hohem Verantwortungsbewusstsein ·        gute MS Office Kenntnisse sowie Micros Kenntnisse von Vortei Mitwirkung bei der Gestaltung eines neuen Konzeptes Freiraum für Eigenständigkeit und neue Ideen Entwicklungsmöglichkeiten ein positives Betriebsklima in einem pro­fes­si­o­nel­len Arbeitsumfeld  flache Hierarchien und ein Prinzip der „offenen Tür" 5 Tage Woche
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Teamleiter Content Management (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Hilden
WENKO steht als Familienunternehmen seit über 60 Jahren für innovative Ideen aus den Bereichen Bad, Küche, Wäsche und Wohnen. Um unser dynamisches Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich E-Commerce B2B einen Teamleiter Content Management (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen E-Commerce Content-Teams mit Verantwortung für die strategische, technische und prozessuale Entwicklung dieses Bereiches Betreuung von internationalem Bild-, Text- und Multimediacontent in den WENKO E-Commerce Kanälen mit dem Ziel eine optimale Kundenansprache mit relevanten SEO-Inhalten zu verbinden Optimierung der Qualität und Attraktivität der Inhalte sowie der Abläufe bei der Contentproduktion und –Streuung Recherche nach Markt- und Wettbewerbstrends, Identifikation von neuen Potenzialen und Anforderungen Erfolgsanalyse und Optimierungsableitungen zum Thema Content Enge Zusammenarbeit mit den Teams Category Management, Grafik, Marketing und Vertrieb Budget-Planung und –Steuerung, Engagement für die Weiterentwicklung des Teams Erfahrung im Content Management, idealerweise mit dem Vertriebskanal E-Commerce Erste Führungserfahrung mit motivierender Arbeitsweise Erfahrung mit PIM-Systemen sowie gutes technisches Verständnis von Prozessen Gutes Gespür für Trends und Veränderungen im E-Commerce Business Hoher Grad an Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Gutes analytisches Verständnis gepaart mit Prozessoptimierung und Zahlenverständnis Gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Eventmanager (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group als Teil der Minor Hotels zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Feel the extraordinary leben wir täglich. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei.   Anstellungsart: VollzeitHauptaufgaben:    ·         Leitung der Abteilung ·         Sicherstellen einer hohen Qualität im Hinblick auf Service ·         Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service und Küche ·         Absprache und Planung von Gruppenaufenthalten, Tagungen, Kongressen und Privatveranstaltungen in den beiden NH Hotels in Köln ·         Hausführungen und persönliche Verkaufsgespräche ·         Erstellung von Function Sheets ·         Vorbereitung und Durchführung von wöchentlichen Function Meetings ·         Ansprechpartner für andere Abteilungen des Hotels ·         Allgemeiner Schriftverkehr mit Gästen und Kunden ·         Eingabe von Namenslisten  ·         Rechnungsstellung und -kontrolle                Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann    Erste Berufserfahrung im Eventbereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse PC-Kenntnisse Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Gastorientierung Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität   Organisationstalent Was Sie von uns erwarten können:  ·         Unbefristeter Vertrag! ·         Ein engagiertes Team, das mit viel Spaß und guter Laune bei der Sache ist  ·         Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback  ·         Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch interessante Nachwuchsförderprogramme   ·         Jährliche persönliche Beurteilungsgespräche mit individuell zugeschnittenen Aktions- und            Entwicklungsplänen  ·         Umfangreiche Schulungs- und Trainingsprogramme unserer NH University (jährlicher                      Schulungsplan) ·         Mitarbeiterevents  ·         Günstige Übernachtungskonditionen in rund 520 Hotels in Europa, Südamerika, Asien und            Australien(ca. EUR 40,00 je Doppelzimmer inkl. Frühstück) sowie Rabatte für Familie und              Freunde ·         NH Benefits-Portal: Zugriff auf eine Vielzahl von Sonderkonditionen, Vergünstigungen                    sowie spezielle Angebote nur für NH-Mitarbeiter   ·         Kostengünstiges JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr  ·         Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage verfügbar ·         Mitarbeiterverpflegung (Speisen & Getränke)  ·         Bereitstellung von Uniformen und kostenlose Reinigung   Werden Sie Teil des NH CollectionTeams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Sales Manager (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Der über die Stadtgrenzen hinaus bekannte Breidenbacher Hof auf der Königsallee in Düsseldorf ist seit Mai 2008 wieder zu neuem Leben erwacht. Das Luxushotel im Herzen Düsseldorfs umfasst neun Stockwerke mit 106 Gästezimmern und Suiten, The Duchy, die Bar, Lobby Lounge, drei Veranstaltungsräume und eine Show-Küche, einen Wellnessbereich mit Pool, Dampfbad sowie zwei Saunen.   Der Breidenbacher Hof setzt neue Standards in der Hotelindustrie und zeichnet sich besonders durch den herzlichen und kümmernden Service mit Blick fürs Detail aus. Das Hotel hat es sich zum Ziel gesetzt, eine besondere Hotelmarke zu kreieren, welche auf Erfahrungen aus der Hotel- und Dienstleistungsbranche sowie auf einer neuen Wertschöpfung durch höchste Servicemaßstäbe und neu definierten Luxus beruht. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung der lokalen, nationalen und teilweise internationalen Märkte Bestandskunden Betreuung und Neukunden Akquise Monatliches Reporting und Statistiken Optimierung der Beziehung unserer Kunden zu unserem Haus Teilnahme an Salesevents, Roadshows und Messen. Organisation von Verkaufsreisen Halten und Erreichen/Übertreffen von festgelegten Jahresumsatzzielen Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Team von 7 Mitarbeitern Fähigkeit mit Kunden langanhaltende loyale Beziehungen aufzubauen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Überzeugungskraft und Authentizität Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Rhetorik Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Hervorragendes Zahlenverständnis und Projekt-Management Fähigkeiten Erfolgreiche Anwendung verschiedener Verkaufstechniken 1-2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Luxushotellerie Eine einzigartige und ausgeprägte Firmenphilosophie, die täglich gelebt wird Herzliches Arbeitsklima und flache Hierachien Übertarifliche Entlohnung und zusätzliche Auswahlmöglichkeit von einem weiteren monetären Benefit Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Minutengenaue Arbeitszeiterfassung mit elektronischem Zeiterfassungssystem Vielseitiges Trainingsprogramm und Mitarbeiterevents Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche Freibetrag zur Reinigung der Arbeitskleidung im Betrieb Ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV Family & Friends Raten und weitere Benefits in lokalen Geschäften Mitglied von „Fair Job Hotels“ und „ Selektion deutscher Luxushotels“ Mitglied von „Small Luxury Hotels of the World"  
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d) ab sofort

Mi. 15.09.2021
Köln
Wir... ...haben uns von der neapolitanischen Pizza inspirieren lassen und backen unsere Pizza nach 72-stündiger Teigruhe in 60 Sekunden bei 485Grad. Das erklärt schon einmal unseren Namen. Den ersten Laden eröffneten wir im Kölner "Kwartier Latäng" im Sommer 2014 und im Dezember 2015 folgte der zweite Laden in der Kölner Südstadt. Durch die erfolgreiche Entwicklung planen wir gerade an einer weiteren Neueröffnungen in Köln. Erfolgreich sind wir vor allem wegen unserem Team, das unser junges, innovatives Konzept liebt und lebt. 485Grad steht für hochwertige, regionale Produkte, kombiniert mit einem einzigartigen Getränkekonzept.  Anstellungsart: Vollzeit Führen des Ladens in Abwesenheit der Betriebsleitung Motivierende Mitarbeiterführung Betriebswirtschaftliches Steuerung Dienstplanerstelllung Getränke - und Non Foodbestellung Tagesabrechnung aktive Mitarbeit beim täglichen Business Einarbeitung neuer Mitarbeiter Spaß am Umgang mit Menschen Abgeschlossene Gastronomische Ausbildung Teamgeist Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität ...fest in ein super Team integriert, das es jedem Einzelnen einfach macht, sich wohlzufühlen und unsere Gäste satt, glücklich und auf ein Wiedersehen zu verabschieden. Du wirst unseren Qualitätsanspruch an Regionalität und Saisonalität kennenlernen und dein Genussempfinden neu entdecken. Unser Team arbeitet mit Spaß an der Sache und haut sich immer voll rein – unsere Betriebstemperatur ist 485Grad. Nicht nur die Herstellungsweise unserer Pizza ist transparent, echt und innovativ, auch die Wertekultur des 485Grad ist es. Überzeuge dich!
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

Mi. 15.09.2021
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272981    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272981) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Das sehr zentral und ruhig gelegene Stadt- und Tagungshotel mit viel Atmosphäre und Geschichte mitten in der Kölner Innenstadt! Mit 107 schönen und hellen Zimmern, Restaurant, Bar, Terrasse, Römerkeller und Veranstaltungsräumen für bis zu 170 Personen vermitteln wir umfangreiche Einblicke in die Hotellerie und Gastronomie. Durch die exzellente Lage unseres Hotels ist dieses zudem sehr gut per Bahn, per Flugzeug oder per Auto zu erreichen. Anstellungsart: Vollzeit einen spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich ein motiviertes junges Team faire Bezahlung und Arbeitszeiten Mitarbeiterverpflegung verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz zwischen Appellhofplatz und Friesenplatz Family- & Friends Raten vergünstigtes Jobticket flache Hierarchien Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. Betriebszugehörigkeit Mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsverkauf, idealerweise im Hotel Idealerweise Erfahrung in der Gruppenreservierung Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Betriebswirtschaftliches Verständnis Loyalität und teamorientierter Umgang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere EDV Kenntnisse (Office Paket, idealerweise Protel-Erfahrung) Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Veranstaltungs- Verkaufsprozesses von der Anfrage bis zur Rechnungskontrolle, inkl. Begrüßung der Referenten, Koordination und Überwachung der Veranstaltungen vor Ort und Feedbackgesprächen im Anschluss Ggf. Verwaltung der Gruppenreservierung Bindeglied zwischen Direktion, Rezeption und den operativen Abteilungen Aufbau, Pflege und Betreuung des Kundenstammes Erstellung von Budgets und Forecasts Mitwirkung an der Neukonzeption der Hotels und stetige Weiterentwicklung Ihres Bereichs
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Restaurant Manager (m/w/d) für unser Gourmet Restaurant

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Fine Dining Restaurant in enger Zusammenarbeit mit Küchen- und Servicepersonal Führen, Anleiten und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdienstplanung Erstellung der Menü- und Getränkekarten und Angebotsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Aufgabe von Bestellungen  Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV, IfSG etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gourmetrestaurantion  Als herzlicher Gastgeber überzeugen mit einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sauberkeit im Gastronomiebereich ist für Sie selbstverständlich und Sie sind vertraut mit allen gängigen Hygienevorschriften Für Ihr Team sind Sie ebenso Einsatzleiter wie Trainer und Motivator Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Interkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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