Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 321 Jobs in Berghausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 48
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Versicherungen 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Transport & Logistik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Bildung & Training 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Elektrotechnik 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Banken 8
  • Agentur 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 320
  • Mit Personalverantwortung 246
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 319
  • Home Office 35
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 311
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter (m/w/d) HR-Services

Do. 28.05.2020
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Corporate Finance & Advisory Services sowie Business Process Solutions. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Für den zentralen Bereich People & Culture am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als tragende Säule, die gemeinsam mit dem Team effiziente und anforderungsgerechte Abläufe der Systeme und Prozesse sowie eine bedarfsgerechte Bearbeitung aller HR Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung moderner Personalkonzepte gewährleistet Fachliche und disziplinarische Führung von 4-6 Mitarbeiten im Bereich HR Services (Personaladministration und Entgeltabrechnung) Gewährleistung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Serviceerbringung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Reporting und HR-Systeme Weiterentwicklung und Implementierung bestehender und neuer HR Prozesse in den Bereichen Gehälter und Verträge sowie die Übernahme der Leitung von HR Digitalisierungsprojekten zur Sicherstellung eines zukunftsweisenden Managements der Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration Enge Abstimmung zu relevanten Fragestellungen mit den Bereichen Personalentwicklung & Recruiting, Arbeitsrecht und Controlling sowie weiteren Führungskräften im Unternehmen Direkter Ansprechpartner für den Vorstand People & Culture sowie Fach- und Führungskräften im Unternehmen Vorantreiben von HR-Digitalisierungsprojekten, Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiter bei der erfolgreichen Umsetzung und Anwendung in der täglichen Arbeit ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausprägung erfolgreich abgeschlossen haben und langjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Führungsposition idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mitbringen fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Abrechnungs- und Personaladministrationssystemen (DATEV) mitbringen über relevante Erfahrung in der Leitung von Projekten im HR-Umfeld, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprozessen und HR-Controlling verfügen und diese bei uns gewinnbringend einbringen möchten ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen sowie mit ihrer hohen analytischen Affinität und Beratungskompetenz sowie mit einem selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeitsstil überzeugen souverän in der Kommunikation mit Führungskräften, Kollegen und internen Schnittstellen agieren ein Teamplayer sind, der mit einer Hands-on Mentalität und einer pro-aktiven Arbeitseinstellung überzeugt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office mitbringen Wir bieten Ihnen eine kollegiale, moderne Arbeitsatmosphäre sowie herausfordernde Aufgaben und eine zukunftsweisende Perspektive im Beratungsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich dabei immer neue und interessante Aufgabenstellungen.
Zum Stellenangebot

Gebietsleiter Rhein-Ruhr im Bereich Personaldienstleistung (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Duisburg, Essen, Ruhr, Dortmund, Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal
FAHR-ZEIT ist ein mittelständisches Zeitarbeitsunternehmen – spezialisiert auf LKW–Fahrer.  Mit 28 Standorten bundesweit und  50 Jahren Branchenerfahrung sind wir Marktführer im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Kraftfahrern. Wir bieten Ihnen eine spannende Position in unserem Unternehmen und suchen für das Gebiet Rhein-Ruhr: Dortmund, Essen, Duisburg, Koblenz, Bielefeld, Köln, Düsseldorf und Wuppertal eine/n: Gebietsleiter Rhein-Ruhr Personaldienstleistung (m/w/d) Sie steuern und überwachen 8 gewachsene Niederlassungen im Rhein- Ruhrgebiet. Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und legen Maßnahme zur positiven Umsatz- und Ertragsentwicklung fest. Sie betreuen, entwickeln und motivieren unsere Mitarbeiter und tragen für sie in fachlicher sowie in disziplinarischer Hinsicht Verantwortung. Sie stimmen sich intern mit 2 Gebietsleitern aus anderen Bereichen ab und bilden in Ihrer Funktion eine Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Niederlassungsleitung. Sie bringen mit Ihrer Persönlichkeit Impulse in ein kleines, gewachsenes Führungsteam mit ein und haben Einfluss auf die Unternehmenssteuerung. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung aus vergleichbarer Position mit Budget- und Personalverantwortung mit. Sie sind eine aktive, durchsetzungsstarke und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit. Eine starke Führungskompetenz gepaart mit Teamfähigkeit machen es Ihnen möglich, sich in unser FAHR-ZEIT-Team zu integrieren. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware idealerweise im Landwehrprogramm L1 ist für Sie selbstverständlich. Neben einem erfolgsorientierten Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. …  und außerdem kann eine Portion Humor im Alltag und Leidenschaft am Job nicht schaden. Wir bieten Ihnen eine langfristige Beschäftigung in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten neben einer sorgfältigen Einarbeitung bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit zu wirken. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einer flachen Hierarchie. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II der zu betreuenden Niederlassungen sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Zum Stellenangebot

Head of Insights (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Köln
Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:  antwerpes, die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation DocCheck, die größte europäische Community für Healthcare Professionals mit dem DocCheck Shop und dem Start-up Investor DocCheck Guano AG   Die Gruppe beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter.  Werde unser Captain Head of Insights (m/w/d) Die DocCheck Gruppe sitzt mit ihren 260 Mitarbeitern in Köln und hat mit der DocCheck Community Zugriff auf mehr als 500.000 Healthcare Professionals. Diesen Schatz gilt es zu heben! Wir wachsen und möchten die vorhandenen Daten stärker integrieren, unser Leistungsportfolio erweitern und mit mehr Innovationen und intensiverer Beratung unseren Kunden begeistern. Bringe deine Kompetenz im Bereich Research und Data Analytics ein, treibe unsere Bereiche User Analytics und Marktforschung weiter voran und entwickle so deine eigene Spielwiese! Bei uns kannst du somit zeigen, was du drauf hast und in einem agilen Umfeld viel bewegen. Du baust deine Unit auf und entwickelst mit deinem Team aussagekräftige Insights über das Verhalten der Community-User und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung unserer Nutzerakquise und -bindung daraus ab Du integrierst die verschiedenen datengetriebenen Maßnahmen der DocCheck Gruppe und baust deinen Bereich auch nach deinen Vorstellungen aus Du legst mittels Data Analytics die Grundlage zur Optimierung unseres datengesteuerten Marketings Du hast dein Studium im Bereich Marketing, Informatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem agilen Umfeld mit (digitales Mindset) Du hast fundierte technische/analytische Erfahrungen in den Bereichen Online Marketing, digitale Tools und Data Analytics sowie Kenntnisse in Methoden der quantitativen Marktforschung "We like to work together here. A lot of discussions. A lot of "how can we make things better?" We’re also not afraid to ask questions, actually it is welcomed.", John, seit 2017 in der IT "Ich wurde engagiert, um etwas Tolles aufzubauen. Dazu bekomme ich genau die Unterstützung und die Freiheiten, die ich brauche. Das ist enorm motivierend." Anja, seit 2014 bei DocCheck Research "Mir sind Angebote zur Fortbildung wichtig – ob Business Englisch Kurse, interne Fortbildungen oder berufsbegleitendes Masterstudium. Und da wird hier echt einiges geboten!" Björn, seit 2015 im Product Management Deine Benefits
Zum Stellenangebot

(Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind keine kleine Nummer Als Teil der adesso group bündeln wir das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treiben innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf in|sure als zentrale IT-Lösung. Wir - das heißt für uns vor allem zusammen Zusammen als Team arbeiten, zusammen entwickeln, zusammen diskutieren und Probleme lösen, aber auch zusammen Ziele erreichen und Erfolge feiern. Wo verschiedenste Talente und Persönlichkeiten aufeinandertreffen kann Großes entstehen. Denn diese Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unserer Kreativität und Entwicklung. Bei uns bildet jeder Einzelne einen wichtigen Teil unseres facettenreichen und leistungsstarken Teams aus derzeit rund 200 engagierten Kollegen*innen in ganz Deutschland. Und du fehlst noch in unserem Team! (Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d) Aachen, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, München, Nürnberg, StuttgartDu wolltest immer schon mal für ein großes Projekt verantwortlich sein? Du kannst ein Team führen und motivieren. In der Multirolle als Stratege, Repräsentant, Koordinator, Krisenmanager und manchmal auch Seelentröster blühst du erst richtig auf? Dann haben wir die passenden Projekte für dich. Volle Verantwortung für die Planung, Leitung und Koordination komplexer Software-Projekte Selbstständige Erstellung der notwendigen Projektpläne Präsentation des Projektes sowohl intern als auch bei unseren Kunden Stetige Überwachung und Feinjustage des Projektfortschrittes hinsichtlich Timing und Projektziel Koordinierung aller involvierten Teams Direkter Ansprechpartner für unseren Projekt-Kunden Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder      Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare langjährige Erfahrung in der Projektarbeit Starke ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einem gelassenen und selbstsicheren Auftreten Reisebereitschaft für die Integration vor Ort beim Kunden Von Vorteil: Erfahrung in der Versicherungsbranche do {work} while (we care) Das ist unser Motto. Und es heißt: Während du dein Talent und deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen. Dafür bieten wir dir flache Hierarchien, eine open-door-Mentalität, einen dynamischen Wissensaustausch und viele anderen Annehmlichkeiten - mit dem Ziel: Dir den Rücken freizuhalten. So kannst du dein Potential entfalten und deine Ideen einbringen. Und gute Ideen sowie zusätzliches Engagement werden belohnt – durch ein attraktives Vergütungsmodell und Prämien. Hier ein Auszug, auf was du dich bei uns freuen kannst: Onboarding-Programm mit Patenkonzept für einen leichten Einstieg Leistungsstarke Firmen-Laptops & Handys Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterprämien für zusätzliches Engagement Familienfreundliches Mitarbeiterprogramm z.B. durch Kita-Kooperationen Elternzeit- & Auszeitprogramm Regelmäßige Mitarbeiterevents Kostenlose Snacks und Getränke
Zum Stellenangebot

Leiter Fachbereich Bildung, Kultur und Sport -Stadtverwaltung-

Do. 28.05.2020
Wuppertal
Unser Mandant ist eine kommunale Stadtverwaltung in unmittelbarer Nähe zu den Großstädten Düsseldorf, Essen und Wuppertal (rd. 80.000 Einwohner). Die landschaftliche Einbettung, weit bekannte Traditionen, eine gelebte Moderne, ein umfassendes Kulturangebot und eine leistungsfähige Wirtschaft stehen für die Attraktivität dieser Region.  Der Fachbereich Bildung, Kultur und Sport mit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prägt maßgeblich das städtische Leben mit den Abteilungen Schulverwaltung, Sport- und Betriebsmanagement, Bücherei, Museum/Archiv sowie Musik- und Kunstschule. Der Leiter (m/w/d) gestaltet den kommunalen Bildungs-, Kultur- und Sportbereich in enger Zusammenarbeit mit den politischen Gremien des Rates und dem Verwaltungsvorstand. Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Persönlichkeit (m/w/d) als Setzung der Schwerpunkte in der bildungs– und sportpolitischen Arbeit Verantwortung für die laufende Vernetzung der städtischen Einrichtungen mit den Vereinen und Verbänden Gestaltung eines lebendigen Kultur-, Bildungs- und Sportangebot in der Stadt Förderung der dazugehörenden städtischen Einrichtungen und Sicherstellung einer zeitgemäßen Ausstattung unter Berücksichtigung des Budgets Gewährleistung eines leistungsfähigen Schulangebotes Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Bürgermeister, dem Fachdezernenten und in den Ausschüssen sowie im Rat Verantwortung für das Fachbereichsbudget und die Projektumsetzung Sie repräsentieren den Fachbereich bei Verbänden, Vereinen und Veranstaltungen   Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Jura, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften) Mindestens zweijährige passende Fach- und Führungskompetenz, nach Möglichkeit in den beschriebenen Abteilungen Fundiertes Wissen in Bezug auf die Funktionsweise und die Abläufe einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Organisationsstruktur Sehr gute Kenntnisse der aktuellen schulpolitischen Reformdiskussionen Know-how in der strategischen Organisationsentwicklung und in der Nutzung bildungspolitischer und sozialer Dienstleistungen Ganzheitliches, strukturiertes sowie vernetztes Denken und Handeln Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigenständigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und ein sicherer Auftritt   Hohe Gestaltungsmöglichkeiten Verantwortliche Tätigkeit in einer wachsenden, attraktiven Region Vergütung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Sicherer Arbeitsplatz   Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung unseres Mandanten. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat man sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kz. 1104xi. Vorabinformationen erhalten Sie von Herrn Peter Hartkopf unter der Direktwahl 02204-9506-11 oder Frau Alexandra Werner-Türr 02204-9506-17. Alle wichtigen Details zu der ausgeschriebenen Position geben wir Ihnen dann im weiterführenden persönlichen Gespräch. Postadresse: HARTKOPF & CIE. Personalberatung GmbH, Schloßstr. 20, 51429 Bergisch Gladbach, E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de  
Zum Stellenangebot

PHP Leadentwickler/Teamleiter (m/w/d) Mobilfunk

Do. 28.05.2020
Köln
Willkommen im Herzen von Köln! Hier am Standort zwischen Friesenplatz und Mediapark verantworten wir den Mobilfunkvergleich und suchen ein weiteres Mitglied für eines unserer ambitionierten IT-Teams. CHECKitos profitieren in Köln von unserem breit gefächerten Weiterbildungskatalog, Sprachkursen, kostenlosen Pastatagen, interessanten IT-Meetups, regelmäßigen Teamevents, Sportangeboten, moderner Arbeitsplatzausstattung, bezahltem VRS-Ticket, 13. Gehalt sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wünschen Sie sich einen Marktführer als Arbeitgeber, der Ihnen einerseits die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens bieten kann und andererseits seine Startup-Mentalität nicht verloren hat? Dann bewerben Sie sich direkt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als PHP Leadentwickler/Teamleiter (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Mobilfunk GmbH. Fachliche und disziplinarische Führung eines bis zu 10-köpfigen Entwicklerteams Optimierung, Skalierung und Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur unseres Vergleichsportals oder eines neuen Produkts im Mobilfunkbereich, bestehend aus Frontend sowie Backend System- und Prozessoptimierung durch Mentoring der Teammitglieder im agilen Prozess (kompletter Atlassian Stack) Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Planung und Umsetzung der Projekte Weiterentwicklung von Strategien zur Optimierung unseres Codes, zur optimalen Nutzung der Infrastruktur und zur Performance-Steigerung Gesamtverantwortung des IT Systems (Software, Server, Verfügbarkeit) 3-5 Jahre Berufserfahrung als Software Architekt / Senior Entwickler (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit PHP 7.x und MySQL Gute Kenntnisse in der Administration mit Linux/Debian Hands-On Mentalität, Spaß am Entwickeln und eine hohe Leistungsbereitschaft Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Lösen von Problemstellungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Ihnen die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum – schlagen Sie individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickeln sich bei uns zur Führungskraft Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und einem von uns bezahlten VRS-Ticket Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Dienstleistersteuerung

Do. 28.05.2020
Monheim, Düsseldorf
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung im Kundenservice eine ABTEILUNGSLEITUNG (M/W/D) DIENSTLEISTERSTEUERUNG SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Strategische Weiterentwicklung der Strukturen und Instrumente zur Planung und Abrechnung von externen Dienstleistern Stetige Kontrolle und Verbesserung der quantitativen Leistungserbringung der externen Dienstleister Sicherstellung der vertragskonformen Volumenabnahme und Leistungsabrechnung Flexibler Einsatz von externen Dienstleistern Gewährleistung einer transparenten Berichtsstruktur der Leistungserbringung Berichterstattung der Leistungserbringung des Dienstleisters gegenüber dem Auftraggeber und dem Management Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungen Leitung von bereichsübergreifenden Projekten und Mitarbeit in Projekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte Kenntnisse des Call Center Betriebes gepaart mit einem Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrung in der internationalen Dienstleistersteuerung bzw. dem Projektmanagement eines Call Center Dienstleisters Gute Englischkenntnisse zwingend notwendig Gute Präsentationskompetenz Stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr hohes analytisches Denkvermögen Gute Problemlösefähigkeit mit einem sehr hohen Grad an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit Internationale Reisebereitschaft Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.
Zum Stellenangebot

Trainee – Operatives Management (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Dortmund
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Trainee – Operatives Management (m/w/d) > Niederlassung Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen und Dortmund > Stellen-Nr.: 56386 Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie zielgerichtet in eine Führungsrolle entwickelt? Unser 18-monatiges operatives Nachwuchs­führungskräfte­programm in der Region Rhein-Ruhr bereitet Sie auf eine operative Führungsposition vor Sie gehen inhaltlich in die Tiefe als auch in die Breite, um einen Blick für die wichtigen Details als auch für das große Ganze zu entwickeln: Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job, welches Sie systematisch an die sehr vielfältigen Aufgaben­bereiche einer operativen Führungsrolle bei der TSR heranführt Bereits innerhalb der 18 Monate übernehmen Sie aktiv und eigenständig Aufgaben aus dem Tagesgeschäft; zusätzlich übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen aktueller, inhaltlich diverser Projekte, um sich ein internes Netzwerk aufzubauen Ihre Mentoren sowie die Personalentwicklung der TSR begleiten und unterstützen Sie beim internen Netzwerkaufbau Nach zusätzlichen überregionalen Stationen und einer Auslandsstation in den Nieder­landen ist nach Abschluss der 18 Monate das Ruhrgebiet die Zielregion Wir suchen Persönlichkeiten: Sie besitzen einen kaufmännischen oder technischen Abschluss, als auch erste Berufserfahrung, aber Führungs- und Einsatzwille, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für uns entscheidendere Voraussetzungen – Quereinsteiger aus anderen Branchen sind ebenfalls willkommen Sie haben fachliche Allrounder-Qualitäten: „Kaufmännisch“, „Technisch“ und „Logistisch“ verstehen Sie, sodass Sie mit allen Verantwortlichen der relevanten Unternehmensbereiche zielführende Lösungen erarbeiten können Je vielfältiger die Ansprechpartner desto mehr machen Sie den Unterschied: Ihre exzellenten Kommunikations­fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnen Sie besonders aus Ihnen gelingt der Balanceakt zwischen analytisch, strukturierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatisch operativer, zielorientierter „Hands-on-Mentalität" – je nach Situation und Anforderung Sie wissen wohin Sie wollen – nach vorne: Verantwortungs­bereitschaft, Flexibilität, Ziel- und Umsetzungs­orientierung sind Ihr Nord, Ost, Süd und West Die Fähigkeit sich auch in herausfordernden Situationen auf das Wesentliche konzentrieren zu können sowie ein sicheres Auftreten machen Ihr Profil komplett Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Qualifizierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops sowie angenehmes Arbeitsklima
Zum Stellenangebot

Regionalverkaufsleiter (m/w/x)

Do. 28.05.2020
Langenfeld (Rheinland)
Verwaltung: Langenfeld | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Sie möchten direkt im Management durchstarten? Dann werden Sie Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD und gehören Sie vom ersten Tag an zur Führungsebene. Sie tragen Personalverantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter in etwa fünf Filialen – und wir helfen Ihnen dabei mit einem umfassenden Training on the Job und bestmöglicher Unterstützung. Denn uns verbindet das gemeinsame Ziel, etwas erreichen zu wollen. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung eines Teams von bis zu 70 Filialmitarbeitern Verantwortung für etwa fünf Filialen Personalplanung sowie Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Überwachung des Filialbetriebs und der wirtschaftlichen Kennzahlen Gewährleistung der Umsetzung unserer Qualitätsstandards in den Filialen Einen guten Studienabschluss wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Leistungsbereitschaft und Ausdauer Kontaktfreude und Kommunikationstalent Einfühlungsvermögen, um ganz unterschiedliche Menschen zu fördern und zu fordern Interesse am Handel Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von 66.000 Euro und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Einen privat nutzbaren Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone sowie Möglichkeit für Auszeitkonto, z.B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Vielseitige Aufgaben als „Unternehmer im Unternehmen“ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ALDI SÜD Akademie Umfassendes Training on the Job und Betreuung durch einen Mentor
Zum Stellenangebot

Führungskraft (w/m/d) mit den Schwerpunkten im Bereich der Personalentwicklung und Beratung

Do. 28.05.2020
Erkrath
Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen im bfw-Konzern und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Out­placement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transfer­instrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind. Für unsere Tochterfirma weitblick suchen wir eine engagierte Führungskraft (w/m/d) mit den Schwerpunkten im Bereich der Personalentwicklung und Beratung, vorzugsweise mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf. Jemanden, der mit Leidenschaft das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft bundesweit aktiv weiter auf- und ausbaut.  Sie übernehmen die Leitung unserer Gesellschaft (20 Mitarbeiter) und haben damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für diesen Bereich. Sie sind gleichermaßen Experte / Expertin im Bereich der Personalentwicklung und entwickeln unser Portfolio marktentsprechend weiter und bauen es eigenständig aus, u.a. durch: die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten und den Aufbau eines entsprechenden Seminarangebotes das Bearbeiten von entsprechenden Vergaben im Handlungsfeld der Personalentwicklung die Erweiterung des Beratungsangebotes im Hinblick auf das Qualifizierungschancengesetz das Konzeptionieren und Akquirieren neuer Aufträge und Projekte sowie die Pflege und den Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen und den lokalen Agenturen für Arbeit Weitere Aufgaben für Sie sind u.a.: Erstellen der Jahresplanung, koordinieren und steuern aller Marketing-Aktivitäten sowie initiieren und koordinieren der Qualitätssicherungsprozesse und -maßnahmen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich, sozialwissenschaftlich etc.), Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise im Beratungskontext sowie Führungserfahrung und relevantes betriebswirtschaftliches Know-how Sie haben umfassende und fundierte Erfahrung in der Entwicklung von (digitalen) Produkten der Personalentwicklung und die Leidenschaft, neue Geschäftsfelder und Kundengruppen zu erschließen Sie sind ein/e Netzwerker/in und verfolgen den Wirtschafts- und Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung und Entwicklung aufmerksam Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und einen kommunikationsstarken Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern aus Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III sind wünschenswert Ein engagiertes Team: Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt – Wir bauen eine Brücke zwischen Mitarbeiter und Unternehmen und schaffen damit neue Perspektiven. Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einer Tochtergesellschaft eines etablierten Bildungskonzerns inklusive eines Firmenwagens
Zum Stellenangebot


shopping-portal