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Leitung: 40 Jobs in Bierbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • It & Internet 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Telekommunikation 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Franchise 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter der Lackieranlage (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Kleinblittersdorf
Sagt man KETTLER, meint man Fahrrad. Keine andere Radmarke hat die Menschen von der Kindheit bis heute so dauerhaft begleitet. Spätestens seit dem legendären Alu-Rad kennt uns fast jeder und schätzt die KETTLER-Qualitäten: Funktionell, leicht, immer einsatzbereit, nahezu unverwüstlich – und Made in Germany. Zahlreiche Produktauszeichnungen und Testsiege insbesondere für unsere E-Bikes haben die Marke KETTLER zum Inbegriff für Innovationskraft und Hochwertigkeit gemacht. KETTLER Alu-Rad hat 2020 die Auszeichnung der „Top 100“ innovativsten deutschen Mittelständler erhalten. Für die Produktion unserer Fahrräder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Leiter der Lackieranlage (m/w/d)   Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an Leitung und Organisation der Lackieranlage Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiterteams  Sicherstellung eines effizienten und effektiven Arbeitsablaufes Steigerung und Optimierung der Qualität sowie Quantität Kontinuierliche Verbesserung der Lackierprozesse Enge Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen       Abgeschlossene Berufsausbildung im Fahrzeuglackiererhandwerk oder als Industrielackierer (m/w) bzw.vergleichbare Qualifikation gerne auch Meister/in Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Lackierung und Beschichtung  Erfahrung in der Führung und Organisation eines Mitarbeiterteams Erfahrung in der Bedienung von selbstständigen Lackieranlagen Positive Persönlichkeit mit viel Dynamik und Lust auf Veränderungen Vitalität und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige sowie fachgerechte Arbeitsweise Eine boomende Branche: Das E-Bike leistet einen immer wichtiger werdenden Beitrag in der vernetzten Mobilität. Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Greven, Westfalen, Reutlingen, Regensburg, Bamberg, Jena, Wolfsburg, Magdeburg, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Landstuhl
Unser Mandant, die DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land Sozialdienst gGmbH, engagiert sich in den Bereichen Beratung, Betreuung und Pflege. Dabei ist er zuverlässiger Ansprechpartner für hilfsbedürftige Menschen in Landstuhl und Umgebung. Der ambulante Pflegedienst der zugehörigen Sozialstation umsorgt täglich 500 Klient*innen und unterstützt mit einem Team von 66 Mitarbeitenden in den Bereichen Grund-, Behandlungs- und Krankenpflege sowie bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Für diesen ambulanten Pflegedienst sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Landstuhl eine Pflegedienstleitung(w/m/d). (Pflege-)fachliche und personelle Leitung des Pflegedienstes Persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Erstbesuche sowie Pflege- und Mitarbeiter*innenvisiten Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden sowie Weitergabe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an die Betreuungskräfte EDV-gestützte Dienst- und Tourenplanung Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Idealerweise eine Qualifikation zum /zur Fachwirt*in Gesundheitswesen oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Weiterbildung Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege Empathischer, kooperativer Führungsstil und prozessorientierte Denkweise Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-TageWoche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Bezuschussung externer Sportangebote Attraktive Vergütung inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung
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Brand Retail Store Manager, Saarbrücken (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Saarbrücken
Sie lieben LEGO® genauso wie den direkten Kontakt zu unseren Kunden? Sie sind ein erfahrener  Store Manager und haben Erfahrung in der Führung eines größeren Teams?  Als Brand Retail Store Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung des LEGO® Stores und agieren als Markenbotschafter,  um gemeinsam mit Ihrem Team unseren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis zu bieten. Dieser Bauplan eröffnet Ihnen neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen # Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 16 Mitarbeitern # Budgetverantwortung und Personaleinsatzplanung # Personalrekrutierung # Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens # Produkt- und Verkaufsschulung für die Mitarbeiter # Fachgerechte Kundenberatung # Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Zentrale # Warenverantwortung und Lagermanagement # Vorbereitung und Durchführung von Zwischen- und Jahresinventuren # Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft # Planung, Vorbereitung und Durchführung von Teammeetings und Workshops # Erstellen von Entwicklungsplänen für Mitarbeiter # Durchführung von Schulungen und Kontrolle der vereinbarten Ziele # Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards # Planung und Durchführung von lokalen Events # Teilnahme an Store Manager Meetings Eine globale Familie, die zusammenhält Die LEGO® Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen, das auf das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichsten Talente setzt. Als Teil unseres Teams erhalten Sie vom ersten Tag an die Unterstützung und den Freiraum, den Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. LEGO® Brand Retail ist bestrebt, Beziehungen zu unseren Kunden und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen, die über Generationen hinausgehen und so zeitlos sind wie die Produkte, die wir verkaufen.Diese Bausteine bringen Sie ins Spiel # Mehrjährige Berufs- und mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel # Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten # Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte # Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie gute Kenntnisse des MS-Office Pakets # Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise # Gute bis sehr gute EnglischkenntnisseUnd jetzt? Werden Sie Teil der LEGO® Familie! Wenn Sie davon überzeugt sind, in dieser Position etwas bewegen zu können, und unsere Ambition zu Kreativität, Zusammenarbeit und Qualität teilen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf über den #Jetzt bewerben#-Button. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache, um berücksichtigt zu werden
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Köln, München, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Neumünster, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Westfalen, Neumünster, Holstein, Stuttgart, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Schichtleiter m/w/x für unsere WASGAU Bäckerei Produktion in Pirmasens (Vollzeit)

Fr. 17.09.2021
Pirmasens
Sie lieben Backwaren und führen Ihren Beruf mit Leidenschaft aus? Mit Einsatzfreude und Kommunikation können sie erfolgreich ein Team führen? Dann verstärken Sie unser Team als Schichtleiter m/w/x (Vollzeit)  für unsere WASGAU Bäckerei Produktion in Pirmasens Die WASGAU Produktions & Handels AG mit Sitz in Pirmasens arbeitet als regional führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel und in der Lebensmittelproduktion. Mit unseren zwei Produktionsbetrieben im Bereich Metzgerei und Bäckerei bieten wir in unseren rund 80 WASGAU Super- und Verbrauchermärkten sowie sechs Cash-und-Carry-Betrieben ein qualitäts- und frischebetontes Lebensmittelvollsortiment an. Unsere fast 4.000 motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges.  Überwachung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Produktionsabläufe Qualitätskontrolle der fertigen Produkte  Beaufsichtigung aller Produktionsanlagen im Hinblick auf Funktionalität, Programmierung etc. Personalführung und Einsatzplanung Sicherstellung der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Arbeitssicherheit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bäckermeister oder Lebensmitteltechnicker Fachrichtung Brot/Backwaren (m/w/x) Erfahrung als Schichtleiter wünschenswert Sicherer Umgang bei der Personalführung Engagierte sowie motivierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit Spannende sowie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Sozialleistungen Mitarbeit in einem Team in dem das „Wir“ zählt und die Zusammenarbeit „Groß“ geschrieben wird
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Teamleiter Mechanisches Engineering / Teamleiter Konstruktion (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Lebach, Saarlouis, Saarbrücken, Neunkirchen / Saar, Sankt Ingbert
Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeug­maschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An 7 Standorten auf 3 Kontinenten positioniert sich der Sonder­maschinenbauer so in den wichtigsten Industrie­metropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH und die WEMA VOGTLAND Technology GmbH sowie die Marken Siepmann, Spicher, SATEG, Laserplussystems und ParQing. Für unseren Standort SVQ GmbH in Lebach/Saarland suchen wir eine/n Teamleiter Mechanisches Engineering/Teamleiter Konstruktion (m/w/d) Vollzeit Fachliche und disziplinarische Führung des Konstrutionsteams Überwachung und Führung externer Konstruktionsbüros Kontrolle der Einhaltung von internen Vorgaben und der Vorgabe der Kunden Personalplanung und Personalentwicklung Ansprechpartner für die Projektleitung Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, Kunden und Lieferanten Verbesserungen in der Konstruktion initiieren und begleiten Berichterstattung an den Leiter Engineering Konstruktion komplexer Baugruppen Schnittstelle Konstruktion - Fertigung Teilnahme an FMEAs Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatl. geprüfte/r Techniker/in Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in verschiedenen CAD Systemen Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Vorrichtungen und Werkzeugen im Sondermaschinenbau Sie haben gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Sie können führen, lenken und haben ein sicheres Auftreten Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute Englischkenntnisse von Vorteil Ein sehr interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Intensive Einarbeitung in einem professionellen Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und einem hervorragendem Arbeitsklima Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen, z B. VWL sowie eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss Kaffee und Wasser „aufs Haus“ Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze
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Leiter (d/m/w) Gruppe Schaden für die Regionaldirektion Saarbrücken

Fr. 17.09.2021
Saarbrücken
Seit mehr als 135 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. Weitergabe und Umsetzung der Unternehmensziele Leitung der Gruppe Schaden Personelle und disziplinarische Verantwortung sowie Organisation und Führung Zielgerichtete Motivation und Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden Sicherstellung und Weiterentwicklung einer fachlich fundierten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Schadenregulierung Zusammenarbeit mit und Kontaktpflege zu Werkstätten, Handwerkern, Mietwagenunternehmen, Sachverständigen und Rechtsanwälten Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Teilnahme an Workshops und Schulungsveranstaltungen sowie regionalen Arbeitskreisen Sonderaufgaben, z. B. komplexe Sachbearbeitung, Beschwerdebearbeitung Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (d/m/w), Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (d/m/w) wünschenswert Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren für Führungskräfte (PES) Führungserfahrung als stv. Gruppenleiter (d/m/w) wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung Hohe soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Veränderungskompetenz Überdurchschnittliche Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick Ziel- und Ergebnisorientierung Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle Stark vergünstigtes Job-Ticket
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