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Leitung: 222 Jobs in Bittermark

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 34
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Verkauf und Handel 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 23
  • Transport & Logistik 16
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 16
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Elektrotechnik 10
  • Immobilien 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Metallindustrie 5
  • Versicherungen 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Bildung & Training 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 221
  • Mit Personalverantwortung 194
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 220
  • Home Office 18
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 214
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Leitung

Bauleiterin für die Vegetationspflege (w/m/d) in Hagen

Mi. 03.03.2021
Hagen (Westfalen)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fahrwegdienste GmbH in Hagen. Deine Aufgaben: Verantwortliche Umsetzung der wirtschaftlichen Auftragsabwicklung von Vegetationspflege- und Winterdienstarbeiten Erstellen von Aufmaßen und Dokumentation der Leistung im Bereich der Grünpflege Gefährdungsbeurteilung vor Baustellenbeginn Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes Durchführung der entsprechenden Unterweisungen Anleiten der fachlich zugeordneten Mitarbeiter Einsatzplanung und Steuerung der Mitarbeiter, Fahrzeuge und Material nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft bzw. im Garten- und Landschaftsbau oder langjährige Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Fahrwegpflege PC-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Verordnungen Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Senior CMS Fullstack Entwickler (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Dortmund, Bremen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Die Konzeption und Umsetzung von Software-Lösungen in komplexen Kundenprojekten ist dein Zuhause und hast stets die für den Kunden optimal passende Lösung im Blick? Dann bist bist du bei uns genau richtig! Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team aus den Bereichen Entwicklung, Design und Projektmanagement du übernimmst konkret folgende Aufgaben:    Kundenindividuelle Softwareentwicklung für weltbekannte Marken und Konzerne: von der Anforderungsanalyse, über Konzeption, Schätzung, Entwicklung und Rollout von WCMS-Lösungen unter Einsatz von Java- und Frontend-Technologien  Du leitest neue Kolleginnen und Kollegen an, schaust über den Tellerrand und hast in deinen Projekten ein Verständnis für die Gesamtarchitektur. Beratung unserer Kunden bei technologischen Herausforderungen z.B. der Verknüpfung von Kundensystemen wie e-Commerce, PIM, MAM, CRM mit Digital Experience Plattformen wie FirstSpirit oder bloomreach oder bei der Integration von Drittsystemen, Cloud-Technologien und externen Schnittstellen  Enge Zusammenarbeit in führender Rolle in deinem Team, direktes Abstimmen mit den Kunden, Gestaltung und Durchführung von Workshops und die Begeisterung neuer Kunden für unsere Arbeit  Du tauschst Dich zu neuen Technologien im Content-Management-Umfeld aus, und teilst dein Wissen im Unternehmen und bei Kunden.   Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Fachwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.    Du kennst Java wie deine Westentasche und hast mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung. Du kennst dich aus in Java-Frameworks wie Spring (MvC, Security, Data, REST) und hast Erfahrung mit Cloud Technologien AWS & Azure in der Entwicklung von Webservices zb. Mit REST / SOAP mit Applikationsserver wie Tomcat/Apache/Nginx Du hast Spaß daran neues dazu zu lernen, bildest dich selbstständig weiter und adaptierst das Gelernte in deinen Projekten. Wünschenswert - aber kein Muss – sind (erste) Erfahrungen in den Bereichen  Jenkins / Nexus / Artifactory / SonarQube Releasemanagement Docker Javascript Frameworks (Angular, VueJs, NodeJs) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Wuppertal
KÖBO ECO>PROCESS ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus und gehört heute zu den führenden Anbietern von Kühlschmierstofffilter- und Förderanlagen. Unser Unternehmen bietet in diesem Bereich Komplettlösungen für die spanabhebende Metallbearbeitung an. Wir gehören zu einer finanzkräftigen mittelständischen Unternehmensgruppe, was uns finanzielle Unabhängigkeit gewährleistet und großes Potential für weiteres Wachstum bietet. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung und zur Umsetzung unserer Pläne zur weiteren Expansion sowie einer partiellen Neuausrichtung in unseren bestehenden Geschäftsbereichen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d) Technische und kaufmännische Kundenberatung und –betreuung bei Projekten Aktive Kundenakquise und Umsetzung der Kundenwünsche mit Vertriebs- und Konstruktionsteam Koordination von Angebotserstellung und Kalkulation Terminverfolgung, Projektmanagement u. Controlling von Großaufträgen Auftragsverhandlungen und Abschluss von Serviceverträgen und Großprojekten Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Marketingmaßnahmen und Messen Aktives CRM-Management und Führung des Vertriebsteams und der Prozesstechnik Nachkalkulation abgeschlossener Projekte; Analyse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Ideengeber für Produktoptimierungen sowie für Weiter- bzw. Neuentwicklungen Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik mit nachweislichem kaufmännischen Zusatzwissen Sie verfügen über 3-5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Bereich Anlagenbau von größeren erklärungsbedürftigen technischen Anlagen, von komplexen Maschinen oder Systemen Erste erfolgreiche Führungserfahrung von 2-3 Jahren konnten Sie bereits sammeln und sind nun bereit für einen weiteren Karriereschritt Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office und sind es gewohnt, mit modernen ERP Systemen zu arbeiten und haben gute Projekt-Management und Controlling Kenntnisse Sie haben verhandlungssichere, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für technische Herausforderungen und Anwendungen und können Lösungen initiieren und ziel- und ergebnisorientiert umsetzen Sie haben die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begeistern Sie denken unternehmerisch, sind souverän und durchsetzungsstark und arbeiten ergebnis- und zielorientiert Sie verstehen sich als „Macher und Gestalter“, sind Reisetätigkeiten gewohnt und stellen sich den Markt- und Kundenanforderungen Eine an der Aufgabenstellung und Ihrem Erfolgsbeitrag orientierte Vergütung, die Sie sehr zufrieden stellen wird hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, sozialen & kulturell engagierten Unternehmen
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Workplace Health & Safety Manager (m/w/d) #EHS #HSE - Werne

Mi. 03.03.2021
Werne
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Unser fortwährendes Wachstum erfordert Jahr für Jahr ein intelligentes Arbeiten, das dazu beiträgt, Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Workplace Health & Safety Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unser Logistikzentrum in Werne. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Job ID: 1384741 | Amazon Logistik Werne GmbHAls Workplace Health & Safety (WHS) Manager sind Sie verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort. Sie arbeiten eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinieren die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Sie leiten das WHS Team vor Ort und berichten an den WHS Regionalleiter. Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze, Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung. Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz. Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung. Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens. Auswertung von Unfällen und Statistiken Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen. Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen. Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen. Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung. Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung. Prozess Auditierung. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet oder gleichwertige praktische Erfahrungen. Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG resp. DGUV V2. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich. Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Teams. Starke Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit. Gutes Analyse- und Urteilsvermögen. Ausgeprägte Kundenorientierung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fähigkeit zum selbständigem Arbeiten und eigenverantwortlichem Handeln. PREFERRED QUALIFICATIONS Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden. Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich sind ebenfalls von Vorteil.
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Business Partner EDV (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Wuppertal, Nümbrecht, Essen, Ruhr
Wir sind mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 7 Standorten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Wassersensible Stadtentwicklung, Straßen-& Verkehrswesen, Kanalsanierung, Digitales Planen & Bauen, GIS, Wasserver-& Löschwasserversorgung, Bauleitung / SiGeKo, Gewässer & Hydrologie, EMSR-Technik, Forschung & Entwicklung, Ingenieurvermessung, Kommunale Kläranlagen, Industrielle Kläranlagen, Freianlagenplanung. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Business Partner EDV (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, inklusive Mitarbeiterentwicklung und Knowhow-Transfer Strategische Ausrichtung sowie Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur und Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte zur nachhaltigen Sicherstellung des IT-Betriebs Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Softwareausstattung), inklusive Anforderungsmanagement sowie die Koordination externer Dienstleister und Service-Provider Planung und Leitung von IT-Projekten sowie Begleitung unternehmensweiter Projektvorhaben, Integration der Standorte, Ressourcenmanagement Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Fragen der IT Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufs der vorhandenen IT-Infrastruktur und Betreuung des operativen Tagesgeschäfts Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Implementierung von anwendungsorientierten Softwaresystemen (Azure, M365, SharePoint, Windows Client-Serverumgebung, VMWare, Veeam, Autodesk). Erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams ist von Vorteil Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse und Begabung in der Entwicklung von Konzepten Erfahrung in der Implementierung von anwendungsorientierten Softwaresystemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Zukunftsorientiertes Denken und Proaktivität, um Trends und Herausforderungen zu erkennen und optimal anzugehen Belastbarkeit und flexible Arbeitsweise, Lernbereitschaft Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Ihrer Qualifikation entsprechende, attraktive Vergütung Ein spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld Flexible Arbeitszeiten Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance Zielgerechte und regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen Interne Betriebsrente Flache Hierarchien
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Junior Teamleiter (w/m/d) IT-Vertrieb

Di. 02.03.2021
Dortmund
Bechtle direct ist ein Team unterschiedlicher Charaktere. Was uns verbindet, ist die Begeisterung für IT. Das hat uns zu einem führenden IT-Anbieter für gewerbliche Endkunden und öffentliche Auftraggeber gemacht. An unserem Hauptstandort in Neckarsulm, sowie unseren beiden Standorten in Dortmund und Erfurt arbeiten rund 270 Kolleginnen und Kollegen. Werden auch Sie Teil unseres zukunftsstarken Teams. telefonischer Vertrieb von Dienstleistungen und Produkten führender IT-Hersteller Neukundenakquise und Einarbeitung neuer Kollegen in diesem Bereich aktiver und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen Angebotserstellung, -verfolgung und Auftragsabwicklung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, speziell Neukundenakquise idealerweise erste Führungserfahrung IT Erfahrung von Vorteil Kommunikationsstärke und Offenheit im telefonischen Kontakt zu Kunden Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche haben wir viel zu bieten: Aufgaben voller Möglichkeiten und mit klaren Zielen, Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team, Unterstützung durch erfahrene Spezialisten, Perspektive auf fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente. Werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der IT gemeinsam mit uns.
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Gruppenleiter Abrechnung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Dortmund
Wir sind der Logistikdienstleister für die TEDi GmbH & Co. KG und betreiben das Zentrallager für alle TEDi- Filialen europaweit. Mit rund 300 Mitarbeitern (w/m/d) sind wir für den reibungslosen Warenfluss vom Wareneingang über die Kommissionierung bis hin zum Warenausgang verantwortlich. Mit unserer Arbeit sorgen wir dafür, dass dem Kunden in der Filiale die gewünschte Ware zeit- und mengengerecht zur Verfügung gestellt wird. Fachliche und disziplinarische Verantwortung von Mitarbeitern Allgemeine Korrespondenzabwicklung Interne und externe Kommunikation mit Partnern/Schnittstellen Freigabe von Rechnungen und Gutschriften Durchführung der Spesenabrechnung Unterstützung beim Aufbau und Verbesserung der Abteilung Unterstützung und Überwachung der vorgegebenen Ziele/Kennzahlen Personalplanung Mitwirken bei abrechnungsrelevanten Projekten Erstellung von Statistiken und Berichten Statusüberprüfung der verladenen Sendungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise Abrechnung) Relevante Führungserfahrung Speditionelles Hintergrundwissen und gutes Zahlenverständnis Loyalität, Partizipationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken, Konfliktfähigkeit Sprachkenntnisse: Englisch, Spanisch (von Vorteil) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz Umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge) Flache Hierarchien und interkulturelle Vielfalt Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung Gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
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Leiter (m/w/d) Produktmarketing Thermomix

Di. 02.03.2021
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Überlegene Qualität, innovative Technik und ein schickes Design begeistern nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie unseren Bereich Produktmarketing als Leiter (m/w/d) Produktmarketing Thermomix Sie sind verantwortlich für die Steuerung und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Thermomix Produktmarketing zu dem auch das Thermomix Rezeptmarketing sowie die hauseigene Versuchsküche zählen Sie treiben die Weiterentwicklung und den Ausbau des Produktportfolios rund um den Thermomix (Thermomix, Cookidoo, Zubehör und Rezepte, …), unter Berücksichtigung der Marktsituation und in Zusammenarbeit mit Vorwerk International, voran Als Impulsgeber für marktrelevante Weiterentwicklungen in Bezug auf Smart Home und Konnektivität haben Sie Anteil an Produktneueinführungen und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um Sie verantworten die mittel- und langfristige Rezeptstrategie für Thermomix Deutschland unter Berücksichtigung der dynamischen Marktsituation, wobei das online Rezeptbusiness und Cookidoo.de im Fokus stehen Sie sind Impulsgeber und Ideenfinder für Kommunikations-, Kooperations-, Promotion-Aktivitäten und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem Kundenmarketing um Die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Qualitätssicherung innerhalb der Abteilung und projektübergreifend zählt genauso zu ihren Aufgaben wie die kontinuierliche Überwachung, Erfolgsmessung und Optimierung aller Maßnahmen Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement, Digital, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktmarketing Das Führen von Teams und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern macht Ihnen Spaß Die Affinität zum Direktvertrieb ist genauso von Vorteil wie das Verständnis von digitalen Themen und komplexen Zusammenhängen Ihr strategischer Weitblick macht es Ihnen leicht bspw. nachhaltige Jahresplanungen zu erstellen Sie präsentieren gerne und lieben es ihr Publikum zu begeistern und zu unterhalten Sie arbeiten selbständig aber auch gerne im Team Sie sind kommunikativ, begeisternd und neugierig, haben ein Gespür für Trends und eine Leidenschaft für Kulinarik Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.
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IT-Leiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Waltrop
Langendorf GmbH, 1889 gegründet, ist das Unternehmen in Waltrop (östliches Ruhrgebiet) beheimatet. Rund 275 Mitarbeiter produzieren im Jahr über 1.200 Fahrzeuge. Das Produktprogramm umfasst dabei Innenlader für den Transport von Fertigelementen aus Beton, Ziegel oder Holz sowie Innenlader für Flachglas. Ebenfalls gehören Sattelkipper mit Stahl oder Aluminiummulde, Kippaufbauten für Motorwagen, Tieflader-Anhänger und Tieflader-Sattelauflieger zum festen Produktprogramm. Ebenfalls zum Unternehmensverbund gehören die Langendorf Service GmbH, in der alle Wartungen und Reparaturen gebündelt werden, sowie die Langendorf Trading GmbH. Hier erfolgen die europaweite Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen und die Vermietung. Seit Mai 2017 gehört Langendorf zur polnischen Wielton-Gruppe. Neben dem bekannten Produktprogramm von Langendorf wird unser Produktportfolio mit dem General-Cargo-Programm von Wielton ergänzt. Im Zuge der Nachfolgeregelung unseres IT-Bereichs suchen wir ab sofort eine/n IT-Leiter (m/w/d). Fachliche und operative Leitung der IT des Unternehmens Festlegung, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen IT-Strategie (inkl. Gerätestrategie / Nutzungsrichtlinien) in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Aufbau, strategische Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur Verantwortung der IT-Dienstleistungsverträge und Steuerung der für die Infrastruktur zuständigen externen Partner und IT-Dienstleister Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs-Projekten und -Aktivitäten als Treiber des Weiteren digitalen Wandels First und second level support für die gesamte IT Hochschulabschluss in einem kaufmännischen / IT-technischem Studiengang, bevorzugt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Bezügen – alternativ Aus- oder Weiterbildung zum (Fach-)Informatiker, Informatiker Systemintegration oder vergleichbar Kenntnisse und Erfahrungen im operativen IT-Service sowie im IT-Service für Arbeitsplatzgeräte in Anwenderberatung zu IT-Prozessen und deren Definition in der Steuerung regional spezifischer Services wie WAN- oder Telefonie-Services in der Steuerung externer IT-Dienstleister, Monitoring sowie Planung und Durchführung von IT-Projekten (in Kooperation mit IT-Dienstleitern) Kenntnisse in relationalen Datenbanken (ORACLE und MS-SQL-Server) Kenntnisse im Bereich Business Intelligence Tools Fachkenntnisse zu digitalen Technologien und/oder IT-Architektur sowie im Bereich von kaufmännischen Prozessen, idealerweise mit Hintergrund in den ERP-Systemen PSIpenta und / oder WIAS sowie in dem FiBu/HR-System Varial World Edition Routinierter Umgang mit cloudbasierten Anwendungen und Infrastrukturen (insb. Microsoft 365) Interesse, Talent und Motivation für eine ganzheitliche User- Experience für das gesamte Unternehmen Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort. Quereinsteiger sind bei Erfüllung der Grundvoraussetzungen herzlich willkommen Unsere Top 6: Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
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