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Leitung: 173 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 171
  • Mit Personalverantwortung 142
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 173
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter Kompetenzcenter (m/w/d) Baustellen- und Verkehrssicherung

Sa. 30.05.2020
Dorsten
Der weltweit an mehr als 200 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit knapp 9.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von 2,9 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau- und Landmaschinen, Baulogistik und Baustellenmanagement, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Dorsten einen Leiter Kompetenzcenter (m/w/d) Baustellen- und Verkehrssicherung. Eigenverantwortliche Leitung unseres Kompetenzcenters mit ca. 25 Mitarbeitern und dazugehörigem Fuhrpark Führung des gewerblichen und angestellten Personals Sicherstellung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele Überwachung der Profitcenter-Kennzahlen Auftragsakquisition Sicherung und Ausbau von Marktanteilen Betreuung des vorhandenen Kundenstammes Gewinnung und Bindung von Neukunden Abwicklung administrativer Aufgaben Kalkulations- und Angebotserstellung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis Erfahrungen in der Führung von eigenständigen Niederlassungen Vertriebsstark, verhandlungssicher, konstruktiv und sachorientiert Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (im speziellen Excel) Kenntnisse im Bereich Baustellen- und Verkehrssicherung oder Erfahrung mit Kalkulationssoftware sind wünschenswert Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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(Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik mit ca. 90 Mitarbeitern an zwei Standorten. Galvanische Oberflächen wie Zink und Zink Nickel gehören neben dem Phosphatieren ebenso zu unserem Verfahrensspektrum wie die Zink Lamellen Beschichtung. An Nachbehandlungen bieten wir unseren Kunden aus dem Automotive und Maschinenbauumfeld viele der gängigen Top Coats an. Im Rahmen der Nachfolgeregelung in unserem Fachbereich Zink Lamelle suchen wir eine(n) qualifizierte(n) (Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d) in Vollzeit. fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern Optimierung der eingesetzten Ressourcen Optimierung der Anlagen- und Chargenauslastung, sowie der bestehenden Beschichtungsprozesse Rüst-, Stillstands- und Störzeiten reduzieren Koordination der Vorbehandlungen mit anderen Abteilungen Terminverfolgung und Sicherstellung der Qualität erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Galvanik / Lackieren / Beschichtungstechnik, gerne auch in entsprechendem Anlagenbau z.B. als Schlosser, Elektroniker oder vergleichbar die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren erste Führungserfahrung im gewerblichen / produzierenden Umfeld wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen und Office von Vorteil hohe Zielorientierung, Eigenmotivation, Teamfähigkeit gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit hohe Eigenverantwortung mindestens tarifliche Vergütung kurze Entscheidungswege umfassende Einarbeitung
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Dorsten
Als mittelständisches familiengeführtes Ingenieurunternehmen begleiten wir unsere Kunden in allen Phasen Ihrer Prozess- und Automatisierungs-Projekte mit Consulting, Engineering und Service. Ebenso tragen wir mit Expertenwissen dazu bei, dass die Anlagen auf aktuellem Stand der Technik mit höchster Wirtschaftlichkeit und Sicherheit geplant, gebaut und betrieben werden. In eigener Verantwortung konzipieren, überwachen und dokumentieren wir sämtliche Engineering-, Montage-, Inbetriebnahme- und Betriebsstufen hinsichtlich der E/MSR- & Prozessleittechnik von der Teilanlage bis hin zum Großprojekt. Ebenso betreuen wir den Bereich Produktsicherheit für die Produkte unserer Kunden. Um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir im  im  Saarland zum schnellstmöglichen Termin  eine(n) Niederlassungsleiter mit Sitz im Saarland (m/w/d) - für die Automatisierungstechnik - E/MSR-Planung Fachliche Leitung der Mitarbeiter Umsetzung der Businessplanung Erarbeitung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Süddeutschland Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Erfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen und Automatisierungstechnischen Anlagen Erfahrung in der technischen, organisatorischen und kaufmännischen Leitung von Projekten im Anlagenbau Langfristige Festanstellung in sehr gesundem Familienunternehmen Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung Festgehalt mit Erfolgskomponente Firmenwagen auch zur privaten Nutzung tolles, motiviertes Team flache Hierarchie und alle Vorteile eines Familienunternehmens flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice individuelle Mitarbeiter Benefits wie zu Beispiel Businessbike, betriebliche Altersvorsorge, moderne Büroarbeitsplätze, Unternehmenevents, kostenlose Getränke, Erholungsbeihilfe
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Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 415.000 Arbeitgeber. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann machen Sie mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der IKK Akademie in Hagen einen Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Weiterentwicklung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und Umsetzung dieser in zeitgemäßen Veranstaltungsformaten für die Personal- und Führungskräfteentwicklung  Verantwortung für den Prozess der Haushaltsplanung und Budgetüberwachung aller Qualifizierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs an zwei Standorten Ressourceneinsatzplanung der Dozenten und Trainer in enger Abstimmung mit dem Bereich Bildung und Training sicherstellen Informationen und Angebote von externen Anbietern zu fachspezifischen  Bildungs-/Qualifizierungsthemen einholen, evaluieren und vertraglich fixieren Ausschreibungen durchführen sowie an strategischen Konzepten und Projekten mitwirken aktive Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsbereiches Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftspädagogisches, pädagogisches bzw. psychologisches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit der Bereitschaft, eine/die zuvor genannte/n Qualifikation/en oder vergleichbare Qualifikation/en nachzuholen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Training Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft, grundlegende Kenntnisse Gesundheitsökonomie sowie des Haushaltsrechts Konzeptionelles und unternehmerisches Denken Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft überzeugende Persönlichkeit mit hoher sozialer kommunikativer Kompetenz Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Tarifvergütung mit den Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine attraktive Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Einen attraktiven Kinderzuschlag Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Essen, Ruhr
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Werden Sie ein Teil der GLS-Familie! An unserem neuen Standort in Essen-Bergeborbeck suchen wir ab sofort einen Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d) Unbefristet in Vollzeit Sie sind eher ein Visionär? Lieben es Projekte voranzutreiben, immer mit dem Blick auf Ihre Mitarbeiter? Perfekt! Werden Sie Leiter unseres neuen, nachhaltigen und hochmodernen Standortes in Essen, der noch in diesem Jahr eröffnet wird. Der Standort bietet viel Potenzial und bringt eine spannende Dynamik mit sich: Wir suchen Sie! Eine Standortleitung, die ihre Ideen einbringt, die operative Prozesse mitgestaltet, für Innovationen brennt und mit unternehmerischem Geschick die Entwicklung des Standortes vorantreibt. Sie leiten unser Depot im Sinne eines Profit Centers und tragen damit die volle Verantwortung für unseren Standort von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie Zielerreichung Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse im neuen Depot aufgebaut und gesichert werden Das hohe Wachstumspotenzial unser Branche nutzen Sie und entwickeln damit das Depot kontinuierlich weiter Mit Ihrer ansteckenden Begeisterung führen, fördern und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Sie haben relevante Kennzahlen im Blick, stellen Ihre Umsatz- und Ergebnisziele sicher und gewährleisten die Qualität unseres Nahverkehrs, indem Sie sich regelmäßig mit den Transportunternehmern abstimmen Als Bindeglied stehen Sie laufend mit Ihren Mitarbeitern, dem Vertrieb, der IT und der operativen Geschäftsführung in Kontakt und sorgen damit für den reibungslosen Ablauf im Depot Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) o. Ä. oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Logistik erfolgreich absolviert Wichtig ist uns, dass Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der Logistik / Transportbranche gesammelt haben und sich besonders durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Mitarbeiterführung auszeichnen Sie sind ein Delegationskünstler, lieben es Menschen zu entwickeln und fördern das gemeinsame Wachsen in jeder Hinsicht  Als Standortleitung arbeiten Sie eigenverantwortlich, haben viel Potenzial und Handlungsspielraum zur Umsetzung Ihrer kreativen Ideen Sie erwartet eine Einarbeitung, in der Sie wesentliche Schnittstellen, Ansprechpartner und Ihre Aufgabenbereiche kennenlernen In der Einarbeitung und darüber hinaus bei Bedarf nehmen Sie an individuellen Schulungen von unserer hauseigenen Academy teil Wir bezuschussen Ihnen bei Bedarf Kindergartenplätze sowie die betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten eine marktübliche Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Kurze Entscheidungswege, ein hilfsbereites Team sowie ein kollegiales Miteinander sprechen für sich: wir sind eine GLS-Familie und freuen uns auf Sie!
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Manager Managed Services (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Dortmund, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), München
Unsere Mitarbeitenden der adesso as a service GmbH bieten professionelle Dienstleistungen für den verantwortlichen Betrieb unternehmenskritischer Plattformen. Im Zentrum steht hierbei der sichere und vertrauensvolle Betrieb geschäftskritischer Anwendungen. Unter anderem unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei allen Belangen von Enterprisehosting über Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Helpdesk. Die eingesetzten IT-Plattformen und -Prozesse erfüllen höchste Ansprüche an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit. CHANCENGEBER – WAS ADESSO AUSMACHT Wir gehören für Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Professionals zu den Top-Adressen in der IT-Welt. In unseren interdisziplinären Teams bringen wir unsere Technologie und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir nach 2016 auch in 2018 erneut den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht. Unsere Tochtergesellschaft adesso as a service GmbH sucht einen Team Manager Services (w/m/d) mit Servicegedanken und Teamgeist Aachen, Berlin, Dortmund, Frankfurt/Main, Karlsruhe, München, StarlsundSie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen? Kommunikation, Motivation und Teamführung sind Ihre Leidenschaft?Komplexe IT-Systeme und heterogene Systemlandschaften schrecken Sie nicht ab? Sie haben ihre eigenen Vorstellungen und Erfahrung eines professionellen Full Managed Service? Zudem wollen Sie Themen, Kunden, Teams eigenverantwortlich auf- und ausbauen, Sie sind also ein Entrepreneur und bringen neben Technikverständnis auch eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Kundenmanagement mit? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Gestaltung und Ausbau der eigenen Themen Akquise neuer Kunden zusammen mit den Sales-Kollegen Vertragsgestaltung zusammen mit Sales und Legal Ausbau bestehender Projekte und Kundenbeziehungen zusammen mit den verantwortlichen Service Delivery Managern Sicherstellung des Projekterfolges durch richtigen Einsatz eigener Mitarbeiter Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Fachliche und/oder disziplinarische Führungsverantwortung Allgemeine Verantwortungsübernahme gegenüber den eigenen Kunden und gegenüber der Geschäftsführung Leadership im Sinne der Unternehmenskultur Zusammenarbeit im Kreis der Führungskräfte Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fach Nachweislicher Track Record im Gestalten Unternehmerisch Ziele Erfahrungen im Managed Service Umfeld von Enterpreise Applications Umsetzungskompetenz auf On-Premise und/oder Cloud-Plattformen Methodenkompetenz und strukturierte Arbeitsweise wünschenswert (bspw. ITIL) Sie sind ein Entrepreneur, erkennen Chancen und gehen diese mit einer Hands-On-Mentalität an. Erfahrungen in Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitern Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundengerecht zu formulieren Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Disponent (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Lünen
REMONDIS Medison ist Spezialist für die fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, der Druckindustrie sowie bildgebenden Branchen. Disponent (m/w/d) > Firmensitz Lünen> Stellen-Nr.: 56446 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Organisation und Disposition von Fahrzeugen und Behältern sowie Touren­planung und -kontrolle Dabei haben Sie als Personal­verantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und sind verantwortlich für ihre fachliche und personelle Führung Sie sorgen dafür, dass bei der Sicher­stellung der Einsatz­bereit­schaft der Fahrzeuge alles rund läuft Sie unterstützen bei der Abwicklung von Ein- und Ausgängen der Behandlungsanlage Die kontinuierliche Absprache mit den Kollegen für die optimale Auslastung des Fuhrparks ist für Sie selbst­verständlich Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushänge­schild im Tages­geschäft für Kunden und Geschäfts­partner Ihre Ausbildung zum Speditions­kaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleich­bare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Disposition sammeln können Die Grundbegriffe des Transportes gefährlicher Güter sowie relevante betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse zur Kalkulation von Aufträgen und wirt­schaftlicher Führung der Fahrzeuge sind Ihnen geläufig Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienstleistungs­orientiert aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein ausgeprägter Teamgeist sowie eine selbstständige, eigen­verantwortliche Arbeits­weise runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Geregelte Arbeitszeiten Pünktliche Gehaltszahlungen Ein faires Miteinander Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege  
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Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen

Fr. 29.05.2020
Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 24.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Forschungs­förderung und Drittmittelverwaltung, Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, Beschaffung, in der Abteilung 1.2 - Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Stelle als Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 14 TV-LDie Abteilung ist für die zentrale Finanzbuchhaltung der Universität mit den Teilbereichen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs einschließlich Mahnwesen zuständig. Hier wird darüber hinaus der kauf­männische Jahresabschluss aufgestellt und an der Erstellung des Lageberichts für die Hochschule mitgewirkt. Steuerliche Angelegenheiten, das Kapitalanlage- und Liquiditäts­management, die Finanz- und Budgetplanung mit den Teilbereichen Wirtschaftsplanung und interne Mittelverteilung und -bewirtschaftung sowie das Finanzcontrolling sind ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums. Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abteilung mit zurzeit 18 Mitarbeiter*innen Bearbeitung von Grundsatzfragen im Finanz- und Rechnungswesen Koordination und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Zuge der anstehenden Digitalisierungsprojekte (E-Rechnung, Dokumentenmanagement etc.) Begleitung von regelmäßig stattfindenden Prüfungen (beispielsweise durch die Innenrevision, steuerliche Betriebsprüfung oder Wirtschaftsprüfung) sowie Umsetzung von sich daraus ergebenden Prozessanpassungen Weiterentwicklung und Gestaltung des Controlling-Instrumentariums im Rahmen des kauf­männischen Rechnungswesens Mitwirkung im Risikomanagement, bei der Betreuung von Berufungsverfahren sowie der Weiterentwicklung eines von der Universität entwickelten und durch eine Softwarefirma programmierten Personalbudgetplanungstools Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder langjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung, idealerweise in einer Hochschule Mindestens 2-jährige Führungserfahrung erwünscht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Landes NRW Interesse am und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in dezernatsübergreifend besetzten Teams Strategische Kompetenz und Innovationsbereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten im EDV-Bereich (insbesondere Kenntnisse in den Programmen des MS-Office-Paketes und eines ERP-Systems) Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
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Teamleiter Kanalunterhaltung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Mülheim an der Ruhr
Wasser bestimmt unser tägliches Leben. Als Experte für Abwasserentsorgung und Grundstücksentwässerung setzt die sem GmbH sich mit diesem Thema bereits seit Jahren bewusst auseinander. Im Auftrag der Stadt Mülheim an der Ruhr betreiben wir gemeinsam mit medl das gesamte Kanalnetz und die dazugehörigen Bauwerke. Wir kümmern uns mit Sorgfalt, Fachwissen und modernster Technik darum, das Kanalnetz weiterzuentwickeln. Dafür sind wir täglich im Einsatz.Als Teamleiter übernehmen Sie die Führung und Verantwortung eines mehrköpfigen Teams in der Kanalunterhaltung. Die persönlich und fachlich kompetente Führung der Teammitglieder umfasst auch die Organisation der Arbeitsabläufe, die Personaleinsatzplanung sowie die Planung des Bereitschaftsdienstes. Sie strukturieren und verantworten die fristgerechte und fachlich kompetente Bearbeitung der auszuführenden Arbeiten und gewährleisten mit Ihren Mitarbeitern eine fachkundige Kanalunterhaltung. Sie erstellen sowohl die Reinigungs- und Inspektionsprogramme als auch die Kontrollpläne (NovaKandis) für das Kanalnetz und stellen die Anforderungen der Selbstüberwachungsverordnung NRW sicher. Ferner zeichnen Sie für die Planung und Umsetzung von Reparaturmaßnahmen verantwortlich. Ihr Team erstellt Inspektions- und Sanierungsangebote und stellt eine ordnungsgemäße und aktuelle Pflege diverser Kanaldatenbanken sicher. Bauingenieur / BSc der Siedlungswasserwirtschaft mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Kanalnetzunterhaltung Erfahrung in der operativen Kanalnetzbewirtschaftung Zertifizierter Kanalbetriebsmanager (wünschenswert) Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität Kundenorientiertes Auftreten Bereitschaft, sich den ständig verändernden fachlichen Anforderungen zu stellen innovative und spannende Aufgaben attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-WW / NW) zusätzliche Altersversorgung (RZVK) kollegialer Zusammenhalt flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten etabliertes Arbeitsumfeld mit einer hohen lokalen Vernetzung
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