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Leitung: 45 Jobs in Brand-Erbisdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Versicherungen 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Immobilien 2
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Abteilungsleitung Insurance SAP Consulting (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
München, Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße
Wir beraten Versicherungen, Banken und Kapitalanlageinstitute bei der Transformation von SAP ERP nach SAP SAP S/4 HANA. Unser Fokus liegt auf ganzheitlicher Beratung, Planung und konkreter Umsetzung von Digitalisierungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere langjährige Branchen-, Technologie- und Methodenerfahrung schätzen unsere Kunden sowohl fachlich als auch technisch in den Themen Bestand, Schaden, In-/Exkasso, Provision und Rückversicherung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden der eigenen Abteilung inklusive der Einsatz-, Personal- und Budgetplanung Begleitung unserer namhaften Kunden aus der Versicherungsbranche in spannenden und herausfordernden Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen im SAP-Umfeld Aktive Unterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren Kunden Verantwortung für die Weiterentwicklung strategischer und innovativer Themen im SAP Insurance UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Versicherung- und/oder Beratungsumfeld Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Trends in der Versicherungsbranche Erfahrung in der Führung und dem Auf- und Ausbau einer Abteilung Erfahrung im Management und der Erstellung von Angeboten Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und hohe Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die in der Beratung notwendige ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Gruppenleiter Anlagensicherheit (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Chemnitz
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe mit ca. 27 Mitarbeitern in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Verantwortung für die strategische Planung und das Ergebnis des Bereichs Anlagensicherheit in der Region Chemnitz/Zwickau Ansprechpartner bei Kundenanfragen bzw. Behördenanfragen sowie Kundenbetreuung und Kundengewinnung Durchführung von Leistungsbeurteilungen Verantwortung für die Einsatzplanung und -überwachung (einschließlich Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement), Rückmeldungen von Tätigkeitsberichten Verantwortung für die fachliche Weiterbildung der Sachverständigen und für die Qualitätssicherung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Operative Tätigkeit, u. a. als Sachverständiger und in der Projektabwicklung Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Berufspraxis im Sachverständigenbereich der Anlagensicherheit, idealerweise mit ZÜS-Anerkennungen, oder im Bereich Herstellung bzw. Betrieb überwachungsbedürftiger Druckanlagen Führungserfahrung oder bewiesene Projekterfahrung mit Personalverantwortung Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Ausschreibung und Erstellung von Angeboten Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Vertriebs- und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse Pkw-Führerschein Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Führungsnachwuchskraft / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Fr. 17.09.2021
Berlin, München, Hannover, Leipzig, Chemnitz, Potsdam, Erfurt, Magdeburg, Halle (Saale), Jena, Schwerin, Mecklenburg
Als Führungskraft wird man nicht geboren, das wissen auch wir - deshalb suchen wir talentierte Verkäufer und Quereinsteiger, die wir auf diesem spannenden beruflichen Weg begleiten können. Wir suchen Dich als Führungsnachwuchskraft / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Du verkaufst gerne und begeisterst dabei Deine Kunden für Produkte von Vodafone und passende Endgeräte, wie z.B. Handy und Tablets Du entdeckst Kundenbedürfnisse und die richtigen Lösungen Du begeisterst mit Service und bietest mehr als der Online-Handel Du bist ein feinsinnige/r Verkäuferin/Verkäufer mit einem guten Gespür für Kunden Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Handel / Dienstleistung/ Vertrieb Du besitzt als Quereinsteiger ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie Talent und Leidenschaft für Technik und Verkauf Du erhältst eine maßgeschneiderte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen für Deine Zukunft – analog und digital Wir bieten Dir eine sehr attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung im Vertrieb entsprechend honoriert wird Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven – fair und individuell
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Teamleiter HR Administration & Payroll (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Chemnitz
Die Splendid Drinks Holding GmbH ist Teil der erfolgreichen Splendid Drinks Group, ein Zusammenschluss von starken und traditionsreichen Marken aus Getränkehändlern und Logistikern in ganz Deutschland. Zum Unternehmensverbund gehören deutschlandweit 14 Standorte, unter anderem ehemals Getränke Pfeifer Chemnitz, mit ca. 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Chemnitz einen:   Teamleiter HR Administration & Payroll (m/w/d) Sie leiten fachlich und disziplinarisch unser teilweise standortübergreifendes Team der Administration und Abrechnung, bestehend aus aktuell sechs Kolleginnen und Kollegen. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Themen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Sie begleiten das Wachstum der Unternehmensgruppe durch entsprechende Optimierung, Strukturierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Tools in der Personalabteilung und setzen diese im Team um. Sie leiten Projekte im Bereich Abrechnung, Administration und arbeiten aktiv am Projekt HR-Digitalisierung mit. Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen und überwachen das Bescheinigungs- und Meldewesen. Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen, Analysen, Statistiken, Berichte und begleiten Betriebs- sowie Lohnsteueraußenprüfungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement. Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams, sind eine starke Führungspersönlichkeit und besitzen ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Veränderungsbereitschaft. Sie besitzen fundiertes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und sind sicher in der Anwendung des Sozialversicherungs- und Steuerrechts. Sie sind digital affin und beherrschen gängige Lohnprogramme sowie MS-Office-Anwendungen. Sie arbeiten gern in und an einer modernen Arbeitsumgebung. Wir bieten eine Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit. Sie arbeiten mit einer dynamischen Führungsmannschaft, geprägt durch eine offene und freundliche Unternehmenskultur. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch Homoffice und flexible Arbeitszeiten gegeben. Sie erhalten ein ansprechendes Vergütungspaket.
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IT Architect Healthcare (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße, Hamburg
Sie möchten die Zukunft im größten Markt Deutschlands aktiv mitgestalten? Sie wollen den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voranführen? Im Bereich Healthcare unterstützen wir unsere Kunden im Ökosystem Gesundheit mit innovativen Lösungen und modernsten Technologien. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und multidisziplinäre Teams.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Gesundheitsbranche z. B. zum Thema digitale Ökosysteme oder CloudKonzeption und Verantwortung von Fach- und IT-Architekturen für unserer Healthcare-KundenCoaching und technische Führung des Entwicklungsteams innerhalb von agilen, ggf. internationalen ProjektenAktive Mitgestaltung der Ausrichtung unserer Community „IT-Architektur“Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, ein enger Austausch mit den Kunden und eine offene ArbeitsatmosphäreEin individuelles Schulungspaket mit weiterführenden technologischen, fachlichen und persönlichkeitsbezogenen InhaltenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von IT-Architekturen und Entwicklung von Applikationen mit aktuellen IT-Technologien, wie z. B. OCI-Containern, Kubernetes, Java-Stack und AngularBreite Kenntnisse von relevanten Technologien, Architektur-Mustern und ModellierungswerkzeugenMethodische Kenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensweisen und idealerweise mehrjährige Erfahrung in technischen FührungsaufgabenEigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken mit einer hohen LernbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBranchenübliche ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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(Senior) Account Manager (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Chemnitz
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!(Senior) Account Manager (m/w/d)ChemnitzInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Im Bereich Engineering oder IT managen Sie eine spannende Projektvielfalt und erleben so hautnah Themen zur Digitalisierung und Technik von morgen Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen und setzen diese mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter und unserer Partner um Neben der Gewinnung von Aufträgen bei Bestandskunden akquirieren Sie Neukunden und bauen so unseren Kundenstamm aktiv weiter aus Sie entwickeln langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch Ihre lösungsorientierte Kundenberatung Sie generieren und bearbeiten Anfragen, erstellen individuelle Angebote und führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch Sie gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Team und führen Ihre Mitarbeiter durch individuelle Förderung Bei FERCHAU steckt Dynamik drin - wir bieten mehr als nur einen Job. Extras: Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen Karriere: Top-Führungskräfte-Programm unserer ABLEacademy Mitgestaltung: Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Ihre Ideen und alle Chancen auf schnelle Erfolgserlebnisse Unterstützung: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Vertriebsziele - ein eingespieltes Backoffice-Team hält Ihnen dafür den Rücken frei Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Dienstleistungsvertrieb ist wünschenswert Die Neugier, die entscheidende Schnittstelle zwischen Menschen, Unternehmen und Technik zu sein - Sie brennen für den spannenden Insiderblick hinter die Kulissen unserer Kunden Ihre Eigeninitiative, Ihr Verhandlungsgeschick, eine gesunde Portion Ehrgeiz und Ihre große Begeisterung für den Vertrieb runden Ihr Profil ab
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Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, wachstumsstarkes Technologieunternehmen (Umsatz: in Millionenhöhe). Kernkompetenzen liegen in Entwicklung, Produktion, Verarbeitung und Vertrieb von innovativen, faserbasierten Hochleistungswerkstoffen und individuelle Lösungen für globale Top-Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien (u.a. Automotive, Luftfahrt, Kunststoffindustrie/CFK, technische Textilien). Im Zuge einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir für diesen Mandanten einen fachlich und menschlich überzeugenden Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d) Innovationsstarker Mittelstand Sie übernehmen die ergebnisverantwortliche Steuerung sämtlicher Produktionsaktivitäten sowie die Begleitung des weiteren Produktionsausbaus an einem neuen Standort. Sie widmen sich der Erstellung und Umsetzung der Produktionsstrategie und sorgen für eine profitable Weiterentwicklung (Qualität, Prozesse, Technologien, Organisation). Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten Teams (2-3 Direct Reports) gewährleisten Sie die zeit-, mengen- und qualitätsgerechte Herstellung der Produkte gemäß Budget- und Produktionsplan. Sie sorgen für eine kontinuierliche Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Minimierung der Qualitätsfehlerrate (ppm) und die Sicherstellung der weltweiten Lieferfähigkeit. In Ihren Aufgabenbereich fallen die Personal- und Investitionsplanung, die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sowie die gezielte Umsetzung von Investitionsprojekten. Sie sorgen für ein intelligentes Produktionsmanagement sowie die gezielte Flexibilisierung der Produktion durch schlanke Prozesse bzw. zunehmende Automatisierung (Industrie 4.0). Sie gewährleisten die Einhaltung der unternehmensinternen und gesetzlichen Standards für Arbeits-und Prozesssicherheit sowie Umweltschutz. Sie halten die Geschäftsführung über alle produktionsrelevanten Aktivitäten auf dem Laufenden. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master/Bachelor). Sie können mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Leitungsaufgabe - gerne auch in 2. Reihe - mit Werks-/ Produktionsbezug - vorweisen, idealerweise in einem KMU; gerne mit Bezug zur Chemiebranche / Werkstofftechnik / Neue Werkstoffe oder auch andere technisch geprägte, innovative Branchen mit smarten Produktionsprozessen (Industrie 4.0); Sie sind idealerweise versiert im Aufbau bzw. der Verlagerung von Produktionsstandorten und der Realisierung moderner Produktionssysteme (z.B. Lean Management, Automatisierung). Sie denken betriebswirtschaftlich, agieren kostenbewusst und sind versiert im KPI-Management / Produktionscontrolling. Sie sind eine souveräne Führungskraft mit „Hands-On“-Mentalität, technischer Expertise, positivem Durchsetzungsvermögen, einer prozessorientierten Arbeitsweise sowie nachweisebaren Erfolgen in der Steuerung von smarten Produktionswelten. Gute Englischkenntnisse sind in diesem international geprägten Umfeld wünschenswert. Einsatz in einem wachstumsstarken und kerngesunden Technologieunternehmen, in dem regelmäßige Investitionen in FuE und die Fertigungstechnologien getätigt werden.  Übernahme einer anspruchsvollen und vielseitigen Führungsaufgabe mit großen gestalterischen Möglichkeiten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts-führung. Der Bedeutung dieser Schlüsselposition entsprechend wird eine angemessene Dotierung geboten, die auch der persönlichen Leistung Rechnung trägt, weitere Sozialleistungen sowie die Bereitstellung eines Firmenwagens.
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Sales Manager / Commercial Manager (m/w) in Sachsen-Süd

Fr. 17.09.2021
Freiberg, Sachsen
Als Commercial Manager im Distrikt Sachsen-Süd sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen sowie strategischen und operativen Unternehmensziele. Durch gezielte Kundenakquisition und optimierte Prozess- und Vertriebssteuerung führen Sie ein motiviertes Team innerhalb des zu betreuenden Gebietes zum Erfolg. Effektive Vertriebssteuerung Gezielte Kundenakquise und -entwicklung Sicherstellung und Einleiten von Maßnahmen zur Kundenbindung Übernahme von Jahres- und Quartalsplanungen sowie Ermittlung von etwaigen Abweichungen Sicherstellung der Prozessqualität nach RIS Standards Effiziente Prozessimplementierung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation sowie eventueller Co-Lieferanten Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie fördern und motivieren der unterstellten Teams Steuerung und Durchführung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Kenntnisse im Controlling sowie in arbeitsrechtlichen Themen Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Problemlösungsbewusstsein Ergebnisorientierung, Vertriebsstärke und ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Trainings (remote) mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Chemnitz
Teamleiter Logistik (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz von der Disposition über die Annahme bis zur Verräumung Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der Inventursicherheit bei allen Warenbewegungen und Vorgängen im Verantwortlichkeitsbereich Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Warenbestellung und -erfassung über unser Warenwirtschaftssystem Respekt, wenn du ... eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufserfahrung im Logistikumfeld mitbringst Leidenschaft für den Groß- und Einzelhandel sowie erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst  analytische Zusammenhänge erfasst und sicher im Umgang mit Kennzahlen bist gerne Verantwortung übernimmst und eine Hands-on-Mentalität besitzt erste Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem hast
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