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Leitung: 111 Jobs in Branten

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
Leitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Solingen
Die Böker Messer-Manufaktur wurde 1869 in der Klingenstadt Solingen gegründet und hat sich zu einem weltweiten Innovationsführer und größten Hersteller von Sport- und Sammlermessern in Europa entwickelt. Das Unternehmen ist über Tochterunternehmen in Denver/USA und Buenos Aires/Argentinien sowie einem weltweiten Netzwerk an Partnerunternehmen international stark vertreten. Unsere lange Historie ist geprägt von ereignisreichen Zeiten. Eines ist aber in über 150 Jahren immer gleich geblieben: Unsere Leidenschaft und Begeisterung für außergewöhnliche Messer. Für unseren Standort Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Finanzen, Controlling, IT und Personal Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Reportings Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Erstellung der Jahresabschlüsse Weiterentwicklung des Controlling Systems zur verbesserten Steuerung der Bereiche Einkauf, Produktion, Vertrieb, Marketing und Versand durch die jeweiligen Abteilungsleiter Leitung der Bereiche IT und Personalwesen Sie streben eine Position an, in der Sie Ihre eigenen Vorstellungen einbringen und umsetzen können Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar) mit Diplom- oder Masterabschluss Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Finanzen und Controlling mit Mitarbeiterverantwortung  Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Engagement und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Freundliches sowie überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft bei internen und externen Projekten sind für Sie selbstverständlich Sie haben Spaß an unseren Produkten und Interesse an deren Entwicklung und Herstellung Eine leitende Funktion mit Perspektive in einem wachsenden und international ausgerichteten Traditionsunternehmen mit modernen Strukturen Angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team, flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitungsphase Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechtes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Do. 26.11.2020
Karlsbad, Worms, Siegen, Hamburg, Regensburg, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Forchheim, Oberfranken, Iserlohn, Bonn
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Gruppenleiter Lizenz- und Vertragsmanagement (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas. Sie lieben die Herausforderung und freuen sich wenn die Compliance Bilanzen stimmig sind? Dann steuern Sie unser globales Team rund um die Themen Lizenz- und Vertragsmanagement zusammen mit dem Einkauf für die IT-Infrastruktur. Vielfältige Aufgaben erledigen Sie als Dienstleister effektiv und effizient. Dabei gestalten Sie Prozesse nachhaltig und sorgen so dafür, dass OBI auch weiterhin sehr erfolgreich ist. Sie übernehmen die Führung des zentralen Lizenzmanagements der OBI Gruppe und verantworten der Software Compliance Bilanzen. Sie sorgen für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres professionellen Software Asset Managements (SAM) inklusive Prozessanpassungen und Einarbeitung von fachlicher Anforderungen. Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung der IT-Prozesse/Prozeduren über den gesamten Lizenzlebenszyklus sowie mitverantwortlich für die Gestaltung von Beschaffungsprozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen in Bezug auf Lizenzen und Softwareverträge. Sie sind zuständig für die Definition und Weiterentwicklung von strategischen Kennzahlen und Reportinhalten in Bezug auf Lizenzen. Die eigenverantwortliche Übernahme der Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten über strategische Lizenzverträge sowie Durchführung externer Software Audits zum Thema Lizenzprüfung runden Ihr Aufgabenprofil ab. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) sowie Lizenzmanagement, idealerweise mit den Tools der Firma Snow. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Budgetverwaltung von Rechenzentren sowie Erfahrung im Bereich des zentralen IT Einkaufs. Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit mit. Erste Führungserfahrung gepaart mit souveränem Auftreten, IT-Affinität und hohem Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Verantwortungsübernahme In unserem IT-Bereich sind Sie verantwortlich für Ihren eigenen Projekte. Egal in welcher Karrierestufe Sie sich befinden - bei uns wird Verantwortungsübernahme groß geschrieben und vorausgesetzt. Handlungsspielraum & Gestaltungsfreiheit Wir bieten Ihnen den nötigen individuellen Freiraum, den Sie zur optimalen Ausführung Ihrer Aufgaben benötigen. Ob Java, AX, C++ oder X++ - sprechen Sie Ihre eigene Sprache. Kontakt zum Großen und Ganzen Als IT'ler werden Sie ständig in das OBI Leben integriert. Ihre Arbeit ist unternehmensübergreifend. Headquarter oder OBI Markt - Sie stehen mit den verschiedenen Bereichen in Kontakt und betreuen alle technischen und systemischen Angelegenheiten.
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Leitender Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Global Player

Do. 26.11.2020
Lüdenscheid
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört als produzierendes Industrieunternehmen zu den weltweit führenden Anbietern im elektromechanischen Sondermaschinenbau. Mit Niederlassungen und Produktionsstandorten weltweit bietet Ihnen das Unternehmen eine leitende, langfristige und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der Entwicklung und Konstruktion. Es erwartet Sie ein hoch qualifiziertes Team, viel eigener Gestaltungsspielraum zu äußerst attraktiven Konditionen und Arbeitsbedingungen bei einem Global Player. Was meinen Sie? Sehen Sie sich dieser Herausforderung gewachsen und haben Lust auf einsprechende Karriereperspektiven? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Raum Lüdenscheid Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams Sie entwickeln elektromechanische Baugruppen und Sonderbauteile Sie verantworten einzelne Produktgruppen, auch im Hinblick auf Produktoptimierungen, sowie Kosten- und Zeitmanagement und den individuellen Kundenanforderungen Die technische und ökonomische Optimierung der Produktserien obliegt Ihnen In Zusammenarbeit mit den Entwicklungslaboren erstellen Sie Validierungspläne Sie führen in Abstimmung mit der Produktion Herstellbarkeitsanalysen durch Sie entwickeln Spezifikationen und Bemusterungen für Kunden Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Konstruktion, alternativ vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Linieneinführung elektromechanischer Produkte Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Entwicklung / Konstruktion von elektromechanischen Baugruppen, idealerweise im Bereich Kunststoff- und Metall Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft mit EDV Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, gängiges ERP-Sytem, Solid Works, optional Statistiktool EGQDAS Ein internationales Spielfeld mit maximalem Gestaltungsspielraum Hervorragende Karriereperspektiven bei einem internationalen Top-Unternehmen Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit – teilen Sie sich Ihre Zeit selbst ein! Eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen Ein äußerst kollegiales sowie angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 25.11.2020
Dortmund, Iserlohn, Ravensburg (Württemberg), Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Dinslaken, Augsburg, Delmenhorst, Freising, Oberbayern
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Technischer Leiter (m/w/d) - Maschinen- / Anlagenbau und Produktionsprozesse

Mi. 25.11.2020
Solingen
Wir als familiengeführte MOZART AG in vierter Generation lösen mit unseren Produkten die Schneidherausforderungen für diversifizierte Märkte und Kundengruppen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge für unseren Standort in der Klingenstadt Solingen suchen wir einen fachlich sowie menschlich überzeugenden, umsetzungsstarken Kandidaten (m/w/d) zur Besetzung der Position Technischer Leiter (m/w/d). Erstklassige Produktqualität durch hohe Prozesssicherheit in der Fertigung ist der Garant unseres wirtschaftlichen Erfolges. Im Fokus der Verantwortlichkeit steht die Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz, ausgehend von unseren technologiegeprägten Produktionsanlagen bis hin zu unseren Produkten. Als zentrale Führungskraft in unserem Unternehmen verantworten Sie Budgets und Kosten, behalten neben optimierten Prozessen vor allem auch die intensive Einbeziehung und Motivation Ihrer Mitarbeiter im Auge. Sie als technischer Leiter (m/w/d) erwartet eine vielseitige und intensive Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Über das Operative und das Führen der Mitarbeiter hinaus sind Sie stark in strategische und organisatorische Themen eingebunden. Leitende Bearbeitung komplexer Projekte im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus sowie der Produktionsprozesse Sicherstellung unseres Wettbewerbsvorteils Erarbeitung verfahrenstechnischer Lösungen Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz über den aktuellen Status quo hinaus Mitwirken bei Entwicklungsprojekten und der technischen Akquise Lieferantenauswahl und Lieferantenqualifizierung Sicherung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele der von Ihnen verantworteten Projekte Was suchen Sie? Mehr Verantwortung als Sie bisher haben, nicht nur eine Aufgabe Mehr Entscheidungskompetenz in strategischen Fragen Mehr Spielraum für Veränderungen in einem technisch komplexen Umfeld Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zu allen Entscheidungsträgern Freiheit sowie Unterstützung im Innovationsmanagement unseres Unternehmens Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder ähnliche technische Ausbildung Die Fähigkeit, sich in technisch komplexe Sachverhalte von unterschiedlichen Fertigungsverfahren einzuarbeiten Mehrjähriger Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie Besondere Affinität zu technischen Zusammenhängen Die Fähigkeit, technische Anlagen bis hin zur Inbetriebnahme zu entwickeln und zu planen Fundierte Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung Sicheres Urteilsvermögen und eine klare, verständliche Kommunikation Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie Fingerspitzengefühl im Begleiten von Veränderungsprozessen Kenntnisse im Bereich CAD Einarbeitung durch Vorstand und Technischen Leiter Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung Beteiligung an der strategischen Unternehmensausrichtung Freiheit im Rahmen des verabschiedeten Budgets Festanstellung Ein kollegiales und veränderungsbejahendes Team als Kollegen
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Regionalmanager (m/w/d) Einrichtungen Altenpflege

Mi. 25.11.2020
München, Bonn, Frankfurt am Main, Bremen, Duisburg, Coburg, Oldenburg in Oldenburg, Siegen, Lüdenscheid
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären und ambulanten Altenpflege.  Sie können gut organisieren, leiten und denken wirtschaftlich? Dann suchen wir Sie als REGIONALMANAGER / REGIONALMANAGERIN (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in den genannten Regionen aktuell anbieten. Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Eigenverantwortliche Leitung der Region in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der qualitativen Vereinbarungen Sicherstellen des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controllinginstrumente Personalführung in der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Studium Sozialmanagement oder Pflegemanagement Gerne Anerkennug als Heimleitung und Weiterbildung in Betriebswirtschaft einschlägige Erfahrung als Heimleitung oder vergleichbarer Stelle mind. 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von mind. 150 Mitarbeiter/innen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zur Eigenmotivation Kritikfähigkeit und Selbstreflexion leistungsgerechte Vergütung unbefristete Anstellung Dienstwagen die Chancen und Sicherheiten eines erfahrenen Trägers und andere Leistungen nach Rücksprache / Vereinbarung
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Remscheid
Marktleiter (m/w/d) Ort: 42857 Remscheid | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162314    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162314) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Gummersbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 51643 Gummersbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162324    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162324) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Lead Developer (m/w/d) Produktinformationsmanagementsystem

Mi. 25.11.2020
Wuppertal
In Europa aktiv, in Deutschland zuhause Sie fragen sich, was sich hinter der E/D/E Gruppe, dem „Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler" verbirgt? Mit einem Handelsvolumen von über sechs Milliarden Euro 2019 ist die E/D/E Gruppe Europas größter Einkaufs- und Marketingverbund im Produktionsverbindungshandel (PVH). Das in dritter Generation familiengeführte Unternehmen ist heute in 26 Ländern Europas aktiv und bietet seinen Mitgliedern eine umfassende Unterstützung zur Stärkung ihrer Wettbewerbsposition mit Leistungen aus Einkauf, Logistik, Marketing, Digitalen Services sowie Finanzdienstleistungen der unternehmenseigenen ETRIS BANK. Der Online-Marktplatz Toolineo ergänzt das Leistungsangebot um einen weiteren digitalen Vertriebskanal. Mit unseren 1100 Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag daran, echte Mehrwerte für unsere rund 1200 Mitgliedsunternehmen zu generieren und sie zu unterstützen, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Sie haben Lust sich aktiv einzubringen und unsere Erfolgsgeschichte mit uns fort zu schreiben? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Lead Developer (m/w/d) Produktinformationsmanagementsystem   Arbeitsort: Wuppertal Sie führen die Gruppe Technik PIM (Anwendungsentwickler, Applikationsmanager und Testmanager) Sie stellen ein ganzheitlichen und synchronisierten Entwicklungsprozesses von der fachlichen Anforderung, über die technische Konzeption und Entwicklung, das Qualitätsmanagement bis hin zum Release Management sicher Sie entwickeln eine nachhaltigen Software-Architektur mit dem Ziel die Wartbarkeit, Software-Stabilität und Skalierbarkeit sicherzustellen Sie führen ein und überwachen Standards für die Entwicklung, das Qualitätsmanagement sowie den Betrieb der Applikationen - insbesondere Informatica Product 360 Sie planen und steuern interne und externe Entwicklungsressourcen für die Kernapplikation und Dienstleister ​​​​​​​ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Richtung Anwendungsentwicklung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktdatenmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenmodellen, Datenextraktion und Aufbereitungsroutinen Sie besitzen hohe kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Führungserfahrung Sie haben sehr gute Kenntnisse in Java, Tomcat, SQL, XML, gute Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden und fundierte Kenntnisse in Serverarchitektur und Administration Ein stabiles Familienunternehmen in dritter Generation, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt Eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative Ein attraktives Gleitzeitmodell Einen Betriebskindergarten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Stärkung Ihres Wohls mit Präventionsprogrammen, Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort Umfassende berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihren Erfolg im Job Eine eigene Kantine sowie eine ausreichende Anzahl an Mitarbeiterparkplätzen
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