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Leitung: 53 Jobs in Breitenfelde

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Transport & Logistik 5
  • Finanzdienstleister 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Medizintechnik 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Immobilien 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 9
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Oberkellner (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Basthorst, Kreis Herzogtum Lauenburg
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort –  Oberkellner/in (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit Führung und Koordinierung des Serviceteams, der Auszubildenden und Praktikanten Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes Vorbereitung, Set up, Bewirtung und Betreuung Optimierung der Arbeitsabläufe Einhaltung und Überwachung unserer Qualitätsstandards, der Ordnung und Sauberkeit Organisation und Pflege des Warenbestandes und der Arbeitsmittel   mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Spaß am Umgang mit Gästen und Leidenschaft für den Beruf gutes technisches Verständnis gute Wein- und Warenkenntnisse Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein  ruhiges, herzliches Auftreten und gepflegte Umgangsformen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz vor den Toren Hamburgs Ein junges und sympathisches Team Gute Bezahlung Die Möglichkeit, eine Unterkunft für Sie zu organisieren
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Personalleitung (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Lübeck
Die Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH (LHG) betreibt die öffentlichen Häfen in der Hansestadt Lübeck und ist Deutschlands größter Ro-Ro-Hafenbetreiber an der Ostsee. Unser Unternehmen ist mehrheitlich im Besitz der Hansestadt Lübeck (62,5%) und beschäftigt rund 750 Mitarbeiter. Die LHG betreibt entlang der Trave vier Hafenterminals mit 18 Schiffsanlegern und einer Gesamtfläche von 156 Hektar. Neben dem Kerngeschäft, dem Hafenumschlag, dem Stauereibetrieb und der Lagerhaltung, bietet die LHG als moderne Logistik­gruppe gemeinsam mit ihren Tochter­unternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Pro Jahr werden mehr als 21 Millionen Tonnen Güter an unseren Terminals umgeschlagen. Darunter rollende Ladung wie Lkw und Sattelauflieger, Container, Forstprodukte (Papier, Zellstoff, Holz), Stahl, Neufahrzeuge, aber auch Massengüter wie Düngemittel oder Baustoffe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleitung (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben zählt neben der disziplinarischen und fachlichen Führung der Personalabteilung, die Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie für die LHG-Gruppe. Ebenso übernehmen Sie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für das Personalmanagement (inkl. Personalplanung und -controlling), für die Personal­entwicklung, die personalwirtschaftlichen Prozesse (inkl. Entgelt­abrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersversorgung) und das Betriebliche Gesundheits­management. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen und arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien und Gewerkschaften sowie Schwerbehindertenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Sie begleiten die Veränderungs- und Strategieprozesse und wirken an strategischen Kernprojekten mit. Voraussetzungen: abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Master/Diplom oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Gewerkschaften Sie sollten: eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft besitzen eine ausgeprägte Strategie- und Managementkompetenz mit analytischer und konzeptioneller Denkweise haben eine kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit sicherem, verbindlichen Auftreten und Sozialkompetenz sein hohes persönliches Engagement und Eigeninitiative mitbringen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Verantwortungsumfang gründliche Einarbeitung und praxisorientierte Qualifizierung eine außertarifliche Vergütung
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Event- & Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Basthorst, Kreis Herzogtum Lauenburg
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort –  Event- & Veranstaltungsmanger (m/w/d) in Vollzeit. Gut Basthorst liegt vor den Toren Hamburgs (ca. 35 Minuten entfernt) und ist ein familiengeführtes, junges und dynamisch wachsendes Unternehmen. Wir führen Veranstaltungen aller Art durch mit Fokus auf Hochzeiten, Firmenveranstaltungen wie Incentives oder Tagungen sowie Großveranstaltungen und Messen. Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen für private und geschäftliche Kunden sowie Messen  Erstellung von Angeboten, Kostenkalkulationen und Rechnungen Gastgeberpräsenz und bei Bedarf aktive Mitarbeit Erstellung und Durchführung von zielgerichteten Kampagnen zur Kundengewinnung Eigenverantwortliche Gestaltung der internen Kommunikation und Pflege von unseren Social Media Plattformen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing/Event- u. Kongressmsanagement oder einem betriebswirtschaftlichem Background  Erste Berufserfahrung im Bereich Event, Werbung oder Marketing Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Ein gewinnendes und sicheres Auftreten vor Gästen und Mitarbeitern Flexibilität und Engagement beim Organisieren und Umsetzen von Events und Kampagnen Englischkenntnisse sind willkommen Humor Einen wunderschönen, idyllischen Arbeitsplatz vor den Toren Hamburgs Die Arbeit in einem abwechslungsreichen, familiären Umfeld Ein junges und sympathisches Team Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -Initiative Flexible Zeiteinteilung Gute Bezahlung
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F&B Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Basthorst, Kreis Herzogtum Lauenburg
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort –  F & B Manager (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung und Leitung des reibungslosen Ablaufes im Servicebereich vom Frühstück bis zum Abendessen Gastgeberpräsenz und bei Bedarf aktive Mitarbeit Mitarbeiterführung und-schulung Überwachung und Bestellen sowie Lagerung von Warenbeständen Sie verstehen es auf die Wünsche unsere Gäste einzugehen Sie sind engagiert, flexibel und leistungsbereit und bleiben auch unter extremen Belastungen konzentriert und zuverlässig   ·         Eine fundierte Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie, gerne auch mit Führungserfahrungen ·         Verfügen über eine gute fachliche und soziale Kompetenz, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,               Loyalität, Zuverlässigkeit und unternehmerisches Denken ·         Sie sind zeitlich flexibel ·         Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative ·         Englischkenntnisse willkommen ·         Humor Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz vor den Toren Hamburgs Ein junges und sympathisches Team Gute Bezahlung Die Möglichkeit, eine Unterkunft für Sie zu organisieren
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Lübeck
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken. Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Mo. 20.09.2021
Lübeck
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.   Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung und gehen motiviert neue Herausforderungen an?Dann suchen wir Sie als Teil des Leitungsteams unseres Ambulanten Pflegedienstes in Lübeck und Ostholstein.Wir suchen Sie, um ein stabiles Team weiter zu entwickeln und den Wirkungskreis des Pflegedienstes sukzessiv auszubauen. Unterstützend steht Ihnen eine breit aufgestellte kaufmännische Verwaltung der Dienststelle Lübeck administrativ zur Seite.   Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden sowohl nach den Maßstäben der Kundenorientierung als auch der Wirtschaftlichkeit. Die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sind für Sie genauso selbstverständlich wie ein moderner Führungsstil, um Ihr Team dafür zu begeistern. Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Pflegedienstes in Absprache mit der Dienststellenleitung in Lübeck Abrechnung der Leistungskomplexe Patientenakquise Führung der Mitarbeitenden Moderne Personaleinsatzplanung und Dienstplanung Sicherstellung einer professionellen Pflege Beratung von Klienten und deren Angehörigen zu versorgungsrelevanten Themen Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern Durchführung von Beratungsbesuchen Unterstützung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation, insbesondere in Vertretungssituationen Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Altenpfleger (m/w/d) bzw. ein Studium der Pflegewissenschaften (B.Sc.) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mind. 460 Stunden nachgewiesener Zertifizierung oder sich in der Weiterbildung befindend. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege Führungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend vorausgesetzt EDV-Kenntnisse (Office-Paket), Kenntnisse in der Arbeit mit Vivendi sind von Vorteil PKW-Führerschein Klasse B Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren Gestaltungsfreude und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Vergütung auf hohem Stand der AVR-Caritas Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK Jahressonderzahlungen Zeitzuschläge und Schichtzulagen 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum Betriebssport - Qualitrain (Bundesweit) Viele interne Fortbildungsmöglichkeiten in der Malteser Akademie
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Head of Product Management (m/w/d) Medizintechnik/ Workplace Infrastructure

So. 19.09.2021
Lübeck
Als international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik entwickeln wir zukunftsweisende Geräte, Software, Dienstleistungen und Lösungen, denen Menschen auf der ganzen Welt vertrauen. Denn wo immer Dräger-Produkte zum Einsatz kommen, geht es um das Wichtigste: Es geht um das Leben. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 13.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit fast 130 Jahren. Sie verdienen bei uns voraussichtlich zwischen 95.000€ und 115.000€/Jahr (40h/Woche). Ihr persönliches Gehalt, das sich an Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung orientiert, besprechen wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch Sie sind Teil des Managementteams für den Bereich Markt in der BU WPI. Ihr Team besteht aus aktuell 10 Mitarbeitern. Sie sind eng vernetzt mit allen Funktionen der Business Unit, unseren Vertriebsorganisationen, oder zentralen Marketingfunktionen treiben so den Geschäftserfolg unserer ergebnisorientierten Business Unit voran.In unserer Business Unit für medizinische Versorgungseinheiten, OP-Leuchten und Gas Management Systeme für medizinische Gase (Workplace Infrastucture / WPI) spielen Sie mit Ihrem Team eine entscheidende Rolle, unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen. Sie leiten das Produktmanagement der Business Unit WPI und sind verantwortlich für die strategische Entwicklung, den Markterfolg, die Profitabilität und Kundenzufriedenheit des globalen Produktportfolios. Neben der Führungsaufgabe verantworten Sie in Teilen auch eigene Projekte.   Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie leiten die Abteilung Produktmanagement und entwickeln das Team (aktuell 10 Mitarbeiter) sowie den Bereich inhaltlich weiter. Sie verantworten die strategische Entwicklung des Produktportfolios und definieren und monitoren das jeweilige Geschäftspotenzial. Sie analysieren Markt- und Technologietrends und stoßen mit gutem Gespür für Kundenbedürfnisse und deren Priorisierung die notwendigen Maßnahmen zur Anpassung des globalen Produktportfolios an. Sie erarbeiten mit ihrem Team die individuellen Kunden- und Produktanforderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität und Marktpreise. Sie entwickeln mit Ihrem Team globale Einführungspläne, definieren den Marketing Mix für das globale Produktportfolio und setzen diese Hand in Hand mit Ihren Schnittstellenpartnern wie dem Marketing, dem Business Management und unseren regionalen und lokalen Vertriebsorganisationen um.   Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Healthcare Relevante Berufspraxis und Führungserfahrung im Produktmanagement von Medizintechnik, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder der Anwendung medizinischer Geräte sowie im Umfeld von medizinische Versorgungseinheiten oder OP-Leuchten Kundenorientierung ist ihre besondere Stärke: Sie können sich gut in die Perspektive unserer Endkunden sowie internen Kunden (Vertrieb) versetzen, wirksam mit Ihren Kunden kommunizieren und mit einer „can-do“-Mentalität gemeinsam Lösungen entwickeln Analysestarker Unternehmer im Unternehmen mit überzeugungsstarkem Vertreten Ihres Produktportfolios – auch bei Gegenwind Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Jobticket Kantinenzuschuss Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Abteilungsleiter Werkselektrik / Facility Electric (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Lübeck
CODAN Medizinische Geräte GmbH & Co KG hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von medizinischen Einmal-Übertragungssystemen spezialisiert. Durch mehr als 60 Jahre Forschung und Entwicklung ist CODAN als Lieferant von qualitativ hochwertigen Produkten anerkannt. An unserem Hauptsitz in Lensahn arbeiten rund 480 Mitarbeiter erfolgreich an der Entwicklung und Herstellung dieser Medizinprodukte mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Facility Electric einen Abteilungsleiter Werkselektrik / Facility Electric (m/w/d) Leitung und Koordinierung der anfallenden Tätigkeiten Planen, Errichten, Betreiben, Instandhalten und Ändern von elektrischen Anlagen Betreiben des Energieverteilungsnetzes am Standort – bis 11 kV Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Mitarbeit bei der Führung des bestehenden Energie- und Umweltmanagementsystems Stellvertretung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft (m/w/d) am Standort Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Bereich der Nieder- und Mittelspannung Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung wünschenswert Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften (DGUV, VDE, TRBS, BetrSichV) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Umsetzungsstarke, authentische Führungspersönlichkeit mit Blick auf das Wesentliche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, ein kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
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Technische Werkleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasser

Sa. 18.09.2021
Schwarzenbek
Schwarzenbek (rd. 16.800 Einwohnende) liegt ca. 30 km östlich von Hamburg am Sachsenwald mit günstiger Verkehrsanbindung nach Hamburg. Alle Schularten sind am Ort vorhanden. Die Stadt Schwarzenbek, Kreis Herzogtum Lauenburg (Schleswig-Holstein), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Werkleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasser Der 2005 gegründete, wirtschaftlich selbstständige Eigenbetrieb Abwasser der Stadt Schwarzenbek übernimmt das Sammeln, Fortleiten, Behandeln und Einleiten von Schmutz- und Niederschlagswasser. Zusammen mit der Kaufmännischen Werkleitung sind Sie für insgesamt 10 Mitarbeitende zuständig. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung für diese Stelle erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Vergabe von Ingenieurverträgen gem. der HOAI für Ingenieurbauwerke, technische Ausrüstung für die Erneuerung und Erweiterung des Klärwerkes und Bau von Entwässerungseinrichtungen sowie der Betriebs- und Anlagentechnik des Klärwerkes Klärschlammvererdungsanlage: Organisation der Klärschlammentsorgung, Vergabe von Verträgen Vergabe von Unterhaltungsarbeiten an den Regenrückhaltebecken sowie den städtischen Entwässerungseinrichtungen Führung Kanalkataster und Anlagevermögen Kläranlage Unterhaltung der Kläranlage (Entsorgung Regenwasser und Schmutzwasser) und technischer Anlagen, Hauskläranlagen Überwachung der Indirekteinleiter, Fett- und Ölabscheideanlagen Entwässerungsanträge Auskünfte und Abstimmungsgespräche mit der unteren Wasserbehörde Wasserrechtliche Genehmigungen und Einleitungserlaubnisse Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich von fachspezifischer Anwendungssoftware Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Aufgeschlossenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit Interessante Aufgaben und ein sehr gut funktionierendes Team Flexible Arbeitszeiten Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Ständige Fortbildungsmöglichkeiten Viele Angebote im Rahmen eines Gesundheitsmanagements Betreuung durch Firma Talingo EAP (kostenlose, anonyme, telefonische Sofortberatung für Beschäftigte und ihre Angehörigen) Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket Die Stadt Schwarzenbek hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Frauen werden daher bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeit vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwarzenbek setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
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