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Leitung: 100 Jobs in Bremen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • It & Internet 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Metallindustrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Telekommunikation 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Teilzeit 8
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Personal

Fr. 23.10.2020
Achim bei Bremen
Zeppelin Power Systems ist offizieller Partner von Caterpillar und ein führender Anbieter von Antriebs- und Energiesystemen. Mit rund 600 Mitarbeitern bietet Zeppelin Power Systems seinen Kunden individuelle, hocheffiziente Systemlösungen und Serviceleistungen in den Bereichen Industrie- und Marineanwendungen, Öl- und Gasindustrie, Schienenfahrzeuge, Strom- und Wärmeerzeugung. Zeppelin Power Systems ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern weltweit aktiv. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und Eigeninitiative zeigen. Wir suchen Macher, die gern über den Tellerrand schauen und sich nicht scheuen, für neue Lösungen auch kreative Wege zu gehen. Wir suchen Zeppeliner, die aus ihren Fehlern lernen und erst dann zufrieden sind, wenn es rund läuft. Querdenker mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck sind bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Achim b. Bremen einen Teamleiter Personal.  Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Personalplanung bis zur Vertragsverhandlung und inkl. Führung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachbereichen Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -aktivitäten Verantwortlich für die Personalentwicklung – eigenständig innerhalb der Gesellschaft wie auch in enger Zusammenarbeit mit der Konzernholding  Führung eines kleinen Teams von 2-3 Mitarbeitern Konzeptionelle Verantwortung für die Ausbildung, in enger Abstimmung mit dem Ausbildungsleiter, sowie den stetigen Ausbau des Ausbildungsbereichs Proaktive Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten innerhalb unserer Gesellschaft sowie vertretend gegenüber unserer Konzernholding (z. B. Employer Branding, Talentmanagement, Mitarbeiterbefragung) Sie verfügen über ein personalrelevantes Studium (z. B. BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifizierung und entsprechender Berufserfahrung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager oder vergleichbar und sind bereit für eine erste Führungsposition. Alternativ haben Sie bereits eine vergleichbaren Position Optional haben Sie bereits Erfahrungen im Arbeitsmarkt von gewerblich/technischen Mitarbeitern Sie haben ein breites, generalistisches HR Know-how, neben dem Recruiting und der Personalentwicklung konnten Sie bereits Erfahrung in weiteren Bereichen der Personalarbeit sammeln (z. B. Organisationsentwicklung) bzw. sind bereit, sich in weitere Personalschwerpunkte tiefer einzuarbeiten Sie verstehen sich im Umgang mit Menschen und können auf verschiedenen Ebenen adressatengerecht kommunizieren Sie sind eine offene, freundliche und empathische Persönlichkeit bei gleichzeitiger absoluter Diskretion und Vertraulichkeit Sie sind zu Reisen zwischen den Standorten Achim und Hamburg sowie gelegentlichen Reisen zu unserer Holding in München bereit Englisch in Wort und Schrift sowie eine digitale Affinität sind für Sie selbstverständlich Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Service Manager Technik Nord / West mit Führungserfahrung (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bremen, Hannover
Wir sind die Ideenschmiede unserer Gruppe! Das Ergebnis - innovative Unterhaltungsspielgeräte - entwickeln, produzieren und vertreiben wir. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell über 13 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein „Spielemacher“! Daher suchen wir Sie als Service Manager Technik Nord / West mit Führungserfahrung (m/w/d) mit Wohnort in Bremen oder Hannover Der adp Merkur Service unterstützt unabhängige Spielhallenbetreiber und Automatenaufsteller beim Umgang mit den adp-Produkten: Von der Wartung von Geldspielgeräten über ein umfassendes Ersatzteil- und Zubehörsortiment bis hin zu Vernetzung, Seminaren und dem Service-Center. Hiermit stehen wir seit 20 Jahren für hohe Kundenorientierung und Fachkompetenz und sind mit unseren Niederlassungen in ganz Deutschland vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als neuen Service Manager (m/w/d) für die Region Nord / West. Hierbei setzen wir auf Ihre Flexibilität, da Sie je nach eigener Planung und anstehenden Aufgaben Ihren Arbeitsort in Hannover, Hamburg und Bremen (Nord) oder Castrop und Neuss (West) haben werden. Als Service Manager (m/w/d) betreuen und führen Sie den technischen Service der Ihnen zugeordneten dezentralen Niederlassungen im Gebiet Nord / West, wobei Sie Ihre Vor-Ort-Präsenz eigenständig und bedarfsorientiert planen. Hierbei zeigen Sie sich für die optimale Funktionsfähigkeit der Werkstatt und des technischen Außendienstes unserer Niederlassungen verantwortlich, indem Sie z. B. Qualitätskennzahlen erheben und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess vorantreiben und entsprechende Maßnahmen umsetzen. Als erfahrene Führungskraft kümmern Sie sich um Personalthemen wie z. B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche, Personalplanung und -suche sowie die aktive Förderung und Entwicklung der dezentralen Teams. Zusammen mit dem Vertrieb beraten Sie zudem die Top-Kunden Ihrer Region in Bezug auf unsere Service-Leistungen, betreuen diese im Nachgang bei allen Servicefragen, setzen Projekte um und kümmern sich um das Eskalationsmanagement. Zudem bilden Sie die Schnittstelle zu unserer Zentrale und berichten regelmäßig an die technische Leitung und die Geschäftsführung, nehmen an Abstimmungs- und Informationsterminen teil und setzen die zentralen Vorgaben und Projekte an den von Ihnen betreuten Standorten um. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. im Bereich Elektronik, Informationstechnik oder Radio- und Fernsehtechnik) oder ein technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)  Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in einer dezentralen Service Struktur Technisches und kaufmännisches Verständnis Hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und Empathie Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Einen Firmenwagen zur Privatnutzung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u. v. m.) Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme in unserem eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen – für neue Horizonte in den Bereichen Sprachen, IT, Fach- und Führungskräftetrainings usw. Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z. B. Textilreinigungsservice, E-Bike Leasing) Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u. v. m.) Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich
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Teamleitung Seefracht Export (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bremen
Mit unserer breiten Auswahl an Luft- und Seefrachtprodukten stellen wir täglich sicher, dass die Sendungen unserer Kunden jederzeit den richtigen Ort zur richtigen Zeit erreichen. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen zu bieten. Ob im Seefracht Import, im Luftfracht Export oder im Produktmanagement: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter und Dienstleistungen weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Ludwig-Erhard-Straße 7, 28197 Bremen / Referenz-Nr.: 20000090 Die Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung und Förderung eines Teams von ca. 9 Mitarbeitern Starke Identifikation mit dem Nord- und Südamerika Trade Prüfung der einkommenden FCL Aufträge und Erfassung aller relevanten Daten mittels hauseigener Abwicklungssoftware Organisation von Vorlauftransporten, der Ausfuhrabwicklung und Buchung beim Reeder Erstellung der erforderlichen Dokumente und Abrechnung von Aufträgen Korrespondenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland Vorbereitung des Monatsabschlusses und Bearbeitung von Kundenreklamationen    Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Seefracht Export Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Hohe Kundenorientierung, die Fähigkeit zum Problemlösen und systematischem Handeln sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.    Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.    So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Frau Julia Husarek, Industriestraße 100, 21107 Hamburg. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
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Leiter TruckStore (m/w/d) für den Standort Bremen, Mercedes-Benz, Daimler Truck AG

Do. 22.10.2020
Stuhr
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 238179Die Zukunft des Automobilverkaufs beginnt jetzt, in einem Umfeld, das sich so dynamisch verändert wie nie zuvor. Wenn Sie Teil dieser spannenden Entwicklung sein wollen und an vielschichtigen, abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, sind Sie bei uns richtig. Denn eines ändert sich nicht: Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres TruckStore-Teams am Standort Bremen suchen wir Sie als Leiter TruckStore (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Auf Sie wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet: Steuerung und Führung des TruckStores Bremen im Sinne einer Gesamtverantwortung für Absatz, Umsatz und Ergebnis für das LKW-Gebrauchtfahrzeuggeschäft unter Berücksichtigung markt- und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte. Sicherstellung der Zielerreichung bezüglich Marktanteil, Ertragskraft, Kosteneinsatz, Kundenzufriedenheit und positivem Image im Rahmen eines Kundenbeziehungsmanagements.Es gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte zu Ihrer Aufgabe: Durchführung und Abstimmung der quantitativen und qualitativen Absatzplanung (Menge, Erlöse, Marktanteile) und Budgetplanung/Investitionsplanung. Sicherstellen einer ergebnisoptimalen Marktbearbeitung unter Beachtung der Zielvereinbarungen und dem Hintergrund der gesamten Wertschöpfungskette (AfterSales, CharterWay-Dienstleistungen, MB-Bank-Produkte etc.). Marketingplanung/Marktbeobachtung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Führen von Verkaufsverhandlungen mit ausgewählten Kunden; Verhandlungen von Reklamationen mit Kunden, Treffen von Entscheidungen im Rahmen der festgelegten Kompetenzen Das Bestandsmanagement von Gebrauchtfahrzeugen, Mehr- und Mindererlöse, Verbrauchs- und Pflegekosten sowie Fahrzeugüberlassungen an Kunden verantworten. Konzepte zur Optimierung des Preis- und Bestandsmanagements - unter Beachtung der Optimierung von Umschlagsfaktor, Standzeiten, Rohüberschuss und Operating Profit - erstellen und deren Umsetzung steuern und überwachen. Übernahme von Repräsentationsaufgaben im Interesse des TruckStores, der Marke und des Konzerns zur Pflege und Herstellung von Kontakten gegenüber Kunden, Großkunden und sonstigen Gesprächspartnern, um das positive Image der Marke und des Konzerns zu sichern und zu fördern. Die Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften sowie für Sicherheit und Ordnung am Standort wahrnehmen. Bei der Planung von Um- und Neubauten des TruckStores mitwirken und standortbezogene Konzepte für eine marktgerechte Verkaufspräsentation ausarbeiten. Auf der Grundlage des Leitbildes die zugeordneten Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen führen, motivieren und fördern. Die Einhaltung aller für den übertragenen Verantwortungsbereich geltenden Konzern- und Standortregelungen/-bestimmungen (Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen, Arbeitszeitordnung, Richtlinien usw.) gemäß den geltenden Vorschriften/Unterlagen sicherstellen. Die zugeordneten Mitarbeiter über die entsprechenden Bestimmungen informieren und zur Einhaltung anweisen. Die ordnungsgemäße Umsetzung wahrnehmen bzw. kontrollieren.Vertriebspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im LKW-Verkauf: abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung oder gleichwertige Qualifikation hohe Führungskompetenz sehr gute Produkt-, Markt- und Branchenkenntnisse ausgeprägte Analysefähigkeit sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuergrößen unternehmerisches Denken und Handeln sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohes Verhandlungsgeschick ausgeprägte Stressfähigkeit Führerschein Klasse C/CE wünschenswertDie Tätigkeit ist in VollzeitDas passt zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie der Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Führerscheinkopie) bei. Standort: TruckStore Bremen, Im Meer 14, 28816 Stuhr
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Abteilungsleiter Qualitäts- und Bestandskontrolle / ICQA Area Manager (m/w/d) für unser neues Logistikzentrum im Großraum Bremen

Do. 22.10.2020
Bremen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ihr Ziel ist es, die Welt dynamisch mitzugestalten. Sie möchten Grenzen überschreiten? Sie möchten Lösungen erarbeiten und die Probleme von morgen bereits heute lösen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem effizienten ICQA Area Manager (m/w/d) für die Bestandskontrolle und Qualitätssicherung Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. In jedem Versandzentrum sind unsere Teams mit der Einlagerung von Anlieferungen, mit dem Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Produkten beschäftigt: All diese Gruppen haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Diese Versandzentren sind dynamische Umgebungen, in denen viel bewegt wird und die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren unerlässlich ist. Daher benötigen wir die richtige Führungspersönlichkeit, die dazu beiträgt, dass unsere Lieferungen Kunden stets zuverlässig erreichen und alle Teams eine gleichbleibend gute Leistung und Servicequalität bieten. Job ID: 1188820 | Amazon Logistik Achim GmbH Sie überprüfen Leistungskennzahlen täglich, wöchentlich oder monatlich und führen Kontroll- und Qualitätsanalysen zu allen Verhaltensweisen und Verfahren aus, die sich auf die Bestandsintegrität auswirken könnten. Sie erweitern Ihr Wissen über die wesentlichen Geschäftsprozesse und die Ausnahmebehandlung in unserem Versandzentrum und sorgen für eine strikte Einhaltung der Prozessdisziplin über alle Schichten und Abteilungen hinweg. Sie wenden Messverfahren zur Beurteilung der Qualität und Bestandsbeschaffenheit an und geben Feedback zur Qualitätssicherung an das Logistikmanagementteam weiter. Sie stehen in Kontakt mit Bereichs- und Betriebsleitern, um eine nachhaltige Kommunikation aller Richtlinien in Bezug auf die Prozessdisziplin zu erreichen. Sie koordinieren die Bestandskontrolle und -zählung in Übereinstimmung mit den Netzwerkstrategien und sorgen für Regelkonformität und Konsistenz mit SOX. Anhand von Ursache-Wirkungs-Analysen erkennen Sie Grundursachen für Inventarabweichungen. Sie überprüfen und analysieren Daten zu den von Kunden angemerkten Beschwerden oder Mängeln und entwickeln entsprechende Maßnahmenpläne, um diese Vorfälle in Zukunft zu reduzieren. Sie übernehmen die Führung eines Area Manager-Teams (Frontline-Manager) und die Leitung der Stundenlohnmitarbeiter im operativen Bereich der Bestandskontrolle und Qualitätssicherung innerhalb des Versandzentrums. Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Koordination und Beurteilung der operativen Prozesse im Versandzentrum. Sie führen Ihre Leitungsfunktion in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien und Verfahren aus. Dazu gehören insbesondere: Bewerbergespräche und Schulungen für Mitarbeiter des Versandzentrums Verantwortung für die Entwicklung und Erreichung betrieblicher Zielvorgaben Personalplanung und -Prognosen Sie fördern die Prozessoptimierung, motivieren Mitarbeiter und leisten einen positiven Beitrag zur Reduzierung der Beschäftigungsfluktuation. Sie arbeiten mit allen Abteilungsleitern bei der Identifizierung und Umsetzung wichtiger Projekte, Maßnahmen und Systemerweiterungen zusammen. Sie arbeiten mit den Teams im Bereich Schadenverhütung an der Umsetzung, Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien und Verfahren zur Schadenverhütung. Sie nehmen an netzwerkweiten Qualitätsinitiativen für die Bereiche Versand und Logistik teil. Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität bzw. alternativer Abschluss einer anderen anerkannten Bildungsstätte, Berufserfahrung auf dem Gebiet Bestandskontrolle und Qualitätssicherungsmanagement sowie erste Führungserfahrung, Erfahrung mit WMS-Systemen, Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch, Nachweislich gute Zeitmanagementfähigkeiten und Fachwissen bei der Bewältigung großer Datenmengen, Sie sind belastbar, arbeiten problemlösungsorientiert, überzeugen durch Eigeninitiative und Multitasking-Fähigkeit und können in einer komplexen, zuweilen widersprüchlichen Umgebung Prioritäten setzen. Nachweisliche Überzeugungsfähigkeit bei der Kommunikation mit unterschiedlichen Führungsebenen eines Unternehmens, Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, gepaart mit einem guten Verständnis der Beziehung zwischen Bestand und Kontierung, Hohes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung. PREFERRED QUALIFICATIONS Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere gute mathematische Fähigkeiten und Datenanalysekenntnisse, Schnelle Einarbeitung in neue Softwaresysteme und Datenanalysetools, Erfahrung mit Lean- und Six-Sigma-Methoden und -Techniken, Erfahrungen mit MS Access wären von Vorteil.
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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) als Teamleitung für Intensivpflege

Do. 22.10.2020
Bremen
Dann komm zu uns in das »Haus am Weserhang«. Wir sind eine Fachpflegeeinrichtung für intensiv- und beatmungspflichtige Menschen in Bremen-Farge. Wir bieten den Bewohnern in einer familiären Atmosphäre die Sicherheit einer kompetenten und einfühlsamen 24-Stunden-Versorgung. Zur Mitgestaltung und Umsetzung suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für IntensivpflegeWenn du Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) bist, frei und kreativ arbeiten möchtest und für unsere Patienten, Mitarbeiter, Angehörige und unseren Pflegedienst Verantwortung tragen kannst, dann lass uns gemeinsam diesen Weg beschreiten. Bringe Leitungs-, Intensiverfahrung und ganz viel Liebe zu den Menschen und dir selbst mit. Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien Personalführung, -planung und -entwicklung Dienstplangestaltung Pflege und Unterstützung deiner Patienten du bist Ansprechpartner für Patienten und Angehörige ein unbefristeter Arbeitsvertrag ein familiäres Pflege- und Leitungsteam ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich eine strukturierte Einarbeitung kontinuierliche Fortbildungen in eigener Akademie eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Head of Finance & Insurance (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung Head of Finance & Insurance (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen der Finance- und Insurance-Abteilung Durchführen und laufendes Optimieren der Liquiditätsplanung Koordinieren und Prüfen des Cash-Managements Minimieren von Risiken im internationalen Projektgeschäft (Akkreditive, Avale, Kreditversicherung, Kurssicherung) Umsetzen von thyssenkrupp Konzernvorgaben und Koordination der Finanz- und Versicherungs themen in der ATLAS Gruppe Ansprechpartner/in für Projektkaufleute, Tochterunternehmen und Konzernzentrale Laufende Bonitätsprüfungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Regelmäßige Qualitätskontrollen und Optimierung der Geschäftsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen; Ausbildung im Banksektor vorteilhaft Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise bereits Führungserfahrung Gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Professioneller Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in SAP/R3 Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Gruppenleiter (m/w/d) HR Services

Do. 22.10.2020
Lemwerder
Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.700 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen.Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können. Für die Fr. Lürssen Werft am Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir ab sofort Sie alsGruppenleiter (m/w/d) HR Services(Ref.: 121FLW202009) Die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Lürssen-Gruppe finden in unserem HR Services-Team einen zuverlässigen internen Dienstleister. Als fachlicher und disziplinarischer Kopf dieses Teams stellen Sie zu jeder Zeit die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Durchführung sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der vielfältigen Teamleistungen sicher. Zu den von Ihnen verantworteten Beratungs- und Servicethemen zählen insbesondere die Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung sowie die Beratung unserer Mitarbeitenden zu Elternzeit, Altersteilzeit, Altersvorsorge und weiteren Arbeitgeberleistungen. In Ihrer Führungsrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Ämter und Behörden (speziell bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger), aber auch für alle Unternehmensbereiche, das Management und die Arbeitnehmervertretung. Gerne stellen Sie auf Anfrage der internen Schnittstellen bereichsspezifische Auswertungen und abrechnungsrelevante Daten bereit. Nicht zuletzt arbeiten Sie – auch federführend – an standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung und Harmonisierung der in HR Services eingesetzten Systeme/Prozesse und kümmern sich im Daily Business um Ihren „eigenen“ Betreuungsbereich. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (5+) Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Professioneller Umgang mit MS Office, gerne auch mit ADP PAISY Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Teamgeist und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit der notwendigen Diskretion Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungs­maßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bremen
Die Convivo Unternehmensgruppe deckt in über 80 Einrichtungen deutschlandweit alle Bereiche rund um die Themen Pflege, Alltagsunterstützung und Wohnen im Alter ab. Dazu zählen neben unseren ambulanten Diensten und stationären Einrichtungen auch Convivo Parks mit allen direkt angebundenen unterstützenden Angeboten aus Wohnservice und Pflege. Verstärke unser Team als Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter*in, Bewohner*in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege und Betreuung sowie in Teilbereichen der Hauswirtschaft (Essenszeiten u.a.), die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner*innen orientieren Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege Steuerung des Pflegegradmanagements Personalmanagement (Stellenplanentwicklung, Arbeitszeiten, Dienst- und Urlaubsplanung, u.a.) Sichern der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen durch Schaffung von förderlichen Arbeitsbedingungen Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis einer abgeschlossen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder Leitungserfahrung als Assistent/-in der Pflegedienstleitung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das sich wie kaum ein anderes auf die Zukunft und den Wandel im Care-Markt vorbereitet CAMPUS by Convivo: unsere Plattform für Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung und persönliche Karriereplanung Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen Zielgerichtete Praxisunterstützung durch unsere Kinästhetik-Anleiter*innen, Demenz-Beauftragten und Pflegeexpert*innen Dienstplanungen, die deine Bedürfnisse berücksichtigen Dynamische Prozesse und Arbeitsbedingungen, die wir laufend gemeinsam verbessern Hohe Qualitätsstandards Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote durch Hansefit Individuelle Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
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Technik Manager (m/w/d) Landsimulation

Do. 22.10.2020
Bremen
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Electronic Solutions der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns bietet als Partner der Streitkräfte und für den Bereich innere Sicherheit ein umfangreiches Portfolio an Flugabwehr-, Aufklärungs- und Feuerleitsystemen bis hin zu anspruchsvollen Simulatoren für die Ausbildung militärischer und ziviler Kunden. Das Spektrum umfasst darüber hinaus die Erstellung komplexer, technischer Publikationen.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Als Technik Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte oder Teilprojekte (je nach Umfang und Projektgröße), im Bereich der Landsimulation. Neben der fachlichen Führung von Entwicklerteams gehört auch die konzeptionelle Mitarbeit im Projekt zum Aufgabenbereich. Folgende Tätigkeiten erwarten Sie im Einzelnen: Koordinierung der Entwicklungstätigkeiten (Schwerpunkt Softwareentwicklung) innerhalb des Projekts Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für Systeme und Subsysteme Durchführung von Anforderungsanalysen und -management Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie von Prüfkonzepten und -dokumenten Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente Durchführung von Systemprüfungen sowie technischer Reviews und Audits Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Marktbeobachtung aktueller technischer Trends   Im Rahmen der Matrixstruktur der Projekte unterstützen Sie auch weitere interne Stellen bei folgenden Aufgaben: Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bzw. Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams Erfahrungen in internationalen Projekten sind wünschenswert Kenntnisse im Requirements Engineering Hohe sprachliche Kompetenz bei der Erstellung von Dokumenten (englisch/deutsch) Analytisches Denken, Innovationsbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick Interesse an der aktiven Gestaltung eines kundenorientierten Entwicklungsprozesses Wünschenswert sind Erfahrungen mit Simulationssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundsätzliche Bereitschaft auch zu internationalen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie Aktienprogramme Betriebskantine VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote
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