Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 232 Jobs in Bretten (Baden)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 47
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Transport & Logistik 12
  • Sonstige Branchen 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Banken 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Metallindustrie 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 228
  • Mit Personalverantwortung 200
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 227
  • Home Office 31
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 223
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Personalleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Personalleiter (m/w/d) Kennziffer OG282 Unser Mandant hat eine lange Historie und gehört zu den führenden Kreislaufanbietern für Edelmetalle und Edelmetallservices in Europa. Mit mehreren hundert Mitarbeitern agiert das Unternehmen sehr erfolgreich im Markt und hat sein Spektrum seit der Gründung von der reinen Edelmetallaufarbeitung bis hin zur Halbzeugherstellung ausgeweitet. Mit den steigenden Anforderungen der Kunden ist das Unternehmen stetig gewachsen und bietet erstklassige Produkte und zuverlässige Services für unterschiedliche Industrien. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) für den Standort im Großraum Karlsruhe.Der Stelleninhaber hat die folgenden Aufgaben und berichtet direkt an die Geschäftsführung: Operative und strategische Steuerung des Personalbereichs zur Sicherstellung einer effizienten und modernen Personalpolitik Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse Zentrales Bindeglied zwischen lokalem Management Team, Führungskräften und Mitarbeiter/innen aller Ebenen Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und Einhaltung festgelegter Arbeitsweisen Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Führung der Mitarbeiter in allen personellen, organisatorischen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei Veränderungsprozessen Führung und Unterstützung des HR-Teams (3 Mitarbeiter) im Tagesgeschäft Um diese herausfordernde Position erfolgreich auszufüllen, sind folgenden Voraussetzungen notwendig: Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement  Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Metallindustrie mit Tarifbindung Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten  Anwenderkenntnisse in HR-spezifischer Software sowie in MS-Office; Kenntnisse in SAP HR sind wünschenswert Führungserfahrung - fachlich und/oder disziplinarisch - ist notwendig Kenntnisse in Moderations- und Organisationsentwicklung Stabile und zuverlässige Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat) - Verhandlungsgeschick Einfühlungsvermögen, Integrationsvermögen und Teamfähigkeit Beratungs-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit Konflikten und sich entgegenstehenden Anforderungen umzugehen Vertrauenswürdig, loyal, belastbar, aufgeschlossen und offen für Neues Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Gebietsleiter / Area Manager im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Outsourcing (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Kassel, Hessen, Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
Wir suchen zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter / Area Manager für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und/ oder Outsourcing (m/w/d). Seit 2006 unterstützt die Gruppe der 4U @work Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 4.200 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 879 Kunden erfolgreich tätig. Hierbei setzen wir unser Unternehmensmotto „time to do…“ auf allen Ebenen in die Tat um. Wir setzen uns für Dich ein – immer und überall! Lass Dich von uns überzeugen und bewirb Dich noch heute! Mit deinem Team bist du für die Betreuung der Bestandskunden verantwortlich. Ebenso arbeitest du intensiv im Bereich des Bewerbermanagements und erhältst dabei tatkräftige Unterstützung durch unser internes Service-Recruiting-Center. Gemeinsam sorgt ihr für eine reibungslose und kundenorientierte Auftragsabwicklung. Du kümmerst dich um die Einhaltung und Beachtung der Arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen. Du repräsentierst das Unternehmen nach außen und erstellst hierzu Unternehmenspräsentationen sowie Kundenangebote. Du beteiligst dich an der Entwicklung effizienter Akquisitions- & Werbestrategien in Absprache mit dem Leiter Vertrieb & Marketing. Du analysierst die Kosten von dir und deinem Team und wertest diese aus. Ebenso bist hauptverantwortlich für den ordnungsgemäßen Monatsabschluss deiner Kostenstelle. Du bist der Ansprechpartner für deine Kunden und dem zugeordneten Niederlassungsleiter. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, des Outsourcings und / oder Vertrieb mit. Als reiserbereiter Gebietsleiter / Area Manager bist du im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einer großen Eigeninitiative und der Fähigkeit, die 4U @work attraktiv zu repräsentieren. Du verfügst über eine ausgeprägte, verbindliche Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie Kunden- und Serviceorientierung. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Klar, dass deine eigenständige Arbeitsweise strukturiert und gewissenhaft ist. Die Aufgabe erfordert eine hohe Diskretion, akkurates Arbeiten sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse. Wir bieten eine ausgezeichnete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team in Aussicht. Dich erwartet ein attraktives Entlohnungs- und Bonussystem. Du erhältst eine intensive Einarbeitung im Betrieb und ein individuelles Coaching. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have. Wir bieten dir ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Storemanager (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind Snack-Profi mit Leib und Seele und stehen auf echte Teamplayer. Bei uns arbeiten rund 1.100 Menschen nach diesem Motto und haben uns zu einem der führenden Anbieter der Snackgastronomie gemacht. Wenn du Lust hast mit anzupacken, Frühaufsteher oder Langschläfer bist und Spaß im Umgang mit Gästen hast, dann bist du bei uns richtig. Wenn du zusätzlich auch noch erste Erfahrungen als Snacker hast, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Für unseren Store in Karlsruhe suchen wir ab sofort einenstellvertretenden Storemanager (m/w/d) Du organisierst die Arbeitsabläufe, Warenpräsentation sowie die Personaleinsatzplanung des Teams deines Stores Du trägst die Personal- und Kostenverantwortung deines Stores Du bist verantwortlich für kaufmännische Tätigkeiten wie z. B. Bestellungen, Geldverkehr, Sicherstellung der Einhaltung von Leistungskennzahlen Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Verkaufsaußendienstmitarbeiter zusammen Du stellst gewissenhaft die Einhaltung unserer Qualitätsstandards (Produkte, Sauberkeit, Freundlichkeit) sicher Du sorgst bei unseren Gästen für eine angenehme und serviceorientierte Atmosphäre Du sorgst für eine durchgehend ansprechende Warenpräsentation Als Teamplayer bist du begeisterungsfähig, stark in der Kommunikation und handelst im Sinne des Unternehmens Du hast entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bringst Führungserfahrung idealerweise im Bereich der Gastronomie, Hotellerie oder Bäckerei mit Du arbeitest strukturiert, zupackend und hygienisch Du hast Spaß im Umgang mit Gästen sowie der Weiterentwicklung und Motivation von deinen Mitarbeitern Du bist mobil und zeitlich flexibel für Früh- und Spätschicht, ggf. auch an Sonn- und Feiertagen Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Gehalt Bei uns hast du die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Deine Einarbeitung durch kompetente und motivierte Kollegen in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaußendienstmitarbeiter ist für uns selbstverständlich Im Store bieten wir dir herausfordernde, abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben Einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb deines Teams können wir dir versprechen Bei entsprechender Leistung und Qualifikation ist die Übernahme zum Storemanager möglich.
Zum Stellenangebot

Kaufmännischen Mitarbeiterin / Kaufmännischer Mitarbeiter als Teamleitung (w/m/d) für den Bereich Gebäudereinigung

Mi. 23.06.2021
Eggenstein-Leopoldshafen
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Allgemeine Services – Infrastruktur – Gebäudereinigung (AServ-INFRA-GBR) baldmöglichst unbefristet eine/einen Kaufmännischen Mitarbeiterin / Kaufmännischen Mitarbeiter als Teamleitung (w/m/d) für den Bereich GebäudereinigungAls Teamleitung (w/m/d) obliegt Ihnen das gesamte Spektrum der Administration für die Unterhalts-, Glas- und Sonderreinigung sowie für die Schädlings­bekämpfung am KIT. In dieser Funktion sind Sie für alle Fragen rund um die Themen Reinigungsmanagement und Schädlingsbekämpfung zuständig. Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet beinhaltet sowohl die Sicherung der Qualitätsstandards als auch die fachliche Beratung der Kunden in Hinblick auf Reinigungsmethoden und entstehende Kosten sowie die anschließende Koordination der Auftragsabwicklung. Weitere Bestandteile Ihrer Tätigkeit sind die Überwachung der Ausgaben und die Mitarbeit bei Ausschreibungsverfahren für Auftragsvergaben an Fremdfirmen. Als direkte/direkter Vorgesetzte/Vorgesetzter (w/m/d) betreuen Sie die KIT-eigenen Reinigungskräfte und sind darüber hinaus Ansprechpartnerin/Ansprechpartner (w/m/d) für die Objektleitungen der Fremd­firmen.über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über eine Ausbildung in einer fachspezifischen Richtung, wie z. B. zur Gebäude­reinigerin / zum Gebäudereiniger (w/m/d), mit Weiterqualifikation im kauf­männischen Bereich. Einschlägige Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabengebiet ist von Vorteil. Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme und verfügen über Grundkenntnisse in SAP. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungs­reiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum JobTicket BW und ein/eine Casino/Mensa. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Leiter Human Resources m/w/d

Mi. 23.06.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Reutlingen, Herrenberg (im Gäu), Tuttlingen
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wachstumsstarkes, mittelständisches, international aktives Familienunternehmen (ca. 650 Mitarbeiter, 14 Niederlassungen) mit Sitz im Süden Baden-Württembergs. Für dieses Top-Unternehmen seiner Branche suchen wir aufgrund einer Nachfolge einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d. Leiter Human Resources m/w/d Karrierechance für moderne HR-Allrounder m/w/d Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-208Sie sind mit Ihrem Team (5 Mitarbeiter) für die gesamte strategische und operative HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement weiter und nutzen dabei intensiv die Möglichkeiten der Digitalisierung. Sie coachen die Niederlassungen in HR-Fragen, entwickeln die HR-Standards (Verträge, Zielvereinbarungen, Vergütungsstrukturen etc.) permanent weiter, bauen eine Akademie auf und betreuen den Betriebsrat. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als „Allrounder“ im HR-Bereich (z.B. als Senior-Personalreferent m/w/d, Business Partner m/w/d oder Personalleiter m/w/d) eines größeren, mittelständischen Produktions- oder Handelsunternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz, IT-Affinität sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.
Zum Stellenangebot

Filialleiter (m/w/d) - Privatkunden - Direktvermittlung

Mi. 23.06.2021
Pforzheim
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Unser Kunde ist ein bundesweit agierendes Kreditinstitut mit dem Fokus im Privatkundengeschäft. Sie wollen mehr als eine klassische Privatkundenberatung? Dann übernehmen Sie die zentrale Rolle als Filialleiter (m/w/d) mit anspruchsvollen Herausforderungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen in der Beratung und geben dabei Ihre Erfahrungen und Kenntnisse weiter Dabei führen Sie auch selbst Beratungsgespräche durchSie erkennen die Kundenbedürfnisse, koordinieren entsprechende Maßnahmen und bereiten Ihre Mitarbeiter auf Ihre Aufgaben vorSie sind die Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und Ihren FilialmitarbeiternDarüber hinaus übernehmen Sie das Controlling und Reporting der VertriebsergebnisseNeben einer abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über entsprechende Weiterbildungsqualifikationen Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb von Privatkunden sammeln Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung Ihre Vertriebsstärke können Sie gezielt durch Motivation und Coachingmaßnahmen an Ihr Team weitergeben Sie sind eine kommunikative und und repräsentative Persönlichkeit Unbefristete FestanstellungVielseitige spannende Aufgaben mit einem hochmotivierten TeamUmfangreiche Benefits und ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
Zum Stellenangebot

Amtsleitung (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Mi. 23.06.2021
Pforzheim
Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 120.000 Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Dabei geht die Bandbreite von der Quartierentwicklung bis zur Bewirtschaftung von Museen und Kindergärten. Gerade für die bevorstehende ORNAMENTA Pforzheim und Region Nordschwarzwald 2024 leistet das Gebäudemanagement einen großen Beitrag, die städtischen Gebäude von ihrer besten Seite zu zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement eine AMTSLEITUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. Leitung des Gebäudemanagements mit ca. 650 zu bewirtschaftenden Gebäuden fachliche und motivierende Führung der 70 Mitarbeitenden in den Abteilungen technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement mit sechs Sachgebieten Wahrung der Bauherrenfunktion sowie Beauftragung und Steuerung externer Planer und Dienstleister Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der optimalen Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus Haushaltsplanung und Projektcontrolling sowie Einhaltung der Kosten- und Budgetverantwortung Vorbereitung der Projekte bis zur Entscheidungsreife in den entsprechenden Gremien weitere Optimierung und Digitalisierung des Gebäudemanagements ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur ggf. mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder verwandter Studiengänge Erfahrung als Führungskraft umfassende Kenntnisse im komplexen Projektmanagement Entscheidungsfreude, Veränderungswille und ein großes Organisationsgeschick, um auch ämterübergreifend die strategischen Gestaltungsaufgaben anzugehen eine hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Lösungsvorschläge im Amt und vor politischen Gremien überzeugend darzustellen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Job-Ticket für den Bereich des vpe leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
Zum Stellenangebot

Head of Online Marketing Analytics (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Produkt-Portfolio aus den Bereichen Breitband und Mobilfunk. Nach der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion steht das Unternehmen nun in den Startlöchern, vierter Netzbetreiber in Deutschland zu werden. Mit dem Selbstverständnis eines Start Ups verfolgt 1&1 das Ziel, das modernste 5G-Mobilfunknetz Deutschlands zu bauen. Als erster Anbieter in Europa setzt das Unternehmen dabei auf eine vollständig virtualisierte Netzarchitektur und innovativste Technologien wie ORAN/VRAN, Network Slicing und Cloud Edge. Die 1&1 AG gehört zum Konzernverbund der United Internet AG – einem führenden europäischen Internet-Spezialisten mit rund 9.800 Mitarbeitenden – zu dem neben 1&1, GMX und WEB.DE unter anderem auch die Marken IONOS und STRATO gehören.Der Bereich Online Marketing Intelligence unterstützt unsere Vertriebsteams der Online-, Partner- und Telefonkanäle bei der Neukundenakquise durch relevante Insights und Reports, erarbeitet Optimierungspotentiale im Webshop und stellt eine hohe Planungsqualität sicher. Für das Team Online Marketing Analytics suchen wir eine engagierte Abteilungsleitung, die mit Ihrem Team von 6 Personen alle Thematiken rund um Analyse, Reporting und Planung kontinuierlich vorantreibt und zum langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt. Sie verantworten die gesamte Vertriebsplanung, das Forecasting gegen die Zielwerte sowie die Impacteinschätzung spezifischer Kampagnen, Produkt- oder Vertriebsmaßnahmen. Ihr Team und Sie erstellen (ad-hoc-) Analysen zur Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten, leiten Handlungsempfehlungen ab und bereiten diese – auch für das Top-Management – auf. Durch pro-aktives Monitoring der relevanten KPI ermitteln Sie zusätzliche Verbesserungspotentiale in der Kanalsteuerung und leiten geeignete Maßnahmen ein. Sie definieren KPI-Systeme und entwickeln das bestehende Berichtswesen kontinuierlich weiter. Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie die erste Anlaufstelle für Finance, Produktmanagement und Operations hinsichtlich aller Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen bei Bedarf durch Ihre Expertise und Zuarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. Die perfekte Basis für diese Tätigkeit bilden der richtige Blick für Kennzahlen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu präsentieren. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Analytics und/oder Planung, idealerweise in einem Marketing- oder E-Commerce-Umfeld. Sie sind in der Lage Informationen für unterschiedliche Empfänger einschließlich des Top-Managements aufzubereiten und durchsetzungsstark zu präsentieren. Ihre Führungserfahrung hilft Ihnen dabei, Ihr Team kontinuierlich zu motivieren und weiterzuentwickeln. Die korrekte Priorisierung von großen und kleinen Themen im Team ist für Sie ein Leichtes. In kritischen, schnell wechselnden Situationen und Entscheidungsprozessen behalten Sie den Überblick und agieren sicher, ruhig und überlegt. Ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse von Datenbanksystemen und Reporting-Tools sind selbstverständlich. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
Zum Stellenangebot

Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Leitung des Centers for Learning and Development (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Vaihingen an der Enz, Stuttgart
Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten. Im Center for Learning and Development (CLD) ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als LEITUNG DES CENTERS FOR LEARNING AND DEVELOPMENT (M/W/D) Kennziffer SoSe2119M zu besetzen. Diese Stelle ist unbefristet. Leitung des CLD, inklusive Verantwortung als Fachvorgesetzte/-r für die Mitarbeiter/-innen des CLD Feinsteuerung der Projekte, die im Center angesiedelt sind Strategische Weiterentwicklung des CLD, inklusive der Beantragung von weiteren Projektförderungen Begleitung von Berufungsverfahren in Abstimmung mit der jeweiligen Berufungskommission Begleitung von Entwicklungsprozessen in Studiengängen Fortschreibung und Umsetzung des Leitbilds Lehre der HdM Konzeption und aktive Mitgestaltung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Hochschuldidaktik Dabei erfolgt die strategische Weiterentwicklung und die Verfolgung von Projekt­ansätzen in enger Abstimmung mit dem Didaktikbeauftragten des Senats und den Fakultäten sowie dem inhaltlich zuständigen Rektoratsmitglied. Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau vorzugsweise im Bereich Pädagogik oder Psychologie Promotion und eine Zusatzausbildung im Bereich Moderation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hochschuldidaktik und Hochschulentwicklung, dabei ist Erfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaft förderlich Sehr hohes Maß an Eigenständigkeit und an kommunikativen Fähigkeiten Erfahrungen in der Arbeit mit und in Hochschulgremien Mitgliedschaft und aktive Mitarbeit in professionellen Verbänden und Netzwerken Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld Verschiedene Angebote der Hochschule zur Familienförderung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen
Zum Stellenangebot


shopping-portal