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Leitung: 43 Jobs in Burgstaedt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • It & Internet 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
  • Telekommunikation 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Amtsleiter Verkehrs- und Tiefbauamt (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Chemnitz
Chemnitz, das bedeutet: rund 250.000 Einwohner, erfolgreiche mittelständische Unternehmen, eine exzellente Universität mit angeschlossenen Forschungseinrichtungen, beste Bedingungen für Familien, das Erzgebirge vor der Haustür, Raum für Ideen, Platz zu gestalten. Bewerben Sie sich bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die Chemnitz Ihnen als attraktive Großstadt mit hoher Lebensqualität, reichhaltigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten, modernen Kitas und Schulen und viel Grün zum Erholen bietet. Die Stadtverwaltung Chemnitz sucht zum nächstmöglichen Termin für das Dezernat Stadtentwicklung und Bau (Dezernat 6) einen: Amtsleiter Verkehrs- und Tiefbauamt (m/w/d) (KENNZIFFER 66/16) Als Amtsleiter (m/w/d) des Verkehrs- und Tiefbauamtes, mit derzeit 157 Vollzeitstellen, obliegt Ihnen die fachliche und strategische Steuerung des Amtes sowie die Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung inklusive dem Qualitätsmanagement. Sie tragen neben der Fachverantwortung auch die Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für die sechs Abteilungen: Verwaltung, Controlling; Entwurf, Neubau von Straßen und Brücken; Straßen-, Brückenerhaltung, Bauhof, Wasserbau; Verkehrsbehörde; Verkehrslenkung und -regelung sowie Verkehrsplanung. Planung, Bau und Unterhaltung von Straßen, Radwegen, Lichtzeichenanlagen und Ingenieurbauwerken Planung, Bau und Unterhaltung aller Gewässer 2. Ordnung in der Stadt und des Hochwasserschutzes für diese Gewässer Betreibung von Bauhöfen  Aufgaben der Unteren Verkehrsbehörde (u. a. verkehrsrechtliche Anordnungen, Sondergenehmigungen, Baustellenüberwachung, Unfallkommission) Aufgaben als Straßenbaulastträger (u. a. Haushalt, Förderangelegenheiten, Widmungen, Straßenrechtsangelegenheiten, Schadensreglungen) Verkehrsmanagement (Verkehrsleitzentrale, ÖPNV-Beschleunigung) Verkehrsplanung/Mobilität (u. a. Mobilitätsplan, Nahverkehrsplan, Radwegekonzepte) Betreuung und Gestaltung des Vertragsmanagements der Stadt zur Straßenreinigung, zum Winterdienst, zur Stadtbeleuchtung, zum Öffentlichen Nahverkehr und zu Werbeträgern Umsetzung von Sonderbaumaßnahmen (u. a. Breitbandausbau in der Stadt, Beteiligung bei Planung und Realisierung des Chemnitzer Modells) Sie leiten Ihren Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung. Zur Umsetzung der Aufgaben des Verkehrs- und Tiefbauamtes pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung Chemnitz sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern der Stadt. ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Verkehrs- oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst seit mindestens 3 Jahren sind Sie im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eines Unternehmens in leitender Funktion tätig Sie verfügen über Berufserfahrungen in einem der oben genannten Bereiche Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Vergabe- und Baurecht und haben Kenntnisse in angrenzenden Aufgabenbereichen wie Stadtplanung und Umweltrecht strategisch-analytisches Denken, selbstbewusstes Auftreten und Kontaktfreudigkeit, wodurch es Ihnen gelingt, mit internen und externen Partnern konstruktiv zusammen zu arbeiten Initiative und Entscheidungsfreude hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit IT- und Medienkompetenz ein Herz für Chemnitz und die Region. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung bzw. einer Besoldung nach dem SächsBesG in Besoldungsgruppe A 16, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine fordernde, kreative und abwechslungsreiche Aufgabe für Macher Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeit) und eine betriebliche Gesundheitsförderung interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
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Architekt als Teamleiter / Projektmanager (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Chemnitz
Gute Ideen haben bei iproplan® Tradition. – Und Zukunft! Als Architekten und Ingenieure entwickeln wir seit mehr als 70 Jahren maß­geschnei­derte Planungs­lösungen für viel­fältigste Bau- und Umwelt­projekte im In- und Ausland. Dabei bieten wir das gesamte bau- und umwelt­plane­rische Spektrum aus den Bereichen Architektur, Infrastruktur, Technische Gebäude­aus­rüstung, Land­schafts­planung und Städte­bau, Bau­physik – Energie­effizienz – Nach­haltig­keit, Bau­manage­ment – Projekt­steue­rung, Immo­bilien Con­sulting, Gut­achten und bau­fachliche Stel­lung­nahmen. Von der ersten Idee bis zur Kom­plett­lösung – der gesamte Umfang der Pla­nungs­leis­tung wird im eigenen Haus realisiert.Für unser Stammhaus in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Architekten in leitender Position.Architekt als Teamleiter / Projektmanager (m/w/d)Organisation, Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit ca. 30 Mitar­beitern im Bereich Architektur im UnternehmenSicherung unserer Qualitätsstandards, Aufgabenkoordination, Überwachung des ProjektfortschrittsProjektleitung bei ausgewählten Vorhaben Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition, Netzwerkentechnische und kaufmännische Angebotsbearbeitung, Führen von Vertragsverhandlungen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektabwicklung in einem Planungsbüro empathisches, teamorientiertes, souveränes Auftreten Konzept- und Entwurfsstärke  entsprechende Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Verhandlungs­geschick Führungskompetenz und Erfahrung in der Projekt-/Teamleitung offene, authentische Persönlichkeit verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektiveanspruchsvolle Projekte in einem leistungsstarken, auch international tätigen GeneralplanungsbüroFührungsverantwortung für ein erfahrenes, hochmotiviertes Team fachübergreifenden Austausch und ein angenehmes Arbeitsklima in einer gewachsenen, wertschätzenden Unternehmenskultureine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungenein technisch bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitenvolle Unterstützung bei der Einarbeitung sowie die Möglichkeit stetiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
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Abteilungsleitung / Führungskraft Informationssicherheit (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Frankfurt (Oder), Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr
Sie möchten in abwechslungsreichen Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Informationssicherheit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für exzellente Organisationen. In unserer Einheit können Sie gestalten, persönlich wachsen und Maßstäbe setzen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, ISMS und IT-Risikomanagement als Projektleitung Teamaufbau und Teamentwicklung Budget-, Personal- und Einsatzplanung des eigenen Teams Fachliche Personal- und Themenentwicklung gemäß unserer Portfolio-Strategie Ausbau unserer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise(Fach-)Hochschulabschluss (Informatik, BWL, Naturwissenschaften) mit guten bis sehr guten Noten Erfahrung im Management und der Durchführung von Angebotsvorgängen, bei der Steuerung von Projekten und Programmen sowie bei der Gewinnung und Führung von Personal Erfahrung im Business Development im Bereich komplexer Themen und Lösungen Persönliches Netzwerk zu Entscheidern in Industrie, Bundes- oder Landesverwaltung Hohe Kundenorientierung und Erfolge bei der Geschäftsentwicklung Reisebereitschaft, Begeisterung sowie sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Teamleiter Reklamationsmanagement (m/w/i) Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik

So. 28.11.2021
Waldenburg, Sachsen
Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, vom Flüssiggastanker bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen. Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen. Jeden Tag. Weltweit. Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik alsTEAMLEITER REKLAMATIONSMANAGEMENT (M/W/I) Produkte in höchster Qualität und höchste Serviceorientierung – unser Versprechen an unsere Kunden in aller Welt. Als Leiter des Teams Reklamationsmanagement in unserer Zentrale im Waldenburg tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass wir es auch dann einlösen, wenn es Probleme gibt. Denn Sie sind bei R. STAHL für die zentrale Koordination und Weiterentwicklung einer professionellen, kundenorientierten Reklamationsbearbeitung verantwortlich. Es erwartet Sie eine vielseitige Gestaltungsaufgabe, in der technischer Sachverstand, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen gleichermaßen gefragt sind.Schnelle und praktikable Lösungen finden, die dem Kunden weiterhelfen. Schaden begrenzen und den Ursachen systematisch auf den Grund gehen. Maßnahmen entwickeln, die nachhaltig wirken. Und natürlich sicherstellen, dass wir aus unseren Fehlern für die Zukunft lernen – das sind die Ziele, die Sie mit Ihrem Team verfolgen. Sie setzen ein strukturiertes Reklamationsmanagement um und stellen sicher, dass der Reklamationsprozess für alle Fachbereiche transparent ist und konsequent umgesetzt wird. Als zentrale Instanz für technische Reklamationen definieren Sie alle notwendigen Aktivitäten und Fachbereiche in einem interdisziplinären Team, um Ursachen und Fehlerquellen auf die Spur zu kommen und geeignete Korrekturmaßnahmen zu erarbeiten. Sie koordinieren alle Beteiligten und sorgen für eine effiziente und transparente Bearbeitung der Reklamation. Klar, dass Sie auch die Umsetzung der beschlossenen Korrekturmaßnahmen nachhalten und überprüfen, ob die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Mit Ihrem Team haben Sie auch die operative Seite des Reklamationsmanagements sicher im Griff. Die Koordination von Reparaturaufträgen mit den Fachbereichen gehört ebenso dazu wie die Erstellung von Prüf-, Reklamations- und Reparaturberichten, die Pflege der Fehlermeldungen in SAP, ... Bei komplexen Reklamationsfällen sind Sie auch der zentrale technische Gesprächspartner für Kunden, der mit fundierten technischen Stellungnahmen Klarheit schafft und überzeugende Lösungen bietet. Ihre Erkenntnisse und „Lessons Learned“ bringen Sie aktiv in die Qualitätsplanung ein. Bei alldem stehen Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams auf Ihrer Agenda weit oben. Bachelor-Studium Elektrotechnik oder Qualifikation als Techniker 4+ Jahre Erfahrung in der Reklamationsabteilung eines Herstellers technisch anspruchsvoller Produkte, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Qualität Profi der 8D-Methode und Q-Methoden zur strukturierten Problemlösung auf Produkt- und Prozessebene Starker Koordinator mit dem Talent, eine funktionsübergreifend gute Zusammenarbeit sicherzustellen Überzeugend in der Kommunikation mit Kunden und Fachbereichen – auch auf Englisch (Erste) Führungserfahrung – gern auch im Rahmen von Projekten – sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und zu motivieren.
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Bereichsleiter Hochbau (m/w/d) / Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur Bau

So. 28.11.2021
Chemnitz
Gute Ideen haben bei iproplan® Tradition. – Und Zukunft! Als Architekten und Ingenieure entwickeln wir seit mehr als 70 Jahren maß­geschnei­derte Planungs­lösungen für viel­fältigste Bau- und Umwelt­projekte im In- und Ausland. Dabei bieten wir das gesamte bau- und umwelt­plane­rische Spektrum aus den Bereichen Architektur, Infrastruktur, Technische Gebäude­aus­rüstung, Land­schafts­planung und Städte­bau, Bau­physik – Energie­effizienz – Nach­haltig­keit, Bau­manage­ment – Projekt­steue­rung, Immo­bilien Con­sulting, Gut­achten und bau­fachliche Stel­lung­nahmen. Von der ersten Idee bis zur Kom­plett­lösung – der gesamte Umfang der Pla­nungs­leis­tung wird im eigenen Haus realisiert. Für unser Stammhaus in Chemnitz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte Persönlich­keit in leitender Position. Bereichsleiter Hoch­bau (m/w/d) / Architekt / Bauinge­nieur / Wirt­schafts­ingenieur Bau unternehmerische Gesamt­verantwortung für den Bereich Hochbau: fachliche und personelle Weiter­entwicklung, Sicherung des wirtschaft­lichen Erfolges und der Auslastung, strategische Planung, Akquisition neuer Projekte Mitwirkung im Leitungsteam des Unter­nehmens fachliche und disziplinarische Führung der Mit­arbeiter im Bereich Hochbau (ca. 45 Mit­ar­beiter) technische und kaufmännische Angebots­bearbeitung, Führen von Vertrags­verhandlungen Koordination der Projekt­leiter und über­greifende Planung der Projekt­teams im Rahmen der Gesamt­planung Projektleitung bei ausgewählten Vorhaben Mitwirkung in fachlichen und regionalen Netzwerken erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauwesen (Wirtschafts­ingenieur­wesen, Bauingeni­eurwesen oder Architektur) und mind. 5 Jahre Berufs­erfahrung in der Projektleitung kom­plexer Bauvor­haben Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams / Projektleitung unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke, Verhand­lungs­geschick gefestigte Kenntnisse in Honorar- und Rechts­fragen (HOAI, BGB, VOB), ein­schlägigen Normen, Regelwerken, Richt­linien offene, authentische Persön­lich­keit und empathisches, team­orientiertes, souve­ränes Auf­treten verhandlungssicheres Deutsch, gute Englisch­kenntnisse eine unbefristete Fest­anstellung mit lang­fristiger Perspektive anspruchsvolle Projekte in einem leistungs­starken, auch inter­national tätigen General­planungs­büro Führungsverantwortung für ein erfahrenes, hoch­motiviertes Team fachübergreifenden Austausch und ein angenehmes Arbeits­klima in einer gewachsenen, wert­schätzenden Unter­nehmens­kultur eine attraktive, leistungs­gerechte Vergütung und soziale Leistungen einen Firmenwagen für die private Nutzung ein technisch bestens ausgestattetes Arbeits­umfeld flexible Arbeitszeiten volle Unterstützung bei der Einarbeitung sowie die Mög­lichkeit stetiger fachlicher und per­sön­licher Weiter­entwicklung
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Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Sa. 27.11.2021
Berlin, Cottbus, Chemnitz, Potsdam, Döbeln, Hoyerswerda, Spremberg, Niederlausitz, Ludwigsfelde, Bernau bei Berlin, Lübbenau / Spreewald
Du fühlst Dich zu Höherem berufen? Du willst Deine Kollegeninnen und Kollegen motivieren und als Vorbild weiterhin aktiv verkaufen? Du willst in deiner Karriere den nächsten Schritt gehen? Dann bewirb Dich als unser nächster Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Erstellung und Auswertung von Kennzahlen zur Ermittlung notwendiger und zielführender Maßnahmen Planung und Durchführung von monatlichen Teammeetings Regelmäßige Mitarbeitergespräche im Bereich Performance und Coaching Einen talentierten Verkäufer mit dem Gespür für situative Führung und professioneller Steuerung seines Teams Auf eine Persönlichkeit, die Menschen entwickeln und den Mehrwert des stationären Handels im Arbeitsalltag integrieren kann Leidenschaft für Technik, neue Medien und Telekommunikation, im Idealfall mit bereits vorhandenen Erfahrungen in dieser Branche Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte – analog und digital Ein starkes Team mit viel Potential, welches Du individuell weiterentwickelst Eine überdurchschnittliche Vergütung – die automatisch steigt, je länger Du bei uns bist Diensttelefon und Laptop Zusatzleistungen, die Ihres Gleichen suchen: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Zusatzleistungen (z.B. Fitnessstudio- Mitgliedschaft), attraktive Incentives und u.U. ein Dienstfahrzeug Wir sind gerne bei der Fortsetzung Deiner Karriere für Dich da, indem wir Dich zielführend bei Deinem Bewerbungsprozess begleiten und dafür Sorge tragen, dass Du eine bestmögliche Einarbeitung erhältst, um schnellstmöglich in deinem neuen Arbeitsumfeld durchstarten zu können.
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Stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Sa. 27.11.2021
Berlin, Cottbus, Chemnitz, Potsdam, Döbeln, Hoyerswerda, Spremberg, Niederlausitz, Ludwigsfelde, Bernau bei Berlin, Lübbenau / Spreewald
Als Führungskraft wird man nicht geboren, das wissen auch wir - deshalb suchen wir talentierte Verkäufer, die wir auf diesem spannenden beruflichen Weg begleiten können. Wir suchen Dich als Stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Du verkaufst gerne und begeisterst dabei Deine Kunden für Produkte von Vodafone und passende Endgeräte, wie z.B. Handy und Tablets Du entdeckst Kundenbedürfnisse und die richtigen Lösungen Deine Kollegeninnen und Kollegen sehen in Dir ein Vorbild und folgen Dir bei der Erreichung der Unternehmensziele Du bist ein feinsinnige/r Verkäufer/in mit einem guten Gespür für Kunden Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Handel/ Dienstleistung/ Vertrieb Du besitzt als Verkäufer/in ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie Talent und Leidenschaft für Technik und Verkauf Du erhältst eine maßgeschneiderte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen für Deine Zukunft als Filialleiter – analog und digital Eine überdurchschnittliche Vergütung – die automatisch steigt, je länger Du bei uns bist Diensttelefon Zusatzleistungen, die Ihres Gleichen suchen: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Zusatzleistungen (z.B. Fitnessstudio-Mitgliedschaft) und attraktive Incentives Wir sind gerne beim Start Deiner Karriere als Führungskraft für Dich da, indem wir Dich zielführend bei Deinem Bewerbungsprozess begleiten und dafür Sorge tragen, dass Du eine bestmögliche Einarbeitung erhältst, um schnellstmöglich in deinem neuen Arbeitsumfeld durchstarten zu können.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Chemnitz
„Der Kunde ist König, der Mitarbeiter auch“ Unser Hotel mit 226 Zimmern ist auf der Suche nach einem Souschef (m/w/d) als Vertretung für den Küchenchef. Geplantes Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit Personalplanung und die Organisation des Einkaufs Koordinierung der Arbeitsabläufe Eigenverantwortliches Vor- und Zubereiten der Speisen Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender Umsetzung der Hygiene-Vorschriften (HACCP Konzept)  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin entsprechende Berufserfahrung Umfangreiche Produkt- und Produktionskenntnisse Kreativität und handwerkliches Geschick Einen Blick, der auch über den Tellerrand hinausgeht Teamgeist, Engagement und Einsatzfreude Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz familienfreundliche Arbeitszeiten mit regelmäßig freien Wochenenden freie Auswahl monatlicher oder jährlicher Benefits für alle Teammitglieder z.B. Kindergartenzuschuss, Tankgutschein, Fitnesszuschuss oder Erholungsbeihilfe überdurchschnittliche Bezahlung Ihrer Tätigkeit eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Aufgabe ein Team mit besonderen individuellen Stärken ein sicheres Arbeitsumfeld
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stollberg / Erzgebirge
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. 60.000 Kilometer verarbeitete Kabel / Jahr, rund 600 Mitarbeiter, Kunden aus aller Welt – das ist die Murrelektronik GmbH, Werk Stollberg. Seit fast dreißig Jahren sind wir als Spezialist für Automatisierungstechnik im Erzgebirge zu Hause. Weil wir innovativ wie praktisch denken, Talente fördern und uns auf Qualität konzentrieren, zählt die „Murr“ zu den wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands. Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches Betriebsklima, in dem es dynamisch und persönlich zugeht. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, langfristige Perspektiven, Stabilität und eine dezentrale Organisationsstruktur sind unsere Grundlage, um heute schon für die Innovationen von morgen zu sorgen. Fertigungsleiter (m/w/d) Stollberg | 40 Std./Woche | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet Planung, Steuerung und Kontrolle von zwei Montagebereichen Führung und Weiterentwicklung von ca. 200 MitarbeiterInnen kontinuierliches Kundenbedarfsmanagement in Absprache mit Fertigung und Logistik (z. B. Prozesssteuerung, Kapazitäten, Auslastung, Planzahlen, Liefertermine, Qualitätsziele, Budget) Budgetplanung und -verantwortung (Investitionen, Sachkosten) stetige Verbesserung der Fertigungssteuerungsprozesse Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung von Planabweichungen, Mängeln und Fehlerquellen Durchsetzen von Sicherheitsstandards Kommunikationsstark, beharrlich, pragmatisch, glaubwürdig und resilient: Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die fachlich wie menschlich breit aufgestellt ist. Ihre Skills: Studienabschluss im Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss auf Techniker-Ebene adäquate Berufspraxis in einer Serienfertigung breites Knowhow von modernen Produktionssystemen und Prozessen systematische, zielorientierte Arbeitsweise unternehmerisches Denken Kenntnis von ERP- & MES-Systemen (z. B. SAP, Hydra) verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort wie Schrift) Wir fördern Macher, Mitdenker und Gestalter. In der Murrelektronik erwarten Sie a) ein umsetzbares Aufgabenspektrum, b) ein junges, agiles und aktives Führungsteam und c) ein kollegiales, menschliches Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen hat beste Aussichten für die Zukunft und starkes Wachstumspotential.
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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