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Leitung: 641 Jobs in Burscheid

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 97
  • Groß- & Einzelhandel 71
  • Verkauf und Handel 71
  • Recht 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Gastronomie & Catering 45
  • Hotel 45
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Transport & Logistik 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 21
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Versicherungen 18
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Immobilien 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Banken 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 639
  • Mit Personalverantwortung 511
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 641
  • Home Office 145
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 620
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen
Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkompetenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrechnung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trinkwassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen. Minol gehört zur Minol-ZENNER-Gruppe mit weltweit mehr als 4.200 Mitarbeitern. Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsgebiete Hessen und Nordrhein-Westfalen suchen wir Sie ab sofort. Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in den jeweiligen Geschäftsfeldern Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen und Kundenbindung Konzeption und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen Führung eines professionell agierenden und effektiv zusammenarbeitenden Teams Erkennen von Mitarbeiterpotentialen und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und Produkte – vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Branche Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie Kenntnisse im Bereich Vertriebscontrolling Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Vergütungssystem Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktive Sozialleistungen Home-Office Intensive Einarbeitung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres TrainingCampus
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Leiter Entwicklung Elektronik IoT (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Köln
Kennziffer NH635.01 | Branche Maschinenbau |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Schraubwerkzeugen für industrielle Anwendungen im Hochdrehmomentbereich von bis zu 150.000 Nm. Mit der weltweit größten Produktpalette und dem umfassendsten Dienstleistungsprogramm wird für jeden Schraubfall die optimale Lösung geboten. Das Familienunternehmen beschäftigt östlich von Köln rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da der aktuelle Stelleninhaber 2022 in Pension geht, suchen wir Sie als Innovationsfreudiger Leiter Entwicklung Elektronik IoT (m/w/d) Chance zur Weiterentwicklung in der fortschreitenden Digitalisierung Weiterentwicklung der Schraubwerkzeuge insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Vernetzung (z.B. Anbindung an die Arbeitsvorbereitung, Dokumentation der Qualitätssicherung etc.) Führung des Entwicklungsteams Elektronik mit 4 Mitarbeitern bei zusätzlicher Verantwortung für eigene Entwicklungsprojekte Koordinierung der Elektronik- und Softwareentwicklung für das gesamte Produktportfolio inklusive des übergeordneten Projektmanagements bei klaren Zielvorgaben Zusammenarbeit mit externen Kooperations-/Entwicklungspartnern und Kunden Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Entwicklung Mechanik, dem Vertrieb etc. Berichtsweg an den Leiter Technologie (Statusreports, KPIs, etc.) Studium der Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Elektronik-Entwicklungserfahrung im Bereich des Industrie-Werkzeugbaus oder in einer artverwandten Branche wie zum Beispiel Messtechnik, Automatisierung etc. Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IoT und digitaler Schnittstellen Fundierte Hardware- und Softwarekenntnisse (bspw. C, C++) Mikroprozessorebene Erfahrungen im Projektmanagement für Entwicklungsprojekte Erste Führungserfahrungen Gute Englischkenntnisse Begeisterung für die Möglichkeiten und Anforderungen von „IoT“ („Industrie 4.0“) Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Analytische und systematische Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Eine abwechslungsreiche, interdisziplinäre Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes Team mit hoher Innovationskraft und Zusammenhalt Durch unsere Kunden bescheinigte TOP-Produktqualität Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung evtl. inkl. Dienstwagen
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Teamleitung eines interdisziplinären Teams im ambulanten Bereich (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Düsseldorf
ZOTZ|KLIMAS ist ein inhabergeführter medizinischer Verbund mit Laboren und Praxen an 18 Standorten im Westen Deutschlands. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Das Unternehmen bietet Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen ein vollständiges labordiagnostisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie. Rund 700 Mitarbeiter stehen für ein modernes und stets wachsendes Unternehmen, das die persönliche und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern pflegt. Durch unser ausgeprägtes Dienstleistungsdenken arbeiten wir dynamisch, flexibel sowie kunden- und zukunftsorientiert. Kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter garantieren, dass diese stets am Puls der Zeit und zu höchsten Qualitätsstandards arbeiten können. Für unseren medizinischen Verbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: Teamleitung eines interdisziplinären Teams im ambulanten Bereich (m/w/d) Sie sind zentraler Ansprechpartner rund um das Praxismanagement und für die Führung und Koordinierung des Teams zuständig In abteilungsübergreifender Zusammenarbeit unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung unseres Angebots in den Bereichen Praxismanagement, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Personal, Abrechnung, Marketing und Standortmanagement Sie sind zuständig für die hausinterne Administration des Praxisinformationssystems Medical Office Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt für Gesundheitsökonomie, oder haben einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen Erfahrung im Praxismanagement sowie in der Personalführung mit Sie zeichnen sich durch Ihre Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten aus und stehen für einen kooperativen Führungsstil Erfahrung im Umgang mit dem Arztinformationssystem Medical Office wünschenswert sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Sie bringe eine hohe Reisebereitschaft mit besitzen einen Führerschein Klasse B Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit uns zu wachsen
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Logistikleiter / Versandleiter (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Logistikleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Logistikleiter / Versandleiter (m/w/d) Als Logistikleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher indem Sie unsere Backwaren an unsere ca. 70 Filialen und weitere Kunden liefern. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilungen Logistik, Versand und Hygienezentrum mit ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung der innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Logistikprozesse in Abstimmung mit der Betriebsleitung Verhandlungen mit Speditionen und externen Dienstleistern Verantwortung und Verwaltung unseres Fuhrparks (ca. 45 eigene Fahrzeuge) Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Analyse und Weiterentwicklung der Ihnen verfügbaren Kennzahlen aus unserem BI-Tool, zur Steuerung Ihres Bereichs. Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Lebensmittelbranche Der Versand von Frischeprodukten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Kenntnisse aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen der Arbeitssicherheit und des Hygienemanagements Wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein und Handel bei hohem Qualitätsanspruch Fachliche, disziplinarische, werte- und ergebnisorientierte Führung des Bereichs Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres, überzeugendes und führungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Supervisor Billing Administration & Business Partner (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Bad Honnef, München, Köln
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Unterstütze unser Team ab sofort in Vollzeit (40h/ Woche) als Supervisor Billing Administration & Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Bad Honnef. Fachliche Führung und Entwicklung des Billing Admin & Business Partner Teams (3-4 Mitarbeiter:innen) Rechnungserstellung für die Business Unit Duales Studium; Sicherstellung der Qualität der Buchungsabläufe Bearbeitung und Überwachung von offenen Posten Kontenabstimmung und Kontenklärung, Mahnwesen Dokumentation und Verbesserung von Arbeitsprozessen (in Zusammenarbeit mit Vorabteilungen) Mitarbeit und Unterstützung bei Analysen und Auswertungen Ansprechpartner:in für interne und externe Kunden und Partner, Customer Support Mitwirkung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS inkl. Mitarbeit an Projekten und der Integration neuer Systeme und Prozesse Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Accounting oder hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung Fundierte Buchhaltungs­kenntnisse, insbesondere mit umfassender Praxis­erfahrung im Bereich der Debitoren­buch­haltung und Billing sowie im Customer Support setzen wir voraus Du hast erste Führungserfahrung und es fällt Dir leicht Dein Team zu motivieren und gemeinsame Erfolge zu erzielen Sichere Anwendung eingängiger ERP-Software, sowie MS-Office-Anwendungen Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit guten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten und überzeugst uns durch eine hohe Dienstleistungsorientierung Du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige verantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise aus und stellst dich flexibel auf neue und wechselnde Anforderungen in einem expandierenden Umfeld ein Du behältst auch in Situation erhöhten Arbeitsaufkommens den Überblick und du trägst zum Erfolg des Teams bei Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche Viel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team Sehr flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelungen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Leiter/in (m/w/d) einer Kindertageseinrichtung

Mo. 02.08.2021
Düsseldorf
Die evangelische Kirchengemeinde Düsseldorf-Süd sucht für ihre in gemeindlicher Trägerschaft geführten Tageseinrichtungen für Kinder ab dem 01. Mai 2022 zwei Leitungen (m/w/d) in Vollzeit: Evangelische Kindertagesstätte Wiesdorfer Straße: 3 Gruppen mit 65 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren Montessori-Kinderhaus Leichlinger Straße: 3 Gruppen mit 52 Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren Im Verbund bilden die Einrichtungen ein Familienzentrum. Optional kann, bei Nachweis entsprechender Befähigung und Bereitschaft, auch eine Zusammenführung der beiden Leitungen erfolgen. Die langjährige Leiterin beider Kitas scheidet aus Altersgründen aus. Personalführung und -entwicklung Budgetverantwortung und -steuerung Verwaltungs- und Büroorganisation, Datenpflege Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und Weiterentwicklung der Konzeptionen Pädagogische Weiterentwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit Fachliche Anleitung des Personals Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien und Netzwerken Zusammenarbeit mit Träger, Eltern und kooperierenden Einrichtungen Eine/n Mitarbeitende/n mit einer qualifizierten pädagogischen Ausbildung und Berufserfahrung als Leiter/in Eine wertschätzende und partizipative Haltung im Umgang mit dem einzelnen Kind Ein empathisches und transparentes Agieren im Umgang mit den Eltern Führungs-, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit Persönliche und fachliche Fähigkeit zur Personalführung und Teamarbeit Selbständiges Handeln und Organisationstalent Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen Hohes Maß an Kompetenz in der Kommunikation mit dem Team, den Eltern, dem Presbyterium und den Sozialpartnern im Stadtteil Erfahrung mit verwaltungstechnischen Aufgaben und gute PC-Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz Montessori-Diplom oder Kenntnisse der Montessori-Pädagogik Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und Identifikation mit den christlichen Werten sowie die Bereitschaft zur kritischen Auseinandersetzung mit anderen Wertvorstellungen Engagierte, stabile und aufgeschlossene Teams Rückhalt und Unterstützung durch Presbyterium und Verwaltung Religionspädagogische Begleitung durch die Pfarrer Viel Eigenverantwortung und Freiräume in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen und sonstiger Initiativen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Hohe Identifikation der Gemeinde mit der Kita-Arbeit
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Teamleiter*in Operational Compliance Management

Mo. 02.08.2021
Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Teamleiter*in im Geschäftsbereich Global Managed Services erwartet Dich global ein Team von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Are you ready to break new ground?   Standort: Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim und Stuttgart Du führst das Global Managed Services (GMS) Operational Compliance Team inkl. fachliche Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der globalen Themenfelder IT Informationssicherheit & Datenschutz und reguliertes Umfeld (GXP, FDA, MaRisk, etc.). Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung des IT Sicherheitsmanagements der GMS in Abstimmung und nach Vorgaben des konzernweiten IT-Sicherheitsmanagementsystems. Außerdem berätst Du die interne Organisation als auch wichtige Kunden zu Fragen der Informationssicherheit im Kontext der Managed Services bei der GMS. Des Weiteren gehört die Sicherstellung der Konformität von Prozessen und Services für Kunden, die Kundenkommunikation, Reports und Steuerung von Kundenaudits im regulierten Umfeld zu Deinen Aufgaben. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten. Du hast Kenntnisse im Umgang von Standards und Vorschriften (z.B. ISO 9000, ISO 27001) sowie dem regulierten Umfeld (Pharma, Banken, etc.). Du besitzt Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von Management Systemen. Du hast ein ausgeprägtes Führungspotenzial und idealerweise erste Führungserfahrung. Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Gelegentliches Reisen (25%), auch international, stellt für Dich keine Herausforderung dar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwarearchitektur

Mo. 02.08.2021
Düsseldorf
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.700 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwarearchitektur (Kennziffer 2021-Tarif-005) im Teildezernat 41.3 „Softwareentwicklung und Ermittlungsunterstützung". Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Zur Abteilung Cybercrime des LKA gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IT-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. lka.polizei.nrw 2 Das Teildezernat 41.3 „Softwareentwicklung und Ermittlungsunterstützung“ arbeitet eng mit unterschiedlichen Ermittlungsdienststellen zusammen. Hierbei werden kriminalfachliche Anforderungen erhoben, anschließend maßgeschneiderte Lösungen in agilen Teams entwickelt, implementiert, fortlaufend angepasst und supportet. Teildezernat 41.3 verantwortet somit Softwareverfahren über ihren gesamten Lebenszyklus. Leitung von Entwicklungsteams unter Nutzung agiler Methoden (v.a. Scrum) Planung und Steuerung der Entwicklung Verantwortliche Konzeptionierung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen Erhebung kriminalfachlicher IT-Bedarfe und Requirements Engineering Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung Was wir uns wünschen Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams, idealerweise unter Nutzung agiler Methoden Erfahrung im Umgang mit Tools zur Projektsteuerung (z.B. Jira, YouTrack, etc.) Nachgewiesene Kenntnisse in agilen Methoden Gute Programmierkenntnisse (z.B. Java, Python, etc.) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Hohe Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung Hohe soziale Kompetenz Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Teamfähigkeit Delegationsfähigkeit  Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit
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Kraftwerker/in als Schichtleitung (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Wuppertal
Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.300 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeiter/-innen arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu.   Für unsere Schlammverbrennungsanlage Buchenhofen in Wuppertal suchen wir zunächst befristet auf 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kraftwerker*in als Schichtleitung (w/m/d) Sie leiten mit Ihrem Schichtteam selbständig den Kesselfahrbetrieb sowie die Ofenanlage und überwachen u.a. die Rauchgasreinigungsanlage, Wasseraufbereitung und Prozessleitsysteme Sie bedienen und kontrollieren die Anlagenteile der Verbrennungsanlage unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Sie sind verantwortlich für die Emissionsauswertung und Überwachung Sie sind verantwortlich für die Störungsmeldung inklusive der Mithilfe bei der Ursachenermittlung Sie übernehmen das Einweisen und die Beaufsichtigung des Betriebspersonals und der Fremdfirmen Sie überwachen alle mechanischen Anlagen und Betriebsteile auf ordnungsgemäße Funktion Sie führen An- und Abfahrvorgängen durch Sie sind geprüfte*r Kraftwerker*in mit einer abgeschlossenen Facharbeiter*innen Ausbildung z.B. im Metall- oder Elektrobereich Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und arbeiten seit mehreren Jahren in einem Kraftwerk oder in ähnlichen Betriebsbereichen Sie erkennen schnell technische Zusammenhänge und haben Erfahrungen im Umgang mit den MS-Office Anwendungen Word, Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit aus und besitzen Führungskompetenzen Idealerweise verfügen bereits auch über erste Führungserfahrungen Die Arbeit in Wechselschicht bereitet Ihnen keine Probleme Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände TV-WW/NW Betriebliche Gesundheitsförderung entsprechend des Demographie-Tarifvertrages Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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