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Leitung: 66 Jobs in Butzbach

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  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Vollzeit 65
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 2

Director (f/m/d) Global Projects Consumer Health Care

Mo. 10.05.2021
Bad Vilbel
At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 12,300 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global Headquarter, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. To strengthen our Marketing team we are looking for aDirector (f/m/d) Global Projects Consumer Health CareBad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Leadership of global projects and business cases in the Consumer Health Care business division Responsible for delivering business cases that deliver outperformance and strong RoI which requires good understanding of the financial dynamics and the underlying company interests in terms of net sales growth, gross margin optimization, M&S investment and EBITDA requirements Ongoing support of the development of the CHC business vision, the strategy plan and growth building blocks from 2021 to 2025 Regular analysis STADA CHC financial and market performance across countries, categories, and brands, summarizing KPI’s and key insights via executive summary reports Manage, facilitate, and closely work together with countries delivering consumer health care bolt-on M&A and multi-country CHC acquisitions of strong strategic fit and RoI Lead the commercial and strategic angle of the development of a digital KPI-led dashboard monitoring brand support model effectiveness on a daily base Develop, monitor, and support implementation of the STADA multi-channel and eCommerce strategy Accelerate the commercial impact of consumer health care innovations in terms of project size and profitability delivered whilst maximizing the geographical reach of across STADA countries In close collaboration with Marketing and Market Research functions monitor & analyze consumer health care trends and recommend strategies for STADA CHC to benefit from such developments Lead the implementation of a concise Marketing Planning tool and best practice across STADA CHC country marketing functions Lead cross-functional and international teams in a transparent, goal-oriented, honest, and sensible way with a profound understanding of cultural differences and market requirements whilst delivering the STADA global CHC strategy The role is situated in Germany at STADA Headquarters. Strong liaison with relevant functional departments including M&A/PMI, IT, Strategy, Business & Pharmaceutical Development, Supply, Regulatory, Portfolio Management, International Marketing, Country Organisations with focus on Marketing and Sales departments University degree, ideally in business studies/applied economics with a focus on marketing or strategy or comparable qualification or corresponding practice-oriented experience in the field of branded CHC products in the pharmaceutical or FMCG industry Profound professional experience in the area of strategic and operational CHC, OTC or FMCG brand or category management, ideally experienced in cross-departmental project management and/or interdisciplinary projects Strong expertise in strategic and/or change project management, leading teams across multi-functions, hierarchies, and countries Knowledge of the regulatory and legal framework of OTC medicines, medical devices, cosmetics and nutritional supplements Proven track record of applying analytical skills and developing strategies that result in performance-oriented business cases with short-term horizon to implement Excellent communicative and project management skills as well as a strong sense of understanding cultural differences and how to define a common ground and aligned interests Proven influencing skills, ability to listen as well as a high sense of responsibility, reliability, flexibility, and intercultural competence Meet STADA’s values of integrity (act ethically in line with the company's internal and external standards), agility (lead change with flexibility and decisiveness), entrepreneurship (drive new ideas and actions) and ONE STADA (act in the best interest of the company as a whole) Business fluent English language skills, fluent German language skills are a strong plus, other language skills welcome Willingness to travel
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Director (f/m/d) Real Estate Facilities Services

Mo. 10.05.2021
Bad Vilbel
At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 12,300 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. Director (f/m/d) Real Estate Facilities Services Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Lead a business area or functional Purchasing team, establishing and communicating vision and strategic direction, providing business context, coaching and direction Manage a geographically dispersed team of people constantly assigned on strategic sourcing projects Represent their organisation with global strategic suppliers/contractors as appropriate, ensuring the organisation's performance requirements are understood and being met Take accountability for creating Purchasing strategy and delivering value in their set/functional area and advises the CPO on development of Group Purchasing agenda Ensure that their teams and their stakeholders leverage and operate in line with the organisation’s Purchasing tools, processes, and policies Build consensus and support of other leaders, leading and contributing to the development of improved Purchasing strategy and practice Strategic Planning – development of long term, sustainable strategic category plans for the entire spend within a business unit, region or globally Relationship management – ensure that category strategies are highly aligned to current and future business needs and the supply base is capable of supporting these strategies Oversee implementation of the Category plans – ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans, global processes, systems, and governance Engage with key business stakeholders across the STADA enterprise to gain approval and support for the Category plan, including annual budget cycles and devolved procurement savings targets Provide the highest level of Procurement expertise - establish robust supplier management principles and ensure category team follows them Track performance and reporting across the category using the assigned systems and processes Develop, review, negotiate and execute complex business agreements and contracts. Apply extensive knowledge of complex contract and purchase orders to resolve differences with suppliers and develop and advise on appropriate procurement strategies and tactics for negotiations  Advise on the revision of procurement practices to ensure their conformance with established laws Advise on appropriate methods and strategies for cost reduction, cost avoidance, cost containment programmes Advise on the development of the appropriate sourcing approach based on the analysis of historic and forecasted spend data, supply market information and business stakeholder requirements Bachelor’s degree, advanced tertiary qualifications preferably in business administration, commerce, engineering, or supply chain. Recognised qualification in Procurement is a plus. Extensive years of experience in leading a purchasing department in the pharmaceutical industry, or listed Categories – must be able to show deep domain knowledge of category(s) and delivering value across large, de-centralised organizational enterprises Supplier Management experience Experience of people management Proven track record of leading large, complex, category management activities at enterprise level, including major, multi-geographic programmes Ability and experience of coaching in Category Management best practice Well-developed analytical, conceptual and communication skills Builds and sustains positive relationships Handles conflicts and negotiations effectively Collaborates and works well with others Fluent in English and German (other European languages would be an advantage)
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Projektleiter Operative Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Projektleiter Operative Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft.  Für unseren Standort Homburg (Saar) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und technikaffinen Projektleiter in der Operativen Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d), der sowohl technisch technisch als auch kaufmännisch für die effiziente Planung, Koordinierung und Steuerung unserer Projekte im Bereich der Operativen Logistik verantwortlich ist. Wofür wir Sie suchen Projektverantwortung von technischen Optimierungs- und Automatisierungsprojekten in der Operativen Logistik bspw. im Bereich des automatisierten Versand- oder Stahllagers Ganzheitliche Projektleitung von der Konzept- und Lastenhefterstellung über Anfrage und Beauftragung bis zur erfolgreichen Umsetzung Gesamtverantwortung für den Bereich der Produktionsversorgung, u.a. Sicherstellen der termingetreuen Versorgung der Produktion mit Rohmaterial sowie Leergutbereitstellung, dem anschließenden Abtransport und der Einlagerung bzw. Verpackung der Fertigteile Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitern in der Produktionsversorgung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen - bevorzugt Elektro-/Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierung bzw. Automatisierung im Produktionsumfeld - Industrie 4.0 Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken Eigenverantwortliche, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalführung und Führen von Projektteams Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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Projektmanager - Logistik / 4PL (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Die Sostmeier Unternehmensgruppe ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen. Seit der Gründung 1927, erbringen wir heute mit 1.000 Mitarbeitern an über 30 Niederlassungen qualitativ hochwertige Dienstleistungen in West- und Osteuropa. Für die strategische Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse suchen wir am Einsatzort D-35415 Pohlheim bei Gießen einen  Projektmanager - Logistik / 4PL (m/w/d) Als Projektmanager beschaffen und verhandeln Sie unsere internationalen Transport- und Logistikdienstleistungen mit den Schwerpunkten Straßen-, sowie weltweite See- und Luftfrachttransporte Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Führung unseres 4PL Teams in Deutschland, Polen und Tschechien Sie leiten internationale Projekte und verbessern stetig unsere internen sowie die externen Prozesse unserer Kunden Zahlen sind ihr Ding: Sie erstellen Reports und geben daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen ab Kundenbetreuung steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie beraten unsere Kunden und bauen die strategische Zusammenarbeit weiter aus Stetige Pflege und Optimierung der zugehörigen Netzwerke, sowie Dienstleistermanagement Sie haben die neuesten Markttrends immer im Blick und erstellen Benchmarks. Bei der Auswahl neuer Lieferanten gehen Sie nach dem Anforderungsprofil unserer Kunden vor Sie konzipieren und evaluieren Tender- und Logistikkonzepte und optimieren so die Logistikstrukturen unserer Kunden Sie bieten einen Hochschulabschluss (z.B. BWL, VWL, Logistikmanagement) bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik mit Zusatzqualifikation Sie können eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Logistikprojekten vorweisen Sie kennen sich im Transport- & Logistikbereich bestens aus und können ihr Wissen einbringen  Hohe Teamfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke, gutes Zahlenverständnis und hohe KPI-Orientierung Vertrauenswürdiges, empathisches und kompetentes Auftreten auf allen Ebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen nationalen Reisen ein internationales Arbeitsumfeld ein 10-köpfiges, motiviertes Team um Sie bei Ihren Zielen zu unterstützen kurze Entscheidungswege individuelles Onboarding  vielfältige Weiterbildungen und Trainings regelmäßige Feedbackgespräche Homeoffice Möglichkeiten
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Schichtleiter für die neue Produktionslinie (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Schichtleiter für die neue Produktionslinie (m/w/d) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Sie suchen die Herausforderung? Keinen 08/15 Job? Dann begleiten Sie mit uns den Aufbau sowie die Inbetriebnahme der weltweit schnellsten und modernsten Achsfertigung dieser Art, mit der größten Exzenterhauptpresse der Welt. Die Position umfasst zunächst eine umfangreiche Einarbeitung an einer vergleichbaren Produktionslinie. Wofür wir Sie suchen Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen Teams inkl. der Personaleinsatzplanung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Verantwortungsbereich Überwachung der geforderten Produktqualität unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Stetige Optimierung der Produktionsanlage Aktive Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung in einem Produktions- oder Industriebetrieb Erste Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Ihre Vorteile bei uns Attraktive Vergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Regelmäßiges Feedback Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Von Kopf bis Fuß: Bei uns finden Sie höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Regina Scharwatz Personalreferentin
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Teamleitung für die Entwicklung von Wärmepumpen-Systemen (m/w/div.)

Mo. 10.05.2021
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: LollarSie leiten ein fachübergreifendes Team zur Spezifikation, Entwicklung und Einführung von Wärmepumpen-Systemlösungen an.Sie entwickeln modellbasiert Hydraulik und Regelungen für elektrische Wärmepumpen und Hybridanwendungen.Sie sind zuständig für Testkonzepte und Labortests im Entwicklungsprozess, HiL-Methoden und Integration in das V-Modell.Sie arbeiten in nationalen und internationalen technischen Gremien und Expertengruppen zu Normierungsthemen mit.Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität und Optimierung unseres Produktportfolios im Bereich Wärmepumpen und damit zu einer hocheffizienten klimafreundlichen Wärmeversorgung für Wohngebäude.Ausbildung: abgeschlossenes Studium (Master oder PhD) im Bereich Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren DisziplinErfahrung und Know-How: mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung z.B. in der HLK-Branche, vorzugsweise im Bereich Produktentwicklung, hydraulische Systeme und/oder Simulation, Erfahrung im Anleiten von Cross-funktionalen Teams wünschenswertPersönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, strukturierte und analytische Arbeitsweise, lösungsorientierte Einstellung, hohe Kommunikationsfähigkeit, TeamplayerSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBegeisterung: Freude an internationaler, standortübergreifender Zusammenarbeit, internationale ReisebereitschaftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Teamleiter Marketing & PR (w/m/d)

So. 09.05.2021
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Zusätzlich übernehmen wir als Multiposting-Agentur die Anzeigenschaltung für unsere Kunden. Ob Online oder Print, ob regional oder international - wir sorgen für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung: durch Schaltung maßgeschneiderter Anzeigenpakete. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Teamleiter Marketing & PR (w/m/d)Du bist für unsere optimale Markenpositionierung im Markt verantwortlich. Dazu gehört, dass du in Absprache mit den Fachabteilungen Marketing- und PR-Aktionen selbstständig mit deinem 3-köpfigen Team planst und entwickelst. Du bedienst dabei off- und online Kanäle, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Trackingtools verraten dir, an welchen Stellen du die Performance nachjustieren musst. Das Ergebnis: Du trägst spürbar zu unserem Geschäftsausbau bei und machst uns nachhaltig zukunftsfähig. Du planst und konzipierst verkaufsfördernde, crossmediale Sales- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung und setzt diese um. Für unseren Vertrieb entwickelst du überzeugende Marketingmaterialien. Dazu stehst du in intensivem Austausch mit unserem Innen- und Außendienst. Du sorgst dafür, dass man von uns hört: Du erstellst mit deinem Team redaktionelle Inhalte für Pressemitteilungen, Newsletter, Online- oder Printmedien und erweiterst unser Pressenetzwerk. Klar, dass du dazu aktuelle Trends im Recruiting sowie unser Wettbewerbsumfeld im Blick hast. Unser Außenauftritt liegt in deinen Händen - egal ob in der digitalen oder der analogen Welt. Dazu arbeitest du eng mit Dienstleistern zusammen. Mit deinem Team konzipierst und organisierst du unsere Eventreihe und sorgst dabei für einen professionellen Firmenauftritt. (Online-)Marketing-Profi (w/m/d), der den nächsten Schritt zur Teamleitung gehen will Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Digitale Medien Mehrjährige relevante Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite in einem vergleichbaren Umfeld - du verstehst das Spiel auf der Marketingklaviatur Sicherer Umgang mit Online-Tools wie Google Analytics, Google Trends und Sistrix sowie Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen Gutes Know-how im Bereich der digitalen Themen und Trends Deutsch? Sehr gut! English? Good! Und persönlich? Dein Marketing-Spektrum ist weit, deine Ideen sind stark: Dein Tag beginnt und endet in der digitalen Welt und du weißt genau, wie und wo du uns dort platzieren willst. Du bist absolut unternehmerisch denkend und ein Macher. Du kannst prima mit Menschen, baust dir dein Netzwerk schnell auf und führst dein Team zielorientiert und mit Fingerspitzengefühl. Fällt es dir leicht mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und Prioritäten anzupassen? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Freiraum zur Gestaltung und zur Übernahme von Verantwortung: werde Teil des Management-Teams Klimaanlage in allen Räumen - da bleibt dein Kopf auf Betriebstemperatur Unsere Dachterrasse: Der schönste Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat Kostenfreie Getränke und Parkplätze sowie echte Gegner beim Tischkickern Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Eine lockere, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) WorkLife Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner!
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Pädagogischer Mitarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Kindertagesstätte

So. 09.05.2021
Bad Homburg
größter Anbieter sozialer Dienstleistungen im Hochtaunuskreis rund 800 ehrenamtliche und 400 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen „Vernetzte Hilfe im Alter“ mit ambulanter Pflege, Hausnotruf, Menüservice & Seniorenreisen Kaiserin-Friedrich Haus GmbH als stationäres Altenwohn- & Pflegeheim mit einer Senioren-Tages-Pflege in Kronberg Sozialbetreuung und Fachberatung von ca. 750 Flüchtlingen Für die Kindertagesstätte „Spatzennest“ in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/n engagierte/n und teamfähige/n pädagogischen Mitarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung. Wir begleiten, fördern und stärken gemeinsam mit den Eltern die kindlichen Entwicklungsschritte hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Wir fühlen uns verantwortlich für gute Lern- & Entwicklungschancen der Kinder. Für die Verwirklichung unseres pädagogischen Auftrages und unserer pädagogischen Lernziele arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Ziele wie z.B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u.a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 25 Kindern liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitende und enge Zusammenarbeit mit den Eltern Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren Schwerpunkten Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Dipl. Sozialpädagog/in Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen kinder- und familienbezogenen Institutionen und Initiativen kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kenntnisse im Umgang mit dem PC umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen einen ausbaufähigen Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung nach TVöD - SuE Entgeltgruppe 8b Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Vergütung sowie betrieblicher Altersvorsorge Jahresurlaub von 30 Tagen, flexible Arbeitszeiten Partizipation an Tarifanpassungen eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team eine interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Freiraum für eigene Ideen
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Elektromonteur / Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik Region Nidderau, Lörrach & Ravensburg

So. 09.05.2021
Nidderau, Hessen, Ravensburg (Württemberg), Lörrach
Willkommen bei Control Mechatro­nics, dem Systemhaus für industrielle Automatisierung und Elektrotechnik rund um die Welt: Von der Beratung bis zur Inbetriebsetzung können sich unsere internationalen Kunden auf individuell maßgeschneiderte, herstel­ler­­unab­hängi­ge Lösungen in der Verfahrens-, Steuerungs- und Auto­ma­tisierungs­technik verlassen. An unseren drei Standorten in Nidderau (Hauptwerk), Ravensburg und Eimel­dingen setzen sich unsere derzeit 120 Mitarbeiter*innen dafür ein, elektro­technische Projekte in den verschie­densten Branchen (z. B. Automotive, Maschinenbau, Nahrungs- und Ge­nuss­mittel, Pharma, Energie) in die Tat umzusetzen. Dabei sind unsere größten Stärken: unser technisches Know-how, unser innovatives Denken und unsere flexible Arbeitsweise. Zur Verstärkung unseres Teams in Nidderau, Eimeldingen und Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektromonteur / Obermonteur (m/w/d). Elektrotechnik, Region Nidderau, Eimeldingen & Ravensburg Sie haben Erfahrung in der kooperativen Führung eines Montageteams auf Baustellen bis zu 6 Monteuren Das Arbeiten auf/mit Hebebühnen, Leiter und Gerüsten stellt für Sie kein Problem dar Sie führen turnusgemäße DGUV V3-Prüfung an ortsfesten Betriebsmittel und Anlagen aus Sie halten die vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden ein und protokollieren sowie unterstützen bei der Funktionsprüfung und Inbetriebnahmen Sie führen EMSR-Industriemontagearbeiten nach Plan und Vorgabe aus, wie: Den Ausbau der Kabelwege (Kabeltrassen/Schutzrohrmontagen), Kabelzug-, Verlegearbeiten mit den Kabelanschlussarbeiten, Gerätemontagen sowie Schaltschrankumbauten Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Facharbeiterabschluss / Gesellenbrief G41 – Höhentauglichkeit sowie G25 – Tauglichkeit für Fahr-, Steuer und Überwachungstätigkeiten Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von Industrieanlagen Teamfähigkeit und Kreativität in Verbindung mit selbständigem Arbeiten Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse, Baustellenbezogene Reisebereitschaft deutschlandweit oder im regionalen Umfeld des Einsatzortes Führerschein Klasse B Ein attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreich Erfolgsbeteiligung / Bonus Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben von der Anfrage bis zum Projektabschluss Ausgezeichnetes Arbeitsklima, wertschätzendes Miteinander und starker Zusammenhalt in einem familiären Umfeld sowie eine offene Feedback-Kultur in unseren Teams Freiräume für Eigeninitiative, Kreativität und innovative Lösungen Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Möglichkeit, zum Bauleiter*in aufzusteigen Firmenhandy Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Räumen Standorte mit guter Verkehrsanbindung in drei attraktiven Regionen (nördliches Rhein-Main-Gebiet, Bodensee, Südschwarzwald)
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Geschäftsführer (m/w/d) für internationale Automobilhandelsgruppe

Sa. 08.05.2021
Gießen, Lahn
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Automobilhandelsgruppen in Europa.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eines unserer Autohäuser mit Haupstandort in Gießen und mehreren Filialen in der Umgebung eine/n Geschäftsführer (m/w/d)  Am Standort Gießen Ergebnisorientierte Führung des Verkaufs- und Service Teams Personaleinsatzplanung Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte Zielgerichtete Akquise und Stärkung der Kundenbindung Optimierung der Abläufe zwischen Verkauf und Werkstatt Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise in der Filalleitung eines Autohauses oder als Standortleiter/ Bertriebsleiter/ Verkaufsleiter im Automobilverkauf Fundiertes Branchenwissen im Automobilsektor Erste Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Eine starke Persönlichkeit, Verhandlungssicherheit und ein seriöses Auftreten Belastbarkeit, Flexibilität und ausgesprochene Leistungsbereitschaft Eine umfangreiche Einarbeitungsphase und die Unterstützung einer erfolgreichen Automobilhandelsgruppe Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Ein attraktives Vergütungspaket  Einen sicheren Arbeitsplatz
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