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Leitung: 68 Jobs in Coerde

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • It & Internet 9
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Medizintechnik 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

People Lead/Führungskraft Personalführung (m/w/d) im Umfeld Entwicklungsumgebung - Videointerview möglich

Di. 01.12.2020
Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Im Rahmen unseres neuen Collaboration-Modells – in Anlehnung an das Spotify-Modell – suchen wir für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe SEU einen People Lead/Führungskraft Personalführung (m/w/d) im Umfeld Entwicklungsumgebung Münster – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen die personelle Führung im Tribe SEU von bis zu 45 Mitarbeitern. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie erkennen und fördern die Talente der Mitarbeiter und sorgen für einen stärkenorientierten Einsatz. Sie gewinnen neue Mitarbeiter für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffen die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie inspirieren und ermutigen Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen Sie, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen und sich und das Team darauf einzustellen.  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ decken Sie mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen sowie zu IT und Entwicklung ist wünschenswert. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei sind Sie nicht nur Macher sondern vor allem Motivator und Orientierungsgeber. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Gesunder Humor rundet Ihr Profil ab. Viel mehr als ein Job: Als People Lead bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich, methodisch und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Bezirksleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Münster, Westfalen
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsanspruch in allen Bereichen aus. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. Wir suchen für Nordrhein-Westfalen ab sofort Bezirksleiter (m/w/d) Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung werden Sie die Führung eines bestehenden Verkaufsgebietes von 10 Fachgeschäften, vorrangig im Westen von NRW übernehmen und eigenverantwortlich bis zu 120 Mitarbeiter betreuen. Sie sind für die ergebnisorientierte Führung unserer Fachgeschäfte und die Umsetzung unserer Marktstrategie verantwortlich und wirken an der Erweiterung unseres Verkaufsgebietes mit. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung im Einzelhandel – vorzugsweise in der Bäckerbranche – und bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit. Ihre Sozialkompetenz wird maßgeblich durch den empathischen Umgang mit Menschen ausgedrückt. Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür, übernehmen gerne Verantwortung und sind erfolgs- und leistungsorientiert. Als Organisationstalent überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, ein attraktives Gehaltssystem mit Erfolgsbeteiligung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Eine intensive praxisorientierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ihr Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Klinischer Leiter (m/f/d) KFO / 3D-Aligner Digitale Behandlungsplanung

Mo. 30.11.2020
Münster, Westfalen
Unser Auftraggeber ist Teil einer profitablen deutschen Unternehmensgruppe, die als renommierter Hersteller von hochwertigen Dentalprodukten und Dienstleistungen im weltweiten Gesundheitsmarkt aktiv ist. Als führender Anbieter von digitalen Behandlungslösungen, Produkten sowie individuellen Services für die Aligner-Therapie ist das renommierte Tochterunternehmen bei Zahnarztpraxen und Kieferorthopäden weltweit führend etabliert. Klinischer Leiter (m/f/d) KFO / 3D-Aligner Digitale Behandlungsplanung   Standort Nordrhein-WestfalenIhnen obliegt die Führung der digitalen Planungsabteilung mit rund 18 Experten/Zahntechnikern, die ergebnisverantwortliche Steuerung des Klinischen Supports (3rd Level) sowie die Leitung der firmeneigenen Fortbildungsakademie. Die beinhaltet die Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung des Tagesgeschäftes im Hinblick auf die klinisch-technische Beratung von Kieferorthopäden und Zahnärzten zu 3D-Aligner-Setups und die Gewährleistung der Realisierung einer durchgängig hohen Beratungs- und Servicequalität. Sie sorgen für die Prüfung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten digitalen Produkte, Methoden und Prozesse. In Ihren Aufgabenbereich fallen zudem die Planung, Koordination und Evaluation der weltweiten Schulungsaktivitäten sowie die eigene Moderation von Produkt- und Kommunikationsschulungen bei Kunden sowie im Unternehmen. Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachmessen, Tagungen und Symposien (national/international) und arbeiten eng mit den internen Fachabteilungen zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin, bzw. sind Zahntechnikermeister/in (ZTM) mit KFO-Kenntnissen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in der Dentalbranche gewonnen (z.B. als Klinischer Leiter, Manager Customer Service, Leiter Kundenschulungen), gerne auch in 2. Reihe.  Sie sind versiert in der klinischen Beratung von kieferorthopädischen Praxen, insbesondere im Rahmen der 3D-Aligner-Behandlungsplanung. Ihre guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie sind eine eigenmotivierte, positive und dynamische Führungspersönlichkeit, die es versteht, mit ihrem überzeugenden Auftreten und hoher Fachkompetenz sowohl im internen Dialog als auch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern zu überzeugen. Unser Mandant bietet Ihnen einen zunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, auf gegenseitigem Respekt aufbauenden Unternehmenskultur. Sie übernehmen eine attraktive Führungsposition mit einem breiten Aufgabenspektrum, einem hohen Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Zusätzliche Anreize: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine intensive, individuelle Einarbeitung, eine moderne IT-Ausstattung, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Bereitstellung eines Dienstwagens - auch zur privaten Nutzung.
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IT Director / Abteilungsleiter (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Münster, Westfalen
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien Sicherheit in einer unsicheren Zeit zu bieten. Trotz der Krise werden zum Glück weiterhin Kinder geboren! Und darum wachsen wir auch weiter. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online. Du hast Lust, uns bei unserer Mission zu unterstützen, indem du innovativ und mit technischem Know-How die Omnichannel-Strategie bei BabyOne vorantreibst? Du möchtest in Sachen Digitalisierung nicht nur mitziehen, sondern vorangehen? Als IT Director leitest du innerhalb unserer Franchisezentrale das gesamte IT Team. Die Abteilung IT ist zuständig für den Support, den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Omnichannel IT Infrastruktur, die gleichzeitig unsere mehr als 100 Filialen integriert. Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung zu einer durchgängig digitalisierten Prozesswelt und einer kundenzentrierten Omnichannel IT Landschaft, die flexibel und innovativ auf Marktveränderungen reagieren kann. Du bist mit deinem Team zuständig für den sicheren und zuverlässigen Einsatz aller zentralen Systeme und Services (u.a. ERP-System, Kasse, Online-Shop, CRM, RZ, Sourcing, 1st und 2nd Level Support). Du strukturierst und optimierst die internen Prozesse sowie die IT-Organisation und steuerst das IT-Projektmanagement inklusive Budgetierung und Kostenkontrolle. Als Mitglied der Abteilungsleiterrunde bist du mitverantwortlich für die Entwicklung und Ausführung der strategischen Roadmap und der Digitalisierungsstrategie. Dabei siehst du dich selbst und deine Abteilung nicht nur als internen Dienstleister, sondern als strategischen Impulsgeber, der mit Herzblut die Digitalisierung bei BabyOne vorantreibt. Du bist das Bindeglied zwischen der strategischen und der operativen Ebene. Du weißt deine Mitarbeiter in Bezug auf die Unternehmensstrategie mitzunehmen und zu begeistern, gleichzeitig schaffst du es deine Abteilungsleiter-Kollegen für IT-Themen zu sensibilisieren Du bist zuständig für das Stakeholder- und Partnermanagement (IT-Lieferanten, Hosting Partner…). Du führst ein derzeit 12-köpfiges Team und stellst unseren hohen Anspruch an unsere IT-Infrastruktur durch die Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sicher. Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare IT- Ausbildung vorweisen Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung als IT Leiter oder in einer vergleichbaren Position, gerne im Handelsumfeld Du bringst umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Auswahl, Implementierung und Nutzung von State-of-the-Art-Informationstechnologie (Hard- und Software) mit, ebenso hast du nachhaltige Erfahrung im bereichsübergreifenden Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in der Gestaltung, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit IT-Unterstützung. Du kennst dich mit agilen Methoden aus und hast Lust, dein Team für diese Arbeitsform zu begeistern Du denkst unternehmerisch, handelst eigeninitiativ, lösungs- und ergebnisorientiert und bringst eine Hand-on-Mentalität mit Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark und schaffst es so, dein Team zu motivieren und deine Kollegen und Stakeholder zu überzeugen Wir sind kein Konzern, sondern ein familiengeführtes Franchise-Unternehmen, das neben langjähriger erfolgreicher Arbeit im Babyfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt. In unserer Zentrale in Münster arbeiten mehr als 100 tolle Kollegen Es gibt flache Hierarchien und kurze, offene Kommunikationswege viel Raum für eigenständige und verantwortungsvolle Entscheidungen und eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen auch noch genug Zeit für Hobbies und Privates. Und was gibt es noch? Job-Rad als Leasingangebot Kaffee, Tee und wöchentliche Obstlieferungen einen Kicker- und Billardtisch viele Events und Aktivitäten einen großen Co-Working Space und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür (natürlich auch für Fahrräder). Bei uns bist du Teil einer Welt, in der die kleinen Menschen im Mittelpunkt stehen.
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Bereichsleiter - Mainframe Hardware- und Softwaremanagement (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Münster, Westfalen, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Mainframe suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster oder Hannover einen Bereichsleiter - Mainframe Hardware- & Softwaremanagement (m/w/d) Sie verantworten die Planung, Bereitstellung und Wartung einer der weltweit größten Mainframe IT-Umgebungen Ihr Bereich besteht aus ca. 60 hoch qualifizierten Personen organisiert in 4 Abteilungen Gemeinsam mit diesen erfahrenen Teams sorgen sie für die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Großrechner-Plattform Neben Mainframe Hard- und Software gehören Speichermanagement, Kryptografie, Security, Backup und Hochverfügbarkeit zu den fachlichen Themen des Bereiches Mit den Soft- und Hardware-Herstellern arbeiten sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technik und der Betriebsprozesse Zusammen mit den Zentralbereichen der FI betreiben sie die Personalentwicklung und die kaufmännische Steuerung in ihrem Bereich Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der IT Kenntnisse der Mainframe Großrechner-Architektur und deren Einbindung in aktuelle IT-Landschaften Erfahrung mit den Betriebsprozessen in großen IT-Umgebungen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Hohes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%!
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Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Werkstatt-Teamleiter (m/w/d) - Logistik

Sa. 28.11.2020
Lengerich, Westfalen
Sievert sucht zu sofort Für unseren Standort in Lengerich einen Werkstatt-Teamleiter (m/w/d) Für unsere Logistik  Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständiges Familienunternehmen sind wir mit über 1.700 Mitarbeitern an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa, Russland und China aktiv. Unser Angebot - Ihre Chance Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß. Als Teamleiter (m/w/d) in unserer Werkstatt führen Sie ein kleines Team an Werkstattmitarbeitern sowohl fachlich als auch disziplinarisch Mit Ihrer Einsatz- und Urlaubsplanung garantieren Sie reibungslose Abläufe innerhalb des Teams und die beständige Einsatzbereitschaft des Fuhrparks Für benötigte Ersatzteile und externe Werkstattleitungen holen Sie regelmäßig Angebote ein, wickeln die Bestellung und anschließende Rechnungsprüfung selbstständig ab Sie organisieren Wartungen und Reparaturen am firmeneigenen Fuhrpark und führen diese auch selbst mit den anderen Werkstattmitarbeitern durch Sie koordinieren die Kommunikation und die Kooperation mit internen und externen Schnittstellen Die Unterstützung Ihrer Führungskraft in Form von Datenaufbereitungen und anderen Zuarbeiten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie konnten schon Berufserfahrung im Bereich der Nutzfahrzeug-Technik sammeln und sich als Teamleader beweisen Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Nutzfahrzeug-Mechatroniker, KFZ- Mechaniker oder einem vergleichbaren Beruf Als absoluter Teamplayer arbeiten Sie gerne selbstständig und strukturiert Ihre Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen können Sie als gut bis fortgeschritten beschreiben Die Kommunikation mit Kunden und Kollegen macht Ihnen Freude Sie überzeugen uns durch Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns können Sie neben freiwilligen sozialen Leistungen auch Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrrad- und Technik-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Münster, Westfalen
Selbstständig und zukunftsorientiert arbeiten, Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und neue Wege gehen – das inhabergeführte Familienunternehmen BRAX baut auf Mitarbeiter, die sich durch Eigeninitiative, Motivation und Selbstbewusstsein auszeichnen. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen mit Leidenschaft für Mode. Werden Sie Teil unseres Teams aus 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!Wir suchen ab Februar 2021 zur Neueröffnung für unseren BRAX Store in Münster (Prinzipalmarkt 32) einenStore Manager (m/w/d) – in VollzeitVerantwortung und kennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges für Ihren StoreSetzen von Standards für leidenschaftlichen KundenserviceGemeinsames Wirken mit Ihrem Vorgesetzten an strategischen Entscheidungen und deren UmsetzungOptimierung Ihres Sortiments in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Erreichen der gesetzten UmsatzzieleUmsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren GuidelinesVerantwortung für den PersonaleinsatzplanSie motivieren, coachen und entwickeln Ihr TeamMehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren, serviceorientierten UmfeldGespür für Mode und Trends, ein smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und MitarbeiternErkennen, auch ohne detaillierte Vorgaben, was zu tun ist.Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werdenSicherer Umgang mit MS Office• Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Mode runden Ihr Profil abVielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller ArbeitsatmosphäreEin wertschätzendes Arbeitsklima geprägt von Sympathie und RespektEin gesund expandierendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für seine ProdukteSehr attraktive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives PrämiensystemWeiterentwicklung Ihrer Talente
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Leiter Assistenz Asset Management (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Spezialbank mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und einer Bilanzsumme im Bereich mehrerer Mrd. Euro. Das Institut bietet ein umfassendes Leistungsportfolio unter anderem in Form spezialisierter Finanzierungslösungen sowie einer maßgeschneiderten Vermögensverwaltung für mehrheitlich institutionelle Kunden und agiert dabei bundesweit. Innerhalb eines umkämpften Nischenmarkts und im sehr erfolgreichen Wettbewerb mit großen Häusern überzeugt unser Mandant mit ausgeprägtem Spezialwissen rund um die Kernzielgruppe, überdurchschnittlicher Flexibilität, aber auch Qualität und Geschwindigkeit. Diese begründen nicht nur besondere Alleinstellungsmerkmale, sondern auch die herausragende Reputation des Instituts bei den eigenen Kunden, aber auch innerhalb der Branche. Im Zuge einer anstehenden Nachfolge besetzt unser Mandant die Position als Leiter Assistenz Asset Management (m/w/d)Sie führen ein Team aus vier Mitarbeitern im Bereich Asset Management. Das Hauptaugenmerk Ihres Verantwortungsbereichs liegt in der wirksamen Unterstützung der Portfolio Manager unseres Mandanten im Tagesgeschäft. Dies beinhaltet den Handel von Wertpapieren nach Anweisung der Portfoliomanager ebenso wie Middle Office-Tätigkeiten, wie z. B. die Dokumentation, die Abstimmung von Settlements und Kapitalmaßnahmen sowie die Kommunikation mit Kapitalverwaltungsgesellschaften und Depotbanken. Das Aufgabenspektrum beinhaltet weiterhin die Steuerung der Onboarding-Prozesse bei neuen Kundenspezialfonds, Research-Tätigkeiten, die Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Reportings und Präsentationen sowie die Vorbereitung von Kundenterminen und Anlageausschuss-Sitzungen. Als Hauptverantwortlicher für die Konformität der internen Prozesse mit sämtlichen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen sind Sie fachkompetenter Ansprechpartner für die Kollegen und gewährleisten mit Unterstützung Ihres Teams die Einhaltung der geltenden Regelungen. Die Besetzung dieser Schlüsselfunktion unseres Mandanten ist mit der Erwartung verbunden, das bereits sehr hohe Qualitätslevel im Asset Management durch die proaktive Gestaltung moderner Prozesse und Abläufe langfristig und nachhaltig zu gewährleisten und weiter zu entwickeln.Die Position adressiert Kandidaten mit abgeschlossener Bankausbildung und/oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Erfahrung im Wertpapierservicebereich einer Bank, Fondsgesellschaft oder einer Vermögensverwaltungsgesellschaft gesammelt und verfügen über gute aufsichtsrechtliche Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Vorgaben (DepotG, WpHG etc.). Sie zeichnen sich durch ein gutes Zahlenverständnis, ein äußerst hohes Qualitätsbewusstsein, klare Teamorientierung, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und eine Affinität zu technischen und administrativen Themen aus. Gesucht wird eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft und starkem Commitment, die prozess- und umsetzungsorientiert denkt und handelt.Unser Mandant bietet eine vielschichtige und verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit großem persönlichen Wirkungsgrad und Gestaltungsspielraum innerhalb eines engagierten und stark unternehmerisch geprägten Teams.
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Teamleiter Montage (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Lengerich, Westfalen
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Druck und Veredelung | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter*in führen Sie ein Montageteam mit ca. 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen managen Sie Logistik-, Montage- und Demontagetätigkeiten. Für Ihren Bereich tragen Sie die Kosten- und Budgetverantwortung. Über Standards, Checklisten, Schulungen, Kennzahlen etc. stellen Sie Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sicher. Sie führen Ihr Team im Rahmen des täglichen „Führen-vor-Ort“-Managements über Regelkommunikation, Go&See, Prozessbestätigung und Problemlösungsprozess. Prozessabläufe entwickeln, standardisieren und überprüfen Sie und optimieren diese mittels LEAN-Methoden kontinuierlich. Um Prozess-, Standard- und Qualitätsabweichungen nachhaltig abzustellen, bearbeiten Sie diese intern und schnittstellenübergreifend. Sie investieren in die Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeiter*innen, um deren Stärken auszubauen und Prozesse, Optimierungen und Entscheidungen auf der richtigen Ebene durchzuführen. Vereinbarte Ziele setzen Sie konsequent um. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in oder Energieelektroniker*in sowie die Qualifikation zum*zur Techniker*in oder Meister*in. Erfahrungen im Maschinenbau haben Sie ebenfalls bereits. Im Idealfall verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen. Sie sind kommunikativ und können sich durchsetzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, prozessorientiert und selbstständig. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
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