Gruppenleitung (m/w/d) Produktspezialisten
Mo. 27.06.2022
Winnenden
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unserer Belegschaft, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam daran arbeiten, was Kärcher ausmacht – ausnahmslos das Beste geben. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Beschäftigte. Für unsere Abteilung Aftermarket & Services in der Gruppe Produktspezialisten suchen wir Ihre engagierte Unterstützung. Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Produktspezialisten. Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Supports für Servicetechniker (m/w/d) und Handelspartner (m/w/d). Koordination und Bewertung von Qualitätsanalysen. Anpassung bestehender Produkte an Kundenwünsche sowie Koordination von Sonderbauten und Sonderteilbeschaffung. Bewertung technischer Garantieanträge. Schnittstelle zu den Service- und Entwicklungsabteilungen der Muttergesellschaft. Konzeption von technischen Schulungen unserer Produkte für Servietechniker (m/w/d) und Handelspartner (m/w/d). Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektro-, KFZ-, Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar. Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) sowie fundierte Kenntnisse in diesem Bereich und in der Mechanik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Zielorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür im Umgang mit unseren Kunden. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie routinierter Einsatz von MS-Office / Google Workspace, SAP und CRM. Eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen. Ein unternehmerisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ein attraktives Entgeltsystem für Leistungsträger, die hoch hinaus wollen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Karrierewege. Modernste IT/Telekommunikation.
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Head of SAP Competence Center Business Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Mo. 27.06.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Business Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Mitarbeiter-Events Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Und viele weitere Benefits
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Stabstelle Pflegemanagement der Pflegedirektion (m/w/d)
Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Klinikum Stuttgart Berufsbezeichnung: Stabstelle Pflegemanagement der Pflegedirektion (m/w/d) Klinik / Zentrum: Zentrum für Operative Medizin Zu besetzen ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Beschäftigungsumfang 100% Als Pflegemanager:in in der Stabstelle der Pflegedirektion (m/w/d) unterstützen Sie das Team der Pflegerischen Zentrumsleitung im Zentrum für Operative Medizin und nehmen die Rolle der stellv. pflegerischen Zentrumsleitung ein. Das Zentrum für Operative Medizin umfasst 11 Kliniken mit 2 Intensivstationen, IMC- Station, die Funktionsbereiche OP und Anästhesie. Im Pflege- und Funktionsdienst sind rund 850 Planstellen ausgewiesen.Sie unterstützen und vertreten die Pflegerische Zentrumsleitungen in Ihrer Abwesenheit bei folgenden Aufgaben: Personalwirtschaftliche Führung des Pflege- und Funktionsdienstes im Zentrum Festlegung und Einhaltung der strategischen und ökonomischen Ziele gemeinsam mit der Ärztlichen, Ökonomischen und Pflegerischen Zentrumsleitung Zielgerichtete Personalauswahl im Pflege- und Funktionsdienst, qualifikationsbezogener Personaleinsatz Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter, Sicherstellung ihrer fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen Gestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie einer transparenten Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des Zentrums und den zentralen Diensten des Klinikums Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen unter sachgerechter Einbindung der Mitarbeiter*innen Initiieren, Leiten und Steuern von zentrumsspezifischen Projekten bzw. Beteiligung an zentrumsübergreifenden (Forschungs-) Projekten Verantwortung für die Qualität der Leistungsprozesse im Zentrum Unterstützung und Sicherstellung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung von hausinternen Schulungen und Fortbildungen Sie bringen folgende Talente und Qualifikationen mit: Examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossenes managementorientiertes Studium, i.d.R. Pflegemanagement oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Klinikbereich Erfahrung im Projektmanagement Führungs-, Management-, Veränderungs- und sozial-kommunikative Kompetenz Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein (sicheres Auftreten, Engagement) Selbständiges, eigenverantwortliches und konzeptionelles Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Prozessorientierung und Multiprofessionalität prägen Ihr Denken und Handeln Sie sind eine starke Persönlichkeit mit hoher Leidenschaft und Empathie, welche mit uns die Komplexität und die Anforderungen des Zentrums gemeinsam gestalten möchte Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Strukturierte Einarbeitung Coaching on the Job eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen Wir zahlen 12,8 Monatsgehälter (TVöD), sowie Beiträge zur Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente)
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau
Mo. 27.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standort: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kranführerschein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Teamleiter (m/w/d) Anforderungsmanagement / IT-Koordination
Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Wir haben ICIS® als zukunftsweisendes Versicherungsanwendungssystem entwickelt, das sich zunehmend als Standard in der Versicherungswirtschaft etabliert. Zur Verstärkung unseres Teams in der Softwareentwicklung am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Anforderungsmanagement / IT-Koordination Disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von Business Consultants / IT-Koordinatoren zur Weiterentwicklung und Optimierung des Bestandsführungssystems ICIS® Zusammenarbeit mit den Versicherungsfachbereichen zur Durchführung des Anforderungsmanagements sowie Klärung und Priorisierung von Themen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern zur Koordination von Umsetzungs- und Entwicklungsvorhaben Abteilungsübergreifende und unternehmensweite Aufgaben und Projektarbeit zur Geschäftsprozessoptimierung sowie Teilnahme an Themen und Projekten zur innovativen digitalen Weiterentwicklung Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Projekt- und Anforderungsmanagement im Bereich kaufmännischer IT-Systeme, idealerweise von Versicherungsbestandsführungssystemen Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz Sie haben die Gabe, andere Menschen für innovative Ideen zu begeistern Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Vielfältiges Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum Freiräume für Ideen und diese umzusetzen Familiäres, professionelles und motiviertes Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Mitarbeit in strategisch innovativen Projekten Individuelle Einarbeitung sowie die Teilnahme an unseren Schulungen für Führungskräfte Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Senior Lead Buyer (m/w/d) Handelsware
Mo. 27.06.2022
Owen (Teck), Unterstadion
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Senior Lead Buyer (m/w/d) Handelsware Bereich: Purchasing Standort: Owen oder Unterstadion Beschäftigungsart: Vollzeit Eigenständige Erarbeitung und Implementierung der globalen Einkaufsaktivitäten im Bereich Handelswaren und Zubehör Ableitung der Einkaufsstrategie anhand der Unternehmensziele und Marktgegebenheiten in Zusammenarbeit mit den Product Centern Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementkonzepten und -prozessen für den relevanten Materialbereich Sicherstellung der globalen Bauteileversorgung sowie Definition und Verhandlung von länderübergreifenden Versorgungskonzepten mit Schlüssellieferanten Erster interner Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich Handelsware und Zubehör Erarbeitung und Umsetzung von Vergabestrategien auf TCO-Basis Identifikation von Einsparpotenzialen und deren Umsetzung Entwicklung und Optimierung des idealen Lieferantenportfolios, um die hohen Qualitätsanforderungen unseres Unternehmens zu gewährleisten Durchführen von Lieferantenaudits, Lieferantenbeurteilungen, Lieferantenentwicklungen sowie Ausbau der strategischen Partnerschaften mit Lieferanten Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder Betriebswirtschaft mit technischem Hintergrund oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich globaler Einkauf technischer Produkte Erfahrung im Bereich strategische Ausrichtung Handelswaren (Demand Shaping) Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie interkulturelle Kompetenz Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Idealerweise gute Erfolge im Führen interdisziplinärerer Teams im internationalen Umfeld Starke Belastbarkeit, auch in Konfliktsituationen Gute Kenntnisse in SAP und MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (bis zu 20%) Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
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Teamleiter:in (m/w/d) für die Koordination von Stammzellentnahmen
Mo. 27.06.2022
Tübingen, Köln, Dresden
Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als international führende gemeinnützige Organisation im Kampf gegen Blutkrebs ist es unser Ziel, so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1000 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 11 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Die Hauptaufgabe der Workup-Abteilung ist die Koordination von Knochenmark- und peripheren Stammzellentnahmen. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen den Spender:innen, den Entnahmeklinken in Deutschland sowie den Transplantationskliniken weltweit und stellt sicher, dass alle Beteiligten stets vollständig informiert sind. Dadurch sorgt sie für einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Entnahme. Im Mittelpunkt steht die persönliche Betreuung der Stammzellspender:innen am Telefon, die konkret für eine/einen Patientin/Patienten angefragt wurden.Für unsere Workup-Abteilung in Tübingen, Köln oder Dresden suchen wir ab sofort eine:nTeamleiter:in (m/w/d) für die Koordination von Stammzellentnahmen Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams innerhalb der Abteilung Workup Koordination der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Team Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung inhaltlicher und projektbezogener Entscheidungen sowie der Budgetplanung Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten Organisationen wie z. B. Entnahmeklinik, Sucheinheit, Register oder Transplantationszentren und Spender:innen Koordination und Organisation der Voruntersuchung und Stammzellentnahme Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Entnahme Bearbeitung von Beschwerden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Studium mit mindestens Bachelorabschluss im Bereich Health Care Management, Projektmanagement oder als Wirtschaftsfachwirt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Medizin oder Kundenservice Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung Gutes medizinisches Wissen Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spender:innen sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Organisations- und Koordinationstalent Sehr gute Englischkenntnisse Belastbarkeit, mit einem ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Vielfältige und interessante Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Die DKMS ist eine ambitionierte Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.
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Projektleiter Diagnose After Sales (m/w/d)
Mo. 27.06.2022
Mönsheim
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Projektleiter Diagnose After Sales (m/w/d)Ort: MönsheimFachliche Führung und Entwicklung der After Sales Mitarbeiter (m/w/d)Verantwortlich für die Erstellung von KundenangebotenÜberwachung der einzuhaltenden KPI´s Steuerung von Projekten in Bezug auf Personaleinsatz, Qualität, Termine und KostenAnsprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) bei der Bearbeitung der jeweiligen Projekte (fachlich als auch disziplinarisch)Schnittstelle zum Kunden für den verantwortlichen Themenbereich Akquise neuer Projekte sowie von Neukunden Strategische Weiterentwicklung des eigenen Bereichs entlang der KonzernstrategieErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder einem vergleichbaren StudiengangErfahrung mit dem Thema der MitarbeiterführungGute Kenntnisse in einem der folgenden Themenbereiche: Diagnose, Diagnosetestmanagement, Diagnoseentwicklung und/oder OTA (Over the Air)Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Erfahrungen in den Segmenten After Sales, Service, Aftermarket sammelnVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre kommunikative Art, eine selbständige, prozessorientierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Koordinationsgeschick runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Konzernweites "Netzwerken" Kostenfreie Getränke Parkplätze Firmenwagen Mobiles Arbeiten Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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Head of Field Sales (m/w/d) Germany
Mo. 27.06.2022
Stuttgart
"Zukunft braucht Herkunft!" Unternehmerische Entscheidungen werden bei meinem Mandanten stets auf Grundlage gewachsener Kompetenzen und Werte getroffen. Die Energiewende begeistert Sie? Hier erhalten Sie die Chance diese aktiv mitzugestalten und zu erleben! Sie verfügen über die Expertise große Sales-Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie großvolumige Projekte in Ihren Teams zu generieren und abzuschließen? Sie sind Visionär und scheuen sich nicht vor großen Aufgaben? Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei mir für einen ersten Austausch zum Head of Fiel Sales (m/w/d) Germany!"Die Zukunft ist Grün!".Was im kleinen Rahmen begann, sich Schritt für Schritt zu einem wachstumsorientierten Familienunternehmen entwickelte, gipfelt heute in einem modernen, innovativen, digitalisierten und dynamisch wachsenden Branchenführer im Bereich unabhängiger Energieversorgung. Wenn Sie Teil dieser großartigen Erfolgsgeschichte bei meinem Mandanten werden wollen, bewerben Sie sich als Head of Fiel Sales (m/w/d) Germany. Stellenbeschreibung Verantwortung für Ausbau, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Field Sales in Deutschland Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Betreuung und Ausbau der Vertriebsregionen in enger Abstimmung mit den Territory Sales Managern Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbs-Analysen sowie Definition von Kunden- und Markt-Potentialen Identifikation, Entwicklung und Implementierung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung Dynamische Weiterentwicklung des Field Sales in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Vertrieb und Marketing Erfolgreich abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in einer Führungsposition, z.B. als Verkaufsleiter, Sales Director oder Head of Sales Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln Ausgeprägte Skills in begeisternder, motivierender und wertschätzender Mitarbeiterführung Teamplayer mit Hands-On Mentalität und ergebnisorientierter Arbeitsweise Sehr Hohe Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktivem Vergütungspaket Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung Gemeinsame Social Events
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stv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Qualitätsmanagement
Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Als Tochterunternehmen hat sich die AWO Sozial gGmbH auf die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen spezialisiert. Sie betreibt in Württemberg neben 14 stationären Pflegeeinrichtungen auch ambulante Dienste und Tagespflege. Für unser modernes Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof suchen wir ab sofort, spätestens aber zum nächstmöglichen Termin, eine*n stv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Qualitätsmanagement in Voll- oder Teilzeit zum Einsatz in der Altenpflege. In unseren Einrichtungen pflegen wir eine offene Führungskultur, die den Teams Raum für eigene Verantwortung und unseren Mitarbeiter*innen reizvolle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnet. Pflege der Dokumentation Dienstplanung Qualitätssicherungsmaßnahmen (Pflege- und Wohnbereichsvisiten, Fallbesprechungen) Pflegegradmanagement Unterstützung der Wohnbereiche bei pflegerischen und organisatorischen Angelegenheiten Mitarbeiterführung In der Vertretungsposition permanente Ansprechperson für das Personal Qualifikation als Pflegefachkraft (in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege) Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft Erfahrung als Leitungskraft Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierter und kooperativer Führungsstil Flexibilität Sie arbeiten gewissenhaft und zuverlässig Nach der aktuellen Rechtslage dürfen wir ab dem 16.3.22 nur Personen beschäftigen, die über einen gültigen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG verfügen. (Das sind Personen, die nachweislich geimpft oder genesen sind oder nachweislich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus geimpft werden können.) 29 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 3 Ausgleichstage Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Gesundheitsförderung Jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen Gute Nahverkehrsanbindung Ein eingespieltes und motiviertes Pflegeteam Leitungstage
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