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Leitung: 249 Jobs in Dellwig

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 31
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 248
  • Mit Personalverantwortung 215
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 249
  • Home Office 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 236
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Amtsleitung Jugendamt (m/w/d) bei der Stadt Bochum

So. 11.04.2021
Bochum
Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Bei der Stadt Bochum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Position dauerhaft zu besetzen: Amtsleitung (w/m/d) im Jugendamt im "Dezernat V - Jugend, Soziales und Gesundheit" Das Jugendamt der Stadt Bochum umfasst zurzeit vier Abteilungen und das Familienpädagogische Zentrum mit Institutscharakter. In dort angesiedelten unterschiedlichen Arbeitsfeldern (incl. 19 städtische Kindertageseinrichtungen sowie 6 städtische Jugendfreizeithäuser) sind insgesamt 730 Beschäftigte mit folgenden Aufgaben befasst: - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung - Soziale Arbeit und Beratung in den unterschiedlichen Sozialräumen der Jugendhilfe in Bochum - Kindertagesbetreuung und Tagespflege - Jugendförderung - Jugendsozialarbeit incl. Schulsozialarbeit - Erziehungshilfen - Beratung - Rechtliche und wirtschaftliche Hilfen (Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss, BuT) - Vormundschaften - Allgemeine Verwaltung und Haushaltsangelegenheiten Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis zum 09.04.2021 ein. Der Einsatzort: Bochum Die Führungsaufgaben dieser Stelle sind prägend. Die Leitung des Jugendamtes hat die Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe. Da die Aufgaben des Jugendamtes gem. § 70 Abs.1 SGB VIII durch den Jugendhilfeausschuss und durch die Verwaltung des Jugendamtes wahrgenommen werden, ist die Leitung des Jugendamtes zu einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie (JHA) verpflichtet. Gleichzeitig hat sie sicherzustellen, dass gem. § 74 SGB VIII ff. die freiwillige Tätigkeit auf dem Gebiet der Jugendhilfe angeregt und gefördert wird. Ein Schwerpunkt ist dabei die Förderung der Arbeit in den Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII. Eine besondere Bedeutung in der Aufgabenwahrnehmung liegt darin, die organisatorischen und personellen Rahmenbedingungen beim Risikomanagement Kindeswohlgefährdung sicherzustellen. Die Leitung trägt Verantwortung und ist Motor für die fachlich-inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der sozialräumlich ausgebauten Jugendhilfe in Bochum unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt in der Entwicklung der Kommunalen Präventionskette in intensiver Zusammenarbeit der Jugendhilfe mit dem Schulamt/der Schulverwaltung. Die Führung der Leitungskräfte mit Zielen und Zielvereinbarungen sind zentrale Instrumente der Steuerung des großen Amtes und seiner Aufgabenerfüllung. Die Leitung des Jugendamtes trägt die Budgetverantwortung für ca. 200 Mio. €. Sie vertreten das Jugendamt sowohl innerhalb der Verwaltungsstrukturen als auch nach außen, z. B. gegenüber dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und dem Städtetag. Erwartet wird eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, ein Jugendamt dieser Größe innovativ zu führen und den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten voraus. Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe, davon mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus bringen Sie mindestens dreijährige Personalführungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit der Jugendhilfe mit. Die Zugangsvoraussetzungen zum höheren Dienst erfüllen Sie durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches universitäres Studium (min. Diplom- oder Masterabschluss) oder einen entsprechenden Fachhochschul-/Bachelorabschluss mit durch berufliche Erfahrung erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend der geforderten wissenschaftlichen Hochschulbildung. Idealerweise haben Sie ein Studium der folgenden Fachrichtungen absolviert: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik oder Sozialwissenschaft, Psychologie. Sie sind engagiert und verfügen über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen. Die Stelle erfordert strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Leistungsbereitschaft. Es wird erwartet, dass die besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe aktiv und kreativ gestaltet werden und das Jugendamt entsprechend zukunftsorientiert weiterentwickelt wird. Dabei gilt es, fachbereichsübergreifende und sozialräumliche Konzepte mit einzubeziehen. Die Stadt Bochum fördert individuell Ihre Kompetenzen und bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen der Stadt Bochum als Arbeitgeberin am Herzen. Daher werden Ihnen sehr familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen geboten. Die Stadt Bochum ist stolz darauf, Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten bieten zu können, sondern auch Teleheimarbeit, das Eltern-Kind-Büro sowie Betriebssportgruppen und gesundheitliche Präventionsangebote. Die Stelle ist der BesGr B 2 LBesG bzw. einem vergleichbaren außertariflichen Entgelt zugeordnet. Als Beamtin/Beamter müssen Sie daher grundsätzlich die Voraussetzungen für die Laufbahn-gruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, verein-bart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich mittels des nachstehenden Links oder über HAPEKO.de. Eine Bewerbung in Schriftform richten Sie bitte an HAPEKO Deutschland GmbH Kampstraße 44 in 44137 Dortmund z.H. Julian Faust. Um Ihnen und uns Kosten zu sparen, übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ohne Ordner, Hefter oder Plastikhüllen, da diese nicht zurückgesandt werden können. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gern an Herrn Julian Faust unter 0231 9508940. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO arbeitet im exklusiven Auftrag und in fester Partnerschaft mit der Stadt Bochum zusammen
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Lead Java Entwickler (m/w/d) Senior Java Developer

Sa. 10.04.2021
Duisburg
Das Unternehmen, für das wir derzeit einen Senior Java Entwickler (m/w/d) zur Festanstellung in Duisburg suchen, hat sich in den letzten 30 Jahren als eine feste Größe in der Möbelbranche behauptet. Derzeit wird die Webentwicklung über eine externe Agentur betreut und soll nun zurück ins Haus geholt werden. Als Java Experte haben Sie hier einen großen Gestaltungsspielraum und übernehmen die Verantwortung für die zukünftige Inhouse-Entwicklung. Wollen Sie Ihre Leidenschaft für die Entwicklung frei ausleben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie übernehmen die Konzeption und den Aufbau der Software Architektur sowie der Softwareprozesse   Sie entscheiden, welche Technologien zukünftig eingesetzt werden. Aktuell entwickelt man in einer Java Enterprise-Umgebung mit Intershop Aufbau der Entwicklungsumgebung sowie Automatisierung der Prozesse in CI/CD-Pipelines Die gesamte Infrastruktur ist in der AWS-Cloud gehostet   Dabei übernehmen Sie auch die Lead Funktion und arbeiten andere Mitarbeiter ein Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler, idealerweise im Web-Umfeld mit Intershop oder Spring Sie haben eine “Macher-Mentalität” und schauen über den Tellerrand raus   Für die Kommunikation mit Ihrem Team und den Fachbereichen sprechen Sie fließend deutsch Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket von bis 80.000 €   Jährliche Gehaltsanpassungen durch die Mitarbeiterentwicklungsgespräche Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Gleitzeit, 29 Urlaubstage, Home Office Möglichkeit auch nach Corona sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance Werden Sie Teil der Firmen-Fußballmannschaft oder nehmen mit Ihrem Team am Unternehmenslauf teil
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IT Transition Manager w/m/d

Sa. 10.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen, Rheinland, Ludwigshafen am Rhein, München, Nürnberg, Ratingen, Stuttgart
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogether In internationalen Outsourcing Projekten fühlen Sie sich wie ein Fisch im Wasser. Das merkt nicht nur der Kunde, sondern auch Ihr Team. Denn Sie überzeugen, indem Sie: Transition- oder Transformation-Projekte als Teilprojektleiter oder gesamtverantwortlicher Transition Manager gekonnt durchführen. Projekte durch eine reibungslose Übergabe in den IT-Betrieb erfolgreich abschließen. Ihr motiviertes Projektteam als wesentlichen Baustein Ihres Erfolges sehen. Sie haben mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten. Ein strukturiertes Vorgehen, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Change- und Eskalationsmanagement gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Als Profi nutzen Sie gängige Projektmanagementmethoden wie PMI, SCRUM oder hybride Methoden. Sie wissen worauf es ankommt und erreichen Ihre Projektziele, ohne den Budgetrahmen zu sprengen. Sie treiben die Dinge voran, kommunizieren proaktiv und sind Single Point of Contact in Ihrer Projektorganisation sowie beim Kunden vor Ort.
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Electrical Construction Supervisor - (m/f/v)

Sa. 10.04.2021
Gelsenkirchen
SENER specializes in basic and detailed engineering, supply management, construction, start-up, industrial plant operation and maintenance, responsibilities that are generally carried out as EPC or turnkey projects with the utmost requirements for quality, security, and environmental protection, and with aspects of technological innovation and product excellence. Thanks to its highly qualified multidisciplinary team and over 15 years of experience in EPC contracts, SENER has a command of all the activities that turnkey construction entails, and has a notable track record of projects executed on time and at a cost to great success.  At SENER, we have an immediate opening job for a full-time Electrical Construction Supervisor in Gelsenkirchen. We are working on an EPC project for the construction of a combined cycle power plant on an existing power plant site (Scholven by Uniper) in Gelsenkirchen.The mission of this professional will be to coordinate and supervise, through its presence on-site and in agreement with its Area Manager, the correct implementation of the electrical subcontracts to ensure the quality of the work to be carried out and its development in safe conditions, complying with the time-cost commitments acquired in the contract. Within the electrical department of work, you must ensure that the following tasks are fulfilled: Ensure a complete documentary record of communications acts that allow adequate and complete documentation of the contractual framework of the Subcontractors. Supervise the special manoeuvre’s required to ensure their safety. Supervise the auxiliary means and installations to ensure that they are suitable for the work to be carried out and the safety conditions foreseen. Supervise, in coordination with HSE, the implementation of standards, plans and procedures in the areas of labour, safety and the environment, as well as the quality systems to guarantee safe working conditions among subcontractors and the application of SENER quality standards. Supervise the quality of the execution, in coordination with Quality, to comply with the quality programs control (inspections and tests) and established procedures. Verify, in coordination with the Technical Office, that all subcontractors have the latest version of the construction plans and necessary documents, as well as collect, sort and document all possible changes to the design during implementation to ensure that all parties can coordinate and subcontractors can incorporate into their work programmes without interference. Organize, in compliance with established procedures, the reception, location, distribution, use and storage of the work material, practising quantitative and qualitative controls and reporting discrepancies, to ensure their conservation and availability according to the work schedule. Organize the distribution of material to subcontractors, in coordination with the warehouse manager and using SENER control tools, to ensure accurate stock control of materials and their availability for supply, as well as the recycling and/or return of obsolete, surplus and waste materials. Identify, manage and follow up on construction slopes, drawing up lists of unfinished and unconstructed items to facilitate their assessment and ordering of the transfer process with the Start-up team. Supervise the non-conformities, in coordination with the Quality Team, to achieve the appropriate closure of the same and with minimum impact. To be the permanent interlocutor with the subcontractor/s assigned to it. Monitor and record all the events, commitments and communications that are necessary for the proper and complete management of the subcontract. Between 5 years’ experience with similar duties in industrial projects in Germany in medium and low voltage installations. Bachelor s degree in Engineering or similar. Detail-oriented. High level of English; German and Spanish would be a plus. Skills: Ability to multitask and handle interruptions. Attention to detail and problem-solving skills. Ability to interpret regulations for intent. Strong research, analytical and organizational skills. High attention to detail and accuracy. Ability to work in a fast-paced and deadline-oriented capacity. Strong organizational and planning skills in a fast-paced environment. A good start in a motivated team that is characterized by appreciation and trust. A pleasant working atmosphere, in which you can optimally develop your talents. A responsible and varied job.
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Bauleiter (m/w/d) Transformatoren

Sa. 10.04.2021
Gelsenkirchen
Die Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Gegründet wurde sie mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. Als Spezialist und Mitarbeiter verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen. Durch die Langfristigkeit unserer Projekte und unser speziell auf Sie abgestimmtes Weiterentwicklungs- und Gesundheitsförderungsprogramm bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft.Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Abwicklung komplexer Revisionsprojekte an Transformatoren und Generatorabteilungen in der Energiebranche.Organisation und Überwachung der Baustellenabläufe sowie Steuerung der geplanten Maßnahmen und Projekte im Hinblick auf Kosten, Zeit, Qualität und sonstige VertragsbedingungenFührung des Baustellenpersonals sowie Anleitung zugeordneter Mitarbeiter und externer DienstleisterSicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Bereich sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und ArbeitsschutzVerantwortung für den Baustellenbericht, die Fortschrittsberichterstattung sowie die AbschlussdokumentationAbgeschlossene technische Ausbildung, eine Techniker- oder Meisterausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufspraxis in der Steuerung internationaler Inbetriebnahmeprojekte im Bereich Leistungstransformatoren sowie Führungserfahrung Kenntnisse der Funktionsweise und des Zusammenspiels wesentlicher technischer Komponenten in Kraftwerks-, Industrie- und EnergieversorgungsanlagenBereitschaft, Arbeiten in kerntechnischen Anlagen durchzuführen und zu steuern sowie zu europaweiten DienstreisenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubProfessionelle Betreuung durch feste AnsprechpartnerGezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterqualifizierungUmfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) sowie eine betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
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Ingenieur als Bezirksleiter Telekommunikationstechnik (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Bochum
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Telekommunikationstechnik für die DB Netz AG am Standort Bochum. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Telekommunikation in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks übernimmst Du ebenso wie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für Dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter übernimmst Du und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur idealerweise mit Vertiefung Fernmeldetechnik Erste Berufs-/Praxiserfahrung bringst Du mit - vorzugsweise im Bereich Infrastruktur Es liegt Dir viel daran in kurzer Zeit durch qualitative Weiterentwicklung die Stelle als Bezirksleiter vollumfänglich auszufüllen Du überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Dich zeichnen außerdem ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus Eine hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Zielorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten und Konfliktfähigkeit; zudem verfügst Du über gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP R/3) Du besitzt den Führerschein Klasse B, damit Dir und anderen nichts passiert, ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit erforderlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leitung der Zentralen Dienste / Zentralambulanz (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Essen, Ruhr
Seit über einem Jahrhundert ist die Ruhrlandklinik auf Lungenerkrankungen spezialisiert und gilt als eine der führenden medizinischen Institutionen in Prävention, Diagnostik und der Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen in Deutschland. In der spezialisierten Lungenfachklinik der Universitätsmedizin Essen (UME) versorgen über 700 Beschäftigte jährlich rund 20.000 Patienten stationär und ambulant. Knapp 229 Betten stehen in den Fachbereichen der Klinik für Pneumologie, der Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie, der Thorakalen Onkologie, der Intensivmedizin und Respiratorentwöhnung sowie der Anästhesiologie und Schmerztherapie für lungenerkrankte Patienten zur Verfügung. Die hohe Spezialisierung wird sichtbar in den zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkt-Zentren, wie beispielsweise das Lungenkrebszentrum am Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ), das Westdeutsche Zentrum für Lungentransplantation oder auch für seltene Lungenerkrankungen wie Mukoviszidose (Christiane Herzog Zentrum Ruhr), Alpha-1-Antitrypsinmangel oder Lungenfibrose. Für die Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen sind in Forschung und Lehre am UME-Standort Ruhrlandklinik die Lehrstühle für Pneumologie und Thoraxchirurgie verankert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Leitung der Zentralen Dienste / Zentralambulanz (m/w/d) Führung und Leitung der Mitarbeitenden der Zentralen Dienste und der Ambulanzen Abläufe strukturieren, koordinieren und den modernen Arbeitsabläufen anpassen Projektmitarbeit im Bereich der Unternehmensentwicklung Mitarbeit in der Zentralambulanz Medizinische Ausbildung (Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in o. ä.) Erfahrung in leitender Funktion im Gesundheitswesen Organisationsgeschick Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung nach Absprache Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME) Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf den Stationen Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser – mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen, Jahressonderzahlung Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL) Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: Z. B. Betriebstagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der der Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME
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Verkaufsleitung (m/w/d) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Sa. 10.04.2021
Essen, Ruhr, Oberhausen, Gelsenkirchen, Bottrop, Gladbeck
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im MDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden und Kundinnen umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.    9.600 innovative Köpfe  100+ Standorte  Top 3 Medienhaus in Deutschland  1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2019  Aktive Vermarktung unserer Werbeflächen und innovative Online-Produkte  Nutze Deinen Dienstwagen für Kundentermine sowie auch privat  Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams  Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deines diversen Vertriebsteams und des Sales Supports  Durchführung von Tandemterminen und Coachings im Feld, unterstützt von unserem Trainingsteam  Durchführung der wöchentlichen Teammeetings in unseren zentralgelegenen Büroräumen  Reporting der Vertriebskennzahlen durch unser eigenes CRM Programm...  Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb in der Führung von Menschen  Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise  Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente  Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen  Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich aus  Wir stellen Dir einen professionellen Sales-Support zur Seite, der Dir die Administration erleichtert  Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine individuelle sowie eigenverantwortliche Wochenplanung  Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird  Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events  Wir bieten Dir ein Top-Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone  Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboardingplan erwarten Dich  Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Coaches weiter 
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen

Sa. 10.04.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Berlin, München, Essen, Ruhr, Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Der Geschäftsbereich Verkehr umfasst die Planung von Schiene-, Straße- und Brückenbauprojekte unserer Kunden.  Im Rahmen eines strategischen Neuaufbaus suchen wir für die Region Mitte/Südwest/Süd eine/n    Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen Job Nummer: #146316 Sie bauen die Abteilung Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen in der Region Mitte/Südwest/Süd auf  Sie gewinnen neue, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie arbeiten in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr  Sie sind für die Betreuung und den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich und sind Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Ihrer Region Sie steuern, kontrollieren und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte in der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in den Projekten Sie analysieren und beurteilen fachtechnische Sachverhalte im Hinblick auf Handlungsbedarf und einzuleitende Maßnahmen Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung, 50 Hz oder Telekommunikation von Bahnanlagen vorweisen Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem kooperativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #146316 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung im Bereich Wareneingangsprüfung

Sa. 10.04.2021
Gelsenkirchen
Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen 2.100 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen. Als Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung sind Sie verantwortlich für die Prüfung der gelieferten PKW- und NKW-Ersatzteile im Wareneingang. Nach einer Einarbeitung in Ennepetal wartet neben dem Abteilungsaufbau ein vielseitiges Aufgabengebiet an unserem neuen Logistikstandort in Gelsenkirchen auf Sie. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine gleichbleibend hohe Produktqualität sicher und tragen so entscheidend zu der Zufriedenheit unserer Kunden bei!•    Übernahme von Aufgaben rund um den Abteilungsaufbau in Gelsenkirchen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wareneingang zur Sicherstellung optimaler Abläufe im Tagesgeschäft •    Fachliche und disziplinarische Führung eines circa fünfköpfigen Teams sowie enge Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter Qualitätssicherung zur Gewährleistung einheitlicher Prozesse •    Planung, Priorisierung sowie eigenständige Durchführung von Wareneingangsprüfungen (u.a. Dimensions-, Härte- und Schichtdickenprüfungen) sowie Dokumentation dieser in SAP QM •    Erstellung von Reklamationsberichten und Abstimmung von Abstellmaßnahmen •    Enger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Einkauf, Aftersales Service und operative Logistik sowie mit den Lieferanten•    Abgeschlossene technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung, idealerweise im PKW-/NKW-Umfeld oder einem produzierenden Unternehmen •    Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie sicherer Umgang mit diversen Messtechniken und -methoden  •    Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit internationalen Lieferanten •    Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreudigkeit sowie Flexibilität gepaart mit hohem Anspruch an die Genauigkeit der eigenen Arbeit•    Das attraktive Gehaltspaket wird durch eine Erfolgsbeteiligung, ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte abgerundet •    Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub •    Neben modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen warten spannende Projektaufgaben auf Sie!
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