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Leitung: 259 Jobs in Denkendorf (Württemberg)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Recht 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Elektrotechnik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Bekleidung & Lederwaren 9
  • Textilien 9
  • Immobilien 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 258
  • Mit Personalverantwortung 204
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 258
  • Home Office 30
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 247
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Spartenleitung (m/w/d) Hauswirtschaft

Do. 28.05.2020
Reutlingen
Die BruderhausService GmbH ist als 100%-iges Tochterunternehmen der BruderhausDiakonie in der Hauswirtschaft, in der Gebäudereinigung und im Gebäudemanagement tätig und versteht sich als zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, der sich permanent weiterentwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Baden-Württemberg eine Spartenleitung (m/w/d) Hauswirtschaft Fachliche und disziplinarische Führung und Beratung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit, der Arbeitssicherheit und des Infektionsschutzes Mitwirkung im Hygienemanagement und im Pandemiestab Anbieten von vertrags- und qualitätsgerechter Dienstleistung Entwicklung von Standards in allen hauswirtschaftlichen Bereichen (Reinigung, Wäsche- und Speisenversorgung) Entwicklung von Synergien mit anderen Sparten, Optimierung von Organisationsabläufen Durchführung von Planungsaufgaben bei Neubauten für alle hauswirtschaftlichen Bereiche, Erstellung von Ausschreibungstexten für deren Ausstattung Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans Beobachtung des Marktes und Entwicklung von Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Zusammenarbeit mit den zentralen Diensten der BruderhausDiakonie (z. B. Zentraleinkauf, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit) Organisation von Veranstaltungen und Festen Leitung der Fachkräftekonferenz Abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie, Produkt- und Dienstleistungsentwicklung und Versorgungsmanagement oder Abschluss zur HWL/HBL mit einschlägiger Berufserfahrung Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Kundenbewusstsein Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert Einstieg bei einem soliden Arbeitgeber Wertschätzendes und offenes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage im Jahr Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung und ggf. einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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(Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind keine kleine Nummer Als Teil der adesso group bündeln wir das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treiben innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf in|sure als zentrale IT-Lösung. Wir - das heißt für uns vor allem zusammen Zusammen als Team arbeiten, zusammen entwickeln, zusammen diskutieren und Probleme lösen, aber auch zusammen Ziele erreichen und Erfolge feiern. Wo verschiedenste Talente und Persönlichkeiten aufeinandertreffen kann Großes entstehen. Denn diese Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unserer Kreativität und Entwicklung. Bei uns bildet jeder Einzelne einen wichtigen Teil unseres facettenreichen und leistungsstarken Teams aus derzeit rund 200 engagierten Kollegen*innen in ganz Deutschland. Und du fehlst noch in unserem Team! (Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d) Aachen, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, München, Nürnberg, StuttgartDu wolltest immer schon mal für ein großes Projekt verantwortlich sein? Du kannst ein Team führen und motivieren. In der Multirolle als Stratege, Repräsentant, Koordinator, Krisenmanager und manchmal auch Seelentröster blühst du erst richtig auf? Dann haben wir die passenden Projekte für dich. Volle Verantwortung für die Planung, Leitung und Koordination komplexer Software-Projekte Selbstständige Erstellung der notwendigen Projektpläne Präsentation des Projektes sowohl intern als auch bei unseren Kunden Stetige Überwachung und Feinjustage des Projektfortschrittes hinsichtlich Timing und Projektziel Koordinierung aller involvierten Teams Direkter Ansprechpartner für unseren Projekt-Kunden Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder      Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare langjährige Erfahrung in der Projektarbeit Starke ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einem gelassenen und selbstsicheren Auftreten Reisebereitschaft für die Integration vor Ort beim Kunden Von Vorteil: Erfahrung in der Versicherungsbranche do {work} while (we care) Das ist unser Motto. Und es heißt: Während du dein Talent und deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen. Dafür bieten wir dir flache Hierarchien, eine open-door-Mentalität, einen dynamischen Wissensaustausch und viele anderen Annehmlichkeiten - mit dem Ziel: Dir den Rücken freizuhalten. So kannst du dein Potential entfalten und deine Ideen einbringen. Und gute Ideen sowie zusätzliches Engagement werden belohnt – durch ein attraktives Vergütungsmodell und Prämien. Hier ein Auszug, auf was du dich bei uns freuen kannst: Onboarding-Programm mit Patenkonzept für einen leichten Einstieg Leistungsstarke Firmen-Laptops & Handys Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterprämien für zusätzliches Engagement Familienfreundliches Mitarbeiterprogramm z.B. durch Kita-Kooperationen Elternzeit- & Auszeitprogramm Regelmäßige Mitarbeiterevents Kostenlose Snacks und Getränke
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Head of Customer Acquisition / Performance Marketing (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Kirchentellinsfurt
Bergfreunde, das ist: Bergsport und Draußen sein in der DNA. Hohe Ziele und Gestaltungsräume rund ums Performance Marketing. Nicht zu groß und nicht zu klein. Wir suchen den/die Online Marketing Leader, der unser Performance Marketing auf das nächste Level führt! Als E-Commerce Pure Player mit über 100 m EUR Jahresumsatz und einem europäischem Footprint sind wir groß genug für Gestaltungsspielräume und hohe Wachstumsambitionen. Als Mittelständler mit Start-Up-Genen sind wir immer noch hungrig, entscheidungsfreudig und politikfrei. Ein Umfeld, in dem Du den Unterschied machen kannst! Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du führst unser 8-köpfiges Inhouse-Team von starken Performance Marketeers und Datenanalysten. Du trägst die operative Verantwortung für unsere Lead- und Revenue-Generation in einer komplexen und herausfordernden Tool- und Kanalwelt mit internationalem Setup. Im Tagesgeschäft koordinierst und unterstützt du das Team in der fortlaufenden Optimierung. Du setzt neue Impulse und führst unser Team auf das nächste Level (z.B. Datadriven Optimisation, Attributionsmodelle, Customer Acquisition, Upper funnel & new channels). Du entwickelst maßgeblich die Strategie und Ausrichtung des Bergfreunde Performance Marketings und implementierst diese in Organisation, Tools und technischer Infrastruktur. Als Teil des Marketing Führungsteams arbeitest du an übergreifenden Initiativen und verknüpfst diese (z.B. Brand, Retention/CRM, In-Shop, Customer Data). Überzeuge uns mit relevanter, mehrjähriger Erfahrung rund um Performance Marketing-Kanäle, -strategien, -technologien und Tools. Du bist hochgradig analytisch, selbstständig und behältst stets den Überblick. Du bringst relevante Führungserfahrung mit und bist kommunikativ in alle Richtungen und in der Lage deine Visionen in die Umsetzung zu bringen. Du sprichst Englisch fließend und idealerweise auch Deutsch. Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir haben nicht nur bei der Arbeit Spaß: Es warten ein Tischkicker und eine Tischtennisplatte, um den Kopf frei zu kriegen sowie diverse Teamevents und gemeinsame Unternehmungen auf Dich. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst. Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld.
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Head of Service (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Als Division eines sehr renommierten und erfolgreichen Konzerns sind wir ein führender Anbieter von Werkzeugmaschinen und Automationslösungen für verschiedene Branchen mit einer Spezialisierung auf High-End Anwendungen in Hightech Industrien. Mit mehreren 1.000 Mitarbeitern erzielen wir einen Umsatz im hohen 3-stelligen Millionen Euro Bereich. Unser größter Markt mit zahlreichen ebenso anspruchsvollen wie treuen Kunden ist Deutschland, wo wir entsprechend auch die größte Vertriebs- und Servicegesellschaft mit Sitz im Einzugsgebiet von Stuttgart vorhalten. Für die äußerst wichtige Kernfunktion Service suchen wir hier den in unserer Branche erfahrenen sowie gestaltungs- und umsetzungsstarken Bereichsleiter als Head of Service (m/w/d) Hightech Maschinenbau – modernes kennzahlengesteuertes Servicemanagement für Erfolge von heute und morgen Führung und proaktive Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern Gestaltung und Strukturierung Ihres Bereiches auf die Unternehmensziele Umsatz, Ertrag und Kundenzufriedenheit mit besonderer Berücksichtigung der aktuellen Herausforderungen  Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Serviceprodukte und Wartungsverträge einschließlich Ersatzteilgeschäft und Pricing in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Authentische Ausgestaltung Ihrer Vorbildfunktion nach innen wie nach außen und direkte Betreuung und Zusammenarbeit mit unseren Key Accounts Gewinnung, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten für Ihren Bereich in enger Abstimmung mit unserer HR Leitung   Proaktive Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen und relevanten Konzerneinheiten und Annehmen Ihrer Rolle im Management Team mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder qualifizierte Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger sehr einschlägiger Berufserfahrung Tiefgehende Branchen- und Marktkenntnisse im spanabhebenden Maschinenbau und dessen Anwendungsfelder mit State of the Art Technologie-Knowhow Mehrjährige Führungserfahrung im Servicemanagement unserer Branche mit einem entsprechenden Rüstzeug an Methoden, Prozessen und KPI’s Starke analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Sie verfolgen einen modernen, motivierenden Führungsstil mit klarer Kundenorientierung, Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung im Denken und Handeln Sie sprechen sicher Englisch, sind Reisebereit und haben Freude am unternehmerischen Erfolg
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Bereichsleitung (m/w/d) klinisches Kundenmanagement

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Die Sportklinik Stuttgart ist eine überregionale Fachklinik für orthopädische Chirurgie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. Jährlich werden etwa 1.000 ambulante und 5.000 stationäre Operationen durchgeführt. In unserer orthopädisch traumatologischen Ambulanz werden pro Jahr etwa 30.000 Patienten betreut. Für die medizinisch-technischen Dienste suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung (m/w/d) klinisches Kundenmanagementin Vollzeit Als Bereichsleitung des klinischen Kundenmanagements (Ambulanz inkl. Med. Schreibdienste, Röntgen, Information, Archiv) sind Sie verantwortlich für die Organisation und strukturelle Begleitung der bestehenden Teams mit 4 Teamleitungen und insgesamt ca. 45 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Als Mitglied der Krankenhausleitung sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und wirken an der strategischen und organisatorischen Entwicklung unseres Hauses maßgeblich mit. Sie entwickeln und steuern in Ihrem Verantwortungsbereich neue Konzepte, Prozesse und Strukturen, um zukünftigen Veränderungen im Gesundheitswesen bereits vorausschauend zu begegnen. Aktuelle Herausforderungen in Ihrem neuen Aufgabenbereich sind die Ambulanz-Digitalisierung und -umstrukturierung, Service-Optimierung, sinnvolle Zentralisierung/Bündelung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (DH, FH oder Universität) mit Fachrichtung Gesundheitswesen/-management oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Ambulanzkontext einer Klinik oder einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) Fundiertes Wissen hinsichtlich der Abrechnung nach EBM und GOÄ Hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft Die Herausforderungen der Digitalisierung und Effizienzoptimierungen im Kontext des Gesundheitswesens sehen Sie als Ihren Schwerpunkt an und nehmen das Team bei den Veränderungen mit Sie überzeugen durch ein freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Teamfähigkeit Sie sind eine engagierte, flexible Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Koordination und Führung Die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams und Teamleitungen sehen Sie als den Erfolgsfaktor für die positive Veränderung in Ihrem Bereich Zudem verfügen Sie über ein hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationsgeschick mit strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sehr gute IT Kenntnisse setzen wir voraus Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Ein durch Vertrauen und Offenheit geprägtes Betriebsklima Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Anforderungen Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung Bezuschussung zum Firmenticket Eine Zusatzaltersvorsorge (ZVK)
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Senior Consultant (w/m/d) Operative Restrukturierung - Operational Transaction Services

Do. 28.05.2020
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Operational Transaction Services-Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München gestalten Sie Carve-outs, Post Merger Integrationen und Joint Ventures aller Größenordnungen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen hinsichtlich Sanierungs- und Restrukturierungsvorhaben Analyse und Bewertung von Unternehmen in der Krise sowie Abgabe entsprechender Handlungsempfehlungen Erstellung von Zeit- und Budgetplänen, Durchführung von Kreditverhandlungen und Einholung von Sanierungsgutachten Erstellung von Überschuldungsstatus und Liquidationszwischenabschlüssen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Sanierungs- und Restrukturierungsvorhaben, idealerweise im Industriesektor Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ in einem anderen Studienfach in Kombination mit ausgeprägtem Interesse an der Transaktionsberatung Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne ergänzt um eine weitere Fremdsprache   Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Senior Consultant (w/m/d) IT Infrastructure - Operational Transaction Services

Do. 28.05.2020
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Operational Transaction Services-Teams in München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg oder Frankfurt/Main gestalten Sie Carve-outs, Post Merger Integrationen und Joint Ventures aller Größenordnungen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: IT-spezifische Beratung nationaler und internationaler Unternehmen hinsichtlich Fusionen und Carve-outs Bewertung und Planung von IT-Infrastrukturen und -Architekturen Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und dazugehörigen Maßnahmen Unterstützung bei der Akquisition von Carve-out- und Integrationsprojekten mit sicherheitsrelevanten Anforderungen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern     Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung mit Fokus Architektur/Infrastruktur und idealerweise Virtualisierung, Cloud Services und IoT Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (zusätzlich wünschenswert: MBA oder Promotion) , alternativ in einer anderen Studienrichtung mit ausgeprägtem Interesse an der Transaktions- und IT-Beratung Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne ergänzt um eine weitere Fremdsprache Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Chief Marketing Officer KAISER+KRAFT Group / Member of the Management Board

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Equipped for Tomorrow KAISER+KRAFT is a market leading omnichannel retail group for B2B special equipment and solutions. Our mission is to equip our B2B customers and our people for tomorrow. More than 1,100 colleagues serve customers in 22 European countries via our sales brands KAISER+KRAFT, Gaerner and Gerdmans. We are selling industrial, warehouse and office equipment and offer a broad range of value-add services. We are expanding our European market leadership by a consistent digital transformation, by improving the omnichannel customer experience and by acting based on sustainability and social responsibility values. Ready to join us on this exciting journey?A company of TAKKT AGDevelop and execute the marketing strategy strengthening KAISER+KRAFT’s position as the European market leader for B2B equipment Develop and optimize the marketing mix including best-in-class performance marketing (SEM, display, affiliate marketing, direct response, etc.), print marketing, brand marketing as well as customer lifecycle marketing (including social media) Re-invent omni-channel-marketing campaigns, execute them and measure their respective outcomes, in order to continuously and creatively adapt to reach maximum customer experience and growth Develop and implement customer segments, personas and customer journeys together with the sales organization as well as lead, coordinate and implement the go-to-market approach for KAISER+KRAFT’s main customer segments (including marketing, sales and product) Own and optimize the e-Commerce channel, provide an industry leading B2B user experience supported by the CTO’s development team and drive e-Commerce sales growth Implement and develop a data driven culture in the KAISER+KRAFT group, implement data use cases to drive the business, further develop the data team (data analysts, data tech experts, data scientists and BI experts), apply new data technologies (martech, machine learning) and speed up decision making in the KAISEER+KRAFT group by providing business intelligence tools and reporting Strongly engage with all leaders and teams in KAISER+KRAFT especially with the sales organization and the product management as well as the national managing directors of the sales entities around Europe to understand the domestic customer, marketing and e-Commerce needsDrive coordinated change and deliver on the digital transformation towards the omni-channel business modelNegotiate and manage cooperation with key partners, such as search engines, global, portals, media agencies, etc.Lead, develop and retain a high performing team of ~70 employees and attract new talents to the teamAt least 10+years of marketing experience and outstanding track record as CMO of an omnichannel retail business Proven ability to transform a marketing organisation towards digital and omnichannelDeep understanding of performance marketing, social media marketing, customer lifecycle marketing, print marketing and product marketingKnows how to drive e-commerce sales and experience in B2B marketing Marketeer with hands-on mentality and ability to shape the brand strategySuccessful leader in an international environment and ideally has lived abroadFluent in English and GermanCreative freedom, high level of personal responsibility, direct exchange with the management teamRole in the management board of Kaiser+Kraft groupFlat hierarchies, flexible work and a pleasant working atmosphereDevelopment possibilities within the TAKKT and Haniel groupAttractive salary and social benefits with employee shares and discounts, childcare, health & sports, social commitment, mobility and public transport
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Teamleiter (m/w/d) Logistik

Mi. 27.05.2020
Pfullingen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Teamleiter (m/w/d) Logistik Standort: Pfullingen bei Tübingen Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Wenn es um logistische Prozesse geht, haben Sie alles im Griff und sorgen dafür, dass die Ware in Ihrem OBI Markt fließt. Als Führungskraft im Wareneingang sind Sie zudem der perfekte Coach für Ihr Team und verstehen es, jeden einzelnen zu Höchstleistungen zu motivieren, Ihre Mannschaft entsprechend ihrer Talente zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Logistik und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, angepasst an den jeweiligen Bedarf Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für einen optimalen Warenfluss Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über eine fundierte Logistik-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik für Groß- und Einzelhandel Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Sie bringen betriebswirtschaftliches Knowhow mit und sind vertraut in der Arbeit mit Kennzahlen Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Tools Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. GestaltungsfreiheitWir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zum Beispiel in der Warenpräsentation oder der Produktauswahl. So profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns mit umfangreichen Sozialleistungen und können trotzdem Ihre Fähigkeiten unabhängig einbringen. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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(Senior) Manager (w/m/d) - SAP Frontend-Technologien / SAP Fiori

Mi. 27.05.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Advisory Services sind Sie in der Management- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten! In unserem SAP Team in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München designen Sie die IT-Architektur unserer Kunden im Einklang mit ihrer Unternehmensstrategie und integrieren neue Technologien in bestehende Strukturen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung der Systemlandschaften und Entwicklung innovativer User Interfaces und Frontend-Architekturen Analyse von Geschäftsanforderungen und Analyse  der Interaktion des Anwenders mit SAP Anwendungen unter dem Aspekt von User Experience Standards Design von Anwendungen auf Basis von SAPUI5, Darstellung der Interaktionen der Frontend-Anwendung mit SAP Build Umsetzung der Anforderungen mit bestmöglicher User Experience und Test der implementierten Anwendungen Ausbau eines Teams von SAP Fiori Entwicklern, Steuerung von Near-/ und Offshore Entwicklern Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung im Frontendbereich sowie in der Konzeption und Implementierung von Softwareentwicklungsprojekten sowie Daten- und Integrationsarchitekturen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SAPUI5, HTML5, Java Script, CSS, User Experience, ABAP, Netweaver Gateway, OData, mobilen Anwendungen und der Mobile Enterprise Applications Plattformen, Auskunftsfähigkeit über den Einsatz existierender Fiories Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit zu präsentieren, führen und akquirieren Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Innovative und vielseitige Beratungsprojekte, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreiben Erstklassige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.   
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