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Leitung: 260 Jobs in Dietzenbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Recht 35
  • Unternehmensberatg. 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • It & Internet 29
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Transport & Logistik 18
  • Banken 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Versicherungen 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 260
  • Mit Personalverantwortung 195
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 259
  • Home Office 26
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 253
  • Befristeter Vertrag 3
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Fachteamleiter E-Technik (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Groß-Gerau
Der Zweckverband Wasserwerk Gerauer Land ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts für die Wasserversorgung in seinen Mitgliedsgemeinden Groß-Gerau, Büttelborn, Nauheim und Trebur verantwortlich. Aus zehn Tiefbrunnen werden jährlich ca. 3,4 Millionen Kubikmeter Grundwasser zu Trinkwasser aufbereitet und über das 325 km lange Leitungsnetz an rund 65.000 Kunden verteilt. Wir sind ein dynamisches sympathisches Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolgeregelung einen engagierten Fachteamleiter E-Technik (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Mitarbeiterführung und Tätigkeiten als VEFK (GB, Unterweisungen etc.) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe für die E-Technik Mitwirkung bei der Planung und Errichtung von Anlagen Betreuung und Pflege von Wartungs- und Schaltplänen (WS-CAD) Koordination und Überwachung der Nachunternehmer Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten (PLS, Excel) Beseitigung von elektrischen Störungen und handwerkliches Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft mit Meisterqualifikation(vorzugsweise: Energie- und Gebäudetechnik) Mehrjährige Berufserfahrung in der Ver- oder Entsorgungsbranche Erfahrungen/Kenntnisse mit SPS (S7), PLS (WinCC) und CAD Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Service- und kostenorientiertes Denken und Handeln Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B und C1E Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V.
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Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Darmstadt, Langen (Hessen)
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutz­fahr­zeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Heraus­forde­rungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektro­mobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leiden­schaft­licher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie an unserem Standort in Darmstadt ein Teil dieser Zukunft als: Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)Für unsere Standorte in Darmstadt und Langen Aufbau Leitung des elektrotechnischen Betriebs als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) Verantwortlich für die Fach- und Aufsichtsverantwortung gemäß DIN VDE 1001-10 und der DGUV Gewährleistung eines sicheren elektrotechnischen Betriebes Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die elektrotechnischen Anlagen und Systeme insbesondere der Festlegung, Organisation und Durchführung der vorgeschriebenen Prüfungen für ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen und Geräte Standortübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen in Darmstadt und Langen Erstellung von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen sowie deren Durchführung Erstellung, Anpassung und Freigabe der Tätigkeiten der Elektrofachkräfte sowie Durchführungen von Schulungen und Unterweisungen Verantwortung für das bestehende ESD-Schutzkonzept (Analyse und Präzisierung) der Entwicklungs­abteilungen Durchführen der wiederkehrenden ESD-Prüfungen und generieren der entsprechenden Reports Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Meister im Elektrohandwerk / IndustrieMehrjährige Berufserfahrung als vEFK gem. VDE 0100-10 sowie im Betrieb elektrotechnischer AnlagenSchaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 30 kVSehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der ElektrotechnikGute Kenntnisse in MS OfficeSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit bei hoher ZuverlässigkeitIdealerweise gute EnglischkenntnisseEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Teamverantwortliche/r (m/w/d) Zoll und Außenhandel

Do. 04.06.2020
Darmstadt
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Für unsere abteilung in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamverantwortliche/r (m/w/d) Zoll und Außenhandel in Vollzeit (40 Std./Woche) Sie verantworten das Team Zoll und Außenhandel und entwickeln die Zollprozesse in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben kontinuierlich weiter Sie leiten Projekte im Bereich Zoll und Außenhandel Sie stellen die ordnungsgemäße Abwicklung und Dokumentation aller Ein- und Ausfuhren zum freien Verkehr, Zollverfahren sowie die Import-/Exportprozesse sicher Sie halten die zolltechnischen Stammdaten und Regelwerke innerhalb des ERP-Systems jederzeit auf dem neuesten Stand Sie schulen die Mitarbeitenden in Bezug auf zolltechnische Bestimmungen Sie bearbeiten und überwachen routiniert Präferenznachweise, Präferenzkalkulationen und Lieferantenerklärungen und kümmern sich um Antragsbewilligungsverfahren mit den Zollbehörden Sie arbeiten eng mit externen Partnern (Zoll, Behörden, Logistikdienstleister) und internen Fachabteilungen (Einkauf, Vertrieb, Qualität und Recht) zusammen Sie haben ein Studium mit Vertiefung Zoll- und Außenwirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und Berufserfahrung im Logistikumfeld in Im- und Export gesammelt Sie haben entsprechende Weiterbildungen absolviert und Ihr Fachwissen in punkto Zoll- und Außenwirtschaft kontinuierlich ausgebaut. Daher kennen Sie sich mit Im- und Exportbestimmungen, nationalem und internationalem Transportwesen sowie den zugehörigen Sicherungsmaßnahmen aus Sie haben Erfahrung mit dem System SAP Global Trade Services (SAP GTS) Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert, initiativ und können andere für Ihre Ideen begeistern Sie haben erste Projekte erfolgreich beendet und arbeiten überaus sorgfältig und zuverlässig Sie können sich gut in englischer Sprache mündlich und schriftlich ausdrücken Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen an unserem modernen Alnatura Campus offenen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen ein nachhaltiges Mobilitätskonzept vielseitige Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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Interim Head of Branding (all genders) - limited until 30.09.2021

Do. 04.06.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Your role: As Head of Branding you will report to our Head of Brand and Live Communication and will serve as a member of the Brand and Live Communication management team. You will be responsible to drive our brand strategy and digitalization and bring the brand to life across touchpoints and channels to improve the company’s global reputation; a digital, data driven, and target group-centric mindset is essential. Beside crucial day-today operations your major role will be the leadership of the Branding team. We are looking for an experienced leader with a minimum of 10 years in branding, communication, marketing or innovation communication, with proven results. You are a strategic and creative mindset, with a love for people and collaboration; a visionary and inspiring personality to engage, motivate, empower and influence people across the group. For covering a 14 moths maternity leave we are looking for a global Head of Branding within the Communications department. After this time, it will be decided whether the contract can be transformed into a permanent position or if there are other opportunities within the company. Ideal start is beginning of July. Who you are: In-depth experience in developing forward looking brand and communication strategies with a focus on digital brand management and communication Track record of success in managing innovative, engaging and impactful global brand campaigns Experience in thought leadership projects Track record of operating within a complex matrix environment and managing projects and teams and diverse stakeholder groups Strong interest in Science and Technology What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Leitung unseres haarCenter´s (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Frankfurt am Main
ellen wille THE HAIR-COMPANY GmbH ist Europas führender Anbieter von Perücken und Haarteilen. Für unser traditionsreiches Perückenfachgeschäft in Frankfurt am Main, das wir kürzlich zum modernen Flagship-Store ausgebaut haben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n dynamischen Studioleiter*in mit Hands-on-Mentalität, Spaß an Mode & Styling sowie Freude am Umgang mit Menschen. Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung in einem interessanten Umfeld bei attraktiver Vergütung? Sind Sie ein/e Teamplayer*in und können andere mit frischen Ideen mitreißen und motivieren? Finden Sie sich in unserem Stellenprofil wieder? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Das haarCenter ellen wille in Frankfurt a. Main sucht: Leitung unseres haarCenter´s (m/w/d) Organisation und Mitarbeiterführung Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unseres Perückenfachgeschäfts Erstellung, Koordination und Umsetzung von Dienstplänen Regelmäßige Überprüfung der täglichen, wöchentlichen und vierteljährlichen Umsätze und Finanzdaten des Ladengeschäftes Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Die Motivation des Ladenpersonals Organisation und Durchführung der Dekoration der Schaufenster Mitwirkung bei Personalneueinstellungen Bedarfsermittlung, Beratung und Verkauf von Perücken und Haarteilen an Endkunden Waschen, Stylen und Schneiden von Kunsthaar- und Echthaar-Perücken sowie Herrentoupets Aufarbeitung der Perücken und Typberatung und Kundenbetreuung bei sonstigen Rückfragen Koordination und Zuweisung von Aufgaben und Pflichten an die Mitarbeiter*innen Überwachung des täglichen Betriebes Umsetzung der Vorgaben der Geschäftsleitung Erfahrungen im Bereich „Leitung eines Friseursalons oder Perückenstudios“ Ausbildung als Friseur*in, einen Friseur-Meistertitel oder Ausbildung als Maskenbildner*in Gute Kenntnisse in Haarstyling und -behandlung Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Perücken sowie Toupet-Vollverklebungen und -Anpassungen Verkaufstalent Grundlegende PC-Kenntnisse Gründliche, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Servicementalität sowie freundliches, gepflegtes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse, gerne zusätzlich Englisch als Fremdsprache Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit Flexibilität Einen abwechslungsreichen und interessanten Job in einem tollen Team Attraktive Vergütung Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen
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Filialleiter (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Langen (Hessen)
„Volksbank Dreieich - Die Bank in Ihrer Region. Gemeinsam in die Zukunft“ Die Volksbank Dreieich eG gehört zu den großen, leistungs- und zukunftsfähigen Kreditgenossenschaften Deutschlands. Mit rd. 300 Mitarbeitern hat sich die Bank unter kontinuierlicher Führung insbesondere im letzten Jahrzehnt zu einem anerkannt innovativen und nachhaltig erfolgreichen Allfinanzinstitut entwickelt. Hohe Bindungsbereitschaft und ein anspruchsvolles Personalkonzept zeichnen uns als modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber aus. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vakanz als Filialleiter (m/w/d) Zielsetzung/Zweck der Funktion  Die Funktion verfolgt das Ziel die professionelle Kundenbetreuung im Sinne der genossenschaftlichen Beratungsphilosophie vor Ort sicherzustellen. Der Filialleiter ist die verantwortliche Führungskraft in der Kundenservice-, Privat- und Individualkundenberatung. Mit Sitz in der entsprechenden Filiale ist der Filialleiter Repräsentant der Bank vor Ort. Der Filialleiter verantwortet die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung der Bankstelle. Aufgabenschwerpunkte Direktive Verantwortung im Rahmen der operativen personalrelevanten Entscheidungen vor Ort Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit den anvertrauten Mitarbeitern, maßgeblich unter Anwendung der bankeigenen Führungsinstrumente Initiierung und Mitwirkung bei Personalentwicklung, Personalbedarfsplanung, Personalauswahl Wahrnehmung einer äußerst engagierten, vertriebsstarken, begeisternden Vorbildfunktion Als vertriebsstarke Vorbildfunktion methodische und fachliche Unterstützung der zugeordneten Berater im Rahmen von regelmäßig durchzuführenden Coaching-Gesprächen zur nachhaltigen Sicherstellung der genossenschaftlichen Beratungsqualität Repräsentation und Kommunikation der Bank im jeweiligen Marktbereich sowie Pflege und Ausbau der Marktposition der Bankstelle. Die repräsentativen Aufgaben umfassen Veranstaltungen außerhalb der Geschäftsräume Eigenverantwortliche Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Bankstelle Sicherstellung der Qualitäts- und Servicestandards in den zugeordneten Filialen / Geschäftsstellen Leitung, Koordination und operative Umsetzung von marktbezogenen Projekten und Mitwirkung bei marktübergreifenden Aufgaben Kurzprofil fachlich: Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführenden Qualifikationsnachweisen im Privatkundengeschäft Berufserfahrung im Kundengeschäft Vorhandene Erfahrung in der Führung von Personal ist wünschenswert persönlich: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Vorhandener Führungswille gestützt auf schon entwickelte Kenntnisse in Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen Flexibilität und Belastbarkeit Hohes Maß an Authentizität Haben wir Ihr Interesse an dieser Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Volksbank Dreieich eG Personalabteilung Offenbacher Str. 2 63303 Dreieich www.vobadreieich.de       Vollzeit-Job in Langen [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Chapter Lead (m/w/d) Voice Solutions

Do. 04.06.2020
Nürnberg, Hannover, Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Chapter Lead (m/w/d) Voice Solutions am Standort Nürnberg, Hannover oder Frankfurt werden.   Als erste agile Bank Deutschlands haben wir Prozesse und Strukturen etabliert, die es uns erlauben, auf Kundenwünsche schnell und flexibel zu reagieren. Klar, dass unseren Voice Solutions dabei eine besondere Bedeutung zukommt. Bei Ihnen trifft Fachkompetenz auf Innovationskraft und Kommunikationstalent auf Führungsqualitäten? Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserem Tribe „Service“ und spornen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen an!Als Kopf Ihres Teams sind Sie lebendiges Vorbild für unseren Agile Way of Working: Im Sinne unseres Orange Code führen Sie die Mitglieder Ihrer Einheit und entwickeln sie fachlich und persönlich weiter. Als Chapter Lead sind Sie zudem Sparringspartner für Product Owner, Business Analysten, Prozess-Experten, kurz für alle, die im Chapter zusammenarbeiten. Die Mastery im Chapter fördern Sie konsequent und erzielen so optimale Effekte auf die Außenwirkung der Product Areas. Darüber hinaus wirken Sie im Squad selbst aktiv an der Prozess- und Produktenwicklung unserer sprachbasierten Services (z. B. Telebanking) mit und optimieren die Run-Themen. Studium/Ausbildung, z. B. im Bereich IT, TK, Wirtschaft, Produktentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufspraxis sowie umfassende Markt- und Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung sowie (agiler) Projektarbeit Agiles Mindset gepaart mit einer kunden-, ziel- und ergebnis­orientierten Arbeitsweise Hervorragende analytische, konzeptionelle & kommunikative Fähigkeiten Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Teamleiter (m/w/d) Aromen- und Essenzproduktion

Do. 04.06.2020
Darmstadt
Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke. Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.Deine Aufgabe ist die effiziente Organisation, Sicherung und Steuerung der Produktion von Aromen, Extrakten und Destillaten im größten Aromenwerk Europas Du verstehst dich als Führungskraft, die ihre Mitarbeiter (m/w/d) bewegt, Potenziale erkennt und fördert Die Material- und Personalplanung gehören zu deinem Verantwortungsbereich Um unseren Kunden die bestmögliche Qualität zu bieten, optimierst du alte und implementierst neue Produktionsprozesse Bei abteilungsübergreifenden Produktionsabläufen stellst du eine wichtige Schnittstelle dar Du analysierst und entwickelst bereichsrelevante Produktionskennzahlen weiter Du durchdringst unsere Produktionsprozesse und bist verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung eines präventiven sowie reaktiven Reklamationsmanagements Im Rahmen deiner Tätigkeit überwachst du die Einhaltung des Budgets Du hast dein Studium im Bereich Lebensmittel, Brauwesen oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung zum Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Während deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Lebensmittel-/Chemie-/Kosmetik-/Pharmabranche hast du bereits größere Teams geführt Im Produktions(nahen)umfeld fühlst du dich am wohlsten und du hast eine Leidenschaft für komplexe Produktionsprozesse oder –Anlagen Du weißt, wie du komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Adressaten verständlich und zielführend kommunizierst Deine Mitarbeiter (m/w/d) schätzen dich als authentische, klare und entscheidungsfreudige Führungskraft Du hast bei deinen bisherigen Tätigkeiten bereits mit SAP gearbeitet Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs Spannende Herausforderungen rund um das breite Produktportfolio von Döhler Vertrauensarbeitszeit als Teil einer offenen Unternehmenskultur Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Kriftel
Gartencenterleitung (m/w/d) Für unsere Neueröffnung in Kriftel suchen wir Verstärkung! Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Jaschke unter der 0151 5512 6849.
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Leiter (m/w/d) Training und Qualifikation

Do. 04.06.2020
Frankfurt am Main
Sprache ist der Zugang zu Bildung, Arbeit und Integration. Die gemeinnützige telc GmbH, ein Tochterunternehmen des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V., entwickelt, vertreibt und administriert über 90 Prüfungen in zehn Sprachen und gehört damit zu den führenden internationalen Anbietern standardisierter Sprachtests. Wir fördern Menschen auf dem Gebiet der Aus-, Weiter- und Fortbildung. Wir machen ein umfassendes Bildungsangebot aus Prüfungen, Unterrichtsmaterialien und Weiterbildung – offline und online. Als ISO zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Identifikation und Teamarbeit. In unserem großen Netzwerk kooperieren wir professionell und partnerschaftlich. Wir suchen ab sofort in unserer Zentrale in Frankfurt am Main einenLeiter Training und Qualifikation (m/w/d) Das Team Training und Qualifikation bietet telc Weiterbildungen im In- und Ausland an. Unser Angebot umfasst ein großes Portfolio an Qualifizierungen und Veranstaltungen für Sprachlehrkräfte und Mitarbeitende in Bildungseinrichtungen – sowohl in Form von Präsenzveranstaltungen als auch in verstärktem Maße als digitale Angebote. Führung und Weiterentwicklung des 5-köpfigen Teams Marktanalyse, strategische Weiterentwicklung und Budgetverantwortung Digitalisierung bestehender Prozesse und Ausbau des Online-Angebots Erschließung von Kundengruppen mit dem Team Kommunikation und Distribution Konzeption und Redaktion des halbjährlich erscheinenden Programms für die Weiterbildung Beteiligung an öffentlichen Projektausschreibungen Ausbau und Pflege des Netzwerks von Referenten (m/w/d), Trainern (m/w/d) und Institutionen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sprachwissenschaften, DaF/DaZ, oder Pädagogik und mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungs- bzw. Konferenzmanagement Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Führung eines Profit Centers Kompetenz im Themenbereich eLearning (insbesondere der Plattform moodle) Kenntnisse des nationalen und internationalen Bildungsmarkts Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Organisations- und Entscheidungsstärke Gute Englischkenntnisse (B2-C1) Wir bieten Ihnen ein freundliches, professionelles Arbeitsumfeld in einem expandierenden Bildungsunternehmen. Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Wir identifizieren uns mit dem Konzept des lebenslangen Lernens. 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige bezahlte Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten schaffen zudem eine größtmögliche Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Das Rhein-Main-Gebiet ist eine weltoffene Region mit hoher Lebensqualität und exzellentem Freizeit- und Kulturangebot.
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