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Leitung: 149 Jobs in Dittelsheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Transport & Logistik 21
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • It & Internet 9
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  • Pharmaindustrie 5
  • Sonstige Branchen 4
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  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Glas- 3
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
  • Mit Personalverantwortung 118
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 144
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Leiter Einkauf (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: sofortSie verantworten die operative Führung und strategische Weiterentwicklung für den gesamten Beschaffungsprozess bei einem Einkaufsvolumen im zweistelligen MillionenbereichSie entwickeln die globale Lieferantenstrategie, suchen gezielt Technologiepartner, führen Einkaufsverhandlungen, gestalten Rahmenverträge und setzen diese umSie arbeiten im Rahmen von Projekten und der Kleinserienfertigung eng mit den angrenzenden Funktionen zusammen, identifizieren Verbesserungsmaßnahmen unter Qualitäts-, Zuverlässigkeits-, Kosten- und Risikogesichtspunkten und treiben deren Umsetzung konsequent voranSie optimieren Prozesse funktionsübergreifend, proALPHA ist dabei unsere BasisWesentliche Aufgabe ist zudem die Ausrichtung der bestehenden Abteilungsstruktur hin zu einem effizienten Einkaufs- und MaterialwirtschaftsmanagementSie führen das Team an unserem Hauptstandort und arbeiten eng mit den weltweiten Tochtergesellschaften zusammenSie berichten direkt an den Bereichsleiter der ProduktionSie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, die Sie in einem produzierenden bzw. industriellen Umfeld erworben habenDarüber hinaus haben Sie ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossenSie sind ein erfahrener Professional - idealerweise mit Erfahrung in der Beschaffung von Zeichnungsteilen, Elektronikkomponenten, Steuerungstechnik, etc.Mit hoher Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke treiben Sie Themen voran, sind problemlösend und kommunikativ und verfügen über ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSie passen zu uns, wenn Sie gezielt die unternehmerische Herausforderung mit Gestaltungscharakter suchen und sich der Unternehmenskultur eines internationalen Mittelständlers persönlich nah fühlenIhre Mitarbeiter führen und fördern Sie beispielgebend und motivierend. Sehr gute Englischkenntnisse und eine durch die Aufgabe bedingte gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir vorausUnbefristetes ArbeitsverhältnisMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Associate Director* HR Information Systems

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft ist ein wichtiger Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung unserer „Employee Experience“ und der Automatisierung unserer globalen HR Prozesse. Als Teamleitung HR Systems bist Du Innovationstreiber und bildest die Schnittstelle zwischen HR und IT. Du berichtest an den „Leiter People Services and HR Systems“ und bist dafür verantwortlich, globale Richtlinien und Prozesse in bestehenden HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors oder ServiceNow) abzubilden, weitere HR-IT Tools global zu implementieren und gleichzeitig die Systemlandschaft unter Einbringung von „Leading-Practice“ kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Leitung des HR Systems Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Globaler fachlicher Ansprechpartner für alle technologiebezogenen Fragestellungen im HR Bereich. Verantwortlich für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR System Landschaft. Identifizierung, Bewertung und Auswahl neuer Technologien/Systeme, mit der Zielsetzung bedarfsorientierte Lösungen für unsere Endanwender (Mitarbeiter und Vorgesetzten) anzubieten. Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Verantwortlichen für die Geschäftsprozesse, der IT-Abteilung, Drittanbietern und anderen Stakeholdern Coaching der HR-Organisation in Bezug auf digitale Innovationen und Transformation sowie Vorantreiben des Change-Management-Prozesses. Umsetzung von rechtlichen Anforderungen im Rahmen der Mitbestimmung des (Konzern)Betriebsrates, der EU-DSGVO und IT-Security relevanten Anforderungen inklusive der Verantwortung und Umsetzung für die HR-IT relevanten SOX Kontrollen. Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Führungserfahrung Umfassende Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, idealerweise Kenntnisse weiterer HR Systeme wie z.B. ServiceNow Umfassende Projektmanagement und Change-Management Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Prozesse, Prozessdesign und Systeme Sehr gutes Verständnis zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen Proaktivität & Hands-On Mentalität Hohe Problemlösekompetenz Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Director* Financial Reporting

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil des Financial Reporting Teams bist Du mit für die Erstellung der pünktlichen, vollständigen und korrekten Abbildung aller komplexen IFRS/HGB Sachverhalte verantwortlich.   Deine Aufgaben im Einzelnen sind:  Du bist erster Ansprechpartner für IFRS Fragestellungen und unterstützt beim Ausbau der bestehenden Prozesse, um die wachsendenen Anforderungen sicher zu stellen Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung der IFRS, HGB und Tax Bilanzierung, komplexer Bilanzierungsfragen und damit einhergehender Prozesse und Verfassen fachlicher Stellungnahmen Du übernimmst eigenständig alle Aufgaben im Zusammenhang mit M&A Transaktionen, Finanzierungen (inkl. damit einhergehender SEC Filings) Du bist verantwortlich für die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse inkl. des Anhangs und des Lageberichts nach HGB bzw. IFRS (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) sowie Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung Du stellst die Bearbeitung bereichsübergreifenden Bilanzierungsfragen professionell sicher Du übernimmst eigenständig und –verantwortlich die Konzeption der notwendigen Kontrollen für das Financial Reporting, der entsprechenden Dokumentation, der Kontrolldurchführung, sowie laufenden Überprüfung der Kontrollen auf Angemessenheit und Funktionsfähigkeit Du bist für die fachliche Leitung des Teams verantwortlich Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftswissenschafften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Finance Mehrjährige praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich in einem internationalen Konzern, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen Erfahrung aus einer der "Big 4" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften" Fundierte Erfahrung der der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie des Lageberichts und der Bearbeitung komplexer Bilanzierungsfragen Umfangreiche IFRS und HGB Erfahrungen sind für diese Rolle ein Muss Robuste M&A- und Finanzierungserfahrungen  Branchenkenntnisse sind kein Muss aber von Vorteil Ausgeprägte analystische Denk- und Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten bei der Darstellung komplexer Sachverhalte Teamplayer Sehr gute MS Office (besonders Excel) und SAP Kenntnisse Sehr gutes Finance Prozessverständnis  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Pfungstadt
Gartencenterleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Kundenanfragen Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt/-in, Gartenlandschaftsbauer/-in, Meister/-in, Techniker/-in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung  Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment
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Head of Production* Advanced Optics Processing

Di. 17.05.2022
Mainz
SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet das Unternehmen ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen an. Damit ist SCHOTT ein innovativer Partner für viele Branchen, zum Beispiel Hausgeräteindustrie, Pharma, Elektronik, Optik, Life Sciences, Automotive und Aviation. SCHOTT hat das Ziel, mit seinen Produkten zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen zu werden. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft SCHOTT AG hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen nimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt wahr.SCHOTT Advanced Optics ist mit seiner herausragenden technologischen Kompetenz ein wertvoller Partner für seine Kunden bei der Entwicklung von Produkten und kundenspezifischen Lösungen für Anwendungen in Optik, Lithographie, Astronomie, Automotive, Consumer Electronics, Life Sciences und Industrial Applications. Mit einem Portfolio von mehr als 120 optischen Gläsern, speziellen Materialien und Komponenten beherrschen wir die Wertschöpfungskette: von der kundenspezifischen Glasentwicklung über die hochpräzise optische Fertigung bis hin zur Metrologie. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Head of Production* Advanced Optics Processing der/die sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz innerhalb der Business Unit Advanced Optics in einem marktorientierten und projektgetriebenen Produktionsgeschäft einbringen und in einem motivierten und diversen Team von der Bearbeitung von Glas und Glaskeramiken faszinieren lassen möchte. Ihre Aufgaben Übernahme der übergreifenden Führungsverantwortung (>50 Produktionsmitarbeiter*innen und Ingenieur*innen) Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu SCM, D&A, Instandhaltung und Qualität Übernahme der Verantwortung zur Stabilisierung neuer Produktionsprozesse oder deren Optimierung Sicherstellung höchster Standards und Durchführung von Vorsichtsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit und der Prozessstabilität Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen innerhalb des Produktionsbetriebes inkl. Durchführung von Feedback-Gesprächen sowie Abstimmung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen Kostenstellen- und Personalplanung in enger Abstimmung mit dem zuständigen Werksleiter, Controlling und HR Eigenständiges Reporting inkl. KPI-Berichterstattung, mit den Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Personaleffizienz, Ausbeute und OEE Vorbereitung von und Teilnahme an internen und externen Audits Verantwortlich für die nachhaltige Implementierung von Lean Six Sigma-Projekten und Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Materialwissenschaften, wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Produktionsleiter inkl. Verantwortung für einen Schichtbetrieb innerhalb der Produktion (vorzugsweise mit CNC-gesteuerten Maschinen) Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Supply Chain, Instandhaltung, Qualität sowie D&A Projektmanagement-Fähigkeiten und Kenntnisse der Lean Six Sigma Methodik Intrinsische Motivation zur Umsetzung höchster Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Prozessstabilität Pragmatische und kommunikativ starke Persönlichkeit, die sich durch hohe Resilienz sowie Team-und Konfliktfähigkeit auszeichnet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Benefit Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Ellen Krill *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mainz, Frankfurt am Main, Stuttgart
Karlsruhe – Mainz – Frankfurt am Main – Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d) sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Teamleiter Studienberatung &Sales (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mainz
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Gehe mit uns den nächsten Schritt und verstärke unser Führungsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Studienort in Mainz als Teamleiter:in in der Studienberatung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebsmitarbeiter:innen und Studienberater:innen am Studienort Mainz Du akquirierst und betreust Praxisunternehmen und Studienbewerber:innen für unsere dualen Studiengänge und übernimmst als Account Manager:in die Verantwortung für wichtige Unternehmenskund:innen Du bist verantwortlich für die vertriebliche Steuerung Deines Teams und arbeitest dabei eng mit der Niederlassungsleitung zusammen Du übernimmst die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und hast Freude daran unsere Studienberater:innen entsprechend zu coachen Du arbeitest stets an der Verbesserung des operativen Matching-Prozesses zur Vermittlung unserer Studienbewerber an die Praxisunternehmen Du planst, koordinierst und führst Kommunikations- und Marketingaktivitäten am Studienort (z.B. Infotage, Messebesuche etc.) durch Sales ist Deine Leidenschaft und Du bringst Erfolge im Vertrieb von Dienstleistungen an vorrangig mittelständische Unternehmen mit Du hast in den vergangenen Jahren relevante Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest nun mit uns den nächsten Schritt in die Führung eines Vertriebsteams gehen Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, verfügst Du über umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und hast gute Kenntnisse in der Vertriebssteuerung sowie Gewinnung von Unternehmenskunden Dein Arbeits- und Führungsstil ist geprägt durch Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit sowie ein gelebtes Wertebewusstsein und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur Du bist empathisch und gehst individuell auf Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen ein, kannst aktiv zuhören und erfasst Problemstellungen schnell und lösungsorientiert Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation

Mo. 16.05.2022
Mainz
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Stadt und zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Die Hochschule hat sämtliche Aufgaben im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit neu strukturiert mit einem eigenen Ressort „Kommunikation und Transfer“. Hier ist folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation Vollzeitbeschäftigung (zz. 39,0 h/Woche); Vergütung, sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L Die Stelle ist unbefristet und eine Teilung ist grundsätzlich möglich. Die Leitung der Abteilung Presse und Kommunikation verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der Hochschule Mainz. Sie plant die strategische und operative externe und interne Kommunikation und koordiniert die Pressearbeit, den Webauftritt und die Social-Media-Kanäle. Das zentrale, medien- und kanalübergreifende Themenmanagement erfolgt in Abstimmung mit der Präsidentin und dem Vizepräsidenten für Kommunikation und Transfer. Die Abteilung Presse und Kommunikation beinhaltet verschiedene Ressorts, in denen Teilaufgaben geführt werden. Leitung des Teams Kommunikation (6 Mitarbeitende sowie Tutorinnen und Tutoren) Entwicklung und Durchführung strategischer Konzepte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Mainz, einschließlich die Kommunikation über die sozialen Netzwerke Organisation und Durchführung von Presse- und VIP-Besuchen sowie Hochschulveranstaltungen Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner, Notfall- und Krisenkommunikation Mitwirkung in und Unterstützung von Gremien sowie Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufspraxis im Kommunikationsbereich vorzugsweise auch einige Erfahrungen in Führungspositionen Umfangreiche Erfahrung im Auf- und Ausbau der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssektor Konzeptionelles strategisches Denken und ein Gespür für Bildungs- und Wissenschaftsthemen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative​​​​​​​ Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmen­be­dingungen, wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeiten­regelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
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Teamleitung (m/w/d) Personal

Mo. 16.05.2022
Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams bestehend aus Ärztinnen/Ärzten und Pflegenden jährlich rund 68.000 Patienten. Das Servicecenter 1 – Personal sucht für die Abteilung Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet als Elternzeitvertretung, mit der Option auf Entfristung: Teamleitung Personal (m/w/d) Führung und Organisation des Personalbetreuungsteams Steuerung, Koordinierung und Überwachung von laufenden Personalprozessen Prüfung und ggf. Einleitung arbeitsrechtlicher bzw. disziplinarrechtlicher Maßnahmen Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht und zu allen Fragen der Entgeltabrechnung Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Schnittstellenbereiche Optimierung interner Prozessabläufe Sonderthemen Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Bachelor), z. B. BWL, oder einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau*mann oder Betriebswirt*in (m/w/d) Weiterbildung in Mitarbeiterführung Umfassende Berufserfahrung im Personalbereich/Leitungsfunktion Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Kundenkontakt Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung
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Seminar- & Bankettleiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Westhofen, Rheinhessen
GUT LEBEN am Morstein liegt inmitten des historischen Ortskerns von Westhofen und ist eine der repräsentativsten Tagungs-, Gastronomie- und Hotelanlagen in Rheinhessen. Das komplett denkmalgeschützte ehemalige Weingut bietet einen einzigartigen Ort mit authentischem Ambiente und inspirierender Kulisse. Hier ist ein Ort für Unternehmen und Menschen, die  genießen, tagen oder feiern wollen, entstanden.   Die einzelnen Module (Gastronomie drinnen und draußen, Kulturveranstaltungen, Kochschule, Tagungs- und Veranstaltungslocation sowie Hotel) sind im Laufe der letzten Monate nach und nach an den Start gegangen. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Du repräsentierst die Marke Hotel Restaurant Gut Leben am Morstein treibst Veränderungen und Innovationen voran WeddingPlan &  CompanyBusiness sind deine Leidenschaften entwickelst ein starkes Team Du begeisterst Kollegen und förderst die Loyalität von Gästen unterstützt in der Verwaltung setzt Verhaltenskodex, Leitprinzipien, Markenrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien durch Betriebswirtschaftliches Handeln ist für Dich Tagesgeschäft Du übernimmst selbstständig Einweisung/Training, Einsatzplanung deines Teams Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung von Veranstaltungen & Feiern gehören für Dich mit dazu. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Erfahrung im Bereich Event-/ Tagungen/ Hochzeiten in der gehobenen Gastronomie- / Hotellerie oder motivierter Quereinsteiger mit Führungs- und Serviceerfahrung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist Gute Deutsch und Englischkenntnisse Hoher Servicegedanke und Freude am Umgang mit Gästen Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche und herzliche Persönlichkeit Mitgestaltung und Entwicklung einer der schönsten Locations in Rheinhessen Erfolgsprämie Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie Weiterbildung zu den Themen Wein&Vegan Leistungsgerechte Bezahlung nebst Sachleistungen Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen! Fördergespräche unbefristeter Arbeitsvertrag
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