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Leitung: 910 Jobs in Dormagen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 117
  • Groß- & Einzelhandel 108
  • Verkauf und Handel 108
  • Gastronomie & Catering 99
  • Hotel 99
  • Recht 89
  • Unternehmensberatg. 89
  • Wirtschaftsprüfg. 89
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Transport & Logistik 49
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 36
  • Elektrotechnik 29
  • Feinmechanik & Optik 29
  • Versicherungen 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 29
  • Telekommunikation 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 21
  • Immobilien 21
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 907
  • Mit Personalverantwortung 678
  • Ohne Berufserfahrung 63
Arbeitszeit
  • Vollzeit 907
  • Home Office möglich 333
  • Teilzeit 71
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 875
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Global Teamlead Injection Moulding

Do. 11.08.2022
Heiligenhaus bei Velbert
Die Kiekert AG ist mit einem Marktanteil von 21% Weltmarktführer für Schließsysteme von Automobilen. Die Unternehmensgruppe und ihre zugehörigen Joint Ventures beschäftigen rund 5.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an 10 Standorten in 10 Ländern, darunter 8 Forschungs- und Entwicklungszentren. Kiekert beliefert über 100 Automobilkunden weltweit. Für unser Headquarter in Heiligenhaus suchen wir einen Global Teamlead Injection Moulding (m/w/d) Purchasing      Entwicklung und Umsetzung von globalen Einkaufsstrategien für die Warengruppe Kunststoff Spritzguss Eigenverantwortliches Verhandeln von Preisen, Lieferkonditionen und Terminen sowie Gestaltung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten Disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Headquarter und fachliche Führung eines globalen Teams von ca. 4 Einkäufern in den Regionen Kontinuierliche Beschaffungsmarktforschung inkl. Beobachtung von Markttrends (z.B. Produkte, Fertigungstechnologien, etc.) Analyse und Prüfung von CostBreakdown/ Kostenreduzierungsmaßnahmen bei potenziellen und bestehender Lieferanten Mitwirkung bei übergreifender Lieferantenentwicklung   Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, gerne auch im Automotivumfeld sowie breites Wissen bezüglich der globalen Beschaffungsmärkte und Marktrends wünschenswert Erfahrungen im Bereich Kunststoff-Spritzguss Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Erfahrungen in der Abwicklung technischer Projekte sowie prozess- und kostenorientierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Mobile Office Regelung Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und Trainings Mitarbeiterkonditionen für namhafte Hersteller und Marken Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung Kostenlose und beleuchtete Parkplätze auf firmeneigenem Gelände direkt am Gebäude Ein kollegiales Miteinander und einen modernen Führungsstil Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team   
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Leiter/in Personal und Organisation (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
NRW.Energy4Climate ist die neue Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Als zentrale Ansprechpartnerin bündelt sie alle Kräfte und Ressourcen in den vier am stärksten emittierenden Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Wärme & Gebäude und Mobilität, die gemeinsam für mehr als 90 Prozent der Treibhausgasemissionen in NRW verantwortlich sind. Ziel ist, die Transformation sektorübergreifend so zu beschleunigen, dass Nordrhein-Westfalen das Ziel der Klimaneutralität so schnell wie möglich erreichen kann und dabei gleichzeitig den Industrie- und Dienstleistungsstandort Nordrhein-Westfalen für die Zukunft zu stärken. Der Geschäftsbereich Industrie und Produktion erarbeitet gemeinsam mit den Unternehmen und der Wissenschaft Konzepte und Strategien für die klimaneutrale Produktion in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Arbeitsgruppen setzen sich die Stakeholder damit auseinander, wie sich Produktionsprozesse und Wertschöpfungsketten langfristig klimaneutral gestalten lassen und wie ein Beitrag der Industrie zur Entwicklung klimafreundlicher Produkte aussehen kann. Dies schließt sowohl ganzheitliche Konzepte wie die Circular Economy, als auch spezifische Technologien bspw. für die klimaneutrale Prozesswärme ein. Während die Arbeitsgruppen für die energie-intensive Grundstoffindustrie bereits in der Landesinitiative IN4climate.NRW etabliert sind, werden aktuell für die weiteren Unternehmen neue Arbeitsstrukturen aufgebaut.   Großer Gestaltungsspielraum beim weiteren Auf- und Ausbau der Landesgesellschaft – vor allem mit Blick auf die Personalgewinnung, aber auch bezüglich Gestaltung der Organisationsstruktur und Themen wie Weiterbildung, New Work und Etablierung der Arbeitgebermarke Gesamte Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement, inkl. Weiterentwicklung der Personalarbeit und Steuerung strategischer Projekte Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und direkte Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit – gern im öffentlichen Dienst Du hast vollständiges und aktuelles Wissen über die geltenden relevanten Gesetze im Arbeitsrecht und auch Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Du bist stets informiert über die aktuellen Trends im Bereich Recruiting und HR und auch über langfristige markttechnische, demographische oder regulatorische Veränderungen Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz Hands-on-Mentalität und ein verbindliches Auftreten Ein unbefristetes, zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW Du hast weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung  Du arbeitest in einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld mit einer digital ausgestatteten Arbeitsumgebung und hast umfangreiche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du bist Teil eines multidisziplinären Teams im Aufbau und hast die Möglichkeit am Entstehen und Wachsen der Landesgesellschaft mitzuwirken Wir sind familienfreundlich und leben Diversity Management Vergütung und Altersversorgung erfolgen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
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Team Lead Analytics & Data-driven Solutions (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice möglich Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Der Umgang mit Daten ist deine Leidenschaft und du gibst diese Begeisterung an deine Kunden und das Team weiter? Für dich stellt Big Data Analytics kein Hype dar, sondern vielmehr die Chance aus Daten Wissen zu generieren und diese für bessere Entscheidungen zu nutzen? Bewirb dich jetzt als Team Lead für eines unserer technisch orientierten „Analytics & Data-driven Solutions" Teams! Hast du auch nur Daten im Kopf?! Auf unserer Analytics Landing Page erfährst du von uns mehr über das mögliche Arbeitsumfeld, Perspektiven, Projektrollen und Technologien. Du agierst als „Unternehmer*in im Unternehmen" und hast dabei die Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit deines Teams im Blick. Du übernimmst Verantwortung für Projekte, betreust Bestandskunden, nimmst deren Anforderungen auf und setzt diese mit deinem Team oder auch selbst um. Du löst die komplexen Probleme deiner Kunden und stehst deinen Mitarbeitenden durch deine Entwicklungs-Expertise mit Rat und Tat zur Seite. Du sorgst durch Transparenz und frühzeitige Kommunikation für die Auslastung deines Teams, arbeitest in Projekten mit und bringst dein fachliches Thema voran Mit deiner technischen und fachlichen Expertise unterstützt du das Sales-Team im Pre-Sales und punktest dabei mit deiner langjährigen Projekterfahrung. Du hast die Möglichkeit dich mit eigenen Ideen in diverse Unternehmensbereiche einzubringen und unser Leistungsportfolio engagiert mitzugestalten. Als Führungskraft begeisterst du dich für Daten und glänzt mit Expertise im Bereich Data Engineering, Data Platforms, Data Science oder Data Visualization. Du verwirklichst deine Konzepte in AWS oder Azure Cloud Plattformen, bist sicher im Umgang mit Datenbanken und nutzt gängige Analytics Tools sowie Big Data Technologien. Du gibst dein Wissen gerne an Andere weiter, sorgst für den Einsatz von Best-Practices und möchtest an Analytics Lösungen mitwirken. Du erkennst Trends frühzeitig und richtest die Weiterentwicklung deines Teams nach diesen und den aktuellen Marktbedarfen aus. BWA, Forecast, Deckungsbeitrag, SWOT-Analysen und Risikomanagement sind ein Bestandteil deines Management-Koffers. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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HR & GA _ Personalleiter (w/m/d) _ MGR

Do. 11.08.2022
Dormagen
Die DN Solutions Europe, eine Tochtergesellschaft von DN Solutions, hat ihren Sitz seit 2005 in Deutschland. Mit über 70 Mitarbeitern unterstützen wir 26 Händler aus 26 Ländern im Bereich der Zerspanungstechnik. DN Solutions ist ein globaler Marktführer mit Hauptsitz in Südkorea und mehr als 2.000 Mitarbeitern, einem weltweiten Vertriebsnetz bestehend aus über 160 Handelspartnern, zwei Produktionsstätten in Korea und einer in China. Unsere Welt sind Werkzeugmaschinen. Wir arbeiten daran, weltweit zur Nummer 3 unter den Werkzeugmaschinenherstellern aufzusteigen. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den weltweiten Erfolg. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Konsequente Weiterentwicklung der HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente Compensation & Benefit Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -erhaltung (Benefits, Personalmarketing) Erstellung von Weiterbildungsplänen unter Einbeziehung der Marktsituation und Zukunftsprognosen Begleitung der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der rechtlichen Bedingungen Change Management Gestaltung der Basis für eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und der Arbeitnehmervertretung u.v.m. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht oder durch Berufserfahrung belegte sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Arbeitsrecht Relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (mindestens 5 Jahre), optimalerweise in einer internationalen Matrixorganisation im Industriesektor Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Sie sind erfolgs- und teamorientiert Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Koreanisch wünschenswert Unbefristetes Arbeitsverhältnis im stetig wachsenden Konzern Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenloses Mittagessen + Getränke Klimatisierte Büros VWL und betriebliche Altersvorsorge Ein nachhaltiges Mobilitätsangebot in Form von E-Bikes (Jobrad)
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung Großraum Mönchengladbach

Do. 11.08.2022
Mönchengladbach
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.500 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im aktiven Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Lösungen zum mobilen Arbeiten werden angeboten und stetig weiterentwickelt Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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TGA-Planungskoordinator:in (m/w/d) in Köln

Do. 11.08.2022
Köln
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Koordination und Steuerung von anspruchsvollen Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung für die Fachrichtung HKLS / MSR- oder Elektrotechnik Verhandlung mit Fachingenieuren und Nachunternehmern der technischen Gebäudeausstattung  Lenkung des Bauablaufs mit LEAN-Instrumenten Führung des technische Baustellenpersonals Implementierung von BIM-Arbeitsweisen für Ihre TGA-Gewerke Bearbeitung der Arbeitskalkulation Umsetzung von Qualitätsanforderungen Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Verantwortung für die Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert  VOB-Grundkenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm wie z.B. RIB iTWO wären wünschenswert Teamgeist und Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Manager Repairs / Teamleiter Reparaturen (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Wuppertal
Riedel Communications entwickelt, produziert und vertreibt weltweit wegweisende Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen. Die Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Zu Riedel Communications gehört auch eine große Managed Technologies Division, die Funk- und Intercom-Services, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie die Olympischen Spiele, FIFA World Cups oder unsere jüngste Erfolgsgeschichte, den 36. America's Cup, anbietet. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 20 Standorten (u. a. Montréal, Sydney, London und Tokio) in Europa, Australien, Asien und den USA über 700 Mitarbeiter. MANAGER REPAIRS / TEAMLEITER REPARATUREN (M/W/D)Vollzeit | Wuppertal, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 08.07.22Als Teamleiter (m/w/d) für den Reparaturbereich  im Bereich Technical Services verantwortest du die administrative und technische Abwicklung von Reparaturen. Du übernimmst die Sicherstellung der fachgerechten Reparatur, sowie effizienter kaufmännischer Abläufe Du bist zentraler Ansprechpartner für interne und externe Kunden Du bist zuständig für die Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Abläufe Du erstellst Reports, leitest Maßnahmen ab und stellst den Erkenntnisgewinn zusammen mit dem Head of Technical Services sicher Du arbeitest an unserem Standort in Wuppertal Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Radio-/Fernsehtechniker, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektrotechniker, Kommunikations-/Informationselektroniker oder Industriekaufmann) oder ein FH-Studium (Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar) Du hast min. 3 Jahre Berufserfahrung im Servicebereich von elektronischen Geräten, gerne in einem internationalen Umfeld und B2B, gesammelt Du bringst Kenntnisse eines ERP Systems, idealerweise SAP S4/Hana, mit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit CRM Systemen (z.B. Salesforce) Du hast eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowohl im nationalen, als auch im internationalen Umfeld Du bist ein Organisationstalent mit systematischer und selbstständiger Arbeitsweise Du hast ein unkompliziertes, offenes Wesen Dein Wertesystem beinhaltet Respekt, Verlässlichkeit und Kooperation Du zeigst sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, sowie auf Englisch in Wort und Schrift Flexibles Arbeitszeitsystem (inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell) Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten modernste Arbeitsumgebung Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung Mitarbeiterempfehlungsprogramm betriebliche Altersvorsorge Eltern & Kind Arbeitsplatz JobRad "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte
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Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Do. 11.08.2022
Aachen, Düsseldorf, Köln
Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 250 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen und Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude zum Leben. Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen. Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär für unsere Standorte in Aachen, Düsseldorf oder KölnAls Abteilungsleitung (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit einem zweiten Abteilungsleiter für die übergreifende Koordination und Steuerung der Abteilung verantwortlich. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der circa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Heizung, Lüftung, Sanitär an unseren drei Unternehmensstandorten Aachen, Köln und Düsseldorf. Des Weiteren betreuen Sie unsere Kunden, koordinieren die fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und übernehmen Tätigkeiten der Projektleitung und Projektbearbeitung.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften für Energie-, Anlagen- oder Versorgungstechnik.Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Gewerken Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit.Sie verfügen über relevante Führungserfahrung im disziplinarischen und fachlichen Bereich und leiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert an.Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit rund 35 JahrenSpannende, komplexe und herausfordernde ProjekteEin interdisziplinäres Team in einer offenen UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenWork-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen ArbeitszeitenMitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
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Head of Management Systems / Principal Consultant (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Köln
Referenzcode: 2807 Gesellschaft: TÜV Rheinland Consulting GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Head of Management Systems / Principal Consultant (w/m/d) leiten Sie den Fachereich Managementsystemberatung mit den Themen Qualitäts-, Energie-, Umwelt-, Arbeitsschutz- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Compliance fachlich und disziplinarisch. In Ihrer Rolle tragen Sie die Budgetverantwortung für den Fachbereich. Zudem sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios verantwortlich. Sie erhöhen die Sichtbarkeit durch gezielte Marketingaktivitäten und bauen Netzwerke auf. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem auch die Akquise von Neuprojekten und -kunden. Sie leiten und betreuen Projekte von nationalen/ internationalen Unternehmen in allen Branchen und Unternehmensgrößen. Hochschulabschluss (Diplom / Master) oder Promotion in einer ingenieurs-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Beraterpersönlichkeit mit hoher Vertriebsaffinität Hohes Maß an Selbständigkeit und unternehmerischem Denken sowie eine effiziente Arbeitsweise Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang in MS Office Hohe Reisebereitschaft Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Teamleiter (m/w/d) Leistungsabrechnung Schwerpunkt GOZ

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
Weshalb du bei uns genau richtig bist? Weil wir für dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit deinen besonderen Fähigkeiten leistest du deinen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf dich!Entwickele und baue gemeinsam mit uns das Team Leistungsabrechnung mit Schwerpunkt Zahnmedizin (GOZ) in unserer neu gegründeten ARAG Gesundheits-Services GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der ARAG Krankenversicherungs-AG, aufMit deinem Fachwissen und deiner Berufserfahrung unterstützt du aktiv den Aufbau von modernen Strukturen und Prozessen in der Leistungsabrechnung Von null auf hundert - Du baust dein Team auf, bietest diesem Orientierung anhand einer transparenten Zielsetzung und übernimmst Verantwortung als FührungskraftUm gegenwärtig und zukünftig mit Qualität, Effektivität und Effizienz zu überzeugen, motivierst und förderst du deine Mitarbeitenden und identifizierst Best Practices Als Teamleiter (m/w/d) baust du dir ein starkes internes Netzwerk auf, arbeitest eng mit der Geschäftsführung der ARAG Gesundheits-Services GmbH zusammen und punktest mit fachlichem Knowhow als zentraler Ansprechpartner für interne und externe StakeholderDu bist durch deine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellte (m/w/d) - idealerweise mit Fortbildung zum Zahnmedizinischen Verwaltungsassistenten (m/w/d) - Experte in der LeistungsabrechnungDurch deine Berufserfahrung idealerweise in einer Krankenversicherung und/ oder einem Abrechnungsdienstleister, hast du dir umfassende Kenntnisse in der Zahnmedizin und der Gebührenordnung (GOZ) angeeignet, zusätzliches Fachwissen im Bereich GOÄ ist wünschenswertKommunikationsstark, visionär und motivierend überzeugst du als Führungstalent und konntest dieses idealerweise bereits unter Beweis stellenMit deiner Hands-On Mentalität und deinem Organisationsgeschick bringst du deine Ideen gerne aktiv ein Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und zielgerichtete Detailorientierung sind für dich selbstverständlichKlingt nach der perfekten Heimat für deine Ambitionen?Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasstSmart Insurer - Unser gemeinsames Ziel ist nichts Geringeres als der innovativste Versicherer zu seinFamilienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen DialogModerne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker. Deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
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