Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Leitung: 233 Jobs in Dotzheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Transport & Logistik 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • It & Internet 13
  • Versicherungen 13
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Elektrotechnik 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Agentur 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 230
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 233
  • Home Office möglich 81
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Kriftel
Reisen planen, Reisen organisieren und unseren Kunden eine unvergessliche Zeit bereiten – das ist unser Kerngebiet. Sie haben ein Gespür für die Zielgruppe „Best Ager“ und sehen die Konzeption neuer Pauschalreisen als spannende Herausforderung? Sie bringen ein außerordentliches Verhandlungsgeschick mit und möchten dies nutzen, beste Konditionen für unsere Kunden zu erzielen? Sie haben bereits in einem touristischen Umfeld gearbeitet und möchten sich weiter spezialisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen!Für unsere Zentrale in Kriftel (ab 2022 in Eschborn) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)Festanstellung | VollzeitIhre Aufgaben als Junior Hoteleinkäufer*inDurchführung von Zielgebiets- und Erstellung von zielgruppenorientierten BedarfsanalysenPlanung, Entwicklung und Einkauf des Hotelportfolios in den verschiedenen DestinationenVerhandlungssicher gegenüber den PartnernAnlage der Hotelverträge inklusive der Kalkulationsgrundlagen in das VeranstaltersystemDurchführung von Wettbewerbsanalysen und PreisvergleichenErstellung Hotelcontent für die verschiedenen VertriebssystemeIhr Profil als Junior Hoteleinkäufer*inAbgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik und/oder touristisches StudiumIdealerweise erste Berufserfahrung in der TouristikEigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Lern- und EinsatzbereitschaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten und OrganisationsgeschickSichere KommunikationsfähigkeitUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie viel bewegen könnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene IdeenFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren TischenAttraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive ReisevorteileEine offene und kollegiale ArbeitsatmosphäreÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 150 Mitarbeiter. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Frank Schuler unter der Telefonnummer 06192 / 404210 gerne zur Verfügung.Reisen planen, Reisen organisieren und unseren Kunden eine unvergessliche Zeit bereiten – das ist unser Kerngebiet. Sie haben ein Gespür für die Zielgruppe „Best Ager“ und sehen die Konzeption neuer Pauschalreisen als spannende Herausforderung? Sie bringen ein außerordentliches Verhandlungsgeschick mit und möchten dies nutzen, beste Konditionen für unsere Kunden zu erzielen? Sie haben bereits in einem touristischen Umfeld gearbeitet und möchten sich weiter spezialisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen!Für unsere Zentrale in Kriftel (ab 2022 in Eschborn) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)Festanstellung | VollzeitIhre Aufgaben als Junior Hoteleinkäufer*inDurchführung von Zielgebiets- und Erstellung von zielgruppenorientierten BedarfsanalysenPlanung, Entwicklung und Einkauf des Hotelportfolios in den verschiedenen DestinationenVerhandlungssicher gegenüber den PartnernAnlage der Hotelverträge inklusive der Kalkulationsgrundlagen in das VeranstaltersystemDurchführung von Wettbewerbsanalysen und PreisvergleichenErstellung Hotelcontent für die verschiedenen VertriebssystemeIhr Profil als Junior Hoteleinkäufer*inAbgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik und/oder touristisches StudiumIdealerweise erste Berufserfahrung in der TouristikEigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Lern- und EinsatzbereitschaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten und OrganisationsgeschickSichere KommunikationsfähigkeitUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie viel bewegen könnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene IdeenFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren TischenAttraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive ReisevorteileEine offene und kollegiale ArbeitsatmosphäreÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 150 Mitarbeiter. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Junior Hoteleinkäufer (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Frank Schuler unter der Telefonnummer 06192 / 404210 gerne zur Verfügung.
Zum Stellenangebot

Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf, Bautzen, Berlin, Dortmund, Dresden, Eschborn, Taunus, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Technology Product Lead (m/w/d) E2E Solutions die Umsetzung der lokalen Produktmerkmale und -anforderungen in eine baubare Roadmap und technische Spezifikationen sowie die Beratung zu den obligatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen und Architekt:innen. Du verwaltest die lokale Marktintegration und bildest die Schnittstelle für Produktentwicklungen, wobei Du sicherstellst, dass die technischen Spezifikationen auf die lokalen Produkt- und Technologiebedürfnisse abgestimmt sind. Du stimmst die Gesamtproduktkosten des Budgets bzw. der Anforderungen an die Praxis mit den lokalen Produktmanager:innen, Pre-Sales, Finanzen und durch Governance ab und stellst einen kontinuierlichen Fokus auf das Kostenmanagement gemäß den Anweisungen der lokalen Produktmanager:innen sicher. Du bist zuständig für das Fortschreiten der Anforderungen und Folgenabschätzungen und arbeitest mit den entsprechenden Governance-Teams zusammen, um die lokale Lieferung zu planen und durchzuführen. Du führst das lokale Technologiemanagements (einschließlich Service und Systeme) im Zusammenhang mit der verzahnten Produkt-Roadmap durch und erstellst und pflegst lokale technische Produktinhalte in Absprache mit den Produktmanager:innen (Leistungsbeschreibungen, SLAs, Schulungen). Du nimmst Einfluss auf strategische Produktentscheidungen (z. B. Auswahl neuer Technologien/Anbieter) zur Erfüllung der lokalen Produktanforderungen, einschließlich Funktionen, Stückkosten, Servicemodelle, CX, SLAs, Roadmaps. Du bist verantwortlich für die lokale Konformität aller Produkte und Lösungen mit den Richtlinien und Standards für Cyber- und Unternehmenssicherheit sowie für die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens. Einen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, soweit für die Funktion relevant und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf dem lokalen Markt und im globalen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Teams in der Telekommunikations-/Technologiebranche und in der Erzielung hoher Leistungen durch diese Teams. Erfahrung mit agiler Produktentwicklung (z. B. SAFe, Spotify, Scrum) und entsprechende Qualifikationen sind von Vorteil sowie grundlegende technologische Qualifikationen für den Bereich (wünschenswert). Erfahrung mit Office- und Collaboration-Anwendungen sowie Produktentwicklungs-Tools wie Jira, Confluence. Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, als Product Owner, in der Bereitstellung und im Lebenszyklus/der kontinuierlichen Integration sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Produkte und Technologien, für die die Verantwortlichkeit getragen wird. Ein ausgewogenes Verhältnis von der Orientierung an Kund:innen, Geschäfts- und Technologieverständnis, um Technologielösungen mit Produktergebnissen zu verbinden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Bautzen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Dresden, Eschborn, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. #TPL #TechnologyProductLead Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Zum Stellenangebot

Gruppenleiter Technischer Service für Großkund:innen (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Eschborn, Taunus
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Gruppenleiter Technischer Service für Großkund:innen (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Die Abteilung Customized Services realisiert alle betrieblichen Aspekte einer hochwertigen und kund:innen-individuellen Servicebereitstellung vom technischen Service Desk inkl. Service Monitoring, Incident-, Problem- und Change Management bis zum kund:innenspezifischem Request Fulfillment. Die Abteilung sichert gegenüber Kund:innen und Behörden den notwendigen Schutz im Umgang mit Verschlusssachen gemäß ihrer Schutzbedürftigkeit (Geheimhaltungsgrad) zu. Du verantwortest als Gruppenleiter:in die Erfüllung der Ziele im Bereich und managst Risiken, Budget, Ressourcen und Methoden in diesem Zusammenhang. Du trägst die Verantwortung für die kompetente und nachhaltige Bereitstellung des vollen Service Umfanges gegenüber Business Kund:innen, die Einhaltung der mit den Business Kunden vereinbarten Service Level Agreements. Du setzt die Ziele in Einklang mit den Abteilungszielen, kontrollierst die Umsetzung dieser und berichtet über deren Ergebnisse. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Gruppe im Verbund der Hauptabteilung. Du entwickelst Strategien für die Bewältigung der von der Gruppe verantworteten Aufgaben, planst deren Umsetzung und verantwortest die Realisierung. Du dienst intern und für deine Kund:innen als Eskalationspartner:in, um kritische Anliegen im Bereich zu priorisieren. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikation oder IT bzw. benachbarten Disziplinen. Idealerweise 2-5 Jahre Führungserfahrung. Verständnis der Kaufmännischen Zusammenhänge im Umfeld des eigenen Geschäftsbereiches und gute Kenntnis des relevanten Marktumfeldes. Klare Leadership Skills, Zielorientierung und Stringenz in der Umsetzung komplexer und langfristiger Projekte und Prozesse. Idealerweise Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Schichtdienst und Rufbereitschaften. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Eschborn geführt. Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich bereit, Verpflichtungserklärungen nach §1 Verpflichtungsgesetz und zum Umgang mit Verschlusssachen sowie ggf. weitere, für die Tätigkeit erforderliche Verpflichtungserklärungen abzugeben. Du erklärst Dich weiterhin mit Zuverlässigkeitsprüfungen und Sicherheitsüberprüfungen einverstanden. Was wir Dir bieten: Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Seefracht Export (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Kelsterbach
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Seefracht in Kelsterbach suchen wir ab sofort einen Teamleiter Seefracht Export (w/m/d) Ihre Aufgaben:Operative Führung unserer Mitarbeitenden im Seefracht-ExportBetreuung von Groß- & BestandskundenEntwicklung, Ausbau und Verbesserung bestehender GeschäftsbeziehungenSteuerung, Koordination und Überwachung des operativen TransportgeschäftsWeiterentwicklung und Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung interner ProzesseErstellung, Analyse und Zusammenfassung umfangreicher Statistiken und AuswertungenAbwicklung von SeefrachtsendungenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Spedition, insbesondere in der SeefrachtGutes Organisationsvermögen und selbstständiger ArbeitsstilKosten-, team- und kundenorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Flexibilität und AufgeschlossenheitSicherer Umgang mit den gängigen DV-Systemen, insbesondere MS-OfficeGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
Zum Stellenangebot

Leiter Operations (m/w/d) Autogentechnik/Wärmtechnik

Fr. 27.05.2022
Groß-Gerau
Messer Cutting Systems ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologien für die metallverarbeitende Industrie mit rund 1.000 Mitarbeitenden (m/w/d) an fünf Produktionsstandorten in Brasilien, China, Deutschland, Indien und den USA sowie Niederlassungen in 50 Ländern weltweit.  Unsere Produktpalette reicht von Autogen-, Plasma- und Laserschneidsystemen über handgeführte Maschinen bis hin zu Sondermaschinen für den Schiffbau sowie Maschinen und Anlagen für das Autogenschweißen, Schneiden, Löten und Wärmen. Bei allem, was wir tun, haben unsere Kunden den höchsten Stellenwert. Für sie entwickeln wir stetig neue Lösungen, begleiten sie von Anfang an und stehen bei der praktischen Anwendung unserer Produkte mit Rat und Tat zur Seite.  Sie unterstützen unser Team im Bereich Autogentechnik/ Wärmtechnik als Leiter Operations (m/w/d)  in Vollzeit am Standort Groß-Umstadt, Am Brüchelsteg 8 Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Fertigung, Qualitätsmanagement Leitung der Brenner- und Düsenproduktion  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigung (inkl. Lean Management) Erstellen der Investitionsplanung Unterstützung des Gebäudemanagement bei Wartungsterminen etc. vor Ort Leitung des Prüffeldes Analyse von Wettbewerbsprodukten und Neuentwicklungen Evaluierung von Erstmustern und Stichprobenüberprüfungen der laufenden Lieferungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau, alternativ eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Leitung einer Fertigung und Lean Management Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift EDV-Kenntnisse (MS-Office, Infor) Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Mit einem punktgenauen Einarbeitungsplan und internen Schulungen bereiten wir Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor.
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Wiesbaden
Unsere FERCHAU-Niederlassung Wiesbaden betreut nicht nur die hiesigen Unternehmen, sondern auch Betriebe auf der anderen Seite des Rheins, im rheinland-pfälzischen Mainz - und unterstützt sie kompetent in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: Das ist genau Ihre Stärke. Mit Ihrem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends stellen Sie die Weichen für den Vertrieb und schaffen die Voraussetzungen für reibungslose Prozesse.Niederlassungsleiter (m/w/d)WiesbadenIhr Verantwortungsbereich Ausbau und Leitung unserer Niederlassung Wiesbaden inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung Antreiber für die Umsetzung regionaler Unternehmensstrategien (vor allem im IT-Umfeld) Impulsgeber und Steuermann (strategisch & operativ) für Sales und Recruiting Als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition von Neukunden Das nächste Level beginnt hier Hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit Performance-Mentoring durch dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback Flexible Vergütungssysteme mit Erfolgsbeteiligung und Bonusprogrammen Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings u. v. m.) Womit Sie uns überzeugen Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich der Engineering-/IT-Dienstleistung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln Abgeschlossene technisch-akademische Ausbildung
Zum Stellenangebot

Leitung von Demenz-Wohngemeinschaften (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Flörsheim am Main, Erzhausen, Hessen
ein modernes, leistungsstarkes und dynamisch wachsendes Sozialunternehmen mit familienfreundlichen und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Mehr als 420 Mitarbeiter*innen begleiten an acht Standorten täglich mehr als 440 Menschen mit Pflege-, Unterstützungs- und Betreuungsbedarf. Die beiden ASB Wohngemeinschaften bieten für je 10 dementiell erkrankte Bewohner*innen ein Zuhause. Sie möchten als Leitung von Demenz-Wohngemeinschaften (m/w/d) an den Standorten Flörsheim-Weilbach und Erzhausen tätig werden? min. 30 Stunden/­Woche ab sofort Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Demenz Wohngemeinschaften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wohngemeinschaft-Konzeptes Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Moderation und Durchführung und Fallbesprechungen sowie Teamsitzungen Unterstützung und kontinuierliche Beratung der Mitarbeitenden bei einer demenzsensiblen Kommunikation mit den Bewohner*innen Aktive Teilnahme bei Angehörigenabenden und Einzelberatung von Angehörigen Initiierung und Durchführung von Fortbildungen für die Mitarbeitenden Vorbereitung von Arztvisiten und Konsilien einschließlich von Absprachen mit dem ambulanten Pflegedienst Durchführung von Betreuungsangeboten für die Bewohner*innen und Übernahme einzelner Dienste Erstellung von Dienstplänen Teilnahme an bereichsübergreifenden Dienstbesprechungen und aktive Vernetzung mit anderen Leistungsanbieter*innen Sicherstellung von Betreuungsplanungen Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht Annahme und Dokumentation von Beschwerden eine erfolgreich abgeschlossene anerkannte Ausbildung/­Studium im Bereich Sozialpädagogik/­Pflegewissenschaften/­pädagogische Fachkraft/­Gesundheits- und Krankenpflege/­Altenpflege Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung im Bereich der Demenz Reisebereitschaft im südhessischen Raum Erfahrung im Leiten von Teams und in der Arbeit mit dementiell Erkrankten und ihren Angehörigen gute Kenntnisse in gängigen MS Office-Programmen selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement und eine hohe soziale Kompetenz vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit flexible Arbeitszeitmodelle ein strukturiertes Einarbeitungskonzept eine attraktive Vergütung moderne und gesundheitsfördernde Ausstattung und Arbeitsplätze sowie ein persönliches Budget für Ihre eigene Gesundheitsförderung arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleiter (m/w/d) Standortmanagement

Do. 26.05.2022
Wiesbaden
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Führungsposition als Fachbereichsleiter (m/w/d) Standortmanagement Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterbringung von Behörden in extern angemieteten, in landes­eigenen sowie in neu projektierten Liegenschaften. Leitung und Steuerung des Fachbereichs Standortmanagement Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung Standortmanagement Gesamtverantwortung für die dem Fachbereich zugeordneten Unterbringungsprojekte einschließ­lich der Standortanalysen und deren fachliche Bewertung Steuerung und Optimierung der Verfahrensabläufe Ansprechperson für das Hessische Ministerium der Finanzen als fachaufsichtsführende Behörde sowie für die beauftragenden Ressorts   Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fach­richtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Facility Management, Immobilien­wirtschaft oder Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Architektur bzw. Maschinen- und Elektrotechnik oder Befähigung zum Richteramt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Positionen mit vergleichbaren Führungs- und Leitungsaufgaben, möglichst in der öffentlichen Verwaltung Langjährige Erfahrungen in der Projektsteuerung mit vertieften Kenntnissen im Immobilien-, Miet- und Baurecht sowie idealerweise in der Anmietung von Flächen für Verwaltungsstandorte Fähigkeit zum strategischen und wirtschaftlichen Handeln sowie zur Lösung komplexer Sach­verhalte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungs- und Überzeugungskraft Kommunikationsstärke und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B aufgrund gelegentlich erforderlicher hessenweiter Dienstfahrten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des TV-H (je nach Aufgabenübertragung); für Beamte steht eine Haushaltsstelle der Wertigkeit A 13/14 HBesG zur Verfügung Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
Zum Stellenangebot

IT-Fachkraft (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Bonn, Cottbus, Berlin, Mainz, Saarbrücken
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im Bereich Server und Backoffice eine IT-Fachkraft (m/w/d) für den gehobenen Dienst vorrangig für das Referat IS10 „IT-Betrieb, Rechenzentrum“ an den Standorten Bonn, Berlin, Cottbus, Mainz oder Saarbrücken Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. Was macht das Referat IS 10? Das Referat IS 10 stellt innovative und leistungsstarke IT-Infrastrukturlösungen insbesondere in den Bereichen Client, Server, Datenbank, Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Output Management, Detektion und Reaktion und Schutz vor Schadprogrammen bereit. Es nimmt zudem die Koordination der gesamten IT-Service-Management-Planung der Bundesnetzagentur wahr. Darüber hinaus stellt das Referat zentrale Basis-Dienste als IaaS-Plattform bereit, um eine sichere und kontinuierliche Betriebsführung aller digitalen Geschäftsprozesse im Rechenzentrum der Bundesnetzagentur zu gewährleisten. Der Bereich IT-Servicedesk ist für die IT-Anwenderinnen und -Anwender der Single Point of Contact und daher die zentrale Schnittstelle für die digitalen Geschäftsprozesse der IT der Bundesnetzagentur. Das Referat unterstützt und berät die Fachseiten zu Beschaffungen, Ausschreibungen, Planungen und Betrieb und bündelt die IT-Bedarfe für das Rechenzentrum. Im Bereich IT-Ausbildung werden Fachinformatikerinnen und -informatiker in Mainz und dual Studierende der Informatik in Saarbrücken für die Bundesnetzagentur ausgebildet. Das Referat nimmt zudem den Vor-Ort-Support an den Standorten der Zentrale Berlin, Bonn, Cottbus, Mainz und Saarbrücken wahr. Zu Ihren Aufgaben gehören vielschichtige, herausfordernde, zeitkritische sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team. Sie übernehmen Aufgaben im Bereich „Output Management“ über den gesamten Lifecycle: Sie haben die fachliche Verantwortung für ein Team von fünf Mitarbeitenden und leiten diese an Sie betreuen komplexe und zeitkritische IT-Verfahren und IT-Fachfahren Sie unterstützen die strategische und operative Planung, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von komplexen IT-Infrastrukturen Sie betreiben zeitkritische IT-Infrastrukturen im Rechenzentrum und an den bundesweiten Standorten Sie bearbeiten Fragen zur IT-Konsolidierung des Bundes und führen fachliche Abstimmungen mit anderen Behörden durch Sie nehmen die Planung, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung des IT-Service-Managements für Ihren Bereich wahr Sie führen die Qualitätssicherung durch und konzipieren in diesem Zusammenhang betriebliche Testumgebungen Sie überwachen die Betriebsführung komplexer IT-Infrastrukturen und berichten über betriebliche Kennzahlen und haushaltswirksame Kosten Sie prüfen fachliche Anfragen und beraten die Fachseiten Sie erstellen die passenden Betriebskonzepte und Leistungsbeschreibungen; Sie orientieren sich dabei an den IT-Grundschutz-Bausteinen des BSI und setzen diese in hauseigene Konzepte um Sie stehen in engen fachlichen und betrieblichen Abstimmungen mit anderen Stellen im Hause Sie unterstützen die IT-Ausbildung und die Studierenden. Sie sorgen in diesem Zusammenhang auch dafür, dass mit der Ausbildung betraute Personen im Bereich entsprechend qualifiziert sind Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelfall je nach vorliegender Auslastung und nach den Arbeitsmengen auch Dienst zu Zeiten außerhalb des Gleitzeitrahmens. Dienstreisen im Bundesgebiet sind erforderlich. Eine fortlaufende eigene Qualifizierung begründet die Qualität des Ausbildungsbetriebes. Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig.  Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab Sie haben bereits Erfahrungen in der Erteilung von fachlichen Anforderungen im Arbeitsalltag und Erfahrungen in der Betriebsführung komplexer IT-Infrastrukturen Praktisch anwendbare Methoden des Arbeitsalltags und die operative Steuerung von IT-Personal sind Ihnen nicht fremd Sie verfügen über gute Kenntnisse im betrieblichen Projektmanagement, der operativen Umsetzung von Projekten und über die Durchführung von Ausschreibungen Sie stellen die Betriebsführung komplexer IT-Infrastrukturen und IT-Prozesse in den Mittelpunkt Ihres Arbeitens. Ihnen bereiten Planung, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen im IT-Service-Management (u.a. ITIL) keine Probleme Sie bringen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Sie haben eine ausgeprägte IT-Affinität und Serviceorientierung Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind belastbar und können auch unter Druck freundlich, verbindlich und eigenverantwortlich handeln sowie verhandeln Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team Eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b-12 TVöD Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte*r wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen) Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Je nach Standort Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen, eigene Kantine, Jobticket. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
Zum Stellenangebot

Business Area Manager * Automotive & Mobility

Do. 26.05.2022
Eschborn, Taunus
Die SyroCon AG mit Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main ist ein Beratungs- und Software-Entwicklungsunternehmen mit den Schwerpunkten Cloud Solutions Autonomous Driving Technologies Data Analytics IOT Solutions Mobility Services und Process Digitalization Mehr als 150 Experten aus den Bereichen Prozessanalyse, Softwarearchitektur und Softwareentwicklung beraten und unterstützen namhafte national und international agierende Unternehmen bei der Konzeption und Realisierung von IT-Lösungen zur Optimierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse und bei der Entwicklung ihrer Produkte und Services. Unsere Kunden profitieren von unserem ausgewiesenen Branchen-Know-how, dem technologischen Expertenwissen sowie der Kundennähe und der innovativen Dynamik des Unternehmens.  Als Business Area Manager * leitest Du den Geschäftsbereich “Automotive & Mobility” der SyroCon mit voller Umsatz-, Budget- und Mitarbeiterverantwortung Der Fokus liegt auf der strategischen Entwicklung der Business Area und der Beschleunigung des Umsatz- und Gewinnwachstums in den Bereichen Automotive und Mobility (OEMs, Tier1-Supplier, Service Provider) Du schaffst relevanten Marktzugang und Glaubwürdigkeit im Markt (insbesondere hinsichtlich Autonomous Driving, Connected Car, Ladedienste, Mobilitätsplattformen und anderer Dienste) hin zu einer Vorreiterposition im Markt Du verantwortest die Entwicklung einer kundenorientierten Organisation von der strategischen Ausrichtung bis zur Personalentwicklung, um den ehrgeizigen Wachstumskurs zu unterstützen Hierzu gehört auch der Aufbau und die Leitung von Business Development- und Vertriebsteams. Kernmarkt ist die DACH-Region, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit in weitere Regionen zu expandieren Du verantwortest persönlich die Geschäftsentwicklung für Großkunden und überwachst den Erfolg der Projekte der Delivery Du entwickelst nicht nur den bestehenden, hochkarätigen Kundenstamm weiter, sondern verwaltest auch das Kundenportfolio im Hinblick auf Risiko und Wachstum/Rentabilität durch Akquise neuer Kunden und strategischer Projekte Du definierst die Strategie des Geschäftsbereichs Automotive & Mobility unter Einbeziehung relevanter Ansprechpartner innerhalb der SyroCon und der gesamten valantic Gruppe  Du hast erstklassige Erfahrung in der digitalisierten Automobilindustrie und kennst die Player im Mobility-Umfeld  Mit Deinem Verständnis der zugrunde liegenden Technologien (u.a. ADAS, EE, aber auch Cloud Plattformen) fällt es Dir leicht, geschäftliche Herausforderungen in technologische Anforderungen zu übersetzen Du bringst umfassende Erfahrung in der strategischen und methodischen Geschäftsentwicklung mit Du bist vertriebsstark und verfügst über eine "Hunter"-Mentalität  Als kooperative Führungskraft bringst Du Motivationsstärke gepaart mit einem ordentlichen Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit mit Mit Deiner „roll up your sleeves“ Mentalität bist Du bereit, auch voll in die operative Umsetzung einzusteigen Neben einer hohen Eigenmotivation ist Dein Denken und Handeln unternehmerisch geprägt Als kommunikationsstarke Person kannst Du Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen begeistern Uneingeschränkte Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden  digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions Persönliches Wachstum und Übernahme von Verantwortung für Deine Ideen und Lösungen Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß Informiere Dich gerne HIER über Deine Benefits bei SyroCon. * Bei uns zählt der Mensch - nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: