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Leitung: 426 Jobs in Eching

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 424
  • Mit Personalverantwortung 338
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 422
  • Home Office 38
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 410
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Projekt Manager Hardware (m/w/d)

Di. 27.10.2020
München
ENABLING THE DIGITAL WORLD Smartphones, Computer, Netzwerke, autonome Fahrzeuge, intelligente Maschinen, modernste Medizin- und Energietechnik – die Digitalisierung macht unser Leben leichter, bequemer und sicherer. Wir sind mittendrin: Auf innovativen ASM Produktionslösungen für die Elektronikindustrie fertigen die führenden Technologieunternehmen der Welt. Projekt Manager Hardware (m/w/d) Verstärken Sie unser Hardware-Projektmanagement-Team am Standort München als Mit den SIPLACE SMT Bestückautomaten und DEK Schablonendruckern unterstützen wir Elektronikfertiger weltweit auf ihrem Weg zur Smart #1 SMT Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0 Konzepte. Als der Innovations- und Technologieführer der Branche stehen wir mit unserem Produktportfolio für höchste Qualität, Prozessintegration und flexible Best-in-Class-Lösungen. Unsere Vision: We enable the digital world! Sie verantworten die Planung und Ausführung der Leistungsphasen von der Anforderungsdefinition, über Konzeptfindung, Design-Spezifikation, Konstruktion, Prototyping, Modultest, Systemintegration, bis zum Serienanlauf sowie der Produktpflege Sie führen dabei unterdisziplinäre Teams von bis zu 30 Projektteam-Mitarbeitern sowie externen Dienstleistern und Lieferanten mit Budgets von bis zu 15 Mio. Euro Sie überwachen und berichten den Projektfortschritt hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Herstellkosten, Zeit, Ressourcen, Budget an das Management und geben den Projektteam-Mitarbeitern partnerschaftlich eine klare Orientierung Sie sind funktionaler Partner der Gruppenleiter in Systems Engineering, Mechanik Entwicklung, Elektrik- und Elektronik Entwicklung, Einkauf, Teile- und Komponentenfertigung, Maschinenmontage und Inbetriebnahme, Service sowie Qualitätsmanagement zur Lösung unvorhergesehener Herausforderungen Sie verbinden Kundenorientierung mit der Erreichung kommerzieller Ziele Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, idealerweise Maschinenbau oder Automatisierungstechnik Sie sind ein Profi im Projektmanagement, idealerweise mit einer Qualifikation wie IPMA/GPM, PMI, Prince2 oder vergleichbar Sie bringen Initiative, analytische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und die notwendigen Softskills zur Führung der Projektteams mit Sie verstehen Ihr Handwerkszeug einschließlich agiler Methoden als Mittel zum Zweck, um Ihre Erfahrungen von Projekt zu Projekt immer weiter auszubauen Sie haben Spaß an internationalen Projekten und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie begeistern sich wie wir für das Verschieben von Grenzen und neue Automatisierungsideen im Industrie 4.0 Umfeld Wir sind der weltgrößte Ausrüster für die Elektronikindustrie, auf ASM Lösungen entsteht die digitale Zukunft. Die Ideen, das große Engagement und das eng vernetzte Arbeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Basis unseres Erfolgs. Das bringt viele spannende Herausforderungen mit sich und erlaubt gleichzeitig ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Als weltweit erfolgreiches Unternehmen bieten wir die Sicherheit attraktiver Sozialleistungen.
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Leitung Vertriebsinnendienst Süd (m/w/d)

Di. 27.10.2020
München
OMNILAB ist einer der größten unabhängigen Laborhändler deutschlandweit. Wir gehen auf die persönlichen Anforderungen unserer Kunden ein und wollen mit optimalen Lösungen begeistern. Unser „Rundum-sorglos-Paket“. reicht von innovativen Serviceleistungen bis zu maßgeschneiderten eBusiness-Konzepten. Hinter den Kulissen arbeiten wir agil, teamorientiert und zielgerichtet. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Wir sind Teil einer vernetzten, sich schnell wandelnden Welt und freuen uns täglich auf neue Herausforderungen. Wenn Sie sich auch dafür begeistern können, dann sind Sie bei OMNILAB genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Vertriebsinnendienst Süd (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in München. Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsinnendienstteams mit derzeit 8 Mitarbeitern Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft (Kundenbetreuung, Anfragemanagement, Stammdatenpflege, etc.) Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz- und Ertragsziele sowie der Unternehmensziele Sicherstellung von definierten Prozessabläufen und deren kontinuierliche Optimierung sowie Umsetzung vorgegebener Maßnahmen zur Prozessoptimierung Unterstützung der Innendienstleitung national bei der Planung, Kontrolle und Analyse der Kennzahlen im eigenen Vertriebsgebiet unter Anwendung der vorgegebenen Controlling-Tools Aktive und ganzheitliche Betreuung unserer Kunden per Telefon bzw. über alternative elektronische Kommunikationswege Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kunden- und serviceorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen gutes Verhandlungsgeschick und Beherrschung aktueller Verkaufstechniken Kenntnisse in Bezug auf Verkaufsprozesse über Beschaffungsausschreibungen und relevante E-Commerce-Plattformen im B2B-Bereich fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie mit MS-Office setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Produktionsmanager (m/w/d) Elektronik

Di. 27.10.2020
München
Silver Atena – die Experten für Elektronikentwicklung! Wir sind ein technisch führender und unabhängiger Anbieter für die Entwicklung und Lieferung von Prototypen und Kleinserien. Im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Kunden stammen aus den Branchen Automotive, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und sonstiger Industrie. Silver Atena beschäftigt in Deutschland rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Produktionsmanager (m/w/d) Elektronik Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Produktion Sicherung einer termingerechten Produktion und Lieferung von kosten- und qualitätsoptimierten Produkten Planung und Bereitstellung aller technischen und personellen Ressourcen zur Absicherung der Lieferverpflichtungen Erstellung & Umsetzung von produktspezifischen Fertigungskonzepten / -prozessen (interne Fertigung & beim Lieferanten) Key-User SAP-System Produktion Erstellung generischer Produktionsprozesse, -anweisungen und -vorlagen Sie sind bspw. Elektroanlagen-Monteur, Meister der Elektrotechnik oder verfügen über einen Abschluss in Elektrotechnik (Uni/FH) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Fertigung von elektronischen Produkten Sie verfügen über erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement Sie besitzen Kenntnisse in Produktionsverfahren und -prozessen und kennen die gängigen Normen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen in der Produktion (SAP wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Silver Atena - das steht für spannende Projekte und innovative Produkte. Für flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Fachliche Weiterbildungsprogramme Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmitteln Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Teamleiter (m/w/d) Service Einzel-bAV

Di. 27.10.2020
München
Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen. Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und Proventus stehen für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung. Mit der Vertriebs-Serviceplattform Swiss Compare unterstützen wir kleine und mittlere Finanzvertriebe. 1.700 Mitarbeitende und rund 4.300 lizenzierte Finanzberaterinnen und Finanzberater engagieren sich für die Sicherheit und finanzielle Unabhängigkeit unserer Kunden. Swiss Life Deutschland ist Teil des Swiss Life Konzerns mit Sitz in Zürich.Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Service Einzel-bAV zur Verstärkung unseres Teams der SLPM GmbH (www.slpm.de) am Standort Garching b. München zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und sind verantwortlich für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer TeammitgliederSie sind zuständig für die Betreuung und Beratung der Versicherungslösungen von betrieblichen Versorgungsversprechen in den Durchführungswegen Direktversicherung/Pensionskasse/DirektzusageDabei stellen Sie eine umfassende Kundenbetreuung in allen bAV-Fragen gemäß der Unternehmensstrategie sicherDarüber hinaus übernehmen Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erreichung der Kunden- und GeschäftspartnerzieleDie Mitwirkung bei Master-und Linienprojekten für die bAV-Belange runden Ihren abwechslungsreichen Aufgabenbereich abIn Ihrer Funktion als Teamleitung agieren Sie als Mitgestalter (m/w/d) und überzeugen dabei mit Ihren Ideen, Ihrer Persönlichkeit und unseren ServicesEine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossenDarüber hinaus haben Sie idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich betrieblicher Versorgungsleistungen gesammeltEin hohes Maß an Kundenorientierung sowie konzeptionellem Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlichKommunikationsstärke, eine stark ausgeprägte Sozialkompetenz und Gestaltungswille zeichnen Sie ausHohe Einsatz- und Servicebereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil abAuf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leistenZudem ist es uns wichtig, Ihnen eine Work-Life-Balance zu bietenDaneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählenSie werden individuell in Ihren Stärken gefördert – mit auf Sie angepassten Weiterbildungs- und KarrieremöglichkeitenZudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:BetriebsrestaurantBetriebssportangebotJobticket für die öffentlichen VerkehrsmittelMöglichkeiten der KinderbetreuungAuch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen 
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Director – Data Backbone (m/f/d)

Di. 27.10.2020
München
…COME TRUE. WE ARE WORKING ON IT EVERYDAY.HOPEFULLY SOON WITH YOU! Knorr-Bremse is the global market leader for braking systems and a leading supplier of other rail and commercial vehicle systems. Knorr-Bremse’s products make a decisive contribution to greater safety and energy efficiency on rail tracks and roads around the world.For Knorr-Bremse Services GmbH in Munich within the department „Data & Integration Management“ we are looking for a Director – Data Backbone (m/f/d) Lead and develop the global team of functional oriented IT managers Responsible for design, build and delivery of the enterprise data lake as a foundation for data analytics and visualization Own the process integration platform, the IIoT platform and data injection towards the data backbone Own processes and tools to refine, clean, enrich data as well as meta data catalogues Own the service for electronic data interchange (EDI) Financial and capacity management for the assigned cost center Business partner and demand management Leadership for software product innovation, process solutions and services together with the software vendors Academic degree in computer science or similar Three and more years of successful experience in developing and managing global data engineering and integration teams Five and more years of industrial work experience with methods and tools in data engineering and leading data-intensive projects Experience in collaboration and management of international teams as well as strong business partner alignment Very good communication and analytical skills Fluent written and spoken English and German skills Through a blend of engineering excellence, sustainable development and social responsibility, our employees help to drive progress at more than 100 sites in 30 countries. We wish to be seen as an attractive employer offering secure employment, challenging work, and opportunities for personal and professional development. Underpinning this is a corporate culture characterized by diversity and equal opportunities, respect and transparency. Our approach to human resource management is aligned with this aim.
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Stellvetretender Schulleiter/ Schulleiter (m/w/d)

Di. 27.10.2020
München
Zur Erweiterung unseres Schulleitungs-Teams der Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe in München-Aubing suchen wir ab sofort einen STELLVERTRETENDEN SCHULLEITER / SCHULLEITER (m/w/d) Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Bayerischen Arbeiterwohlfahrt (AWO) e.V.. An insgesamt sieben Standorten in Bayern eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare sowie Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. An derzeit fünf Standorten in Bayern betreiben wir Pflegeschulen, die auf eine lange Tradition in der Ausbildung von Altenpflegekräften zurückgreifen können. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 200 hochqualifizierte und motivierte festangestellte Mitarbeiter*innen, um jährlich bis zu 1200 Schüler*innen erfolgreich bis zu deren Abschluss zu begleiten. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Persönlichkeitsentfaltung. Das spiegelt sich in unserem einzigartigen methodisch-didaktischen Konzept wieder. Mit der generalistischen Pflegeausbildung wird immer deutlicher, dass die Aufgaben der Schulleitung einer Pflegeberufsfachschule so vielseitig und vielschichtig sind, dass ein deutlich erweitertes Kompetenzprofi l notwendig ist. Wir antworten darauf mit einem Schulleitungsteam und suchen Sie zur Verstärkung unserer Führungsmannschaft. Bachelor im Bereich Pflegepädagogik bzw. Master im Bereich der Pflege und/oder Berufspädagogik (Abschluss FH/Universität) Durch berufliche Tätigkeit erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Pflege Erfahrung in Unterricht und Praktikumsbetreuung Flexibilität, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick, Zielorientierung und soziale Kompetenz Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an kreativer Unterrichtsgestaltung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Schwerpunkt Schulorganisation Einsatz- und Stundenplanung des Lehrpersonals in Theorie und Praxis Maßnahmen zur Schulentwicklung (z.B. Lehrplanarbeit, Schulversuche) sowie interner und ggf. externer Schulevaluation Theoretischer und fachpraktischer Unterricht sowie der Praktikumsbetreuung unserer Schüler*innen Pädagogisch-didaktische Ausgestaltung der Unterrichte im Rahmen unseres einzigartigen Konzeptes von SOL (selbstorganisiertes Lernen) mit mediativen Kompetenzen Einhaltung und Mitgestaltung der QM-Vorgaben Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team Betriebliche Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. zusätzlich frei Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
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Vertriebsleiter/in für das Vertriebszentrum Bayern (m/d/w)

Di. 27.10.2020
München
Sie sind eine passionierte und inspirierende Vertriebspersönlichkeit und bereit für eine neue Herausforderung? Sie haben haben Teams erfolgreich gemacht und verfügen über einschlägige Erfahrung und herausragende Erfolge in der Vertriebsleitung ? Sie wollen ein motiviertes Team erfolgreich entwickeln und dabei eine Vertriebseinheit weiter ausbauen?Dann ergreifen Sie die Chance, Ihr Potenzial in einem internationalen pulsierenden Umfeld mit einem hervorragenden Mix aus Kreativität und Hightech weiter zu verwirklichen und Ihre Karriere mit unserem weltweit führenden Namen für innovative Beleuchtung, LED und intelligente Gebäudetechnik weiter auszubauen.Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung unseres hoch engagierten Vertriebsteams in BayernSie stellen ein profitables, nachhaltiges Wachstum sicher und verantworten Umsatz und Ertrag für die RegionUnter der Berücksichtigung des Produkt-, Branchen- und Vertriebskanalmix steuern sie die Vertriebsaktivitäten der RegionSie betreuen persönlich ausgewählte Top Kunden in der Region, bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und begleiten ihr Team beim Aus- und Aufbau von KundenbeziehungenSie und ihr Team entwickeln, planen und projektieren Beleuchtungsanlagen, sowie Sonderlösungen und präsentieren diese beim KundenSie führen selbstständig und belgeiten Ihr Team in Verkaufs- und VertragsverhandlungenSie sind die Schnittstelle zum lokalen Management sowie zur Konzernzentrale und verantworten das Reporting für ihre RegionSie beobachten und analysieren die Markt- und Wettbewerbssituation im Vertriebsgebiet und identifizieren neue MarktpotentialeSie haben ein wirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Vertriebs- oder MarketingerfahrungSie bringen mehrjährige Erfahrung in dieser oder einer ähnlich gelagerten Aufgabenstellung in der Beleuchtungsindustrie mit und belegen diese durch ihre Erfolge und ihr belastbares Netzwerk in der RegionIhre exzellenten Führungs- und Vertriebsqualitäten sind gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit Netzwerke zu bildenSie haben eine kundenorientierte Arbeitsweise, sowie unternehmerisches, prozessorientiertes Denken & Handeln, gepaart mit Umsetzungs- und AbschlussstärkeSie sind eine eigenständige, dynamische und offene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und der Fähigkeit unsere Kunden und das eigene Vertriebsteam zu begeisternAusgeprägte Präsentations-, Durchsetzungs- und Abschlussfähigkeiten zählen sie zu Ihren StärkenVerhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind für sie selbstverständlichNeben MS Office beherrschen sie idealerweise auch SAP, sowie CRM SystemeIm Rahmen Ihrer Entwicklung im Konzern stehen sie einer räumlichen Veränderung innerhalb Deutschlands sowie international offen gegenüberEine offene und respektvolle UnternehmenskulturUnbefristete AnstellungEine strukturierte EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung und einen DienstwagenEin Netzwerk aus Kreativität und HightechSehr gute interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenNationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenEin attraktives Vergütungspaket und einen DienstwagenUmfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter über "Corporate Benefits"Flexible Arbeitszeit und 30 Tage UrlaubWenn Sie das sind und es Sie reizt, dies zu lesen, dann bietet die Zumtobel Gruppe die Chance, eine globale Karriere bei einer führenden Marke aufzubauen. Sie arbeiten mit einem hoch motivierten Team in einem wachsenden Markt mit der Freiheit, etwas zu bewirken - und eine Karriere voranzutreiben, auf die Sie stolz sind. Haben Sie sich in unseren Ausführungen wiedergefunden? Dann bewerben Sie sich bitte mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (vorzugsweise auf Englisch).Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
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Senior Expert (m/w/d) IT Support Processes

Di. 27.10.2020
Düsseldorf, Unterföhring
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Senior Expert (m/w/d) IT Support Processes Interessierst Du Dich für die Entwicklung passgenauer IT-Lösungen? Schlägt Dein Herz für IT? Als Senior Expert (m/w/d) IT Support Processes trägst Du wesentlich zur strategischen Ausrichtung im Umfeld komplexer und hochkritischer Incidents und Changes bei. Du vereinbarst und gestaltest die Leistungserbringung im Bereich (Major) Incident, Problem und Change Management sowie Request Fulfilment und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der vereinbarten Servicequalität. Denke Zukunft und gestalte das Gigabit-Zeitalter. Du behebst Störungen mit höchster Priorität und agierst im internationalen Umfeld bei der Störungsbehebung und informierst geeignet die Kunden und das TI-Management bei Störungen über alle Hierarchieebenen. Du unterstützt die strategische Ausrichtung und entwickelst die Incident, Problem, Change Management und Request Fulfilment Prozesse weiter. Du bist zuständig für das leitende Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten des Emergency Change Advisory Boards (eCAB/CAB). Du vertrittst das Change Management in den Produktionsgremien und der deutsche Opco in Vodafone weiten Internationalen Change Advisory Boards und erarbeitest Lösungsempfehlungen sowie Entscheidungsvorlagen für Service Improvements und Support Modelle in Hinblick auf die o.g. Prozesse. Du bist in der Rufbereitschaft für Major Incidents tätig, um die notwendige Kundennähe und das betriebliche Know How zu erhalten. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mind. 8 Jahre Berufserfahrung in der IT Grundlegende Kenntnisse in heterogenen Betriebssystemen und Datenbanken (z.B. Oracle, Unix) sowie vertiefte Kenntnisse in gängigen IT-Architektur- und Data-Center-Modellen Mindestens ITIL-Foundation Zertifizierung und Kepner Tregoe Ausbildung Du gibst klare Ausrichtung (Ziele) und Verantwortung vor (Simplicity) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Diese Stelle besetzen wir für die Vodafone GmbH am Standort Düsseldorf oder für unsere Tochtergesellschaft Vodafone Kabel Deutschland GmbH am Standort Unterföhring.Schwerbehinderte Kandidaten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und - programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Meister / Bauleiter / Projektleiter (m/w/divers) Neuanlagen

Di. 27.10.2020
München
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser - wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab. Meister / Bauleiter / Projektleiter (m/w/divers) Neuanlagen Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen - in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Führung eines Montageteams, beispielsweise Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeiter bei Neuanlageprojekten Sicherstellung einer technisch, qualitativ und wirtschaftlich einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Persönliche und telefonische Kundenbetreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen Verwaltungsaufgaben wie Arbeitsmittelbeschaffung, Kontrolle von Arbeits- und Lohnnachweisen und Meldewesen Betreuung und Kontrolle von Werkvertragspartnern Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/divers), Techniker (m/w/divers), Ingenieur (m/w/divers) oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse in der Aufzugsbranche und der Bauleitung wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften wünschenswert Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einzugsgebiet Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus" eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und -opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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