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Leitung: 650 Jobs in Eckenheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 88
  • Gastronomie & Catering 78
  • Hotel 78
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • Recht 69
  • Unternehmensberatg. 69
  • Wirtschaftsprüfg. 69
  • Transport & Logistik 56
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Banken 24
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Finanzdienstleister 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Elektrotechnik 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 642
  • Mit Personalverantwortung 492
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 645
  • Home Office möglich 190
  • Teilzeit 52
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 632
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Führungskraft / IT Teamlead (m/w/d) mit eigenem Entwicklungsanteil

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Führungskraft / IT Teamlead (m/w/d) mit eigenem Entwicklungsanteil am Standort Frankfurt   Sie verbinden Führungskompetenz mit IT-Know-how? Und immer, wenn Sie über „Ihre“ Themen sprechen, spürt man ehrliche Begeisterung? Deshalb fällt es Ihnen auch leicht, andere zu motivieren und mitzureißen? Perfekt! Damit sind Sie genau der oder die Richtige, um unsere Experten entsprechend unseres One Agile Way of Working weiterzuentwickeln.In Ihrer Rolle als Teamlead führen und fördern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich wie persönlich und entwickeln deren Talente konsequent weiter. Was im Einzelnen dazugehört, wissen Sie: Coaching, Fachwissen weitergeben und aufbauen, Vorbild sein. Und nicht zuletzt: ein Arbeitsumfeld schaffen, das heute, morgen und übermorgen inspiriert und motiviert. Sie stellen die Ausstattung mit Systemen und Services sicher, die Ihren Kolleginnen und Kollegen tagtäglich das Leben leichter machen, halten das Fachwissen auf dem neuesten Stand und die Qualität hoch. Entwicklung schreiben Sie groß: hands-on, wenn es um Software geht, strategisch und praktisch für Ihren Fachbereich. Der Blick über den Tellerrand gehört für Sie immer dazu, ebenso scharfsichtig haben Sie die neusten Technologie-Entwicklungen auf dem Radar, erkennen, was relevant ist und setzen es um. Intern und extern sind Sie bestens vernetzt, managen nationale wie internationale Schnittstellen und tun alles, um Ihr Chapter kontinuierlich weiterzubringen. Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Expertise in der Java-Entwicklung Know-how in Middleware- und / oder Client-Entwicklung, in Testautomatisierung sowie Continuous Delivery und Microservice-Architekturen (Self-Contained Systems) Umfassendes Verständnis von IT-Prozessen einer Bank sowie idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) und Führungspraxis Ausgeprägte analytische Denkweise sowie kommunikative Fähigkeiten, um Wissen verständlich zu vermitteln Sehr gutes Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
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Conference &Event Service Manager (m/w/d) Hilton Frankfurt City Centre

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
 HILTON FRANKFURT CITY CENTRE - IHR zukünftiger Arbeitsplatz? "Achievement seems to be connected with action. Successful men and women keep moving". Conrad Hilton Im Herzen der Mainmetropole, umgeben von einem ruhigen Park, ist das Hilton Frankfurt City Centre mit seinen 342 frisch renovierten Gästezimmern, Suiten sowie dazugehöriger Executive Lounge, die erste Adresse in „Mainhatten“. Unsere vollständig neu gestaltete urbane Lobby mit der stylischen Bar „Hudson Yards“, ist Treffpunkt für Frankfurter, Hessen und Gäste aus aller Welt. Auf zwei Etagen überzeugen zudem 16 multifunktionale Event- und Meetingräume und ein Ballsaal mit Tageslicht und moderner Ausstattung für bis zu 585 Gäste. Im modernen Health & Fitness Club mit halb-olympischen Hallenbad erwartet unsere anspruchsvollen Gäste ein exklusives Ambiente, in dem man sich wohlfühlt. Und unser Team – unsere große Hilton Frankfurt City Centre Familie – freut sich auf neue Mitarbeiter!   Zur Verstärkung unseres Hilton Frankfurt City Centre Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und eigenverantwortlich arbeitenden Conference & Events Service Manager (m/w/d), der zusammen mit unserem Team unsere Gäste beeindruckt: Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und lieben es die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste zu erfüllen? Organisation ist Ihre Stärke und Zahlen- und Kostenkontrolle meistern Sie mit links? In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Organisation und den reibungslosen Arbeitsablauf aller Bankett- und Tagungsaktivitäten unter Berücksichtigung unserer Servicestandards. Sie sind direkt dem Director of F&B unterstellt und für die Führung des C&E Service Teams verantwortlich. Wenn Sie gerne die Gastgeberrolle übernehmen und Gastfreundschaft, sowie exzellenter Service für Sie selbstverständlich sind, dann bewerben Sie sich noch heute.  Anstellungsart: VollzeitWas werde ich tun? Verantwortung und Koordination sämtlicher operativen Abläufe der C&E Abteilung Mitwirken bei der Entwicklung von F&B Strategien und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Hotels Führung und Leitung des C&E Service Teams   Planung, Organisation und Durchführung, Leitung sowie Nachbereitung von Bankettveranstaltungen Durchführung von fachspezifischen Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende Entwicklung und Überwachung von Qualitätsbewusstsein und Sicherheitsstandards Zuständig für Wareneinkauf und Überwachung des Wareneinsatzes sowie Pflegen von Lieferantenbeziehungen Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung unserer F&B Angebote bzw. Neu – und Weiterentwicklung von Produkten und der damit einhergehenden Umsetzung Dienstplangestaltung sowie Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Ansprechpartner für unsere Gäste Herzliche, kommunikative und verbindliche Art mit dem besonderen "Fingerspitzengefühl" Wonach wir suchen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie      Mehrjährige Berufserfahrungen (mind. 5 Jahre) im F&B in vergleichbaren Positionen sowie weitreichende Führungserfahrungen Ausgeprägte Gastgebermentalität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Flexibilität, Teamfähigkeit Kreativität und Leidenschaft für guten Service Wir bieten Ihnen : Angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team   Modernes Unternehmen mit zukunftsorientierten Aufgabenstellungen Verantwortungsvolle Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten   Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Eine langfristige Karriereplanung mit zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung  und internationale Karriereentwicklung Zugang zur Hiton Worldwide University mit vielen kostenfreien Lernangeboten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen  wie z.B. weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen) Vorteile aus unserem Incentive Programm
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Leitender Metallurge Edelmetall Recycling (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Alzenau in Unterfranken, Nahe
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ist ein hochmodernes Unternehmen im Bereich Edelmetall-Recycling das sich seit 20 Jahren im Wachstumsmarkt der Sekundärrohstoffgewinnung etabliert hat. Mit einer starken Geschäftsentwicklung hat der 100 Mann Betrieb bereits die Umsatzschwelle von 500 Mio € überschritten. Dabei achtet man, neben einer konstant positiven Geschäftsentwicklung sowohl auf das Miteinander im Betrieb und auf soziales Engagement. Nach mehreren Auszeichnungen als eines der innovativsten Unternehmen gehen die Inhaber den nächsten logischen Schritt, den Aufbau einer eigenen Raffination. Für dieses Projekt suchen wir die oder den Leitenden Metallurgen Der Einsatzort: Unterfranken, nahe der hessischen Grenze Zusammen mit dem Leiter Nass-Chemie führen Sie die Raffination und übernehmen speziell die Verantwortung des Smelter-Bereiches, zu den Aufgaben zählen: Planung und Optimierung unserer Schmelzprozesse inkl. des Elektroplasmaschmelzofen Personalplanung und -Führung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Voll-Konti-Betrieb Bearbeitung von Verfahrens- und Anlagebeschreibungen Schulungen der Schichtführer zu verschiedenen Themen (ERP-Buchungen, Produktionsaufträge, etc.) Planung und Verantwortung des Gesamtbudgets für die Abteilung, sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Überwachung und Einhaltung behördlicher, genehmigungsrechtlicher Auflagen sowie der aktuell geltenden Umweltvorschriften und Vorgaben bezüglich EHS, Arbeits- und Edelmetallsicherheit Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallurg:in bzw. Verfahrenstechnolog:in im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungserfahrungen idealerweise im Edelmetallbereich und somit auch ein hohes Maß an sicherheitsbewusstem und verantwortungsvollem Denken und Handeln Sie übernehmen gerne Verantwortung, aber auch als Teamplayer können sich Ihre Kollegen zu 100% auf Sie verlassen Durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise behalten Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Hohe EDV-Affinität mit sicherem Umgang in MS Office und gängigen ERP-Systemen Bereitschaft für Vollkonti-Schichtbetrieb Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen Eine unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Eine offene Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Dutz-Kultur auf allen Ebenen Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird
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Küchenhilfe (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
CloudEatery hat eine klare Mission: Lieferessen schneller, besser, verlässlicher und nachhaltiger zu machen. Unser bisher einzigartiges innovatives Konzept verknüpft die handwerkliche Arbeit, nämlich das Kochen guter Menüs, mit digitalen Tools. So entsteht eine neue Kunden-Experience aus hoher Produktqualität, schnellen Lieferzeiten und immer 100% verlässlichem Service. Hier liegt unser USP gegenüber konventionellen Restaurants und Lieferservices. Die erste hocheffiziente und digitale Küche wurde in Frankfurt eröffnet. Das Konzept soll national und später international ausgerollt werden. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, AushilfeIn unserer digitalen Küche bereitet Ihr warme und kalte Speisen zu, die speziell zum Liefern gestaltet wurden. Ihr achtet darauf, dass die Qualitätsanforderungen und Rezepturen immer eingehalten werden. Wir haben freie Stellen in der warmen und kalten Küche, im Spülbereich und an der Kaffee Bar Ihr habt schon in Küchen oder der Gastronomie gearbeitet Ihr habt Freude am Umgang mit Lebensmitteln Ihr habt eine positive Ausstrahlung und verbreitet Humor und gute Laune Ihr seid bei einem professionellen, solide finanzierten Startup von Beginn an mit dabei und wachst mit uns. Ordentliche Bezahlung Wertschätzende Unternehmenskultur und geregelte Arbeitszeiten
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit Veranstaltungen im Haus und außer Haus operativ leiten und betreuen reibungslose Serviceabläufe unter Einhaltung der Qualitätsstandards sicherstellen die Anforderung des benötigten Equipments für die Veranstaltungen die enge Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen im Haus das fachgerechte Schulen der Serviceaushilfen   eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie Berufserfahrung im Bankett- und Cateringbereich ein herzliches, freundliches und gästeorientiertes Auftreten hohe Service- und Kundenorientierung  Umgang mit den MS Office Anwendungen wünschenswert Englischkenntnisse   einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Restaurantleiter F&B (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel zu arbeiten und sind Gastgeber mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Servicebereich Koordination der Bankette und Veranstaltungen in Absprache mit unserer Verkaufsabteilung Erstellung der Dienstpläne Motivation der Mitarbeiter und Coaching im Fachbereich Gastgeber mit Leib und Seile Spass ein Team zu führen  Einhaltung und Überwachung der Richtlinien wie HACCP Standards Kooperative Fähigkeiten und starke Zusammenarbeit mit übergreifenden Abteilungen Das Vorleben der Unternehmensphilosphie • Du hast Deine Ausbildung zur/m Restaurantfachfrau/ -mann oder zur/m Hotelfachfrau/ -mann   erfolgreich absolviert • Du bringt ein großes Interesse und eine große Leidenschaft für Kulinarik mit • Du möchtest Teil eines jungen und motivierten Teams sein, das sich gemeinsam weiterentwickelt • Für Dich steht das Wohl des Gastes an erster Stelle • Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Dich selbstverständlich • Du bist zuverlässig, leistungsbereit und flexibel • Angenehmes Arbeitsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich stets auf Augenhöhe begegnet. • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Wertschätzung Deiner Leistung und die Möglichkeit, Dich durch Schulungen weiterentwickeln zu können • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • Eigenverantwortliches Arbeiten • Geregelte und faire Trinkgeldzahlungen • Urlaubsanspruch nach Manteltarifvertrag • Personalessen, das nicht nur satt macht, sondern auch noch richtig lecker schmeckt Einsatzort: KelkheimEintrittsdatum: ab sofort
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Dual Brand Club Manager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Vollzeit2 Hotels, 2 Clubs – 1 Job!  Exklusivität wie sie im Buche steht erwartet unsere treuen Gäste in unserem ‚M Club‘ und im ‚Sheraton Club‘. Sowohl Sheraton als auch Marriott Liebhaber finden bei uns ihre exklusive Lounge, welche Komfort und Klasse wiederspiegelt. Als Dual Brand Club Manager (w/m/d) leiten Sie zwei Clubs unter einem Dach!     Als Dual Brand Club Manager (w/m/d) sind Sie für die exklusiven Lounges von gleich zwei Premiummarken von Marriott International verantwortlich und leiten sowohl unseren ‚M Club‘ als auch unseren ‚Sheraton Club‘  Sie unterstützen den Director of Rooms und sind mitverantwortlich für die operative Führung sowie die Administration beider Clubs   Als Gastgeber:in aus Leidenschaft sind Sie Hauptansprechpartner:in für unsere internationalen Club Gäste und kümmern sich um alle Anliegen & Belangen   Mit Leidenschaft zum Job & der Hotellerie motivieren Sie Ihr Team und erreichen gemeinsam die wirtschaftlichen Ziele  Sie unterstützen Ihr Team bei der individuellen Weiterentwicklung durch Trainings und führen Mitarbeitergespräche   Sie kümmern sich um die Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für Ihre Abteilungen   Durch Ihre Expertise erhalten Sie die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und Ihr Wissen in andere Bereiche einzubringen   Als Sheraton & Marriott Marken-Spezialist:in kümmern Sie sich um die Einhaltung sowie Umsetzung der Markenstandards innerhalb Ihrer Abteilungen   Das Wichtigste zuerst: Sie möchten Ihre langjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie nun bei der Nummer 1 in der Hotelbranche einbringen und in unserem einzigartigen Dual-Brand Hotel durchstarten?   Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Teil eines familiären und ambitionierten Teams zu sein   Extrawünsche oder komplexe Anfragen? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf   Sie konnten bereits Erfahrung in einer ähnlichen gästeorientierten Position finden und verfügen über eine Hotelfachausbildung oder vergleichbare Ausbildung  Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und sind nun bereit, den nächsten Schritt im Management zu gehen  Ihre kommunikative Art zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache überaus wohl, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil  Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie gibt’s on top! Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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Verkaufsleiter m/w/d

Mi. 18.05.2022
Groß-Gerau
Die Schmidt Kommunalfahrzeuge GmbH beschäftigt sich seit fast 50 Jahren intensiv mit Kommunalfahrzeugen für private und öffentliche Bedarfsträger der Entsorgungswirtschaft im In- und Ausland. Unser besonderer Fokus liegt auf den Anwendungen Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Kanalreinigung und der Entsorgung von Flüssigabfällen. Unser Ziel ist es seit jeher, den vielseitigen Arbeitsalltag unserer Kunden so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Die Firma Schmidt Kommunalfahrzeuge GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen mit etwa 90 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland. Im Zuge der Nachfolgeregelung durch Renteneintritt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Groß-Rohrheim zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Verkaufsleiter m/w/dSie sind verantwortlich für den Verkauf und die Vermietung unseres kompletten Schmidt-Produktprogramms „Abfallsammelfahrzeuge“ und „Straßenreinigungsfahrzeuge“. Ihr Verkaufsteam führen Sie zielorientiert und unterstützen es in allen kaufmännischen Belangen.  Für unsere Schwerpunktkunden sind Sie nicht nur der erste Ansprechpartner, Sie betreuen diese Kunden auch persönlich.Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Verkauf bzw. der Verkaufsleitung, vorzugsweise in den Sparten Kommunalfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, LKW-Aufbauten, Bau- oder Landmaschinen. Sehr gute, englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. Wir erwarten Spaß am Verkauf und Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes service-orientiertes Denken und Handeln. Zudem zeichnen Sie sich aus durch Freude an proaktiver Kommunikation mit Kunden und Kollegen, Organisations- und Koordinationsstärke, Eigeninitiative, einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit. Grundlegende Voraussetzungen für diese Position ist eine hohe Reisebereitschaft und ein abgeschlossenes kaufmännisches bzw. technisches Studium oder eine vergleichbare praxisnahe Ausbildung.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen, gesunden Unternehmens. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber sowie weiterführende Schulungen. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien, die Ihnen die Chance bieten, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln sowie die Ziele und die Entwicklung des Unternehmens durch einen hohen Entscheidungsspielraum entscheidend mitzugestalten. Die Konditionen und Rahmenbedingungen, inkl. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, orientieren sich an der mit der Aufgabe verbundenen Verantwortung.
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Head of Brand R&D and Innovation (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
WindStar Medical GmbH Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt, Hamburg und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Werde Mitgestalter in der WindStar Medical Let’s improve quality of life! – dies ist das Motto der über 140 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln erfolgreich Unternehmen und Healthcare-Brands. Starke Markenprodukte schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige unternehmerische Einheiten in den jeweiligen Märkten etablieren, ist unsere Passion. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet in Frankfurt am Main. Weitere Standorte sind in Bielefeld und Hamburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Head of Brand R&D and Innovation (m/w/d) in Frankfurt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Produktsortiments.  Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Marketing und den Abteilungen Scientific und Regulatory Affairs und Einkauf und Logistik und der Entwicklungsabteilung Partnering Business Identifikation von weltweit angebotenen, passenden innovativen Produktkonzepten für das Produktsortiment Erarbeitung von eigenen Entwicklungsproduktkonzepten, in Abstimmung mit dem Brand Marketing Projektarbeit: Planung, Durchführung und Überwachung von Neuprodukt-Projekten Planung und Überwachung des Budgets Messe- und Kongressbesuche im In- und Ausland inklusive Repräsentation des Unternehmens Fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter der Abteilung Brand R&D and Innovation Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Du hast mehrjährige Berufspraxis in Produkt- bzw. Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Gesundheitsprodukte zur Selbstmedikation Du besitzt gute Kenntnisse entsprechender Regelwerke für Produktklassen wie Nahrungsergänzungsmittel, Diätetika, Medizinprodukte, Arzneimittel und Biozide in Europa Du hast bereits Erfahrung in Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken und Handeln sind Dir vertraut Du verfügst über hohe Kompetenz in der schnittstellenübergreifenden Arbeit im Team sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Beherrschung der MS Office-Programme sind für Dich selbstverständlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Agiles Arbeiten durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working Option Attraktives und modernes Büro in den Gateway Gardens Frankfurt Dog Policy: Dein Hund ist in unserem Office willkommen Digitalisiertes Arbeitsumfeld ohne Papier und mit moderner IT Hardware Weitere Vorteile: 20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurts Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket
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