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Leitung: 685 Jobs in Egelsbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 88
  • Gastronomie & Catering 88
  • It & Internet 82
  • Recht 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Transport & Logistik 59
  • Groß- & Einzelhandel 41
  • Verkauf und Handel 41
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Banken 34
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 26
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
  • Finanzdienstleister 21
  • Nahrungs- & Genussmittel 16
  • Bildung & Training 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 667
  • Mit Personalverantwortung 547
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 662
  • Home Office möglich 128
  • Teilzeit 39
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 648
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

HR Services Coordinator (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Radisson Hotel Group is a leading hospitality company serving as a true host and best partner to guests, owners, business partners and talent. Our eight unique hotel brands offer award-winning and exceptional hotel experiences, originating from our strong Scandinavian heritage of design and innovation. Our brands embody our modern vision of hospitality, including authentic local tastes, stylish living design, unique locations and vibrant social scenes. Radisson Hotel Group brings a refreshed commitment to hospitality leadership to meet the changing travel industry and the bespoke needs of our guests. We provide exceptional service in all of our hotels across the globe and strive to deliver a hospitality experience that is beyond guest expectations. Anstellungsart: VollzeitWerde Teil unseres "Husky" Teams!  Warum nennen wir die HR Mitarbeiter:innen bei der Radisson Hotel Group Huskies?  Der Name „Husky“ bedeutet übersetzt „kräftig“, „stämmig“. Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig. Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr großer Ausdauer und Robustheit.  Bist du im Besitz dieser Charakterzüge? Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf deinen Support als:  HR Services Coordinator (m/w/d)  Als HR Services Coordinator unterstützt du die HR Business Partner (HRBP) und Hoteleinheiten in Deutschland und der Schweiz in allen administrativen Personalbelangen.  Deine Hauptaufgaben:  Verarbeitung von Mitarbeiterdaten sowie die Betreuung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in sämtlichen HR Verwaltungsthemen vom Eintritt bis zum Austritt  Enge Zusammenarbeit mit den Hoteleinheiten, den HRBPs und dem Payroll Provider, um eine rechtzeitige und genaue Vorbereitung und Produktion der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten  Dein Profil:  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach oder im kaufmännischen Bereich gerade erfolgreich abgeschlossen und verfügst eventuell bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources (z.B. in der Personalassistenz)?  Du verfügst eine strukturierte Arbeitsweise und bist detailverliebt, auch in kurzzeitig stressigen Phasen?  Dies ist eine tolle Chance, um im HR Bereich einer weltweit agierenden Hotelgesellschaft Fuß zu fassen. Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!YesICan!
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Abteilungsleiter*in Produktmanagement Frische

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Produktmanagement ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Std./ Woche) Verantworten Sie mit Ihrem Team das Produktmanagement und die strategische Entwicklung der Frische-Sortimente (Molkereiprodukte, TK, Eier, gekühlte Convenience, Vegan & Vegetarisch, Fleisch & Wurst) Führen Sie ein Team von zehn Mitarbeitenden Gestalten Sie Prozesse, Organisation und die Zusammenarbeit mit internen Nahtstellen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf / Produktmanagement / Marketing im Lebensmittelhandel oder -industrie können Sie vorweisen Sie begeistern sich gleichermaßen für Produktmanagement wie auch für den Einkauf und kundenorientierte Sortimentsgestaltung Sie kennen die zukunftsgerichteten Themen rund um Milchwirtschaft und Tierwohl und entwickeln diese strategisch weiter Sie pflegen einen modernen Führungsstil und sind in einer agilen Unternehmensorganisation umsetzungsstark Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie können sich gut vernetzen Sie sind mutig, kommunikations- und verhandlungsstark sowie kundenorientiert Sie schätzen die Zusammenarbeit mit einem jungen dynamischen Team Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Teamleiter*in Projekte Bau & Einrichtung

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Expansion und Immobilien ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Verantworten Sie die Gestaltung der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit unseren Bau- und Planungspartnern und betreuen Sie anfänglich eigene Projekte mit Entwickeln Sie innerhalb Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung Strategien für das Team und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Erstellen Sie die Jahresplanung aller Projekte und verantworten Sie deren Erfolgserreichung Treiben Sie die Weiterentwicklung der Bauthemen (wie beispielsweise die Nachhaltigkeit im Bau) voran Erkennen Sie Markttrends und implementieren Sie sinnvolle Weiterentwicklungen baulicher als auch technischer Natur Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen oder Vergleichbarem oder eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, gerne auch in Führungsverantwortung, zeichnen Sie aus Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und ein guter Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind Ihre Stärken Sie besitzen den Willen, das Unternehmen nach Kräften voran zu bringen und sich „über den eigenen Tellerrand“ und auch die Bereichsgrenzen hinaus zu engagieren Nationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Vorteile genießen Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und nach erfolgreichem Geschäftsjahr einen Warengutschein für unsere Super Natur Märkte. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Gemeinsam nachhaltig mobil Nutzen Sie das rabattierte RMV-Jahresticket mit Bushaltestelle direkt vor der Tür oder stellen Sie Ihr Fahrrad oder geleastes Dienstrad im Fahrradhaus mit E-Bike Ladestationen ab. Auf unserem Campus-Parkplatz stehen Ladestationen für Elektroautos bereit. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Koch (*) / Junior Souschef - Frankfurt am Main

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Für unser anspruchsvolles Betriebsrestaurant mit frischer Küche in Frankfurt am Main (Innenstadt) suchen wir ab sofort flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als ...   Koch (*) / Junior Souschef   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6013-21-4527 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Unterstützen Sie den Küchenleiter und nutzen Sie so die guten Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Ihre Kreativität ist gefragt - helfen Sie in der Menüplanung, aktive Speisezubereitung, Speisenpräsentation und -ausgabe Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft (Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Inventur etc.). In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher .... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Hotellerie/Gastronomie Spaß am Umgang mit frischen und regionalen Lebensmitteln Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt Kreativität für abwechslungsreiche Speisen ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Vollzeit Erstellung von F&B Budget und Forecast in Zusammenarbeit mit F&B Manager und allen beteiligten Abteilungen Sicherstellung eines guten Beverage & Food Cost Index sowie Revenue Maximisation durch akkurate Planung und effektives Menu Engineering Mitverantwortung bei Materialbeschaffungen (OS&E) unter Einhaltung der Budgetvorgaben in Zusammenarbeit mit Purchasing Department Mithilfe bei monatlicher Inventur in Zusammenarbeit mit F&B Cost Control Mitverantwortung für die Planung und Erstellung von Jahresabschlussinventuren in Zusammenarbeit mit Stewarding und F&B Cost Control Regelmäßige Kontrolle der F&B Outlets zur Einhaltung aller Service-und Qualitätsstandards Kontinuierliche Verbesserung der organisatorischen Abläufe im F&B Bereich Regelmäßige Kontrolle der Einhaltung aller Hygiene Standards (HACCP) in allen F&B Bereichen Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Bestimmungen und Vorgaben im F&B Bereich Erarbeiten von Sonderaktionen in Zusammenarbeit mit Sales & Marketing und Durchführung deren Profitability Rechnungen Ansprechpartner für Veranstalter und Gäste Bearbeitung von Gästebeschwerden Überwachung der Einzelaufgaben der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle der Dienst-und Urlaubspläne auf Korrektheit und Effizienz Erstellung von Dienstplänen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Verantwortung für die Einarbeitung neuer F&B Führungskräfte und Supervisor Mitverantwortung bei der Erstellung von Trainingsplänen für alle Mitarbeiter im F&B Bereich Vertretung des F&B Managers in dessen Abwesenheit Übernahme von Manager on Duty Diensten Abgeschlossene gastgewerbliche Ausbildung, Abschluss einer Hotelfachschule oder Abschluss eines Studiums im Hotel / Tourismusgewerbe Mehrjährige praktische Berufserfahrung in ähnlichen Positionen Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil Internationale Erfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute Fachkenntnisse in allen Food & Beverage Bereichen Grundlegende Kenntnisse zur Erstellung von Budget, Forecast, P&L statements, etc. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren 7.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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Cluster Revenue Manager (m/w/d) für die Standorte Frankfurt und Marburg

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Direkt an der Messe gelegen erwarten unsere Gäste im 4-Sterne Hotel 173 Zimmern, 394 m² Tagungsfläche und zwei Gastronomien. Abgerundet wird unser Angebot durch den Soft-Wellness Bereich mit Blick auf die Frankfurter Skyline. Wie in allen WELCOME Betrieben sind wir ein Team hoch motivierter Menschen, die von Herzen echte Gastgeber sind und ihren Gästen das wahre Willkommens-Gefühl vermitteln - echte WELCOMER eben, die mit Spaß bei der Arbeit sind! Die Welcome Hotels zählen zu den Top 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland. Jedes unserer Hotels im 3- bis 4-Sterne Superior Bereich ist eine perfekte Mischung aus Business- und Urlaubshotel. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - und dies gilt für Mitarbeiter und Gäste. Anstellungsart: Vollzeit das Entwickeln & Umsetzen von Strategien zur RevPar, TRevPar und RGI Steigerung die Preisstruktur & die Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segmenten & Vertriebskanälen die Optimierung des Segment Mix die Erstellung von Forecast & aktives Mitwirken bei der Budgeterstellung Erstellen von Analysen und Statistiken als strategische Entscheidungshilfe die Gruppenquotierungen in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen das Sicherstellen & Prüfen der Einhaltung der Reservierungsstandards die externen Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse & Verkaufstools (CRS; RMS, Rate Shopper…) das Mitwirken bei Anbindung neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene Durchführen von Commercial Meetings in den Hotels Operative und organisatorische Erfahrung im Bereich Revenue Management, idealerweise bereits im Cluster Leidenschaft für Zahlen und Strategien Analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Die Leidenschaft zur Hotellerie Bei uns erwarten dich ein familiäres, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungsmaßnahmen zur individuellen Weiterbildung, sowie eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschüsse zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Weiteren Benefits wie den "Family & Friends" Tarifen in allen Welcome Hotels für private Aufenthalten  sowie eine Kooperation mit PERSONIGHTS (vergünstigte Aufenthalte in mehr als 600 bundesweiten Hotels), die Möglichkeit eines steuerbegünstigten Dienstfahrrades und Zugang zu unserem Mitarbeitereinkaufsportal runden unser Angebot ab. Nobody is perfect – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir deine Bewerbung trotzdem gerne erhalten. Mitarbeiterentwicklung ist uns enorm wichtig und gerne begleiten wir dich dabei.
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Souschef (*) - Frankfurt am Main

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen nach einem neuen Kollegen, der mit seinen innovativen Ideen in dem von uns bewirtschafteten Betriebsrestaurant bei unserem Kunden der SEB in Frankfurt am Main für Begeisterung sorgt. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus 8 Mitarbeitern, bezaubern Sie täglich 130 Tischgäste.   Souschef (*)   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6013-21-4479 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung der Führungskraft in dessen Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Teamleiter (m/w/d) operative Logistik

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Land und Standort: Deutschland: DarmstadtEinsatzgebiet: Logistics & Supply Chain ManagementKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Logistics Services GmbHGeschäftseinheit: LogistikEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung inklusive Personalführung und -aufsicht sowie Überwachung der Arbeitssicherheit in allen BereichenDurchführung des Bestandsmanagements sowie die eigenverantwortliche Übernahme externer LagervorgängeVerantwortung für Umsatz- und Kostenentwicklung sowie die Einhaltung von BudgetsErstellung und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen sowie Mitarbeit in ProjektenSicherstellung der Auftragsbearbeitung und -abwicklung inklusive der Bearbeitung von ReklamationenVeranlassung von Sonderauslagerungen und Durchführung von SAP-Buchungen sowie Erstellung und Komplettierung der Dokumentationen (AGAP, SAP-Userdaten, Managementsysteme)Beseitigung von Störungen in Abstimmung mit der BetriebsleitungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Industriemeister oder vergleichbarSchulung zur beauftragten Person (Gefahrstoff- / Gefahrgutvorschriften, ADR, GB-Lehrgang) wünschenswertErfahrung im Bereich von Chemie-LageranlagenFundierte Kenntnisse in der Lagersteuerungstechnik sowie in der Lager- und Distributions­logistikAusgeprägte IT- Kenntnisse (SAP, MS Office, etc.) sowie ein sehr gutes technisches VerständnisHohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftsdienstSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Leiter IT (m/w/d) für mittelständisches Dienstleistungsunternehmen

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein profitables, wachstumsstarkes Mittelstandsunternehmen (80 Mitarbeitende) im gehobenen Dienstleistungssegment und seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert. In einem anspruchsvollen wie wirtschaftlich stabilen Umfeld baut unser Kunde sein Team auch im Bereich der IT weiter aus. Für die neu geschaffene Position als Leiter IT (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte, anpackende Persönlichkeit, die Lust hat, gemeinsam mit einem Team von drei Mitarbeitenden spannende IT-Projekte umzusetzen und das Unternehmen auf dem weiteren Weg in Richtung Digitalisierung voranzubringen. Wir richten uns bei der Suche dabei sowohl an Personen mit mehrjähriger Personal- und Führungsverantwortung als auch an Personen, die erste fachliche Personalverantwortung mitbringen und sich nun in eine disziplinarische Führungsrolle hinein entwickeln möchten. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Leitung der IT Abteilung mit disziplinarischer Führungsverantwortung für drei Mitarbeitende Sicherstellen einer stabilen Performance aller Systeme unter Einsatz von effizienter und kosteneffektiver technologischer Hard- und Software IST-Analyse und abteilungsübergreifendes Anforderungsmanagement Planung von Upgrades, Konfigurationen oder neuen Systeme in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Unterstützung und Leitung von (Digitalisierungs-)Projekten Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen Koordination von IT-System Administratoren und Steuerung von Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration / Netzwerkadministration sowie in den Bereichen Storage, Server und Clients Einschlägige, mehrjährige fachliche Führungserfahrung ist ein Muss, erste oder mehrjährige disziplinarische Personalverantwortung ist ideal Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Anforderungen analytisch, strukturiert und zielorientiert umzusetzen Teamplayer, souveränes Auftreten sowie ein moderner, wertschätzender Führungsstil Deutsch exzellent in Wort und Schrift Neu geschaffene Stelle mit großem Gestaltungsspielraum Verantwortung: Sie arbeiten selbstständig und bringen Ihre Ideen aktiv mit ein Sicherheit: stark etabliertes, erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs Attraktives Umfeld: modernes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Kommunikation Wertschätzung: Außergewöhnlich gutes Betriebsklima, hohe Mitarbeiterwertschätzung, sympathisches und humorvolles Team Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, BaV, Jobticket, Weiterbildung, individuelles Coaching, etc.
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Senior Learning & Development Manager - ab Frankfurt (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Leader. Leitung und Weiterbildung des 4-köpfigen Trainerteams Stratege. Ausarbeitung und Umsetzung innovativerTrainingskonzepte im Gesamtunternehmen Trainer. Aktives Training unserer Kollegen in über 60 Hotels der D-A-CH Region und Ungarn Coach. Durchführung von professionellen Coachings (REISS, MBTI o.ä.) Weitblick. Erfahrung in der Personalentwicklung in Großunternehmen Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie, F&B und Rooms Bereich sind Voraussetzung Alter Hase. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer und Coach Entertainer. Begeisterung unserer Kollegen in deinen Trainings - vom Azubi bis zur Führungskraft Reiselust. Training an den unterschiedlichsten Standorten ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Weiterbildungen✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Firmenwagen, Macbook und iPhone ✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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