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Leitung: 106 Jobs in Eitorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Medizintechnik 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 87
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office 33
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie

Do. 16.09.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P11 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Ihr Einsatz erfolgt auf der Station Süd 1 B. Organisation der stationären Abläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleiterin Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Mitarbeiterführung Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Wünschenswert sind: Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von abhängigkeitserkrankten Patienten Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus Bereitschaft der stetigen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Fachliche und soziale Kompetenz Team- und Kooperationsfähigkeit Organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Meister / Techniker als Werkstattleiter Technik und Service (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Rheinbreitbach
Als führendes Unternehmen in Deutschland statten wir, mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen der Multimediatechnik, Museen und Ausstellungen in ganz Deutschland aus.  Das verdanken wir unserem Team von ca. 40 Mitarbeitern am Standort Rheinbreitbach. Zur Erweiterung unseres Teams in Rheinbreitbach suchen wir ab sofort einen Werkstattleiter Technik und Service (m/w/d)  zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe 'Service und Werkstatt' mit ca. 10 Mitarbeitern (Installation, Service & Support) Kundenorientierte Planung und Umsetzung des Leistungsportfolios sowie Sicherstellung aller Prozesse und Arbeitsabläufe Sicherstellung eines optimalen Mitarbeiter- und Ressourceneinsatzes Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verantwortung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsmaßnahmen Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Mitwirkung im Unternehmen Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, EDV, oder Meister der Veranstaltungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Service- und Werkstattumfeld Führungserfahrung Erfahrung in der Kundenbetreuung und Umsetzung von Kundenprojekten Kenntnisse in der Organisation einer Service-Werkstatt sowie der Einplanung von Personal und Material Erfahrung in der Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter Freude an selbstständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen attraktives Festgehalt ergebnisabhängige Sonderzahlung und Zusatzleistungen Work&Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Einarbeitung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schichtleiter (m/w/d) mit Übernahme

Do. 16.09.2021
Wachtberg
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, einem mittelständigen Familienunternehmen aus der keramischen Industrie, einen Schichtleiter (m/w/d) mit Option auf Übernahme. Schichtleiter (m/w/d) mit Übernahme Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t6N000000A9tLQAS Einteilung und Organisation des Personals Mithilfe bei der Behebung von Stöungen Überwachung und Kontrolle der Qualität Maßnahmen ergreifen bei Abweichungen Schichtübergabe Dokumentation Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben Führungserfahrung Qualitätsbewusstsein Handwerkliches Geschick MS Office Kenntnisse Schichtbereitschaft Körperliche Belastbarkeit Mobilität ist Voraussetzung Übertarifliche Bezahlung Interessantes Aufgabengebiet Übernahmeoption bei Eignung Ausgezeichnete Sozialleistungen Hervorragende Arbeitssicherheitsmaßnahmen Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
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Betriebsleiter / Account Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bonn
Primus Service wächst, wachsen Sie mit. 1998 als Tochter der Malteser gegründet gehören wir bereits zu den Top 10 der Verpflegungsdienstleister in Deutschland.Und das ist erst der Anfang. Ob in Betriebskantinen, Krankenhäusern, Kindergärten, Schulen oder Seniorenheimen, Primus Service kocht bundesweit für zehntausende Menschen.Und, wann werden Sie Primus?Wir sind täglich mit Freude und Leidenschaft für unsere Gäste und Kunden im Einsatz. Nutzen Sie die Vorteile einer gastronomischen Tätigkeit in der Gemeinschaftsverpflegung und profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten. Für den Campus der deutschen Post in Bonn suchen wir ab sofort einenBetriebsleiter / Account Manager (m/w/d)Als Betriebsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für unser Betriebsrestaurant sowie die Catering-Outlets auf dem Gelände unseres Kunden. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Ihr Team, unseren Kunden und dessen Mitarbeitende. Neben einer authentischen Führungspersönlichkeit sind Sie Gastgeber:in aus vollem Herzen. Ein Auge für Details und ein gutes Gespür für die Gestaltung und Präsentation unseres kulinarischen Angebotes runden Ihr Profil ab.Wirtschaftliche Leitung, Steuerung und Administration der Betriebsstätte wie z.B. Budgetplanung, Tages- und Monatsabschluss, Inventur sowie Reporting der Umsatz- und KostenentwicklungPersonelle und fachliche Führung des Teams, inkl. Personaleinsatzplanung, Training, Weiterbildung und Motivation der MitarbeitendenUmfassendes Betreuungsmanagement zum Kunden, insbesondere Sicherstellung der Vertragseinhaltung gegenüber unserem Kunden sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen und Anpassungen zur Steigerung der KundenzufriedenheitKontinuierliche Optimierung der Customer Experience und durch stetige Beobachtung der Kundenwünsche und -bedürfnisse sowie Verfolgung der MarkttrendsGanzheitliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Abwicklung von Veranstaltungen und Caterings mit bis zu 4 000 Gästen, inkl. Koordination und Steuerung sämtlicher involvierter GewerkeSicherung und Optimierung der Qualitätsstandards unter dem Aspekt der Ertragsoptimierung durch Kostenmanagement und Umsatzsteigerungen unter konsequenter Anwendung des Primus-QualitätssicherungskonzeptesSie haben eine einschlägige Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder an einer Hotelfachschule erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus besitzen Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie.Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Events und Caterings für Veranstaltungen mit bis zu 4 000 Gästen.Sie sind eine kommunikationsstarke, freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Umgangsformen. Weiterhin runden Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Ihr Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab.Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Gäste- und Serviceorientierung, auch unter hohem Geschäftsaufkommen, zeichnen Sie neben Ihrem Organisationstalent aus.Ferner zählen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz zu Ihren Stärken.Sie sind versiert am PC und gehen sicher mit dem MS Office Paket um. Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil.Neben fundierten fachlichen Kompetenzen verfügen Sie auch über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel GestaltungspotenzialAttraktive, planbare ArbeitszeitenLeistungsgerechte VergütungDienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und DiensthandyFort- und WeiterbildungsmaßnahmenVergünstigte PersonalverpflegungUmfangreiche Mitarbeitenden-Rabatte über Corporate Benefits
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Associate Project Director HFP Projekte (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München, Köln, Bonn, Meckenheim, Rheinland, Nürnberg
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die Business Unit IT Bundeswehr steuert und leitet im Rahmen eines umfangreichen Multi-Projektmanagements alle Bundeswehr-Projekte zur Erfüllung der mit dem Kunden Bundeswehr vertraglich vereinbarten Dienstleistung und deckt die damit verbundenen Betriebsservices ab. Der Bereich HFP (Hercules-Folge-Projekt) ist für den Kunden Bundeswehr ein verlässlicher Partner für die Weiterentwicklung des LV (Leistungsvertrags) HFP und die Umsetzung neuer Anforderungen über erfolgreiche Projekte. Der Fachbereich verantwortet die Koordination des jährlichen Vertragsreleases des LV HFP und die damit verbundende Steuerung der beinhalteten Kundenprojekte in Time, Quality und Budget. Verantwortung für technische IT-Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme inkl. fachlicher Führung der Projektteams Übersetzen von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Prozesse/-Lösungen Managen von Ziel- und Interessenskonflikten und Steuerung der Lieferanten Reporting und Abstimmung der Projektergebnisse mit Management, Fachbereichen und (externen) Stakeholdern Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich Implementierung eines Projekt-Controllings in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten Abgeschlossenes Studium im (betriebs-)wirtschaftlichen/informatiknahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung / Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Bezug zur Bundeswehr oder anderen öffentlichen Auftraggebern wünschenswert Belastbare Erfahrung mit Projektmanagement-Lösungsmethodiken sowie sehr gute Planungs- und Konzeptionskenntnisse Sicherer Umgang mit Reporting Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und gute Präsentationsskills Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Account Manager Klinik im Außendienst (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bonn
bioMérieux ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der In-vitro-Diagnostik. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln wir diagnostische Lösungen, um Krankheitserreger und Infektionsquellen nachzuweisen und so die Gesundheit von Patienten und die Sicherheit von Verbrauchern zu gewährleisten. bioMérieux ist in 44 Ländern präsent und bietet seine Lösungen über ein breitgestreutes Vertriebshändlernetz in mehr als 160 Ländern an. Der Unternehmenssitz befindet sich in Marcy l’Etoile bei Lyon in Frankreich. Wir freuen uns, wenn Sie sich für bioMérieux entscheiden. Werden Sie Teil eines familiengeführten, internationalen und innovativen Unternehmens, das von humanistischen Werten geleitet ist und mit einer langfristigen Vision im Dienst der öffentlichen Gesundheit steht. Wollen Sie dazu beitragen, weltweit Leben zu retten? Werden Sie Teil der über 13.000 Mitarbeiter von bioMérieux!Wir suchen einen Account Manager Klinik im Außendienst (m/w/d) - Südliches Rheinland (Bonn / Köln / Koblenz / Mainz) In Ihrem Vertriebsgebiet sind Sie das Gesicht der Firma zu unseren Kunden im klinischen Bereich. Dazu zählen Krankenhaus, Universitäts- und Privatlabore, für die Sie Ansprechpartner in allen vertrieblichen Belangen sind.IHRE HAUPTAUFGABEN · Sie akquirieren neue und betreuen bestehende Kunden für unsere gesamte Produktpalette und verkaufen ihnen unsere Systeme und dazugehörigen Reagenzien. · Zu Laboren und Kliniken pflegen Sie regelmäßig Kontakt und definieren individuelle Kunden-Strategien. · Mit unseren Spezialisten zu bestimmten Produktgruppen und Key Account Managern, die Laborverbünde in Ihrem Gebiet betreuen, arbeiten Sie eng zusammen. · Die Teilnahme an Messen und Symposien ist genauso selbstverständlich wie die kontinuierliche Arbeit mit unserem CRM-System und das Reporting für Ihr Gebiet.WAS SIE MITBRINGEN · Verkaufserfahrung und Erfahrungen in einem medizinischen Routinelabor  sind ein Muss. · Wir erwarten ein naturwissenschaftliches Studium oder alternativ eine Ausbildung zum/zur MTA mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Mikrobiologie. Sie haben ein sehr gutes Wissen im Bereich Sepsis / Antibiotika-resistenzen oder eignen sich dieses an. · Sie sind ein Team Player. Mit Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Gebiet arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen. · Sie können sich auf eine große Bandbreite an Ansprechpartnern beim Kunden einstellen: Ärzte, Laborpersonal, Mitarbeiter von Einkaufsabteilungen. · Den täglichen Kundenkontakt können Sie auf Deutsch professionell gestalten; für interne Schulungen oder Kommunikation im internationalen Kontext reichen Ihre Englischkenntnisse aus. · Sie haben eine sehr hohe Reisebereitschaft und wohnen im Vertriebsgebiet oder sind bereit, mit unserer Unterstützung umzuziehen.Eine Stelle bei bioMérieux bedeutet ein Langzeitengagement bei einem visionären, stetig wachsenden Unternehmen, das seinen Mitarbeitern inspirierende Erfahrungen in einer ansprechenden Arbeitsumgebung bietet. Unseren 12 000 Mitarbeitern stehen in ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten offen, bei denen auf die individuellen Talente und die persönliche wie berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen eingegangen wird. Wir bieten spannende Erfahrungen in einem international aufgestellten Unternehmen, das Talente mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringt und jeden Tag neue Anreize schafft, über seine Grenzen hinauszugehen. Dies wurde zuletzt auch mit dem TOP EMPLOYER Zertifikat besiegelt
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Bonn
Das Neurologische Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e.V. in Bonn Bad Godesberg steht für jahrzehntelange Erfahrung in der qualifizierten neurologischen Versorgung in allen Schwere­graden und Versorgungsstufen. Die Godeshöhe ist ein dynamisch wachsendes und bundesweit anerkanntes Gesundheits­unternehmen mit den Schwerpunkten Neurologische Intensivmedizin und Neurophysio­logie, Neurologische Frührehabilitation, Querschnitt-Zentrum mit Neuro-Urologie und Medizinische Rehabilitation. Die Godeshöhe ist sowohl Plankrankenhaus im Krankenhausplan des Landes NRW als auch Fachklinik für Medizinische Rehabilitation, für bis zu 400 Patienten erbringen wir in interdiszip­linären Teams qualitätsgesichert akutmedizi­nische und rehabilitative Maßnahmen auf höchstem medizinischen Niveau. Wirtschaftliche Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation Überwachung der ordnungsmäßigen Vorbereitung und/oder Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter/-innen Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen (dabei sollten Informationen bezüglich Pflege und Station wiedergegeben und die Teamarbeit gefördert werden), einschließlich Protokollführung hierüber und dessen Weitergabe an die Pflegedirektion Formelle und inhaltliche Leitung der Dienstübergaben Kontrolle der Terminabsprachen mit dem Diagnostik- und Therapiebereich Einteilung der Mitarbeiter/-innen im Rahmen der vorgegebenen Bereichspflege in die einzelnen Pflegebereiche Verantwortung, Überwachung und Anleitung der Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Aufsichtspflicht als Stellv. Stationsleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits-/Krankenpfleger/-in (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), oder Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Wünschenswert wäre eine bereits absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld Professionelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes angepasst auf Ihre Qualifikation Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe P12 TVÖD/VKA mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung VBL Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen Jobticket Fahrradleasing Vergünstigte Sport- und Freizeitmöglichkeiten durch die Firmenkooperation mit Urban Sports
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Leiter IT Operations (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Wiehl
Du möchtest uns bei der digitalen Transformation begleiten? Dann wollen wir dich kennenlernen. Wir sind ein moderner Maschinenbauspezialist Schneid- und Wickeltechnik von KAMPF ist seit 100 Jahren ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Herstellung und Verarbeitung bahnförmiger Materialien. Unsere Kunden sind in vielen unterschiedlichen Märkten weltweit zuhause und generieren mit neuen Produkten und Anwendungen vielfältige Bedürfnisse, die es zu erfüllen gilt. Wir bei KAMPF arbeiten gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften u. a. in China, Indien und den USA daran, die Trends der Märkte kontinuierlich zu analysieren und technologische Entwicklungen weiter voranzutreiben, um die Marktführerschaft weiter auszubauen. Wir suchen selbständige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter/innen, die als Teil unseres Teams die digitale Zukunft und den Ausbau unseres Unternehmens kreativ mitgestalten. Für den Ausbau unseres Teams am Standort Wiehl suchen wir eine/n Teamleiter IT-Operations (m/w/d) Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines IT-Teams Verantwortung für den Bereich IT-Operation sowie operative Gestaltung der zugehörigen Prozesse inklusive Helpdesk und Onsite-Support Mitgestaltung und Aufbau der Lösungslandschaft im Rahmen der digitalen Transformation der internen Prozesse Erkennen, bewerten und umsetzen relevanter IT-Zukunftstechnologien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit laufende Kapazitäts- und Ressourcenplanung und Organisation einer agilen Aufgabenverteilung innerhalb des IT-Operation-Teams Steuerung von internen und externen Dienstleistern Abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder vergleichbare praxisorientierte Ausbildung Wichtiger als dein Studien- oder Ausbildungsgang ist uns deine Motivation und dein Feuer für moderne IT-Lösungen  Souveräner Umgang mit aktuellen IT-Technologien und agilen Konzepten Der Position angemessene Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im IT-Bereich Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit abwechslungsreichen, interessanten Aufgabenstellungen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home Office Beschäftigung mit modernen Technologien Besuch von Fachveranstaltungen, Teilnahme an internen Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten Gewährung von Freiräumen zum selbstständigen Wissenserwerb und der Weitergabe ans Team Die Agilität eines Mittelständlers gepaart mit der Sicherheit einer Unternehmensgruppe Ein starkes Team, gemeinsame Events
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Projektleitung (w/m/d) in der Softwareentwicklung und -pflege

Mi. 15.09.2021
Bonn
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-3-27/21-e Dienstsitze BonnDas ITZBund hat die Koordinierung und Betreuung von eigen- und fremdentwickelten Fachverfahren übernommen. In Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb, den jeweiligen Querschnittsreferaten und dem externen Dienstleister werden Fachverfahren gemäß den Anforderungen der Kunden betreut. Sie planen und koordinieren die Tätigkeiten für Ihre Themen, mit dem Ziel, die Softwarepflege und Weiterentwicklung zu gewährleisten. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Fachliche Leitung eines Teams in der Softwareentwicklung und- Pflege bzw. Übernahme der Verantwortung für ein Fachverfahren im Bereich der nationalen und / oder internationalen Kontroll- und Austauschverfahren. Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: umfangreiche Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung (z.B. in der Verfahrensverantwortung für die Weiterentwicklung) gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Softwareentwicklungsprozessen nach V-Modell XT oder einem anderen Vorgehensmodell des Software-LifeCycle-Managements mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistungsunternehmen Kommunikationsgeschick und Organisationstalent Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Standortleiter/ Leiter Facility Management (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Troisdorf
Werte wahren und weiterentwickeln! Unser Mandant mit Sitz in der Region Köln/Bonn ist die Verwaltungsgesellschaft einer Unternehmensgruppe und ihr obliegt die Aufgabe der bedarfsgerechten Bereitstellung und Betreuung von Industrie- und Gewerbeimmobilien.  Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Bauingenieure, die sich der Verantwortung einer Standortleitung stellen möchten und die es verstehen, ihr hohes technisches Know How mit gutem kaufmännischen Verständnis zu verbinden. Denn: Ihr Ziel ist die Entwicklung und Realisierung von nutzer- und zukunftsorientierten, werthaltigen Immobilien. Troisdorf Eigenständige, ganzheitliche und kundenorientierte technische Betreuung unseres Immobilienportfolios unter Betrachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle technischen Angelegenheiten dieser Liegenschaften Koordination und Umsetzung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Mieterausbauten Übernahme von Bau- und Projektleiteraufgaben im Rahmen von Projektentwicklungen Mitwirken bei Planung, Budgetierung, Steuerung und Controlling von technischen Investitionen, einschließlich regelmäßiger Objektbegehungen Erstellen von Bauantragsunterlagen Mitwirken bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von (Rahmen-)Verträgen mit Fachingenieuren und Nachunternehmen (inkl. Wartungsverträgen und Sachverständigenprüfungen etc.) Steuerung von Nachtragsmanagement und Mängelverfolgung, Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften sowie Gewährleistungsverfolgung Sicherstellung einer dauerhaften und wirtschaftlichen Nutzung der Immobilien durch nachhaltiges Mietmanagement Verantwortung für das Mietvertragsmanagement im Rahmen der kaufmännischen Immobilienbetreuung Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Facility-Managements oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Affinität zum technischen Immobilienmanagement sowie zum Baumanagement von Gewerbe- und Industrieimmobilien Ausgeprägtes, gewerkübergreifendes technisches und wirtschaftliches Verständnis mit fundierten baurechtlichen Kenntnissen Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Behörden sowie Durchsetzungsvermögen Lösungsorientiertes und ökonomisches Handeln, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Bauvorlageberechtigung wünschenswert AutoCAD Architecture, MS Office Eine Position mit Perspektive, in der Sie sehr selbstständig agieren können Einen hohen Verantwortungsbereich Flache Hierarchien Ein Team, das sich gegenseitig vertraut und sich für das gleiche Anliegen begeistert Wertschätzung und respektvollen Umgang auf Augenhöhe Eine familiäre Unternehmenskultur Ein attraktives Gehalt (12,8 Gehälter fix, sowie einen variablen Gehaltsbestandteil) Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
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