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Leitung: 65 Jobs in Eitorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Metallindustrie 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Bildung & Training 2
  • Handwerk 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Home Office 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 1
Leitung

Vorarbeiter (m/w/d) Maler oder Trockenbau mit Meister- oder Gesellenbrief

Di. 29.09.2020
Köln, Heiligenhaus, Rheinisch Berg Kreis
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant, ein in dritter Generation familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Bauwerkserhaltung im Raum Köln, sucht derzeit menschlich überzeugende und fachlich versierte Handwerker als Vorarbeiter (m/w/d) mit Meisterbrief oder Gesellenbrief aus den Bereichen Maler- und Lackierer, Trockenbau, Maurer, Tischlerei / Schreinerei, Zimmerer - und Holzbauarbeiten oder Fliesenleger / Bodenleger, die sich gerne perspektivisch in die Bau- und Projektleitung entwickeln wollen. Das ursprünglich auf Malerarbeiten spezialisierte Unternehmen hat sich seit der Übernahme der Geschäftsleitung durch den genauso geschäftstüchtigen wie sympathischen und angestelltenfreundlichen Enkel des Gründers, zu einem breit aufgestellten und sehr modern strukturierten Baudienstleister mit den Schwerpunkten Malerarbeiten, Trockenbau, Innenausbau, Bodenbeläge und Energieberatung entwickelt und ist in den vergangenen Jahren sowohl personell als auch im Hinblick auf die Umsatzzahlen solide gewachsen. Zum Kundenkreis des Unternehmens gehören vorwiegend renommierte Unternehmen aus dem Bereich Handel, Industrie und Messe sowie in kleinerem Maßstab private Bauherren. Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Verdienstmöglichkeit und besten Entwicklungsaussichten in einem modernen und zwischenmenschlich überzeugenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter MAB/76943 Der Einsatzort: Raum Köln / Rheinisch-Bergischer Kreis Aktive Unterstützung der handwerklichen Ausführung von Projekten in den Bereichen Malerarbeiten und Trockenbau Führung und Koordination des Teams aus eigenen Mitarbeitern sowie Mitarbeitern von Nachunternehmern Überwachung der Baustellen sowie Qualitäts- und kostenoptimale Abwicklung von Aufträgen bis zur Abnahme Perspektivisch: Kalkulation und Angebotserstellung für involvierte Gewerke (Bodenbelag, Trockenbau), Akquisition von Aufträgen bei Bestandskunden, Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern, Abrechnung und Nachkalkulation der Baustellen Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung / Gesellenprüfung in einem einschlägigen Gewerk (Maler- und Lackierer, Trockenbau, Maurer, Tischlerei / Schreinerei, Zimmerer - und Holzbauarbeiten und / oder Fliesenleger / Bodenleger) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Malerarbeiten, Innenausbau, Bodenbeläge, Renovierung, Sanierung, Schlüsselfertigbau und / oder Energieberatung Überzeugende Persönlichkeit mit gewinnendem Auftritt, Organisationstalent, der Fähigkeit ein Team zu motivieren und hoher Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zumindest grundlegende EDV Kenntnisse Führerschein Klasse B Unbefristete Festanstellung Gute Verdienstmöglichkeiten Beste Entwicklungsperspektiven in Richtung Bau- und Projektleitung Sympathische und arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten Umfangreiche Beratung während des Bewerbungsprozess durch einen kompetenten HAPEKO Berater (inkl. CV Check)
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 28.09.2020
Bonn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53111 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 42937    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 42937) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Einkaufsleiter im Bereich Maschinenbau (m/w/d)

So. 27.09.2020
Luckenbach
AMI Förder- und Lagertechnik GmbH, wurde im Jahre 1987 in Alpenrod gegründet und hat ihren Stammsitz seit 2012 in Luckenbach, im Westerwald. Wir beschäftigen etwa 160 Mitarbeiter und haben unsere Kapazitäten, vor allem in den Bereichen Entwicklung und Fertigung, in den vergangenen Jahren deutlich ausgebaut. Mit modernem Maschinenpark ausgestatteten Werkshallen produzieren wir mit einer Fertigungstiefe von über 87 Prozent, Komponenten und Module für Systeme und Anlagen der automatisierten Intralogistik. Einkaufsleiter im Bereich Maschinenbau (m/w/d) Als Leiter Einkauf (m/w/d) führen Sie ein kleines Team qualifizierter Mitarbeiter. Sie sind u. a. verantwortlich für die professionelle Abwicklung aller Beschaffungsvorgänge, die ständige Optimierung der Konditionen, Einkaufsprozesse und das Bestandsmanagement. Leitung des strategischen und operativen Einkaufs Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams Festlegung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten im internationalen Umfeld Aufbau und Entwicklung neuer Lieferanten Durchführung von Lieferantenbewertungen und  Qualitätskontrollen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Projektabwicklung Reporting an die Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation oder Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt Erfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsaufgaben, vorzugsweise im  Maschinen- oder Anlagenbau Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit ERP-Systemen  (Pro Alpha von Vorteil) Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, klar strukturierte  Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit MEHR als den üblichen Routinetätigkeiten ein modernes, mittelständisch geprägtes und wachstumsstarkes Unternehmen, in dem Sie sich mit Ihren Kompetenzen gerne einbringen können eine der Position entsprechende Vergütung – Über alles andere sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen!
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Marktmanager (m/w/d)

So. 27.09.2020
Königswinter
Marktmanager (m/w/d) Ort: 53639 Königswinter-Oberpleis | Vertragsart: Vollzeit, befristet mit der Option auf Übernahme | Job-ID: 129657    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Fickeis oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 129657) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter (m/w/d) Personal

So. 27.09.2020
Ahlhorn, Rosenheim (Landkreis Altenkirchen)
Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation, mit langjähriger Tradition in der produzierenden Lebensmittelbranche. Das Unternehmen deckt die komplette Wertschöpfungskette von nachhaltig geführten Farmen bis zum Vertrieb von frischen und veredelten Produkten an Kunden aus Einzel-, Großhandel und Industrie ab. Mit höchsten Ansprüchen an das Tierwohl, die Produktqualität und die Nachhaltigkeit ist das Unternehmen der europäische Marktführer in der Fleischverarbeitung für Putenerzeugnisse. Operative und strategische Verantwortung für das gesamte HRM und Führung des HR-Teams Konzeption und weiterer Aufbau einer anforderungsgerechten und modernen HR-Politik und Personalentwicklung sowie die Planung und Steuerung von strategischen Projektarbeiten Koordination der Entgeltabrechnung sowie Weiterentwicklung der Entlohnungs- und IT-Systeme Betreuung und Koordination der Bereiche Recruiting, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Personalbetreuung, Vertragswesen und Berufsausbildung Umsetzung der aktuellen Gesetzesänderungen im Bereich der Werksverträge und Leiharbeit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Jurastudium oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau IHK, mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Lebensmittelindustrie oder einer angrenzenden bzw. artverwandten Branche, umfassende Kenntnisse entlang der gesamten Personalprozesse und Erfahrung in der Konzeption einer modernen Personalentwicklung Integrative Führungspersönlichkeit, systematische und ergebnisorientierte Handlungsweise, Sozialkompetenz, sympathische Persönlichkeit, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Leistungsbereitschaft Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, bei einem verantwortungsvollen Familienunternehmen das operative und strategische HR-Management weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
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Oberarzt (m/w/d) für Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahme

So. 27.09.2020
Heide
Die Klinik Nordseedeich gehört der Arbeitsgemeinschaft der Eltern-Kind Kliniken, kurz ARGE, an. Die ARGE vereint 12 Kliniken und ist somit im Bereich der privaten Eltern-Kind Kliniken der Marktführer und größter Arbeitgeber mit rund 1400 Mitarbeitern. Die Kliniken befinden sich in attraktiven Urlaubsregionen an Nord- und Ostsee, in Bayern und Baden-Württemberg. Das sind die Fakten. Um Ihnen einen guten und ehrlichen Eindruck unseres Unternehmens zu vermitteln, haben wir für uns den Leitspruch „Hier bin ich Mensch, hier will ich sein“ gewählt. Man kann sagen, dass diese Aussage eine Maßanfertigung für unser Unternehmen ist. In der Klinik Nordseedeich steht der persönliche Kontakt mit den großen und den kleinen Patienten sowie der Austausch mit den verschiedenen Teams im Vordergrund und wird konsequent gelebt. Unterstützt wird diese Atmosphäre durch die attraktive Umgebung, in der sich die Klinik befindet. „Wir liegen ganz oben“ – nur der grüne Strand und der Deich trennen die Klinik vom Weltnaturerbe Wattenmeer. Friedrichskoog, das ist nordische Gemütlichkeit, reine, aerosolhaltige Luft, die einem um die Nase weht und weite Landschaft, die scheinbar kein Ende findet – und diese Vorzüge genießen nicht nur unsere Patienten. Sie leiten und organisieren die medizinische Abteilung in Abwesenheit der Medizinischen Leitung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören auch die Pflege- und Therapieabteilung sowie die psycho-soziale Abteilung. Sie begleiten unsere Patienten im Rahmen der 21 tägigen Mutter / Vater Kind Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahme Sie übernehmen gemeinsam mit Ihren Kollegen die Aufnahme der Patienten, die im 3 Wochen Turnus stattfindet. Des Weiteren gehören Zwischen- und Abschlussuntersuchungen sowie wöchentliche Sprechstunden zu Ihren To-Do`s Unsere Patienten setzen sich zu Beginn der Maßnahme ein persönliches Therapieziel. Sie begleiten sie auf diesem Weg und unterstützen und motivieren sie bei deren Erreichung Unsere kleinen und großen Patienten tragen Ihre Probleme und Herausforderungen an Sie heran – in diesen Situationen sind eine lösungsorientierte Herangehensweise und eine gute Portion Einfühlungsvermögen der Schlüssel zum Erfolg Um einen transparenten und vollumfänglichen Austausch zu gewährleisten, finden sich sowohl abteilungsinterne als auch an interdisziplinäre Teamsitzungen auf Ihrer Agenda wieder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation und Facharztanerkennung (Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) Oder Sie verfügen alternativ über eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in einer Eltern-Kind-Einrichtung als praktischer Arzt/Ärztin Um eine gute Kommunikation zu gewährleisten, sind Sprachkenntnisse der Stufe C1 oder C2 erforderlich Ihre Arbeitsauffassung beinhaltet Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Unser Qualitätsstandard beruht auf jahrzehntelanger Erfahrung und einem zertifizierten QM System - hierfür ist sowohl Ihre fachliche als auch Ihre soziale Kompetenz unabdingbar Sie arbeiten gerne selbstständig und vorausschauend Sie bekleiden eine verantwortungsvolle Position und werden von einem kompetenten, sympathischen Team vollumfänglich unterstützt Ihre Arbeitszeiten finden von Mo – Fr zu den üblichen Bürozeiten statt (beispielsweise von 8:00 – 16:30 Uhr) und lassen sich hervorragend mit einem Familien- und Privatleben vereinen (Bereitschaftsdienste finden lediglich im Rahmen von Rufbereitschaft statt) Alle Mitarbeiter dürfen sich über Sozialleistungen und Benefits eines etablierten Unternehmens freuen Die Vergütung gestaltet sich leistungsgerecht und beinhaltet betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Ihr Urlaubsanspruch liegt bei 30 Tagen / Jahr Wir wollen Wissen transferieren und legen Wert auf Fort- und Weiterbildung – intern sowie extern Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
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Leiter Business Unit IT-Infrastruktur (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Waldbreitbach, Ahrweiler, Bitburg, Neuwied, Mainz, Neustadt an der Weinstraße
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Dienstleistungen GmbH. Leiter Business Unit IT-Infrastruktur (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz an einem unserer Standorte nach Vereinbarung fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur Teams stetige Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft unter Beachtung von Markt- und Technologie-Trends sowie zur Optimierung der Betriebskosten Konzeptionierung und Aufbau eines neuen zentralen Rechenzentrum-Betriebs mit fortschrittlichen Betreibermodellen Weiterentwicklung und Aufbau einer IT-weiten Sourcing-Strategie Planungs- und Budgetverantwortung, Erstellung der jeweiligen Jahresplanung und zugehörige unterjährige Steuerung der Finanzen für den Bereich IT-Infrastruktur interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im Gesund­heits­management zur Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie der Empfehlung optimaler IT-Lösungen mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer oder ähnlicher leitender Funktion umfangreiche Expertise im Betrieb von IT-Infrastrukturen und zentralen Rechen­zentren (Netzwerk, Client, Storage Cloud, Virtualisierung, IT-Sicherheit) Erfahrung in der Migration von dezentralen Rechenzentren in einen zentralen Betrieb (Standardisierung, Zentralisierung) Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Reorganisationsprojekten hohe Lösungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken kunden- und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit unter Einbeziehung hoher Beratungskompetenz abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team ein verantwortungsvolles, interdisziplinäres Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs­spielraum eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsmöglichkeiten der strategischen Weiterentwicklung der Business Unit Infrastruktur innerhalb des Geschäftsbereichs IT Mitgestaltung bei der strategischen Neuausrichtung des Geschäftsbereichs IT einen Dienstwagen
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Altenkirchen (Westerwald)
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Leiter (m/w/d) Lager

Sa. 26.09.2020
Much
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus im östlichen Rhein-Sieg-Kreis. Mit den von uns entwickelten, produzierten und vertriebenen Produkten, die in über 50 Industriebranchen weltweit ihre Anwendung finden, gehören wir international zu den führenden Anbietern der Verschraubungstechnologie. Zur Nachbesetzung der frei werdenden Stelle suchen wir einen Leiter (m/w/d) Lager fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Lager inklusive Wareneingang sowie operative Mitarbeit effiziente Organisation des Lagers sowie Optimierung des Wareneingangs, der Lagerung und der Kommissionierung fachgerechte Verwaltung der Lagerbestände Planung und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Lager Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Lagerteams Verantwortung für die Lager-Stammdatenpflege Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Schnittstellen im Unternehmen abgeschlossene Berufsausbildung für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise Meisterausbildung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und hohe Problemlösungskompetenz Anwenderkenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise proALPHA gute MS-Office-Anwenderkenntnisse eine zukunftssichere Position mit Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bei herausragender Marktstellung unserer Produkte ein motiviertes Team zur aktiven Unterstützung des Qualitätsgedankens gutes Betriebsklima attraktive Vergütung
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Leitung Zentralbereich Pflege (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Waldbreitbach
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Holding GmbH. Leitung Zentralbereich Pflege (m/w/d) ab sofort mit Dienstsitz an einem unserer Standorte nach Vereinbarung Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner und Multiplikator im Bereich Pflege der aktuell 12 Marienhaus-Kliniken, vertreten in den Bundesländern Rheinland-Pfalz und Saarland Ihnen obliegt die fachliche Koordination aller Klinikstandorte sowie die Organisation und Leitung der zentralen standortübergreifenden pflegerischen Einheiten Sie sorgen für die Harmonisierung und Optimierung von Prozessen und Organisa­tions­strukturen in der Pflege Sie bündeln die Themen aus dem operativen Tagesgeschäft der Einrichtungen und den zentralen strategischen Themen und sorgen für einen transparenten Kommu­nika­tionsfluss in alle Richtungen Sie treiben mit Engagement und innovativen Ideen eine einheitliche Organisation und Ausrichtung der Pflege innerhalb der Marienhaus Kliniken voran. Dabei engagieren Sie sich aktiv für eine spartenübergreifende Vernetzung der Pflege auf überregionaler Ebene Sie sind verantwortlich für die Ermittlung des Qualifikations- und Ausbildungsbedarfs im Bereich der Pflege, verbunden mit der Professionalisierung der Mitarbeiter­ge­winnung eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mehrjährige Leitungserfahrung z. B. als Pflegedirektor im Klinikbereich Erfahrungen im Projektmanagement eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die mit uns gemeinsam die Anforderungen und Komplexität des sich ständig wandelnden Gesund­heitswesens gestalten möchte und Change-Projekten offen gegenübersteht starke sozial-kommunikative Kompetenz, hohe Überzeugungskraft, ausgeprägte Eigenmotivation ein verantwortungsvolles, interdisziplinäres Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs­spielraum in einem neu geschaffenen Zentralbereich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Dienstrad Angebot
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