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Leitung: 45 Jobs in Engstingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Befristeter Vertrag 3
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Produktoptimierung Elektronik / HF-Chirurgiegeräte

Fr. 23.10.2020
Tübingen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Leitung und Durchführung von Änderungen und Optimierungen unserer chirurgischen Geräte, ab Serienübergabe bis zum Produktauslauf Erstellung, Analyse, Bewertung und Auswahl von elektronischen und mechanischen Lösungskonzepten Umsetzung und Einführung der Produktänderungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen Zeitplanung, Koordination und Kontrolle der einzelnen Änderungs- und Optimierungsprojekte Sicherstellung der Dokumentation im Rahmen der Änderungsbearbeitung Koordination und Überwachung von Versuchen sowie Freigabe von Versuchsberichten Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Produkten mit Schwerpunkt Hardware / Software ist zwingend erforderlich Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Mikroprozessorprogrammierung sowie idealerweise in der Hardwareentwicklung Erfahrung in der Auslegung und Umsetzung von Normen, idealerweise von Medizinproduktnormen Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position Selbstständige Arbeitsweise und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeit Einarbeitungsprogramm und bedarfsgerechte Weiterbildung Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bempflingen, Stuttgart
Bäckerhaus Veit ist ein modern denkendes Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte. Mehrere Generationen haben traditionelle Hand­werks­kunst und all ihre Leidenschaft eingebracht, um dieses Unternehmen zu dem zu machen, was es heute ist. Solides Bäckerhandwerk, Frische und die Verwendung regionaler Zutaten und alter Getreidesorten stehen im Vordergrund. Respekt, Wertschätzung und Liebe zum Detail sind das Fundament unserer täglichen Arbeit – von der Produktion über die Administration bis hin zum Verkauf in unseren Filialen. Im Jahr 2019 mit dem LEA-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung ausgezeichnet, liegt uns hohes soziales Engagement für unsere Mitarbeiter und unsere Umgebung sehr am Herzen. Unsere Bäckerei liegt im südöstlichen Grossraum von Stuttgart, wo Veit mit einem breiten Filialnetz vertreten ist. Über die PositionFür die Gesamtleitung des Verkaufs mit seinem großen und viel­seitigen Team in den Filialen suchen wir im Rahmen der Ruhe­stands­nachfolge zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen engagiertenVerkaufsleiter (m/w/d) für eine regionale GrossbäckereiFühren, Unterstützen und Weiter­entwickeln der Bezirks- und Filial­leiter­teamsLeitung der Filial­strukturSicherstellung von höchster Service- und Produkt­qualität in den FilialenErstellung der Jahres­planung, Umsatz- und Ertrags­rechnungen, Kosten­manage­ment und Erreichung der Umsatz- und Rentabi­litäts­zieleOptimierung der vorhandenen Standards und ProzesseErarbeiten, Kommunizieren und Implementieren von Problem­lösungen im Tages­geschäftUnterstützung der Sortiments­entwicklungAktive Zusammen­arbeit und face-to-face-Kommunikation mit der Geschäfts­führung und dem Führungs­teamSie führen gerne und haben sich durch Erfahrung und Weiter­bildung mit dem Thema Menschen­führung aus­einander­gesetzt und darin gefestigt. Zudem haben Sie:Einen lebensmittelhandwerklichen, kaufmännischen oder gastronomischen AbschlussMind. 10 Jahre Führungs­erfahrung im B-to-C-Bereich, idealer­weise Erfahrung im Filial­geschäft mit hoher Service­komponente; Sie verbinden Fach­kompetenz mit Führungs­erfahrung von hetero­genen TeamsUnternehmerische Denk­weise, Analyse­fähigkeit und pragmatisches Umsetzungs­vermögenSehr gute Kommunikations­fähig­keiten auf allen EbenenSie sind ein ausgleichender und sehr gerne auch humor­voller MenschErfahrung in der Foodbranche ist erwünscht, alternativ eine klare Affinität zu Ernährung, Genuss und BrotKenntnisse im deutschen Arbeits­recht sind ein Plus Eigenverantwortliches und sehr abwechs­lungs­reiches Arbeiten in einem dynamischen und werte­geprägten Arbeits­umfeld Einbindung in ein leistungs­fähiges, kooperatives Führungs­team Flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege Persönliches Involvement der Gesell­schafter Kultur der direkten Kommunikation und der offenen Türen Ihre Ideen und Meinung sind gefragt Ein attraktives, leistungs­gerechtes Gehalts­paket und ein Firmen­fahrzeug, auch zur privaten Nutzung
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Schichtkoordinator Technik-Team (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Rottenburg am Neckar
Du koordinierst und optimierst gerne Abläufe sowie Prozesse und hältst alles am Laufen? Dabei hast Du den Überblick, denkst mit und arbeitest lösungsorientiert? Dann suchen wir genau Dich als Kopf der Schicht für unser Technik-Team im Logistikzentrum in Rottenburg-Ergenzingen. Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du unterstützt im Tagesgeschäft und koordinierst Deine Schicht in unserem Logistikzentrum in Rottenburg-Ergenzingen. Du hast zusammen mit Deinem Team die Verantwortung zur Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit und Auslastung unseres Autostore-Lagersystems (automatisiertes Lagersystem) sowie der angehängten Fördertechnik und Verpackungsmaschinen. Du optimierst Lagerbestände und bist ein wichtiger Teil der fortlaufenden Inventur. Du bist der erste Ansprechpartner für Dein Team und kümmerst Dich um die Schichtpläne sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Zusammen mit der Abteilungsleitung baust Du ein Team auf, welches Du ständig systematisch weiterentwickelst. Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz ist für Dich selbstverständlich. Eine Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker oder eine vergleichbare Berufsausbildung.          Erste Berufserfahrungen in der Logistik sind unabdingbar. Idealerweise verfügst Du über erste Führungserfahrung. Du hast im Optimalfall Erfahrung mit der Instandhaltung eines automatisierten Lagersystems mit Fördertechnik. Dein Umgang mit dem PC, insbesondere mit Excel und Warenwirtschafts- und Lagerhaltungssystemen, ist sicher und versiert. Du zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz aus. Du bist es gewohnt strukturiert und selbständig zu arbeiten und kannst logisch und analytisch denken. Zielorientierung, hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine Hands-On-Mentalität zählst Du zu Deinen Eigenschaften. Du kannst Deutsch fließend in Wort und Schrift. Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir haben nicht nur bei der Arbeit Spaß: Es warten ein Tischkicker und eine Tischtennisplatte, um den Kopf frei zu kriegen sowie diverse Teamevents und gemeinsame Unternehmungen auf Dich. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst. Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld.
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Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Kirchentellinsfurt
Du bist eine erfahrene Führungskraft mit konzeptionellen Fähigkeiten und Weitblick? Wenn Du Lust und die Ambition hast, einen Themenbereich konzeptionell weiterzuentwickeln, dann bist Du hier richtig. Falls Du auch noch einen Background im Vertrieb hast, digitale Expertise mitbringst oder sogar die Outdoorbranche kennst, umso besser.  Hast Du also Erfahrung darin, ein Thema weiterzuentwickeln sowie ein Team zu führen und täglich das operative Business zu managen? Dann werde jetzt Teil unseres Marketing-Teams in Kirchentellinsfurt bei Tübingen. Deine Hauptaufgabe ist die Vermarktung der Werbeflächen der Bergfreunde (z.B. Platzierungen im Web-Shop, im Newsletter oder auf unseren Social Media Plattformen) an unsere Outdoor-Partnermarken. Hier gilt es, in den kommenden Jahren unsere Erlöse zu steigern und die dafür notwendigen Voraussetzungen strategisch abzuleiten, strukturell und kapazitativ zu definieren und inhaltlich umzusetzen.  Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du bist für die interne Teamführung und -koordination für unser 5-köpfiges, wachsendes Vendor Marketing Team verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben gehört die strategische Ausrichtung des Verantwortungsbereichs und das Ableiten von Handlungsfeldern. Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse sowie die Entwicklung neuer Module/ Flächen/ Plattformen für mögliche Platzierungen. Darüber hinaus stellst Du das operative Business sicher und arbeitest aktiv an der Umsetzung mit. Du bist zuständig für die Erreichung der geplanten Vermarktungsziele. Du bist eine Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung im Führen mehrköpfiger Teams. Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, kannst Struktur und Orientierung geben. Du überzeugst durch stabiles, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschst Du fließend. Du kannst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen. Eventuell hast Du Berufserfahrung im Bereich Media-Vermarktung, Kooperationsmarketing oder allgemein im Vertrieb. Ein digitaler Background wäre wünschenswert. Du hast bestenfalls Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Prozessabläufen.  Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst.
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Teamleiter Medialer Vertrieb (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Metzingen (Württemberg)
Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 290 Beschäftigten, davon ca. 30 Auszubildenden, erzielen wir eine Bilanzsumme von rund 1,6 Mrd. EUR. Neben den Kollegen, die Ihnen den Rücken freihalten, werden Sie bei uns Teil eines starken Teams. Ein Netzwerk, das nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch Sie weiterbringt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Teamleiter Medialer Vertrieb (m/w/d) Am besten passen Sie zu uns mit: >> einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen branchenspezifischen Ausbildung, idealerweise ergänzt      durch Erfahrungen in einem KundenServiceCenter >> einer hohen Sozial- und Methodenkompetenz >> einer kommunikationsstarken, belastbaren und leistungsmotivierten Persönlichkeit >> sehr guten Fertigkeiten in der aktiven Kundenansprache und im Beschwerdemanagement >> spezifischen Kenntnissen über das bankeigene Leistungsangebot, ergänzt durch Erfahrungen in der Kundenberatung >> funktionsbezogenen Fachkenntnisse in der Erstellung von Statistiken, Grafiken, Tabellen und Auswertungen Ihr Aufgabengebiet:   >> Einarbeitung, Führung und Coaching der MitarbeiterInnen im Team >> Planung der Personalentwicklung und Disposition des Personaleinsatzes >> Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards >> Weiterentwicklung und Optimierung des KundenServiceCenter und des Online-Vertriebs Das bieten wir Ihnen: >> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem starken und in der Region verwurzelten Arbeitgeber >> ein sehr gutes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten und leistungsstarken Team >> einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz >> eigenverantwortliches Arbeiten >> die Chance, sich fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln >> eine attraktive Vergütung Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn Sie diese Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.voba-ermstal-alb.de/karriere Vollzeit-Job in Metzingen [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Teamleiter (m/w/d) Muster- und Betriebsmittelbau

Do. 22.10.2020
Tübingen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Verantwortung für die Konstruktion, Realisierung und Inbetriebnahme von mechanischen, elektronischen, teil- und vollautomatisierten Betriebsmitteln Koordination der eingehenden Aufträge und Durchführung der Ressourcenplanung Prüfung und Freigabe von Konstruktionsergebnissen Steuerung des Prozesses zur Erstellung der CE-Konformität nach Maschinen- und Niederspannungsrichtlinie Mitgestalten und Optimieren von Abläufen und Prozessen Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik oder vergleichbares Ingenieursstudium, idealerweise in Verbindung mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Betriebsmitteln Gute Kenntnisse in der Konstruktion bzw. Automatisierung, idealerweise in den Bereichen Medizintechnik oder Gerätebau Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit LabView Erste Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeit Einarbeitungsprogramm und bedarfsgerechte Weiterbildung Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
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(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Mi. 21.10.2020
Köln, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Reutlingen, Rostock, Stralsund, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten  Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Wohnbereichsleitung (m/w/i)

Mi. 21.10.2020
Rottenburg am Neckar
Wir sind eine kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts mit rd. 330 Beschäftigten und sind Träger von 5 Altenpflegeheimen, mehreren betreuten Wohnanlagen und einer Tagespflegeeinrichtung. Die Stadt Rottenburg a. N. hat eine breite Infrastruktur, bietet alle Schulformen, gute Kinderbetreuung und hat ein vielfältiges kulturelles Angebot. Zudem verfügt es über eine gute Verkehrsanbindung – bspw. ist die Autobahnauffahrt A81 10 Minuten entfernt. Für unser Altenpflegeheim Haus am Neckar in Rottenburg a. N. suchen wir ab 01.12.2020 oder nach Vereinbarung   Wohnbereichsleitung (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 100% Sicherstellung einer qualitativ respektvollen und individuellen Pflege mittels Dienstleistungsvisiten  Überprüfung der Pflegedokumentation und aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen  Mitwirken bei Neuaufnahme von Bewohnern  Einarbeitung und Anleitung von neuen Beschäftigten  Mitarbeiter- und Angehörigengespräche  Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes  Personaleinsatzplanung  Fallbesprechungen  Vertretung der Pflegedienstleitung und Schnittstellenaufgaben  abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit staatlicher Anerkennung  mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Bereich der Alten- oder Krankenpflege  erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft im 1. Jahr nach der Übernahme der Position, mit der Weiterbildung zu beginnen  Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein  Fähigkeit und Willen Mitarbeiter zu führen  Durchführung der fachgerechten IT-gestützten Dokumentation GODO und sicheren Umgang mit IT-Anwendungen  Innovationsfreude, Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team  Fortbildungsmöglichkeiten  unbefristetes Beschäftigungsverhältnis  leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (TVöD Pflege)  Jobrad  Betriebssport  betriebliche Altersvorsorge (ZVK)  Ggf. Parkberechtigungskarte Führungskräfte-Entwicklung und Mitarbeiterfeste
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Projektleiter * Versorgungstechnik / TGA als Niederlassungsleiter * (*m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Köln, In Laisen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine mittelständige Ingenieurgesellschaft im Bereich Gebäudetechnik / TGA. Das Leistungsspektrum umfasst dabei Luft-und Klimatechnik, Heiz- und Wärmetechnik, Beleuchtungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Brandschutz, Sicherheitstechnik und Multi Media Konzepte. Das Unternehmen ist vor ca. 5 Jahren als Ausgründung eines alteingesessenen Elektrofachbetriebes aus Süddeutschland entstanden und hat sich seitdem bundesweit etabliert. Als kompetenter Partner in allen Leistungsphasen (HOAI 1-9) liegt der Kundenfokus auf Immobiliengesellschaften, Projektentwicklern, Bauunternehmen und halböffentliche Auftraggeber wie z.B. regionale versorgungsunternehmen. Budgetär liegen die betreuten Projekte zwischen 500.000 € und 15.000.000 €, objektseitig geht es schwerpunktmäßig um Wohnimmobilien, Büro- und Verwaltungsimmobilien sowie Handelsimmobilien. Aktuell werden die Projekte in der Region von der süddeutschen Hauptniederlassung betreut. Um die stetig wachsende Kundschaft in NRW in Zukunft effizienter zu betreuen, plant das Unternehmen zeitnah eine Niederlassung in Köln zu eröffnen. In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) der ad hoc die laufenden und neu akquirierten Projekte in der Region betreut und, sobald eine Immobilie gefunden wurde, die Niederlassungsleitung in Köln übernimmt. Geplant ist auf einem Zeithorizont von 2-5 Jahren ein Team von 5-10 Mitarbeitern aufzubauen und zu entwicklen. Sollten Sie sich zwar für eine Position als Projektleiter interessieren, allerdings kein Interesse an der Niederlassungsverantwortung haben, wäre auch eine langfristige Anstellung als Projektleiter (m/w/d) denkbar. Neben 30 Tagen Jahresurlaub, einem weitestgehend frei wählbaren Firmen-PKW zur Privatnutzung, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office überzeugt auch das attraktive Vergütungspaket. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter der Ref. Nr. 76947 und einen ersten, sicherlich interessanten Austausch! Der Einsatzort: Köln, Home Office in NRW Technische sowie kaufmännische Betreuung und Steuerung schlüsselfertiger Großprojekten (Planungs- und Projektabwicklung) im Bereich Gebäudetechnik / TGA (u.a. Luft- und Klimatechnik, Heiz- und Wärmetechnik, Beleuchtungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Brandschutz, Sicherheitstechnik und Multi Media Konzepte) Übergeordneter Ansprechpartner für externe (Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite, Nachunternehmer etc.) und interne Projektbeteiligte, inkl. der Führung des Projektpersonals Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke Vertragsverhandlungen mit Kunden, Planern und Nachunternehmern inkl. Nachtragsgestaltung Begleitung der Ausführung inkl. laufender Kontrolle, Sicherstellung und Dokumentation von Projektablauf und Projektfortschritt, Qualität, Terminen, Budget und Kosten Als Niederlassungsleiter verantworten sie zusätzlich die Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in Ihrer Region, den personellen Auf- und Ausbau der Niederlassung sowie generell alle Aktivitäten der Niederlassung in technischen und kaufmännischen Belangen (z.B. Auftragseingangsplanung, Kalkulation, Netzwerkausbau, Organisationsverantwortung, Ausübung der Unternehmerpflichten etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem TGA Gewerk mit Weiterbildung zum Techniker, Meister und/oder Betriebswirt (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter (m/w/d) in TGA Projekten Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen baurechtlichen Regelungen und Vorschriften (HOAI, VOB), Kenntnisse im Vertragsrecht, Arbeitsrecht sowie im Umwelt- und Sicherheitsmanagement wünschenswert Spaß an eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung, Vertriebs-Affinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Konfliktmanagementkompetenz Unbefristete Festanstellung in wachstumsstarkem Familienunternehmen Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Freiheitsgraden und besten Entwicklungsperspektiven Attraktives Gehaltspaket mit weitestgehend frei wählbarem Firmen-PKW auch zur Privatnutzung 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
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Abteilungsleitung (m/w/d) Facility Management

Di. 20.10.2020
Tübingen
Unsere Kundschaft ist wissensdurstig und weltoffen. Und sie baut auf unseren umfassenden Service: Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim schafft mit günstiger Verpflegung, günstigem Wohnen und Beratung rund ums Studium faire Bedingungen für ca. 50.000 Studierende an neun Hochschulen. Unser umfangreiches Leistungsspektrum schätzen auch unsere 400 Beschäftigten. Für unsere Abteilung Facility Management in Tübingen  suchen wir Abteilungsleitung Vollzeit (m/w/d) Die Abteilung Facility Management mit den Einheiten Gebäudemanagement und Wohnheimverwaltung betreut rund 6000 Wohnheimplätze an den verschiedenen Standorten sowie unsere Verwaltungsgebäude. Für den Bereich Wohnheimverwaltung werden Sie von zwei Teamleitungen in Tübingen und Hohenheim unterstützt. Organisation und Führung der Abteilung mit 30 Mitarbeitern Planung, Koordinierung und Abrechnung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen einschließlich der Vergabe extern und intern Organisation des Wartungs- und Störungsmanagements unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben Erstellen und Überwachung des Wirtschaftsplans Zusammenarbeit mit der Bauabteilung bei der Projektentwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Abstimmung bei Schnittstellen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abteilung Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieur, Facility Management, Architektur oder Wirtschaftsingenieur Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und IT Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung einschließlich Wartung von Gebäuden  sowie vertiefte Kenntnisse der einschlägigen technischen Bestimmungen Sie haben  ausgeprägte Führungsqualitäten, arbeiten in enger Abstimmung im Team, sind belastbar und verfügen über ein sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten Vielseitiges Aufgabengebiet und anspruchsvolle Projekte im studentischen Umfeld Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung Förderung durch fachlichen Austausch und Weiterbildung Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet mit der Option auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
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