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Leitung: 78 Jobs in Eningen unter Achalm

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Immobilien 3
  • Medizintechnik 3
  • Recht 3
  • Textilien 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Koch (m/w/d)

So. 24.01.2021
Esslingen am Neckar
Das Restaurant „Jägerhaus“ mit zugehörigem Hotel, in der Höhenlage von Esslingen, ist ein Familienunternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitern. Neben dem klassischen Restaurantbetrieb mit Mittagstisch und a la cart – Karte, können unserer Gäste Veranstaltungen in diversen Räumlichkeiten mit bis zu 200 Personen buchen. Im Sommer ist unser Biergarten sowie die Terrasse (a la cart) ein sehr beliebtes Ziel was nicht nur an unserem netten Personal und dem leckeren Essen liegt, sondern auch an dem einzigartigen Ausblick über das Neckartal. Neben der klasssischen schwäbischen Küche servieren wir unseren Gästen eine Auswahl an internationalen Gerichten, die durch unser Küchenteam immer wieder kreativ umgesetzt wird! Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliches Führen Ihres Postens  Entsprechend der Küchen- und Betriebsphilosophie fühlen Sie sich für das Wohl der Gäste mitverantwortlich.  Kreativität und leistungsorientiertes Arbeiten in einem Team mit 6-8 Küchenmitarbeitern.  Kooperation mit dem Küchenchef bei sämtlichen Aufgaben und Organisation der Küche.  Absprache, Vorbereitung/Durchführung von Menüs, Feierlichkeiten und Veranstaltungen.   Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/ Köchin sowie eine entsprechende Berufserfahrungen in der schwäbisch Regionalen Gastronomie setzen wir voraus. Sie kochen gerne mit frischen Produkten und legen Wert auf Qualität. Sie sollten über deutsch Kochkenntnisse und verfügen. Eine effiziente Arbeitsweise, große Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind die Grundlagen Ihrer Arbeit. Dann erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre bei guter leistungsgerechter Bezahlung in einem aufgeschlossenen jungen Team. Wir unterstützen Sie bei der Zimmer- oder Wohnungssuche in der näheren Umgebung.
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Sachgebietsleiter Technik / stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Mössingen
Mössingen liegt landschaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Familien finden ein ausgeprägtes und umfassendes Bildungs- und Betreuungsangebot vor Ort. Mit einem vielfältigen Kultur, Sport- und Freizeitangebot besitzt Mössingen einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Bei den Stadtwerken Mössingen ist aufgrund des Eintritts in den Ruhestand des derzeitigen Stelleninhabers zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachgebietsleiter Technik stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) Kennziffer: 222.20.12.4-1 Die Stadtwerke Mössingen sind als Eigenbetrieb der Stadt (über 20.000 Einwohner) ein Dienstleistungsunternehmen mit den Betriebszweigen Stromund Wasserversorgung, Elektroinstallation, Bäder und Wärmeversorgung (BHKW) mit einem jährlichen Umsatz von rund 24 Mio. EUR. Leitung des Sachgebiets Technischer Service und Stellvertretung für die Betriebsleitung Kontinuierliche Bewertung und nachhaltiger Ausbau der urbanen Energiesysteme insbesondere im Hinblick auf PV, Elektromobilität und Nahwärme Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen Unterstützung bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des Wirtschaftsplans Sicherstellen der netzwirtschaftlichen Aufgaben Strategische Weiterentwicklung der Wärmeversorgung Weiterentwicklung der technischen Produktpalette Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäude- und Energietechnik Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Beruf mit Führungserfahrung Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten Einsatzfreudige und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Stadtwerke sowie mit der Stadtverwaltung und den städtischen Gremien Eine interessante und verantwortungsvolle kommunale Führungsaufgabe in einem engagierten Stadtwerketeam Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 14 TVöD Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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Produktionsleiter (m/w/d) Fertigungsprozesse in der Holzindustrie

Sa. 23.01.2021
Reutlingen
Die Maier Holztec GmbH ist ein Bestandteil der häussermann Gruppe, welche sich auf die Konzeption, Produktion und die Vermarktung von Leisten, Paneele, Holz-Polymer-Werkstoffe, Profilummantelung und Massivholzprodukte konzentriert. Maier ist weit von einem Standardanbieter entfernt. Darüber hinaus ist die Maier Holztec GmbH ein zuverlässiger Partner der Möbelindustrie mit einem stetig wachsenden Produktportfolio. Mit unserem hochqualifizierten Team suchen wir für unsere Kunden stets die beste Lösung. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d) Fertigungsprozesse in der Holzindustrie Diese verantwortliche Position umfasst den gesamten Planungs- und Fertigungsprozess Sie steuern und überwachen alle Arbeitsschritte und Termine der gesamten Produktionskette, die Produktionsschritte bis hin zum Versand Sachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Produktion im Schichtbetrieb Einhaltung der Fertigungsvorgaben in puncto Ausbringung und Qualität Optimierung der Fertigungsstrukturen und -abläufe sowie Unterstützung der verfahrenstechnischen Entwicklung Sicherstellung der bestmöglichen Anlagenauslastung und eines reibungslosen Produktionsflusses Mehrjährige Berufserfahrung in einem holzverarbeitenden Betrieb wünschenswert Tischlermeister / Holztechniker Durchsetzungsstarker Motivator mit einschlägiger Führungserfahrung Eigenständiges und pflichtbewusstes Organisationstalent mit strukturierter, analytischer Arbeitsweise  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team eine interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen  Umfassende Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Freiräume für Eigeninitiative und zur persönlichen Weiterentwicklung Eine leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
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Heimleitung (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Das Haus Agape Stetten auf den Fildern ist eine Pflegeeinrichtung des gemeinnützigen Trägervereins „Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V.“. Es bietet derzeit 51 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und familiäres Zuhause mit individueller Zuwendung und liebevoller Betreuung. Mit Fertigstellung eines Erweiterungsbaues im Sommer 2021 wird das Haus dann über insgesamt 76 Pflegeplätze verfügen. Durch unsere 60-jährige Tradition sind wir eng mit dem Gemeinwesen und den Kirchengemeinden verbunden. Unsere Bewohner*innen werden von einem Team gut ausgebildeter, erfahrener und engagierter Pflegekräfte betreut. Wir suchen für unser Haus Agape Stetten auf den Fildern zum Frühjahr 2021 eine erfahrene, fachlich und persönlich überzeugendeHeimleitung (m/w/d) in VollzeitWirtschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und des TeamsVerantwortung für das BelegungsmanagementMitarbeiterführungRepräsentation des Hauses nach innen und außenErfüllung und Einhaltung der gesetzlichen VorgabenWeiterentwicklung des QualitätsmanagementsKooperation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und BehördenAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken und PflegekassenErfüllung der Eignungsvoraussetzungen entsprechend der aktuellen Landespersonalverordnung Baden-WürttembergBerufserfahrung in einer stationären PflegeeinrichtungMehrjährige Berufs- und LeitungserfahrungHohe soziale Kompetenz, Engagement und EmpathieKenntnisse des SGB XI und des HeimrechtsKompetenzen in Konflikt- und Beschwerdemanagement und KrisenberatungFreude am Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenSichere EDV-KenntnisseBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und einen unbefristeten AnstellungsvertragEin offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen UnternehmenskulturEine intensive und strukturierte EinarbeitungEine langfristige berufliche PerspektiveEs erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team
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Manager - Analytics & AI (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0008V443 Fachliche und disziplinarische Führung der Analytics & Artificial Intelligence Berater/-innen am Standort Stuttgart und Berlin Verantwortung für den strategischen Ausbau des Beratungs- und Umsetzungsportfolios Analytics & AI (z. B. Data Science, Data Engineering, Data Visualization, RPA, Process Mining, Machine Learning sowie Programmierung von Algorithmen für Sales und After-Sales Beratung) Verantwortung für die Akquisition von entsprechenden Projekten im Konzernumfeld als auch in externen Branchen Verantwortung für die gesamtheitliche Projektsteuerung und Projektkommunikation mit den Kunden Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Business Units hinsichtlich der Industrialisierung der vorgeschlagenen Lösungen und PoC Identifizierung von fachspezifischen Use-Cases innerhalb der Mercedes-Benz Consulting Business Units und Entwicklung von PoCs im Zusammenspiel mit den Kollegen und Kolleginnen Verantwortung für den spezifischen Technologie-Stack im Kontext Analytics & AI Aufbau eines spezifischen Ausbildungsprogramms für Berater/-innen im Kontext Analytics & AI Innovationsmanagement und Investitionsmanagement mit dem fachlichen Fokus Screening sowie Aufbau eines Partnernetzwerks  Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder in angrenzenden Bereichen Fundierte berufliche Erfahrungen im Themenfeld Analytics & AI Erfahrung in der fachlichen als auch disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller Erfahrung im strategischen Auf- und Ausbau von Kompetenzfeldern und Fachthemen Praktische Erfahrung mit Tools zur Umsetzung von Analytics & AI Projekten (z. B. IBM Watson, Microsoft AI,  Google Assistant, Alexa, Cloud Computing, R, Python, SPSS, RPA, Celonis, PowerBI, Qlikview, Tableau, Data Studio, Google Analytics) Interesse und Begeisterung an der Digitalisierung der Automobilbranche Stark ausgeprägte strategische Denkweise, Konzeptionsstärke sowie Innovationsdenken Idealerweise bereits vorhandenes fachspezifisches Netzwerk zu Dienstleistern, Partner und Hochschulen Strukturierte und analytische Arbeits- und Denkweise Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Stellenbezogener Dienstwagen Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen oder Berlin zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Leiter Softwareentwicklung (w/d/m)

Sa. 23.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Als international tätiges Softwarehaus ist die USU Gruppe europäischer Marktführer im Bereich IT- & Knowledge-Management-Lösungen. Dabei bringen weltweit über 700 Mitarbeiter an 17 Standorten ihre innovativen Ideen und ihre Begeisterung für intelligente IT-Lösungen mit ein. Das LeuTek ZIS-System ist eine modular aufgebaute Monitoring-Lösung mit welcher wir unseren Kunden eine Plattform für ein ganzheitliches Monitoring inklusive einer umfangreichen Automation bieten. Wir sind bereits Marktführer im Bereich IT Monitoring und entwickeln unsere Lösung weiter. Sie wollen dazu beitragen? Als Leiter Softwareentwicklung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung von vier Teamleitern mit 40 Mitarbeitenden. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsleitung und sind dennoch nah dran an den Belangen Ihrer Mitarbeitenden und Kollegen. Getragen werden Ihre Ideen durch ein gemeinschaftliches Arbeitsklima und Spaß an Neuem. Kennziffer: 01983 Standort: Leinfelden-Echterdingen Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Softwareentwicklung und den dazugehörenden Entwicklungszyklus inkl. der Software- und Qualitätssicherungsprozesse Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Management-Team und der Geschäftsleitung die Produktstrategie und verantworten deren Umsetzung Sie sind für die Steuerung des Produktlebenszyklus von Anwendungen in allen Phasen inkl. Roadmap zuständig Sie überwachen und bewerten Prozesse, die zugehörigen organisatorischen Abläufe und die Effizienz von Architekturen, Standards, Methoden und Verfahren Sie sind für die Bereitstellung der erforderlichen Technologien zur Erfüllung der Marktanforderungen verantwortlich Sie stimmen das erforderliche Budget und Investitionen mit der Geschäftsführung ab Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareorganisationen mit mehreren Teams, idealerweise im Bereich von IT-Monitoringlösungen Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entwicklungswerkzeuge, Softwarearchitekturen, Softwareentwicklungsprozesse inkl. agilen Methoden und Prozess-Optimierung Sie haben Erfahrung mit unterschiedlichen Entwicklungsumgebungen, bspw. mit Java und/oder C++ Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Engagement, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken aus Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären Sie sehen sich als Motivator, der mit einem offenen Ohr und einem klaren Führungsstil seine Mitarbeitenden coached und zu Bestleistungen motiviert Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot und sehr gute Anbindung zum ÖPNV Partnerschaftliches Miteinander
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Dipl.-Sozialpädagogen/in (w/m/d) oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Bereichsleitung

Fr. 22.01.2021
Neuhausen auf den Fildern
Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären und ambulanten Betreuungsangeboten.Sie sind flexibel und suchen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Sie sind offen für unkonventionelle Wege und möchten konzeptionelle Weiterentwicklungen vorantreiben. Für Leitungsaufgaben im stationären Bereich (Traumagruppe) und im ambulanten Bereich suchen wir baldmöglichst in Vollzeit einen/eine Dipl.-Sozialpädagogen/in (w/m/d) oder Sozialarbeiter/in (w/m/d) als BereichsleitungBereichsleitung einer Wohngruppe für traumatisierte Kinder und JugendlicheBereichsleitung für die ambulanten Angebote der Kinder- und Jugendhilfe NeuhausenFachliche Beratung der Teamseinen Abschluss als Dipl.-Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildungeine systemische Weiterbildung und einen von einer systemischen Grundhaltung geprägten Arbeitsansatzbetriebswirtschaftliches VerständnisErfahrung im Leitungsbereichkonzeptionelles Arbeiteneine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubensein engagiertes Leitungs- und Mitarbeiter/innenteamein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gestalten könnenflache Hierarchie und kurze Entscheidungswegefachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Inhouse-FortbildungenVergütung nach AVR der Caritas-Anlage 33betriebliche Altersversorgung30 Tage Jahresurlaub und bis zu 3 weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angebotenein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage.
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Teamleitung Kasse / Info (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Kirchheim unter Teck
Teamleitung Kasse / Info (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Gewährleistung der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Bereich Kasse und Information Respekt, wenn du ... Lust auf einen Service- und Kundenorientierten Verantwortungsbereich hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Kassenbereich oder in anderen kundenorientierten Branchen mitbringst über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d), Schwerpunkt Systemadministration

Fr. 22.01.2021
Nürtingen
Die Samariterstiftung ist mit ihren mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten und 3000 Mitarbeitenden einer der großen und erfahrenen Anbieter sozialer Dienstleistungen in Württemberg. Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg. Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Digitalisierung in der Personalverwaltung suchen wir in der Hauptverwaltung in Nürtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d), Schwerpunkt Systemadministration - unbefristet, Beschäftigungsumfang 100% - Mitverantwortlich für die Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse und Anwendungen in der Personalverwaltung mit Schwerpunkt LOGA Einrichtung und Sicherstellung der reibungslosen LOGA-Abrechnungsfunktionen Pflege der Schnittstelle zu unserem Rechenzentrum und Koordination der Zusammenarbeit Beratung und Unterstützung des Teams Entgelt bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Projektleitung von innovativen Teilprojekten (z.B. E-Akte) und Übernahme von Sonderaufgaben Vertretung der Leiterin Personalverwaltung in deren Abwesenheit Sie haben ein einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung Sie sind souverän im Umgang mit verschiedensten HR-Programmen (idealerweise mit LOGA) und haben Lust am digitalen Arbeiten Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und mit digitalen Verwaltungsprozessen Sie arbeiten selbstständig, ergebnisorientiert und gerne im Team? Sie sind kommunikationsstark, flexibel und verantwortungsbewusst? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Soziale Werte: „Wir helfen Menschen“ – das prägt uns als gesamtes Unternehmen und lässt unseren Arbeitsalltag einzigartig werden. Innovation: Wir sind ein modernes diakonisches Unternehmen und das Arbeiten mit aktuellen IT-Systemen ist bei uns selbstverständlich. Weiterentwicklung: Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich. Einarbeitung und Fortbildung: Von Beginn an werden Sie intensiv in Ihren Arbeitsbereich eingearbeitet und systematisch fortgebildet. Erholung und Vergütung: Sie erhalten 30 Tage Urlaub und eine Vergütung gemäß AVR Wü/TVöD einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (ZVK). Öffentlicher Nahverkehr: Sie erhalten einen Zuschuss für Ihr VVS-Jahresabonnement. Eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist gegeben. Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Teamleitung (m/w/d) der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 22.01.2021
Kirchheim unter Teck
Drei Standorte. Über 3 000 engagierte Mitar­beiter. Ein starkes Team: Als Klinik­verbund wissen wir um die besondere Kraft des Mit­ein­anders. Das zeigt sich besonders in der wert­schätzenden, konstruk­tiven Zusammen­arbeit – in den einzelnen Abteilungen, über Bereichs- und Standort­grenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und nieder­gelassenen Ärzten. WERDEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS TEAMLEITUNG (M/W/D) DER LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG im Personalmanagement an der medius KLINIK KIRCHHEIM in Vollzeit Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams von sieben Personal­sach­bear­beitern/-innen, die u.a. für die Gehalts­abrech­nung, Vertrags­erstellung, Personal­akten­führung usw. zu­ständig sind Sicherstellung der pünktlichen und korrekten mo­nat­lichen Gehalts­abrech­nung unter Berück­sich­tigung der tarif-, steuer- und sozial­ver­sicherungs- und zusatz­ver­sorgungs­recht­lichen Bestim­mungen sowie Mitar­beit bei der monat­lichen Gehalts­ab­rechnung Weiterentwicklung und Optimierung der Pro­zesse in der Perso­nal­sach­bear­beitung Koordination und Ansprechpartner (m/w/d) bei Steuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Betriebs­prüfungen Beratung und Unter­stützung der Kollegen, Führungs­kräfte, Mitarbeiter bei allen Personal­fragen u.a. zur Ent­gelt­ab­rechnung, des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­ver­sich­erungs­rechts sowie zur Zusatz­ver­sorgungs­kasse Baden-Württem­berg Personalsachbearbeitung, inklusive Stamm­da­ten­pfle­ge für einen be­stim­mten Mitar­beiter­kreis, v.a. der Führungs­kräfte Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgelt­abrech­nung und möglichst bereits gesammelter Führungserfahrung Idealerweise mit einer abge­schlos­senen Aus­bil­dung im Personal­bereich, z.B. Bachelorab­schluss (mit Schwer­punkt Personal) oder Perso­nal­fach­kauf­frau (m/w/d) oder ähnliche Mit Ihren sehr guten Kenntnissen im Lohn­steuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Zusatz­versor­gungs­recht sowie idealer­weise Kennt­nisse der Tarif­regelungen des TVöD-K Mit Ihrer Kommuni­kations- und Team­fähig­keit und Ihrem Organi­sations­talent Durch Ihren sicheren Umfang mit MS Office sowie sehr guten Kenntnissen in einem Entgelt­abrech­nungs­system und Dienst­planungs­pro­gramm, idealer­weise mit fidelis.Personal.Classic von SD Worx und dem ClinicPlanner von Klages und Partner MITEINANDER ARBEITEN Starkes Mit­einander und Kommu­nikation auf Augen­höhe Paten­system zur struktu­rierten Ein­ar­beitung Viel­fältige Arbeits­zeit­modelle u.a. Home­office, Sabbatical FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT Umfang­reiche Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten u.a. in der medius KLINI­KEN AKA­DE­MIE Indi­viduelle Personal­ent­wicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UNTER­SCHIED MACHEN Betrieb­liche Renten- und BU-Versicherung Personal­wohnungen und Personal­verkauf in Apotheke und Lager Fitnessangebote und Businessbike Eigene Kinder­tagesstätte und Kinder­ferien­pro­gramm etc. Ausreichend kliniknahe Parkplätze
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