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Leitung: 130 Jobs in Eppstein

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Transport & Logistik 9
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
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  • Elektrotechnik 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Recht 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 101
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 130
  • Teilzeit 7
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Onsite Manager / Account Specialist (m/w/d) für einen Key Account

Mo. 26.10.2020
Bürstadt
Bei Randstad in Bürstadt sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf beim Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden. Sie beziehen hierzu ein Büro direkt auf dem Werksgelände und arbeiten eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen. Durch das Führen und Begleiten Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz stellen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse sowie die Einhaltung gemeinsam definierter Kennzahlen sicher.  Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen Enge Abstimmung mit dem Kunden Einsatzplanung, Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Regelmäßiges Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Eine kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium  Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Mitarbeiter- oder Teamführung ist von Vorteil Erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder in der Personalführung  Erfahrungen im Recruiting oder der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil  Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen  Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. 
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Leiter Instandhaltung (elektrisch) (m/w/d) für Produktionsbereich

Mo. 26.10.2020
Mannheim
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through products and services, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 47,000 employees and net sales in 2018 amounted to approximately SEK 118.5bn (EUR 11.6bn). The headquarters is located in Stockholm, Sweden, and the company is listed on Nasdaq Stockholm. More information at www.essity.com.Leiter Instandhaltung (elektrisch) (m/w/d) für Produktionsbereich am Standort Mannheim   In Deutschland ist Essity vornehmlich in den Geschäftsbereichen Hygienepapiere, Professionelle Hygiene und Körperpflege tätig. Zu den bekanntesten Marken zählen die Hygienemarken TENA und Tork, die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke DANKE, Demak’Up Abschminkprodukte sowie die Medizinmarken Leukoplast®, Cutimed®, JOBST® und Tricodur®. Deutschland ist einer der umsatzstärksten Märkte für Essity. Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und München-Ismaning gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 4.250 Mitarbeitern. Mit rund 2.000 Mitarbeitern, davon 1.200 in der Produktion, ist das Werk Mannheim der größte Essity-Produktionsstandort in Europa. Hergestellt werden Toilettenpapier, Taschen-, Haushalts- und Falthandtücher sowie Servietten. Es entstehen Produkte für die Marken Tork, Zewa, DANKE und für diverse Handelsmarken. Mehr zur Position Für unseren Produktionsbereich "AfH - Away from Home / Professional Hygiene" am Standort Mannheim suchen wir ab sofort einen Leiter Instandhaltung (elektrisch)(m/w/d). Deine Aufgabenschwerpunkte Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Qualitätsanforderungen  Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich, u.a. Wartung, Instandhaltung und Installation von Elektro sowie mess-und regeltechnischer Einrichtungen automatisierter Produktionsanlagen, Anlagenoptimierung Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleitungsteam (RST - Ressource Support Team) Sicherstellung der Anwendung von „Best Practices“, sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozess disziplinarisch verantwortlich für die Tag- & Schichtteams Anlagenverantwortliche/r Mitarbeiterbetreuung und –entwicklung, insbesondere Ausbildung, Coaching und Entwicklung der technischen Kompetenzen im Team sowie Ansprechpartner für die Auszubildenden Mitarbeit oder Leitung bei Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserung der Produktqualität und Investitionsprojekten Fehlersuche und Beseitigung an elektrischen Anlagen, Steuerungen und Systemen  Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach VDE und DGUV   Pflege und Entwicklung/Verbesserung der bestehenden technischen Dokumentation/Datenbank, u.a. in SAP Plant Maintenance Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Optimierung der Lagerbestände Teilnahme am Bereitschaftssystem  Du bringst mit Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im elektrotechnischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung, Anlagentechnik und von elektrischen Antrieben Erfahrung im Bereich Mess- und Regeltechnik, Energie- und Antriebstechnik, Steuerungs- und Prozessleittechnik, SPS (Simatic S7) Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei der Problemlösung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative PC Kenntnisse, inklusive MS Office, SAP PM Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Dir Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und Markt Leistungsgerechtes Gehalt Zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Job-Rad, Angebote rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen.  Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen von Personalberatern/Agenturen werden nicht berücksichtigt. Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. Application End Date: See job description
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Head of Internal Communications (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Mannheim
Bilfinger ist ein international führender Industriedienstleister. Der Konzern steigert die Effizienz von Anlagen, sichert hohe Verfügbarkeit und senkt die Instandhaltungskosten. Das Portfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab: von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterung und deren Generalrevision bis hin zu Umwelttechnologien und digitalen Anwendungen.Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Technologies sowie Engineering & Maintenance. Bilfinger ist speziell in den Regionen Kontinentaleuropa, Nordwesteuropa, Nordamerika und Naher Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen u.a. aus den Bereichen Chemie & Petrochemie, Energie & Versorgung, Öl & Gas, Pharma & Biopharma, Metallurgie und Zement. Bilfinger steht mit rund 36.000 Mitarbeitern für höchste Sicherheit und Qualität und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 Umsatzerlöse von 4,153 Mrd. €.Aufgaben Konzeptionelle Weiterentwicklung der Internen Kommunikation und ihrer Instrumente innerhalb des Konzerns Vermittlung von Zielen, Werten, Strategie und Portfolio des Unternehmens an Führungskräfte und Mitarbeiter Eigenverantwortliche Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zu Unternehmensthemen in enger Abstimmung mit den Content Ownern (u.a. durch Online-Kommunikation, Newsletter, Plakate, Flyer) Redaktionelle und technische Koordination des Bilfinger Intranets Redaktionelle und gestalterische Koordination der digitalen Mitarbeiterzeitung Erstellung des Kommunikationsplans für die interne Kommunikation und der internen Themenplanung Proaktive und reaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen Beratung von Fachbereichen und Bilfinger Einheiten bei Aspekten der internen Kommunikation Unterstützung von Fachbereichen und Bilfinger Einheiten bei der Umsetzung internen Kommunikationsmaßnahmen Unterstützung bei der Organisation, inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung interner Veranstaltungen Budgetverantwortung Steuerung externer Dienstleister und Agenturen Führen eines 3-4 köpfigen Teams Schnittstelle zu Legal/Compliance Schnittstelle zu HR und HSEQ Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation Fundierte Kenntnisse moderner Kommunikations-Instrumente und Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen Führungserfahrung Projektmanagementerfahrungen sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick Stragetische und unternehmerische Denkweise Ziel- bzw. lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und strategische Kompetenzen für die Arbeit in einem sich wandelnden Umfeld Fähigkeit, mit allen Arten von Interessensvertretern zusammenzuarbeiten (Kollegen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, in anderen Geschäfts- und Funktionseinheiten) Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Abgeschlossenes journalistisches Volontariat Online-Affinität
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Teamleiter* Funktionale Sicherheit

Mo. 26.10.2020
Mannheim
YOUR GLOBAL MOBILITY ENGINEERING EXPERTS Die EDAG Group ist der weltweit größte unabhängige Engineering-Dienstleister für ganzheitliche Lösungen in der Automobilindustrie. Mit ihren interdisziplinären Expertenteams gestaltet und definiert die EDAG Group die Mobilität von morgen. Weltweit vernetztes Know-how vereinigt sich mit deutscher Ingenieurkunst zu innovativer und umfassender Entwicklungskompetenz für komplette Fahrzeuge und Produktionsanlagen. Teamaufbau im Kompetenzzentrum Funktionale Sicherheit & Cyber Security Weinheim (Raum Mannheim) unter Anwendung der ISO 26262 Disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Team und fördern u.a. der persönlichen Weiterentwicklung Projektverantwortung für Teilbereich der Funktionalen Sicherheit  Unterstützung bei der Projektakquise und selbständige Erstellung von Angeboten  Hauptansprechpartner für Kunden und interne sowie externe Schnittstellenpartner Wissenstransfer im Team und im Unternehmen  Abgeschlossenes technisches Studium mit fundierten Kenntnissen im Bereich Funktionale Sicherheit Mehrjährige Erfahrung in der Automotive-Branche sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein Gutes Verständnis von technisch komplexen Zusammenhängen Fließende Deutsch− und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team− und Kommunikationsfähigkeit Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops und monatlicher Geldeingang auf die Ticket Plus Card Unfall-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Gruppenkonditionen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeit Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes, im Notfall oder während der Ferien bezuschussen wir die Kinderbetreuung Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
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Teamleiter Surveillance (m/w/d)

So. 25.10.2020
Heppenheim (Bergstraße)
Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungs-orientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 8.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die mehr als 100.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Teamleiter Surveillance (m/w/d) In dieser Position verantworten Sie die lösungsorientierte Bearbeitung von Inkassofällen im vor- und nachgerichtlichen Bereich. Du leitest ein Team von 10 bis 15 Sachbearbeitern im Forderungsmanagement und bist für die zielorientierte Steuerung, als auch für Coachings und die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich Du übernimmst die stetige Optimierung, Weiterentwicklung und Controlling von komplexen Arbeitsprozessen und Schnittstellen sowie Nutzung von Synergien Du bist ein "Macher" und löst kleine Probleme zügig und eigenständig. Dein Ziel ist es, stets einen reibungslosen Tagesablauf zu garantieren Dein Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Gleichzeitig kannst du auch mit schwierigen Situationen und Konflikten umgehen und dich ggü. dem Team durchsetzen Du bist für die Performance und täglichen Aktivitäten deines Teams verantwortlich und stellst sicher, dass quantitative und qualitative Ziele erreicht werden Du unterstützt dein Team im operativen Tagesgeschäft Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Inkasso, Forderungsmanagement, Bankwesen oder vergleichbaren Bereichen mit Deine Führungskompetenz hast du in langjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen bereits unter Beweis gestellt Du kennst dich ausgezeichnet im Mahn-, Inkasso- und Bankwesen aus und hältst dich immer über die Rechtsgrundlagen im Forderungsmanagement up-to-date Neben sehr guten analytischen Fähigkeiten bringst du eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit und zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Du bist sehr PC- und technologieaffin und hast sehr gute Excel- und MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Einen spannenden Aufgabenbereich und die Chance eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein Team das täglich daran arbeitet besser zu werden und neue Standards zu setzen Eine ausgeprägte aber professionelle und wertschätzende Startup-Kultur Eine attraktive Vergütung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten
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Teamleiter (m/w/d) Online-Marktplatz

So. 25.10.2020
Mannheim
medpex ist eine der größten deutschen Versand­apotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstums­märkte: E-Commerce und Healthcare. In namhaften Tests erhielt die Versand­apotheke Bestnoten für zuverläs­sigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar-Region versenden wir rund 400.000 Pakete pro Monat – deutschland­weit an über fünf Millionen Kunden. Wir sind ein junges und innovatives Unter­nehmen mit einer ausgeprägten Firmen­kultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 400 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt. Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgs­faktor: begabte, quali­fizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen Team­leiter (m/w/d) Online-Marktplatz am Standort Mannheim (DE) oder Heerlen (NL). Budget- und Umsatz­verantwortung für die Marketing Channels Marketplace, Preis­such­maschinen, Affiliate und Couponing Operative Betreuung sowie die fort­laufende Bewertung und strategische Weiter­entwicklung dieser Channels für verschiedene Versand­apotheken Brands innerhalb der Zur Rose Gruppe Analyse und Reporting aller Aktivitäten anhand rele­vanter KPIs (z. B. Kosten, Umsatz etc.) sowie die Ableitung von Handlungs­empfehlungen Schnittstelle zwischen Marketing und Logistik, mit dem Ziel der wirtschaft­lich optimalen Ausnutzung der vorhandenen Kapazitäten in allen Hubs Fachliche und disziplinarische Führung eines zweiköpfigen Teams sowie die Steuerung unser Partner­agentur Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften oder vergleich­bare Qualifikation Berufserfahrung im Online Marketing, ins­besondere von Markt­plätzen Erste fachliche oder diszi­plinarische Führungs­erfahrung von Vorteil Sehr gute Excel Kenntnisse und idealer­weise bereits Programmier­erfahrung in Python, Java Script oder SQL Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Selbst­ständigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Start-up-Flair mit regel­mäßigen gemein­samen Events (wie Bubble Foot­ball, Laser­tag, Kanu­fahren) Flexible Arbeits­zeiten Moderne, helle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und weiteren Extras Ausgewogene Work-Life-Balance Frisches Obst, Getränke- und Kaffee-Flatrate, um den Energie­pegel zu halten Ein unbefristeter Arbeits­vertrag Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte in einem innovativen und dynamischen Team Klimatisierte Büros, die nahe der Innen­stadt und dem Haupt­bahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegen Flache Hierarchien, Kommuni­kation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein Dresscode Individuelle Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten Exklusive Mitarbeiter­rabatte und -geschenke
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Payroll Manager (m/w/d) D-A-CH

So. 25.10.2020
Bensheim
TE Connectivity Ltd. (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und Hersteller von Verbindungs- und Sensorlösungen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Wir ermöglichen eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Seit über 75 Jahren haben sich unsere Technologien in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Entwicklungs­ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern in allen führenden Industriebranchen zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Für unser Team am Standort Bensheim suchen wir ab sofort einen Payroll Manager (m/w/d) D-A-CH Der Payroll Manager entwickelt, implementiert und modifiziert Richtlinien/Verfahren in Übereinstimmung mit der Strategie von TE und verwaltet die Vorbereitung, Dokumentation und Auszahlung des Entgelds, Steuern und Leistungszahlungen. Er entwickelt, liefert und verbessert Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und -programme durch kontinuierliche Verbesserungs- und Evaluierungsbemühungen, Technologielösungen und zentralisierte Share Services. Verwaltung aller Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften sowie Überwachung der genauen und zeitnahen Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Hauptansprechpartner für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Identifikation, Verfolgung, Recherche, Lösung, Kommunikation und Umsetzung von Fehlerkorrekturen, einschließlich Datenüberprüfung sowie Gehaltsabrechnungstests Evaluierung vorhandener Prozesse und Abgabe von Empfehlungen für Prozessverbesserungen durch Zusammenarbeit mit Management-, Payroll-Teammitgliedern, HR-, Benefits-, Compensation-, IT- und Geschäftspartnern Experte im Bereich Payroll für Mitarbeiter, Manager und HR-Fachleuten Enge Zusammenarbeit mit Finance bei der Verwaltung externer Audits, der Datenkonfiguration für das Hauptbuch und der Berichterstellung Entwicklung und Implementierung betrieblicher Richtlinien, Verfahren und Schulungen für das Personal der Lohn- und Gehaltsabrechnungsabteilung Übersicht, Recherche und Interpretation der Steuergesetze von Bund, Ländern und Gemeinden, um deren Einhaltung sicherzustellen. Sie halten sich über regulatorische und politische Änderungen auf dem Laufenden, die sich auf Ihre Verantwortungsbereiche auswirken Erstellung eines Budgets für Payroll-Projekte, -Dienstleistungen und -Systeme, um aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Führung, Motivation und Betreuung eines Payroll Teams. Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, höherer Abschluss bevorzugt Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und starke Leadership-Kompetenz, um das Team zu motivieren Vertiefte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze Langjährige Erfahrung in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsdisziplinen, einschließlich Datenmanagement, Metriken sowie Messung und Operations Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint) Erfahrung mit Steuersystemen und Berichterstattung bevorzugt Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen bevorzugt Certified Payroll Professional (CPP) bevorzugt Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - schriftlich und mündlich - in Deutsch und Englisch Kunden-, Geschäfts- und Lösungsorientierung Verständnis für globales und lokales Umfeld und Fähigkeit, spezifischen Kundensupport zu leisten Fähigkeit, durch HR-Lösungen Unternehmenswert zu schaffen, die zu mehr Ergebniszuwächsen führen, indem Kooperationspartnerschaften durch starke Kundenorientierung und solides Geschäftswissen aufgebaut werden Agiles Denken und Open-Minded Skills  Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle! Attraktives Gehaltspaket Leistungsorientiere Bonuspläne Sport- und Fitnessangebote TE-Aktienkaufprogramm Lokale gemeinnützige Aktionen TE-interne Interessensgruppen (z. B. „Women in Networking“) Gelebte Inklusion und Diversität Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.
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Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Hochbau

So. 25.10.2020
Hamburg, Münster, Westfalen, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten, auch für Sie! Der Bereich Facilities der Gruppe VINCI Energies Deutschland Building Solutions steht für Bauen und Immobiliendienstleistungen. Wir bei G+H Kühllager- und Industriebau sind spezialisiert auf den Bau von Kühl- und Tiefkühllagern, Verarbeitungsbetrieben sowie Industrie- und Gewerbebauten. Das Leistungsspektrum umfasst die Lieferung und Montage einzelner Kühlzellen, Isolierarbeiten sowie die Abwicklung von Großprojekten. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und zukunftsweisend. BAUPROJEKTE MIT MEHR WERT. Techniker_in, Meister_in o. ä. als Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Hochbau Hamburg, Münster, Mannheim, FreiburgIhre neue Aufgabe wird Sie herausfordern, denn Sie sorgen von A bis Z für einen reibungslosen Ablauf bei der Abwicklung von Montageaufträgen im Hochbau. Das heißt, Sie überwachen die Bauarbeiten inhaltlich, technisch und vertraglich. Sie führen, überwachen und unterstützen Montagemitarbeiter_innen und sind verantwortlich für ihre fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition. Mit dem Ziel der Kostenminimierung beauftragen Sie Nachunternehmer und stellen sicher, dass ausgeführte Arbeiten termin-, leistungs- und qualitätsgerecht durchgeführt werden. Unter Ihrer Aufsicht werden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sorgfältig eingehalten. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Materialdisposition, erstellen Baustellenaufmaße und Abrechnungen und geben Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen nach Prüfung frei.Ihr Profil passt, wenn Sie eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen und bereits Hochbauprojekte erfolgreich abgewickelt haben oder langjährige Berufserfahrung im Hochbau vorweisen können. MS Office, speziell Word, Excel und MS Project, wenden Sie sicher an. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Zusammenhänge und neue Themen schnell erfassen und sich situationsgerecht durchsetzen können. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter_innen zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Außerdem haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzubilden und an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
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Ingenieur als Abteilungsleiter für Anlagensicherheit (w/m/d)

So. 25.10.2020
Mannheim
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams und ihrer Führungskräfte mit insgesamt 65 Mitarbeitern über vier Gruppenleiter (einschließlich Zielsetzung, Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilung) und zwei Senior Experten Verantwortung für die wirtschaftliche Ergebniserreichung, inklusive Kostenstellenverantwortung der Abteilung als auch zukunftsorientierte Gestaltung der Dienstleistungen Kompetente Betreuung von Bestands- und Gewinnung von Neukunden im In- und Ausland unter Beachtung der Schnittstellen im Unternehmen und des Vertriebs Nachhaltige Weiterentwicklung der Dienstleistungen durch innovative und marktorientierte Ideen Optimierung der Prozesse und Investitionen der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Qualität, Kundenservice und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Auflagen im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung Erfahrungen im nationalen und internationalen Projektgeschäft mit verfahrenstechnischen Anlagen und in der Werkstofftechnik Persönlichkeit mit ausgewiesener mindestens fünfjähriger Führungserfahrung (auch in der Führung von Führungskräften) sowie hohem Gestaltungswillen und Engagement Fundierte Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Prozessen im Verantwortungsbereich Bewiesenes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Nachweisbare Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung gepaart mit hoher Integrität und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Pkw-Führerschein sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10-20 % Reisetätigkeit) im In- und Ausland Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Zur Aus- und Weiterbildung gehört eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen und ein großes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten runden unser Angebot ab. Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Projektmanager für Hoch- und Höchstspannungskabelprojekte (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Burgdorf, Mannheim, Berlin
Wir die "Wassermann Kabeltechnik GmbH" sind ein mittelständiges Unternehmen, das mehr als ein Jahrzehnt erfolgreich am Markt positioniert ist. Zusammen mit der Wassermann Engineering & Consulting GmbH und der Wassermann Rector Bautechnik GmbH (Spezialgerüst- und Schlosserarbeiten) bieten wir alle Dienstleistungen rund um den Hochspannungskabelbau. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Burgdorf (bei Hannover), Mannheim oder Mühlenbeck (bei Berlin) einen   Projektmanager für Hoch- und Höchstspannungskabelprojekte (m/w/d) in Vollzeit.Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit übernehmen Sie im Zuge von nationalen und internationalen Projekten die selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Kundenprojekten im Bereich der Mittel-, Hoch- und Höchstspannungstechnik, insbesondere im Bereich der Kabellegung und Montage von Hochspannungskabelanlagen von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an den Kunden, was unter anderem folgende Aufgaben beinhaltet:        Erstellung, Überwachung und Einhaltung von Zeit-, Budget-, und Ressourcenplänen Kaufmännische Rahmenbedingungen überprüfen, fixieren und deren Einhaltung verfolgen Frühzeitiges Erkennen auftretender Abweichungen von den Projektparametern und Ergreifung zielorientierter Gegenmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen Beauftragung und Koordinierung externer Nachunternehmer Permanente Kommunikation mit Kunden und Subunternehmern während der gesamten Projektabwicklung Vorbereitung und Betreuung von Kundenabnahmen Erstellung und Durchführung technischer und kommerzieller Präsentationen und Reportings Teilnahme und Moderation von internen und externen Projektmeetings Claim-Management Anfertigung technischer Dokumentationen Koordination und fachliche Führung des Projektteams Erstellen von Projektangeboten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, internationale Projekterfahrung von Vorteil Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein Absolut zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland wird zwingend vorausgesetzt Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Lösungsorientiertes Denken und Handeln Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe Wir bieten ihnen eine unbefristete Stelle in einem, stark wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Die Stelle beinhaltet einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
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