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Leitung: 411 Jobs in Erkner

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 68
  • Groß- & Einzelhandel 38
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Verkauf und Handel 38
  • Gesundheit & Soziale Dienste 37
  • Transport & Logistik 34
  • Recht 34
  • Unternehmensberatg. 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
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  • Elektrotechnik 20
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  • Bildung & Training 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Medizintechnik 12
  • Funk 9
  • Medien (Film 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 410
  • Mit Personalverantwortung 328
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 407
  • Home Office 36
  • Teilzeit 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 391
  • Befristeter Vertrag 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Engineering Lead - Frontend *

Mo. 18.01.2021
Berlin
With over 2.000 employees and 7 million customers, the Berlin-based MYTOYS GROUP is one of the leading e-commerce businesses in Germany and is also a member of the Otto Group. Our multi-shop concept focuses on in-house solutions and developments in all areas – starting with IT and ranging to purchasing, marketing, customer services, through to our logistics team.As Engineering Lead – Frontend * you will be part of the Shop IT leadership team at MYTOYS GROUP and responsible for the technical direction of our two frontend teams. We are looking for someone to lead all technical aspects of the frontend engineering team.   You will:  Own from end to end the short and long term technical vision of your team  Be responsible for all major technical decisions for your team (a successful lead will be able to influence the decisions of their team without having to make all of them)  Provide technical mentorship and guidance to engineers within your direct reports  Help your team to improve the technical quality of their work through regular technical design and code reviews  Share your technical knowledge and expertise through regular workshops for your team and others  Communicate effectively with engineers, product managers, customers, partners, and other leaders  We expect that as an individual contributor, you are a role model by setting clean code standards and best practices Equivalent of 5+ years of experience on senior engineering roles (designing APIs, abstractions, and tools used by other engineers) Expert-level knowledge of PHP (Symfony) and Javascript stack (React.js, Node.js) Expert in Infrastructure as a Code on AWS (AWS Cloud Services, Terraform, Cloudformation etc.) Git, unit testing, debugging, profiling and performance monitoring Strong communication and technical writing skills  An attractive, modern workplace in the heart of Berlin Working in an established E-Commerce company with start-up character, backed by the possibilities of the Otto Group High degree of responsibility and impact: Shaping the functionalities of one of the leading E-Commerce shops in Germany A motivated agile team that is looking forward to meet you Assistance in developing your personal and professional skills Flexible working hours   * We expressly state that we kindly welcome all prospective candidates, regardless of sex, nationality, ethnicity, religion, belief, disability, age or sexual identity.
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Teamleiter/in Produktmanagement Checkout & Search *

Mo. 18.01.2021
Berlin
Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem innovativen Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik. Führung unseres Produktmanagement-Teams für Checkout und Suche Optimierung von Produkten sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien Sparringspartner zur Priorisierung, Roadmapping und Konzeption neuer Produktideen Ständiger Austausch mit UX/UI, Analytics und Stakeholdern aus Marketing und Finanzen, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen Schulung über Produktmanagement-Tools und Methoden Mehrjährige Berufserfahrungen in einer Produktmanagement-Funktion  Selbständige Leitung eines Produktteams in einem agilen Umfeld für Web- und mobile Konsumgüter, idealerweise im E-Commerce Erfahrung im Entwickeln von Konzepten zur Umsetzung von Produktentwicklungen Gutes Verständnis für Softwarearchitektur (Kafka und SOLR) Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Spannende und facettenreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Motivierte, humorvolle und fachstarke Kollegen Flache Hierarchien sowie eine sympathische Duz-Kultur Eine moderne offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen Jour Fixen / Teamevents Mitarbeiterrabatte, Getränke-Flatrate sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen   * Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
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Leiter (m/w/d) Rechnungslegung / Vertragsverwaltung

Mo. 18.01.2021
Berlin
Die RUWE GmbH ist marktführender Anbieter infrastruktureller Dienstleistungen, vom Winterdienst über die Grünflächenpflege bis hin zum Hausmeister-Service sowie umfassenden Reinigungsarbeiten, zur Betreuung von privaten Immobilien und Industrieobjekten in Städten und Gemeinden. Für unsere Zentrale in Berlin suchen wir ab sofort: einen Leiter (m/w/d) Rechnungslegung/Vertragsverwaltung Fachliche Führung und Unterweisung der Mitarbeiter der Abteilung Erfassung und Umsetzung der Vertragsdaten in der firmeneigenen Software Sicherstellung der Vertrags- und termingerechten Rechnungsstellung Führung des Beschwerdemanagements Reklamationsbearbeitung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragssachbearbeitung bzw. Fakturierung fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office strukturierte selbständige und genaue Arbeitsweise zukunftssicheren Arbeitsplatz mit branchenüblicher Bezahlung eigenverantwortliches Arbeiten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Back /Bistro

Mo. 18.01.2021
Berlin
Die BIO COMPANY ist ein erfolgreiches, wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit über 55 Bio-Supermärkten in Berlin und Umgebung, Potsdam, Hamburg und Dresden. In Berlin sind wir Marktführer im Bereich Naturkostfachhandel. Seit 1999 begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit unserem ausgewählten Bio-Vollsortiment von bester Qualität. Jede Woche schaffen wir es so für über 300.000 Kundinnen und Kunden Bio zum Erlebnis zu machen und das Thema in der Stadt zu etablieren. Für unsere Märkte in Berlin suchen wir ab sofort  Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Back /Bistro Sicherstellung der täglichen Abläufe im Backshop persönliche Bedienung und fachgerechte Beratung unserer Kunden  fachliche Führung von unterstellten Mitarbeitern (w/m/d) Einhaltung und Dokumentation der HACCP-Vorschriften sowie MHD-Kontrollen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der zuständigen Abteilung Warenaufbau und -präsentation, Wareneingangskontrolle und -bestellung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und am Verkauf hochwertiger Bio-Waren. Sie überzeugen mit Fachkenntnissen – insbesondere im Bereich Back/Bistro. Sie denken kaufmännisch, handeln verantwortungsbewusst und sind teamfähig. Sie identifizieren sich mit frischer Naturkost. Ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine Sechs Wochen Urlaub im Jahr Ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Klar geregelte Arbeitszeiten Die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens Ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
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Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Berlin

Mo. 18.01.2021
Berlin
Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 5 Ländern betreiben wir über 200 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Setzen Sie Ihre Erfahrungen und Talente, ab dem 01.03.2021 oder nach Absprache, in Vollzeit ein. Werden Sie Teil des Marktleitungsteams in unserem Markt in Berlin-Reinickendorf! Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeiter/innen Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI`s des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Bringen Sie Ihre Stärken ein, indem Sie Verantwortung für spannende Aufgaben übernehmen Freuen Sie sich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Chance auf eine erfolgreiche Entwicklung in unserem Management Genießen Sie den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Nutzen Sie unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote und vermögenswirksame Leistungen Planen Sie langfristig in einem stabilen Umfeld
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll Manager (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Berlin
Unser Mandant ist ein innovativer, inhabergeführter Berliner Headliner mit diversen operativen Geschäftseinheiten im Dienstleistungssektor im gesamten Bundesgebiet mit ca. 4.000 Mitarbeitern. Kreativ und innovativ ist das Unternehmen seit vielen Jahren auf Wachstumskurs. Für die fachliche und disziplinarische Leitung der zentralen Abteilung „Entgeltabrechnung / Payroll“ suchen wir nach einem geeigneten Kandidaten (m/w/d): Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll Manager (m/w/d) Als Payroll Manager führen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Lohnabrechnungen durch und sorgen dafür, dass die gewerblichen Mitarbeiter stets pünktlich ihren Lohn erhalten. Neben Ihrer präzisen Arbeitsweise kommt auch Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis zum Einsatz Als Experte der Entgeltabrechnung sind Sie Ansprechpartner für die Lohnbuchhalter und übernehmen die Einführung von Neuerungen, Umsetzung von Anforderungen sowie Fehlerbehebungen Sie tragen zu einer kontinuierlichen Optimierung der Prozesse bei Sie koordinieren den Support zwischen Lohnsoftware und Systemhaus Sie sind souveräner Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie in der Personalführung Fachkenntnisse im Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen sowie Kenntnisse im Umgang mit der Softwarelösung "Sage" sind von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise Sie sind ein absoluter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit das Team aktiv zu Höchstleistungen zu motivieren Sie erwartet nicht nur ein cooles Team, sondern auch eine unbefristete Festanstellung bei flexiblen Arbeitszeiten Zusätzlich gibt es kostenfreie Getränke, frisches Obst, Firmenfitness und wirklich starke Teamevents Interessantes Gehaltsmodell, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen Weiterbildung wird bei unserem Auftraggeber großgeschrieben – jederzeit können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Mo. 18.01.2021
Berlin
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team in der Niederlassung Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Leiter*in des Bereiches Personalentwicklung (m/w/div)

Mo. 18.01.2021
Berlin
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 33 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger. Für unsere Abteilung Personal suchen wir am Standort Berlin eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Leiter*in des Bereiches Personalentwicklung (m/w/div) Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD). Die tarifliche Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Im Bereich Personalentwicklung werden auf Basis unseres Kompetenzmodells, der Werte und strategischen Ziele für die gesamte DRV Bund Personalentwicklungskonzepte und -instrumente entwickelt. Durch den Bereich werden Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer individuellen Entwicklungsplanung beraten und unterstützt. Projekte und Arbeitsgruppen werden ebenso begleitet wie Führungskräfte in der Ausübung ihrer vielfältigen Führungsaufgaben. Darüber hinaus trägt der Bereich der Personalentwicklung die inhaltliche Verantwortung für eine Vielzahl von Veranstaltungsformaten, wie zum Beispiel unserem jährlichen Führungskräftekongress. Sie leiten den Bereich Personalentwicklung Sie entwickeln strategische, zukunftsorientierte Konzepte für die Personalentwicklung und setzen diese um Sie optimieren bestehende Personalentwicklungskonzepte und –instrumente und koordinieren ganzheitlich orientierte Personalentwicklungsmaßnahmen Sie führen Veranstaltungen wie Workshops, Projekte oder Evaluationen durch und halten Vorträge Die Tätigkeit verlangt die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften oder Psychologie Umfassende Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Praktische, nachweisbar erfolgreiche Leitung eines Personalentwicklungsbereichs Ausgeprägtes Potenzial für die Führung von Mitarbeiter*innen verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung Ausgezeichnete strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit werden als zusätzliche Kompetenzen erwartet Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers. Unterstützung bei der Einarbeitung in das Aufgabengebiet Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen und bieten flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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Teamleiter (intern) (m/w/d) Vertriebsunterstützung bAV für unseren Bereich Vorsorge Sales

Mo. 18.01.2021
Berlin
Die Funk Vorsorgeberatung ist das Kompetenzzentrum der Funk Gruppe für betriebliche Vorsorgelösungen. Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland. Unser Ziel als Systemhaus für Risikolösungen: moderne Lösungen für betriebliche Altersvorsorge, Führungskräfteversorgung und die Absicherung betrieblicher Risiken zu schaffen. Für Kundennähe sorgen rund 1.320 Funk-Experten weltweit. Unser Erfolg resultiert aus ihrem Engagement, ihrer fachlichen Qualifikation, Motivation und Präzision, die uns zu einem der führenden Maklerhäuser Europas machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen. Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Funk bietet Ihnen interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Führungsverantwortung für ein Team zur Vertriebsunterstützung unseres Consulting-Bereichs in allen Durchführungs-wegen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Durchführung der jährlichen Versicherergespräche und –verhandlungen Beobachtung und Bewertung des bAV-Marktes und Aufspüren neuer Trends zur Entwicklung zentraler Vertriebskonzepte Sie fungieren als interner Experte und Ansprechpartner zu allen Fragen rund um Fonds-/Lebensversicherungsgesellschaften sowie deren Produkte und Tarife und strategischer Ansprechpartner für die ge-meinsame Produktgestaltung mit Lebensversicherungs- und Fondsgesellschaften selbständige Durchführung von Versicherer-Ausschreibungen, Produkt- und Tarifprüfungen sowie Erstellung und Bewer-tung von Ratings Entwicklung von Vertriebspräsentationen, Marketingunterlagen, Fachartikeln etc.  Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Webinaren zu einzelnen Vertriebsthemen und zur aktuellen Marktlage Erstellung und Durchführung von Benchmarkanalysen  interne Kommunikation aktueller Vertriebsthemen abgeschlossene akademische Ausbildung (z.B. Versicherungsbetriebswirt, BWL) fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Versicherungsrecht der bAV, für Zweitwertkonten wünschenswert  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Teams zur Vertriebsunterstützung, eigene Vertriebserfahrung wünschenswert ausgeprägte Führungskompetenz durch zielorientierte und wertschätzende Führung, Entscheidungsfähigkeit, Einfüh-lungsvermögen und Verbindlichkeit  hohe Dienstleistungsorientierung und Interesse an der internen Expertenrolle versierter Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word, Power Point) sehr gute Englischkenntnisse  analytisches, strukturiertes und prozessuales Denkvermögen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit   familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen festes Anstellungsverhältnis gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen gleitende Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge
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