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Leitung: 590 Jobs in Erlensee

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 72
  • Gastronomie & Catering 67
  • Hotel 67
  • Recht 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Groß- & Einzelhandel 59
  • Verkauf und Handel 59
  • Transport & Logistik 46
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 28
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Finanzdienstleister 19
  • Banken 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Immobilien 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 586
  • Mit Personalverantwortung 416
  • Ohne Berufserfahrung 42
Arbeitszeit
  • Vollzeit 585
  • Home Office möglich 180
  • Teilzeit 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 576
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Ingenieur/Prozessingenieur für Verfahrenstechnik und Metallurgie (M/W/D)

Di. 05.07.2022
Alzenau in Unterfranken
Egal was das Leben bringt, wir wollen etwas Tolles daraus machen! Das ist unsere Einstellung und das Wichtigste, was es über uns zu sagen gibt. Die größte Belohnung für unser Tun ist der Spaß am Erreichen der Ziele und das Gefühl der Leidenschaft und Harmonie. Und vertrauensvolle Partnerschaften. Gute Beziehungen basieren auf Vertrauen, welches wir uns von Ihnen wünschen. Wir sind bereit, uns dieses Vertrauen zu verdienen und überzeugt, dass uns dies gelingt. Vor allem durch unsere exzellente Arbeit, unsere exzellenten Ergebnisse und unsere exzellente Preisgestaltung. Sie können – ohne jedes Wenn und Aber – voll und ganz auf uns vertrauen und mit uns idealerweise eine lange, partnerschaftliche Beziehung eingehen.Zusammen mit einem Kollegen hast Du die Verantwortung über unseren Smelter-Bereich und übernimmst dabei folgende Tätigkeiten:   Planung und Optimierung unserer Schmelzprozesse inkl. des Elektroplasmaschmelzofen  Prozessoptimierung inkl. kontinuierlichen Gattierungsrechnung Personalplanung und -Führung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Voll-Konti-Betrieb  Bearbeitung von Verfahrens- und Anlagebeschreibungen  Planung und Verantwortung des Gesamtbudgets für die Abteilung, sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung  Überwachung und Einhaltung behördlicher, genehmigungsrechtlicher Auflagen sowie der aktuell geltenden Umweltvorschriften und Vorgaben bezüglich EHS, Arbeits- und Edelmetallsicherheit  Ein abgeschlossenes Studium zum Ingenieur in der Verfahrenstechnologie oder vergleichbares Studium  Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallurg:in bzw. Verfahrenstechnolog:in im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung   Führungserfahrungen idealerweise im Edelmetallbereich und somit auch ein hohes Maß an sicherheitsbewusstem und verantwortungsvollem Denken und Handeln  Du übernimmst gern Verantwortung, aber auch als Teamplayer können sich Deine Kollegen zu 100% auf Dich verlassen  Durch Deine zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise behältst Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf  Hohe EDV-Affinität mit sicherem Umgang in MS Office und gängigen ERP-Systemen  Bereitschaft für Vollkonti-Schichtbetrieb  Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit  Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen  Eine unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche  Eine offene Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen   Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat  Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird 
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Leiter (m/w/d) Personalbeschaffung

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Die FraSec Unternehmensgruppe gehört zu den größten und wichtigsten Sicherheitsunternehmen an deutschen Flughäfen. Mit einem kompetenten und verantwortungsvollen Team aus rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir hohe Maßstäbe in den Bereichen Luft- und Flughafensicherheit sowie Services. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Fraport AG liegt der Unternehmenssitz direkt am Frankfurter Flughafen, einem der bedeutendsten Luftverkehrskreuze weltweit. Unter dem Dach der FraSec Fraport Security Services GmbH haben wir unsere operativen Dienstleistungen in insgesamt drei Tochtergesellschaften gebündelt, die entscheidend dazu beitragen, dass die Fluggäste ihr Ziel gut und sicher erreichen. Zuverlässig und mit höchstem Qualitätsanspruch erfüllen wir Sicherheits- und Servicedienstleistungen zurzeit an den Flughäfen Frankfurt am Main, Stuttgart, Berlin und Hamburg. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Personalbeschaffung Sicherstellung der organisatorischen Arbeitsabläufe der Rekrutierung, von täglichen Updates bis zu validen Personalinformationen für die Unternehmensführung Pflege von Bewerberdaten im Personalmanagementsystem Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Qualitätssicherung und Prozessoptimierung innerhalb der Rekrutierung Bearbeitung von bewerberbezogenen Servicedienstleistungen Sichten und Auswerten von Bewerbungsunterlagen Termingebundene Koordination von Bewerbungsgesprächen Termingebundene Koordination von Schulungsteilnehmern/innen für die Erstausbildung Vorbereitung und Eingabe von Personaldaten für die weitere Verwendung im PMS sowie Übergabe der Daten an die personalbezogenen Fachbereiche Verteilung von bewerber- und mitarbeiterbezogenen Informationen an alle relevanten Bereiche Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderwirtschaftliches Studium (z.B. BWL) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Rekrutierung von Personal Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gutes Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie mit professionellen Gestaltungstools Methodenkenntnisse (Präsentieren, Moderieren, Projektmanagement) Nachhaltigkeit Tarifliche Vergütung Entgeltgruppe 15 des Entgeltrahmentarifvertrags der FraSec (entspricht zwischen 49.000 bis 59.500 Euro brutto p.a. abhängig von der Berufserfahrung). Tarifliche Jahressonderzahlungen (MTV) 30 Tage Urlaub Jobticket auch zur privaten Nutzung Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Fraport-Konzerns
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Management Trainee (w/m/d) - Aschaffenburg / Offenbach

Di. 05.07.2022
Aschaffenburg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Aschaffenburg / Offenbach Req No. 2020-331047Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Fachgruppenleitung (d/m/w) IT- und Datenkommunikationstechnik - Bereich Leit- und Sicherungstechnik

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! Fachgruppenleitung (d/m/w) IT- und Datenkommunikationstechnik - Bereich Leit- und SicherungstechnikDie CBTC-Technologie (Communication Based Train Control) soll in den kommenden Jahren das bisherige Zugsicherungssystem bei der VGF vollständig ersetzen. Als Fachgruppenleitung, Teilprojektleitung sowie Fachexpert:in für IT- und Datenkommunikationstechnik arbeiten Sie in einem der größten Zukunftsprojekte für die Mobilität Frankfurts, welches in dieser Größenordnung einmalig für den ÖPNV in Deutschland und Europa ist. Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Fachgruppe Leit- und Sicherungstechnik IT/USV – hierbei gestalten Sie die digitale Transformation des Teams mit Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den Aufbau, die Inbetriebnahme und den zukünftigen Betrieb der IT- und Datenkommunikationstechnischen Systeme im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik zuständig Sie übernehmen die Teilprojektleitung für die Einführung der IT- und Datenkommunikationstechnik (Communication Based Train Control Technologie)im Großprojekt DTC (Digital Train Control System) Frankfurt Ihre konzeptionelle Stärke und Fachwissen nutzen Sie für dieInbetriebnahme der IT-und Datenkommunikationstechnischen Systeme Sie überwachen die Einhaltung von Test-, Prüf- und Abnahmekriterien(RAMSS, KRITIS, usw.) Im Rahmen des innovativen Verbundvorhabens „Frankfurt MIND(+)“ arbeiten Sie in Bezug auf die Einführung von neuen kommunalen C-ITS Komponenten („Cooperative Intelligent Transport System“) eng mit dem Straßenverkehrsamt zusammen Sie haben ein Studium mit informationstechnischem Hintergrund erfolgreich absolviert oder sind staatlich geprüfte:rTechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der angewandten oder technischen Informatik Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit oder möchten Führungsverantwortung erstmals übernehmen Verständnis und Erfahrungen im Einsatz von IT-Komponenten bringen Sie mit Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in dem Aufbau von Systemen der Leit- und Sicherungstechnik und im Bereich der Informationssicherheit / Datenschutz (KRITIS) Sie begeistern sich für die lösungsorientierte Arbeit im IT-Umfeld, verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und möchten gemeinsam ein innovatives Verkehrsprojekt vorantreiben Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung). Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du verantwortest die qualitäts-, budget- und termingerechte Abwicklung der Planungsleistungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in der Verkehrsinfrastruktur Das bedeutet, Du erstellst Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen, erarbeitest Realisierungsvarianten, prüfst Bauablaufpläne und vergibst u.a. auch Planungs-/Planprüfleistungen an Dritte Dazu führst Du als Führungskraft das 13-köpfige Team der Fachplaner, Planprüfer und Bauvorlageberechtigten fachlich und stellst die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik und der für die DB Netz AG gültigen Regelwerke sicher Du übernimmst das Ressourcenmanagement, steuerst die Auslastung der einzelnen Teammitglieder und verfolgst Ergebnisse und Leistungen auftragsbezogen Dazu gehört auch die fachliche Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter und Du gibst fachtechnische Stellungnahmen ab Als fachliche Führungskraft erstellst und plausibilisierst Du Kalkulationen für die Projekte, steuerst die Einhaltung von Terminen und gibst fachliche Beratung zu Maßnahmen der Leit- und Sicherungstechnik über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg Du arbeitest eng mit dem Leiter der Organisationseinheit zusammen und wirkst bei der weiteren Ausgestaltung des Teams mit Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Elektroingenieur, Ingenieur für Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der fachlichen Teamleitung hast Du bereits gesammelt Idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Technik und im Regelwerk der Leit- und Sicherungstechnik sowie in den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamts (EBA) - insbesondere der VV BAU-STE mit Die Qualifikation als „Bauvorlageberechtigter nach VV BAU-STE" ist wünschenswert und Du übernimmst die Funktion der "nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft nVEF" Wirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne der Projektabwicklung zeichnet Dich aus Du überzeugst durch hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein fachübergreifendes Netzwerk runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Conference & Event Operations Manager (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Vollzeit Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Moderner Arbeitsplatz mit direkten Anbindungen an die Bahnhöfe und den Flughafen Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne und externe Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, fundiertes Fachwissen im Bereich Conference & Event Operations und umfangreiche Erfahrung in der Teamleitung Die individuelle Betreuung unsere Gäste ist Ihnen wichtig, um jede Veranstaltung zu einem einzigarten Event zu machen   Sie verfügen über eine zuvorkommende Art, wodurch sich unsere Gäste immer herzlich willkommen fühlen Sie haben Freude daran, Ihr Team zu unterstützen und Weiterbildung und Talententwicklung ist Ihnen wichtig Sie koordinieren Dienst- und Urlaubspläne Ihres Teams Sie sind ein Teamplayer und verstehen es, durch Ihre hervorragenden Führungsqualitäten Ihre Mitarbeiter zu motivieren Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und verstehen, dass Planung und Koordination zum Erfolg führen Sie sind kreativ und bringen Ihre Ideen in den täglichen Arbeitsablauf mit ein Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch "klassisch" an - in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Souschef (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit die Vor-und zubereitung von Speisen für das Restaurant das selbständige Führen eines Postens Mitverantowrtung für die reibungslosen Abläufe in der Küche die Einarbeitung von neuen Kollegen und Auszubildenden Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP) Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Küchenchef und schulst Mitarbeiter eine abgeschlossene Berufausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in der gehobenen Küche Interesse und Begeisterung für die frische Küche Engagament, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie sind ein hilfsbereiter Teamplayer, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserer Personalkantine Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 4.195 AccorHotels in 95 Ländern weltweit
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Teamleiter (m/w/d) Lager

Mo. 04.07.2022
Rosbach vor der Höhe
Bei Nestlé Health Science (NHSc) entwickeln wir Ernährungslösungen für Gesundheitsprobleme aller Art, um die Gesundheit von Verbrauchern und Patienten zu verbessern. Innerhalb  von NHSc beschäftigt sich die Tochtergesellschaft Vitaflo insbesondere mit der diätetischen Behandlung seltener angeborener Stoffwechselstörungen. In Rosbach vor der Höhe produzieren wir in einer spezialisierten Anlage lebenswichtige Nahrungsmittel für Patienten auf der ganzen Welt. Diese verantwortungsvolle Aufgabe übernimmt ein kompetentes, erfahrenes Team von ca. 45 Kollegen, die täglich daran arbeiten, einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität unserer Patienten zu leisten.Als Teamleiter Lager am Standort Rosbach berichten Sie an den Produktionsleiter und sind für das Tagesgeschäft von bis zu  4 Lagermitarbeitern verantwortlich und planen, verwalten und delegieren die tägliche Arbeitsbelastung im gesamten Team effektiv.  Sie benötigen ein wichtiges Auge für Details und starke organisatorische Fähigkeiten, um  einen vollen Produktions- und Ladeplan zu verwalten,  und sicherzustellen, dass der Betrieb reibungslos, kostengünstig und pünktlich verläuft.  Sie arbeiten eng mit unseren Transport-, Qualitäts- und Kundendienstteams sowie dem globalen Nestlé Supply Chain Network und verschiedenen anderen Interessengruppen zusammen. Ihre Führungsqualitäten, Ihre exzellenten Planungsfähigkeiten und Ihre Liebe zum Detail ermöglichen es Ihnen, sicherzustellen, dass Produktionsziele, KPIs und Qualitätsstandards erreicht werden.   Ihr Tätigkeitsbereich: Abwicklung und Lagerung des Wareneingangs, Entsorgung und Registrierung von Waren im ERP-System Starke Mitarbeiterführung, die auf Training, effektives Engagement und Motivation des Teams ausgerichtet ist und Coaching-Fähigkeiten anwendet, um  Mitarbeiter und Teams weiter zu entwickeln Schaffung eines Sicherheitsbewusstseins und einer Compliance-Kultur, die sicherstellt, dass Sicherheits- und Arbeitsschutzanforderungen erfüllt werden Sicherstellung, dass Key Performance Indicators KPIs – wichtige Leistungsindikatoren) erreicht und aufrechterhalten werden Förderung und Unterstützung von Kosteneinsparungsinitiativen zur Verbesserung der Leistung und der Kosten des Lagerbetriebs Sicherstellung der Bestandsgenauigkeit und Meldung von Abweichungen an relevante Abteilungen Einhaltung von Hygiene-,  Gesundheits- und Sicherheits, HAACP- und Allergenanforderungen im Lager Sicherstellung, dass relevante Kontrollen der Waren vor dem Versand (an den Kunden oder zwischen internen Lagern) durchgeführt werden Verarbeitung  von Warenrücksendungen,  Reklamationsprobenund Sicherstellung, dass Proben der Qualitätskontrolle unterzogen werden Dokumentation der Aufbewahrung der Fertigwaren von der Abfüllung über die Verpackung bis hin zur Etikettierung einschließlich des Qualitätskontrollstatus Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Führungsrolle in der Lagerverwaltung Einschlägige operative Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Kundendienst Bedarfs- und Angebotsplanung Transport Verfahren, Instrumente, Systeme und bewährte Praktiken für die Optimierung der verfügbaren Ressourcen im Bereich der Lagerverwaltung (Materialerfüllung) Vorherige Verantwortung für BestandsmanagementErfahrung in Unternehmensplanung, Budgetkontrolle und Kostenmanagement Wünschenswert, in einer LEAN-Organisation gearbeitet und Lagerverwaltungssysteme unterstützt oder implementiert zu haben Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse bevorzugt Wettbewerbsfähiges Gehalt 30 Tage Jahresurlaub plus Feiertage Bonusprogramm
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Teamleiter (m/w/d) New Business

Mo. 04.07.2022
Frankfurt am Main
Die dpa Picture-Alliance GmbH mit Sitz in Frankfurt/Main ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der dpa Deutsche Presse-Agentur. Wir sind eine der führenden Bildagenturen in Deutschland im Bereich Bildproduktion, -dokumentation und -vermarktung. Über die picture-alliance.com bieten wir unseren Kunden mehr als 120 Mio. Bilder, Grafiken und Videos von über 320 Partneragenturen weltweit zu Themen wie Nachrichten, Politik, Sport, Wirtschaft über Kunst, Historie, Natur und Reise bis hin zu Lifestyle, Wellness und Entertainment. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Teamleiter (m/w/d) New Business. In dieser Position verantwortest Du in direkter Zusammenarbeit mit dem Head of Sales alle operativen und strategischen vertrieblichen Aktivitäten des Unternehmens, mit dem Ziel, das Vertriebs-, Umsatz- und Kundenwachstum im Neu- und Kleinkundensegment auszubauen. Teamleiter (m/w/d) New Business Neuaufbau und Führung eines Teams bestehend aus bis zu 4 New Business Sales Managern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten und Produktideen für die Neukundenakquise und die Entwicklung von Kleinkunden Kennzahlenbasierte Steuerung aller Vertriebsaktivitäten Durchführung von Markt, Wettbewerbs- und Umsatzanalysen Anleitung und Weiterbildung des Teams im Tagesgeschäft, bei speziellen Akquise-Vorhaben und der Weiterentwicklung der einzelnen Kunden Permanente Analyse und Optimierung der Strukturen und Prozesse des Teams Teilnahme an Fachmessen und vertriebsrelevanten Veranstaltungen Deine fachliche Basis hast Du mit einem abgeschlossenes Hochschulstudium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung erworben Fundierte Vertriebserfahrung hast Du im Medienumfeld gesammelt Du arbeitest analytisch, strukturiert, zielstrebig und abschlusssicher Du hast Spaß am Vertrieb und überzeugst, motivierst Deine Teamkollegen (m/w/d) und unsere Kunden durch Kompetenz und Persönlichkeit Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit Du kennst die relevanten Rechtsthemen der Medienbranche (Urheber-, Nutzungs- und Persönlichkeitsrechte) Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum mit Perspektiven in einem breit aufgestellten Team Eine intensive Einarbeitung sowie zukünftige Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen Ein zentrales Büro in der Frankfurter Innenstadt Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Inhouse (Senior) Software Architekt (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Mannheim, Frankfurt am Main, Köln
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Steige jetzt intern bei uns im Bereich IT ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind der Support unserer Mitarbeitenden in Bezug auf unsere IT-Systeme, die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung der unternehmensinternen Software und Homepages sowie die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. In deiner Position als Inhouse (Senior) Software Architekt (m/w/d) bist du für das Erstellen von Architekturen für unterschiedliche Projekt- und Linien-Teams verantwortlich Dabei gehört die Erstellung von Architekturvorgaben (Governance) sowie die technische Projektleitung zu deinen Aufgaben Neben der Übernahme der fachlichen Leitung von Teams arbeitest du in den Entwicklungsprojekten mit und leitest Kolleginnen und Kollegen in den Projekten an Dabei erwarten dich immer wieder spannende und technisch herausfordernde Projekte Du verfügst über einen Master/ Diplom in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als Architekt (m/w/d) im (.NET) Umfeld sammeln Außerdem besitzt du Kenntnisse in Versions- und Codeverwaltungen und bist sicher im Umgang mit den Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio/Code Zudem hast du Erfahrung mit Enterprise Architect, der UML Methodik sowie in Microservice und Event-Driven Design wie z.B. CQRS Dein Wissen in "restruction of monoliths" und Hybriden Landschaften (SAP, .NET, DMS) sowie SQL kannst du erfolgreich einsetzen Bestenfalls bringst du Erfahrung in Kafka, LinQ, Elastic Search sowie nginx mit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere typische Integrationskultur und die Begeisterung, die wir ausstrahlen. Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf menschlicher Ebene und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices Weiterentwicklung: Unser „Growth Mindset" eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Energie und Engagement zahlen sich aus - durch eine Unternehmenskultur, die Erfolge aktiv fördert. Hat deine Karriere erst einfach Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter nach voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm, Future Mobility-Konzept u.v.m. Sicherheit: Hays bietet dir neben der Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns einen krisensicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam das richtige tun: Als moderndes Unternehmen achten wir darauf, unseren Verpflichtungen im Hinblick auf soziale Aspekte, Nachhaltigkeit sowie Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Integration jederzeit nachzukommen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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