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Leitung: 239 Jobs in Esslingen am Neckar

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 29
  • Recht 28
  • Unternehmensberatg. 28
  • Wirtschaftsprüfg. 28
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Verkauf und Handel 21
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
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  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Immobilien 9
  • Bekleidung & Lederwaren 8
  • Textilien 8
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 238
  • Mit Personalverantwortung 186
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 238
  • Home Office 25
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 230
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Leitung Interne Revision (m/w/d)

Sa. 06.06.2020
Stuttgart
Führung auf Augenhöhe in einem ganz besonderen Umfeld. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole und sind zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. So legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Führungsstil und die Förderung von Eigeninitiative. Unsere Grundsätze – gegenseitiger Respekt, Teamwork und kollegiales Miteinander – schaffen eine Atmosphäre, von der alle profitieren. Für unsere Interne Revision in Stuttgart oder Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Leitung Interne Revision (m/w/d). Die Interne Revision nimmt als unabhängige Instanz innerhalb des Unternehmens Kontroll-, Prüfungs- und Beratungsaufgaben wahr. Sie analysiert systematisch und zielgerichtet die Geschäftsprozesse, das Risikomanagement, interne Kontrollsysteme sowie die Unternehmensführung im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit sowie die Einhaltung von Richtlinien und Normen. Hier schaffen Sie Mehrwerte und haben einen direkten Draht zur Geschäftsleitung sowie zur internationalen Konzernmutter. Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Interne Revision Gewährleistung und Sicherstellung eines Revisionsverfahrens gemäß der aktuell vorgegebenen Methoden und Richtlinien der Crédit Agricole S.A. sowie der Aufsichtsbehörden Erstellung und Verantwortung für die Umsetzung der (Mehrjahres-) Revisionsplanung Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen Prüfung und Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit Prüfung der Effizienz und Erkennen von Optimierungspotentialen in Abläufen und Geschäftsprozessen Prüfung und kontinuierliche Verbesserung von Risikomanagement und internem Kontrollsystem sowie frühzeitiges Erkennen und Aufzeigen von Risiken Ansprechpartner für den Konzern, die Fachabteilungen, den Vorstand und den Aufsichtsrat in Fragen zum internen Kontrollsystem Erstellung von Prüfungsberichten und Präsentationen wesentlicher Ergebnisse Vereinbarung von Maßnahmen und Verfolgung der Umsetzung Weiterentwicklung der eingesetzten Revisionsmethoden Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Konzernrevision Mitwirkung in konzernweiten Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Abgeschlossene Bankausbildung vorteilhaft CIA Zertifizierung (oder vergleichbar) wünschenswert Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen in der Finanzbranche oder in der Wirtschaftsprüfung Führungserfahrung vorteilhaft Übergreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Integrität und Loyalität Professionelles Auftreten, lösungsorientiertes Denken, Selbständigkeit und Selbstorganisation Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber dem Vorstand sowie Kollegen und der Konzernrevision Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Geschäftsführer (m/w/d)

Sa. 06.06.2020
Stuttgart
Ärztliche Berufsausübungsgemeinschaft - 4 Standorte - 1 OP - Zentrum - rund 80 Mitarbeiter - Raum Stuttgart Unser Mandant ist eine ärztliche Berufsausübungsgemeinschaft im Bereich der Augenheilkunde mit insgesamt vier Praxisstandorten und einem OP-Zentrum, in nordwestlicher Lage ca. 20 km vom Stadtzentrum Stuttgart entfernt. Zum angebotenen Spektrum gehören neben konservativen Behandlungsformen auch chirurgische und laser-chirurgische Eingriffe sowie therapeutische Angebote und Beratungsleistungen. Ein eigener OP-Standort soll noch in diesem Jahr eröffnet werden. Das Unternehmen beschäftigt rund 80 Mitarbeiter.Breit aufgestellte operative und kaufmännische Führungsfunktion mit Perspektive und Entwicklungschancen Als Geschäftsführer/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Führung des Unternehmens. Zusammen mit der Inhaberin stellen Sie die Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung der Gesellschaft sicher und bringen sich mit innovativen Ideen ein. Ihre Verantwortung erstreckt sich neben dem Controlling auch auf die Abrechnung und die Überwachung der Finanzlage. Außerdem tragen Sie zur Sicherung und dem Erhalt einheitlicher qualitativer Standards bei. Sie steuern und entwickeln die Marketing- und Vertriebsstrategie und definieren geeignete Ziele und Maßnahmen zu deren Erreichung. Gemeinsam mit dem HR-Bereich sind Sie für die Personalgewinnung und das Personalmanagement zuständig. Dies beinhaltet auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Mittelfristig unterstützen Sie die Inhaberin in der Akquisition neuer Betriebsstandorte und tragen zur nachhaltigen Integration in das bestehende Unternehmen bei.Innovative und kreative Persönlichkeit mit praxisbewährten Kenntnissen im Management ambulanter Einrichtungen Als unser/e Idealkandidat/in verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre an einer Fachhochschule/Hochschule oder vergleichbare Qualifikation. Sie bringen zudem mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer Position mit ähnlichem Anforderungsprofil mit. Zwingend erforderlich sind Kenntnisse der ambulanten Strukturen im Gesundheitswesen. Wünschenswerterweise verfügen Sie auch über Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und Kompetenzen in den Themengebieten Social Media und Marketing. Sie zeichnen sich durch nachweislich erfolgreiches Praxis- und/oder Klinikmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit Ärzten und Patienten aus. Ihr Profil runden praxisbewährte Kenntnisse in den Bereichen KV, Ärztekammer sowie im Qualitätsmanagement und in der Hygiene ab. Neben den fachlichen Voraussetzungen verfügen Sie über eine kommunikative, teamorientierte und wertschätzende Persönlichkeit und bestechen durch ein modernes Führungsverhalten. Sie sind bereit, sich kreativ in die weitere Gestaltung des Unternehmens einzubringen und beweisen eine hohe Loyalität gegenüber dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und der Inhaberin.
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Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d)

Sa. 06.06.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Interhyp sucht Führungspersönlichkeiten für eine runde Baufinanzierung Weil unsere Partner einen guten Partner brauchen: Für unsere Marke Prohyp unterstützt Du als Teamleiter B2B mit Deinem Team Finanzdienstleister und freie Finanzierungsvermittler bei der Auswahl der passenden Lösung von Baufinanzierungen für ihre End- oder Businesskunden. Dabei suchst Du nach neuen Mitarbeitern, ermöglichst ideale Weiterentwicklungen und verantwortest die Ergebnisse Deines Teams. Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d) an unserem Standort Ludwigsburg Das erwartet Dich Verantwortung für das operative Finanzierungsberatungsgeschäft vor Ort Repräsentation bei unserem institutionellen Partner Fachliche und disziplinarische Leitung Deines Teams Weiterentwicklung Deines Teams Einstellung neuer Mitarbeiter Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer der Prohyp GmbH Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Baufinanzierung und im Vertrieb Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Die Interhyp Gruppe bietet Dir ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dich beruflich wie persönlich entwickeln kannst. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Tatjana Schulz Specialist Recruiting 089 20307-1742 jobs.interhyp.de
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Group Lead System Definition and Architecture (f/m/d)

Sa. 06.06.2020
Kornwestheim
Bei Roche leisten über 98.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Die Roche Diagnostics Automation Solutions GmbH (ehemals Roche PVT GmbH), gehört zu den Kompetenzzentren von Roche für die Entwicklung und Produktion von Systemen zur Laborautomatisierung. Als Marktführer auf dem Gebiet der In-vitro-Diagnostik vertrauen unsere Kunden weltweit auf Lösungen von Roche. Ab Mitte 2020 werden wir unsere derzeit drei Standorte (Waiblingen, Remseck-Aldingen und Kornwestheim) in der Metropolregion Stuttgart in Ludwigsburg konsolidieren. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202005-113205 Standort: Kornwestheim Firma/ Division: Diagnostics Roche Diagnostics Automation Solutions (RDA) in Greater Stuttgart is one of Roche's competence centers for the development and production of laboratory automation systems. The automation solutions from Roche Diagnostics play a key role in making laboratory results quickly and safely accessible to doctors and patients. At RDA, we bring all technical disciplines together to develop the next generation of laboratory automation systems. Starting mid-2020, we will consolidate our three sites to Ludwigsburg. As Group Lead System Definition & Architecture (f/m/d) at our site in Kornwestheim, you will be in charge of the system definition of laboratory automation solutions within the R&D department. We offer you an excellent opportunity to lead as part of an international matrix organization and to contribute with your skills in the areas of systems engineering and leadership. According to the principle »Without Diagnostics, Medicine is blind« What does this position entail? You are responsible for the lead and development of a team of about ten internal and external requirements and systems engineers. You will work closely with other development departments and site functions as well as external service providers and development partners across different locations to solve complex tasks and manage internal interfaces. You will support projects by providing suitable resources (internal and external employees, tools and processes) as well as by your personal contribution through which you ensure the right boundary conditions for successful product development. You significantly contribute to the improvement of our systems engineering processes and continuously develop the capabilities of your employees through coaching as well as the selection and definition of suitable trainings. A main focus of your work is the development of model-based systems engineering methods. Leadership competencies: You lead employees in accordance with the Roche Leadership Principles. You build a powerful team to achieve the desired results. You establish an inspiring and motivating working environment and develop your team. In addition, you create focus and provide orientation in order to manage ambiguity and complexity. What else awaits you: Our R&D site is characterized by dynamism and agility. We have clear goals in mind and plenty of room for creativity thanks to our medium-sized company, but at the same time we have the security that the Roche Group gives us. RDA employees are asked to contribute courageous and unconventional ideas and thus actively shape the success of the company. We are passionate about our work and motivated by what we do: Doing now what patients need next To be successful in this role you have: A degree in engineering, informatics, natural sciences or comparable. > 5 years professional experience and initial disciplinary or several years of lateral leadership experience. Solid expertise in all project phases of product development with a demonstrated focus and proven experience in systems engineering, preferably in a regulated environment. Knowledge and experience in defining complex mechatronic systems using state-of-the-art techniques such as Model-Based Systems Engineering with SysML. Knowledge of common requirements management and modeling tools, e.g. Polarion, DOORS, HP ALM, Enterprise Architect, Magic Draw, etc. Training or certification as INCOSE Systems Engineering Professional, IREB Professional for Requirements Engineering or comparable is an advantage. Reliability, self-discipline and strong teamwork skills to achieve results in a multicultural and cross-functional team, as well as the courage to take your own point of view. Very good written and spoken English and German language skills complete your profile. Your application: Please upload your current CV, letter of motivation and relevant certificates/ references. Before sending your application, please note that no further documents can be added subsequently. Contact person for applicants: If you have any questions regarding the job ad, please contact Georg Zimmermann, Tel. +49 7151 959 22 642. For technical questions, please contact our AskHR team at +49 621 759 3372. What you should know before applying to Roche: Click here to see which steps are necessary for an application. You have applied - what happens next?  Click here for a brief insight into our recruiting process.  We look forward to receiving your application! Roche is an equal opportunity employer.Engineering, Engineering > Design Engineering & Architecture
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Leiter Infrastructure and Model-Based Testing

Sa. 06.06.2020
Esslingen am Neckar
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Leiter Infrastructure and Model-Based Testing (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Infrastructure and Model-Based Testing“ Verantwortung für die Entwicklung einer produktübergreifenden Systemarchitektur für modellbasiertes Testen, welches durchgängig in Entwicklung und Versuch genutzt wird Mitverantwortung für die Ergänzung des aktuellen Entwicklungsprozesses mit modellbasierten Methoden und Werkzeugen, um paralleles Entwickeln zu ermöglichen Verantwortung für die Erstellung von modellbasierten Testsystemen zur Unterstützung von Functional Safety-Produkten, um früher höchste Testautomatisierung zu erreichen Funktion als globaler Ansprechpartner für Hardware-in-the-Loop-Themen Zusammenarbeit mit internen Projektpartnern wie Functional Safety Management, Software-, Mechanik- und Elektronikentwicklung und Testing Weiterentwicklung von Messdatenerfassungssystemen für einen einfachen Modellabgleich Verantwortung für das Prüfmittelmanagement mit Erweiterung der Anforderungen an hybride Testsysteme Weiterentwicklung und Benchmarking der angewandten Methoden und Dienstleistungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Technische Informatik / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Rapid Control Prototyping bzw. Hardware-in-the-Loop Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich dynamische System-Modellierung Kenntnisse bez. messtechnische Rückführbarkeit nach ISO 17025 Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter und Erfahrung mit externen Dienstleistern wird vorausgesetzt Für die Entwicklung der Systemarchitektur werden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten vorausgesetzt Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Teamleiter/-in (m/w/d) Wohnimmobilien & Grundstücke

Fr. 05.06.2020
Böblingen
Engel & Völkers ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Yachten. Unser einzigartiges, ständig wachsendes Netzwerk und unsere starke Marke ermöglichen uns den Zugang zu einem exklusiven Kundenkreis. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung des Teams an unserem Standort Böblingen einen Teamleiter/-in in Festanstellung/ in Selbstständigkeit Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsteams mit Umsatz-, Ergebniskontrolle und Unterstützung im Tagesgeschäft Akquisition und Betreuung von Kunden und Immobilien Vermarktungspräsentationen Coaching der Mitarbeiter Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Immobilienbranche mit entsprechenden Vertriebserfolgen Ausgeprägte Führungsqualitäten Überzeugungskraft und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausdauer, ausgeprägte Zielorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem wachsenden internationalen Markenunternehmen.
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Marktleiter/in (m/w/d) im Bio-Einzelhandel

Fr. 05.06.2020
Stuttgart
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. ​​​​​​​Wir suchen Sie als Marktleiter/in (m/w/d) im Bio-Einzelhandel für unseren Markt in Stuttgart Am Höhenpark 4 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche) Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter/innen im Markt und übernehmen die Mitarbeiterauswahl sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln Das Bruttoeinkommen orientiert sich am ortsüblichen Einzelhandelstarifvertrag und variiert je nach Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir zahlen zudem Urlaubsgeld (1300 € bei einer Vollzeitbeschäftigung), Weihnachtsgeld (62,5 % des Monatseinkommens), vermögenswirksame Leistungen und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
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Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitung

Fr. 05.06.2020
München, Nürnberg, Hannover, Würzburg, Fulda, Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidenheim an der Brenz, Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein erfolgs- sowie serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national wie international auf Expansionskurs. In unseren über 60 Filialen in Österreich, Deutschland, Slowenien und Ungarn – weitere Standorte sind bereits in Planung – bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 8.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Modernste Wohnlösungen, stilvolle Komplett Einrichtungen und attraktive Musterwohnungen selbst für kleinste Räumlichkeiten zu kleinen Preisen:Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitungfür unsere Standorte in: München, Nürnberg, Würzburg, Hannover, Frankfurt, Fulda, Stuttgart, Freiburg, Heidenheim, KarlsruheBeschäftigungsausmaß: VollzeitSie führen eine Filiale disziplinär und kaufmännischSie motivieren die Mitarbeiter in der Filiale und entwickeln diese weiterSie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der FilialabläufeSie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für Ihr PersonalSie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben umFührungserfahrung im HandelDie Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichenDen Willen sich ständig weiterzubildenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und EngagementPerfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres AuftretenAusgezeichnete persönliche EntwicklungsmöglichkeitenBereits in ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende AufgabenEin Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in FunktionEine attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen der ErgebnisseEin dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierarchien
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Stuttgart
Wir sind ein erfolgreiches und in unserer Branche sehr renommiertes mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie mit Sitz im nördlichen Einzugsgebiet von Stuttgart. Weltweit beschäftigen wir eine hohe dreistellige Zahl an motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern. An unserem Stammsitz sind neben der Geschäftsführung die meisten unserer Führungskräfte und Funktionsverantwortlichen vereint, die mit Ihren Teams individuelle High-End Lösungen und Produkte in Kleinserie für unsere anspruchsvollen Kunden der Branchen Maschinenbau und Automotive entwickeln und produzieren. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir stolz und wissen um den Wert einer loyalen Belegschaft mit langen Betriebszugehörigkeiten. Die entsprechend wichtige Position des HR-Verantwortlichen haben wir neu zu besetzen. Personalleiter (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen der metallverarbeitenden Industrie Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements Führung Ihres kleinen Teams bestehend aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern Recruiting, Ausbildung, Personalbetreuung, -entwicklung und -marketing, teilweise auch unterstützend für Tochtergesellschaften Beratung von etwa 50 Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen und Führungskräfteentwicklung Hinterfragen und Optimieren unserer Prozesse und Aufbau einer strategischen Personalplanung Betriebsratsarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem vorgesetzten Kaufmännischen Leiter und der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. adäquate Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in erfolgreichen mittelständischen Strukturen Führungserfahrung, Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts sowie Betriebsratserfahrung Gesunde Mischung aus Gestaltungswille und Dienstleistungsmentalität Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf verschiedenen Hierarchieebenen Affinität zu modernen IT-Systemen und digitalen Lösungen sowie gute Englischkenntnisse
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Teamleiter (m/w/d) Service Techniker im Vodafone Flagshipstore

Fr. 05.06.2020
Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Bremen, Köln, Frankfurt (Oder), Hannover
In unseren ausgewählten Vodafone-Telekommunikationsstandorten (Flagship-Stores der Filialkette) vervollständigen unsere Service-Techniker das Einkaufserlebnis unserer Kunden. In Deutschlands wertvollsten Innenstadtlagen reparieren diese mit hoher Professionalität und konsequenter Kundenorientierung Smartphones und Tablets aller führender Hersteller – schnell, zuvorkommend, gründlich.  Teamleiter (m/w/d) Service Techniker im Vodafone Flagshipstore für die Standorte Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Bremen, Köln, Frankfurt a.M., Hannover, Celle, Lüneburg  Als Vodafone Jobacademy unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere bei Vodafone zu starten und den passenden Job zu finden. Vodafone bietet Dir dabei optimale Rahmenbedingungen. Nutze die Chance. Wir bereiten Dich vor!Als Teamleiter (m/w/d) Service Techniker im Vodafone Flagshipstore verantwortest Du ein mehrköpfiges Team von Spezialisten und sorgst so für eine erfolgreiche, reibungslose Performance:  Du hältst Deinem Team den Rücken frei – durch kluge Personaleinsatzplanung und der Sicherstellung leistungsfördernder Rahmenbedingungen Du erkennst sowohl Potential als auch Entwicklungsfelder Deiner Teammitglieder und kannst diese individuell fördern Du weißt, was es bedeutet, einen hochprofessionellen Premium-Anspruch zu haben. Diesen an Deinem Standort permanent zu realisieren, liegt in Deiner Verantwortung Du bringst eine ausgeprägte Kompetenz im Reparieren von Smartphone mit – und erfüllst somit auch fachlich eine Vorbildfunktion  Du hast eine technische Ausbildung oder kommst alternativ aus dem Verkauf und hast Dich handwerklich weitergebildet. Erste Führungserfahrung kannst Du darüber hinaus Dein Eigen nennen Gepflegtes Erscheinungsbild mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du begeisterst Dich für Technik und für Kundenkontakt gleichermaßen – und liebst es, den Kunden Dank Deiner Kompetenz wieder ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern Eine lebhafte & moderne Arbeitsumgebung – eingebettet in hochwertigen Retail-Standorten mit unmittelbaren Kundenkontakt Modernste Arbeitsgeräte und ein attraktives Gehaltspaket Eine optimale Einarbeitung und Hilfestellungen (Tutorials) Ein hoch motiviertes und professionelles Team in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung   Jede Menge an Benefits (Betriebliche Altersvorsorge etc.) sowie Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Gelegenheit mit uns die Technik zu feiern
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